Relatório de Gestão da Findes 2022 by Link Editoração

POR VOCÊ POR TODOS

POR POR TO DOS POR TODOS

POR TODOS

POR TODOS PRODUÇÃO TÉCNICA Gerência Executiva de Comunicação e Relações Institucionais GERENTE DE COMUNICAÇÃO Rafael Porto Rossi da Silva PROJETO GRÁFICO Rodrigo Bassetti DIREÇÃO DE ARTE Pedro Ribeiro DIAGRAMAÇÃO Link Editoração PRODUÇÃO EDITORIAL E EDIÇÃO C2 Comunicação Aline Diniz Évelin Sala Kelly Kalle Laísa Rasseli INFORMAÇÃO EDITORIAL Beatriz Seixas Fernanda Gomes Fiorella Gomes Natália Magalhães Rafael Porto Raianne Trevelin Siumara Gonçalves REVISÃO Andréia Pegoretti IMPRESSÃO Gráfica JEP

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO 2020-2023 Cris Samorini, presidente Paulo Alexandre Gallis Pereira Baraona, primeiro vice-presidente Eduardo Dalla Mura do Carmo, vice-presidente administrativo Fernando Otávio Campos da Silva, vice-presidente financeiro Luiz Carlos Azevedo de Almeida, conselheiro vice-presidente

TITULARES

Alexandra Machado Gomes Edvaldo Silveira Patêz Junior Zilma Bauer Gomes

POR VOCÊ Case: Os Pocadores

Humberto Ferreira Martins Renato Bragança Domingues Ricardo Zupeli de Paulo

Programa de Trainee e InovaTech

Case: Findes Mais

Case: Interiorização e mentores de negócios

DIRETORIA EXECUTIVA Paulo Lacerda Almeida e Silva, Diretor-geral

Cursos técnicos de nível médio

SUPLENTES

Cláudio Marcassa, Diretor Regional do Senai ES e Superintendente do Sesi ES

PELA INDÚSTRIA Case: Ciclos do Programa de Empreendedorismo Industrial (PEI)

Manoel de Souza Pimenta Neto, conselheiro vice-presidente

Marília Gabriela Elias da Silva, Gerente Executiva do Observatório da Indústria

Dia de +Indústria

Case: Selo Produto 100% Capixaba

Unidades móveis profissionalizantes

Paulo Roberto Almeida Vieira, conselheiro vice-presidente

Telemedicina

Alessandro de Castro, Superintendente do IEL-ES

Proposta: Redução do Custo Brasil

Fórum IEL

Tales Pena Machado, conselheiro vice-presidente

Poliana Maris de Souza, Coordenadora Executiva do Cindes

Wellington Simões Villaschi Filho, conselheiro vice-presidente

REPRESENTANTES DA FINDES JUNTO À CNI

Luis Renato Costa Bueno, conselheiro independente Rafael Esmeraldo Lucchesi Ramacciotti, conselheiro independente

CONSELHO FISCAL

Editorial • Cris Samorini, presidente da Findes

TITULARES

Cris Samorini Léo de Castro SUPLENTES

Luis Soares Cordeiro Luiz Rigoni

PELO ESPÍRITO SANTO Acompanhamento Legislativo

Fórum Capixaba de Petróleo, Gás e Energia

Inauguração do Observatório da Indústria

Programa +Negócios

Case: Parcerias Público-Privadas (PPPs)

Case: Indústria do Bem

PELA INDÚSTRIA

CRIS SAMORINI,

presidente da Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes)

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EDI TO RIAL 8

Desde que cheguei à Findes, eu já me transformei de muitas formas! Compreendi melhor o funcionamento da Federação, da indústria e da economia. Passei a valorizar ainda mais a educação e a formação profissional. Vi o quanto os cuidados com a saúde e a segurança do trabalhador podem trazer mais qualidade de vida para os colaboradores e mais resultados para as empresas. Aprendi o quanto ouvir e dialogar é o melhor caminho para alcançarmos objetivos comuns e chegarmos mais rapidamente até eles. Percebi de forma mais clara que construir relacionamentos institucionais republicanos e transparentes com os diferentes atores da sociedade não divide protagonismo, e, sim, fortalece o nosso propósito e o futuro do Estado. Ao longo destes dois anos na liderança da Findes, mudei como pessoa, como industrial, como empresária, como gestora. Sinto que sigo em uma transformação permanente. Mas uma coisa não mudou: a minha convicção de que a indústria é o motor da economia, de que ela é capaz de transformar histórias e de mudar o curso do desenvolvimento de uma região. E é por isso que faz tanto sentido para mim estar à frente da Federação das Indústrias do Espírito Santo. É porque eu acredito que a Findes, por meio das suas instituições – Sesi, Senai, Observatório da Indústria, IEL e Cindes –, tem a capacidade e o compromisso de fazer do Espírito Santo um Estado melhor, que a cada dia mais se torna uma referência para o país. Vale a pena me dividir entre o papel de empresária, mãe e presidente da Findes. A rotina é intensa, mas tenho o prazer de liderar 1.800 colaboradores, de poder contribuir para que as nossas 16 mil indústrias tornem-se mais competitivas e alcancem resultados melhores. É gratificante saber que geramos, por meio do nosso setor, 220 mil empregos formais e que somos responsáveis por 85% de tudo o que o Estado exporta para o mundo. É compensador ver que temos quase 9,4 mil estudantes matriculados nas 12

escolas do Sesi ES já dentro de um modelo de ensino que conecta a educação de qualidade com as reais demandas do mercado e que fomos responsáveis por capacitar mais de 51 mil profissionais matriculados em cursos técnicos e de qualificação, em 2021, e neste ano, a educação profissional já alcança mais de 25 mil pessoas. Esses esforços contribuem para que as nossas indústrias tenham mão de obra mais preparada, para que os nossos trabalhadores se destaquem, melhorem sua renda e ascendam na carreira profissional, e para consolidar o Espírito Santo como um dos locais com melhor capital humano do país. É motivador saber que estamos tendo um papel fundamental na inovação do Espírito Santo, que nos últimos três anos subiu 15 posições no ranking de competitividade dos estados, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP), ocupando hoje o 9° lugar no quesito inovação. O FindesLab e o Instituto Senai de Tecnologia (IST) têm sido determinantes nesse processo. Nossa área de tecnologia e inovação tem em andamento 54 projetos e concluiu diversos outros que, inclusive, já se transformaram em negócios e tiveram até reconhecimento internacional. Olhar para esses números, aliás, mais do que isso, olhar para as histórias de vida e para o potencial de negócios que somos capazes de transformar me enche de orgulho e reforça o propósito que todos os dias buscamos seguir na Findes, que é o de transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo. Ao longo das próximas páginas, contamos justamente um pouco do trabalho que realizamos para atingir esses objetivos. E, ao conhecer cada história, cada avanço que conquistamos, cada indicador que melhoramos, alegro-me em saber que a transformação vai muito além da pessoal. A transformação é na vida de todos!

CRIS SAMORINI, presidente da Findes

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OS POCADORES Equipe tricampeã do torneio estadual F1 in Schools, formada por Pietro Pazini, Mellina Alexia de Oliveira, Eduardo Schimidt Schultz, Bernardo Infantini, Esther Rocha Fernandes e Maisa Secchin.

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EDUCAÇÃO LIGADA ÀS NOVAS TECNOLOGIAS E ÀS DEMANDAS DO MERCADO LEVA ALUNOS A COMPETIÇÕES NO BRASIL E NO MUNDO Alunos do Sesi de Jardim da Penha, em Vitória, são tricampeões no torneio F1 in Schools, competição que classifica habilidades e conhecimentos em gestão, engenharia, administração financeira e marketing, entre outros A escuderia capixaba Pocadores Racing Team conquistou o primeiro lugar no torneio F1 in Schools 2022, um programa educacional global criado pela própria Fórmula 1 com o objetivo de proporcionar experiências para jovens entre 12 e 19 anos. Com o resultado, o time consolida-se como tricampeão estadual e garante a única vaga para a etapa mundial do torneio, realizado no início de julho no Reino Unido. Composto por alunos do Sesi de Jardim da Penha, o time foi formado em setembro de 2019, quando também teve início o projeto F1 in Schools no Espírito Santo. “Pela representatividade capixaba, escolhemos o nome da equipe baseando-nos na principal gíria do nosso Estado, procurando manter o máximo possível a identidade capixaba dentro de nós. O significado de pocar é o que a gente quer trazer mesmo, ir pra frente, e arrasar”, re-

lembra Pietro Pazini, o designer gráfico da escuderia. Logo na primeira temporada estadual, em 2020, o grupo conquistou o lugar mais alto do pódio e seis de oito prêmios que estavam na disputa. Em seguida, na etapa nacional daquele ano, os integrantes competiram com equipes de diversos lugares do Brasil e, ao final, sagraram-se vice-campeões, ganhando a chance de participar, no âmbito de equipe colaborativa, da etapa mundial do torneio. Por lá, atuaram ao lado de participantes da Grécia e receberam duas indicações a prêmios. Na temporada de 2021, um novo triunfo: o bicampeonato estadual, o que credenciou o time para a disputa na etapa nacional, da qual saiu com o terceiro lugar geral. O evento trouxe mais visibilidade à turma capixaba, que levou um dos carros mais rápidos de todo o Brasil.

A F1 in Schools utiliza a metodologia STEAM, cujo nome é formado pelas iniciais das seguintes palavras em inglês: science, technology, engineering, art e math – em português, ciência, tecnologia, engenharia, arte e matemática. O objetivo do torneio é formar uma escuderia de Fórmula 1, que funciona como uma verdadeira empresa, na qual cada integrante é responsável por um segmento. As áreas presentes na competição são: gestão, engenharia, gestão financeira, design gráfico, marketing e mídias sociais. Para o professor Bruno Silveira de Castro, responsável por orientar e auxiliar a equipe, a vivência e a experiência em áreas de conhecimento e mercado são um grande preparo para a vida profissional. “Os alunos estão se antecipando, se preparando e buscando informações avançadas sobre todas as áreas de conhecimento do projeto. São habilidades e conhecimentos enriquecedores que, muitas vezes, já abrem portas e os ajudam a escolher em qual setor do mercado de trabalho eles desejam atuar”, afirmou. Segundo ele, a habilidade de trabalhar em equipe, a responsabilidade e o aprendizado para gerenciar o tempo, prazos e pressão são outras soft skills também desenvolvidas durante o projeto. Para alcançar o modelo de carro ideal a ser apresentado na competição, a escuderia desenvolve uma série de testes aerodinâmicos em túneis de vento virtuais, que permitem a visualização e análise prévia dos modelos e tecnologias desenvolvidos. Depois de projetada a estrutura, é preciso colocar tudo em prática, explica Pedro. “A gente faz em um software 3D a modelagem do carro, o corpo, as asas, as rodas... Os testes vão nos trazer coeficientes que podem nos auxiliar a perceber as modificações que precisamos fazer para melhorar o desempenho quando, de fato, fizermos o carro físico”, acrescentou o designer. No processo de manufatura, a equipe recebe um bloco de poliuretano que vem diretamente da Inglaterra. Em seguida, transforma o material de acordo com

o que foi definido no projeto 3D. “A gente faz tudo dentro do nosso laboratório. O engenheiro da escuderia, Eduardo Schmidt Schultz, estudou muito, correu atrás e consegue operar a máquina industrial de maneira autônoma. Depois, a gente junta as partes do carro, leva para a pintura e, ao final, grava os patrocinadores a laser”, resumiu Pietro. Outro ponto avaliado durante o torneio é o estande da equipe, onde são expostas informações como a história do time, o projeto social que foi desenvolvido durante a temporada e os patrocinadores, além dos portfólios, que são um resumo do que a equipe fez em cada área durante a temporada.

ESCUDERIA

é como se denomina a companhia de veículos automóveis especialmente dedicados à competição. Essa organização contrata técnicos e pilotos, entre outros profissionais, para participarem de campeonatos.

F1 IN SCHOOLS O torneio é dividido em etapas: estadual, nacional e internacional. As escuderias executam diversos projetos, entre eles a produção dos carros. O objetivo do torneio é formar uma escuderia de Fórmula 1, que funciona como uma verdadeira empresa. As áreas presentes na competição são: gestão, engenharia, gestão financeira, design gráfico, marketing e mídias sociais.

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Foto: Divulgação Sesi ES

CASE: OS POCADORES

FÓRUM DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL

SENAI ES FECHA PARCERIA PARA FORMAÇÃO EM SEGURANÇA CIBERNÉTICA Curso de Fundamentos em Cibersegurança é gratuito e ofertado em convênio com a Cisco do Brasil. Iniciativa é voltada para jovens que querem se profissionalizar na área

pemirim. A expectativa do Senai é abrir mais vagas para o curso por meio dessa parceria.

DEBATE AJUDA A CRIAR E CUSTOMIZAR CURSOS NO SENAI ES PARA CAPACITAR JOVENS Fórum de Aprendizagem Industrial mostra às empresas parceiras que é possível desenvolver formação específica para cada tipo de negócio

SAIBA MAIS O CURSO urso de Inicialização C Profissional em Fundamentos em Cibersegurança é voltado para jovens que estão iniciando no mercado de trabalho. O objetivo do curso, que é on-line e gratuito, é despertar o interesse e preparar os alunos para desempenhar funções básicas na segurança digital. O SETOR A proteção no espaço virtual é uma necessidade crescente para evitar invasões de sistemas e garantir que informações estratégicas de empresas e instituições não sejam acessadas por pessoas não autorizadas, evitando fraudes.

Com o objetivo de promover melhorias no processo educacional e formar jovens cada vez mais qualificados para as demandas do mercado de trabalho, o Senai ES tem realizado, a cada dois anos, um debate com as indústrias e demais empresas. No Fórum de Aprendizagem Industrial, é apresentada aos empresários a expertise do Senai ES para desenvolver cursos customizados e gratuitos, de acordo com suas necessidades. Na última edição do evento, que ocorreu em 2021, participaram cerca de 300 pessoas, incluindo alunos e empresários, além de gestores de RH, autoridades do Ministério do Trabalho, do Ministério Público do Trabalho e da Secretaria Regional do Trabalho e Emprego e profissionais do Senai ES. Na ocasião, os convidados sanaram as dúvidas do público sobre o assunto. A interlocutora do Programa de Aprendizagem Industrial do Senai ES, Nicionila Dezidério, explicou que o órgão conta com mais de 20 áreas tecnológicas

com diversos cursos. Só em 2021 e no primeiro semestre de 2022, foram 19.628 alunos matriculados, com 3.386 jovens aprendizes. “A lei prevê de 5% a 15% de cotas para jovens aprendizes, de 14 a 24 anos, nas empresas. Ser aprendiz é uma grande oportunidade, principalmente para alunos em vulnerabilidade social. É o primeiro acesso ao mercado de trabalho”, afirmou. O planejamento, complementou Dezidério, prevê que o Senai ES atue de modo a customizar cursos e formar jovens aprendizes para que a empresa possa contratá-los em seguida. “Eles entram com emprego garantido, se tiverem bom desempenho nas aulas. Os alunos têm a oportunidade de conhecer novas tecnologias, trabalhar competências socioemocionais, adquirir responsabilidades. E nós podemos levar para a indústria uma mão de obra cada vez mais qualificada e adequada.”

