2.2. Dinámica 2 Habilidad numérica de liderazgo

2.2.

Dinámica 2 Habilidad numérica de liderazgo

Objetivo:

Tipo de dinámica: Materiales a utilizar: Tiempo de duración: Lugar:

Desarrollo de la dinámica

Habilidad numérica de liderazgo

 Desarrollar la habilidad de escuchar.  Desarrollar el liderazgo con la habilidad numérica.  Fomentar el trabajo en equipo.  Mejorar la comunicación efectiva del personal. De comprensión de la capacidad numérica y de escucha del líder y la comunicación efectiva a través de la organización del su equipo. Dos grupos de números del 0 al 9 con un tamaño de 30 centímetros cuadrados

5-10 minutos

Espacio medio (oficinas, salón, cancha, parqueo de la empresa). Paso 1: Se forman dos grupos, el máximo por grupo son 12 personas. Si son menos no importa. Paso 2: Se le solicita a cada grupo nombrar dos líderes que tengan habilidad numérica, porque no tendrán permitido usar un instrumento electrónico o una hoja para escribir cantidades numéricas. Paso 3: A las 10 personas restantes se les proporciona un número, en el caso que fueran menos integrantes se repartirán los números de forma ascendente empezando con el cero. Paso 4: Primero se empieza indicando números pequeños al azar y los dos líderes de cada grupo tiene que organizar a su equipo para presentar las cantidades correctas. El equipo que termine primero es el que gana y obtendrá 10 puntos. Paso 5: Con el desarrollo de la actividad se dificultará el nivel a tal punto de realizar sumas, restas, divisiones, multiplicaciones, raíces cuadradas, potenciación. Paso 6: Lo que se pretende observar es el liderazgo, la escucha, la comprensión, y la coordinación de cada equipo de trabajo. Dar a conocer la importancia de la organización y el orden cada vez que se presente un resultado porque servirá de empuje para los retos venideros.