Likosáček 6 2014

6 2014 Ročník XVII.

LIKOSÁČEK

Časopis pro zaměstnance společnosti LIKO-S

Budujeme happy and green company®

COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ V RUMUNSKU

MODERNÍ VÝVOJOVÉ CENTRUM LIKO-S

SETKÁNÍ A ÚSMĚVY TÝMU CHYTRÉ IZOLACE®

LIKOform® DESIGN A FUNKČNOST

OBCHODNÍ MANAŽEŘI INTERIÉRŮ VE VÝROBNÍM PROVOZU - PAVEL PAVLÍK, MARTIN COUFAL (ŘEDITEL DIVIZE INTERIORS), JAROSLAV VENDL, NATAŠA LICHNEROVÁ, MÁRIA VERÉB, ROMAN MACKO, JOZEF FERJO, TOMÁŠ ŠOLTÉS, MAREK NAGY A MARTIN AĽUŠÍK PODPORUJEME ŘEMESLA • PODĚKOVÁNÍ Z FRANCIE • ROZŠÍŘENÍ STROJOVÉHO PARKU KOVOVÝROBY • KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ • ZDRAVÁ STRAVA SLUŠÍ

SLOVO NA ÚVOD

JÁ JSEM TECHNIK, KDO JE VÍC? Díky aktivitám Filipa a Světlany jsem se dostal na závěr školního roku na učňovskou školu do Vyškova, abych tam promluvil k učňům, kteří právě skládali závěrečné zkoušky. Byli jsme společně přítomni vyhlašování výsledků učňovských zkoušek.

Všichni v oboru obráběč prospěli a jeden s vyznamenáním. A tak jsem jenom s malou nadějí čekal, že moje povídání bude mít úspěch a pozornost ve chvíli, kdy těm klukům spadl kámen ze srdce a důrazný pan ředitel jim hodně nahlas zdůraznil: „Ještě stále jste žáky této školy!“ Očekával jsem znuděné obličeje, ale byl jsem překvapen tím, jak vážně tito kluci vstup do dělnických profesí berou. Byl jsem překvapen, jak čerstvě vyučení hoši nahnáni do jedné z moderně vybavených tříd pozorně poslouchali. Z původně domluvené čtvrthodinky byla téměř hodina a končil jsem s velmi dobrým pocitem, že tato země přeci jen nespěje do záhuby, kterou prochází většina civilizovaného světa na západ od našich hranic. A to do záhuby stagnace bez manuálně a technicky šikovných lidí, s otevřeným hledím a schopností si prakticky poradit. Lékem na tuto situaci mají být vysoké školy pro každého i pro Ty, kteří ji nepotřebují, a manuální práce je pro přistěhovalce, kteří jsou zařazeni do podřadné skupiny těch, kteří nemají VŠ, tudíž tzv. „vzdělání“. Vypadá to, jakoby poctivá řemeslná práce ztratila na hodnotě a jako bychom se bez ní dokázali obejít. Vysoké školy nejsou určeny pro lidi, kteří mají pro studování vlohy, není na nich konkurence těch nejlepších, ale průměr se snížil z důvodu přijímání lidí, kteří tam nemají co dělat.

Hlavně, že se může doma říci: „Náš Mazánek už je bakalář!“ A pak z těchto škol vycházejí lidé nezaměstnatelní. Nezaměstnatelní jsou z toho důvodu, že mají očekávání vyšší, než jsou jejich schopnosti, dovednosti a vědomosti. A to potom vede k nespokojenosti v práci, deziluzím a často ke zkaženému životu. Ve firmách se s tím setkáváme velmi často.

A tak musíme přijímat absolventy, i když odborných škol, tak přesto se zaměřením na management, marketink, ekonomiku - bez

2

jazykových znalostí a pracovních návyků.

Téměř žádný z nich není veden k tomu, aby se z něj v blízké budoucnosti stal technický specialista – odborník v oboru. Odbornost se vytratila a s ní se vytratila houževnatost, odolnost a vůle vyniknout jako technik.

Jakoby tato profese byla až ta, která zbude a tudíž je jenom na chvíli a přechodná.

U nás ve firmě máme největší fluktuaci na pozici technický specialista – přípravář.

Nejsou to obchodníci, kteří musí každý den znovu na trh se svou kůží, nejsou to projektmanažeři, kteří dokola řeší jenom problémy, nejsou to řemeslníci ve výrobě, nejsou to ani naši montéři oddělení od rodin. Dáváme možnost našim technikům si vyzkoušet práci stavbyvedoucího či obchodníka, a pokud se osvědčí, dostanou možnost pokračovat, anebo zůstanou na pozici technického specialisty. Ale nejsou spokojeni, až na výjimky (díky za ně!). Nejčastějším důvodem nespokojenosti techniků je: „Mě to už nebaví a chci zkusit něco jiného.“ Na otázku, co by tě tedy bavilo, mají odpověď: „ Mně se líbí firma, lidé i produkt, ale nevím, co by mě bavilo, nevím, po čem toužím, ale hlavně nechci dělat technika.“ Myslím, že tyto postoje jsou dané tím, že technické funkce nemají u nás stále tu prestiž, kterou mají mít.

A mladí lidé s vysokoškolskými diplomy si myslí, že práce technika je pod jejich úroveň – pro to přeci náš Mazánek nestudoval!

Když se podívám na průběh našich zakázek, co je tou nejdůležitější vazbou, bez které se zakázka nedá udělat? Je to osa technik – šéfmontér. Ti ostatní této vazbě dělají důležité - ale křoví. Technik ovlivní svým bezchybným, chytrým a rychlým řešením zisk na zakázce a šéfmontér ovlivní spokojenost zákazníka. Naše firma žije z výsledku zakázek, za které platí spokojení zákazníci. Nic jiného nás neživí. V minulosti, když naše země byla na vrcholu prestiže ve světě, tak to bylo vždy zásluhou našich techniků.

To byli skromní, ale světově proslulí odborníci. Lidé s nejvyšší úctou. A proč má nyní práce technika v očích mladých lidí podřadný charakter? Je to vinou špatného systému vzdělávání. Školy potom ovlivňují chování v rodinách a rodiče nevedou své děti k tomu,

Světlana Honsová, Libor Musil a Filip Kadeřávek navázali dobrou spolupráci s vyškovskou školou pro přípravu techniků.

aby se z nich stali technici. Pozice ekonoma, marketéra, managera či dokonce právníka nebo bankéře má falešně přednost. Potřebujeme techniky, dobré a zapálené techniky.

Vidíme na mnoha příkladech, že právě tito hoši, pokud překonají bludný kořen a zakotví v technické pozici, patří k těm velmi spokojeným a pro nás nepostradatelným zaměstnancům.

