Revista RS17 by Leidy Sánchez

SA PON BLES ES

ODUCTOS S PR

IALMENTE R OC

100% ResponsabilidadSostenibilidad PAPEL RECICLADO

SA PON BLES ES

ODUCTOS S PR

IALMENTE R OC

100%

Tema Central 9 772011 189005

Derechos humanos y empresa

ISSN 2011-1894

Una publicación de Gatos Gemelos Comunicación • Número 17 • $15.000 • ISSN 2011-1894

PAPEL RECICLADO

Especial RS Italo Pizzolante Experto en comunicación estratégica

El emprendedor social es fundamental para el desarrollo

Samuel Azout

Presidente de la Junta Directiva de la Fundación Carulla

colaboradores

Diana Patricia Sánchez Barajas

Jorge Rojas Rodríguez

Paola Andrea Cubides

Es economista de la Universidad Javeriana de Bogotá. Actualmente trabaja en el BCSC en temas de responsabilidad social y asuntos socioeconómicos. Ha sido consultora para el programa de Naciones Unidas para los asentamientos humanos (UN Habitat) y para el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial (CCRE).

Es periodista de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, de Bogotá, con estudios en Ciencias Sociales de la Universidad de Córdoba. Es Fundador y Presidente de la Consultoría para los Derechos Humanos y el Desplazamiento (Codhes) y autor de diversos libros y ensayos sobre conflicto armado, crisis humanitaria, derechos humanos, migraciones y desplazamiento forzado.

Es profesional en Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia. Se ha desempeñado como Coordinadora del Programa Empresas y Derechos Humanos del Pacto Global en Colombia y Asesora del Representante de la Oficina de Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito (Unodc), entre otros cargos de cooperación internacional y responsabilidad social.

Alejandro Martínez

Adriana Ramírez García

Luis Fernando de Angulo

Es abogado egresado de la Pontificia Universidad Javeriana, con especialización en Derecho Petrolero en la Universidad de Dundee (Reino Unido). Se ha destacado como Viceministro de Minas y Energía y profesor universitario. Actualmente es el Presidente de la Asociación Colombiana del Petróleo (ACP), y en alianza con la Universidad Sergio Arboleda y la ANH hace parte del programa de postgrado de Gestión Socio-Ambiental para el Sector de Hidrocarburos.

Comunicadora Social y Periodista de la Universidad de Los Libertadores. Se ha desempeñado como asesora de comunicaciones en temas económicos en el sector público y privado por más de 15 años. Fue Coordinadora (e) del Pacto Global de Naciones Unidas. Actualmente es la Jefe de Comunicaciones y Prensa de Andesco y lidera la Cámara de Comunicaciones y Responsabilidad Social Empresarial de este gremio.

Es Socio de Trust – Consultores en Construcción de Confianza e ingeniero civil con estudios en la Universidad de los Andes (Bogotá), Universidad de Harvard y en el Institute of Social Studies en los Países Bajos. Es experto en gestión social e institucional en la industria extractiva. Actualmente es miembro de la Junta Directiva del Instituto para los Derechos Humanos y los Negocios y Director Académico del Programa de Gestión Socio-Ambiental para la Industria Petrolera de la Universidad Sergio Arboleda.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Carolina Borda Medina

Ramiro Santa

Margarita Diez

Es abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Administrativo y Máster en Derecho y Gestión del Instituto de Administración de Empresas de la Universidad de Ciencias Sociales de Toulouse. Se ha desempeñado en calidad de asociada permanente de Trust - Consultores en Construcción de Confianza, como consultora legal y en responsabilidad social empresarial.

Es el Vicepresidente de Asuntos Corporativos de AngloGold Ashanti Colombia S.A. Cuenta con una experiencia de 22 años en la industria de minería y petróleo. Ha sido fundador y miembro de las juntas directivas de varias iniciativas de desarrollo comunitario y promoción de derechos humanos, como son la Asociación de Fundaciones Petroleras, Cruz Roja Huila, Transparencia por Colombia y el Consejo Colombiano de Responsabilidad Empresarial (CCRE), entre otras.

Es antropóloga y especialista en Gerencia Social de la Universidad de Antioquia. Se desempeña como Analista de Gestión Social desde hace 15 años, y está encargada del tema de derechos humanos en Isagen. Fue Analista Político de la empresa Interconexión Eléctrica S.A. También es docente universitaria y tiene experiencia en concertaciones con comunidades, tratamiento de conflictos y relación con comunidades.

Italo Pizzolante

Rafael Mateus

Es Ingeniero Civil, con Máster en Comunicación Política de la Universidad Autónoma de Barcelona y Doctorado en Comunicación Organizacional, en la Universidad Jaume I, Castellón, ambos en España. Tiene más de 30 años de experiencia en el área de la Comunicación Estratégica y es Fundador y actualmente Presidente del Consejo Directivo de la empresa Pizzolante Comunicación Estratégica, dedicada a la consultoría gerencial en procesos de comunicación empresarial.

Lidera la práctica de la RSE en la firma Portex y hace parte del comité local de la Fundación Empresarios por la Educación. Es abogado de la Universidad Javeriana, con especialización en Gestión Pública e Instituciones Administrativas de la Universidad de Los Andes y egresado del programa de Desarrollo Directivo del Inalde. Fue Director Ejecutivo durante cinco años del Centro Colombiano de Responsabilidad Social (CCRE). Se desempeñó por tres años como Gerente de Relaciones Externas de Gas Natural S.A.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

editorialrs irene bello gonzález

“Conocimiento, estrategia y sabiduría”

