4 minute read
NIEUWS
Nieuwe Cao Hidha
De LHV heeft met de Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Hidha. De Cao Hidha gaat met terugwerkende kracht in per 1 maart 2021 en loopt tot 31 juli 2022.
Advertisement
De belangrijkste afspraken: ● Salarisverhoging van 1,75% per 1 juli 2021 en 1% per 1 juni 2022 ● Verhoging van de eindejaarsuitkering van 0,25% per 2021 ● Evaluatie met de achterbannen over overwerk om te bezien of aanpassing noodzakelijk is
Ook de net vastgestelde cao huisartsenzorg vindt u op www.lhv.nl/cao
Het wetsvoorstel voor de Wet elektronische gegevensuitwisseling in de zorg (Wegiz) moet beter, vindt de LHV. Wij vrezen dat het wetsvoorstel dat onlangs is ingediend bij de Tweede Kamer leidt tot meer bureaucratie.
Het doel van dit wetsvoorstel is om volledige interoperabiliteit bij elektronische gegevensuitwisseling tussen zorgverleners te bereiken. Daar zijn wij ook een groot voorstander van, want hierdoor kunnen zorgverleners onderling veilig en betrouwbaar medische gegevens uitwisselen. Maar het wetsvoorstel zoals dat er nu ligt, gaat die volledige interoperabiliteit niet garanderen.
MEER NODIG DAN NIEUWE EISEN
Het wetsvoorstel regelt hoe gegevens over een patiënt kunnen worden uitgewisseld tussen zorgverleners door eisen te stellen aan taal en techniek. Maar dat is niet voldoende. Er moeten ook afspraken worden gemaakt over de infrastructuur en open koppelingen. Anders eindigen we straks met zorgsystemen die allemaal voldoen aan de gestelde normen, maar nog steeds niet met elkaar kunnen ‘praten’.
BUREAUCRATIE
Ook vrezen wij dat er een omvangrijke bureaucratie ontstaat en vertraging in andere belangrijke ontwikkelingen. In het wetsvoorstel staat dat er een normalisatie- en certificatieproces van individuele gegevensuitwisselingen moet komen. Certificering leidt mogelijk tot extra inspanningen voor huisartsen en dus meer administratieve lasten.
STATUS WETSVOORSTEL
De kaderwet gegevensuitwisseling in de zorg ligt nu in de Tweede Kamer. Wij hebben, samen met ZN en andere zorgverenigingen, in een brief aan de Kamerleden laten weten hoe wij tegen het wetsvoorstel aankijken. Ook hebben we een masterclass gegevensuitwisseling georganiseerd voor Tweede Kamerleden en fractiemedewerkers. Daar is ook aandacht besteed aan de nieuwe kaderwet.
VACCINATIEBEWIJS: WAT BETEKENT HET VOOR U?
Iedereen die gevaccineerd is, kan sinds 1 juli via de CoronaCheck-app van de Rijksoverheid een bewijs van volledige vaccinatie krijgen. Dit geldt ook voor de patiënten die door u als huisarts zijn gevaccineerd. Lees hier waar u als huisartsenpraktijk rekening mee moet houden.
Een voorwaarde voor het vaccinatiebewijs is dat iemand volledig gevaccineerd is en dat zijn vaccinatie geregistreerd staat in het CIMS-register. Ook is het mogelijk om papieren vaccinatiebewijzen te genereren met een door VWS ontwikkelde website. Als uw patiënten vragen om een bewijs van volledige vaccinatie, dan kunt u hen verwijzen naar de CoronaCheckapp of website van VWS.
UITZONDERINGSROUTE VIA DE VACCINATIEZETTER
Iedereen die geen toestemming heeft gegeven om in het CIMS-register te worden geregistreerd, moet toch een bewijs van volledige vaccinatie kunnen krijgen. Dat kan alleen via degene die de vaccinatie heeft gezet en geregistreerd. Dat betekent dat mensen die u heeft gevaccineerd, daarvoor bij uw praktijk kunnen aankloppen, als zij niet in het CIMS staan.
We hebben als LHV voortdurend benadrukt richting de overheid dat dit alleen een uitzonderingsroute mag zijn. Wat we nu weten, is dat er een portaal komt waarop vaccinatiezetters kunnen inloggen als een patiënt zich meldt en dan het bewijs van volledige vaccinatie (een QR-code) kunnen genereren en aan de patiënt kunnen geven.
Uit de LHV-Ledenraad: MOVE-IT
Het nieuwe verenigingsmodel krijgt via het implementatietraject MOVE-IT steeds meer vorm. In de Ledenraad deelden kringbestuurders hun ervaringen. De overgang van de huidige kringen naar nieuwe afdelingen zit nu in de verkenningsfase.
De afgelopen maanden hebben de LHV-kringen stappen gezet om verder vorm te geven aan het nieuwe verenigingsmodel, via het gezamenlijke implementatietraject MOVE-IT. Kringen zijn in hun regio bezig met de overgang van de huidige kringen naar de opbouw van afdelingen.
VERKENNINGSFASE
Het streven is om in september het eerste voorstel voor de structuur van het werkgebied van de afdelingen gereed te hebben. Dit proces wordt ondersteund door werkgroepen waarin de LHV-regiobureaus zijn vertegenwoordigd. 'In elk werkgebied verloopt de verkenningsfase anders. Vanuit de regiobureaus en kringen wordt op verschillende manieren toegewerkt naar het vormen van de afdeling', zegt Aard Verdaasdonk, portefeuillehouder verenigingszaken in het LHV-bestuur.
Nieuwe verhalen uit verschillende regio’s en discussies over MOVE vindt u op het LHV-ledenplein op www.haweb.nl.
Er is geen accountantsverklaring nodig voor kleine zorgaanbieders met kortweg een netto omzet t/m €12 miljoen. Dat scheelt huisartsen veel werk, want de regeling is onuitvoerbaar en overbodig voor kleine zorgverleners. Dat heeft de LHV namens de andere eerstelijnspartijen laten weten aan minister van Ark (Medische Zorg).
De Eerstelijnscoalitie heeft eerder in een brief aan het ministerie van VWS en Kamerleden laten weten grote zorgen te hebben over de impact van de nieuwe ‘Regeling jaarverantwoording WMG’, onderdeel van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza). Wij zijn opgelucht dat deze verplichting nu van de baan is, maar constateren ook dat de administratieve lasten nog altijd toenemen.
NUT EN NOODZAAK
De minister komt nu met een aantal wijzigingen in de regeling enigszins tegemoet aan onze kritiek. De Eerstelijnscoalitie blijft benadrukken dat het nut en de noodzaak van dit onderdeel van de Wtza niet aansluit bij de doelen van de wet. Daarnaast hebben we nog steeds zorgen over de uitvoerbaarheid van deze regeling en de proportionaliteit van de regeling; er is immers al wet- en regelgeving voor het verkrijgen van toezichtsinformatie.
Meer informatie over de Wtza vindt u in het dossier op www.lhv.nl.