Jsou to šťastní lidé, pro které je myšlení jejich řemeslem, mozek jejich nástrojem a jejich vedoucí je jejich vlastní vůle. Ty nejlepší odděluje schopnost udělat co nejrychleji tu hlavní práci a potom si pohrát s laděním detailů. Zvládají práci s technickým SW a navíc s grafickými programy, dokáží zajistit kvalitní přenosy datových souborů, ovládají komunikační technologie a web, dokáží analyzovat svoje řešení a příště jej vylepšit, zajímají se o novinky a vyhledávají je, dokáží si věci představit a tuto představu nakreslit a popsat. Ti nejlepší dokáží toto řešení vykomunikovat s ostatními, prodat jej kolegům a mají vyvinutý smysl pro sebekontrolu tak, že od nich neodejde nic, co není OK. Tito lidé mají podle mých zkušeností také velmi dobře uspořádaný svůj osobní život. Je toto vše málo na to, aby někdo pochyboval o ohromné prestiži, kterou by měli nejenom v naší firmě, ale také ve společnosti, pojímat naši technici – specialisté?

Staň se důležitým – staň se technikem!

Libor Musil, předseda představenstva

Členové představenstva poděkovali našemu montérovi divize Interiors Stanislavu Bártovi za dvacetiletou práci pro naši společnost.

NAŠ VÝVOJ

VYJÁDŘENÍ NĚKTERÝCH ČLENŮ VEDENÍ FIRMY KE ČLÁNKU LIBORA MUSILA:

Dobré ráno, pane Musile, za mne velmi dobrý článek a snad bouchne do palice zatemnělé mozky.

Možná si technici neváží ani této pozice, protože nezažili opravdovou práci. Zažil jsem u nás přípraváře, který přišel z Unistavu.

Dali jsme mu jednoduchý úkol, aby nacenil příjezdovou komunikaci k hale KOVO (zezadu kolem trati). Měl situační výkres v elektronické podobě. Zeptal se mě tenkrát, jak to má nacenit, když nezná výměru plochy, že je zvyklý, že mu dá někdo plochy a skladby jednotlivých vrstev vypsané do tabulky a on jen jako opička dosadí částku a vynásobí. Že to je jeho práce. Nedokázal si poradit ani s takto triviálním úkolem, jako si „obklikat“ v Autocadu obrys. A to byl doporučený přípravář z Unistavu. Vydržel u nás jen 3 dny. Jestli se pak k nám nedostávají lidé z takových pozic, kde je přípravář onou opičkou dělající úkoly bez přemýšlení, a nebo kluci po škole, kteří si myslí, že když budou stavbyvedoucí, budou za 100 tis. Kč ležet ve stavební boudě.

Já jsem přišel k nám do firmy z pozice stavbyvedoucího, byl jsem v rodinné firmě, která byla 20 let na trhu a kde se ovšem muselo velmi šetřit, aby firma mohla fungovat a přežít. Takže přes den jsem byl stavbyvedoucím na hale, ale pracoval jsem fyzicky ve výkopu a pomáhal vázat výztuže, stavět ztracené bednění. První setkání s Martinem Divišem bylo, když jsem byl po kolena v bahně ve výkopu a snažil se napojit prasklou kanalizaci.

Odpoledne jsem pak objížděl další stavby, většinou výstavbu pasivních domů. Kolem osmé večer jsem se dostal do kanceláře a tam dělal plán na další dny a cenové nabídky. Ale to nebyla nabídka o deseti položkách, jako dnes máme my, ale na celý domek, každý výkop, každou rýhu ve zdivu, nakonec měl každý domek v nabídce 500 položek. Kolem půlnoci jsem přijel domů. V 5:30 jsem vstával a jezdil z Brna do Prostějova, kde jsem pracoval.

Bral jsem 40 tisíc hrubého. Ale vážil jsem si této práce a stále si vážím příležitosti, kterou jsem po škole dostal. A o to více si vážím práce v naší firmě, kde to má systém, která má vývoj, nehoníme zisky upoceně, abychom přežili další rok. Já jsem to zažil v minulé firmě, kde se bojovalo o každou korunu na přežití. Podle mého názoru si lidé, kteří u nás pracují, neuvědomují současný stav ve stavebnictví. Ano neuvědomují, protože v LIKO-Su krize není a nebyla. Pracovitostí a detaily upadala konkurence, ale ne my. Ten kdo od nás odchází, tak odchází pravě do firem, kde nemá žádnou jistotu, zda firma ho zaměstná na dalších 10 až 15 let, zda vychová děcko a zaplatí mu kvalitní vzdělaní, odchází z velmi vysokého až pohodového prostředí do prostředí, kde se bude koupat v bahně ve výkopu, jako jsem

se koupal já na mém předchozím působišti.

Možná čekají, že stavebnictví je pohoda, kde se vyspí ve stavební buňce a jedou domů.

V pár firmách to tak je, ale budou tu ty firmy za rok, za dva? Mladí lidé vidí smysl života v chození po hospodách, nesportují, nic je nebaví ani v životě, natož v práci. Prostě neprožijí život, ale přežijí.

Trochu víc jsem se rozepsal, omlouvám se, ale jsem znechucen tím, když nás lidi opouští v hlavní stavební špičce a je jim to jedno, že kolegové se z toho ... Mám spoustu spolužáků z vysoké školy i průmky a až na výjimky, kteří jsou mí nejlepší přátele a pracuji podobně jako já, si s nimi nemám co říci. Když se potkáme, přistupují k práci jako k nutnému zlu, aby měli z čeho žít. Všichni chtějí být podnikatelé a jezdit ve velkých autech. Jen je úsměvné, že ve svých 28 letech netuší, kolik to stojí úsilí a práce, aby mohli tím velkým autem jezdit. Asi si tito lidé neváží hodnoty peněz.

Hezký den, Lukáš Kovařík, technický ředitel divize Energy

Pozice konstruktéra se stává více a více důležitější z hlediska businessu vůbec. Produkty jsou mezi jednotlivými výrobci kopírovány se stále větší dokonalostí a rychlostí – auta, IT …, ale i naše MICRA II, Icynene a další.

Nabídka uchazeče ve výběrovém řízení, která jenom splní zadání, je stejná jako konkurenční a jediným odlišovacím faktorem se tak stává cena. Marže padá dolů a my nevyděláváme. Pokud však naše technické řešení na konkrétním projektu je v něčem jiné, lepší, dává to obchodníkovi prostor pro argumentaci a zvyšuje šanci uspět! Často tak rozhoduje iniciativa technika!

Důležitost pozice technického specialisty je tudíž objektivní a je logickým důsledkem současné situace.

Martin Coufal, ředitel divize Interiors

Pokud si technik nehraje s detaily, nepředstavuje si průběh realizace, nejde do hloubky, stává se pouze jakousi administrativní silou, kde jediným aspektem je termín předání nebo objednání, nikoliv kvalita. To pak někdy může být podpořeno vedoucím zaměstnancem, který si odškrtne – předáno včas, ale již se nezabývá kvalitou podkladů či přípravy.

Koho by pak taková práce bavila?

BUDE TO BOMBA! To, co vidíte na obrázku, není objekt z budoucnosti ani hotel ze Spojených arabských emirátů. Tuto „Živou stavbu“ si postavíme ve Slavkově vedle sídla naší firmy sami.

Chcete znát odpovědi na následující otázky?

• Víte, k jakému účelu bude tento objekt sloužit?

• Kolik v něm bude pracovat lidí?

• Který významný český architekt na tomto projektu s námi pracuje?

• Představíte si, že tento objekt bude energeticky nezávislý a bude sám hospodařit s vodou?