an pasado ya tres años desde la concepción y que me lleva a preguntarme: ¿si tan importantes de Revista RS como proyecto editorial, y en determinaciones están en las manos indicadas, a qué el transcurso de ese tiempo nuestros lectores niveles de la organización se delegan, hay una verdadera nos han preguntado sobre la percepción que valoración de lo trascendental del asunto ? tenemos acerca de la evolución del tema de A través de los tiempos se ha hablado, según la responsabilidad social y sostenibilidad en el país y en las definiciones de la Real Academia de la Lengua, del empresas, dada nuestra cercanía a ese sector. conocimiento como la “acción y efecto de conocer” y la Podemos resumir las ideas en una preocupación sabiduría como “el grado más alto de conocimiento, la por el proceso de evolución del tema: el volumen de conducta prudente en la vida o en los negocios”. ¿No será “información” aumenta día a día, lo que nos lleva a entonces que nuestro tema, la sostenibilidad, requiere preguntarnos si se está convirtiendo en conocimiento de más sabios que tomen decisiones fundamentadas y, mejor aún, en pensamiento en información, conocimientos, estratégico. Hay disparidades y experiencia y valores? Solo por Las operaciones empresariales en un crecimiento desigual en esa citar un caso, nos remitimos a los ciertos territorios de nuestro país materia; estamos saturados de asuntos del impacto social en las están sujetas a la ya famosa “licencia definiciones, conceptos y, en comunidades. Estamos frente social para operar”, lo cual no general, de “teorías” al respecto, a la creación de fundaciones significa que la organización deba tanto desde el lado más académico empresariales que obedecen a del tema como desde la otra la necesidad de canalizar las asumir responsabilidades y anhelos orilla, donde se encuentran de todo orden que las comunidades le iniciativas y los recursos, para las empresas que, de manera lo cual, por supuesto, media un suelen atribuir. reciente, se muestran en muchos ejercicio de planeación y una casos motivadas, impulsadas y proyección de metas. casi obligadas a diseñar y poner en marcha sus planes de No obstante, la pregunta es: ¿La empresa tiene responsabilidad social. la función de operar programas de corte social y está Entonces, ¿qué camino debemos seguir? Es la en capacidad de articular su acción a políticas macro? gran inquietud. Empezamos a buscar respuesta a esta Las operaciones empresariales en ciertos territorios de necesidad en los programas académicos, los consultores nuestro país están sujetas a la ya famosa “licencia social expertos y otras fuentes de información que brinden pistas para operar”, lo cual no significa que la organización deba para la actuación. Por supuesto que es un buen comienzo, asumir responsabilidades y anhelos de todo orden que pero no podemos dejar atrás la conceptualización y los las comunidades le suelen atribuir, y mucho menos que análisis estratégicos que permiten alinear los propósitos la respuesta sea generar una infraestructura propia para de la organización con esta nueva forma de hacer negocios desarrollar las intervenciones y, lo que es más complejo, que el mundo globalizado requiere. para seleccionar el foco de este trabajo, definir un grupo Esta visión de la responsabilidad social como vulnerable para atender o una temática de salud. En fin, estrategia en las organizaciones forma parte de la las posibilidades son infinitas y, además, en el camino reputación de las empresas cuando es una decisión aún encontramos las entidades sin ánimo de lucro y las que impacta en los resultados del negocio y va más organizaciones de base solicitando las clásicas donaciones. allá de los aspectos estéticos y de posicionamiento de El panorama descrito hasta aquí se constituye en imagen. Hablamos de impactos bajo el gran paraguas un reto para la toma de decisiones y, como ya lo habíamos de la sostenibilidad en sus tres manifestaciones: social, mencionado, requiere de una gran sabiduría, porque lo que económico y ambiental. Asunto no de poca monta, se juega es el futuro de la sociedad. 6

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Fuerza de Equipo w w w.c o m p e n s a r.c o m

traslapista

Mattel,

de nuevo en la cúspide La compañía juguetera mundial Mattel se ha recuperado satisfactoriamente después de conmocionar el mercado en el 2007 con el descubrimiento de plomo en algunos de sus productos. En la anterior temporada navideña lanzó una nueva versión de una Barbie afrodescendiente y figuras de acción de la WWE, más asociadas al deporte que a la violencia. Imágen tomada de http://www.elperiodico.com

La Barbie de raza negra La multinacional de juguetes Mattel lanzó a finales del año pasado una línea de muñecas Barbie afroamericanas, llamada “So In Style”. Su diseñadora, Stacey McBrideIrby, buscaba crear un juguete que reflejara a “su comunidad y su cultura” y que, además, inspirara y animara “a las niñas a soñar con grandes cosas”. La línea cuenta con “tres amigas”, llamadas Grace, Kara y Trichelle, con distintos tonos de piel oscura (marrón claro, chocolate y caramelo), con características como cabello rizado que puede alisarse, “narices chatas, labios rellenos, pómulos más pronunciados y caderas más anchas”.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

espués de que en el año 2007 la compañía Mattel enfrentara una controversia mundial debido a la declaración de contaminación con plomo en un conjunto de juguetes distribuido a distintos destinos alrededor del mundo, la recuperación de la multinacional puede calificarse como rotundamente exitosa. Durante el año 2009, no sólo impulsó irrebatiblemente las ventas para la temporada de Navidad con una nueva versión de la muñeca más famosa del mundo “Fashionista Barbie”, sino que también innovó su tradicional estilo, poniendo en el mercado una nueva línea de muñecas Barbie “So in Style”, cuya apariencia está inspirada en la raza afrodescendiente, pero con rasgos reales: nariz ancha y pómulos pronunciados. Asimismo, inició a comienzos de este año la nueva coalición que ha hecho con la World Wrestling Entertainment (WWE), el mayor referente de compañías a nivel mundial de lucha libre profesional, también productor de dos de las más célebres series de televisión concernientes a la lucha libre llamadas “Smackdown” y “Raw”. Esta alianza, dio como resultado que tras dos años de preparación, Mattel exhibiera en el mercado esta nueva línea de juguetes, con la cual le ofrecen al público figuras de acción inspiradas en las celebridades que hacen parte de la WWE y accesorios pertenecientes al mundo de la lucha libre. Aunque a simple vista es la alianza de dos grandes y una gran noticia tanto para seguidores de la lucha libre como para coleccionistas, deja la inquietud de lo que sucede con los niños, quienes aparentemente son el primer consumidor interesado para Mattel. ¿Se les está ofreciendo un producto que promueve la violencia? “Desde siempre nos hemos considerado como seguidores de los deportes y del entretenimiento en la WWE, y siempre hemos sido admiradores de su trabajo”, afirmó Tim Kilpin, Director General de Mattel Brands. Esta afirmación condiciona al juguete de forma inminente como un producto representativo de la lucha libre como deporte, que no se asocia con la violencia, según explicó el ejecutivo. Las últimas noticias acerca del gran titán Mattel demuestran que se ha recuperado de su declive, después de que en el pasado octubre resolviera sufragar la demanda colectiva que presentaron una serie de consumidores, cuya suma, según los abogados reguladores del caso, ascendería a los US$50 millones, lo cual, a pesar de que parece ser una suma cuantiosa, es un valor imperceptible ante el daño que puede ser causado en los niños por el plomo: desde complicaciones neurológicas hasta afecciones que puedan comprometer órganos como los renales o del sistema nervioso. Antes de que se presentara esta situación, en Colombia no existía una regulación estricta para estos juguetes, ya que se tenía la seguridad de que al ser importadas ingresaban al país con los estándares de calidad internacionales, por lo que no se había sentido la necesidad de instar un control riguroso, para lo que después del incidente fue establecida en la resolución 3158 y 3669, emitidas por el Ministerio de la Protección Social, las normas técnicas de seguridad que deben tener los productos y los lineamientos generales de importación de los juguetes respectivamente.

informacióninstitucional

Reporte de sostenibilidad AngloGold Ashanti Colombia AngloGold Ashanti presentó el pasado mes de diciembre su primera memoria de sostenibilidad, basado en el estándar del GRI, que explicó el desempeño de la multinacional en los aspectos económico,social y ambiental.

