#LES PROFESSIONS LIBÉRALES
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
.01 SAISIR LES BESOINS DU SECTEUR
Il est très important de continuer à apprendre pour faire votre travail. Par le biais de visites d’entreprises, d’une enquête annuelle auprès des entreprises du secteur, Liberform recueille un maximum d’informations sur les besoins du secteur.
Quels cours, de quelle manière, quel soutien, ... sont parmi les questions auxquelles nous répondons.
.02 CONSTRUIRE ET PARTAGER DES CONNAISSANCES
Afin de connaître les besoins du secteur des professions libérales, Liberform maintient le contact avec les acteurs clés du secteur, tels que : les ordres, les instituts et les fédérations professionnelles.
Le secteur des professions libérales est un secteur unique, mais il a beaucoup de points communs avec d’autres secteurs. Nous pensons ici à des emplois similaires. C’est pourquoi il est important de construire des connaissances à différents niveaux, d’échanger et de travailler ensemble sur des actions. Cela se fait, entre autres, par :
• une consultation intersectorielle : où les secteurs peuvent-ils coopérer ?
• des réunions ministérielles : au SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, à la FWB, …
• la présence dans les groupes de travail au SERV (maison du dialogue social flamand : lieu de rencontre des organisations patronales flamandes (Voka, UNIZO, Boerenbond et Verso) et des organisations de travailleurs (ACV, ABVV, ACLVB).
• avec le VDAB et le FOREM: dans le cadre des métiers en pénurie
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.03 QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Les qualifications professionnelles définissent les activités qui conviennent à une profession. Cela part du contexte actuel. Cependant, l’avenir proche est également envisagé. De plus, les compétences qui s’y rattachent sont répertoriées (connaissances – compétences cognitives, compétences en résolution de problèmes –contexte environnemental – contexte d’action – responsabilité / autonomie).
Liberform participe à l’élaboration de ces dossiers, d’une part pour s’assurer que les bons partenaires sont autour de la table, d’autre part pour suivre l’évolution des métiers. De cette manière, nous restons à l’écoute des besoins du secteur. En outre, nous pensons qu’il est important que les autorités éducatives soient tenues informées des changements dans une qualification professionnelle qui les concerne.
Au VDAB, « Compétent » est utilisé comme base pour créer des postes vacants. Dans Compétent, nous trouvons les différents profils professionnels. Lors de l’élaboration ou de la mise à jour de ces profils, Liberform sera contacté pour voir si les profils ou les mises à jour répondent à la réalité de l’emploi.