CANDIDATO GuíaMetodológica BRANDING IC-EP-E

GUÍA METODOLÓGICA BRANDING

CANDIDATO:

ICEO-EXECUTIVE PREMIUM - EXECUTIVE

ETAPA BRANDING Bienvenida al Programa: - Bienvenida - Perfil profesional y expectativa - Características del Programa - Acceso a CRN - Mensaje de salida - Siguientes pasos Autoevaluación

Definición del Objetivo Laboral

Análisis de Logros (Metodología SOAR) CV de impacto

Perfil de LinkedIn actualizado

Presentación personal de 90 segundos Referencias Laborales

01

OBJETIVO

02

CONSTRUIR TU MARCA PERSONAL Generar enganche con el programa y con el consultor para que empiece lo antes posible su programa.

Candidato consciente de sus motivaciones y resistencia financiera.

Contar con un objetivo profesional como norte de todo su programa

Conocimiento pleno de logros y competencias, y ser capaz de sustentarlos.

Elaborar CV que evidencie su valor profesional y transmita potencial, llame la atención y abra puertas; y que el Candidato pueda sustentarlo.

Perfil de LinkedIn potente y alineado al objetivo profesional, que incluya buen posicionamiento y palabras clave que permitan alcanzar un SSI mayor a 50 y asegurar salir en el top en búsquedas y aplicaciones Saber comunicar de manera breve y vendedora su trayectoria profesional, enlazada con objetivo actual.

Contar con "Lista de Referidores"

ENTREGABLES (referencial)

CONSULTOR

03

CANDIDATO

Perfil de Carrera

Presupuesto financiero

Mensaje de salida

Anexo: Perfil de Carrera

Guías y ayudas Metodológicas

Cronogramas de Sesiones de Inducción y Sesiones Grupales

Definición del objetivo profesional

CV aprobado

Perfil completo de LinkedIn

Presentación de 90 segundos

Lista deReferencias Laborales

TIEMPO/SESIÓN (Espera CRN-Perú definitivo)

Sesión 1 de máximo 1.5hr Sesión 2 de máximo 1.5hr Sesión 3 de máximo 1.5hr Sesión 4 de máximo 1.5hr

04

MAPA DE RUTA EN CRN

(Espera CRN-Perú definitivo)

05

COMIENZA LA BUSQUEDA - Gestiona tu tiempo - Evita trampas

ENFRENTA MITOS: - Mitos y Obstáculos - Trampa de internet - Distorsión del tiempo - Montaña rusa de emociones - Mantén el rumbo MINDFULNESS TÁCTICAS: - Atención plena

TÁCTICAS DE SUPERVIVENCIA

GESTIONA TUS FINANZAS - Planificador financiero familiar

DIEZ CONSEJOS PARA TRABAJAR CON UN PLANIFICADOR FINANCIERO TU PERFIL EN LINKEDIN MARCA: - Construir marca profesional - Redes sociales y tu marca - Estrategia de redes sociales

HERRAMIENTAS CRN (Espera CRN-Perú definitivo)

06

1. Abordar mitos y obstáculos comunes 2. Experiencia de cambio

3. Tácticas de supervivencia emocional 4. Mensaje de Salida

5. Gestionar la finanzas

6. Planificador financiero

7. El modelo de los 9 cuadrantes

8. Tres preguntas para validar tu objetivo laboral

9. Reflexiones adicionales sobre tu objetivo laboral 10. Matriz para evaluar tu objetivo laboral 11. Modelo Editable CV 12. Verbos de acción

- CV Ejemplo comercial

- CV Ejemplo Financiero - CV Ejemplo RR.HH.

13. Conceptos básicos de LinkedIn

14. Exportar contactos del LinkedIn 15. Presentación 90 segundos

16. Preparando las referencias

SESIONES GRUPALES 07 Inducción: Días 1, 2 y 3

¿Cómo puedo apoyar a mi familiar en la transición laboral?

Finanzas Personales Inducción Día 3

Sesión grupal: LinkedIn Inducción Día 3

OTRAS HERRAMIENTAS DE LHH DBM PERÚ 08 (Web, Centro de Conocimiento, 20 en Empleabilidad, etc.)