Uno de los valores corporativos de AngloGold Ashanti alude a la responsabilidad: “Somos responsables de nuestras acciones y asumimos el cumplimiento total de nuestros compromisos”. Esta declaración contiene de manera explícita el qué de nuestra responsabilidad: nuestras acciones y compromisos, lo que implica estar revisando continuamente lo que hacemos, los efectos que produce lo que hacemos y el cumplimiento de la palabra dada, pero también está contenido el ante quién somos responsables: nuestros grupos de interés, pues el compromiso

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Por: Carolina Rueda Barrios Gerente Desarrollo Social y Comunicaciones AngloGold Ashanti Colombia

no se hace en el vacío sino ante personas concretas, con las que la empresa se relaciona. AngloGold Ashanti presentó en diciembre de 2009 su primera memoria de sostenibilidad, basada en el estándar del Global Reporting Initiative —GRI 3— para explicitar el desempeño económico, social

y ambiental que la empresa tuvo durante el 2008. Dicho reporte es el fruto de un gran esfuerzo de todas las áreas de la empresa, compilando datos, identificando actores sociales, registrando la información acorde con los criterios del GRI. En él se compilan datos numéricos, como también información cualitativa, más cercana a la vida misma, que pretende dar cuenta de procesos, de transformaciones y de impactos sobre las personas. Así, en la dimensión económica se puede mencionar que en el 2008 la empresa invirtió en Colombia más de $207 mil millones, generándole impuestos a

la nación por casi $4 mil millones y una inversión en mano de obra de $36.230 millones. Esto les ha significado a las personas de Cajamarca, que laboran en el proyecto La Colosa, un salario que ha traído mejoramiento de sus condiciones de vida. Sin embargo, la responsabilidad con estos trabajadores locales no es sólo dar empleo y un pago justo. Por eso, a nuestros colaboradores también le brindamos formación y capacitación no sólo en las competencias y habilidades laborales, sino también en aspectos de crecimiento personal que les lleven a potenciar su dimensión como ciudadanos. En el aspecto ambiental se describe de qué manera la empresa aplica uno de sus principios de negocios orientado por el respeto hacia el medio ambiente: “Estamos comprometidos en mejorar continuamente nuestros procesos con el fin de prevenir la contaminación, minimizar la producción de desechos, incrementar nuestra eficiencia en relación con la huella de carbono y hacer un uso eficiente de los recursos naturales. Desarrollaremos soluciones innovadoras para mitigar los riesgos climáticos y ambientales”. En la dimensión social, se da cuenta de cómo AngloGold Ashanti Colombia ha hecho inversiones sociales en el 2008 por más de $500 millones, pero, nuevamente, más allá de las cifras, lo importante es que las comunidades en donde la empresa opera se vean beneficiadas por proyectos de desarrollo social. El GRI, se convierte en la línea de base que permitirá ir mostrando la evolución en la relación con nuestros grupos de interés y de qué manera vamos honrando los compromisos con cada uno de ellos.

tema c en tr a l derechos humanos y empresa

DDHH, la medida entre empresarios y stakeholders

pesar de la abundante literatura existente hoy en materia de responsabilidad social empresarial (no era así a comienzos de esta década), existen temas que no se tratan como parte de esta nueva disciplina de las ciencias sociales. Inclusive en algunos foros y textos académicos he tenido la oportunidad de escuchar y leer a conferencistas y autores que defienden la tesis de que ciertos temas son autónomos y que no deben hacer parte de la teoría de la RSE. Es el caso de temas como el de gobierno corporativo, que para algunos es parte de la teoría y práctica del derecho societario. Si bien es cierto que el gobierno corporativo ha tenido un gran desarrollo en el particular tema del ejercicio y defensa de los socios, en especial los minoritarios, y sus derechos dentro de la vida activa de las sociedades, quienes defienden esta tesis desconocen que este es apenas uno de los apartes del gobierno corporativo, que más que cualquier cosa es el modelo y sistema de toma de decisiones de una organización empresarial, lo que supone toda una lógica ética detrás de ello. En ese sentido, el gobierno corporativo es uno de los temas fundamentales de la RSE, pues hace parte del concepto mismo de responsabilidad como criterio orientador de esta nueva disciplina. Otro caso que generó y sigue generando discusiones sobre la autonomía temática en la responsabilidad social empresarial es el tema de los derechos humanos. En este caso, a diferencia del tema de gobierno corporativo, que es parte de la esencia misma de la responsabilidad social empresarial, la teoría de los derechos humanos es una ciencia que le presta sus conocimientos a esta nueva disciplina y le permite construir sobre ella uno de los elementos más importantes de su propia teoría, que es la comprensión de la naturaleza y la extensión de las responsabilidades y derechos de los grupos de interés con los cuales se relaciona una organización, negocio o empresa. Es decir, los derechos humanos son ni más ni menos que la medida para la relación de las empresas con sus stakeholders. Como decía al comienzo, hace 10 años no existía mucha literatura sobre el tema de la RSE, mientras que en materia de derechos humanos ya era mucho lo que se había dicho y escrito, pero en lo relacionado a empresa y derechos humanos no había nada; es más, organizaciones reconocidas en este tema, 36

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

como Human Rights Watch o la misma OIT, no se ocupaban de estos temas, y la literatura existente oscilaba entre los discursos puramente epistemológicos de los derechos humanos y el desarrollo aplicado a la relación de derechos humanos y Estado. A comienzos de la década y a partir de la creciente influencia de las empresas y particularmente del fenómeno de la transnacionalización de los capitales, la globalización económica y la ruptura de las fronteras en las comunicaciones, los casos de atropellos y violación de los derechos de las personas por parte de empresas de distintos sectores productivos, como el extractivo (petroleras y mineras), el de consumo masivo (textileras y ropa deportiva) y el de producción agrícola para alimentación y biocombustibles (palma, banano, caña de azúcar, etc.), para citar solo algunos, llevaron a algunas personas y organizaciones a ocuparse del tema. El panorama que tenemos hoy en día en esta materia aún requiere unificación, claridad y sobre todo tranquilidad en la discusión. Lo primero que hay que expresar es que definitivamente el tema de los derechos humanos es un capítulo necesario e insoslayable de la teoría de la responsabilidad social empresarial; es decir, si una empresa se quiere tomar en serio el tema de la RSE, debe incluir el capítulo de los