Odpovědi na tyto otázky se dozvíte v příštím čísle Likosáčku …

Vizualizace projektu (pohled ze západu).

NÁŠ ŠÉF JAKO ŠÉFKUCHAŘ Kolegové z divize Production věnovali 12. června svému šéfovi Romanu Zouharovi jako dárek k narozeninám hodinu vaření se šéfkuchařem hotelu Golf ve Slavkově panem Lukášem Nečasem, speciální kuchařskou zástěru a kuchařské knihy Zdeňka Pohlreicha.

Roman Zouhar, ředitel divize Production

3

DIVIZE INTERIORS

DESIGN SPOJENÝ S FUNKČNOSŤOU Už dlhšiu dobu pozorujeme, že požiadavky našich zákazníkov sa významne menia vo veci designu a funkčnosti priečok. Neustále premýšľame čo ponúknuť, zmeniť a vylepšiť pre našich zákazníkov v systémových priečkach. Jednou z časti priečok je využitie väčšinou nevyužitých presklených alebo plných výplní priečok. Pri otázke ako využijeme tento priestor, tak aby bol funkčný, použiteľný aj na niečo iné ako je len predelenie priestoru?

Odpoveď nachádzame v dennom kontakte v kancelárii. Kúpime flipchart, ale kde bude stáť, aby nezavadzal? Kam si dám dôležité grafy, informácie pre mojich kolegov?

Riešenie sa zdá byť prozaické ale hlavne funkčné. Sklo ako popisovacia tabuľa, alebo dokonca kombinácia popisovacieho skla s magnetickou fóliou, kde si môžem pripnúť dočasný dokument pomocou magnetov. Použitie skla v interiéri je dnes „IN“ a jeho využitie či už na celopresklenej stene, alebo ako časť plnej steny zmení „obyčajnú“ priečku na designovo funkčnú stenu. Ďalšou možnosťou je použitie rôznych násteniek v rámci plochy priečky, ktorá je zabudovaná v ploche steny bez toho aby rušila a mala rôzne možnosti povrchov podľa požiadaviek zákazníka.

To je ďalší segment ktorý ponúkame a realizujeme našim zákazníkom - funkčný design.

E J E Š

Roman Macko, konateľ pobočky v Bratislave

Salvus, Bratislava

V O T TO

Bau 3Mex, Bratislava 4

Endorfin, Bratislava

E

Škoda Auto, Bratislava

® m r fo

Amazon, Bratislava, prestaviteľné priečky sú estetické i funkčné.

Š Á N

Salvus, Bratislava

O K I L Amazon, Bratislava

Galeria Gagarinova, Bratislava 5

NÁŠ PARTNER

COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ V RUMUNSKU PAN CHRISTOPHE WELLER, JEDNATEL SPOLEČNOSTI COS, KTERÁ JE NAŠÍM NOVÝM PARTNEREM V RUMUNSKU, NÁM V KRÁTKÉM ROZHOVORU PŘEDSTAVIL ČINNOST SVÉ FIRMY A JEJÍ PŮSOBIVÝ START DO PRVNÍHO ROKU SPOLUPRÁCE S NAŠÍ SPOLEČNOSTÍ.

Projekt Abbvie, Bukurešť, na který jsme našemu rumunskému partnerovi dodávali profily pro příčky MICRA I a mobilní stěnu LIKO-Space®. Řekněte nám něco málo o vaší firmě. Jaká je vaše vize, filozofie vaší firmy?

Pocházím z Francie a moje první návštěva Rumunska se uskutečnila v srpnu roku 1997, s cílem lépe poznat tuto zemi. Můj první dojem byl velmi pozitivní, protože jsem byl všude srdečně vítán a všichni, zejména realitní makléři a právníci, byli velmi ochotní a přesvědčovali mě, abych zůstal. Navíc jako Francouz jsem měl k jejich kultuře velice blízko. Po čtyřech letech v Saudské Arábii a dvou letech v Rusku, kde jsem pracoval jako obchodní zástupce pro firmu Steelcase, jsem měl pocit, že chci zpět domů. Ani ne po dvou měsících, 1. října 1997, jsem již pracoval na zaregistrování firmy COS Romania.

Ze začátku byla firma COS dealerem firmy Steelcase, a poté, jak se trh rozvíjel, jsme rozšířili řadu služeb, až jsme se stali prvním specialistou na stavbu a design kanceláří v Rumunsku.

A naše mise? Předělat běžné kanceláře na efektivní pracovní prostory. Věříme, že tím,

6

že se přetvoří pracovní místo, můžeme navodit příjemnou atmosféru a vnést do kancelářských prostor i trochu pohodlí. Našim zájmem je vytvořit kanceláře tak, aby inspirovaly a práce v nich byla daleko produktivnější i zábavná.

Jak začala spolupráce s LIKO-Sem? Slyšeli jsme o vysoké kvalitě výrobků firmy LIKO-S, o vaší velké vstřícnosti a také o vašem rychlém vývoji produktů. Jakmile jsme s vámi začali spolupracovat, mohli jsme jen potvrdit vaši profesionalitu a osobní kvality.

V čem vidíte největší výhodu naší firmy a našich produktů?

Během dvaceti let podnikání rodinné firmy ukázal LIKO-S obrovské zkušenosti, ale přesto neztratil svou lidskost. Vaše silná pozice na trhu, stejně tak jako široká škála produktů a váš úspěšný příběh, to je to, co nás přimělo vás doporučit našim klientům jako velice spolehlivého obchodního partnera.

Kdo jsou vaši zákazníci? Máte i nějaké reference, které byste s námi mohli sdílet?

Za posledních 16 let jsme v Rumunsku uzavřeli přes 6 500 projektů pro téměř 1 200 klientů.

Jedna z věcí, na kterou jsme opravdu pyšní, je rozmanitost našich klientů, od finanční sféry, přes prodejny, technologie a farmacii.

Jen abych vám jich pár vyjmenoval – pobočky Volksbank, Plexus Oradea, centrála Generali v Bukurešti, Exxon Mobil, Unilever, Ernst & Young, Cegeka, Lafarge, Huawei Offices, Oracle, Uniqua, Webhelp a Schlumberger.

Jaká je situace na trhu v Rumunsku?

Současný trend – nákup nového vybavení kanceláří – minulý rok velice vzrostl, a to díky přestavbě a modernizaci kanceláří v nových i stávajících kancelářských objektech.

Po několika letech (2009 - 2012) omezeného rozpočtu, jsme si všimli vzestupného trendu v úpravách interiérů a nákupu nového nábytku. Stejně jako v mnoha odvětvích, kde se odvolávají na krizi, klienti v Rumunsku žáda-

Jeden z prvních projektů s naším systémem MICRA I, který v Rumunsku realizovala firma COS.

jí své dodavatele, aby jim více a více ustoupili na ceně. Současně jsou mnohem opatrnější ve vybudování moderních a efektivních kanceláří pro své zaměstnance, a to i přesto, že znají všechny nejnovější trendy realizované v jiných zemích. Myslím si, že rumunský trh bude i nadále velmi aktivní a představí společnosti, které budou ochotné změnit své kancelářské prostory.

