Rapport annuel 2022

RAPPORT ANNUEL 2022

OFFRE DE SERVICES DE BASE 290

INSCRIPTIONS

7.818

DEMANDES DE PRIMES TRAITÉES

ACTIVITÉS

✔ Mentorcafé pour les vétérinaires et géomètres-experts

✔ Réseau d'apprentissage RSE

COMMUNICATION

✔ 2 nouveaux sites web

✔ Liberform est actif sur les réseaux sociaux (twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram & YouTube)

✔ Lettre d’information mensuelle sur l’actualité du secteur

✔ Lettre d'information mensuelle avec les formations au centre de l'attention

2022

PROJETS

✔ Jobcapacity: quelles compétences seront nécessaires pour 2030

✔ Apprentissage sur le lieu de travail en collaboration avec : Artevelde Hogeschool, Syntra MiddenVlaanderen, Odisee

✔ Extension de la boîte à outils avec le passeport sectoriel RSE

ÉVÉNEMENTS

✔ 46 jours de présence à des événements

✔ Les salons SID-In et SIEP

✔ KCLE-CRGE

✔ Congrès ITAA et roadshows

✔ ExpoVet/Veterinexpo (salons vétérinaires)

✔ FORUM FOR THE FUTURE

✔ Les petits déjeuners sectoriels

ENTREPRISES AU CENTRE

Liberform touche les entreprises de plusieurs manières :

✓ Par des visites d'entreprises, aussi bien virtuelles qu’en présentiel

✓ En donnant des sessions lors de conférences, par exemple pour les géomètres-experts ou lors du congrès de l'ITAA

✓ En participant à des séminaires et à des conférences : Journée de l'inclusion

✓ En se concentrant sur le développement et la distribution des brochures, des checklists et des fiches d’information

Outre ses nombreux contacts avec les entreprises, Liberform utilise un maximum de canaux de communication

Toutes les entreprises de la CP336 reçoivent 3 courriers de Liberform :

• une carte de vœux pour la nouvelle année ;

• le rapport annuel ;

• l’affiche ‘Compétences générales’.

✓ Afin de faire passer l'information le plus facilement possible, deux nouveaux sites web ont été lancés pour le fonds de formation et le fonds social !

En plus d'informer, nous avons également organisé nos propres activités pour aider les entreprises :

✓ Des mentorcafés pour les vétérinaires, les géomètres-experts et les professionnels économiques.

✓ Un workshop sur la RSE

EDUCATION AU CENTRE

Le secteur comporte de nombreux métiers en pénurie. Il est important de mettre le secteur en valeur au maximum auprès des étudiants qui réfléchissent à des choix d'études. Liberform est ainsi présent sur les salons du SIEP et participe à "Cap sur ton avenir" avec l'activité "Petit déjeuner avec un secteur" coordonnée par l'IBEFE Hainaut Centre. En 2022, Liberform était également présent au salon SID-in digital.

Les salons du SIEP

LA COLLABORATION AU CENTRE

Liberform a collaboré avec Actiris sur 'Les plans de diversité' en 2022. Une brochure et un webinaire ont été réalisés pour informer les entreprises bruxelloises sur la diversité et les possibilités d'élaborer un plan de diversité.

Des petits déjeuners sectoriels

Les contacts avec les établissements d'enseignement supérieur ont été intensifiés, dans le cadre de plusieurs projets :

• Artevelde Hogeschool & Syntra Midden-Vlaanderen

• Odisee

Jobcapacity, le projet du FSE sur les compétences du futur, a été complété en 2022 par 4 autres réseaux d'apprentissage où les actions conçues ont été testées. Les bases des actions et des projets pour 2023 ont été établies.

Des contacts supplémentaires ont été établis avec des établissements d'enseignement supérieur en 2022. En 2023, cela débouchera sur des actions concrètes (en plus des projets en cours) : par exemple autour du mentorat, de l’apprentissage en alternance, des stages, de la formation des tuteurs... .

Les ordres, les instituts et les fédérations professionnelles sont des partenaires importants pour Liberform. En effet, ils ont des contacts immédiats avec les professionnels du secteur. Ces contacts ont déjà été consultés pour l'analyse des risques et la mesure de référence dans le contexte d'une éventuelle discrimination à l'embauche, mais aussi pour le contenu des formations, le travail faisable, la RSE, la cybersécurité, les stages, … : des demandes ont été formulées. Liberform a ainsi pu travailler en complémentarité avec eux.

AMBITIONS POUR 2023

Jobcapacity aura une suite en 2023.

1. Checkit : grâce à des programmes de coaching, les entreprises sont aidées à identifier les compétences de leurs employé.e.s et à élaborer des plans de formation concrets.

2. Former l'avenir : en collaboration avec Skilledby et Peter Rakers, une première formation sur mesure pour le secteur sera lancée dans le cadre de ce projet FSE.

Des mentorcafés sont organisés pour toutes les professions du secteur ! Une formation en tutorat/mentorat est en cours de développement.

La RSE est plus présente que ce que les entreprises imaginent. Au travers de workshops, Liberform les aidera à trouver leur chemin, à passer de la stratégie à des actions concrètes pour l'entreprise. Les actions durables sont aussi rentables dans votre politique du personnel.

La période du covid a profondément bouleversé le marché du travail. Plus que jamais, nous avons le sentiment qu'une entreprise est aussi forte que ses travailleurs. Tout le monde est gagnant lorsque les employés trouvent du sens à leur travail. C'est pourquoi l'année 2023 sera placée sous le signe d'un travail faisable.