La importancia del Outplacement en las organizaciones y los individuos

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Historia de LHH-DBM

1967 Se fundó DBM Global

1988 Adecco compra LHH

1974 se fundó LHH en Nueva York

2014 LHH-DBM lidera la industria global: • Presencia en 65 países • Con más de 300 oficinas.

• Apoya anualmente a más de 7 mil organizaciones y 250 mil personas en procesos de transición laboral.

Agregar se funda LH-DBM Peru en 1993

2011 LHH compra DBM 1993 Se fundó DBM Perú

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Lee Hecht Harrison - DBM Perú Experiencia

21 años como el líder de Transición de Carrera y Desarrollo del Talento

Clientes

Más de 800 empresas clientes 100% de las empresas más admiradas del Perú, PWC y G 2014 100% de las mejores empresas para trabajar en el Perú, Merco 2014

Candidatos

Más de 6,000 ejecutivos recolocados en programas de OPC individual Más de 30,000 profesionales no ejecutivos, administrativos y manuales, asistidos a nivel nacional

Equipo

Más de 35 Consultores y Coaches altamente calificados a disposición de los ejecutivos y profesionales que llevan programas con nosotros

Servicio

Más de 40 talleres y eventos al mes para mejorar su empleabilidad

Infraesctructura

Ubicación en zona empresarial de San Isidro Más de 60 oficinas y estaciones de trabajo totalmente equipadas

Reconocimiento

Al mejor afiliado 2013 de la red Lee Hecht Harrison a nivel mundial Superstars 2013

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Servicios de Lee Hecht Harrison-DBM Con LHH-DBM, su gente estará preparada para los retos que tengan por delante

Apoyo a los esfuerzos de reestructuración > Programas de Transición de Carrera, Individual, Grupales y Jubilación Activa > Planificación y consultoría previa

Desarrolla Liderazgo a nivel individual y grupal. Programas individuales y grupales: > Coaching Ejecutivo Integral, On Boarding, Dirigido y Perfil Profesional > Conversaciones de Coaching > Liderazgo a todo nivel

Compromete y retiene el Talento Clave haciéndolos conscientes de su empleabilidad > Administración de Carrera > CAREERFOCUSTM > TALENTBUILDERTM

Mantiene la productividad durante procesos de Cambio > Coaching individual de gestión del cambio > Talleres de cambio (comité ejecutivo, Jefes y empleados)

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Transición de Carrera

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¿ A quién afecta una Reestructuración/Desvinculación ?

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¿Por qué ofrecer servicios de Transición de Carrera?

Da herramientas a los ejecutivos y profesionales en transición de carrera para aceptar el cambio, y enfrentar el desempleo de una manera positiva

Demuestra valor y respeto a los involucrados, apoyándolos en su transición y ofreciéndoles la oportunidad de desarrollo

TRANSICIÓN LABORAL

Permite manejar correctamente los procesos de desvinculación, manteniendo el compromiso del personal que permanece

Mejora su reputación como empleador y fortalece su marca

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Ejecución impecable Transparente y sin complicaciones

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Metodología Lee Hecht Harrison - DBM Los programas de transición de carrera de LHH-DBM Perú orientados a la búsqueda de un nuevo empleo se basan en una metodología ampliamente experimentada y comprobada con un enfoque a resultados.

LHH-DBM Perú utiliza el proceso AIM de transición de carrera, que cuenta con 3 fases:

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Plataforma de Entrega Brindando opciones para que los Candidatos tengan éxito • Asesoramiento en la identificación de opciones de carrera.

• Apoyo constante de un consultor de Carrera.

• Capacitación en la búsqueda de empleo.

• Autoevaluación e identificación de sus competencias.

• Desarrollo de un CV profesional y de alto impacto.

• Mejora de su Perfil Profesional en redes sociales.

• Aprendizaje de técnicas de comunicación.

• Prácticas de Entrevistas.

• Banco de Trabajo.

• Desarrollo de Redes de Contacto.

• Desarrollo de su Marketing Personal.

• Desarrollo de su Empleabilidad.

• Conexiones para toda la vida.

• Career Resources Network (CRN): Plataforma virtual con herramientas para el proceso de transición laboral

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¿Cuales son los factores de éxito de un buen programa de Outplacement ?

Mejoró o igualó su puesto anterior*

Optó por un empleo Dependiente

Mejoró o igualó su sueldo anterior*

Optó por iniciar un Negocio Propio

Se recolocó en una empresa de un sector diferente del que vino*

Optó por la Jubilación

*De los profesionales recolocados en el 2013 con el apoyo de los programas de Outplacement Individuales de Lee Hecht Harrison - DBM Perú

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¿Cuánto tiempo le tomará a los empleados que salen, conseguir un trabajo?

Factores a considerar que ajustan el tiempo de recolocación Esfuerzo Individual

La voluntad/habilidad que un individuo pone en su búsqueda de trabajo afectará los resultados

Sueldo / Cargo

Mientras más alto el nivel del sueldo, más tiempo puede durar una búsqueda de trabajo y se puede ver afectado el nivel de ingresos

Ubicación geográfica

La estabilidad del mercado laboral regional en el que reside el individuo o desee trabajar puede influenciar

Industria

Las condiciones actuales y prospectos a largo plazo de la industria, junto con el área de experiencia del individuo pueden impactar dramáticamente la sustitución de ingresos

Reubicación

Cambio de Carrera

Comenzando un Negocio

Obligaciones familiares, costos de mudanza, y otros factores pueden influenciar en la voluntad de un individuo para reubicarse y por lo tanto impactar en la sustitución de los ingresos Aquellos que quieren hacer un cambio de carrera pueden esperar un cambio en sus ingresos Algunas personas pueden decidir, por una variedad de razones, empezar su negocio propio, por lo que se vería impactado sus ingresos en el corto plazo con potencial a futuro

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Lo que más valoran los Candidatos De las encuestas de Candidatos, retroalimentación del coaching y análisis interno

1.

Redes de Contacto

2.

3.

4.

5.

Experiencia comprobada

Consultoría personalizado uno-a-uno

Conexiones al mercado laboral

Desarrollo individualizado de habilidades y recursos

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Sobre Lee Hecht Harrison-DBM Perú Lee Hecht Harrison-DBM Inc. es la mayor empresa del mundo especializada en Movilidad Laboral y en brindar programas de Transición de Carrera-Outplacement y Coaching Ejecutivo. Tiene más de 300 oficinas en más de 60 países alrededor del mundo. www.lhh.com Lee Hecht Harrison-DBM Perú se encuentra presente en el país desde 1993 y ha asesorado a más de 800 empresas, 6,000 ejecutivos en procesos de transición y a más de 30,000 profesionales no ejecutivos, administrativos y operarios a nivel nacional.

Es líder local en Movilidad Laboral y en Coaching Ejecutivo.

Contáctenos: Av. Camino Real 159 San Isidro, Lima 27, Perú Tel +511.644.0440 Fax +511.221.4052 contact@lhh.pe www.lhh.pe © Lee Hecht Harrison DBM Perú 2014. Todos los derechos reservados. Este material podrá ser utilizado sólo previa autorización.