Jaké jsou vaše plány pro nejbližší budoucnost?

Minulý rok jsme měli obrat 16,2 milionu EURO, což je nejlepší výsledek za posledních 16 let naší činnosti, který byl zároveň o 21% vyšší než obrat v roce 2012. Letos bychom rádi dosáhli obratu 17 milionů EURO a upevnili naše vedoucí postavení na trhu. Je to pro nás výzva! Také bychom chtěli našim zákazníkům představit další produkty.

Překlad: Martina Drápalová, asistentka divize Production

Úspěšné obchodní jednání ve Slavkově zakončené společnou fotografií na památku, zleva Stefan Olaru, Martin Coufal, Paul Ciotic, Radu Sperchez a Libor Musil.

7

DIVIZE ENERGY

SETKÁNÍ A ÚSMĚVY TÝMU CHYTRÉ IZOLACE® VE DNECH 3. AŽ 4. ČERVNA 2014 SE USKUTEČNILO VÝROČNÍ SETKÁNÍ DISTRIBUTORŮ CHYTRÉ IZOLACE® – ICYNENE®. BEZ NADSÁZKY MOHU ŘÍCI, ŽE SE JEDNALO O MEZINÁRODNÍ SETKÁNÍ. ZA ČESKOU REPUBLIKU SE KROMĚ OBCHODNÍCH MANAŽERŮ FIRMY LIKO-S ZÚČASTNILI ZÁSTUPCI DISTRIBUTORSKÝCH FIREM MUSIL, SPOL. S R.O., KP – IZOL, S.R.O., ZAIZOL S.R.O. A ZDENĚK HAVLÍČEK. ZA SLOVENSKOU REPUBLIKU FIRMA DOM MONT S.R.O. A ZA RAKOUSKO PAK ERNST STOCKER.

Školení probíhalo v prostorách firmy LIKO-S. První den všechny přivítal ředitel divize Energy Martin Diviš. Petr Juřeník jim představil, jak se daří stříkané izolační pěně Icynene® ve světě a novinky z občanského zákoníku. Vašek Pěnička poradil, jak vybudovat úspěšnou regionální firmu. Následovala oblíbená neformální diskuze na téma zlepšení a inovace.

V odpoledních hodinách jsme využili služeb profesionálního trenéra na slavkovském golfovém hřišti. Velkým zážitkem bylo setkání s Romanem Šebrlem, Ivanem Lendlem a Liborem Sionkem, které jsme měli možnost na slavkovském „greenu“ potkat a sledovat jejich hru.

Nejlepším distributorem roku 2013 se stala firma Zaizol s.r.o. v čele s Martinem Pilzem a cenu Nejzajímavější projekt roku získala firma Musil spol. s r.o. pod vedením pana Aleše Musila.

Druhý den pokračovalo školení oblíbenou technickou částí připravenou Luká-

šem Kovaříkem. Jako bonus pak byla interaktivní přednáška na téma Jak prodávat Chytrou izolaci® po internetu, které vedl pan Diviš ve spolupráci s Viktorem Jandou z firmy Seznam.cz. Pan Janda prošel s distributory internetové stránky firem a všem poradil, jak by se mohly vylepšit, a to jak graficky, tak z hlediska optimalizace SEO. Důkazem toho, že se všem školení líbilo, byly nejen úsměvy na tváři, ale i zdržení se distributorů u nás ve firmě. Nikomu se nechtělo rozloučit. Náš celý tým je pyšný i na kladné odezvy a reference od všech zúčastněných.

Celé setkání bylo úžasnou příležitostí vyměnit si zkušenosti a názory což vedlo k vylepšení týmové spolupráce, s cílem být nejúspěšnějšími a nejrespektovanějšími distributory ve stavebnictví!

Jana Vránová, asistentka Chytré izolace®

Jana Vránová si zaslouží pochvalu za dobrou organizaci školení (foto před naší Živou fasádou).

Živá místnost opět ožila – naši obchodní manažeři a regionální distributoři Chytré izolace® na pravidelném pracovním setkání.

8

Pro účastníky jsme připravili hodně odborných materiálů, které jim v praxi pomohou.

Nejlepším distributorem roku 2013 se stala firma Zaizol ze Smržovky pod vedením Martina Pilze.

Pan Libor Musil představuje výhody spojení distributorských firem se silnou společností, jakou je LIKO-S.

Cenu za nejzajímavější projekt roku získala jihlavská firma Musil pod vedením Aleše Musila.

„Obchodní zamyšlení“ na slavkovském „greenu“ – Vašek Pěnička a Ernst Stocker.

Kluci v akci.

Dámy Chytré izolace® paní Havlíčková (firma Zdeněk Havlíček, Sedlčany) a Patricia Sotolárová (firma Dom mont, Žilina).

Tým Chytré izolace® před zahájením Golfové akademie ve Slavkově, ve které se naučili základy tohoto sportu.

9

DIVIZE PRODUCTION

KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ POD TÍMTO TAJEMNÝM NÁZVEM SE 30. KVĚTNA USKUTEČNILO SETKÁNÍ VYBRANÝCH KOLEGŮ Z KOVOVÝROBY NA ZÁMKU SLAVKOV. O CO SE PŘESNĚ JEDNÁ, JSME SE DOZVĚDĚLI AŽ NA MÍSTĚ: JEDNALO SE O STAVĚNÍ PŘEDMĚTŮ ZE STAVEBNICE MERKUR, KTERÁ NÁM BYLA UMOŽNĚNA V RÁMCI VÝSTAVY NEJZAJÍMAVĚJŠÍCH PŘEDMĚTŮ ZE SBÍREK SBĚRATELE JIŘÍHO MLÁDKA. SOUČÁSTÍ VÝSTAVY BYL I KOUTEK, KDE BYLA SPOUSTA DÍLŮ Z MERKURU A KAŽDÝ, KDO CHTĚL, SI Z NICH MOHL NĚCO POSKLÁDAT. Tak se každý z nás na chvíli vrátil do dětských let, protože Merkur nebo jemu podobné stavebnice byly a jsou oblíbenou zábavou většiny kluků. Tuto akci vymyslel pan Roman Zouhar a jejím cílem bylo předvést si tvořivého ducha, posílit spolupráci, kreativitu a manuální zručnost a taky si u toho tak trochu „zablbnout“.

Týmy ve složení Milan Florian – Petr Nováček, Petr Hrabovský – Tomáš Šmerda a Jaroslav Zourek – Karel Potácel si z katalogu vybrali předmět, který chtěli vyrábět.

Já s Jarkem Zourkem jsme skládali nákladní automobil. Tým Milana Floriána se rozhodl, že poskládá různé stroje poháněné transmisí, což měl Petr Nováček nacvičeno z domu, když si hraje se svým synem. Tým Petra Hrabovského skládal vagón na převoz dřeva. Skládání jim šlo pěkně od ruky. A jak by ne, nákupčí se nedal a s vervou sobě vlastní sháněl materiál na stavbu vagónu, tak jim to brzy pěkně rostlo. Ani ostatní týmy však nezůstaly pozadu. Všichni jsme skládali s velkým úsilím a každý chtěl, aby to, co staví, vypadalo co možná nejlépe. Jako u nás v LIKO-Su! Na závěr proběhlo fotografování našich výtvorů.