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Para incentivar jovens a buscarem capacitação no aquecido setor de segurança digital, o Senai ES fechou uma parceria com a Cisco do Brasil para oferecer o Curso de Inicialização Profissional em Fundamentos em Cibersegurança. A Cisco é especializada em infraestrutura e segurança de redes. Com a parceria, foram oferecidas, em 2022, 4 mil vagas em todo o país para as aulas, que são gratuitas e realizadas totalmente de modo on-line. O curso é voltado para estudantes com 14 anos ou mais e com formação a partir do ensino médio (em andamento ou concluída). Autoinstrucional, tem carga horária de 30h e aulas ministradas no ambiente virtual da Cisco, o NetAcad. De acordo com a Cisco, o estudante é desafiado para uma verdadeira maratona de aprendizado autodidata, com duração de três semanas. A finalização é pré-requisito para os melhores alunos concorrerem a bolsas gratuitas para cursos profissionalizantes, oferecidas pela Cisco e seus parceiros. Em 2022, foram 1.300 bolsas. No Espírito Santo, foram 301 alunos inscritos em março, nas unidades do Senai ES em Vitória e Cachoeiro de Ita-

Fotos: Divulgação Senai ES

PROJETO CISCO

PROGRAMA INSTRUTOR TRAINEE RECEBE INSCRIÇÕES DE MAIS DE 220 EDUCADORES Oito profissionais escolhidos têm sido preparados com metodologias e competências do Senai ES para formar melhor os alunos Tendo por propósito suprir a carência de uma capacitação mais específica dos instrutores do Senai ES, o Programa Instrutor recebeu 228 inscrições para o preenchimento de oito vagas. Os novos talentos têm sido preparados de acordo com a cultura organizacional, metodologias pedagógicas e habilidades técnicas, comportamentais e práticas do Senai ES. O objetivo é que eles formem alunos cada vez mais capacitados para a indústria.

As vagas foram disponibilizadas para a Grande Vitória em outubro do ano passado e, ao final do curso, os profissionais serão avaliados para que possam ser contratados como instrutores do Senai ES. As oportunidades oferecidas foram para instrutor de Educação Profissional Básica (em Automação, Metalmecânica e Elétrica) e instrutor de Educação Profissional Técnica (em Automação, Metalmecânica, Elétrica e Tecnologia da Informação).

Dos 12 meses de formação, sete são dedicados à capacitação dos trainees especificamente e cinco são voltados para a prática supervisionada. Nas dinâmicas, os mentores são os interlocutores do programa. Os trainees também têm o suporte de orientadores técnicos, especialistas de cada área tecnológica, apoiando na condução técnica dos conteúdos. A expectativa é que, ainda em 2022, mais vagas sejam abertas para além da Grande Vitória, informou a coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas da Findes, Charlene Roque da Silva.

ESTAGIÁRIOS TAMBÉM SÃO PREPARADOS NA PRÁTICA PARA A INDÚSTRIA

O IEL-ES, por meio de uma parceria com o Senai ES, tem possibilitado que os estudantes vivenciem a prática nas áreas de tecnologia e inovação. A experiência é oferecida pelo Programa de Estágio Senai Inova Tech.

Ao longo de oito meses, os jovens dos cursos de Técnico em Automação Industrial, Desenvolvimento de Sistemas, Eletrotécnica e Mecânica participam como suporte operacional do desenvolvimento de soluções para demandas reais das indústrias, compondo o time de Soluções em Tecnologia e Inovação (STI). Lançado em março de 2021, o projeto piloto teve a presença de cinco estagiários. Em 2022, estão previstas, ao todo, vagas para sete jovens, como explicou o superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro. “O programa possibilita aos estudantes vivenciarem na prática demandas reais das empresas por meio dos projetos de soluções desenvolvidos nos laboratórios do IST (Instituto Senai de Tecnologia) e do Findeslab e, dessa forma, estarem mais preparados para o mercado. Com profissionais mais qualificados em tecnologia e inovação, a indústria também só tem a ganhar.”

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Fotos: Divulgação Senai ES e IEL-ES

PROGRAMA DE TRAINEE E INOVATECH

EJA PROFISSIONALIZANTE

O QUE DIZEM OS ALUNOS

MAIS DE MIL JOVENS E ADULTOS CURSAM EJA PROFISSIONALIZANTE DE GRAÇA NO SESI ES

“Vejo como oportunidade de crescimento no mercado de trabalho participar da EJA Profissionalizante. Faço o curso de eletricista instalador residencial. Já chegar ao mercado hoje, que é tão concorrido, com um curso profissionalizante é estar um passo à frente de muitos candidatos.”

“Esta oportunidade caiu do céu. Sou muito grato às pessoas que elaboraram este aprendizado da EJA. Somos a primeira turma do curso de Elétrica a realizar este sonho. Estou muito feliz por estar terminando meu estudo. Tinha hora que pensava em parar, mas graças a Deus estou firme.”

“Fazer a EJA profissionalizante é minha prioridade no momento, pois quero cursar uma faculdade e preciso ter a formação básica para conquistar o meu sonho. Sempre busquei minha independência como mulher e o curso profissionalizante de eletricista vai trazer isso para mim.”

Dayana Vieira,

Geovane Pereira,

Elaine Santos de Oliveira,

34, aluna da EJA de Jardim da Penha, Vitória

35, aluno da EJA de Araçás, Vila Velha

37, aluna da EJA de Jardim da Penha, Vitória

de 2021, 98 pessoas conquistaram o tão sonhado diploma, e já puderam entrar no mercado de trabalho. Para a coordenadora pedagógica da EJA Profissionalizante da unidade de Colatina, Denise Monfardini Herzog, quando os alunos fazem a matrícula, já vislumbram sonhos maiores. “Eles conseguem articular toda a sua rotina exaustiva de trabalho e família com a escola, por meio de encontros semanais e não diários. O fato de ser profissionalizante é um casamento perfeito, pois o aluno conclui sua educação básica e ainda aperfeiçoa ou adquire habilidades que poderão ser cruciais para uma (re)colocação no mercado de trabalho. Assim, melhorando a qualificação da mão de obra, aprimoramos, cada vez mais, a qualidade da nossa indústria.” Mais informações podem ser buscadas por meio dos telefones 0800 102 0880 e e (27) 3334-7300, de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h.

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Já são mais de mil estudantes que abraçaram a oportunidade de concluir o ensino médio de graça por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) oferecida em sete unidades do Sesi ES: Araçás (Vila Velha), Jardim da Penha (Vitória), Civit (Serra), Cachoeiro de Itapemirim, Linhares, Aracruz, e Colatina. Uma mudança recente no currículo ofertado nessas unidades possibilitou aos alunos concluírem os estudos do ensino médio com uma qualificação profissional, por meio da EJA Profissionalizante, oferecido em parceria com o Senai ES com cursos como Assistente de Controle de Qualidade; Controlador e Programador da Produção; e Eletricista Instalador Residencial. O curso é ministrado em ambiente on-line, conta também com encontro semanal presencial, e dura até 18 meses, de acordo com os avanços dos estudos do aluno. As vagas são ofertadas para pessoas de baixa renda, com 18 anos ou mais de idade. Desde o início da EJA, em maio

Foto: Divulgação EJA

Estudantes agora podem se formar em menos tempo no ensino médio e ainda aprender uma profissão

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Vagas gratuitas Ensino médio e qualificação profissional Disponível em 7 unidades do Sesi ES Mais informações no 0800 102 0880 ou (27) 3334-7300

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EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE EMPODERA MULHERES A Findes contribui para a inclusão de mulheres na indústria por meio de parcerias e projetos com empresas capixabas Dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI) apontam que 9,4 milhões de brasileiros estão empregados na indústria e, deste número, apenas 24,2% são mulheres. Para mudar esta realidade, o projeto “Encoraja Elas”, organizado pela Findes, foi desenvolvido com o objetivo de qualificar e incentivar mulheres que sofrem algum tipo de violência doméstica a se inserirem no mercado de trabalho. Segundo estatísticas da área de segurança pública do Estado, em 2020 foram presos 1.989 suspeitos de praticarem atos de violência contra mulheres e solicitadas 8.030 medidas protetivas. “A dependência financeira e emocional é o maior obstáculo que faz essas vítimas se submeterem por anos ao agressor sem denunciá-lo. Nesse sentido, o Encoraja Elas aborda e trata os pontos de maior dificuldade dessas mulheres para conquistar sua independência financeira e emocional. O programa vai além da capacitação profissional, é a construção de um projeto de vida pensado estrategi-

camente para cada uma delas”, explicou Fernando Geller, gerente executivo de Relações com o Mercado da Findes. O Encoraja Elas já formou mais de 100 mulheres, é gratuito e oferece aulas de conhecimentos básicos de Língua Portuguesa e Matemática, técnicas de convivência, empreendedorismo e gestão. Também disponibiliza apoio psicológico para levar a clareza dos sentimentos vividos e o desenvolvimento da inteligência emocional às mulheres que passaram por abusos, com a finalidade de que haja uma redescoberta de valores e potencialidades individuais. Outro projeto criado para profissionalizar mulheres é a Escola de Eletricistas para Mulheres, uma parceria entre o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e a EDP. Com carga horária de aproximadamente 550 horas e cerca de três meses e meio de duração, o curso é gratuito e conta com aulas teóricas e práticas a respeito dos princípios e leis que regem o funcionamento de sistemas

Escola de Eletricistas EDP

elétricos. Ao final, as participantes saem capacitadas para atuarem como eletricistas. Nesse curso, todas as participantes foram absorvidas pelo mercado. Raianne Ressurreição de Sousa é uma das mulheres que conseguiram participar. “Foi uma experiência desafiadora, encantadora, em que muitas de nós tivemos o primeiro contato com a elétrica. Eu almejava por uma profissão e aprendi todas as partes, tanto as teóricas quanto as práticas. Hoje trabalho como eletricista, estou conseguindo tirar minha carteira de habilitação, tenho minha independência, e a renda aumentou”, disse ela. Com a formação, o número de mulheres na função já cresceu seis vezes dentro da empresa. “Ações afirmativas são essenciais para avançarmos de maneira intencional e propositiva na agenda de diversidade e inclusão. Ao promover uma jornada de desenvolvimento e capacitação profissional, a escola é um passo em direção à quebra de paradigmas de gênero e criação de oportunidades para ampliarmos a presença de mulheres no setor elétrico”, afirmou Fernanda Pires, vice-presidente de pessoas e ESG da EDP. A ArcelorMittal Brasil também desenvolveu um projeto para aumentar a diversidade de gênero dentro da empresa. O “Elas

na Siderurgia” busca ampliar para 30% o quadro de funcionárias em todas as áreas da siderurgia por meio da capacitação e do desenvolvimento profissional das mulheres. Com três meses de duração, a qualificação tem foco em processos de siderurgia, desenvolvimento humano e formação específica para a atuação na linha de frente na indústria.

ESCOLA DE ELETRICISTAS PARA PESSOAS TRANS

A população trans enfrenta muitos tipos de obstáculos para ingressar no mercado de trabalho, entre eles o preconceito e a falta de oportunidades. Com o intuito de mudar esse cenário, a EDP, em parceria com o Senai ES, iniciou a primeira escola de eletricistas exclusiva para pessoas trans e formou a primeira turma em junho deste ano. Dos 12 alunes que iniciaram o curso, nove se formaram. No projeto, os alunes têm uma formação profissional completa, com a possibilidade de contratação pela concessionária. No país, a EDP lançou apenas duas turmas do programa: uma no Espírito Santo e outra em São Paulo. É a primeira vez que a escola de eletricistas para trans é oferecida pelas instituições.

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Foto: José Paulo Lacerda

Foto: Divulgação EDP

CASE: ENCORAJA ELAS

Fotos: Divulgação/Findes

CASE: FINDES MAIS

FINDES LANÇA PROGRAMA PARA ESTIMULAR A DIVERSIDADE E INCLUSÃO NAS INDÚSTRIAS

Entre os pilares do programa, estão a representatividade e a diversidade de gênero; a inclusão de pessoas com deficiência (PCD), ampliando seu estímulo ao desenvolvimento de carreira; o incentivo ao respeito e à igualdade de gênero a pessoas que se identificam com a comunidade LGBTQIA+; e a representatividade étnico-racial e fomento ao desenvolvimento de carreira. Iasmyne Joana Xavier, 35 anos, é negra e se enquadra no grupo PCD por ter monoplegia (paralisia) no punho esquerdo. Ela trabalha como assistente administrativa no FindesLab e, quando tomou conhecimento sobre o vídeo que seria feito para divulgar o Findes Mais, logo se voluntariou. “Como alguém que vive na pele a necessidade de conscientização do tema e avalia o quanto precisamos ser ouvidos e entendidos, achei superimportante dar a voz nesta campanha. Sou até agraciada quando acompanho histórias de outras pessoas, pois trabalho em um setor que não me faz sentir, apesar da minha cor e deficiência, como minoria ou diferente (negativamente).” A gerente executiva de Gestão de Pessoas da Findes, Fabíola Mazzega, explicou que já foram capacitados cerca de 160 líderes da instituição para absorverem a visão do programa, além de 20 colaboradores de áreas que atuam no Findes Mais. “Será feito um censo para captar informações sobre pluralidade e direcionarmos os esforços, além de estruturar grupos que atuarão em propostas para fortalecer a D&I na Federação.”

Somos o retrato de uma sociedade diversa, seja no país, seja em nosso Estado, seja na Findes. Vamos tratar a diversidade e a inclusão não como moda passageira, mas como uma atitude permanente que estimula a cultura do respeito e da ética, e assim podemos ser uma referência para a indústria. A diversidade é produtiva, induz a inovação e mostra a nossa responsabilidade em trazer para o dia a dia dos nossos desafios a pluralidade do país, da nossa gente.”

Paulo Lacerda, diretor-geral da Findes

BENEFÍCIOS E MOTIVOS PARA TRABALHAR NA FINDES A Findes foi considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no país, ao conquistar o selo Great Place to Work (GPTW) – em tradução livre, “Ótimo Lugar para Trabalhar” – após participar da Pesquisa de Clima 2021. A entidade alcançou o índice médio de favorabilidade de 78%. Outro projeto que tem buscado aumentar a satisfação dos colaboradores é o Programa de Participação nos Resultados (PPR), pago pela 1ª vez em 2022, referente a 2021. O PPR busca fortalecer a cultura de resultados na Findes, com valorização de desempenho, produtividade, criatividade e empenho dos colaboradores com as entregas e alinhamento com as diretrizes estratégicas. Existem ainda as ações de governança, com destaque para o Programa de Integridade, no qual se busca o aprimoramento das estruturas de Compliance, como mecanismos e procedimentos internos de controle e conformidade normativa, gestão de riscos, transparência, proteção de dados pessoais e ouvidoria. O programa também impulsiona a observância do Código de Ética e Conduta da Findes, com orientações sobre o que a Federação espera dos colaboradores, fornecedores e parceiros.

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Diversidade, inclusão, respeito, representatividade. Essas são palavras comumente usadas, mas, caso não sejam colocadas em prática, serão ditas em vão. Em busca de uma vivência cada vez maior dessas necessidades dentro da Findes e das indústrias, a federação lançou o programa de Diversidade e Inclusão, o Findes Mais. A ideia é atrair e reter talentos com novos perfis, para gerar inovação e contribuir para a produtividade dos negócios.

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

A fim de tornar o ambiente de trabalho cada vez melhor, o Findes Mais busca reter talentos com novos perfis, além de promover o respeito e a igualdade

CINDES JOVEM

EMPRESÁRIOS APRIMORAM LIDERANÇA E MUDAM CARREIRAS COM APOIO DE CICLO DE FORMAÇÃO

Foto: acervo pessoal José Augusto Almeida

Empresários que se destacam no Ciclo de Formação de Lideranças Cindes Jovem são homenageados

Projeto do Cindes Jovem ajuda a formar líderes, como o especialista de dados José Augusto Almeida, para influenciar na melhoria do ambiente de negócios

José Augusto Almeida, especialista de dados na Afort

organização, assumi um novo projeto, envolvendo inteligência e área comercial.” O especialista contou que são muitos os benefícios assegurados pela participação no Ciclo. “Fazemos conexão e amizade com pessoas que nos motivam, apoiam, ‘compram’ nossos projetos e nos impulsionam a assumir novos desafios. Participar do Ciclo é se reencontrar, é assumir compromissos, é aprender a servir, a assumir e ocupar espaços, e encontrar uma família que torce pelo nosso bem. É nítido meu crescimento adquirido como pessoa, membro e profissional.” O Ciclo de Formação, que dura três anos e tem encontros semanais, visa desenvolver jovens líderes de 18 a 42 anos e trabalhar aspectos que vão além da formação acadêmica, com agendas extras de empreendedorismo de impacto, cidadania e formação de opinião. Para isso, são utilizados como pilares cidadania, gestão e autoconhecimento. Em 2021, houve 48 formados e, em 2022, 95 pessoas se matricularam. O Ciclo começa todo mês de março. Em novembro, é feita a abertura do processo seletivo.

