2.2.
Dinámica 2 Habilidad numérica de liderazgo
Habilidad numérica de liderazgo
Tipo de dinámica:
Desarrollar la habilidad de escuchar. Desarrollar el liderazgo con la habilidad numérica. Fomentar el trabajo en equipo. Mejorar la comunicación efectiva del personal. De comprensión de la capacidad numérica y de escucha del líder y la comunicación efectiva a través de la organización del su equipo.
Materiales a utilizar:
Dos grupos de números del 0 al 9 con un tamaño de 30 centímetros cuadrados
Tiempo de duración:
5-10 minutos
Objetivo:
Lugar:
Espacio medio (oficinas, salón, cancha, parqueo de la empresa). Paso 1: Se forman dos grupos, el máximo por grupo son 12 personas. Si son menos no importa. Paso 2: Se le solicita a cada grupo nombrar dos líderes que tengan habilidad numérica, porque no tendrán permitido usar un instrumento electrónico o una hoja para escribir cantidades numéricas. Paso 3: A las 10 personas restantes se les proporciona un número, en el caso que fueran menos integrantes se repartirán los números de forma ascendente empezando con el cero.
Desarrollo de la dinámica
Paso 4: Primero se empieza indicando números pequeños al azar y los dos líderes de cada grupo tiene que organizar a su equipo para presentar las cantidades correctas. El equipo que termine primero es el que gana y obtendrá 10 puntos. Paso 5: Con el desarrollo de la actividad se dificultará el nivel a tal punto de realizar sumas, restas, divisiones, multiplicaciones, raíces cuadradas, potenciación. Paso 6: Lo que se pretende observar es el liderazgo, la escucha, la comprensión, y la coordinación de cada equipo de trabajo. Dar a conocer la importancia de la organización y el orden cada vez que se presente un resultado porque servirá de empuje para los retos venideros. 10