Z takové práce jednomu vyhládne, a tak jsme byli pozváni naším šéfem panem Zouharem na oběd do restaurace Golf. Pro nás „stavitele“ byla tato akce příjemným zpestřením dne.

Karel Potácel, technik-přípravář TPV, divize Production

10

Stavebnice Merkur nadchla i kluky z týmu LIKO-S, zleva Petr Nováček a Milan Florian, Tomáš Šmerda a Petr Hrabovský, Karel Potácel a Jaroslav Zourek .

„Nákupčí“ Tomáš Šmerda a „stavitel“ Petr Hrabovský – práce jim jde od ruky.

Krátká tvůrčí porada týmu Karel Potácel (vlevo) a Jarek Zourek.

Strojnická dílna s transmisí vznikla pod rukama Petra Nováčka (vlevo) a Milana Floriana přesně podle „projektu“.

DIVIZE PRODUCTION

PODPORUJEME ŘEMESLA

ROZŠÍŘENÍ STROJOVÉHO PARKU KOVOVÝROBY

aneb Výchova Likosáků od základních škol Při spolupráci personálního oddělení a divize Kovovýroba vznikla myšlenka, „jak si vychovávat novou generaci LIKOSÁKŮ“. Proto se naše firma rozhodla podporovat učňovské obory, které v současné době mají problém naplnit kapacitu tříd. Myslíme si, že ŘEMESLO JE ČISTÁ PRÁCE, kterého si musíme vážit a podporovat jej.

Na konci června jsme navázali kontakt s panem Ing. Petrem Navrátilem, ředitelem Střední odborné školy a Středního odborného učiliště ve Vyškově, který s velkým zapálením a pracovním úsilím vede přípravu mladých techniků. V den závěrečných zkoušek proběhla prezentace naší firmy a provozu, kterou měl pro absolventy učňovských oborů obráběč kovů a strojní mechanik připravenou Ing. Libor Musil, předseda představenstva společnosti LIKO-S. Všem absolventům jsme nabídli práci a některé i odměnili za jejich studijní výsledky.

Do budoucna máme v plánu s touto školou zahájit užší spolupráci, a to již při náboru žáků Základních škol formou dnů otevřených dveří u nás ve výrobě. Chceme novým studentům ukázat čistý provoz, moderní technologie a technologicky nároč-

Během letošního června se nám podařilo zakoupit dva nové stroje, kterými můžeme bez nutnosti kooperace dále rozšířit kvalitu nabídky našim zákazníkům.

Libor Musil zaujal mladé řemeslníky. né produkty. Dalšími projekty spolupráce budou stipendia pro vybrané žáky, praxe se zárukou zaměstnání a vybudování třídy LIKO-S v našich firemních barvách.

Panu řediteli Ing. Navrátilovi bychom tímto rádi poděkovali za umožnění setkání a pevně věříme, že se nám společně podaří naplnit naše cíle.

Filip Kadeřávek, provozní ředitel divize Production

PODĚKOVÁNÍ FRANCOUZSKÉHO ZÁKAZNÍKA V dubnovém čísle Likosáčku jsme vás informovali o výrobě kabin pro vozidla v překladištích, která právě probíhala v dílnách naší Kovovýroby. Kabiny jsou nyní jako součást vozidel v překladištích již v plném provozu. Potěšil nás děkovný mail francouzského obchodního partnera za dobrou práci našich řemeslníků a techniků. Jednu z přiložených fotografií zveřejňujeme.

Redakce 11.6.2014

Vazeni, v priloze naleznete nekolik fotografii ze dne otevrenych dveri firmy Gaussin z minuleho tydne. Kompletne bylo smontovano 31 vozidel, dokovaci stanice a 4 prototypy. Pritomno bylo cca 160 potencialnich zakazniku.

Za temito fotkami a prezentaci firmy Gaussin stoji Vase kazdodenni prace.

Dekuji za dosavadni spolupraci na projektu PELINDO a verim, ze brzy zacneme pracovat na nove serii (20 vozidel pro pristav Hamburk nebo 40 el. vozidel do Turecka).

VRTACÍ A FRÉZOVACÍ CENTRUM MCV 1270 SPEED – vyšší stupeň frézování v LIKO-Su. Centrum je určeno pro přesné a rychlé obrábění obecných tvarových povrchů. Vrtání, vystružování, řezání závitů a frézování ve větších a tvarově složitých dílcích.

Automatická výměna nástrojů ze zásobníku umožňuje práci v automatickém cyklu.

Posuvy křížového stolu a vřeteníku lze využívat současně, a to v pojezdech stolu v ose X 1270 mm , Y 610 mm a pojezdu vřeteníku Z 720 mm. Upínací plocha stolu je 1 500 x 670 mm - s nosností max. 1 200 kg.

Vřeteno dosahuje jako maximum 12 000 otáček za minutu s vysokotlakým středovým chlazením.

Hlavní náplní práce budou jednotlivé díly modelů vodních turbín, menší svařence a díly pro potřeby svařovny.

ELEKTRICKÝ ZÁVITOŘEZ JT3 – efektivní a kvalitní řezání závitů.

Závitořez má motor o výkonu 750 W a je určen pro řezání závitu od M5 až do M24.

Poloměr ramene je 1 900 mm. Další výhodou je otočná hlava, která mimo vertikálního řezání závitů umožňuje jak horizontální, tak i řezání pod úhlem. Zjednodušeně řečeno řezání závitů v libovolné poloze.

Závitořez jsme umístili na mobilní stůl.

Tato varianta nám umožňuje řezat závity na drobných dílech, které jdou upnout k tomuto stolu, i na větších svařencích.

Filip Kadeřávek, provozní ředitel divize Production

S pozdravem Ales Jindrich / Sociéte AJIS / Gérant - Directeur Operationnel AJIS s.r.o., Jilska 4, 110 00 Prague 1

11

MOJE HOBBY

ZDRAVÁ STRAVA NÁM SLUŠÍ Jste to, co jíte, že už jste to někde slyšeli?

Jak umíme být chytří a vynalézaví před zrcadlem v předsíni, když si upravujeme zevnějšek! Sluší nám však jídelníček, postavený na několika šálcích kávy denně, bílých rohlících s majonézovým salátem, pozdní tučné večeře? Hodí se vůbec k nám, když od rána sice pracujeme, ale přitom se ani nenasnídáme?

Přitom stačí tak málo. Zajděte k nám do kantýny, kde pro vás připravujeme naše zdravé svačinky, vždy čerstvě připravené, nezvětralé a nápaditě naservírované. Je důležité jíst alespoň pět jídel denně, včetně tak zanedbávané snídaně. Hlad také znamená stres! Netrpte hladem! Neomezujte se v chutích. Zkuste se držet zásady: kdo chce vypadat dobře, cítit se dobře, a přitom zvládat vysoké pracovní nasazení, nejí mechanicky jen to, co se mu pohotově naskytne.

Jen promyšleně sestavené jídlo je zdrojem pohody a výkonu. Kdy začít? Nejlépe hned, každý den snídejte s námi, těšíme se na vás.