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

OUTRAS AÇÕES DO CINDES JOVEM CJ LAB Espaço para que os integrantes que estão no 2° e 3° ano do Ciclo de Formação possam contribuir na prática com as demandas da Federação e de sindicatos, ofertando soluções e trabalho em conjunto, de maneira voluntária. ALA FEMININA É um encontro anual de mulheres com interesse no tema “empreendedorismo”. A proposta do evento é promover um “bate-papo entre amigas”, sempre num clima de intimidade e descontração, a fim de que todas as participantes se sintam à vontade para contar experiências e compartilhar ideias e sentimentos. Em 2022, o evento reuniu mais de 100 mulheres.

POR TODOS

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Para se tornar um líder cada vez mais capacitado, José Augusto Almeida Santos, especialista de dados na Afort, empresa do Grupo Fortlev, inscreveu-se há três anos no Ciclo de Formação de Lideranças do Cindes Jovem. Cheio de expectativas, o profissional contou que sua vida foi transformada desde então. “Não reconheço mais o José Augusto de antes do Ciclo. Comecei no primeiro ano como membro da Coordenação de Planejamento Executivo, exercendo o pilar no qual ‘liderar é servir’. Em 2021, fui escolhido para ser o líder dessa coordenação, tendo como responsabilidade coordenar o time de Planejamento do Ciclo. Neste ano, tive a honra e alegria de compor a diretoria do Cindes Jovem, exercendo a função de diretor de Formação.” Por todo o seu trabalho no Cindes Jovem, José Augusto, de 32 anos, foi premiado em 2020 e 2021 com o troféu “Membro Destaque” no Programa de Formação. “Desde que entrei no Ciclo, muita coisa mudou em minha vida. Fiz amizades que me ajudaram muito em minha vida pessoal e profissional. Quando cheguei ao Ciclo, atuava na área de TI (Tecnologia da Informação), e todos se surpreendiam com a minha facilidade de comunicação. Isso me deu forças para buscar novos projetos e, depois de oito anos na mesma

CASE: INTERIORIZAÇÃO E MENTORES DE NEGÓCIOS Rafael Castro, da Aruna Energia

Chegada do IEL-ES a Colatina

Interiorização IEL Linhares

Rafael Castro, da Aruna Energia, recebeu orientação de mentores em projeto do IEL-ES, que tem auxiliado jovens empresários a alavancar seus negócios Para buscar conselhos com executivos bem-sucedidos na carreira, o empreendedor e diretor de expansão da Aruna Energia, Rafael Castro, decidiu participar do programa Mentores de Negócios do IEL. A proposta do projeto, que tem o apoio do Sebrae, é melhorar a visão estratégica de negócio dos jovens empreendedores, apontando caminhos e compartilhando conhecimento para a consolidação de suas empresas. “Decidi participar do programa pela oportunidade de conversar com os maiores empresários do Estado, ouvir suas experiências e mostrar para eles o que venho construindo. Após as mentorias, entramos em uma fase de crescimento acelerado na empresa. O programa certamente ajudou nisso, pois os mentores me forneceram bons insights em diversas áreas da minha empresa”, relatou Castro. Ele explicou que a mentoria ajudou-o em várias questões dentro da empresa. “Com a orientação dos mentores, pude direcionar melhor meu público-alvo, dei-

xando de priorizar alguns segmentos que não tinham tanta sinergia com meu produto. As instruções também me ajudaram a analisar estratégias de expansão do negócio, algo que eu não havia pensado antes.” Segundo Castro, foi possível, ainda, ajustar o discurso de vendas; aprender sobre os segmentos de atuação dos mentores e como a empresa pode fazer negócio com eles; e definir quem é o sócio responsável por pessoas dentro da organização. “Indico muito o programa para novos empreendedores e gostaria de participar novamente.” O programa é gratuito e conta com mentores voluntários. Qualquer empresário de instituição capixaba com CNPJ ativo pode participar. A expectativa do superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro, é que no segundo semestre de 2022 novas vagas sejam abertas. De janeiro de 2021 a março de 2022, foram 123 horas de mentoria para 155 empresas cadastradas.

Fotos: Divulgação IEL-ES

IEL-ES CHEGA A MAIS QUATRO CIDADES DAS REGIÕES NOROESTE, NORTE E SUL

Com o objetivo de contribuir mais para a formação de gestores na transformação das empresas das regiões, além de conectar soluções da academia aos principais desafios da indústria capixaba, o IEL-ES tem se expandido para além da Grande Vitória. As unidades do Instituto em Linhares e Colatina foram inauguradas no primeiro semestre de 2022. Já as de Cachoeiro de Itapemirim e Aracruz operam neste segundo semestre. Todas passarão a se chamar “Centro Integrado Sesi Senai IEL”. O Instituto também tem por objetivo entender as demandas e ouvir a indústria, para juntos criarem soluções em cursos in company e um portfólio customizado. “O IEL-ES tem sua sede em Vitória e atua em todo o Estado, atendendo a diversas empresas. Em 2022, vamos atuar de forma integrada com o Sesi ES e o Senai ES também nesses quatro municípios, focando a utilização da força das regionais”, explicou o superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro.

A busca pelo conhecimento deve ser uma prática contínua para qualquer empresa ou profissional, pois é através desse caminho que podemos melhorar os relacionamentos interpessoais, desenvolver competências, aumentar a produtividade e a eficiência. Quando temos empreendedores se profissionalizando e trocando experiências com empresários que já são referências em seus setores, tornamos as empresas que chegam ao mercado mais competitivas e lucrativas e criamos um círculo virtuoso no mundo dos negócios.” Cris Samorini, presidente da Findes

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PROGRAMA DE MENTORIA AJUDA EMPREENDEDOR A ANALISAR NOVAS ESTRATÉGIAS DE MERCADO

CAMERATA

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

ORQUESTRA CAMERATA SESI ATRAI 118 MIL PESSOAS EM APRESENTAÇÕES Entre 2021 e os primeiros meses de 2022, músicos realizaram 109 espetáculos com fusões de gêneros musicais eruditos e populares para democratizar a cultura Para tornar a cultura cada vez mais acessível a todos, a Orquestra Camerata Sesi tem atuado em diversos projetos. Ao longo de 2021 e neste ano de 2022 (até maio), 109 apresentações foram realizadas, atraindo um público de 118 mil pessoas. Com 13 anos de estrada, a orquestra, formada por 17 músicos, é famosa por inovar ao mesclar gêneros musicais eruditos com as vertentes mais populares, como rap, MPB, forró e rock, incluindo parcerias com bandas locais e músicos consagra-

dos nacionalmente, entre eles Paulo Ricardo e Leoni. São várias as atrações, a exemplo da Camerata Pop, da Camerata Música Clássica e do Festival de Música Erudita, além de concertos itinerantes, como nas indústrias, e parcerias com empresas para novos espetáculos. Muitas apresentações ocorrem no Espaço Cultural Rui Lima do Nascimento, o Teatro Sesi, de Jardim da Penha, Vitória, com ingressos acessíveis.

A orquestra também tem se aproximado do público infantil com a série “Concertos Didáticos” e o projeto “Sesi Música Clássica na Escola”. Nos colégios do Sesi ES, são feitas formações culturais das crianças, com aulas de música e ensino de instrumentos de corda. O diretor artístico e maestro da Orquestra Camerata Sesi, Dennys Serafim, falou sobre o propósito da Camerata Pop. “Esse espetáculo nasceu para atender a essa lacuna da música popular. A importância maior é levar a orquestra até um público que não está acostumado a essa linguagem.”

UM MUNDO DE CULTURA COM EXPOSIÇÕES E TEATROS

Além de promover a apresentação da orquestra, o setor de Cultura do Sesi ES realiza exposições artísticas, festivais, stand-ups, shows, espetáculos de dança e peças de teatro.

A coordenadora de Promoções Culturais do Sesi ES, Gizele Maffioletti, explicou que a proposta do setor é sempre democratizar a cultura e promover a qualidade de vida do trabalhador da indústria e familiares, além de toda a sociedade. “A cultura hoje tem um poder de transformação na vida das pessoas. Levar a cultura para dentro de escolas e indústrias, por exemplo, aproxima as pessoas e atrai o público para o teatro. Ver o brilho nos olhos das pessoas a cada obra, apresentação, é indescritível. Cultura é uma imensidão.” Maffioletti destacou o trabalho do setor de Cultura do Sesi ES com o Teatro Socioeducativo, que tem levado, há mais de 30 anos, para trabalhadores da indústria informações sobre saúde e segurança, entre outras áreas, com humor e didática. Em 2021 e em 2022 (até maio), foram 72 apresentações com 4.859 espectadores.

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Fotos: Divulgação Sesi ES

LUZ DA CULTURA O Teatro Sesi foi palco de um concerto a memória de todas as pessoas que foram vítimas da Covid-19

CURSOS TÉCNICOS DE NÍVEL MÉDIO

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O QUE FIZEMOS ATÉ AQUI

Dados consolidados do período de janeiro de 2021 até maio de 2022.

>> SESI EDUCAÇÃO

19.145

matrículas em educação continuada

2.355 matrículas em educação de jovens e adultos

>> SENAI ES

Novas turmas são abertas regularmente no Senai ES para quem tem ensino médio e busca áreas com número elevado de vagas nas empresas Para quem deseja entrar no mercado de trabalho de forma mais rápida, os cursos técnicos são ideais, pois duram apenas de um ano e meio a dois anos. Em especial, há cinco deles que estão em alta no mercado de trabalho, sempre com vagas abertas em empresas e indústrias e com bons salários, aponta o Senai ES. São eles: técnico em Automação Industrial; Desenvolvimento de Sistemas; Eletrotécnica; Manutenção Automotiva e Mecânica. Para se capacitar, o jovem deve estar, pelo menos, cursando o 2° ano do ensino médio ou na Educação de Jovens e Adultos (EJA). A gerente regional do Senai de Vitória, Poline Fernandes Fialho, contou que, para o segundo semestre, foi possível ofertar um desconto de 40% nas mensalidades. “Temos currículos atualizados, com um projeto integrador e metodologias ágeis. Os alunos devem criar soluções para problemas complexos e são avaliados por uma banca. É bem diferente da apresen-

tação de um TCC (trabalho de conclusão de curso).” A intenção é que os estudantes possam participar de equipes multidisciplinares para solucionar problemas. “Cada um tem um grande desafio, mas eles atuam em equipe para mostrar o que cada parte do grupo consegue contribuir, e isso é uma competência que o mercado procura: trabalho em equipe.” Fernandes explicou que a solução para aumento da produtividade da indústria é a formação de profissionais de área técnica. “Se pesquisarmos hoje no LinkedIn (rede social de negócios e mercado profissional) por uma dessas cinco formações, haverá uma quantidade muito grande de vagas abertas. O mercado precisa de profissionais que saibam operar. Tudo está cada vez mais automatizado, e não há muitas pessoas que saibam trabalhar dessa forma.” Ela lembra, ainda, que a cada 10 alunos formados pelo Senai, sete são absorvidos pelo mercado.

2020

23.447

76.564

matrículas em educação profissional e tecnológica

8.060

>> SESI CULTURA

775

CICLO DE FORMAÇÃO CINDES JOVEM

matrículas em formação cultural

matrículas em formação inicial e continuada

matrículas em educação profissional técnica de nível médio

matriculados 2020

matriculados

590 MIL

espectadores em eventos de temas culturais - dança, música, artes visuais e teatro

2022

matriculados

>> IEL-ES * EDUCAÇÃO EMPRESARIAL

2.629 profissionais capacitados

900

empresas atendidas

GESTÃO EMPRESARIAL

966

empresas atendidas

12.070 horas de consultoria

CONEXÃO DE TALENTOS

816

estagiários ativos em 2022 *

252

empresas

cursos fechados

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Fotos: Divulgação Sesi ES

matrículas em educação básica

OPORTUNIDADES PARA FAZER CURSOS TÉCNICOS EM ALTA NO MERCADO DE TRABALHO

32.540

>> CINDES

26.488 passaportes industriais emitidos

161

mentorias

Dados de janeiro de 2021 até junho de 2022

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PELA INDÚSTRIA

PEDRO GUIZARDI Dersalis participou da primeira edição do Programa de Empreendedorismo Industrial (PEI) do Findeslab e cresceu muito de lá para cá.

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CASE: CICLOS DO PEI Fotos: Divulgação Dersalis

STARTUP CAPIXABA QUADRUPLICA NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS, GANHA PRÊMIO INTERNACIONAL E ASSINA PARCERIA DE R$ 11 MILHÕES Dersalis participou da primeira edição do Programa de Empreendedorismo Industrial (PEI) do Findeslab, maior chamada de inovação aberta do Espírito Santo, e desenvolveu solução para a Shell

Equipe Dersalis Visita do Leonardo Ramalho Carvalho, Technology Innovation Lead da Shell Brasil, à Dersalis

porte necessário para que pudéssemos chegar até aqui”. O reconhecimento internacional veio com o prêmio “Gartner Power of the Profession Supply Chain Awards”, na categoria “People Breakthrough of the Year” ou, em português, “Revelação de Pessoas do Ano”, que agracia as iniciativas mais inovadoras da cadeia de suprimentos. Depois disso, a startup já aumentou sua parceria com a Shell, assinando o contrato de R$ 11 milhões, e também está realizando integrações com grandes fornecedores de soluções para indústria e logística.

CANAL DE VENDAS AUXILIA LOJISTAS NA PANDEMIA

Outra parceria bem-sucedida que ajudou a fomentar a economia do Espírito Santo e do Brasil no período delicado da pandemia foi a estabelecida entre a startup mineira Obrazul e a empresa capixaba Fortlev. O desafio proposto no PEI foi a criação de um processo de vendas por meio do site da Fortlev, que se desenvolveu e resultou em um marketplace direcionado para o cadastro de linhas de produtos de lojistas. Além de elevar as vendas e apoiar o empreendedor, a conexão iniciada no Findeslab promoveu a integração da Obrazul ao grupo da Fortlev, uma das grandes parceiras do PEI, que já participou dos três ciclos.

O PEI EM TRÊS ANOS

• • • •

3 ciclos 605 projetos inscritos 41 iniciativas selecionadas Aporte de R$ 15,8 milhões

Pedro Guizardi

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PELA INDÚSTRIA

Aceitar o desafio de propor soluções inovadoras para grandes empresas no primeiro ciclo do Programa de Empreendedorismo Industrial (PEI) do Findeslab fez a startup capixaba Dersalis decolar. Em três anos, a empresa quadruplicou seu número de funcionários, passando de menos de 10 para mais de 40 – e com diversas vagas abertas –, ganhou um prêmio internacional pelo produto desenvolvido e ainda assinou, em maio deste ano, uma parceria de R$ 11 milhões com a Shell. O projeto desenvolvido pela Dersalis que gerou todos esses frutos foi o uso do smartwatch para segurança e cuidado dos funcionários. Com o apoio da equipe técnica do Findeslab, a startup criou uma pulseira inteligente, que possibilitou à Shell Brasil gerir a saúde dos seus colaboradores e identificar situações que sinalizassem estado de fadiga e riscos de queda. Em apenas três meses de operação, foi observado um aumento de mais de 40% na segurança operacional dentro das plataformas. Pedro Guizardi, CEO da Dersalis, ressalta que o PEI foi uma porta de entrada para uma gigante do mercado, que tem a segurança como valor e estava disposta a contribuir para que a startup pudesse evoluir. “Os resultados são fruto de todas as pessoas que estão construindo a Dersalis e, conhecendo-as, é fácil dizer que esperava esse sucesso. O caminho não foi fácil, mas contamos com todo o apoio do time do Findeslab, que nos deu o su-

SESI TECH

Foto: Divulgação Findeslab

Fotos: Divulgação Sesi ES

INOVALAB

SESI TECH 2022 TERÁ R$ 2,4 MILHÕES PARA DESENVOLVIMENTO DE SOLUÇÕES INOVADORAS Após o sucesso do primeiro ciclo em 2021, a organização do Sesi Tech já iniciou a edição 2022 da iniciativa. O edital prevê R$ 2,4 milhões em recursos financeiros não reembolsáveis para o desenvolvimento de soluções inovadoras em produtos, processos e serviços para Saúde e Segurança do Trabalho (SST), sempre aplicadas às demandas da indústria e às estratégias institucionais do Sesi ES. A iniciativa do Sesi ES, que tem apoio do Findeslab e do Departamento Nacional, conta com duas categorias: “Indústria” e “Startup”. As empresas selecionadas têm acesso ao coworking e ao ambiente do Findeslab, além de capacitações e eventos, interação com o ecossistema e apoio de especialistas da rede de Centros de Inovação Sesi de todo o país.

