DOSSIER DE LABORAL by Lilibeth Rincon Ramirez

Dossier informativo integrador

(Facultad de ciencias administrativas y económicas, contaduría pública)

Presentado a: Ruth Clemencia López.

Autores: Lilibeth Rincón Ramírez. Código: 221880 Kevin Johary Chinchilla Trillos Código: 221882

Legislación laboral.

CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO. EMPRESA NIT DIRECCION TELEFONO REPRESENTANTE LEGAL CARGO CEDULA NO. NOMBRE DEL TRABAJADOR CEDULA O TARJETA IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO DIRECCION TELEFONO CORREO ELECTRONICO ESTRATO FECHA INICIACIÓN CONTRATO FECHA TERMINACIÓN CONTRATO PUESTO A REALIZAR

LKL Muebles & Enseres S. A 900.123.456-7 CALLE 11 # 25A – 45 Barrio las llanadas, Ocaña N. S 3232098361 KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS REPRESENTANTE LEGAL 1.064.842.059 LILIBETH RINCON RAMIREZ CC 1.091.679.227 10 – OCTUBRE - 1997 CRR 17 # 40B – 15 Barrio Promesas, Ocaña N. S 3184033668 lrinconr@ufpso.edu.co 1 19/11/2017 18/11/2017 Gerente

ESPECIALIDAD

Contadora Pública.

TARJETA PROFESIONAL EPS DEL TRABAJADOR ARL DEL TRABAJADOR

CP-157390 Coomeva EPS POSITIVA

CLÁUSULAS Entre los suscritos a saber KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS, identificado con la cédula de ciudadanía No 1.064.842.059 de RIO DE ORO, actuando como Representante Legal de la Empresa LKL Muebles & Enseres S.A NIT 900.123.456-7 quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y LILIBETH RINCON RAMIREZ identificado con cédula de ciudadanía No 1.091.679.227 Expedida en OCAÑA, quien para los efectos del presente contrato se denominará el TRABAJADOR, se suscribe el presente Contrato de trabajo, conforme a lo preceptuado por el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA. – Objeto: El presente contrato tiene como objeto garantizar al TRABAJADOR la experiencia laboral en el cargo de GERENTE GENERAL, pero con la especialidad de Contadora pública egresada de la Universidad Francisco de Paula Santander - Ocaña. SEGUNDA. – Funciones: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.  Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.  Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos.  Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.  Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las desviaciones o diferencias.  Coordinar con el Ejecutivo de Venta y la secretaria las reuniones, aumentar el número y calidad de clientes, realizar las compras de materiales, resolver sobre las reparaciones o desperfectos en la empresa.  Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo.  Analizar los problemas de la empresa en el aspecto financiero, administrativo, personal, contable entre otros.  Realizar cálculos matemáticos, algebraicos y financieros.  Deducir o concluir los análisis efectuados anteriormente. TERCERA. – Jornada laboral: Su jornada u horario de trabajo comprende a ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales comprendidas en las horas de 7:00 AM – 12:00 PM en la jornada de la mañana y de 2:00 PM – 5:00 PM en la jornada tarde y con remuneración por cada hora extra laborada, realizando sus labores diarias en las instalaciones de la empresa cumpliendo con sus funciones designadas por el patrono. CUARTA. – Salario: El trabajador devengara un salario básico de $3.000.000 (Tres millones de pesos) mensualmente el cual se le cancela de manera quincenal. QUINTA. – Tiempo de contrato: El presente contrato regirá desde el día 19 del mes de noviembre del año 2017 con un contrato laboral a termino fijo con la duración de un Un (1) año y con la terminación el día 18 de noviembre del 2018. SEXTA. - Obligaciones: Por parte del trabajador debe cumplir con su horario y funciones establecidas por el patrono, una buena relación con los demás trabajadores de la empresa para no presentar ninguna problemática y formalizando siempre un gran equipo de trabajo para así seguir generando la mayor confiabilidad en el mercado laboral. Por otra parte, las obligaciones del patrono hacia su trabajador, tienen derecho a una remuneracion, a prestaciones sociales, seguridad social; por lo cual el trabajador estará afiliado a una EPS (Coomeva EPS) y a un fondo de pensiones (POSITIVA). SEPTIMA. – Causales de terminación del contrato: 1) Muchas ausencias del trabajador en su jornada laboral. 2) Faltas contra algunos de sus empleados a cargo. 3) Por motivo de renuncia. 4) Incumplimiento en algunas de las funciones asignadas por su patrono. 5) El seguido incumplimiento de su jornada laboral, debe laborarlas en el horario estipulado por el patrono. 6) Por la ya cumplida la fecha del contrato.7) Por un acuerdo pactado en ambos patrono y trabajador. 8) Por la muerte del trabajador. OCTAVA. – El siguiente contrato de trabajo es pactado en las instalaciones de la empresa LKL Muebles & enseres S.A, el día 18 de noviembre del 2017.