Jana Matyášová a Lída Žaroská

OPTIMÁLNÍ PŘÍJEM ŽIVIN Jak začít s fitness – pokračování 3. dílu PŘI TRÉNINKU JE TŘEBA DODRŽOVAT ALESPOŇ ZÁKLADNÍ PRAVIDLA OPTIMÁLNÍHO STRAVOVÁNÍ. V PRVNÍ ČÁSTI 3.

DÍLU NAŠEHO SERIÁLU JSEM SE ZMÍNIL O ZASTOUPENÍ BÍLKOVIN, CUKRŮ A TUKŮ V NAŠÍ STRAVĚ.

DRUHOU ČÁST VĚNUJI VITAMÍNŮM A VLÁKNINĚ V POTRAVINÁCH. Paleta vitamínů.

Lída a Jana: Ať vám jídlo sluší!

„Dary“ naší kantýny.

12

V neposlední řadě si řekněme něco o vitamínech a minerálních látkách – můžu vám tu sice opsat DDD všech vitamínů z učebnice, ale to by asi nemělo smysl. Ono totiž obecně, pokud budete dodržovat pestrý jídelníček s dobrými zdroji živočišných bílkovin (vit. skupiny B, železo, zinek, selen), kvalitními tuky (lipofilní vitamíny) a kvalitními sacharidy (hlavně z ovoce vit.

C a další látky s antioxidační aktivitou), tak váš organismus rozhodně nebude trpět hypovitaminózou. Ale jak jsem zdůrazňoval minule, v těle sportovce probíhá skutečně mnoho metabolických dějů při náročné regeneraci, syntéze svalové hmoty a podobně, takže doplnit vitamíny „uměle“ je zde rozhodně na místě. Kromě vitamínu C, který se vyplatí doplňovat zvlášť do celkového množství alespoň 500 mg/den (mluvím o těle mladého tvrdě trénujícího sportovce v přípravě na závody), ostatní přijměte formou kvalitního multivitaminového a multiminerálového doplňku výživy – zde se opravdu nevyplatí šetřit a investice do nějakého lepšího se vám zaručeně vrátí.

Je to skutečně lepší než si najít DDD všech vitamínů a pak si jednotlivé vitamíny a minerální látky nakoupit a hrát si doma na laboratoř. V komplexním doplňku skutečně pracují všechny látky lépe, než si je ordinovat „na koleně“… Vzhledem k využitelnosti a jejich biologické aktivitě ale zdůrazním, že vždy jsou lepší vitamíny z přírody, tak-

že si rozhodně nemyslete, že jste tabletou multivitaminu něco vyřešili a nemusíte dbát na pravidelný příjem ovoce a zeleniny každý den. Volte ale koncentrované zdroje.

Rozhodně například kvůli vitamínu C jezte raději kiwi, papriky, rybíz než kvůli němu jíst kvanta salátu.

A jsme u vlákniny. Možná vás malinko překvapím, když řeknu, že pro sportovce usilující zvýšit svou aktivní tělesnou hmotnost není vláknina nejlepší kamarád.

Pochopitelně, že nějaké množství je důležité pro správnou funkci střev, ale tak jako „hodná vláknina“ z televizní reklamy zabraňuje „ošklivému cholesterolu“ se vstřebat ze střeva, tak brání i ostatním živinám. A to je pro nás problém, protože my naopak potřebujeme vstřebávání živin co nejvíce maximalizovat, abychom z přijaté stravy vytěžili co nejvíce. Takže v objemovém jídelníčku se její přemíře budeme snažit vyhnout, v dietě můžeme dodržovat průměrný příjem. Dostatečné množství nám zajistí celozrnné pečivo, ale ani s ním bych to příliš nepřeháněl. To samé zajistí objemově vydatná, ale energeticky chudá zelenina a některé ovoce, které jsou naopak excelentní do diety, protože zasytí při nízkém obsahu energie.

Jakub Konečný, projektmanažer divize Živé stavby a trenér fitness

NAŠI ZAMĚSTNANCI

NAŠI NOVÍ KOLEGOVÉ

LUCIE KRUTÍLKOVÁ technik – specialista na halové objekty divize Enegry Jmenuji se Lucie Krutílková, narodila jsem se 22.1.1988 v Novém Jičíně, a od pěti let jsem žila v malé vesničce na Šumpersku jménem Vyšehoří, kam se velmi ráda vracím. Mám dva mladší

sourozence, sestru (19) a bratra (3).

Vystudovala jsem SOŠ památkové péče v Šumperku a poté jsem se vydala studovat České vysoké učení technické v Praze, fakultu stavební. Praha mi ale nepřirostla k srdci, a tak jsem přešla na Vysoké učení technické v Brně.

Magisterskou zkoušku jsem absolvovala na ústavu technologie, mechanizace a řízení staveb.

Volný čas nejraději trávím s rodinou a přáteli.

S přítelem také často podnikáme výlety po okolí Brna, pěšky a nebo na kole.

Mou velkou zálibou je období II. světové války.

Zajímám se ale spíše o životy a osudy lidí než o zbraně. Své znalosti z historie si neustále oživuji, a když to povinnosti dovolí, dělám průvodce na dělostřelecké tvrzi Hůrka v Králíkách. Všem návštěvu Hůrky vřele doporučuji a těším se, že nás někdy navštívíte.

Do firmy LIKO-S jsem nastoupila v únoru tohoto roku, hned po studiu. Práce mě velmi baví a ráda bych poděkovala svým kolegům za oporu, ochotu, trpělivost a cenné rady.

LUKÁŠ MIKYSKA projektmanažer pobočky Praha Jmenuji se Lukáš Mikyska, je mi 28 let a pocházím z obce Rudíkov na Třebíčsku. Vystudoval jsem SPŠ stavební v Třebíči a následně pokračoval ve studiích na VUT v Brně, na Fakultě stavební, kterou jsem v roce 2011 úspěšně dokončil a získal titul inženýr. Začátkem roku 2013 jsem se přestěhoval do Prahy, kde jsem v červenci nastoupil do firmy LIKO-S na pozici projektmanažera divize Interiéry. Mezi mé zájmy patří hlavně rodina, sport a cestování.

Závodně hraji fotbal, rád si zahraji tenis a volejbal, v zimě se věnuji lyžování.

V posledním době pro mě byla významnou událostí svatba s mojí nyní již manželkou Ivankou. Závěrem bych chtěl poděkovat všem svým kolegům za příjemné přijetí do kolektivu a cenné rady při mých začátcích ve firmě.

MIROSLAV VÁCLAVOVIČ technik – specialista na přestavitelné příčky divize Interiors Jmenuji se Miroslav Václavovič. Narodil jsem se ve Valticích, v moravské vinařské oblasti. Letos mi bude 22 let. Vystudoval jsem Střední průmyslovou školu stavební v Brně. Nastoupil jsem na pozici technika - přípraváře do centrály ve Slavkově u Brna, ale nyní jsem na výpomoci na pražské pobočce. Mezi mé záliby patří squash a moderní technika. Volný čas trávím s přítelkyní a přáteli. Závěrem bych chtěl poděkovat všem kolegům, kteří mi byli a jsou při mé práci oporou.