¿Qué actitud tienes en esta época de cambios? - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

Conocimiento, relaciones y acción para afrontar este entorno de cambio continuo ALESSANDRA HUAMAN - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

¿Cómo tomar buenas decisiones sobre la carrera profesional? HORTENSIA CASANOVA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú ¿Cómo Gestionar su Carrera Profesional? LUCAS REAÑO - Centro de conocimiento LHH DBM Perú ¿Sabes lo que realmente te motiva? INÉS TEMPLE - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

¿Su trabajo actual le permite hacer lo que realmente le gusta? HORTENSIA CASANOVA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú ¿Qué objetivos a nivel profesional se ha planteado? AIDA MARIN - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

OTRAS HERRAMIENTAS DE LHH DBM PERÚ 08 (Web, Centro de Conocimiento, 20 en Empleabilidad, etc.)

¿Cómo alcanzar la posición laboral que queremos? ROSARIO ALMENARA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú The Future of Jobs Report 2020 OCTOBER 2020

Estas son las 10 principales habilidades laborales del futuro - y el tiempo que lleva aprenderlas - World Economic Forum ¿Cuáles son las habilidades que tendrán más demanda en el futuro? - JANETH MENDOZA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

Consejos para ser empleables en esta era digital - ANA MARIA PAJUELO - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

¿Cómo posicionar tu oferta de valor en esta etapa de cambios? ROSARIO ALMENARA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú https://lhh.pe/prensa/como-posicionar-tuoferta-de-valor-en-esta-etapa-de-cambios/ Las claves para elaborar un buen curriculum vitae -EDGARD ESPINOZA Centro de conocimiento LHH DBM Perú

OTRAS HERRAMIENTAS DE LHH DBM PERÚ 08 (Web, Centro de Conocimiento, 20 en Empleabilidad, etc.)

CV: Cinco pasos para crear un currículo de impacto ROSARIO ALMENARA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

Webinar: «Estrategias clave para encontrar trabajo» ‒ Módulo II -Centro de conocimiento LHH DBM Perú

The Future of Jobs Report 2020 OCTOBER 2020 Estas son las 10 principales habilidades laborales del futuro - y el tiempo que lleva aprenderlas - World Economic Forum

¿Cuáles son las habilidades que tendrán más demanda en el futuro? - JANETH MENDOZA Centro de conocimiento LHH DBM Perú

Consejos para ser empleables en esta era digital - ANA MARIA PAJUELO - Centro ed conocimiento LHH DBM Perú ¿Cómo posicionar tu oferta de valor en esta etapa de cambios? ROSARIO ALMENARA Centro ed conocimiento LHH DBM Perú https://lhh.pe/prensa/como-posicionar-tuoferta-de-valor-en-esta-etapa-de-cambios/ CONCEPTOS BÁSICOS DEL PERFIL_LINKEDIN_Agosto2018

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LinkedIn como parte de tu marca personal JANETH MENDOZA - Centro de conocimiento LHH DBM Perú

Cuatro sugerencias para preparar tus referencias laborales ROSARIO ALMENARA - Centro de conocimiento HH DBM Perú ¿Cómo preparar tus referencias laborales? ROSARIO ALMENARA - Diarios Gestión

¿Cómo manejar nuestras referencias laborales?

INÉS TEMPLE - Centro de conocimiento LHH DBM Perú REFERENCIAS LABORALES

LINKEDIN LEARNING 09 Mindset, Actitud del Éxito de Carol Dweck: Profundiza tu capacidad para superar el desempleo en tiempos difíciles Cómo hackear tu mente y recuperar el control sobre el estrés

Cómo desarrollar la inteligencia emocional

VIDEO Bienvenida de Inés Temple

Tips: Qué hacer y qué no hacer Acceso y uso de CRN Mensaje de salida

Apoyo a la familias

Finanzas personales Gestión del tiempo Objetivo Laboral

Identifica y da brillo a tus logros

SOAR camino para llegar a los logros Uso de LinkedIn y Redes Sociales

Comunicando tu mensaje (90 segundos) Qué pueden decir nuestras referencias laborales

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