Ergonomia: Conceitos Básicos

ERGONOMIA: CONCEITOS BÁSICOS

PROF.ª KELLY LIMA (kellylimarquitetura@gmail.com)

Conforto ergonômico  CONFORTO Bem-estar; comodidade

CONFORTO ERGONÔMICO Sistemas (espaços, mobiliários, equipamentos) adequados ao homem, de maneira que haja bemestar na prática das atividades, laborais ou não.

ERGONÔMICO De acordo com as regras da Ergonomia

ERGONOMIA Adequação do trabalho ao homem

BENEFÍCIOS Saúde e longevidade, aumento da produtividade, melhoria do desenvolvimento das operações e atividades, diminuição dos erros e não conformidades.

Ergonomia

DEFINIÇÕES



Ergon = Trabalho + Nomos = Leis naturais  ERGONOMIA

TRABALHO Esforço rotineiro, sofrimento, fadiga, incômodo.

Resultado do esforço na produção de um bem ou serviço que se perpetua por gerações.

Elemento que se utiliza das capacidades físicas, cognitivas e psicológicas do homem.

Adaptação do trabalho ao homem.

A Ergonomia tem por objetivo a segurança, satisfação e o bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com os sistemas produtivos.

Ergonomia

DEFINIÇÕES



 “Ergonomia é a ciência que objetiva adaptar o trabalho ao trabalhador e o produto ao usuário.” (MEISTER, 1998 apud MORAES e MONT’ALVÃO, 2003. p.11)

 “A Ergonomia como uma ciência do trabalho requer que entendamos a atividade humana em termos do esforço, pensamento, relacionamento e dedicação.” (KARWOWSKY, 1991 apud MASCULO E VIDAL, 2011)

 “A Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.” (IIDA, 2005, p. 1)

Ergonomia

DEFINIÇÕES



 “Atualmente a International Ergonomics Association (IEA, 2014) define a ergonomia como uma ciência que busca entender as interações entre os seres humanos, sistemas e outros elementos, a fim de aplicar teorias, princípios, dados e métodos para otimizar projetos e proporcionar o

bem estar humano, além de melhorar os índices de desempenho global do sistema.” (LIMA, 2015. p.26)

Ergonomia

HISTÓRICO

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 A preocupação com a maneira como o trabalho era desenvolvido vem desde o período clássico grego.  A atenção era com relação as ferramentas utilizadas no trabalho.

 Durante a Segunda Guerra Mundial, a Ergonomia ou Fatores Humanos, foi aplicada no desenvolvimento dos mecanismos de guerra (aviões).  Após a guerra, a Ergonomia foi aplicada no desenvolvimento de adequações nos mais variados sistemas, tecnologias e atividades, pela Ergonomic Research Society (1949).

Ergonomia

CLASSIFICAÇÃO

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 ERGONOMIA FÍSICA: relacionada com os aspectos fisiológicos dos indivíduos que interferem diretamente no desenvolvimento do trabalho, tais como; fisiologia, anatomia, estudo das condições de adequação do posto de trabalho, sistemas de saúde, segurança do trabalho;  ERGONOMIA COGNITIVA: estuda a interação entre os processos mentais individuais e os outros elementos do sistema. Neste campo estão associados os assuntos relativos à carga de trabalho, memória, percepção, tomada de decisão e interface homem-computador;  ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: tem aplicação nas áreas de interação entre o individuo com o ambiente organizacional. Os assuntos abordados neste campo podem ser listados como; gestão da qualidade, trabalho em equipe, organização do trabalho, políticas, entre outros;  ERGONOMIA AMBIENTAL: relacionada com os aspectos ambientais que influenciam no desenvolvimento e na segurança do trabalho individual.

(LIMA, 2015)

Ergonomia

SUB-ÁREAS

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 ERGONOMIA DE PROJETO E DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS: aplicada no desenvolvimento dos projetos para que os mesmos tenham subsídios dos conhecimentos ergonômicos;  ERGONOMIA PREVENTIVA: relacionada com a área de Higiene e Segurança do Trabalho, tem como objetivo auxiliar nos processos de gestão e controle dos ambientes laborais, visando a segurança e o conforto dos indivíduos;  ERGONOMIA CORRETIVA: procura solucionar os problemas de situações reais, através de redesenho ou substituição dos elementos do sistema;

(LIMA, 2015)

Ergonomia

SUB-ÁREAS



 ERGONOMIA DE NECESSIDADES ESPECIAIS: pretende auxiliar no processo de projeto de produtos para indivíduos com necessidades especiais;  ANTROPOMETRIA: estudo das características métricas de populações que serão incorporadas aos projetos de produtos e postos de trabalho;  FISIOLOGIA E BIOMECÂNICA: visa minimizar o risco de ocorrências de doenças ocupacionais mediante a análise das atividades realizadas pelos indivíduos em período laboral. Este campo de estudo pretende adequar o trabalho às limitações e capacidades físicas dos indivíduos.