opiniónrs Rafael Mateus

derechos humanos en su discurso, en su Para el caso anterior, aparecen planeación estratégica y en la gestión cotidiana herramientas como los Principios Voluntarios en de su negocio. Seguridad y Derechos Humanos, promovidos por De otra parte, se hace necesario acotar algunos países, como Gran Bretaña y Estados lo suficiente las temáticas que hacen parte de Unidos, un grupo de empresas del sector este capítulo dentro de las empresas, pues hoy extractivo (mineras y petroleras) y organizaciones tenemos escenarios como el del Global Compact, de derechos humanos, como International Alert. que tiene un enunciado demasiado vago sobre En Colombia, la expresión institucional de este los derechos humanos, en el que conmina a la acuerdo lo constituye el Comité Minero Energético empresa al respeto de estos derechos, pero sin de Derechos Humanos, liderado por la Alta un contexto orientador. Consejería de la Presidencia de la República en También está el Global Reporting temas petroleros, mineros y energéticos. Este Initiative (GRI), que se vale de orientaciones convenio se refiere a tres grandes acciones de la externas, como las convenciones y declaraciones empresa, una sobre monitoreo e identificación de derechos humanos, por ejemplo la Declaración de las condiciones generales de los derechos Universal de la Naciones Unidas; convenios humanos y las violaciones a los mismos, con énfasis Internacionales de en temas como Naciones Unidas desplazamiento “Hace 10 años no existía mucha literatura sobre sobre Derechos forzado Civiles y Políticos (migraciones), el tema de la RSE, mientras que en materia de y sobre Derechos genocidios, derechos humanos ya era mucho lo que se había Económicos homicidios y Sociales y violaciones al dicho y escrito, pero en lo relacionado a empresa Culturales y/o la derecho de y derechos humanos no había nada”. declaración de la propiedad y de OIT sobre Principios minorías (negritudes y Derechos e indígenas) que se Fundamentales del Trabajo, con sus principales verifiquen en las zonas donde opera la empresa; el convenciones (100 y 111 sobre discriminación, segundo se refiere a la relación de las empresas con 87 y 98 sobre libertad de asociación y convenios las fuerzas armadas de los Estados y su neutralidad colectivos, 138 y 182 sobre trabajo infantil y 29 y frente a conflictos y violaciones de derechos 05 sobre trabajos forzados). humanos y el tercero, a la relación de las empresas Estos referentes sirven para identificar con personas u organizaciones que presenten temas en los que los derechos humanos hacen seguridad privada, garantizando con ello evitar parte de la gestión de la empresa, como la inclusión cualquier indicio de organizaciones armadas al de acuerdos en la cadena de valor (proveedores, margen de la ley (guerrillas y/o paramilitares). distribuidores, etc.), discriminación, trabajos Como se puede ver, existe un sin número forzados, trabajo infantil o participación y derecho de aproximaciones, fuentes y herramientas para de asociación. Lo que es claro es que el panorama construir el capítulo de los derechos humanos en de los derechos humanos es mucho mayor que el de la empresa, pero es evidente que todavía está en los temas que se han escogido para ser aplicados a discusión y construcción. Existen razones para dar la empresa. Esto lleva, de otra parte, a que activistas crédito a las críticas de un lado y de otro, con lo que de todos los colores y tendencias de derechos debemos empezar por definir el concepto aplicable ambientales o de derechos humanos reclamen a la responsabilidad social empresarial y utilizar mayor involucramiento y responsabilidad de las el criterio de distinción, que a veces los críticos empresas en temas que a veces tienen contextos confunden, pues la obligación de garantía de los puntuales y demasiado focalizados. Tal sucede con derechos humanos está radicada en cabeza de los la otra faceta de esta temática, la que se refiere a estados, al paso que la aplicación de las normas que asuntos de derechos civiles y políticos; en ese caso se desprenden de esta obligación y la promoción de las empresas se vinculan en el contexto de derechos los derechos humanos son los que constituyen el humanos en las zonas donde opera, en términos de eje central del desempeño de las empresas en este garantías y protección. asunto tan importante. RS | Responsabilidad Sostenibilidad

charlasrs

Acción juvenil para el desarrollo

El Coordinador del Programa BID Juventud, Fabián Koss, manifiesta que el éxito del trabajo para el desarrollo implica el establecimiento de alianzas con los jóvenes y con los distintos actores de la sociedad, incluido el sector privado.

egún el Coordinador del Programa BID Juventud (que promueve la participación de jóvenes de América Latina y el Caribe para el proceso de desarrollo), la población juvenil constituye el mejor agente de cambio en esta labor. Asimismo, destaca que en Colombia existe un significativo crecimiento en el trabajo de voluntariado por parte de los jóvenes, en el marco de la responsabilidad social.

¿Cómo ha sido la receptividad del sector privado con respecto a la inclusión de jóvenes en el desarrollo de los países? R/ Hay un camino en este sentido. Existen muchas empresas multinacionales, nacionales y locales, de todos los tamaños, que quieren hacer un esfuerzo en el tema de responsabilidad social corporativa. Vale la pena mencionar que muchos de los jóvenes que han pasado por el BID Juventud ahora son líderes de empresas multinacionales a quienes tal vez no les cambiamos la vida, pero sí les plantamos un “chip”, para permitirles conocer la importancia que tiene el tema del desarrollo. Durante la Asamblea de Gobernadores del BID 2009, realizada en Medellín (Colombia), presentamos y analizamos varios proyectos exitosos de jóvenes en el país, como el programa Jóvenes con Futuro / Entra 21, desarrollado en esa ciudad, un proyecto increíble realizado en alianza con actores como el sector privado (Cámara de Comercio) y la Alcaldía. Esa es precisamente la forma de llegar al éxito, estableciendo alianzas estratégicas. En el tema del deporte, por ejemplo, uno de los programas que se debe destacar es Fútbol con Corazón (en Barranquilla), cuyo modelo queremos llevar a otros países de la región.

¿Cómo ha sido la participación de los jóvenes en el programa BID Juventud? R/ El programa de juventud no fue creado solamente con el fin de promover el liderazgo de los 56

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

jóvenes y para los jóvenes, sino que se hizo con su participación. Y ahora, con las nuevas tecnologías, el acceso a la información y la conectividad, contamos hoy con más de 12 mil organizaciones participantes. Estos son los mejores agentes de cambio que podemos tener. El BID sólo puede trabajar en alianzas estratégicas con los jóvenes y con los distintos sectores de la sociedad, incluido el privado. Con ellos hemos desarrollado en los últimos cuatro años unos programas muy exitosos e innovadores, como el que lanzamos con MTV América Latina, llamado “Agentes de Cambio”, del cual nos sentimos muy orgullosos. A través de esta iniciativa queremos demostrar que los jóvenes no son el problema, sino parte de la solución. Luego de la apertura del proyecto, recibimos más de 6 mil historias en un período de dos horas, de las cuales tuvimos que elegir 25; gracias a ellas viajamos por toda la región y otorgamos un espacio para que estos participantes mostraran al mundo cómo son los agentes de cambio. Otro de los programas que vale la pena mencionar, desarrollado en alianza con Microsoft, es el “Fondo de Juventud”,

mediante el cual los jóvenes que están presentando Inclusive tenemos a una joven que descubrió una y desarrollando proyectos empresariales o sociales especie de tortuga marina. Otros beneficiarios están pueden enviar sus propuestas. Sabemos que para ahora en frente de internet y de las nuevas tecnologías, trabajar con esta población debemos hablar el o enseñando en el ámbito universitario. idioma de la juventud, entender su cultura. Entonces, MTV es un ¿Cree que aliado desde la cultura y existen mayores la música, y Microsoft, oportunidades en desde la tecnología. cuanto a la inclusión El motor de BID de jóvenes en el Juventud son los jóvenes, desarrollo de los y en Colombia existe un países? liderazgo increíble. En el R/ Siempre hay banco tenemos cursos de oportunidades. Cuando capacitación en liderazgo les preguntamos a los para esta población, a jóvenes sobre los puntos través de nuestro Instituto clave para lograr su Interamericano para el inclusión en el tema de Desarrollo Económico y desarrollo, ellos siempre Social (Indes). Se trata hacen referencia a la Fabián Koss, Coordinador del Programa BID Juventud de una iniciativa que necesidad de un mayor iniciamos en 1995 y que acceso a la información. aún continúa. En el caso del BID, se trata de subir el perfil de nuestro accionar, para que los jóvenes conozcan lo que hacemos y participen. Nosotros tenemos un boletín electrónico mensual, con ¿Qué están haciendo algunos de información no solo acerca del programa de juventud, los jóvenes que pertenecen o han sino también de otras organizaciones como la Fundación pertenecido a este programa? Internacional para la Juventud. Asimismo, publicamos Debo decir que la primera cosecha de jóvenes datos relacionados con becas, foros, pasantías y demás líderes formados en el marco de este programa son oportunidades de participación juvenil. ahora capitanes de industria, congresistas, senadores...