SESI TECH 2021

No ciclo de estreia, realizado no ano passado, o Sesi Tech contou com 38 ideias submetidas: foram 11 projetos aprovados, sendo quatro de grandes empresas e sete de startups. No momento, estão sendo desenvolvidos desafios tecnológicos que gerarão impactos na saúde e na

criação de processos mais seguros para o trabalhador. Na categoria “Indústria”, um dos projetos selecionados é o da ArcelorMittal Tubarão, que está concebendo uma metodologia de treinamento virtual com feedback sensorial para capacitar os trabalhadores do setor de oficina. Já na categoria “Startup”, o atrativo da Dersalis é um protótipo para aplicação de inteligência artificial com o objetivo de prevenir acidentes e valorizar a saúde em ambiente offshore.

SESI TECH EM NÚMEROS

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38 ideias em 2021

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11 projetos aprovados

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$ 2,4 milhões para R o segundo ciclo

FINDESLAB APRESENTA INOVALAB EM COLATINA Programa foi apresentado para empresas no início de julho, em parceria com a Prefeitura Municipal de Colatina, e as inscrições serão abertas neste segundo semestre Dando continuidade às diversas iniciativas que promovem o desenvolvimento tecnológico e a inovação, o Findeslab, em parceria com a Prefeitura Municipal de Colatina, apresentou para as empresas parceiras o Inovalab. O programa, que terá sua primeira edição, visa a valorizar e estimular as startups e empresas, aumentando a oferta de empregos, renda e novos negócios e, principalmente, intensificando a ativação do ecossistema de inovação em novas regiões do Estado. A previsão é de que as inscrições sejam abertas ainda neste segundo semestre. Os projetos selecionados terão duração estimada de nove meses. Englobam desde as fases de prospecção de empresas participantes e seus respectivos desafios de inovação, passando pelas chamadas públicas para seleção das startups e dos projetos, até chegar efetivamente à execução das ideias esco-

lhidas. A previsão é que a etapa Colatina seja encerrada em abril de 2023. Para as empresas que desejam participar, é necessário aderir ao programa com um desafio em inovação. Em Colatina, por exemplo, as organizações com CNPJ têm 33% de subsídio para desenvolvimento da solução, que será executada por uma startup com mentoria técnica do Instituto Senai de Tecnologia (IST).

RANKING DE COMPETITIVIDADE Iniciativas como o Inovalab são essenciais para fortalecer o ambiente de inovação. Um exemplo recente foi o impulso obtido pelo Espírito Santo no eixo inovação do último Ranking de Competitividade dos Estados. Ao subir quatro posições, o Estado alcançou o nono lugar entre todas as unidades da federação – a meta da Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI) é estar entre os cinco mais inovadores do Brasil.

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PELA INDÚSTRIA

Em seu segundo ciclo, projeto tem como objetivo apoiar o desenvolvimento de produtos, processos e serviços para Saúde e Segurança do Trabalho (SST)

MANUFACTURING EMPRESARIAL

PARCERIA HUAWEI

SENAI ES DESENVOLVE CURSO PARA DEPARTAMENTO NACIONAL

PARCERIA DO SENAI ES COM A HUAWEI CAPACITA JOVENS PARA O MERCADO DE TRABALHO Cursos voltados para redes ópticas tiveram início em janeiro, em Cachoeiro de Itapemirim. Nova turma está prevista para agosto Oferecer oportunidade de capacitação e inserção no mercado de trabalho para jovens e adolescentes que não trabalham nem estudam. Foi com esse objetivo que nasceu, em Cachoeiro de Itapemirim, a parceria entre o Senai ES e a Huawei – empresa líder global em soluções de tecnologia da informação e comunicação (TIC). Os cursos, na área de redes ópticas, tiveram início em janeiro deste ano. De acordo com Edgar Monteiro, especialista da Gerência de Educação Profissional do Sesi ES e Senai ES, a formação inicial básica de Conceitos Básicos de Fibras Ópticas teve 20 matriculados, sendo 18 aprovados ao final dos módulos. Já em abril e maio, foi realizado o curso de Fundamentos de Redes Ópticas, com 25 matriculados

e 21 aprovados. Uma nova turma está prevista para agosto. “Muitos desses jovens não têm um norte que os direcione na vida profissional, e cursos como esses são a chance para que muitos consigam se encontrar no mundo do trabalho e possam atuar no mercado, sendo mais produtivos. Dessa forma, atingimos nosso propósito, que é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo”, ressaltou Monteiro. Os cursos são realizados no moderno e equipado Laboratório de FTTH, que é o primeiro entre as instituições de capacitação e certificação de profissionais para os setores de tecnologia da informação e da comunicação e telecomunicações (Telecom) em Cachoeiro de Itapemirim.

Contratado para atender a uma demanda do Departamento Nacional, o Senai ES acaba de desenvolver um curso de especialização profissional em Lean Manufacturing, que deve começar a ser comercializado na loja nacional Mundo Senai neste segundo semestre de 2022. Com carga horária de 360h, o curso é destinado a profissionais com formação técnica de nível médio em qualquer eixo tecnológico. Cláudio Marcassa, diretor regional do Senai ES e superintendente do Sesi ES, explicou que o avanço da tecnologia alcançado nos últimos anos tem proporcionado um novo conceito de cenário industrial, no qual os processos enxutos podem ser um dos caminhos para que empresas aumentem sua competitividade, internalizando tais procedimentos de forma mais eficiente. Ele esclarece que o Lean Manufacturing, cujo significado é “manufatura enxuta”, consiste em uma filosofia de gestão que tem atraído olhares e sido adotada por grandes indústrias com o pro-

pósito de reduzir desperdícios e aumentar a produtividade e qualidade dos serviços prestados. “Considerando que a implementação dessa filosofia nas indústrias demanda profissionais qualificados e capacitados em suas ferramentas, o Senai ES concebeu o curso, que tem o objetivo de desenvolver, nos alunos, competências, habilidades e atitudes que permitam sua participação efetiva no processo de implementação e sustentação das ferramentas e métodos Lean”, pontuou Marcassa.

O CURSO

A especialização profissional em Lean Manufacturing é oferecida no formato semipresencial, com 70% da aprendizagem mediada por tecnologia (AMT) e 30% do conteúdo apresentado em imersões – quando são utilizadas metodologias ativas para o ensino, por meio da execução de trabalhos colaborativos e gamificados e da interação com empresas e projetos aplicados.

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PELA INDÚSTRIA

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

Voltado para especialização profissional em Lean Manufacturing, pós-técnico deve ser comercializado neste segundo semestre, na loja Mundo Senai

DIÁLOGO COM OS SINDICATOS

DIA DE +INDÚSTRIA

Fotos: Siumara Gonçalves e Beatriz Seixas/Findes

DIA DE +INDÚSTRIA PERCORRE O ES PROMOVENDO O ASSOCIATIVISMO E FOMENTANDO PARCERIAS Em 2022, iniciativa já passou por Colatina, Linhares e Cachoeiro de Itapemirim, e ainda tem agenda programada para agosto, em Aracruz lorizar as indústrias capixabas”, ressaltou Marcos Costa, CIO no Frisa Frigorífico Rio Doce S/A. O evento conta, ainda, com uma forte parceria com os sindicatos regionais, que dão apoio aos convites feitos às empresas locais e também têm a oportunidade de fortalecer parcerias. “Nós, empresários, temos desafios comuns a todos, que podem ser enfrentados com mais força por uma associação e por uma federação fortes”, pontuou Gilney Calzavara Júnior, presidente do Sindicato das Indústrias de Vidros do Espírito Santo (Sindividros-ES).

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Colatina – 13 de abril

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Linhares – 26 de maio

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achoeiro de Itapemirim – C 20 de julho

PRESIDENTE DA FINDES VAI SE REUNIR COM OS 38 SINDICATOS ASSOCIADOS Projeto Diálogo com os Sindicatos começou no mês de março e já passou por mais de 10 entidades

PASSAREMOS

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Aracruz – 10 de agosto

Para estreitar o relacionamento, apresentar as entregas realizadas e identificar os principais desafios dos setores industriais, a presidente Cris Samorini, acompanhada dos responsáveis por setores estratégicos da Findes, pretende se reunir com os 38 sindicatos associados nos próximos meses. A ação integra o projeto Diálogo com os Sindicatos, que começou no mês de março e já passou por mais de 10 entidades. André Cribari, coordenador do Centro de Apoio aos Sindicatos (CAS), expli-

ca que os encontros individualizados são excelentes oportunidades para que a Findes conheça os desafios e necessidades dos setores de perto e, em seguida, trabalhe em busca das melhores soluções para os associados. A Federação também aproveita os encontros para apresentar as diversas possibilidades oferecidas para os sindicatos e suas empresas filiadas, tais como os cursos e consultorias do Senai ES, as soluções do IEL-ES e as soluções em saúde do Sesi Saúde.

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JÁPASSAMOS

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

Em mais uma iniciativa para apresentar ações, programas e serviços desenvolvidos e oferecidos para a indústria capixaba, a equipe da Findes tem percorrido suas regionais no interior do Espírito Santo neste ano de 2022. As atividades itinerantes começaram por Colatina, no último mês de abril, quando mais de 30 empresas garantiram presença nas rodadas de negócios. De acordo com André Cribari, coordenador do Centro de Apoio aos Sindicatos (CAS), além de gerar oportunidades de negócios, o Dia De +Indústria é uma forma de promover o associativismo. Nos dias dos eventos, são oferecidos atendimentos especializados em áreas como meio ambiente, relações de trabalho, infraestrutura, tributação, internacionalização, acompanhamento legislativo, formação de mão de obra, consultorias e acesso a crédito. O Dia De +Indústria também é palco de rodadas de negócios, que têm como âncora grandes empresas das regiões. Em Colatina, por exemplo, essa indústria foi o Frisa. “Foi uma grande oportunidade para expor os produtos e serviços que precisamos buscar em outros estados em razão da falta de produção no Espírito Santo. Queremos, cada vez mais, va-

CASE: SELO PRODUTO 100% CAPIXABA BRUNO GIESTAS

SELO IDENTIFICA E GARANTE VALORIZAÇÃO DOS PRODUTOS 100% CAPIXABAS Lançada para todos os segmentos da indústria no segundo semestre de 2021, iniciativa já conta com a adesão de mais de 100 empresas no Espírito Santo Com o objetivo de identificar, valorizar e aumentar a competitividade dos produtos feitos no Espírito Santo, a Findes lançou o selo Produto 100% Capixaba. A iniciativa foi criada em 2020, mas foi no final de 2021 que o selo passou a abranger todos os segmentos industriais. De lá para cá, já são mais de 100 empresas dos mais diversos setores que aderiram ao projeto, levando o orgulho de ser do Espírito Santo nas embalagens dos produtos para o Brasil afora.

É o caso da Realcafé, que tem mais de 50 anos de história e usa o selo Produto 100% Capixaba no seu Café Cafuso desde 2020. De acordo com Bruno Giestas, diretor de Marketing da empresa, o selo proporcionou um aumento de valor. “As pessoas se comprometem mais com a marca, admiram e se aproximam mais, pois são capixabas e estão entendendo o recado. O selo também contribuiu para resgatar aquele cliente que não tinha ideia ou não tinha parado para pensar no impac-

to de um produto industrializado aqui”, pontuou. Para ele, envolver as empresas do Espírito Santo em iniciativas como essa é fundamental. “Precisamos estimular o consumo dos produtos capixabas, afinal, eles geram impacto na região, trazendo emprego, renda e responsabilidade social. Outra questão importante é que as empresas que se comprometem com o selo têm de cumprir um termo de autorresponsabilidade. Dessa forma, fica estabelecido um padrão de qualidade para cada etapa da produção. Apoiar as empresas capixabas é um caminho importante para promover a economia do Estado”, ressaltou. Fábio Dias, gerente da área de Desenvolvimento e Competitividade Industrial da Findes, reforça que, além de criar no capixaba a cultura de valorizar o que é produzido na nossa terra, o selo ajuda a impulsionar a economia. “A população, comprando mais produtos do Espírito Santo, fortalece as indústrias e o comércio local, gerando empregos e renda.” Vladmir Rossi, que é presidente da Câmara de Alimentos e Bebidas da Findes e também diretor administrativo da Vlamar – a primeira empresa a aderir o selo Produto 100% Capixaba –, acredita que a iniciativa também ajuda a criar alternativas para as indústrias. “É uma forma de incentivar as empresas capixabas a produzirem produtos que ainda não estão na nossa cadeia, alavancando a indústria de modo geral. O selo veio para dar uma identidade aos nossos produtos”, pontuou.

O QUE É PRECISO PARA SOLICITAR O SELO?

• •

Ser uma indústria

•

er associada ao sindicato S patronal do setor e estar em dia com suas obrigações

•

presentar a documentação A necessária de que está regular e autorizada a funcionar, cumprindo obrigações trabalhistas e sanitárias

star localizada no E Espírito Santo

*A adesão ao projeto é gratuita!

QUER SABER MAIS SOBRE O SELO PRODUTO 100% CAPIXABA E TODAS AS EMPRESAS QUE ADERIRAMAOPROJETO?

Aponte a câmera do seu celular para o QR Code acima ou acesse www.seloprodutocapixaba.com.br

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Foto: Divulgação Realcafé

Realcafé usa o Selo Produto 100% Capixaba no Café Cafuso e acredita que a iniciativa trouxe aumento de valor

ESCOLA DE ASSOCIATIVISMO

PRODFOR

Por meio de iniciativas como a Escola de Associativismo, Findes mantém representantes das entidades associadas atualizados Manter os dirigentes e executivos dos sindicatos atualizados, capacitados e qualificados para as demandas do setor industrial é uma das prioridades da Findes, sempre com o objetivo de fortalecer a economia e a sociedade civil. Com esse foco, a entidade oferece diversos cursos, treinamentos e capacitações para seus associados.

CONFIRA AS PRINCIPAIS CAPACITAÇÕES DE 2021: CURSOS DA ESCOLA DE ASSOCIATIVISMO Foram realizados nove cursos em 2021, todos voltados para dirigentes e executivos de sindicatos, com o objetivo de qualificação em temas relacionados ao associativismo. CURSO PARA DIRIGENTES DOS SINDICATOS Em 2021, foram dois cursos voltados para dirigentes dos sindicatos, com os temas “Governança e Liderança” e “Media Training”. Foram capacitados 65 dirigentes.