FIRMAS

_____Kevin Johary Chinchilla Firma del Empleador CC: 1.064.842.059

Trillos ____

_____LiLibeth Rincon RamíRez_______ Firma del trabajador CC: 1.091.679.227

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO LKL MUEBLES & ENSERES S.A NIT 900.123.456 -7 NOMBRE DEL EMPLEADO: C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION:

LILIBETH RINCON RAMIREZ 1.091.679.227 GERENTE GENERAL TERMINACION DEL CONTRATO

PERIODO DE LIQUIDACION

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO

18 -NOV - 18 19 – NOV - 17 360

PRIMA FECHA DE LIQUIDACION PRIMA FECHA DE CORTE PRIMA DIAS PRIMA

01-JUL-18 19-NOV-18 139

VACACIONES FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES FECHA DE CORTE VACACIONES TOTAL DIAS DE VACIONES DIAS TOMADOS DE VACACIONES DIAS PENDIENTES

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 30 0 30

SUELDO BASICO: AUXILIO DE TRANSPORTE: PROMEDIO SALARIO VARIABLE TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

$ $ $ $

CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE CESANTIAS DIAS CESANTIAS

3.000.000 0 0 3.000.000

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 360

INTERESES A LAS CESANTIAS 19 – NOV- 17 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE INTERESES 18 -NOV - 18 DIAS INTERESES 12,0%

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: VACACIONES PENDIENTES: CESANTIAS: PRIMA SERVICIOS INTERESES DE CESANTIAS

3.000.000 3.000.000 3.000.000 1.158.333

/ 720 / 360 / 360

$ $ $ $

1.500.000 3.000.000 1.158.333 139.000

SUELDO 16 DE NOV AL 18 DE NOV 2018 AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO DE ALIMENTACION HORAS EXTRAS

$ $ $ $

100.000 -

TOTAL DEVENGOS

5.897.333

$ $

12.000 12.000

24.000

/ 360

x x x x

360 360 139 12,0%

= = =

RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : SALUD: PENSION:

4% 4%

TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION $ 5.873.333 SON: (CINCO MILLONES OCHOCIENTOS SETENTA Y TRES MIL TRECIENTOS TREINTA Y TRES PESOS 00/100 M.N.)

SE HACE CONSTAR: 1.

Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 2.

Que, con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminación de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre LKL MUEBLES & ENSERES S.A y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

LiLibeth Rincon RamíRez RINCON RAMIREZ LILIBETH CC. 1.091.679.227

Kevin Johary Chinchilla Trillos LKL MUEBLES & ENSERES S. A NIT. 900,123,456-7

LKL Muebles & Enseres S. A 900.123.456-7 CALLE 11 # 25A – 45 Barrio las llanadas, Ocaña N. S 3232098361 KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS REPRESENTANTE LEGAL 1.064.842.059 LAUREN VANESSA TONCEL RIOS CC 1.003.122.549 01 – OCTUBRE - 2001 CRR 16 # 15C – 20 Barrio Los Almendros, Ocaña N. S 3216709575 lvtoncelr@ufpso.edu.co 1 19/11/2017 18/11/2017 Secretaria

ESPECIALIDAD

Auxiliar contable y administrativa.