¿Cuál fue el enfoque que se le dio al programa BID Juventud?

En Colombia existe un o significativo crecimient ariado, en el trabajo de volunt s, por parte de los jóvene en el marco de la responsabilidad social.

R/ El tema de juventud es tanto una etapa de la vida como un sector. Es algo multisectorial y, por tanto, no podemos responder a todo. Entonces, decidimos enfocarnos en pilares específicos (bastante amplios en sí mismos), entre los cuales se encuentran: empleo, nuevas tecnologías, deporte, cultura, emprendimiento y voluntariado. Este último pilar constituye un tema muy importante de responsabilidad social; es un ámbito fundamental y tiene que ver con todas las personas (jóvenes de todos los rangos, adultos y niños). En Colombia hemos visto un crecimiento en cuanto a voluntariado juvenil. RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Italo Pizzolante Negrón

Es Ingeniero Civil, con Máster en Comunicación Política de la Universidad Autónoma de Barcelona y Doctorado en Comunicación Organizacional en la Universidad Jaume I Castellón, ambos en España. Con más de 30 años de experiencia en el área de la Comunicación Estratégica, es fundador (1976) y actualmente Presidente del Consejo Directivo de la empresa Pizzolante Comunicación Estratégica. Forma parte del Consejo Asesor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para las Conferencias de RSE y es asesor de la Organización de Estados Americanos (OEA) para los mismos temas. Además, es un reputado conferencista internacional, y profesor de varias universidades de Iberoamérica con numerosas publicaciones.

especialrs

Adaptarse al entorno o aceptar el desafío de modelarlo Por Italo Pizzolante Negrón

umerosas publicaciones, realizadas por calificadas escuelas de negocios, nos han invitado durante años a “adecuarnos a las nuevas realidades”, proponiéndonos que nos adaptemos al ambiente competitivo actual, para aprovechar nuevas oportunidades. Sin embargo, toda empresa que desee sobrevivir compitiendo debe ser suficientemente hábil y flexible para poder adaptarse, mientras que las empresas en realidad exitosas en forma sustentable son solo aquellas que van más allá y aceptan el desafío de modelar el entorno donde quieren operar, y aquellas que asumen con coraje el riesgo de influir, modelando con sus actuaciones. El juicio crítico a la innovación hoy no está en el producto o servicio novedoso que se presenta al mercado, sino en la forma sustentable como es diseñado, desarrollado y entregado finalmente al cliente-consumidor, vigilando que la inercia de la empresa no la mantenga moviéndose en una sola dirección. Asimismo, en los negocios que planificamos y en el estilo gerencial como operamos descubrimos nuevos enfoques, que giran sobre una nítida conciencia sustentable, armonizando los diferentes intereses presentes en la dinámica competitiva de la empresa, en un ambiente de inclusión social, respeto por las diferencias y tolerancia frente a la complejidad y la incertidumbre. La dinámica política es una consecuencia más de lo social y, si queremos agregar certidumbre a nuestros emprendimientos, debemos armonizar nuestros legítimos intereses con las expectativas de la comunidad donde actuamos. En la actualidad, la sustentabilidad pasa justamente por la necesidad que tiene una empresa de contar con procesos gerenciales responsables, y para ello debe saber distinguir en forma nítida entre lo que son los programas tradicionales de RSE y lo que implica ser una empresa socialmente responsable. En forma simple defino la RSE como un estado de conciencia en el líder empresario, del impacto positivo o negativo de aquellas cosas que hacemos o dejamos de hacer cuando actuamos a través de la empresa en la sociedad donde opera. Hablar de una empresa socialmente responsable trasciende a “proyectos” o “programas”, y ubica la reflexión en “procesos” gerenciales; procesos de ser y hacer para que la organización permanezca en el tiempo, lo que implica referirse a las prácticas que desarrolla y ejecuta dentro de su estrategia de negocios, siempre tomando en cuenta las distintas audiencias o “stakeholders”: sus clientes, trabajadores, accionistas, comunidad, autoridades, entorno. De igual manera,

implica un esfuerzo coherente y oportuno de nivelación informativa entre aquellos que integran a la organización, la alineación del pensamiento de su dirigencia y el direccionamiento estratégico de acciones que garantizan el comportamiento corporativo y la consistente trayectoria que fundamentan la buena reputación. Me refiero a la construcción y revisión permanente de un mapa de actuación empresarial, a partir de una “agenda estratégica” que identifique aquellos “asuntos” que impactan o pueden impactar positiva o negativamente el plan de negocios de la empresa. Un mapa de asuntos estratégicos que expresa la visión de áreas de la empresa, como planificación, recursos humanos, inteligencia de mercado o mercadeo, entre otras, además del área que atiende comunicación corporativa y asuntos públicos.

“La dinámica política es una consecuencia más de lo social y, si queremos agregar certidumbre a nuestros emprendimientos, debemos armonizar nuestros legítimos intereses con las expectativas de la comunidad donde actuamos”.

La sustentabilidad empresarial es el puente que permite pasar de la visión tradicional de nuestra acción en sociedad y la llamada RSE a la conciencia en el liderazgo de construir empresas socialmente responsables, y ello depende cada vez más de aquellas empresas que comunican en forma nítida, a través de sus actuaciones, su capacidad para influir de manera positiva en el entorno donde operan. El desafío no es entonces “adaptarse” al entorno, es atreverse a influir, a modelarlo con nuestra forma de ser y hacer empresa (me refiero a los procesos de gestión y a las decisiones que tomamos); modelaje este que crea un ciclo virtuoso al estimular a otras empresas, invitándolas a competir para ser mejores, en beneficio de sus propios planes y del bienestar social. El reto está en aceptar el desafío de modelar líderes empresariales atentos a los objetivos de negocios, pero sensibles a las formas de actuación para desarrollarlos. Líderes que se anticipen, siendo flexibles y rápidos para atreverse a cambiar el rumbo sin complejos y para aceptar el riesgo de equivocarse; líderes que sean innovadores y dispuestos a diseñar nuevos modelos de negocios más inclusivos, socialmente responsables y conscientes de la realidad de nuestros países. RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Cierre de la brecha digital,

un tema de supervivencia En los últimos cinco años ha habido un gran avance en el cierre de la brecha digital en Colombia, gracias a los esfuerzos tanto del sector público como del privado. No obstante, para hacer conectividad en Colombia, aún se requiere mucho trabajo e investigación, según manifestaron empresarios de Cisco.