REFORMA DE ESTATUTO Ainda no ano passado, foram elaboradas minutas para reforma de estatuto de 25 sindicatos, com o propósito de modernizar e aumentar a eficiência de atuação. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Em parceria com o IEL-ES, a Findes disponibilizou o planejamento estratégico para 15 sindicatos contemplados, com o objetivo de organizar e direcionar suas ações. MENTORIA DE MERCADO Em parceria com o Sebrae, a Federação disponibilizou a mentoria de mercado, que tem como intuito qualificar o portfólio dos sindicatos e traçar estratégias para agregar novos associados. CAPACITAÇÃO E INTEGRAÇÃO COM EXECUTIVOS DE SINDICATOS Foram feitos dois encontros com os executivos de sindicatos, com o objetivo de qualificar a abordagem às empresas não associadas e aprofundar nos serviços e entregas da Findes. DIA DE ASSOCIAR-SE Em 2021, foram realizados 17 eventos de Dia De Associar-se, com a participação de 12 sindicatos, resultando em 48 novas empresas associadas.

EM 25 ANOS, PRODFOR ACUMULA MAIS DE 800 FORNECEDORES QUALIFICADOS Somente em 2021, foram 14 empresas capixabas certificadas e 62 recertificadas pelo programa, que já recebeu reconhecimento nacional Há 25 anos, o Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores (Prodfor), promovido pela Findes por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), trabalha na promoção do desenvolvimento e qualificação dos fornecedores de bens e serviços capixabas. Nessa longa trajetória, foram mais de 800 fornecedores qualificados em sete sistemas de gestão de qualidade. Alessandro de Castro, superintendente do IEL-ES, reforça que, ao longo dessas duas décadas e meia, muitos benefícios foram percebidos pelas empresas certificadas, com destaque para a promoção à melhoria e à modernização da organização, adotando padrões internacionais de gestão; a adequação a uma única sistemática para qualificação de fornecedores; a redução de esforço e custos de implantação de sistemas de gestão; a clareza nos critérios adotados para qualificação; e a utilização do Sistema de Gestão para ampliar o mercado de atuação. Ele lembra, ainda, que, quando completou 20 anos, o Prodfor recebeu o reconhecimento de maior e melhor programa de certificação de fornecedores do Brasil, de acordo com a Confederação Nacional

da Indústria (CNI). “Seguiremos firmes na trajetória de fomentar riquezas para o Espírito Santo e para o Brasil”, ressaltou.

PRODFOR EM 2021

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14 empresas certificadas

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62 empresas recertificadas

CERTIFICAÇÕES

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istema de Gestão S da Qualidade do Fornecedor (SGQF)

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istema de Gestão S Ambiental (SGA)

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istema de Gestão de Saúde S e Segurança (SGSS)

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istema de Gestão Financeira, S Fiscal e Trabalhista (SGFFT)

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CURSOS E TREINAMENTOS CAPACITAM DIRIGENTES DOS SINDICATOS

ENCONTRO DA INDÚSTRIA

Foto: Beatriz Seixas/Findes

MEETING DE LÍDERES INDUSTRIAIS

Foto: Thiago Guimarães/Findes

MEETING DE LÍDERES INDUSTRIAIS DEBATE O FUTURO DO ES E DO PAÍS A 12ª edição, realizada em novembro de 2021, contou com a presença dos principais empresários e lideranças capixabas Criar oportunidades para debates sobre o cenário político-econômico e sobre o futuro do Brasil é um dos objetivos da atual gestão da Findes. Aliada a esse propósito, a Federação realizou, em novembro de 2021, a 12ª edição do Meeting de Líderes Industriais, com a presença dos principais empresários e lideranças capixabas. O evento, que aconteceu em Pedra Azul, também recebeu importantes nomes do cenário nacional, como o economista e escritor Eduardo Gianetti, que já foi professor da Universidade de Cambridge e do Insper, trouxe um panorama sobre o cenário econômico pós-pandemia.

A última edição contou, ainda, com um painel sobre o Fundo Soberano do ES (Funses), apresentado pelo presidente do Bandes, Munir Abud de Oliveira, e pelo responsável da empresa TM3 Capital, Marcel Martins Malczewski. Em 2022, o Meeting de Líderes Industriais da Findes chega à sua 13ª edição e a Federação já está trabalhando na programação para fortalecer ainda mais o encontro. Anualmente, o evento reúne cerca de 150 industriais e empresários do setor produtivo do Espírito Santo, além de autoridades e representantes das Federações da Indústria de outros estados.

Um evento para celebrar e reconhecer as lideranças que trabalham para construir um Espírito Santo melhor: promovido pelo Centro da Indústria do Espírito Santo (Cindes) desde 1971, o Encontro da Indústria já homenageou ao longo de sua história 180 personalidades que fazem a diferença para o setor, concedendo as medalhas de Mérito Industrial, Mérito Empreendedor, Mérito Sindical e Mérito Industrial CNI. Raphael Cassaro, vice-presidente do Cindes, reforça que o encontro é um momento cada vez mais relevante para demonstrar a importância da indústria capixaba não só para a sociedade, mas também para o poder público, fazendo com que os industriais sejam reconhecidos pelo trabalho e desenvolvimento que geram no Espírito Santo e no país.

A última edição ocorreu em novembro do ano passado, em Pedra Azul, e conferiu a honraria a seis personalidades que contribuem diretamente para o setor industrial. O assessor especial do Ministério da Economia, Jorge Lima, foi homenageado com a medalha do Mérito Industrial. Já a senadora Rose de Freitas recebeu a medalha do Mérito Industrial CNI. Jackley Maifredo, presidente do Sindicato da Indústria de Material Plástico do Espírito Santo (Sindiplast-ES), e Armando Amorim, presidente do Sindicato da Indústria de Papel e Celulose do Espírito Santo (Sindipapel), receberam a medalha do Mérito Sindical. A medalha do Mérito Empreendedor foi entregue para os empresários Etore Selvatici Cavallieri, do Grupo Imetame, e Neide Sellin, fundadora e CEO da startup Vixsystem.

MEDALHAS ENTREGUES DESDE 1971 MEDALHA TOTAL MÉRITO INDUSTRIAL 99 MÉRITO EMPREENDEDOR 45 MÉRITO SINDICAL 30 MÉRITO CNI 6 TOTAL 180

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ENCONTRO DA INDÚSTRIA JÁ HOMENAGEOU 180 PERSONALIDADES DESDE 1971

CASE: NÚCLEO DE APOIO AO CRÉDITO (NAC) NAC auxilia empresários na busca de crédito, fornecendo informações precisas, tratadas diretamente com os bancos parceiros

O NAC EM 2021

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$ 54,9 milhões R em créditos

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67 empresas atendidas

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de 90% atendimentos + para micro e pequenas empresas

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Visitas às 15 regionais do Sistema Findes do ES, em parceria com o Bandes

• Parceria com as

NÚCLEO DE APOIO AO CRÉDITO ATENDEU MAIS DE 65 EMPRESAS E MOVIMENTOU R$ 54,9 MILHÕES EM 2021

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ções e reuniões A de divulgação com sindicatos especializados

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Realização e divulgação de pesquisas e ofícios de crédito

Funcionando desde 2017 no Espírito Santo, NAC tem como principal objetivo facilitar o acesso aos serviços de crédito para o empresariado capixaba Sessenta e sete empresas atendidas, sendo mais de 90% micro e pequenos empresários, com um total de R$ 54,9 milhões em créditos liberados: esses são os números do funcionamento do Núcleo de Apoio ao Crédito (NAC) em 2021. O projeto é uma iniciativa da Findes e tem como principal objetivo facilitar o acesso aos serviços de linhas de crédito oferecidas pelos bancos. Criado em Brasília, coordenado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI)

e trazido para o Estado em 2017, o NAC é um departamento dentro da Findes que funciona como um ponto de apoio para auxiliar os empresários na busca de crédito, fornecendo informações precisas, tratadas diretamente com os bancos parceiros e com tramitação mais facilitada. “Muito além de beneficiar e produzir frutos mútuos para a Findes, os bancos parceiros e os nossos industriais, quando uma empresa consegue o recurso, estamos contribuindo com toda a so-

ciedade em geração de renda, tributos e desenvolvimento sustentável. É uma parceria muito importante que traz resultados positivos para a sociedade capixaba”, pontuou Leonel Piovezan, consultor do NAC. Piovezan ressalta, ainda, que a equipe do NAC sempre mantém os empreendedores informados sobre as ofertas de crédito disponíveis, sendo o público-alvo atendido as micro, pequenas e médias empresas. “Mas empreendedores e

empresas de todos os portes e segmentos podem buscar assessoria na área de crédito”, pontuou. O consultor adianta, ainda, que nos primeiros quatro meses de 2022 foram 15 empresas atendidas pelo NAC. “Seguimos trabalhando para criar parcerias com as instituições financeiras, conhecer as linhas de crédito disponíveis e poder levar as melhores informações para os nossos empresários, em todos os cantos do Espírito Santo”, finalizou Piovezan.

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principais instituições financeiras

CASE: NÚCLEO DE APOIO AO CRÉDITO (NAC)

UNIDADES MÓVEIS PROFISSIONALIZANTES

Pablo Moreira, sócio da ES Representação e Serviço

O NAC nos trouxe orientações importantes e qualificadas de acesso a crédito, em um momento delicado para a empresa. Nós conseguimos acesso à linha emergencial de crédito em tempo recorde. Fica aqui a nossa gratidão à equipe do núcleo, isso nos ajudou a manter empregos e renda, além de honrar os compromissos com os nossos fornecedores e clientes. Nós estamos trabalhando e, por isso, queremos agradecer à Findes.”

Fabrício Medeiros Rocha, sócio da Cartonagem Rocha, uma empresa do Grupo Rocha

O envolvimento e o apoio da equipe do NAC, especialmente do Leonel, foram um divisor de águas para a empresa. Se não fosse essa insistência, a vontade de ajudar, teríamos de entrar em um financiamento com uma taxa alta. Foram vários meses de negociação com os bancos, gerando debates intensos sobre taxas e condições. O apoio do NAC viabilizou nosso crédito em uma condição muito mais justa, permitindo-nos que voltássemos a ser competitivos no mercado.”

Juliana Costa, conselheira do Grupo Serrana, que engloba as empresas Serrana Embalagens, JL Martins Embalagens e Prado Serviços

FALE COM O NAC nac@findes.org.br

UNIDADES MÓVEIS LEVAM EDUCAÇÃO E SAÚDE DE NORTE A SUL DO ESPÍRITO SANTO Sesi ES e Senai ES possuem mais de 20 veículos equipados para oferecer serviços personalizados, com estrutura moderna e atendimento in loco Já imaginou ter acesso a serviços de saúde, educação e capacitação profissional bem perto da sua casa ou até mesmo dentro da sua empresa? Essas são algumas das possibilidades oferecidas pelas unidades móveis do Sesi ES e do Senai ES, com veículos adaptados e projetados para atender às necessidades da população e da indústria. Uilton Simões, coordenador das unidades móveis, conta que elas estão preparadas para levar cursos, palestras e atendimentos médicos para as cidades de norte a sul do Espírito Santo, atendendo, especialmente, a empresas ou comunidades que não contam com unidades fixas do Sesi ES, Senai ES ou IEL-ES. Cursos de iniciação, qualificação, aperfeiçoamento e especialização profissional, em áreas como panificação, confecção, solda, construção civil, frigorífica, informática, madeira/mobiliário e mecânica veicular, são oferecidos nas 13 unidades móveis do Senai ES. Já as do Sesi ES oferecem serviços como audiometria e saúde ocupacional, além de outros três veículos específicos voltados para a educação.

EXPOSIÇÃO Para se aproximar ainda mais da população e divulgar os serviços ofertados, nove unidades fizeram uma parada obrigatória no estacionamento do Masterplace, em Vitória, no mês de abril. As vans, caminhões e carretas ficaram abertas para visitação, com oferta de diversos serviços para a sociedade capixaba, incluindo oficinas de panificação, cozinha e testes rápidos de Covid-19.

QUER LEVAR UMA UNIDADE MÓVEL PARA SUA CIDADE OU EMPRESA? Aponte a câmera do seu celular para o QR Code e preencha o formulário.

27 3334.5784

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Desde o primeiro atendimento, percebemos que poderíamos contar com o ótimo apoio do NAC. No período de pandemia, como várias outras empresas, também tivemos nossos recursos impactados e vimos nossa receita diminuir. O núcleo nos informou que existia uma linha do Bandes que poderia nos ajudar, e fomos auxiliados desde o início em como poderíamos conseguir o recurso, possibilitando à nossa empresa passar por esse período sem muitas baixas, graças ao recurso adquirido.”

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

O QUE DIZEM OS EMPRESÁRIOS

Cedisa Central de Aço S.A é cliente do Sesi ES em diversos serviços, incluindo avaliações ambientais, diagnósticos de saúde, consultas ocupacionais e exames complementares Com mais de 45 anos de história no mercado brasileiro, a Cedisa Central de Aço S.A encontrou no Serviço Social da Indústria (Sesi ES), há uma década, a parceria ideal para melhoria constante nos processos de gestão de saúde ocupacional e segurança, por meio de estudos e relatórios apresentados por uma equipe técnica altamente qualificada. A supervisora de Segurança do Trabalho da Cedisa, Juliana Vieira Miranda, reforçou a excelência dos serviços oferecidos e a qualidade no atendimento prestado pelo Sesi ES como grandes diferenciais ao longo desse tempo de trabalho conjunto. Avaliações ambientais, diagnósticos de saúde (DSEV e Mais Saúde), consultas ocupacionais e exames complementares e consultas de especialidades estão entre as atividades executadas pelo Sesi ES para a empresa.

Flávio Gustavo Rodrigues, gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, lembra que a parceria com a Cedisa surgiu por meio do apoio na realização de cursos e outros serviços, no ano de 2013. Para ele, o objetivo comum na efetivação da relação com a empresa se deve à busca de uma aliança na qual a segurança e a saúde dos colaboradores representavam um grande valor. Em relação aos serviços prestados, ele lembra a elaboração de um relatório técnico de avaliação de ruído em áreas habitadas seguindo as regras da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT); um inventário e plano de proteção de máquinas e equipamentos conforme a Norma Regulamentadora (NR) 12; e programas legais em saúde e segurança no trabalho, que incluem Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de

A CEDISA Com mais de 45 anos de experiência no mercado brasileiro, a Cedisa Central de Aço S.A é especializada na transformação de aço em solução, fabricando e comercializando nacionalmente uma ampla gama de produtos metálicos, como cortes especiais de várias espessuras, vigas, perfis, tubos, telhas e chapas laminadas. A empresa tem sede na Serra (ES); filiais em Recife (PE) e Salvador (BA); e escritórios em Duque de Caxias (RJ) e Macaé (RJ).

“A gestão em segurança e saúde do trabalho traz enormes benefícios para os resultados de uma organização. Com a necessidade e obrigatoriedade de um gerenciamento de riscos mais criterioso e aprofundado, proveniente das mudanças da legislação atual, é muito importante que ações que visem à avaliação e redução de riscos, além da promoção e preservação da saúde, sejam estabelecidas pela organização, tanto para cumprimento do que lhe é determinado, quanto para promoção de um ambiente mais saudável e produtivo para seus trabalhadores. O Sesi ES conta com um portfólio de serviços voltados para atendimento à demanda legal das empresas, consultorias e serviços que agregam valor na gestão, além de contar com uma rede de apoio através de centros de inovação para apoiar nas soluções tecnológicas para resolver seus desafios internos.”

Flávio Gustavo Rodrigues, gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES

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MELHORIAS EM SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA EM 10 ANOS DE PARCERIA

Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO com gestão, Programa de Conservação Auditiva - PCA, Análise Ergonômica do Trabalho - AET, laudos técnicos (insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial) da empresa. No momento, a atuação do Sesi ES com a Cedisa está focada no Programa de Gerenciamento de Risco, nos laudos técnicos e no Sesi Ginástica. “Vale ressaltar que nos anos de 2020 e 2021, o Sesi ES atuou fortemente com a empresa na realização de consultoria e testes para prevenção da Covid-19, apoiando a manutenção das atividades de forma segura”, pontuou Rodrigues.