TARJETA PROFESIONAL EPS DEL TRABAJADOR ARL DEL TRABAJADOR

Certificacion - SENA Coomeva EPS POSITIVA

CLÁUSULAS Entre los suscritos a saber KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS, identificado con la cédula de ciudadanía No 1.064.842.059 de RIO DE ORO, actuando como Representante Legal de la Empresa LKL Muebles & Enseres S.A NIT 900.123.456-7 quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y LAUREN VANESSA TONCEL RIOS identificado con cédula de ciudadanía No 1.003.122.549 Expedida en JAGUA DE IBIRICO, quien para los efectos del presente contrato se denominará el TRABAJADOR, se suscribe el presente Contrato de trabajo, conforme a lo preceptuado por el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA. – Objeto: El presente contrato tiene como objeto garantizar al TRABAJADOR la experiencia laboral en el cargo de SECRETARIA, pero con la especialidad de AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVA egresada del Servicio Nacional de Aprendizaje- Ocaña. SEGUNDA. – Funciones: Sus funciones son: 1.Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento de servicio al cliente. 2.H a c e r u n a e v a l u a c i ó n p e r i ó d i c a d e p r o v e e d o r e s p a r a v e r i f i c a r e l cumplimiento y servicios de estos. 3.Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento c o r r e s p o n d i e n t e p a r a q u e t o d o e s t e m o s i n f o r m a d o s y d e s a r r o l l a r bien el trabajo asignado. 4.Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la información sea más fluida y clara. 5.Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos y demás asuntos. 6.Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por su jefe. TERCERA. – Jornada laboral: Su jornada u horario de trabajo comprende a ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales comprendidas en las horas de 7:00 AM – 12:00 PM en la jornada de la mañana y de 2:00 PM – 5:00 PM en la jornada tarde y con remuneración por cada hora extra laborada, realizando sus labores diarias en las instalaciones de la empresa cumpliendo con sus funciones designadas por el patrono. CUARTA. – Salario: El trabajador devengara un salario básico de $1.500.000 (Un millón quinientos mil de pesos) mensualmente el cual se le cancela de manera quincenal. QUINTA. – Tiempo de contrato: El presente contrato regirá desde el día 19 del mes de noviembre del año 2017 con un contrato laboral a término fijo con la duración de un Un (1) año y con la terminación el día 18 de noviembre del 2018. SEXTA. - Obligaciones: Por parte del trabajador debe cumplir con su horario y funciones establecidas por el patrono, una buena relación con los demás trabajadores de la empresa para no presentar ninguna problemática y formalizando siempre un gran equipo de trabajo para así seguir generando la mayor confiabilidad en el mercado laboral. Por otra parte, las obligaciones del patrono hacia su trabajador, tienen derecho a una remuneracion, a prestaciones sociales, seguridad social; por lo cual el trabajador estará afiliado a una EPS (Coomeva EPS) y a un fondo de pensiones (POSITIVA). SEPTIMA. – Causales de terminación del contrato: 1) Muchas ausencias del trabajador en su jornada laboral. 2) Faltas contra algunos de sus empleados a cargo. 3) Por motivo de renuncia. 4) Incumplimiento en algunas de las funciones asignadas por su patrono. 5) El seguido incumplimiento de su jornada laboral, debe laborarlas en el horario estipulado por el patrono. 6) Por la ya cumplida la fecha del contrato.7) Por un acuerdo pactado en ambos patrono y trabajador. 8) Por la muerte del trabajador. OCTAVA. – El siguiente contrato de trabajo es pactado en las instalaciones de la empresa LKL Muebles & enseres S.A, el día 18 de noviembre del 2017.