(LIMA, 2015)

Ergonomia

BENEFÍCIOS

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 Redução dos riscos de acidentes e de doenças;  Eliminação dos custos de redesenho de postos de trabalho, mobiliários e equipamentos;

 Otimização da organização do trabalho;  Melhoria da qualidade de vida e do trabalho;  Possibilidade de adequação dos equipamentos, mobiliários e ambientes às necessidades pessoais (inclusiva).

Ergonomia

EQUIPE



EQUIPE MULTIDISCIPLINAR MÉDICOS DO TRABALHO

ENGENHEIROS

ANALISTAS DO TRABALHO

DESENHISTAS INDUSTRIAIS

PSICÓLOGOS E ENFERMEIROS ENGENHEIROS DE SEGURANÇA E DE MANUTENÇÃO

PROGRAMADORES DE PRODUÇÃO

ADMINISTRADORES COMPRADORES

Ergonomia

CAMPOS DE ATUAÇÃO



 Análise de sistemas: análise global do funcionamento de um sistema de trabalho, utilizado por uma equipe.  Distribuição das tarefas de homens e máquinas;  Preocupação com segurança, confiabilidade, custos, etc..

(IIDA, 2005)

Ergonomia

CAMPOS DE ATUAÇÃO



 Análise dos postos de trabalho: estudo da parte do sistema de trabalho em que atua o trabalhador.  Melhoria do funcionamento do trabalho;  Modelagem adequada dos espaços, mobiliários e equipamentos para o trabalho;  Adequação do sistemahomem-máquina.

(IIDA, 2005)

Ergonomia

APLICAÇÕES



 APLICAÇÕES DA ERGONOMIA  Na Indústria: aperfeiçoamento do sistema homemmáquina, organização do trabalho e melhoria das condições de trabalho;  Na Agricultura e Mineração: melhoria da interface das máquinas e segurança dos trabalhadores;  No setor de Serviços: projetos de postos de trabalho, racionalização dos sistemas de informação e dados;  Na vida diária: meios de transporte cômodos, mobiliários adequados, acessibilidade.

(IIDA, 2005)

Ergonomia na Arquitetura?

Qual a relação entre eles?

Ergonomia

ARQUITETURA



1. QUAL A RELAÇÃO DA ARQUITETURA COM A ERGONOMIA? 2. POR QUE O ARQUITETO PRECISA CONHECER A ERGONOMIA PARA PROJETAR ESPAÇOS?

3. EM QUE A ERGONOMIA PODE CONTRIBUIR NO TRABALHO DO ARQUITETO?

Ergonomia 1.

ARQUITETURA

 QUAL A RELAÇÃO DA ARQUITETURA COM A ERGONOMIA?

As atividades são executadas em um ambiente (espaço), interno ou externo; ATIVIDADES  Posturas e movimentos.

O ambiente precisa ser confortável para seus usuários (variáveis em aspectos sociais, culturais e emocionais).

Cada indivíduo possui diferentes medidas antropométricas.

Cada movimento e postura são realizados de maneira específica, com alcances específicos.

Ergonomia 2.

ARQUITETURA

 POR QUE O ARQUITETO PRECISA CONHECER A ERGONOMIA PARA PROJETAR ESPAÇOS?

As atividades necessitam de mobiliários ou equipamentos adequados para o seu correto desenvolvimento;  Antropometria

 Biomecânica

A Ergonomia auxilia no planejamento de espaços adequados às necessidades humanas e das atividades ali desempenhadas.

Humanos não são líquidos, os gatos sim.

Ergonomia 3.

ARQUITETURA

 EM QUE A ERGONOMIA PODE CONTRIBUIR NO TRABALHO DO ARQUITETO?

Para que haja eficácia (alcance certo dos resultados esperados) e eficiência (utilização adequada dos recursos) nas atividades, o ambiente, os mobiliários e os equipamentos devem ser adequados ao homem.

Ou seja, um...

Projeto Arquitetônico adequado às necessidades!!

Alguns exemplos de ambientes e produtos ergonomicamente corretos...