a multinacional Cisco tiene 25 años en el mundo y 10 en Colombia. Nació como un emprendimiento de dos ingenieros de Estados Unidos, que apostaron por las redes y por la importancia que tendrían en las comunicaciones del mundo. Desde hace algún tiempo la compañía ha incentivado la formación de colombianos en temas de redes, ya que, según sus propias investigaciones, faltan en el país 12.000 profesionales capacitados en esta materia. De igual forma, junto con el Sena y el Ministerio de Industria y Comercio, ha implementado un programa para capacitar a decenas de personas en el emprendimiento de negocios, ya que, de acuerdo con sus estimativos, el 25% del PIB en Colombia lo aportan las pymes, y también el 50% de los empleos. No obstante, el know how de Cisco sin duda lleva a discutir el tema de las TIC en el país, la brecha digital. José M. Berruecos, Director de Operaciones 60

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

de Centroamérica, el norte de Suramérica y el Caribe, afirma que la inquietud sobre las TIC es una tendencia en toda la región, pues tiene que ver con un asunto de posicionamiento estratégico y prácticamente de supervivencia. “Muchos países están haciendo misiones muy importantes, y Colombia no se puede quedar atrás. Es una necesidad que no solo debe ser de Bogotá, sino nacional”.

Una gran apuesta por la conectividad en Colombia | Según Simbad Ceballos, Gerente General de Cisco en Colombia, el trabajo que ha hecho el Gobierno nacional en el cierre de la brecha digital, en especial el Ministerio de Comunicaciones, ha sido un gran avance a nivel de América Latina en los últimos cinco años. “El marco legal regulatorio –asegura– que está haciendo el país es uno de los primeros en Latinoamérica, dentro de los que se destaca la Ley de TIC. De esa forma, el sector privado, la academia y el Estado se unen para generar iniciativas a largo plazo.

invitadors Este tema tiene dos aspectos que se deben resaltar: el primero es la intención de cerrar la brecha digital en el país, y el segundo tiene que ver con los temas regulatorios. Estamos creciendo a buen ritmo, pero se puede hacer mucho más”. Por otro lado, añade el empresario colombiano, los esfuerzos de los sectores privado y público para cubrir las necesidades de las TIC están centrados en las ciudades principales. Esta es una tendencia que se repite en todo el mundo. La ventaja de Colombia es que hay varios epicentros urbanos con relevancia en el país. Sin embargo, la topografía nacional no ayuda mucho, y ello genera falencias en el cubrimiento de la red en las provincias. Además, los equipos usados son muy tradicionales y se carecen de tecnologías inalámbricas. Simbad Ceballos destaca el caso de Medellín, en donde todas sus escuelas están conectadas a banda ancha, y el de Bogotá, donde también se han emprendido experiencias interesantes. “Hay algunos territorios donde el trabajo ha sido más lento, porque no está dentro de las prioridades de los gobiernos locales. No obstante, se han emprendido proyectos en Santa Marta y Valledupar, y programas concretos, como Armenia digital y Huila digital”. De acuerdo con Ceballos, hacer conectividad en Colombia requiere de un trabajo arduo: “Suena muy fácil tomar una comunidad e impactarla positivamente -añade-, pero hay que investigar constantemente para determinar cómo está evolucionando el país en este tema. Cisco maneja un medidor muy grande que se llama barómetro, que le facilitamos al Gobierno y que nos permite conocer la penetración de banda ancha, a qué zonas del país estamos llegando, en qué otras tenemos oportunidad de trabajar, a qué niveles socioeconómicos estamos yendo. Gracias a esto se toman decisiones clave para la conectividad en el país, para que sus impactos no sean dispersos ni limitados”, asevera.

Colombia, cada vez más conectada De acuerdo con Colombia Digital, corporación que cuenta con el apoyo del Gobierno, el sector privado y la educación para la apropiación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como herramienta para el desarrollo social y productivo en Colombia, en el segundo trimestre hubo un crecimiento importante de la conectividad. Dichas cifras fueron consignadas en el Informe Trimestral de Conectividad – Segundo trimestre de 2009: •

•

La RSE, una estrategia que soporta la sostenibilidad a largo plazo | “La responsabilidad social es un tema que ha tomado mucha relevancia en los últimos años, tanto en el mundo entero como en Colombia”, manifiesta José M. Berruecos, cuya visión de empresario de una multinacional lo lleva a reconocer los aportes que la RS está haciendo a nivel mundial. El directivo afirma que el tema ha demostrado ser más fuerte en unos países que en otros. “En Colombia -señala Berruecos– hemos visto que las iniciativas son muy fuertes, no solo las de nosotros, que estamos enfocados en conectar a la gente, a las empresas y en entregar productos y servicios de excelente calidad, sino en todo el ámbito empresarial. Es una cultura que se está desarrollando fuertemente”. Según el directivo, el tema de la RSE es estratégico y soporta la sostenibilidad de la compañía a largo plazo. “No solamente es filantropía ni un tema de caridad, sino una estrategia de nuestro negocio, que nos está asegurando poder operar en países que tendrán el capital humano y las tecnologías necesarias para que la empresa sea exitosa”.

•

Se estima que a nivel mundial existen más de 429 millones de conexiones fijas dedicadas a internet, a marzo de 2009. • Colombia tuvo un crecimiento en suscriptores fijos del servicio de acceso a internet de 4,17% en el segundo trimestre de 2009. Esta cifra alcanza el 10,89% si se tiene en cuenta la participación de suscriptores de internet a través de redes móviles. Según las estimaciones de la Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), Colombia cuenta, a junio de 2009, con 19,8 millones de usuarios del servicio de acceso a internet a través de conexiones fijas. • A junio de 2009 el 86,9% de las suscripciones fijas de acceso dedicado a internet de Colombia son consideradas de banda ancha . Durante el segundo trimestre de 2009, el número de abonados móviles que poseen un contrato mensual para acceso a Internet aumentó en 56,8% respecto del trimestre anterior. Los ingresos por concepto de acceso a internet a través de redes móviles durante el segundo trimestre de 2009 ascendieron a $92.000 millones, cifra superior en 40,2% a la reportada para el primer trimestre de 2009. • La cantidad de SMS promedio por abonado aumentó en 26,8% entre marzo y junio de 2009.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

copenhague

El cambio climático golpeó fuerte en Copenhague Entre las controversias de algunos mandatarios mundiales que asistieron a la Cumbre de Cambio Climático en Copenhague, la puesta en duda de algunas teorías científicas sobre el calentamiento global y las protestas en la capital danesa, se llegó al acuerdo de reducir el calentamiento global en 2 grados centígrados.

un cuando la Cumbre de Cambio Climático, por medio de una reunión de alto nivel en la que participaron 23 jefes de Estado (entre ellos el Primer Ministro de Dinamarca y anfitrión de la cumbre, Lars Lykke Rasmussen; el Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), Ban-ki Moon, así como los presidentes de Estados Unidos, Rusia, China, Japón, México, Brasil, Colombia, entre otros), llegó al acuerdo de reducir el calentamiento global en 2 grados centígrados, el encuentro dejó más desaliento que esperanza, pese a las afirmaciones del Presidente de Estados Unidos, en las que aseguró que el encuentro logró un “paso histórico”. Además, el recorrido que tuvo Copenhague, desde el 7 de diciembre hasta el 18 del mismo mes, estuvo empañado de protestas, de reclamos por parte de los periódicos mundiales, de detenciones, de retiros de la mesa de negociación y hasta de discriminación, como lo anunciaría la filipina Bernarditas de Castro, portavoz del G-77, al criticar la reunión de 48 ministros de medio ambiente por dejar por fuera a 90 más que fueron a la capital danesa.