FIRMAS

_____Kevin Johary Chinchilla Firma del Empleador CC: 1.064.842.059

Trillos ____

_____LaURen VaneSSa tonceL R_______ Firma del trabajador CC: 1.003.122.549

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO LKL MUEBLES & ENSERES S.A NIT 900.123.456 -7 NOMBRE DEL EMPLEADO: C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION:

LAUREN VANESSA TONCEL RIOS 1.003.122.549 SECRETARIA TERMINACION DEL CONTRATO

PERIODO DE LIQUIDACION

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO

18 -NOV - 18 19 – NOV - 17 360

PRIMA FECHA DE LIQUIDACION PRIMA FECHA DE CORTE PRIMA DIAS PRIMA

01-JUL-18 19-NOV-18 139

VACACIONES FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES FECHA DE CORTE VACACIONES TOTAL DIAS DE VACIONES DIAS TOMADOS DE VACACIONES DIAS PENDIENTES

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 30 0 30

SUELDO BASICO: AUXILIO DE TRANSPORTE: PROMEDIO SALARIO VARIABLE TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

$ $ $ $

CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE CESANTIAS DIAS CESANTIAS

1.500.000 88.211 0 1.588.211

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 360

INTERESES A LAS CESANTIAS 19 – NOV- 17 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE INTERESES 18 -NOV - 18 DIAS INTERESES 12,0%

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: VACACIONES PENDIENTES: CESANTIAS: PRIMA SERVICIOS INTERESES DE CESANTIAS

1.500.000 1.500.000 1.500.000 579.167

/ 720 / 360 / 360

$ $ $ $

750.000 1.500.000 579.167 69.500

SUELDO 16 DE NOV AL 18 DE NOV 2018 AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO DE ALIMENTACION HORAS EXTRAS

$ $ $ $

150.000 8.821 -

TOTAL DEVENGOS

3.057.488

$ $

6.000 6.000

12.000

/ 360

x x x x

360 360 139 12,0%

= = =

RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION: SALUD: PENSION:

4% 4%

TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION $ 3.045.488 SON: (TRES MILLONES CUARENTA Y CINCO MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 00/100 M.N.)

SE HACE CONSTAR: 1.

Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 3.

Que, con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

LaURen VaneSSa tonceL R TONCEL RIOS LAUREN VANESSA CC. 1.003.122.549

Kevin Johary Chinchilla Trillos LKL MUEBLES & ENSERES S. A NIT. 900,123,456-7

LKL Muebles & Enseres S. A 900.123.456-7 CALLE 11 # 25A – 45 Barrio las llanadas, Ocaña N. S 3232098361 KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS REPRESENTANTE LEGAL 1.064.842.059 MIGUEL ANGEL RUIZ RODRIGUEZ CC 1.065.824.125 15 - JUNIO - 1998 CRR 18 # 25B – 60 Barrio Cristo Rey, Ocaña N. S 3226953478 maruizr@gmail.com 1 19/11/2017 18/11/2017 Vendedor

ESPECIALIDAD

Servicio al cliente, Auxiliar en ventas.