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

Foto: Divulgação/Cedisa

CASE: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

CURSOS DE NRS

Por meio do Sesi Facilita, o serviço apoia, de forma gratuita, as micro e pequenas empresas capixabas na elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) Mais de 300 empreendimentos, cerca de 230 indústrias e 85 não indústrias, já estão com seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGRs) prontos e atualizados, após apoio da equipe do Sesi Facilita – um serviço do Sesi Saúde que auxilia, de forma gratuita, as micro e pequenas empresas capixabas nesse processo. De acordo com a equipe técnica do Sesi Saúde, o PGR é uma exigência da nova Norma Regulamentadora 1 (NR1), que passou a vigorar no mês de janeiro. A NR1 também diz que o programa deve contemplar riscos ambientais, ergonômicos e mecânicos (de acidentes) e estar harmonizado com outras normas regulamentadoras. A nova norma trouxe, ainda, requisitos gerais quanto ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), visando a preencher uma lacuna regulamentar, pois não existia uma NR que tratasse claramente da gestão de riscos ocupacionais.

SAIBA MAIS O Sesi ES possui o curso “Entendendo a NR 1 – Gerenciamento de Risco Ocupacional”, disponibilizado por meio de sua plataforma nacional.

Aponte a câmera do seu celular para o QR Code e confira:

CURSOS DE NRS

DESDE 2021, MAIS DE 1.500 TRABALHADORESDA INDÚSTRIA FORAM CAPACITADOS EM OBRIGAÇÕES NORMATIVAS Sesi Saúde oferece, de forma presencial ou semipresencial, 28 opções de cursos de Normas Regulamentadoras Contabilizando o ano de 2021 e os primeiros meses de 2022, mais de 1.500 trabalhadores da indústria capixaba participaram dos cursos oferecidos pelo Sesi Saúde e se capacitaram na área de Normas Regulamentadoras (NRs). No ano passado, foram 74 empresas atendidas e, até maio de 2022, o número já ultrapassou o total de 2021, somando 80 indústrias. O portfólio de treinamentos em obrigações normativas ofertado pelo Sesi Saúde abrange 28 cursos, sendo 19 na modalidade EaD/semipresencial e nove presenciais. Além disso, a instituição oferece palestras sobre diversos temas voltados para saúde e segurança no trabalho. Existem, ainda, cursos específicos para setores, como rochas ornamentais e abate e processamento de carnes e derivados.

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28 cursos oferecidos

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9 na modalidade 1 semipresencial

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9 na modalidade presencial

2021

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9 empresas e 192 4 trabalhadores atendidos na modalidade semipresencial

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5 empresas e 266 2 trabalhadores atendidos na modalidade presencial

2022*

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3 empresas e 497 5 trabalhadores atendidos na modalidade semipresencial

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7 empresas e 604 2 trabalhadores atendidos na modalidade presencial *Até maio de 2022

Aponte a câmera do seu celular para o QR Code ao lado, confira mais detalhes sobre os cursos e solicite uma cotação para sua empresa:

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SESI SAÚDE JÁ AUXILIOU MAIS DE 300 EMPRESAS COM GERENCIAMENTO DE RISCOS EM 2022

Fotos: Divulgação Sesi ES

PROGRAMA DE GERAÇÃO DE RISCOS (PGR)

TELEMEDICINA

SESI SAÚDE OFERECE SERVIÇO DE TELEMEDICINA 24H POR DIA Médicos, enfermeiros, psicólogos e nutricionistas estão entre os especialistas disponíveis Com o objetivo de preservar a saúde dos colaboradores e oferecer um serviço diferenciado, seguro e mais barato para as indústrias, o Sesi Saúde conta com uma novidade em seu portfólio desde o início de 2022: o serviço de telemedicina. Por meio da nova plataforma, totalmente on-line, é possível ter acesso a consultas com médicos, enfermeiros, psicólogos e nutricionistas. A maioria dos serviços funciona 24h por dia, sete dias por semana, com exceção das consultas com psicólogos e nutricionistas, que ocorrem de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h. De acordo

com Ingridi Ferreira, especialista em Saúde da Gerência de Saúde e Segurança na Indústria, entre os benefícios da iniciativa para as empresas estão a redução de ausências dos colaboradores, identificação precoce de doenças, diminuição de custos com seguro saúde e preservação da saúde dos funcionários. As organizações interessadas em contratar o serviço de telemedicina devem entrar em contato com a equipe de Relações com o Mercado do Sesi, por intermédio do e-mail: mercado@findes.org. br. Mais informações estão disponíveis no site www.sesies.com.br/telemedicina.

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Redução de ausências no trabalho

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Otimização do tempo do colaborador para cuidar da saúde

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BENEFÍCIOS PARA A EMPRESA Produtividade 66% maior Redução de custos com seguro saúde acilidades no atendimento, com prescrições com F certificado digital e guarda do histórico em um só lugar Serviço ágil e qualificado Otimização de tempo e processos Redução de custos Preservação da saúde do colaborador Medição do risco de desenvolvimento de 544 doenças

COMO CONTRATAR? Entre em contato com a equipe de Relações com o Mercado do Sesi por meio do mercado@findes.org.br.

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AGENDA NACIONAL

Foto: Beatriz Seixas/Findes

FINDES ARTICULA APOIO À INDÚSTRIA CAPIXABA EM BRASÍLIA Desde o ano passado, Cris Samorini e demais representantes da Federação participaram de diversas agendas institucionais em Brasília (DF)

Cris Samorini, presidente da Findes

Foto: Beatriz Seixas/Findes

COMITIVA E DIÁLOGO Outra ação de acompanhamento da presidente da Findes, Cris Samorini, foi a participação, com uma comitiva de 56 empresários e executivos, no Encontro Nacional da Indústria (Enai) 2022, no último mês de junho, em Brasília. O encontro recebeu integrantes das 27 Federações das Indústrias, sendo a comitiva capixaba a maior do país.

A Findes também participou, com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), do desenvolvimento de um documento com 21 propostas para o futuro presidente do Brasil, com cinco eixos para resolver gargalos históricos do país. O texto foi entregue aos principais pré-candidatos à presidência em 2022.

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Ainda esbarramos em gargalos que impactam a competitividade da indústria brasileira, como questões burocráticas, jurídicas e logísticas, além do já tão conhecido Custo Brasil, que todo ano retira R$ 1,5 trilhão das empresas instaladas no país. Esses fatores fazem com que a indústria nacional perca espaço no mercado global. Ao trabalhar de forma conjunta com atores locais e nacionais, e propor caminhos para melhorar o ambiente de negócios, a exemplo do documento com as 44 propostas para a retomada da indústria, a Findes e a CNI reforçam o seu compromisso com o desenvolvimento econômico e com a melhoria da qualidade de vida da população.”

Foto: Secom/Presidência

ção de uma política industrial eficiente e capaz de alavancar o desenvolvimento do país. Recentemente, no início de junho, Cris marcou presença em uma reunião com o novo ministro da Infraestrutura, Marcelo Sampaio. Foto: Secom/Presidência

Dialogar com o governo federal e propor, de forma constante, melhorias para o ambiente de negócios e para o fortalecimento da competitividade do setor industrial. Esse é um dos objetivos da gestão da presidente Cris Samorini, que, desde 2021, vem participando de diversas agendas institucionais em Brasília (DF), onde já se encontrou com o presidente Jair Bolsonaro e o ministro da Economia, Paulo Guedes. Em um dos encontros com o presidente da República, em dezembro de 2021, foi entregue um documento, elaborado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), com 44 propostas para a retomada da indústria e do emprego ao longo de 2022. A Findes participou desse compromisso e também fez importantes contribuições para o material entregue a Bolsonaro, reforçando a urgência de destravar os pontos apontados no documento. Outra agenda importante foi a reunião especial do Conselho Estratégico da Federação – formado pelas 32 maiores indústrias do Estado –, que contou com a participação de Paulo Guedes e do então secretário de Fazenda, Bruno Funchal. Na pauta, o processo de ajuste das contas públicas do país, as reformas estruturantes, a recuperação da economia e a necessidade de reindustrialização do Brasil. Cris Samorini também compareceu ao Ciclo Brasil de Ideias: Mulher, um encontro com Bolsonaro onde a presidente aproveitou para defender a recriação do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. Segundo ela, a pasta é necessária para a elabora-

CENTRO DE CONCILIAÇÃO

CÂMARA DE MEDIAÇÃO

CÂMARA DE MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E ARBITRAGEM TRAZ MAIS SEGURANÇA PARA A INDÚSTRIA Em três anos de atuação, câmara já solucionou diversos conflitos e promoveu encontros entre empresas e advogados efetividade e sigilo buscando maior segurança jurídica”, ressaltou o presidente do grupo, o advogado Luiz Cláudio Allemand. Além de trabalhar na mediação dos conflitos, a câmara promove reuniões e eventos próprios e participa de atividades de parceiros, tendo o apoio da Comissão de Mediação e Arbitragem da OAB/ES.

Iniciativa inédita e inovadora da Findes permite a prevenção e resolução on-line de demandas e conflitos trabalhistas Um processo que poderia demorar mais de cinco anos resolvido em um período de 10 a 30 dias: essa é a intenção e um dos principais objetivos do Centro de Conciliação Digital Trabalhista (CCDT), uma iniciativa inédita e inovadora da Findes que começou a operar no último mês de maio. Por meio de uma plataforma digital moderna e segura, é possível prevenir e resolver demandas e conflitos trabalhistas on-line.

Fernando Otávio Campos da Silva, presidente do Conselho Temático de Relações do Trabalho (Consurt), ressalta que o CCDT não interfere diretamente nas demandas e conflitos, mas é o meio utilizado pelas Comissões de Conciliação Prévia para buscar soluções extrajudiciais. “A conciliação é tida como instrumento de pacificação social, solução e prevenção de litígios, capaz de reduzir a excessiva judicialização, bem como a quantidade de recursos e execuções de sentenças, o que por si só já demonstra a importância das atividades prestadas”, ressaltou.

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Iniciativa do Cindes/Findes com três anos de atuação, a Câmara de Conciliação, Mediação e Arbitragem tem trabalhado para garantir segurança jurídica e apoiar as indústrias na solução de seus conflitos de forma mais acelerada e pacífica, com redução de custos. “A adoção da mediação e arbitragem por meio de uma cláusula compromissória demonstra o interesse das partes no cumprimento do contrato. No eventual surgimento de um conflito, a câmara será acionada para iniciar o procedimento de mediação ou arbitragem com

CENTRO DE CONCILIAÇÃO DIGITAL TRABALHISTA REDUZ PRAZO PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS A NO MÁXIMO 30 DIAS

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FÓRUM IEL

MEIO AMBIENTE

FÓRUM IEL DE GESTÃO PROPÕE MELHORIAS AMBIENTAIS, SOCIAIS E DE GOVERNANÇA PARA AS EMPRESAS Iniciativa da Findes e do IEL-ES, evento já teve quatro edições e, em todos os anos, reúne os principais empresários, executivos e gestores do ES

Iniciativa faz parte da Agenda ESG da Federação, que tem um conselho temático específico para os temas de meio ambiente e sustentabilidade A Findes formalizou, no último mês de abril, o pedido de adesão ao Pacto Global da ONU – maior iniciativa voluntária de promoção do desenvolvimento sustentável do mundo, com mais de 19 mil organizações integrantes. A ação faz parte da Agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, na tradução do inglês Environmental, Social and Governance), e a Federação é a primeira instituição associativa de negócios do Espírito Santo a formalizar essa adesão. Ainda na agenda, a Findes também está trabalhando em um Plano de Neutralização dos Gases de Efeito Estufa do Espírito Santo. De acordo com Paulo Cezar Silva, especialista ESG, a primeira etapa é a realização do inventário de gases de efeito estufa, que está sendo conduzido por uma equipe téc-

nica da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes). A Federação conta, ainda, com um Conselho Temático de Meio Ambiente e Sustentabilidade (Coemas), que tem feito um trabalho de melhoria da eficiência dos processos de licenciamento ambiental, visando a aumentar a atratividade e a competitividade do Estado, em cooperação com o Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Iema). Do escopo de seis entregas previstas para 2022, quatro já estão concluídas. Além disso, a Findes está desenvolvendo, por meio do Coemas e do Observatório da Indústria, o Plano Estadual de Mudanças Climáticas, a Rota Estratégica da Energia, assim como acompanha e discute as políticas, normas e diretrizes de proteção da qualidade do ar.

presas do Estado e discute temas relevantes do cenário econômico regional e mundial, inspirando empresários e gestores a melhorarem os resultados e inovarem em seus negócios. O Fórum IEL de Gestão já tem data confirmada para 2022: em sua quinta edição, o evento será realizado no dia 20 de outubro, com debates sobre o tema Longevidade e Governança da Inovação.

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FINDES FORMALIZA PEDIDO DE ADESÃO AO PACTO GLOBAL DA ONU

Já são quatro edições de sucesso do Fórum IEL de Gestão, iniciativa da Findes e do IEL-ES que oferece aos principais empresários, executivos e gestores do Espírito Santo uma oportunidade de acessar conhecimentos avançados sobre gestão e negócios. No ano passado, o evento teve como tema principal a melhoria do desempenho ambiental, social e de governança nas empresas (ESG). Alessandro de Castro, superintendente do IEL-ES, conta que, por meio de palestras e debates, o fórum garante o incentivo à informação de qualidade, pensamentos em novos caminhos para resolução de problemas e geração de insights. “Municiamos e estimulamos empreendedores e empresários a terem excelentes práticas em seus negócios e, com isso, promovemos o desenvolvimento e a competitividade das empresas capixabas.” O fórum marcou ainda o lançamento da 25ª edição do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas no Espírito Santo, publicação que já faz parte do calendário corporativo capixaba. O Anuário traz os resultados das grandes em-

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RECONHECIMENTO

PELA INDÚSTRIA

O QUE FIZEMOS ATÉ AQUI

Dados consolidados do período de janeiro de 2021 até junho de 2022.

>> SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

499.632

pessoas beneficiadas com programas em saúde e segurança no trabalho (SST)

66.144

vacinas aplicadas

pessoas beneficiadas em promoção da saúde

50.177

>> INOVAÇÃO E TECNOLOGIA EXCELÊNCIA EM SAÚDE

O Senai ES também conquistou resultados positivos e levou o primeiro lugar da sua categoria no prêmio Marcas Ícones 2021 e 2022, da Rede Vitória: a instituição foi lembrada por mais de 15% dos entrevistados, sendo reconhecida como a principal referência em formação e qualificação técnica.

48.422

horas em serviços técnicos e de inovação

219,1 26,5% 85% percentual da 15,5 mil pessoas participação da indústria no PIB capixaba

indústria nas exportações capixabas

>> PARTICIPANTES DO

SELO 100% CAPIXABA

116

empresas aderiram

>> NAC Foto: Beatriz Seixas/Findes

Foto: Carlos Alberto Silva

Quando o assunto é curso técnico profissionalizante, o Senai ES foi, mais uma vez, o mais lembrado pelos capixabas nas duas últimas edições do Recall de Marcas, conquistando a preferência dos entrevistados em 2021 e em 2022. O resultado é fruto de 70 anos de trabalho no Espírito Santo, com conexão às reais necessidades das indústrias e das demais empresas.

ensaios laboratoriais

>> DADOS DA INDÚSTRIA DO ES colocação no ranking dos a Estados mais industrializados

RECALL DE MARCAS

MARCAS ÍCONES

899

7.063

empresas atendidas com serviços de tecnologia e inovação

Acesso ao crédito em 2021 R$ 54,9 milhões Mais de 90% foram atendimentos para micro e pequenas empresas

Empresas atendidas Em 2020: 320

auge da pandemia

Em 2021: 67 Em 2022 até março: 13

>> SINDICATOS 162 novos associados a um dos 38 sindicatos filiados. Atingimos 17,6% no índice de associativismo (maior que o dado nacional, 13%)

mil indústrias

empregadas formalmente na indústria

>> MERCADO Serviços para empresas Em 2020: 3.635 Em 2021: 5.896 Em 2022 até junho: 2.994 Empresas atendidas Em 2020: 1.167 Em 2021: 1.780 Em 2022 até junho: 1.158 Micro e pequenas empresas atendidas Em 2020: 1.036 Em 2021: 1.506 Em 2022 até junho: 1.015 Receita de serviços Em 2020: R$ 16,6 milhões Em 2021: R$ 30,2 milhões Em 2022 até junho: R$ 19,8 milhões

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PELA INDÚSTRIA

Foto: Divulgação Rede Vitória

Pela segunda vez, o Sesi Saúde conquistou o troféu de ouro no Prêmio Excelência em Saúde, promovido pela Rede Vitória, ficando com o primeiro lugar na categoria “Medicina e Segurança no Trabalho” em 2021. A premiação tem como objetivo reconhecer as empresas que prestam atendimento de excelência à população capixaba.

