Arbeitsrecht | LitInfo 21
Personalmaßnahmen in Krisenzeiten Von Kurzarbeit bis Personalabbau
Inkl. Update zur ron Co a-Kurzarbeit ab Oktober 2020!
Krisenzeiten sind immer eine enorme Herausforderung für die Personalstrategie eines Unternehmens und die in Betracht kommenden Maßnahmen. Welche Maßnahme ist die richtige? Eine einzige oder ein Maßnahmenbündel? Geordnet nach dem Gewicht der Auswirkungen der jeweiligen Maßnahme auf die Mitarbeiter werden Qualifizierungsmaßnahmen, Abbau von Urlaub und Zeitguthaben, Teilzeit (inkl. Bildungs-, Eltern- und Altersteilzeit), Kurzarbeit, Karenzierung (unbezahlter Urlaub, Eltern- und Bildungskarenz), Kostenentlastung durch Widerruf von Leistungen, Änderungsvereinbarung, Änderungskündigung, Beendigung mit Wiedereinstellungszusage sowie Personalabbau unter spezieller Beachtung des Frühwarnsystems dargestellt.
2., neu bearbeitete und erweiterte Auflage Preis € 36,– Wien 2020 | 218 Seiten Best.-Nr. 98022002 ISBN 978-3-7007-7817-2
Der Herausgeber: Mag. Dr. Rolf Gleißner Die Autoren: Dr. Bernhard Gruber und Mag. Manfred Lindmayr Das Interview mit den Autoren können Sie hier nachlesen!
Grundsätzlich kann Altersteilzeit 5 Jahre vor dem Regelpensionsalter beansprucht werden. Ausnahmen bestehen für bis 31. Dezember 1960 geborene Männer und für bis 1. Dezember 1964 geborene Frauen. Da das Regelpensionsalter für Frauen ab dem Jahr 2024 steigt, wird nun die Ermittlung des tatsächlichen Antrittsalters für die Altersteilzeit für diesen Personenkreis komplizierter. Die Arbeit der Personalverantwortlichen erleichtert im vorliegenden Buch • •
Inkl.: • Tabelle des für Frauen steigenden Antrittsalters • Beitragsgrundlage bei variablen Entgelten • Übertragung von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung • Zahlreichen (Rechen-)Beispielen
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eine Tabelle des für Frauen steigenden Antrittsalters für die Altersteilzeit (abgestellt auf das Geburtsdatum der betroffenen Frauen), Aufzeigung legaler Möglichkeiten der Übertragung von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitreduktion, Lösungsmöglichkeiten für Rufbereitschaft, ein Beispiel zur Berechnung der Beitragsgrundlage bei vorherigen Einkommensschwankungen (durch Überstunden, Nachtzulagen, Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeit etc), verbunden mit einer Gehaltserhöhung innerhalb der letzten 12 Monate, Auswirkung einer Änderung der Normalarbeitszeit im letzten Monat vor Beginn der Altersteilzeit auf Arbeitszeitreduktion, Beitragsgrundlage und Lohnausgleich, Akontierung des Lohnausgleichs mit jährlicher Endabrechnung bei schwankendem Einkommen während der Altersteilzeit, ein Beispiel für die richtige Aufteilung der Auszahlung von Prämien, Provisionen, Nachtzulagen, Sonntagszulagen und Feiertagsentgelt bei einer Blockzeitvereinbarung, ein Beispiel für die Berechnung der Sonderzahlungen im Kalenderjahr des Beginns der Altersteilzeit.
• Muster für Altersteilzeit-Vereinbarungen und Teilpensionsvereinbarungen • Variable Textbausteine •
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Für die Ausarbeitung von Altersteilzeitvereinbarungen und Teilpensionsvereinbarungen sind in den Anhang aufgenommene variable Textbausteine und verschiedene Muster hilfreich. Auch ein Muster für eine Altersteilzeitvereinbarung bei schwankenden Entgeltteilen ist darunter.
Dr. Erika Marek war mehr als 35 Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der Arbeiterkammer Wien tätig und befasst sich vorwiegend mit Fragen der Pensionsversicherung und der Altersteilzeit. Sie ist Fachbuchautorin und Seminarreferentin – sowohl für Personalleiter wie auch für Betriebsräte und Interessenvertreter.
Die Autorin: Dr. Erika Marek
Stand 1.1.2020
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Altersteilzeit und erweiterte Altersteilzeit in Frage und Antwort ■
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Tabelle des für Frauen steigenden Antrittsalters Beitragsgrundlage bei variablen Entgelten Übertragung von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung Zahlreiche (Rechen-)Beispiele Muster für Altersteilzeit-Vereinbarungen und Teilpensionsvereinbarungen Textbausteine
s steigende für Antrittsalter Frauen
Marek
Das vorwiegend für Praktiker verfasste Werk erleichtert den Zugang zu einer äußerst praxisrelevanten und komplexen Materie.
7. Auflage
kompakt „Altersteilzeit in Frage und Antwort“ wurde vorwiegend für Praktiker verfasst. In der Praxis auftauchende Fragen und die Judikatur der Höchstgerichte machen eine Neuauflage des Buches erforderlich.
Altersteilzeit und erweiterte Altersteilzeit in Frage und Antwort
Altersteilzeit und erweiterte Altersteilzeit in Frage und Antwort
ISBN 978-3-7007-7798-4
Mit einer Ergänzung zu Altersteilzeit und Kurzarbeit (Stand 1.6.2020)!
7., neu bearbeitete Auflage
7., neu bearbeitete Aufl age Preis € 35,– Wien 2020 | 132 Seiten Best.-Nr. 79054007 ISBN 978-3-7007-7798-4
Rechtsratgeber – Ein Kind kommt Der praxisorientierte und verlässliche Rechtsratgeber für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Personalverantwortliche und Berater. Zahlreiche Praxistipps, Beispiele und Checklisten schaffen Klarheit, Formulare für den Schriftverkehr mit Behörden runden das Praxisangebot ab. Die 5. Auflage auf dem neuesten Stand!
Die Autorin: Mag. Bettina Sabara
Inkl. „Papamonat“ und Anrechnung der Karenzzeiten
5., neu bearbeitete Auflage Preis € 38,– Wien 2020 | 228 Seiten Best.-Nr. 98011005 ISBN 978-3-7007-7624-6