TARJETA PROFESIONAL EPS DEL TRABAJADOR ARL DEL TRABAJADOR

Certificacion - SENA Coomeva EPS POSITIVA

CLÁUSULAS Entre los suscritos a saber KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS, identificado con la cédula de ciudadanía No 1.064.842.059 de RIO DE ORO, actuando como Representante Legal de la Empresa LKL Muebles & Enseres S.A NIT 900.123.456-7 quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y MIGUEL ANGEL RUIZ RODRIGUEZ identificado con cédula de ciudadanía No 1.065.824.125 Expedida en CHIRIGUANA, quien para los efectos del presente contrato se denominará el TRABAJADOR, se suscribe el presente Contrato de trabajo, conforme a lo preceptuado por el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA. – Objeto: El presente contrato tiene como objeto garantizar al TRABAJADOR la experiencia laboral en el cargo de VENDEDOR, pero con la especialidad de AUXILIAR EN VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE egresado del Servicio Nacional de Aprendizaje- Ocaña. SEGUNDA. – Funciones: la función del vendedor incluye un conjunto de actividades que en un sentido general se resumen en: 1) Establecer un nexo entre el cliente y la empresa, 2) Contribuir a la solución de problemas, 3) Administrar su territorio o zona de ventas, y 4) Integrarse a las actividades de mercadotecnia de la empresa que representa. TERCERA. – Jornada laboral: Su jornada u horario de trabajo comprende a ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales comprendidas en las horas de 7:00 AM – 12:00 PM en la jornada de la mañana y de 2:00 PM – 5:00 PM en la jornada tarde y con remuneración por cada hora extra laborada, realizando sus labores diarias en las instalaciones de la empresa cumpliendo con sus funciones designadas por el patrono. CUARTA. – Salario: El trabajador devengara un salario básico de $1.000.000 (Un millón de pesos) mensualmente el cual se le cancela de manera quincenal, y se le cancelara una comisión de un 10% de cada artículo vendido y se le remunerara quincenalmente con los valores de nómina. QUINTA. – Tiempo de contrato: El presente contrato regirá desde el día 19 del mes de noviembre del año 2017 con un contrato laboral a término fijo con la duración de un Un (1) año y con la terminación el día 18 de noviembre del 2018. SEXTA. - Obligaciones: Por parte del trabajador debe cumplir con su horario y funciones establecidas por el patrono, una buena relación con los demás trabajadores de la empresa para no presentar ninguna problemática y formalizando siempre un gran equipo de trabajo para así seguir generando la mayor confiabilidad en el mercado laboral. Por otra parte, las obligaciones del patrono hacia su trabajador, tienen derecho a una remuneración, a prestaciones sociales, seguridad social; por lo cual el trabajador estará afiliado a una EPS (Coomeva EPS) y a un fondo de pensiones (POSITIVA). SEPTIMA. – Causales de terminación del contrato: 1) Muchas ausencias del trabajador en su jornada laboral. 2) Faltas contra algunos de sus empleados a cargo. 3) Por motivo de renuncia. 4) Incumplimiento en algunas de las funciones asignadas por su patrono. 5) El seguido incumplimiento de su jornada laboral, debe laborarlas en el horario estipulado por el patrono. 6) Por la ya cumplida la fecha del contrato.7) Por un acuerdo pactado en ambos patrono y trabajador. 8) Por la muerte del trabajador. OCTAVA. – El siguiente contrato de trabajo es pactado en las instalaciones de la empresa LKL Muebles & enseres S.A, el día 18 de noviembre del 2017.

FIRMAS

_____Kevin Johary Chinchilla RoDRiGUez___ Firma del Empleador CC: 1.064.842.059

Trillos ____

_____miGUeL anGeL RUiz Firma del trabajador CC: 1.065.824.125

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO LKL MUEBLES & ENSERES S.A NIT 900.123.456 -7 NOMBRE DEL EMPLEADO: C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION:

MIGUEL ANGEL RUIZ RODRIGUEZ 1.065.824.125 VENDEDOR TERMINACION DEL CONTRATO

PERIODO DE LIQUIDACION

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO

18 -NOV - 18 19 – NOV - 17 360

PRIMA FECHA DE LIQUIDACION PRIMA FECHA DE CORTE PRIMA DIAS PRIMA

01-JUL-18 19-NOV-18 139

VACACIONES FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES FECHA DE CORTE VACACIONES TOTAL DIAS DE VACIONES DIAS TOMADOS DE VACACIONES DIAS PENDIENTES

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 30 0 30

SUELDO BASICO: AUXILIO DE TRANSPORTE: PROMEDIO SALARIO VARIABLE TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

$ $ $ $

CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE CESANTIAS DIAS CESANTIAS

1.000.000 88.211 0 1.088.211

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 360

INTERESES A LAS CESANTIAS 19 – NOV- 17 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE INTERESES 18 -NOV - 18 DIAS INTERESES 12,0%

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: VACACIONES PENDIENTES: CESANTIAS: PRIMA SERVICIOS INTERESES DE CESANTIAS

1.000.000 1.000.000 1.000.000 386.111

/ 720 / 360 / 360

$ $ $ $

500.000 1.000.000 386.111 12.870

SUELDO 16 DE NOV AL 18 DE NOV 2018 AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO DE ALIMENTACION HORAS EXTRAS

$ $ $ $

100.000 8.821 -

TOTAL DEVENGOS

2.007.802

$ $

4.000 4.000

8.000

/ 360

x x x x

360 360 139 12,0%

= = =

RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION: SALUD: PENSION:

4% 4%

TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION $ SON: (UN MILLON NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE MIL OCHOCIENTOS DOS PESOS 00/100 M.N.)