PELO ESPÍRITO SANTO

ALEXANDRE SOARES Redução de imposto para o setor de rochas ornamentais trouxe novas oportunidades para as indústrias.

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A indústria, que começou suas atividades em 2006, adquiriu um novo tear multifio – que faz o corte dos blocos em chapas –, investiu em uma nova linha de produção e ampliou os investimentos em automação. Com materiais reconhecidos no mercado, como o Ártemis, Galápagos e Maldive, o negócio foca a venda dos quartzitos, pedras mais resistentes e versáteis, para o mercado interno e para 36 países.

Depois de quase 20 anos, redução de imposto traz ganhos ao setor capixaba, que é o maior exportador do país tinados à pavimentação ou revestimento, com origem de rochas ornamentais e cerâmica. O resultado: aumento de 20% em investimentos e na contratação de novos colaboradores para 2022. O decreto com a nova alíquota unificada, que passou de 5% para 1%, começou a vigorar em dezembro de 2021, e os ganhos já foram computados com seis meses. “A redução ocorreu num momento de reestruturação da economia e em um período em que a população não consegue arcar com a elevada inflação. Esse esforço, do Sindirochas com a Findes, foi muito importante para o setor, pois tivemos redução de custos e ampliação de receita, além da contratação de novos colaboradores e modernização do parque fabril”, disse Alexandre Soares, diretor financeiro da CS3.

DIÁLOGOS

Foto: Sindirochas/Divulgação

Mudanças em alíquotas de impostos podem gerar ganhos ou perdas para setores econômicos. Quando se fala em queda de alíquota, o resultado impacta diretamente investimentos e geração de empregos, além de aumento de competitividade no mercado nacional e internacional. A CS3 Revestimentos, indústria de rochas ornamentais e revestimentos fundada em Castelo (ES), foi uma das que passaram por melhorias de indicadores a partir de janeiro deste ano, após a vitória de uma batalha de quase 20 anos enfrentada pelo setor para a redução da alíquota do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) incidente sobre os itens des-

A unificação da alíquota envolveu anos de diálogo, com os poderes Legislativo e Executivo nacionais, entrosamento da bancada capixaba e visita de ministros ao Espírito Santo para conhecer de perto o setor, que corresponde a 80% das exportações brasileiras e conta com mais de1,6 mil indústrias. O presidente do sindicato, Ed Martins, reforçou a importância da isonomia conquistada pelo segmento. “Se não tivéssemos o apoio da Federação, essa batalha não seria ganha. A medida traz um tratamento igualitário entre os setores concorrentes, e a própria redução tributária em si contribuirá para o aumento da competitividade dos produtos em todo o Brasil.”

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0% das exportações 8 de rochas do Brasil.

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aior parque industrial, M com 1,6 mil empresas.

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5 mil empregos diretos 2 e 100 mil indiretos.

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xportação para 106 países, E como Estados Unidos, China, Itália, México e Reino Unido.

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orresponde a cerca de C 10% do PIB estadual.

Fonte: Sindirochas e Centrorochas

A redução (do Imposto sobre Produtos Industrializados IPI) ocorreu num momento de reestruturação da economia e em um período em que a população não consegue arcar com a elevada inflação. Esse esforço, do Sindirochas com a Findes, foi muito importante para o setor, pois tivemos redução de custos e ampliação de receita, além da contratação de novos colaboradores e modernização do parque fabril.”

Alexandre Soares, diretor financeiro da CS3

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INDÚSTRIA DE ROCHAS AMPLIA QUADRO E INVESTIMENTOS EM 20%

O presidente do Sindirochas, Ed Martins

SETOR DE ROCHAS NO ES

Foto: Divulgação CS3

Foto: Wallace Hull

Foto: Divulgação CS3

CASE: IPI DAS ROCHAS ORNAMENTAIS

tivo (MBC). Também compareceram ao encontro senadores e deputados federais da bancada capixaba, o presidente da Frente Parlamentar Pelo Brasil Competitivo, deputado federal Alexis Fonteyne, e lideranças do setor produtivo. Projetos nacionais em andamento no Congresso Nacional são monitorados pela CNI, com a participação da Findes.

CONFIRA ALGUNS PROJETOS

Foto: Siumara Gonçalves/Findes

FINDES MONITORA PROJETOS PARA MELHORIA DO AMBIENTE DE NEGÓCIOS Acompanhamento da tramitação de projetos na Assembleia Legislativa e encontros para debater o Custo Brasil e soluções para o país voltar a crescer estão na agenda da entidade A Findes trabalha para a melhoria do ambiente de negócios no Espírito Santo e no Brasil. Prova disso é o acompanhamento periódico, feito por uma equipe de especialistas da entidade, sobre os projetos em tramitação na Assembleia Legislativa do Estado (Ales) que podem tornar a indústria capixaba ainda mais competitiva. No último dia 2 de junho, uma apresentação da Findes com presidentes dos sindicatos e com a participação do presidente da Ales, Erick Musso, apontou os principais projetos de lei em monitoramento. (confira na página seguinte). Além disso, para promover o debate sobre o Custo Brasil e contribuir para mudar o atual quadro, a Findes incenti-

vou alguns eventos, entre eles a participação de empresários capixabas no encontro da CNI em Brasília, em dezembro de 2021. O objetivo foi ressaltar para o presidente Jair Bolsonaro e sua equipe a importância da indústria para o crescimento econômico do Brasil, bem como expor propostas para a redução do Custo Brasil, ou seja, para o aumento da competitividade da indústria. Já em maio deste ano, a Findes recebeu em sua sede, em Vitória, o 1º Encontro Agenda Custo Brasil nos Estados, que debateu a Agenda Legislativa da Indústria para 2022 e o Custo Brasil. A iniciativa reuniu representantes da Federação, da CNI e do Movimento Brasil Competi-

• Lei 11.105, de 21/02/2020 – Aprovada lei que concede redução da base de cálculo do ICMS nas operações com vidro. • PL 143/2022 – Introduz alterações na Lei 7000/2001 – ICMS para isenção de saída de pedra britada, de autoria do Governo do Estado. O projeto é um pleito da Findes à Sefaz. Foi aprovado e sancionado, resultando na Lei 11.620/2022. • PL 26/2022 – Autoriza o Poder Executivo a instituir o Selo Fiscal eletrônico (SF-e) e o Selo Fiscal de Controle e Procedência, destinados ao controle e fiscalização da comercialização e do envase de água mineral, natural, artificial ou adicionada de sais, de autoria do Governo do Estado. Aprovado no último dia 25 de maio e aguardando sanção. •P L 225/2022 – Introduz alterações na Lei nº 7.000, de 27/12/2001, que dispõe sobre o ICMS, de autoria do Governo do Estado. Projeto apresentado para conceder benefício fiscal a determinado setor (Sinprocim). Em acompanhamento prioritário. • PL 224/2022 – Altera a Lei nº 10.568, de 26/07/2016, que instituiu o programa de incentivos vinculados à celebração de Contrato de Competitividade, de autoria do Governo do Estado. Projeto apresentado para conceder benefício fiscal a determinado setor (vestuário). Em acompanhamento prioritário.

O diálogo aberto e transparente, baseado na colaboração entre o setor produtivo e o setor público, promove um ambiente para decisões assertivas, que favorecem o crescimento econômico do Estado e do país. Por isso, a Findes está sempre disponível para contribuir com as instituições e para estimular a construção coletiva de pautas que gerem mais desenvolvimento. Momentos de debate junto a parlamentares e gestores públicos reforçam o relacionamento republicano e são fundamentais para conectar as demandas do empresariado e da sociedade com quem, muitas vezes, tem o poder de colocá-las em prática.” Cris Samorini, presidente da Findes

AGENDA INDÚSTRIA Parceria com as federações e as associações nacionais. A iniciativa apresenta 151 projetos, em tramitação no Congresso Nacional, que são prioritários para melhorar o ambiente de negócios do Brasil e acelerar o processo de retomada da economia. Confira a agenda:

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ACOMPANHAMENTO LEGISLATIVO

Foto: Alexandre Mendonça/Findes

AGENDA INFRAESTRUTURA

Projetos são considerados prioritários para o desenvolvimento da economia capixaba

O acompanhamento destes projetos não é feito de forma aleatória, há uma conexão muito importante para o desenvolvimento da infraestrutura do Espírito Santo. Os portos organizados precisam ter acesso bem estruturados, por exemplo, com rodovias duplicadas e ferrovias. São eixos importantes para interligar as operações e trazer progresso.”

Foto: Cristiano Mariz

A Findes monitora, por meio do Conselho Temático de Infraestrutura (Coinfra) e da Área de Desenvolvimento e Competitividade, efetivamente todas as iniciativas públicas e privadas da construção de infraestrutura no Espírito Santo, participando também ativamente dessas frentes. De junho do ano passado até hoje, temas como concessão ferroviária, contratos de rodovias, novos investimentos portuários e energia foram recorrentes na agenda, com importantes vitórias para a economia capixaba. O presidente do Coinfra/Findes, Gustavo Peters Barbosa, disse que a maior atuação do grupo, nos últimos 12 meses, deu-se em projetos no modal ferroviário, envolvendo a renovação antecipada das concessões da Vitória-Minas (já concluída) e a da Ferrovia Centro-Atlântica (FCA). Neste último caso, a Findes apresentou um estudo robusto de carga no qual comprovou ao Ministério da Infraestrutura a realidade do Corredor Centro-Leste, defendendo investimentos na ferrovia para possibilidade de escoamento de cargas de minério e de grãos por meio dos portos capixabas. “É a nossa maior agenda do momento”, afirmou Barbosa. O Coinfra acompanhou ainda o andamento dos projetos portuários privados, que tem conexão com os pleitos das fer-

Luis Cláudio Montenegro, consultor da área de energia e infraestrutura da Findes

Gustavo Peters Barbosa, presidente do Coinfra/Findes

rovias, e participou ativamente do debate sobre a desestatização da Companhia Docas do Espírito Santo (Codesa), cuja venda foi concluída em março deste ano. A agenda contemplou também o acompanhamento do contrato da BR-101, bem como os entraves no trecho norte quanto aos licenciamentos ambientais, e o andamento das obras no trecho sul, com entregas previstas ao longo de 2022. Ainda no ramal rodoviário, o conselho monitorou o fracasso da concessão da BR-381/262 e a fase de projeto da duplicação da BR-259. “Infelizmente o mercado não teve o apetite ao risco geológico da nossa BR-262 e, mesmo com um plano robusto de concessão, não teve êxito. Defenderemos investimentos públicos nesse ativo agora”, destacou o presidente. Outro tema relevante para o Coinfra no fim de 2021 foi a energia, com a aproximação da ES Gás e entendimentos sobre o fornecimento de gás no mercado com a entrada de outros fornecedores além da Petrobras; e também a crise hídrica, com ameaça de um racionamento de energia, que foi superada com as chuvas de novembro a março. O debate agora, após esse cenário, é de novas infraestruturas de energia para o Estado, preferencialmente as verdes.

1. Renovação da FCA 2. Investimentos na BR-262 3. Cronograma de entregas BR-101 4. Obras do Contorno do Mestre Álvaro e BR-477 5. Desenvolvimento da Alça Ferroviária da VitóriaMinas até Anchieta 6. Entregas das rodovias estaduais 7. Outros

Uma das agendas capazes de mudar o curso do desenvolvimento de uma região é justamente a da infraestrutura. Temos uma localização estratégica que já nos coloca em posição de vantagem, mas essa característica sem um projeto de desenvolvimento claro e bem articulado não é suficiente. Por isso, a Findes trabalha intensamente e pautada sempre na análise técnica para desenvolver a infraestrutura do Espírito Santo. Entendemos que este é um caminho fundamental para dar mais competitividade às indústrias e, assim, impulsionar os negócios capixabas. Aliás, mais do que isso, acreditamos no potencial do Estado para ser um exemplo de eficiência e de hub logístico para o Brasil e para o mundo.” Cris Samorini, presidente da Findes

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DE FERROVIA E RODOVIAS A ENERGIA: FINDES DE OLHO NA AGENDA DE INFRAESTRUTURA DO ESPÍRITO SANTO

PROJETOS PRIORITÁRIOS

ESTUDO DO CORREDOR CENTRO-LESTE

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ES é uma das rotas de O escoamento de grãos, como soja e milho, e vem perdendo participação nas exportações no Brasil.

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ara chegarem aos portos capixabas, P os grãos são transportados pelo modal ferroviário através do Corredor CentroLeste, que liga Goiás ao Espírito Santo, utilizando a Ferrovia Centro-Atlântica (FCA) e a Estrada de Ferro Vitória-Minas (EFVM).

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s grãos produzidos no Brasil são escoados O principalmente por 12 portos no país.

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o Brasil, em 2021, foram exportados N 123,75 milhões de toneladas de grãos (em 2010, eram 53,53 milhões), enquanto que no ES foram 4,81 milhões de toneladas (em 2010, eram 4,97 milhões).

INVESTIMENTOS EM FERROVIA PODEM TRIPLICAR MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS Estudo contratado com a FDC e análises do Observatório da Indústria apontam a importância da FCA, principalmente em commodities agrícolas A garantia de investimentos na malha da Ferrovia Centro-Atlântica (FCA) – infraestrutura que conecta o centro do país aos portos do Espírito Santo – pode transformar a economia capixaba e dar dinamismo à logística do Estado e do Brasil. É o que acredita e defende a Findes e o que apontam um estudo inédito feito pela Fundação Dom Cabral (FDC), apresentado no final de 2021, e as análises do Observatório da Indústria. O estudo, chamado “Corredor Centro-Leste: Solução Competitiva para a Lo-

gística Nacional”, foi feito para subsidiar o governo federal na tomada de decisões em relação ao processo de renovação antecipada da concessão da FCA, operada pela VLI, que vence em 2026. Se forem investidos R$ 2,8 bilhões na FCA, a movimentação de cargas será triplicada, saindo da previsão inicial colocada em consulta pública – de 7 milhões de toneladas/ano em 2055 – para alcançar 22 milhões de toneladas já em 2035. Além disso, a previsão sinaliza uma redução do custo do frete marítimo em 7,5%.

“De forma geral, infraestruturas logísticas mais complexas têm capacidade de gerar mais emprego e renda. Assim, em complemento ao estudo da FDC, o Observatório da Indústria defende a renovação da FCA a partir da construção da variante no contorno da Serra do Tigre, capaz de assegurar e ampliar a participação do Estado em setores-chave da economia brasileira, como em commodities agrícolas”, destacou Gabriela Vich, gerente de Ambiente de Negócios do Observatório.

CORREDOR CENTRO-LESTE

A FCA passa por sete estados brasileiros e pelo Distrito Federal. É o principal eixo de integração entre as regiões Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste. Um de seus ramais mais importantes faz a ligação entre Goiás e Belo Horizonte (MG), onde a malha se conecta com a da Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM), até o Espírito Santo. O conjunto dessas ferrovias e sua ligação com os portos capixabas são conhecidos como Corredor Centro-Leste.