LUKÁŠ ŠIMKA technik – specialista na přestavitelné příčky pobočky Praha Jmenuji se Lukáš Šimka, je mi 31 let a pocházím z Třebíče. Studoval jsem SPŠ stavební, obor pozemní stavitelství. Po škole jsem se přestěhoval do Prahy, kde jsem začal pracovat jako rozpočtář dopravních a inženýrských staveb ve firmě Pontex. Po devíti letech jsem zatoužil po změně a na internetu nalezl inzerát firmy LIKO-S. S manželkou Markétou a synem Ondřejem bydlíme v bytovém domě v Uhříněvsi. Ve vzácných společných chvilkách rádi jezdíme na výlety nebo třeba jen chodíme na procházky v našem blízkém okolí.

Děkuji všem kolegům, kteří mi byli a stále jsou průvodci v mém začátku kariéry v LIKO-Su.

ADAM STŘAPEC technik – specialista na proces svařování divize Production Mé jméno je Adam Střapec, narodil jsem se v roce 1987 v Hustopečích a nyní bydlím v Brně. Vyučil jsem se uměleckým kovářem v Moravském Krumlově. Poté jsem vystudoval nástavbové studium uměleckořemeslných prací v Brně. Po maturitě jsem se odstěhoval do Londýna, kde jsem pracoval jako kovář. Vyráběl jsem brány, ploty, schodiště jak v „černém“, tak v nerezi. Mou prací bylo produkt navrhnout i vyrobit. Před rokem a půl jsem se vrátil zpět na Moravu. Pracuji již čtvrtým měsícem ve společnosti LIKO-S jako technik přípravář a myslím, že mě tu ještě budete dlouho vídat. Svůj volný čas rád trávím u láhve vína s přáteli a moudře hovoříme.

Na závěr svého představení bych rád poděkoval svým kolegům za pomoc za důvěru ve mně vloženou.

13

BLAHOPŘEJEME

BLAHOPŘEJEME OSLAVENCŮM 7

Pavel JEŘÁBEK zámečník - svářeč divize Production Milan ROTREKL správce areálu

16

Jaroslav SVĚDÍK montér divize Interiors

17

Martin HRABOVSKÝ pracovník výroby AIS

ČERVENEC

ČERVENEC

14

Miroslav ČERVENÁK zámečník - svářeč divize Production

ČERVENEC

ČERVENEC

10

David DADÁK montér divize Interiors

ČERVENEC

ČERVENEC

7

15

Pro naši kolegyni Agnieszku Chovancovou a jejího manžela Martina byl 2. květen prvním dnem na společné cestě životem.

Novomanželům přejeme:

Roman ANDRLE obchodní manažer Chytré izolace®

30

ČERVENEC

Josef MICHALEC montér divize Interiors

ČERVENEC

VÝROČÍ U FIRMY

LIKO-S TEAM ANNIVERSARY

1. června oslavila naše kolegyně Iva Kuncová 20 let práce pro naši společnost.

Kromě symbolických 20 růží dostala jako poděkování poukaz na lázeňský pobyt.

ČERVEN 1. 6. 1994

20 let

exportní manažerka divize Interiors

Stanislav Bárta

20. 6. 1994

20 let

montér divize Interiors

Martin Slimák

1. 7. 1997

17 let

dispečer výroby AIS

Jaromír Jelínek

1. 6. 2001

13 let

zámečník - svářeč

Miroslav Červenák

1. 7. 1999

15 let

zámečník - svářeč

27. 7. 1999

15 let

pracovník výroby AIS

Iva Kuncová

ČERVENEC

Pavel Matyáš

25. 6. 2001

13 roky

manažer montážních kapacit divize Interiors

Martin Hrabovský

Oldřich Herman

16. 6. 2003

11 let

správce areálu

Luděk Rejda

1. 7. 2005

9 let

obchodní manažer Chytré izolace®

Marek Nagy

1. 6. 2004

10 let

obchodní manažer divize Interiors

Martin Zlatníček

1. 7. 2010

4 roky

vedoucí účtarny

Michaela Kovaříková

1. 6. 2010

4 roky

asistentka ŽS

Hana Plachá

1. 7. 2011

3 roky

účetní

Miloš Matucha

11. 6. 2010

4 roky

řidič, pracovník Kovovýroby

Martin Kuľanda

1. 7. 2013

1 rok

montér divize Interiors

Lukáš Ryšánek

22. 6. 2011

3 roky

aplikátor Chytré izolace®

Jakub Konečný

15. 7. 2013

1 rok

projektový manažer divize Energy

Zuzana Cikánková

4. 6. 2012

2 roky

účetní

Lukáš Mikyska

24. 7. 2013

1 rok

projektový manažer divize Interiors

Martina Polová

4. 6. 2012

2 roky

asistentka divize Production

Lukáš Buchta

29. 7. 2013

1 rok

technik realizaci Chytré izolace®

Petr Dostál

1. 6. 2013

1 rok

zámečník - svářeč

Lukáš Šimka

29. 7. 2013

1 rok

technický specialista přípravář divize Interiors

LIKOSÁČEK, MĚSÍČNÍK PRO ZAMĚSTNANCE A OBCHODNÍ PARTNERY SPOLEČNOSTI LIKO-S XVII. ročník, MK ČR E 17446, vydáno ve Slavkově u Brna 30. 6. 2014.

14

VYDAVATEL: LIKO-S, a.s., U Splavu 1419, 684 01 Slavkov u Brna, IČ 60734795, e-mail: likosacek@liko-s.cz.

REDAKČNÍ RADA: Jiří Stratil, Zdena Březinová, Martina Drápalová, Světlana Honsová, Michaela Kovaříková, Martina Juřinová, Hana Michalkiewiczová, Martina Polová, Jana Vránová; sazba a zlom: Agnieszka Chovancová

Několik posledních čísel Likosáčku najdete na:

www.liko-s.cz

TIP NA VÝLET

NA ZÁKLADĚ PŘÁNÍ ČTENÁŘŮ PRO VÁS OPĚT UVEŘEJŇUJEME

ZAJÍMAVÉ AKCE V ČERVENCI A SRPNU Cechy a řemesla Hodonínsko - holičského panství Od 31. května do 31. srpna můžete v Masarykově muzeu v Hodoníně navštívit výstavu cechů a řemesel.

Vstupné: zdarma.

Výstava legendární stavebnice Merkur ve Slavkově Od 23. května do 31. července můžete prohlédnout sbírku pana Jiřího Mládka na zámku Slavkov.

Vstupné: dospělí 50 Kč, senioři 40 Kč, děti 30 Kč, rodinné vstupné 110 Kč.

X. trh tradičních produktů a řemesel na zámku v Miloticích Na zámku v Miloticích se můžete do 30. října, od 10:00 do 17:00 hodin, dozvědět více o starých řemeslech. Například si namlít ručně mouku, trhat kukuřici, malovat ornamenty, vykovat šperk a mnoho dalšího.

Vstupné: plné 20 Kč, snížené 10 Kč.

Výstava Dítě, dětství, mateřství V muzeu ve Šlapanicích můžete do 14. 9., od středy do neděle, od 13:00 do 17:00, navštívit výstavu plnou hraček, dětských oblečků a vybavení.