1.999.802

SE HACE CONSTAR: 1.

Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 2.

Que, con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

miGUeL anGeL RUiz RoDRiGUez

Kevin Johary Chinchilla Trillos

RUIZ RODRIGUEZ MIGUEL ANGEL CC. 1.065.824.125

LKL MUEBLES & ENSERES S. A NIT. 900,123,456-7

LKL Muebles & Enseres S. A 900.123.456-7 CALLE 11 # 25A – 45 Barrio las llanadas, Ocaña N. S 3232098361 KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS REPRESENTANTE LEGAL 1.064.842.059 LUIS CARLOS BORJA MANJARREZ CC 1.091.369.741 26 - ENERO - 1995 CRR 23 # 60 – 90 Barrio Juan XXIII, Ocaña N. S 3176324596 lcborjam@gmail.com 1 19/11/2017 18/11/2017 Mensajero.

ESPECIALIDAD

Bachiller

TARJETA PROFESIONAL EPS DEL TRABAJADOR ARL DEL TRABAJADOR

Certificación del Colegio Industrial de Ocaña N/S. Coomeva EPS POSITIVA

CLÁUSULAS Entre los suscritos a saber KEVIN JOHARY CHINCHILLA TRILLOS, identificado con la cédula de ciudadanía No 1.064.842.059 de RIO DE ORO, actuando como Representante Legal de la Empresa LKL Muebles & Enseres S.A NIT 900.123.456-7 quien para los efectos del presente Contrato se denominará EMPRESA y LUIS CARLOS BORJA MANJARREZ identificado con cédula de ciudadanía No 1.091.369.741 Expedida en OCAÑA, quien para los efectos del presente contrato se denominará el TRABAJADOR, se suscribe el presente Contrato de trabajo, conforme a lo preceptuado por el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo y de acuerdo a las siguientes cláusulas: PRIMERA. – Objeto: El presente contrato tiene como objeto garantizar al TRABAJADOR la experiencia laboral en el cargo de MENSAJERO, pero con la especialidad de BACHILLER egresado del Colegio Industrial – Ocaña N/S. SEGUNDA. – Funciones: Distribuir correspondencia y diversas encomiendas dentro y fuera de la Organización, utilizando los medios de transporte necesarios para entregar oportunamente y en forma segura las mismas, así como apoyo en la cobranza. TERCERA. – Jornada laboral: Su jornada u horario de trabajo comprende a ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) semanales comprendidas en las horas de 7:00 AM – 12:00 PM en la jornada de la mañana y de 2:00 PM – 5:00 PM en la jornada tarde y con remuneración por cada hora extra laborada, realizando sus labores diarias en las instalaciones de la empresa cumpliendo con sus funciones designadas por el patrono. CUARTA. – Salario: El trabajador devengará un salario mínimo legal vigente de $781.242 (Setecientos ochenta y un mil doscientos cuarenta y dos pesos) mensualmente el cual se le cancela de manera quincenal, y se le cancelará una bonificación de $250.000 (Doscientos cincuenta mil pesos) por utilizar transporte propio en las actividades expuestas por el patrono y además de eso en el uso de la empresa lo cual será remunerado con los valores de nómina. QUINTA. – Tiempo de contrato: El presente contrato regirá desde el día 19 del mes de noviembre del año 2017 con un contrato laboral a término fijo con la duración de un Un (1) año y con la terminación el día 18 de noviembre del 2018. SEXTA. - Obligaciones: Por parte del trabajador debe cumplir con su horario y funciones establecidas por el patrono, una buena relación con los demás trabajadores de la empresa para no presentar ninguna problemática y formalizando siempre un gran equipo de trabajo para así seguir generando la mayor confiabilidad en el mercado laboral. Por otra parte, las obligaciones del patrono hacia su trabajador, tienen derecho a una remuneración, a prestaciones sociales, seguridad social; por lo cual el trabajador estará afiliado a una EPS (Coomeva EPS) y a un fondo de pensiones (POSITIVA). SEPTIMA. – Causales de terminación del contrato: 1) Muchas ausencias del trabajador en su jornada laboral. 2) Faltas contra algunos de sus empleados a cargo. 3) Por motivo de renuncia. 4) Incumplimiento en algunas de las funciones asignadas por su patrono. 5) El seguido incumplimiento de su jornada laboral, debe laborarlas en el horario estipulado por el patrono. 6) Por la ya cumplida la fecha del contrato.7) Por un acuerdo pactado en ambos patrono y trabajador. 8) Por la muerte del trabajador. OCTAVA. – El siguiente contrato de trabajo es pactado en las instalaciones de la empresa LKL Muebles & enseres S.A, el día 18 de noviembre del 2017.

