2018 › RAPPORT ANNUEL
2018 LA TROISIÈME ANNÉE D'ACTIVITÉ DE LIBERFORM Nous estimons toujours important de renforcer notre notoriété. En misant pleinement sur des outils destinés à faciliter le renforcement des compétences et l’élaboration de la politique du personnel, nous voulons avant tout informer et sensibiliser les entreprises (employeurs - travailleurs) au maximum dans l’optique que celles-ci accordent au moins une attention suffisante à la formation dans l’entreprise.
COMMUNICATION 2018 a été une année inscrite sous le signe de la communication : nous avons lancé un nouveau site web. Liberform a fait son entrée sur les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn et Twitter. Différents moyens de communication ont été mis en œuvre : passeport pour visites d’entreprise, brochure « goodie bag » pour événements, gadgets pour événements.
38 411
53
± 600
VISITEURS UNIQUES
MESSAGES SUR LINKEDIN
TWEETS EN 2018
CONTACTS
233
49
5 437
INSCRIPTIONS À DES FORMATIONS GRATUITES
VISITES D’ENTREPRISE
DEMANDES DE PRIME
RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES ✔ Visites de hautes écoles ✔ Réunions de concertation avec : ×
CEFORA, SBM (Syntra West), Nxt-pro (Syntra Midden-Vlaanderen), Syntra Bizz (Syntra AB), VDAB
×
IFAPME, le Forem
✔ Collaboration à ×
Des dossiers de qualifications professionnelles pour acteurs économiques, architectes
×
Competent : projet pilote
SUR LE LIEU DE TRAVAIL En février 2018, le comité de gestion de Liberform a approuvé la vision concernant la « diversité et la non-discrimination sur le lieu de travail ». Liberform a axé son travail sur les résultats de l’enquête réalisée auprès des employeurs du secteur et sur les informations recueillies lors des visites d’entreprise. Plusieurs outils seront développés : bons exemples, comment rédiger une offre d’emploi, comment élaborer une politique d'accueil, comment réfléchir à la politique du personnel et aux possibilités de diversité, etc. L'année 2018 était inscrite sous le signe du travail préparatoire. En 2019, les nombreux outils pratiques seront promus activement auprès des employeurs, travailleurs, responsables de la formation, etc. du secteur.
INFOGRAPHIE Les éléments suivants ont été introduits pour familiariser de nombreuses parties prenantes :
formation gratuite
prime pour la formation
apprentissage sur le lieu de travail
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