Ou seja adequados Ă s necessidades humanas e das atividades.

Afinal, todos querem estar confortável em qualquer situação...

Meu fisioterapeuta não aprova!

Ergonomia

ARQUITETURA

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 Objetos de estudo da Ergonomia na Arquitetura:  Ambiência construída

 Comportamento  Sistema homem-tarefa-máquina

 Conforto ambiental

Ergonomia

AMBIÊNCIA CONSTRUÍDA



 A ambiência é a qualidade do ambiente; meio físico (construído ou natural) em vive animal ou vegetal.  Então para Arquitetura...

“Ambiência favorável é naturalmente aquela que permite às pessoas exercerem suas atividades com maior eficiência, o que implica, por um lado, condições adequadas nos atos, gestos e operações necessárias – ou seja, ao mecanismo externo da atividade – e, por outra parte, condições adequadas às componentes psicológicas e/ou espirituais que as atividades envolvem.” (GRAEFF, 1987. p.214)

Ergonomia

COMPORTAMENTO



 O comportamento é o conjunto de atitudes e reações humanas, internamente coordenadas pelo cérebro e pela mente, em resposta a estímulos.  A Ergonomia busca identificar a maneira com a qual o comportamento influencia no uso e percepção do espaço, e adequá-los.  Novo campo de estudo Ergonomia -> emoções.

da

Ergonomia

COMPORTAMENTO



 Influência do trabalho do arquiteto no comportamento humano, segundo a Ergonomia, pode ser resumida em três pontos principais:  Tudo o que o homem cria é destinado ao seu uso, por isso, as dimensões do que fabrica devem estar relacionadas com as do seu corpo;  Em nível da mente é fundamental considerar a emoção que o espaço cria em quem o ocupa. Daí a importância de considerar a dimensão, a iluminação, a cor, o mobiliário;

 Para a definição do projeto arquitetônico é imprescindível o conhecimento das necessidades fisiológicas, psicológicas e sociais dos indivíduos e do grupo familiar ou profissional que irá usar o ambiente construído.

Ergonomia 

SISTEMA HOMEM-TAREFA-MÁQUINA

 Relação entre o homem (o indivíduo), a tarefa (atividade prescrita, objetivo) e máquina (mobiliários, equipamentos) que acontece dentro de um espaço (ambiente espacial).  Em Arquitetura, o conhecimento do sistema homem-tarefa-máquina é essencial para a construção de espaços adequados (ambiência favorável).  Atribuir funcionalidade ao espaço para o sistema de produção funcione corretamente...

Ergonomia

CONFORTO



 Conforto é a percepção individual de qualidades, influenciada por valores de convivência, adequação, expressividade, comodidade e prazer!

Fatores que contribuem para a Ergonomia na Arquitetura



Psicológicos Socioculturais Ambientais Físicos

POSTURAS E MOVIMENTOS Antropometria + Biomecânica

CONSCIÊNCIA INTERNA Personalidade, pensamento RELAÇÕES INTERPESSOAIS Vivência em sociedade

EXPERIÊNCIAS EXTERNAS Ambiência + percepção

BIBLIOGRAFIA 

GRAEFF, E. Arquitetura Moderna Brasileira: depoimento de uma geração. São Paulo: PINI, 1987.

GUERIN, F. et al. Compreender o trabalho para transformá-lo. São Paulo: Edgard Blücher, 2001.

IIDA, Itiro. Ergonomia – Projeto e produção. Ed. Edgard Blucher Ltda. São Paulo. 1990.

LIMA, Kelly Christine Silva de. Avaliação do ruído ocupacional em policiais militares do motopatrulhamento. (Dissertação) Mestrado em Engenharia de Produção, Programa de PósGraduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal da Paraíba, 2015. 148p.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO. Norma Regulamentadora NR – 17 – Ergonomia.

Brasília: MTE, 2007.

MÁSCULO, Francisco Soares; VIDAL, Mário Cesar. Ergonomia: Trabalho adequado e eficiente. Rio de Janeiro: Editora Elsevier/ABEPRO, 2011.

MORAES, Anamaria de; MONT’ALVÃO, Claúdia. Ergonomia. Conceitos e aplicações. Rio de Janeiro: A. de Moraes, 2003.

Links:  http://au.pini.com.br/arquitetura-urbanismo/163/artigo63521-1.aspx  https://edifica2009.files.wordpress.com/2009/12/ergonomia-medidas-do-corpoaplicadas-em-projetos-de-arquitetura-e-urbanismo.pdf