EN EL CAMINO POR LA EQUIDAD DE GÉNERO

Uber es una compañía donde la diversidad inicia desde adentro, diariamente se trabaja con todo el equipo para crear un ambiente de trabajo que propicie la inclusión y en donde cada miembro se sienta libre de expresar su autenticidad. Un ejemplo, es que en México, el 47.4% de las personas empleadas en Uber se identifican como mujeres; mientras que el 47.2% ocupa una posición de liderazgo en la empresa.

Georgina Rodr Guez

Directora de Marketing de Uber México.

PARA UBER, las y los socios conductores y repartidores, son una prioridad, pero también representan un gran ejemplo de la importancia del trabajo flexible e independiente, muestra de ello, es que el 70% de los socios conductores y socios repartidores de la app dicen tener otras ocupaciones en sus vidas, como un empleo, estudiar o realizar algún trabajo de cuidador. Esto resulta particularmente importante para las mujeres quienes históricamente han hecho frente a múltiples responsabilidades al mismo tiempo, incluyendo el hecho de que son las principales cuidadoras de otras personas en México y en el mundo.

Patricia es madre de tres hijos, a los cuales describe como su motor de vida y la razón por la que lleva más de 7 años conduciendo con la app de Uber. En palabras de Patricia, la plataforma ha significado un gran impulso para su economía, pues ella, al igual que 1.7 millones de personas en el país, ha usado Uber en algún momento de estos últimos años para generar ganancias.

Previo a activar su cuenta como socia conductora, Patricia trabajó 10 años como taxista, época en la que, en sus palabras, siempre “vivió al día”. Sin embargo, hoy se llena de orgullo al hablar de sus logros, pues gracias a su viaje con Uber, logró comprarse un carro y pagar la licenciatura de sus dos hijas. Son historias como las de Patricia, las que impulsan a Uber en su compromiso por apoyar la participación inclusiva, así como la independencia económica y empoderamiento de las personas en México.

Con la flexibilidad como factor clave para generar ganancias, estas personas, que tienen otras responsabilidades, ganaron 33,000 millones de pesos durante el año pasado por los viajes y pedidos completados a través de la app de Uber. El compromiso para facilitar oportunidades económicas de autoempleo y emprendimiento para mujeres y hombres, a través de la tecnología es permanente. Un ejemplo, es la función Ellas, la cual favorece el acceso de más mujeres a generar ganancias de la forma que prefieren, al permitir que socias conductoras acepten viajes únicamente de usuarias identificadas como mujeres. https://www.uber.com/mx/es/

Otro ejemplo es la colaboración en México con expertas en pedagogía y género para generar contenido especializado, con el fin de prevenir comentarios o conductas inapropiadas, que no son toleradas al usar las aplicaciones de Uber. La más reciente iniciativa de sensibilización, Fuera de Juego, se envió a más de 200 mil socios conductores y socios repartidores en México. Además, se apoyan diversas iniciativas de la sociedad civil que actúan en los ámbitos más apremiantes y estratégicos: Fondo Semillas, que tiene como misión el apoyo y fortalecimiento de los derechos de las mujeres; el Instituto Igarapé, para construir la plataforma EVA, que reúne datos públicos sobre violencia contra las mujeres en tres países de la región; Fundación Origen, que gestiona una línea telefónica de atención psicológica 24/7 para socias conductoras y repartidoras que utilizan las apps de Uber y Uber Eats; entre otras.

Uber continuará acercando soluciones de movilidad y entrega a cada vez más personas y empresas, que a su vez impulsen oportunidades económicas flexibles y de emprendimiento exitosas, para que cada vez sean más comunes historias como las de Patricia.