Escépticos empañaron la cumbre | La cumbre comenzó con las palabras conciliadoras del Primer Ministro danés, Lars Loekke Ramussen, pero el ambiente entre los asistentes no tardó en calentarse, entre otras cosas debido a la mención del escándalo ClimateGate (que CNN dio a conocer en el mundo entero el pasado mes de noviembre, y que tomó ese nombre en alusión al escándalo Watergate, de Richard Nixon), que sostiene que el cambio climático es un fraude, según científicos. Estos planteamientos pusieron en tela de juicio la veracidad de los riesgos del cambio climático e influyeron en las intervenciones de los participantes. 62

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Este incidente marcaría el tinte de las intervenciones y, definitivamente, influiría en las decisiones finales de la cumbre. Brasil, por ejemplo, anunció que no firmaría metas a largo plazo de reducir a la mitad las emisiones globales antes del 2050, si las naciones con mayores recursos no adoptan mayores compromisos. Por su parte, China, segundo emisor mundial de gases efecto invernadero (GEI), criticó las metas de reducir las emisiones para el 2020, fijadas por Estados Unidos, la Unión Europea y Japón. De la misma manera, la potencia asiática señaló que son pocos los €2.400 millones que donará la Unión Europea para soluciones a corto plazo. Además, uno de los momentos más críticos de la cumbre se vivió cuando los países africanos se levantaron de la mesa y amenazaron con no regresar a ella si no se le daba prioridad al Protocolo de Kioto. Con la promesa de los asistentes de tratar este tema, los africanos volvieron a la palestra.

Manifestaciones y presiones de organizaciones mundiales | Por otro lado, las presiones de diferentes ONG y demás organizaciones para llamar la atención de la cumbre no se hicieron esperar, como lo hizo la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Cepal, que anunció que en caso de no haber un acuerdo internacional para mitigar los efectos del cambio climático, el costo para América Latina y el Caribe podría equivaler hasta 137% del PIB regional actual para el 2100. Igualmente, la Organización Meteorológica Mundial reveló que esta década es la más calurosa desde 1850, que el calentamiento global ha provocado la sequía más intensa de los últimos 30 años en China, que el 2009 ha sido uno de los años más calurosos en Australia y que el Ártico sufrió su tercer mayor retroceso después del 2007 y 2008, entre otras consecuencias. En tanto, por las calles de Copenhague transitó una marcha convocada por 516 organizaciones, de 67 países. Cerca de 200 jóvenes fueron arrestados por romper vitrinas y lanzar ladrillos.

Los más controversiales | Copenhague contó con varios personajes importantes, pero quizá el de mayor expectativa fue Barack Obama, que decidió dejar su intervención para el final de la cumbre. Según algunos observadores, esto se dio con la intención de que Estados Unidos protagonizara el cierre del evento y mostrara un compromiso distinto al que asumió en el Protocolo de Kioto. De acuerdo con el Centro Mexicano de Derecho Ambiental, Estados Unidos, con esa intempestiva determinación, puso en riesgo la cumbre y según informaciones que se manejaron en la capital danesa, provocó una demora mayor y una caída en espiral en las conversaciones de la ONU sobre el clima. Otro de los grandes críticos fue el Ministro británico de Medio Ambiente, Ed Miliband, que advirtió que no se podían aplazar todas las decisiones difíciles hasta la llegada del mandatario norteamericano. Por su parte, el Presidente de Venezuela, Hugo Chávez, arremetió contra el capitalismo, y adujo que sólo el socialismo podría salvar al planeta. De la misma manera, criticó duramente a Barack Obama, a quien le atribuyó falta de compromiso por solo haber asistido a un día de la cumbre y de haber enviado 300 mil soldados más a Afganistán, justo después de haber recibido el premio Nobel de Paz. Los últimos días se vio una luz para destrabar las conversaciones, bastante congestionadas durante más de ocho días. Uno de los acuerdos a que se llegó, de acuerdo a lo relatado por el Ministro de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial de Colombia, Carlos Costa, fue el de seguir con los dos caminos, es decir, continuar con el Protocolo de Kioto para los países industrializados y diseñar una política que vincule al resto de las naciones.

La opinión de los asistentes a la cumbre | El Gobierno brasileño manifestó estar “muy decepcionado con la cumbre, ya que el resultado no fue lo que se esperaba”. El Presidente de Colombia, Álvaro Uribe, manifestó que “es una lástima que el documento de Copenhague no señale

sanciones”. El propio Barack Obama aseveró que ninguno de los países está completamente satisfecho con lo logrado en Copenhague. A pesar de ello, el mandatario calificó lo acordado como un “paso histórico”. Por su parte, veedores como el Director Ejecutivo de Greenpeace Internacional, Kumi Naidoo, señaló a los líderes mundiales como culpables de que “el resultado de la cumbre no sea justo, ni ambicioso, ni legalmente vinculante”. Asimismo, el ex mandatario de Cuba Fidel Castro advirtió que las acciones de EEUU y sus aliados fueron “demagógicas”.

En 2 grados centígrados acordaron reducir el calentamiento global los líderes del mundo que asistieron a la Cumbre de Cambio Climático en Copenhague. Según un artículo en Dinamarca, ‘La verdad de lo ocurrido en la cumbre’, “un logró importante fue que a través de los medios masivos la opinión mundial pudo observar el caos político creado y el trato humillante a jefes de Estado y Gobierno, ministros y miles de representantes de movimientos sociales”. Ese tire y afloje, más pronunciado entre los países ricos y pobres, y en donde se medían las fuerzas de las dos potencias del momento (China y EE.UU.), que a la vez son las naciones más contaminantes, seguirá su segundo episodio en México, entre el 29 de noviembre y el 10 de diciembre de este año, cuando se reunirán nuevamente jefes de Estado del mundo y demás representantes para tratar de llegar a mejores conclusiones. RS | Responsabilidad Sostenibilidad

actividadesrs

Presentación de la primera publicación sobre la situación de los pueblos indígenas del mundo, de Naciones Unidas. El pasado 14 de enero

se realizó en la ciudada de Bogotá la presentación de la primera publicación sobre la situación de los pueblos indígenas del mundo. En la primera fotografía, de izquierda a derecha, Juan Mayr, Asesor del Coordinador Residente de las Naciones Unidas, y Bruno Moro, Coordinador Residente y Humanitario del Sistema de las Naciones Unidas en Colombia. En la siguiente imagen, Bruno Moro.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Acrip celebra el Día del Ejecutivo de Recursos Humanos. El 28 de

enero, en Bogotá la Asociación de Gestión Humana (Acrip) celebró el Día del Ejecutivo de Recursos Humanos. En la primera foto, de izquierda a derecha, Ricardo Ávila, Director de Portafolio, y Juan Antonio Pizarro Leongómez, Director Ejecutivo de Acrip Bogotá-Cundinamarca. En la siguiente imagen, Juan Antonio Pizarro Leongómez; Heday de Jesús Consuegra, Presidente de la Junta Directiva de Acrip Bogotá y Cundinamarca; Debra Mckinney, Directora del Departamento de Formación y Desarrollo de Seguros

Comerciales Bolívar; Samuel Azout, Presidente de la Junta Directiva de la Fundación Carulla, y Elkin Molina, Gerente de Alianzas Estratégicas y Comunicaciones de Trabajando. com. En la última imagen, Heday de Jesús Consuegra; Andrés González, Gerente General de Quala; José Alejandro Cortez, Presidente del Grupo Bolívar, y Juan Antonio Pizarro Leongómez .