FIRMAS

_____Kevin Johary Chinchilla Firma del Empleador CC: 1.064.842.059

Trillos ____

_____LUiS caRLoS boRja manjaRRez___ Firma del trabajador CC: 1.091.369.741

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO LKL MUEBLES & ENSERES S.A NIT 900.123.456 -7 NOMBRE DEL EMPLEADO: C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION:

LUIS CARLOS BORJA MANJARREZ 1.091.369.741 MENSAJERO TERMINACION DEL CONTRATO

PERIODO DE LIQUIDACION

SALARIO BASE DE LIQUIDACION:

FECHA TERMINACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO

18 -NOV - 18 19 – NOV - 17 360

PRIMA FECHA DE LIQUIDACION PRIMA FECHA DE CORTE PRIMA DIAS PRIMA

01-JUL-18 19-NOV-18 139

VACACIONES FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES FECHA DE CORTE VACACIONES TOTAL DIAS DE VACIONES DIAS TOMADOS DE VACACIONES DIAS PENDIENTES

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 30 0 30

SUELDO BASICO: AUXILIO DE TRANSPORTE: PROMEDIO SALARIO VARIABLE TOTAL BASE DE LIQUIDACION:

$ $ $ $

CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE CESANTIAS DIAS CESANTIAS

781.242 88.211 0 869.453

19 – NOV- 17 18 -NOV - 18 360

INTERESES A LAS CESANTIAS 19 – NOV- 17 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE INTERESES 18 -NOV - 18 DIAS INTERESES 12,0%

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: VACACIONES PENDIENTES: CESANTIAS: PRIMA SERVICIOS INTERESES DE CESANTIAS

781.242 781.242 781.242 301.646

/ 720 / 360 / 360

$ $ $ $

360.621 781.242 301.646 10.055

SUELDO 16 DE NOV AL 18 DE NOV 2018 AUXILIO DE TRANSPORTE AUXILIO DE ALIMENTACION HORAS EXTRAS

$ $ $ $

78.124 8.821 -

TOTAL DEVENGOS

1.540.509

$ $

3.125 3.125

6.250

/ 360

x x x x

360 360 139 12,0%

= = =

RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION: SALUD: PENSION:

4% 4%

TOTAL DEDUCCIONES

VALOR LIQUIDACION $ 1.534.259 SON: (MILLON QUINIENTOS TREINTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.)

SE HACE CONSTAR: 1.

Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantías,

vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 2.

Que, con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

LUiS caRLoS boRja manjaRRez

Kevin Johary Chinchilla Trillos

BORJA MANJARREZ LUIS CARLOS CC. 1.091.369.741

LKL MUEBLES & ENSERES S. A NIT. 900,123,456-7