Vstupné: plné 30 Kč, senioři 23 Kč, žáci, studenti 15 Kč.

Největší výstava puzzlí v ČR V Miroslavli bude až do 30. září umístěna výstava puzzlí. Otevřená pro veřejnost bude každou neděli od 14:00 - 17:00.

Vstupné: plné 30Kč, snížené 20Kč a rodinné 60 Kč.

Tamtamy času ve Valticích Tajemství indonéské džungle můžete objevit v prostorách horní konírny v zámku ve Valticích do 31. října.

Vstupné: plné 60 Kč, snížená cena 40 Kč.

Vojenská tradice Lichtenštejnů a knížecí garda Do 28. září můžete navštívit výstavu zobrazující vojenské tradice z dob Lichtenštejnů v konírnách Zámku Slavkov.

Vstupné: plné 40 Kč, snížená cena 30 Kč, rodinné vstupné 100 Kč.

KART Liga Masarykova okruhu Máte rádi motokáry? Chcete srovnat síly nejen s kamarády ale i s nejlepšími jezdci z celé sezóny? Tak neváhejte a navštivte Masarykův okruh, jedinou brněnskou outdoorovou motokárovou dráhu. Nejrychlejší jezdci vyhrají účast v motokárovém závodu proti hvězdám MotoGP přímo o závodním víkendu Grand Prix České republiky.

Soutěžit můžete až do 7. srpna.

Vstupné: 150 Kč za jízdu (10 minut) + pronájem motokáry 900 Kč za hodinu, zapůjčení helmy zdarma.

Cikánský mýtus v Brně do 21. září můžete v Muzeu rómské kultury navštívit výstavu s názvem Cykánský mýtus.

Uvidíte rozdíl mezi skutečnou podobou a způsobem života Romů a představami, které si o nich v minulosti vytvářela majorita.

Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené vstupné 30 Kč.

Výstava Svět tajemných Baltů v Brně V Moravském zemském muzeu v Brně můžete do 28. září navštívit výstavu „Cesty bohů - od sv. Vojtěcha po Jagelonce“.

Vstupné: plné 90 Kč, snížené, 45 Kč a rodinné 225 Kč. Život malých aristokratů na zámku Bučovice Do 30. září na zámku Bučovice můžete navštívit tématickou výstavu, která mapuje rodinný život šlechty, zejména jejich dětí.

Vstupné: v rámci prohlídky zámku plné 90 Kč, snížené 60 Kč, rodinné 240Kč.

Kostýmované prohlídky zámku Lešná u Valašského Meziříčí Příjdou Vám klasické prohlídky zámků nudné?

Tak to doporučuji noční kostýmované prohlídky zámku. Letos to budou prohlídky na tém Balada o Rusalce aneb truchlivý příběh o nenaplněné lásce. Kostýmované prohlídky budou probíhat do 23. srpna.

LESNÍ BAR V JESENÍKÁCH aneb Být poctivý se vyplácí Pokud zavítáte do malebného kouta Rychlebských hor, do města Horní Lipová, udělejte si procházku, popřípadě cyklovýlet do baru uprostřed lesa, kde se pivo chladí v potoce, minerálky ve „škopku“ a občas tu voní i svařák. Nikdo tu nikoho nehlídá, nikdo neinkasuje. Platí se do pokladničky.

To není halucinace dnešní doby, ale realita v Rychlebských horách. Právě tady, pár set metrů pod horou Smrk, se skrývá originální Lesní bar, který založil revírník pan Ing. Václav Pavlíček, který nepřestal věřit v poctivost lidí. Už třetím rokem provozuje v lese nad Horní Lipovou tento samoobslužný bar, kde si každý může dát cokoli, ale zaplatit nemusí vůbec nic. Přesto podnik dosud nezkrachoval. Peníze tu možná nechají i ti, kteří by to do sebe ani neřekli. Nemohou jinak. Taková hospoda totiž nemá obdoby a jeho myšlenka se setkala s nadšením všech turistů, cyklistů i návštěvníků hor. Pro ty zde připravuje různá zastavení a akce - Vítání jara, Mikulášské a silvestra. Pro děti je tu samozřejmě spousta lákadel, přes opékání buřtů, laskomin až po různé atrakce ve vodě. Ale hlavně pocit, že být poctivý se vyplácí!

Martina Juřinová, koordinátorka montáží divize Interiors

Kostýmové prohlídky na zámku Milotice Na zámku Milotice kostýmové prohlídky pojali trochu jinak. Zde se při prohlídkách budou do kostýmů převlékat zájemci z řad návštěvníků.

Při prohlídce se budou učit dobrým mravům a při prohlídce je příjme na audienci i paní hraběnka.

Tyto prohlídky se budou konat až do 31. října.

Vstupné: skupinové vstupné na osobu pro MŠ a ZŠ 130 Kč. Pedagogický dozor zdarma (max.

3 osoby). Pedagogický dozor v kostýmu 120 Kč.

Zapůjčení kostýmu (30 minut): Dospělí 220 Kč, Děti 110 Kč.

Plné 70 Kč, snížené 40 Kč.

Prázdninové prohlídky města Mikulova Turistické informační centrum Mikulov pořádá od 1. července do 31. srpna prázdninové prohlídky města. Průvodce vás seznámí s historií města, zavede vás do zámeckého sklepení s obřím sudem, provede židovskou čtvrtí a nakonec s vámi navštíví vinný sklep.

Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené 30 Kč. Šlapanické slavnosti, 15. - 17.8.

25. mezinárodní folklorní festival (Brno), 28. - 31.8.

15

OBJEKTIVEM LIKOSÁČKU PŘEJEME KRÁSNÉ LÉTO!

Na přání zákazníků a projektantů dokážeme vyrobit i příčky v neobvyklých tvarech, na obrázku Milan Maštera a Jiří Šebeček při kontrole zakázky.

Po úspěšné sérii fritovacích strojů vyrobili naši kolegové z Kovovýroby pro holandskou firmu GEA velkokapacitní udírnu Flowcook, kterou Honza Šmíd právě „ladí“ pro expedici.

Dvakrát měř a jednou řež! Že toto pravidlo platí i pro montáž příček, je jasné i Petru Klučovskému z montážního týmu Ventruba.

O výrobě modelů Francisovy turbíny našimi řemeslníky jsme vás již informovali. Objektiv Likosáčku zachytil Milana Morice při jeho balení před předáním zákazníkovi.

SPORTOVNÍ ODPOLEDNE V POSTŘELMOVĚ V sobotu 28. června se konal již 3. ročník této charitativní akce na podporu dětí trpících cystickou fibrózou, které se ve všech sportovních disciplínách, mezi nimiž nechyběly skok v pytli, překážková dráha, hod na plechovky, pétanque a další oblíbené disciplíny, zúčastnilo přes 250 dětí. Výtěžek ze vstupného byl předán Klubu nemocných cystickou fibrózou, který se o tyto děti stará. Za naši společnost, která věnovala dětem finanční dar a část odměn pro vítěze, pomáhal akci organizovat a ceny předal Jaroslav Vendl, provozní ředitel pobočky Praha.