Seminario - Taller para Becarios afro descendientes e indígenas de Fulbright. El 29 de enero se realizó

en Bogotá el Seminario Taller para Becarios Afro -

descendientes e Indígenas de Fulbright Colombia. En la primera imagen, Aura Valencia y John Jairo Viafara, becarios de Fulbright; Ann Mason, Directora Ejecutiva de Fulbright; Janeth Mosquera y Beatriz Guerrero, becarias de Fulbright. En la siguiente foto, Nimia Teresa Vargas Cuesta, Directora de la Red de Mujeres Chocoanas, y William Smith, de la institución educativa Wheelock College. En la última imagen, William Smith; Ken Yamashita, Director de Usaid, y Remberto De la Hoz, Subdirector de Apoyo y Gestión a las Instituciones de Educación Superior del Ministerio de Educación Nacional.

Minambiente anuncia nueva tecnología de motores. El 3 de febrero, representantes del

Ministerio de Ambiente y de General Motors (GM) Colmotores anunciaron la implementación de buses con tecnología Euro IV para el Sistema Integrado de Transporte. En la primera foto, Mario Caballero, Vicepresidente de Manufactura de GM Colmotores; Santiago de Francisco, Vicepresidente de Jurídica y Relaciones de Gobierno de GM Colmotores, y Luis E. Landínez, Vicepresidente de Recursos Humanos de GM Colmotores. En la siguiente, Claudia Patricia Mora, Viceministra de Ambiente; Mauricio Becerra, Vicepresidente Comercial de GM Colmotores, y Ricardo Bernal, Ingeniero Jefe de GM para la Región Andina.

III Salón de Arte BAT. La British American Tobacco (BAT) realizó el pasado 3 de febrero el III Salón de Arte, en la Biblioteca Luis Ángel Arango. En la primera foto, Gloria Triana, antropóloga; María Claudia López, Viceministra de Cultura; Fernando Toledo, escritor; María de la Paz Jaramillo, artista plástica, y Eduardo Serrano, crítico y curador de arte. En la foto contigua, Adriana Eslava, presentadora del evento; María Claudia López, y Lina Moreno, Primera Dama de la Nación. En la siguiente página, Mario Vanoi, ganador del primer premio del III Salón de Arte BAT, con la obra “¿Cesó la horrible noche?”.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

actividadesrs

Tercer Encuentro Nacional de Comisiones Regionales de Competitividad. El 4 de febrero se realizó

en el Centro de Convenciones Gonzalo Jiménez de Quesada el Tercer Encuentro Nacional de Comisiones Regionales de Competitividad. En la primera foto, de izquierda a derecha, Luis Guillermo Plata, Ministro de Comercio, Industria y Turismo, y Ricardo Duarte, Viceministro de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. En la próxima imagen, Emiliano Duch, Experto en Competitiveness, y Hernando José Gómez, Presidente del Consejo Privado de Competitividad. En la última foto, Juan Mauricio

RS | Responsabilidad Sostenibilidad

Ramírez, Subdirector del departamento nacional de Planeación, y Eugenio Marulanda, Presidente de Confecámaras.

Foro Internacional de Movilidad a propósito del día sin carro. El 4

de febrero, en el marco del día sin carro en la Capital, la Cámara de Comercio de Bogotá organizó el Foro Internacional de Movilidad. En la primera foto, Ricardo Montezuma, Director de la Fundación Ciudad humana. En la siguiente imagen, de izquierda a derecha, Jorge Kogan, Asesor de la Vicepresidencia de Infraestructura de la Cooperación Andina de Fomento (CAF), y Juan Tapia

Grillo, Presidente del Centro de Investigación y de Asesoría del Transporte Terrestre (Cidatt) .

Rueda de prensa “Día del aire limpio”. El 4 de febrero se realizó el Día por

el Aire Limpio en Bogotá, también conocido como el Día sin Carro. Los reportes de la jornada se realizaron por medio de ruedas de prensa en el Supercade de Movilidad y en la Alcaldía mayor de Bogotá. En la primera foto, de izquierda a derecha, Juan Antonio Nieto Escalante, Secretario Distrital de Ambiente; Samuel Moreno Rojas, Alcalde Mayor de Bogotá, y Carlos Costa Posada, Ministro de Ambiente, Vivienda

y Desarrollo Territorial. En la siguiente imagen, Juan Antonio Nieto Escalante; Samuel Moreno Rojas; Fernando Álvarez, Secretario Distrital de Movilidad, y Fernando Páez, Gerente de Transmilenio.

Lanzamiento del Portal Gestratégica. El pasado 3 de

febrero, en el Metropolitan Club de Bogotá, se realizó el lanzamiento del portal de la Gestión Estratégica de las Organizaciones Sociales (www.gestrategica.org), que tiene el fin de asesorar a las empresas en temas de

responsabilidad social. En la primera imagen, de izquierda a derecha, Margareth Flórez, Directora de RedEAmérica; Marta Inés Jaramillo, Representante de la Consejería de Inmigración y Cooperación de la Comunidad de Madrid; Guillermo Carvajalino, Director de la Fundación DIS, y José Manuel Carrera, Responsable de América Latina de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica de España (Secot). En la siguiente foto, José Manuel Carrera; Margareth Flórez; Rodrigo Villar, Director de Aprendizaje y Gestión de Conocimiento de la Fundación DIS; Marta Inés Jaramillo y Guillermo Carvajalino.

Primer Encuentro Nacional de Municipios Palmeros y Premios a la Mejor Iniciativa Comunitaria.

El 10 de febrero se realizó el Primer Encuentro Nacional de Municipios Palmeros y se premió la Mejor Iniciativa Comunitaria, en el Salón Rojo del Hotel Tequendama. En la primera foto, Francisco Santos, Vicepresidente de la República de Colombia. En la siguiente imagen, Rubén Aguirre Gómez, Alcalde de María la Baja, Bolívar; Carlos Eduardo Mejía, Consultor en temas de Responsabilidad Social Empresarial y Jurado calificador; Luis Reyes, Conferencista-Consultor Internacional de Costa Rica, y Jens Mesa Dishington, Presidente Ejecutivo de Fedepalma.

RS | Responsabilidad Sostenibilidad