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VOCÊ SABIA?

ANUÁRIO DO PETRÓLEO E GÁS

Anuário da Indústria do Petróleo e Gás Natural, lançado em abril deste ano pela Findes, faz análise do setor no Espírito Santo e projeção da produção até 2025 O Espírito Santo deve receber nos próximos quatro anos investimentos de R$ 8,1 bilhões no setor de petróleo e gás, com projetos de empresas como Petrobras, Karavan Oil, Shell, PetroRio, Imetame e ES Gás. Já o descomissionamento de 680 poços de petróleo no Estado deve gerar R$ 2,4 bilhões em negócios entre 2022 e 2026. Esses dados estão na 5ª edição do Anuário da Indústria do Petróleo e Gás Natural no ES, lançado em abril pela Findes. O conteúdo reúne os mais importantes dados e análises do setor, além de apresentar uma projeção da produção de óleo e gás até 2025. O material traz em destaque, ainda, o mapa oficial do setor, elaborado em parceria com a Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). A novidade da publicação, segundo a gerente de Ambiente de Negócios do Observatório da Indústria, Gabriela Vichi, foi a inclusão do gás natural nas análises, promovendo a disseminação de conteúdo, capaz de impulsionar novas frentes de negócios, além do princípio da previsibilidade, que oferece aos agentes uma visão mais assertiva do futuro do setor no Estado.

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Pela projeção, espera-se que até 2025 a produção de petróleo em mar (offshore) registre uma queda média anual de 2,70%, alcançando uma produção de 64,4 milhões de barris. Para o gás natural, projeta-se um aumento médio anual de 1,02%, até 2025, aferindo uma produção de 2,1 bilhões de metros cúbicos (m³). No ambiente onshore (em terra), a produção de petróleo deve cair 3,58%, para 2,5 milhões de barris, ao passo que a do gás, estima-se, tenha retração de 3,62%, para 21,7 milhões de m³, até 2025. O anuário é um importante instrumento para que o poder público, a iniciativa privada e a sociedade possam planejar o futuro e a forma mais eficiente de aplicação dos recursos gerados a partir desta cadeia produtiva. A economista-chefe da Findes e gerente-executiva do Observatório da Indústria, Marília Silva, lembrou também que conhecer o atual cenário da exploração de petróleo e gás no Espírito Santo, no país e no mundo é fundamental para entender o contexto de transição da matriz energética, que vem ganhando cada vez mais força em todo o planeta.

PETRÓLEO E GÁS NO ES

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ª Estado produtor de petróleo, com 8,4% 3 na participação da produção nacional.

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ª colocação na produção de gás, 4 com 4,9% da produção do país.

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Investimentos de R$ 8,1 bilhões previstos até 2025.

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11,6 mil empregos formais (dado de 2020).

$ 1,6 bilhão em arrecadação de royalties e R$ 1,9 R bilhão em participação especial em 2021. Remuneração média (2020) de R$ 6.622,79.

Fonte: ANP, Rais e Mdic, com elaboração do Observatório da Indústria da Findes

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INVESTIMENTOS DE MAIS DE R$ 8 BI NO SETOR DE PETRÓLEO E GÁS

VEJA MAIS! Aponte seu celular para o código e acesse o Painel da Indústria do Petróleo e Gás, com informações em formato digital, intuitivo e dinâmico.

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FÓRUM CAPIXABA DE PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA nova oportunidade: a produção de hidrogênio, que, misturado ao gás, abastece minirrefinarias e siderurgias. Especialistas do Fórum estudam, ainda, os projetos com possibilidades de gerar energia nuclear.

PETRÓLEO

Além do fortalecimento do Fórum, com a entrega de catálogo de fornecedores e lançamento do anuário do petróleo e da rota estratégica do setor, a entidade está presente em eventos como a OTC 2022 (Houston), o maior encontro do segmento no mundo. Também foi a idealizadora do Oil, Gas and Energy Week 2021, que visa a desenvolver e atrair negócios para o Estado.

CONFIRA ALGUMAS AÇÕES

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MUDANÇA DE MATRIZ ENERGÉTICA E EVENTOS DO SETOR DE PETRÓLEO NA PAUTA DA FINDES

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As atividades, por meio do Fórum Capixaba de Petróleo, Gás e Energia (FCPGE), incluem debates, ações em prol da indústria e fortalecimento das cadeias produtivas Com a coordenação executiva do Fórum Capixaba de Petróleo, Gás e Energia (FCPGE), a Findes participa ativamente de debates e iniciativas que contribuam para o

desenvolvimento e a diversificação da matriz energética do Espírito Santo, os quais vão desde os projetos de energia solar e eólica até os relacionados ao hidrogênio.

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bertura do mercado de gás: A o Fórum monitora e analisa ações que envolvem a regulamentação do novo mercado de gás, como o pleito de redução do ICMS sobre o gás natural e das alterações no modelo do Contrato de Uso do Serviço de Distribuição. Há agendas e debates com grandes consumidores e potenciais fornecedores de gás. migo da corte: a Findes A ingressou com um Amicus Curiae* no processo movido pelo Ministério Público Estadual para preservar os consumidores do aumento feito pela concessionária em janeiro deste ano. Sem o reajuste, a economia estimada para a indústria é de R$ 330 milhões. atrizes energéticas: apoio M aos projetos de novas matrizes

energéticas, como solar, eólica onshore e offshore, biometano, hidrogênio e nuclear.

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ventos e encontros: E participação e realização de eventos voltados ao setor de petróleo, gás e energia, como o Oil, Gas and Energy Week 2021; OTC 2022 (Houston, no Texas), Onshore Week – Senai Cimatec (Bahia), etc.

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Inovação: apoio no lançamento do edital de inovação da Petrobras Conexões, voltados para as startups.

* Termo que pode ser traduzido para “amigo da corte”. É uma forma de intervenção de terceiro, na qual o interessado, caso tenha representatividade institucional, poderá participar do debate com o intuito de trazer uma solução ao conflito ou, ainda, formar um precedente.

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Nos últimos 20 anos, a participação da geração hidráulica na matriz do país caiu de 85% para 61%, após a introdução das gerações mais limpas (eólica e solar), que, em 2021, representam 15% do total da capacidade instalada. No Estado, a Findes faz parte do grupo de trabalho para sugestões de alterações do marco legal dos micro e minigeradores de energia, com foco na solar. O FCPGE acompanha também ações para o desenvolvimento de parques eólicos no mar e em terra, assim como articula com a Agência de Regulação de Serviços Públicos (Arsp) a celeridade na regulamentação do biometano. Uma visita à fábrica da Air Liquide, em Houston (EUA), apresentou também uma

INAUGURAÇÃO DO OBSERVATÓRIO DA INDÚSTRIA

Fotos: Alexandre Mendonça/Findes

Fotos: Thiago Guimarães/Findes

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Findes é a 5ª Federação do país a implantar o A Observatório da Indústria, sendo a primeira do Sudeste.

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time do Observatório é formado por 25 profissionais O das áreas de economia, estatística, engenharia, administração, ciências sociais, biologia e relações internacionais, além de quatro estagiários. No grupo, 13 são mestres e dois são doutores.

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s entregas e serviços serão focados em cinco áreas de Inteligência: A Inteligência em Pesquisa, Inteligência em Dados, Inteligência em Construção de Indicadores, Inteligência Analítica e Inteligência em Planejamento Estratégico.

OBSERVATÓRIO DA INDÚSTRIA: UM MARCO PARA A INTELIGÊNCIA DE DADOS DO ESPÍRITO SANTO Primeiro do Sudeste, Observatório fará uso de ferramentas modernas, interativas e ágeis, para auxiliar em tomadas de decisões de investidores e políticas públicas A Findes inaugurou no último dia 30 de maio o Observatório da Indústria, um espaço que será um marco na inteligência de dados do Estado. Localizado no oitavo andar da sede da Federação, em Vitória, o Observatório, o primeiro do Sudeste, vai atuar com inteligência e análise de dados e tem por objetivo contribuir para a competitividade da indústria, para novos negócios de investidores e para a definição de políticas públicas de desenvolvimento. A estrutura fará uso de ferramentas mais modernas, interativas e ágeis, informou a gerente executiva do espaço e economista-chefe da Findes, Marília Sil-

va, que cita ainda a realização de pesquisas, o levantamento de estatísticas e a execução de análises e conteúdos a serem disponibilizados em múltiplas telas do espaço. “Há anos, a Findes já trabalha com informações qualificadas. Por meio do Ideies, acompanha centenas de indicadores para mensurar e analisar os mais diversos temas, como mercado de trabalho, educação, saúde, saneamento, infraestrutura, indicadores sociais, atividade econômica, preços, comércio exterior”, pontuou. O ambiente físico do Observatório da Indústria da Findes conta com o que há

de mais moderno em termos de tecnologia, incluindo uma video wall (série de monitores conectados fisicamente, de modo a formar uma grande tela) composta por 10 telas, de 55 polegadas, ocupando 8,62m². Além disso, o espaço foi projetado para o desenvolvimento de soluções personalizadas, por meio de reuniões interativas de até 20 pessoas, para garantir o engajamento entre os participantes. Ou seja, a proposta foi a construção de um ambiente mais intimista, que proporcione a conexão entre as pessoas, visando à cocriação de ideias e ao desenvolvimento de soluções personalizadas e efetivas.

Um dado isolado não diz muita coisa, assim como o petróleo bruto no fundo do poço não agrega em quase em nada. Mas, se bem analisados, números e informações são matéria-prima para a inovação, para a produtividade, para o desenvolvimento. O Observatório da Indústria chega como um centro de inteligência que reúne dados com alto valor agregado e análises capazes de subsidiar decisões estratégicas da indústria, de gerar mais assertividade na tomada de decisões de investidores e dar grande contribuição para o planejamento de políticas públicas.” Cris Samorini, presidente da Findes

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VOCÊ SABIA?

INDÚSTRIA 2035 • ROTAS ESTRATÉGICAS

CINCO ROTAS ESTRATÉGICAS PARA DESENVOLVER O ES

MAIS DE 20 RODADAS DE NEGÓCIOS COM 583 PARTICIPANTES

Os projetos compreendem um total de 1.532 ações de curto, médio e longo prazo, com a contribuição de 561 especialistas de todo o país. Mais duas rotas estão em desenvolvimento e outros nove setores serão contemplados

Programa +Negócios da Findes fomenta as vendas das indústrias capixabas para os mercados local, nacional e internacional

INDÚSTRIA 2035

O Indústria 2035 é um importante projeto para a promoção da competitividade no Espírito Santo, com três etapas. A primeira, chamada de Setores Portadores de Futuro, foi concluída em 2018 com a definição de 17 segmentos mais promissores para desenvolver a economia. A segunda etapa é a construção de uma trajetória específica para cada segmento, denominada de rotas estratégicas para o futuro da indústria do Espírito Santo 2035; e a terceira é a articulação e monitoramento das rotas.

ROTAS ESTRATÉGICAS ENTREGUES

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Petróleo e gás natural Agroalimentar + café Biotecnologia Confecção, têxtil e calçados Construção

EM ANDAMENTO

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nergia – prevista para E novembro de 2022 conomia criativa – E abril de 2023

SETORES A SEREM CONTEMPLADOS

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Ser uma ponte entre empresas contratantes nacionais e internacionais e fornecedores industriais do Espírito Santo. Esse é o principal propósito do Programa +Negócios, que realizou 23 rodadas/workshop com 583 participantes, de 2021 até julho de 2022. Até o momento, houve propostas para fechamento de negócios com a WEG, Rimo, Gerdau e Frisa. No segundo semestre do ano passado, foram realizadas quatro rodadas: uma na Mec Show, com 91 participantes; duas com a Gerdau, e outra com a WEG. Neste ano, até o fechamento desta edição, já foram 16, com 301 participantes. De janeiro a maio, ocorreram as iniciativas com o Sindirochas, com o Sindimadeira com o Conselho de Arquitetura e Urbanismo (CAU-ES); rodadas virtuais com a ArcelorMittal Tubarão e com a Gerdau, além de uma rodada presencial no Dia de +Indústria em Linhares, com a Rimo e a Placas do Brasil.

Em abril, ocorreram a rodada presencial no Dia de +Indústria em Colatina, com o Frisa; a rodada virtual do Programa Prodfor/IEL, com quatro empresas (Tereme Engenharia, Sicoob, Eletromarquês e RDG Aços do Brasil); e com a WEG. Já em junho, houve uma rodada com a Realcafé e uma com a Marcopolo. Em julho, será a vez de Currais e Cochos Itabira/Premobras, em Cachoeiro de Itapemirim, e com a Fortlev.

RELATÓRIOS Em 2021, o Observatório da Indústria auxiliou no programa com o fornecimento de inteligência de mercado para a tomada de decisão mais assertiva e com mais embasamento técnico no programa com a entrega de seis relatórios setoriais e um relatório transversal de infraestrutura. Os setores contemplados foram alimentos e bebidas, vestuário, moveleira, base e construção, construção e mineração.

Nanotecnologia Celulose e papel Economia do turismo e lazer Madeira e móveis Metalmecânico Rochas ornamentais Economia digital Infraestrutura e logística Meio ambiente

QUER SABER MAIS SOBRE AS ROTAS? ACESSE!

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Mais uma rota estratégica para o futuro da indústria do Espírito Santo, que faz parte do projeto Indústria 2035, foi entregue em dezembro de 2021. Depois dos setores de petróleo e gás natural; agroalimentar e indústria do café; biotecnologia; confecção, têxtil e calçados, a Findes apresentou o planejamento de ações para o mercado da construção. A rota compreende todas as atividades envolvidas no processo de obras, incluindo planejamento, levantamento topográfico, execução e manutenção e restauração em diferentes segmentos. Para a conclusão do documento, foram feitos diversos encontros, pesquisas e consultas a profissionais do setor privado, do poder público e da academia, além de análises técnicas executadas pelo Observatório da Indústria. Silvia Varejão, gerente de Estudos Econômicos do Observatório da Indústria, ressaltou que outras duas rotas já estão em andamento: a de energia, que será entregue em novembro deste ano, e a de economia criativa, com previsão para abril de 2023.

PROGRAMA +NEGÓCIOS

PROSPECÇÃO INTERNACIONAL

O Centro Internacional de Negócios (CIN) promoveu oportunidades para os empresários consolidarem estratégias de atuação internacional

mentos e Bebidas” e “Como ingressar no mercado norte-americano”.

ÁRABES APRESENTAM OPORTUNIDADES PARA AS INDÚSTRIAS CAPIXABAS Em uma parceria com a Câmara de Comércio Árabe Brasileira e o Governo do Espírito Santo, a Findes organizou e sediou em abril deste ano o evento “Dubai – Sua Porta de Entrada para o Comércio Global”. O encontro faz parte do programa DMCC (Dubai Multi Commodities Centre) e é um desdobramento da missão empresarial. Na pauta, estavam temas como oportunidades de negócios nos Emirados Árabes, vantagens da aproximação comercial com Dubai, compreensão da cultura e costumes e como se conectar com um dos principais hubs de negócios do mundo. O evento foi conduzido pelo vice-presidente da Findes, Paulo Baraona, e teve a presença de autoridades, de empresários e do presidente executivo e CEO da DMCC, Ahmed Bin Sulayem.

Foto: Divulgação Espírito Cacau

Mais de 300 empresários brasileiros, com a presença de capixabas e de dirigentes da Findes, integraram em novembro do ano passado a maior missão brasileira visitante de um país árabe, durante a Expo Dubai. Os Emirados Árabes ocupam a 16ª posição no ranking do Doing Business, elaborado pelo Banco Mundial. A comitiva participou de seminários técnicos, network empresarial e visitas técnicas às empresas. Segundo Gustavo Nunes, coordenador da área de desenvolvimento e competitividade industrial da Findes, os serviços de promoção de negócios da Rede CIN permitem que o empresário participe de eventos, visando a captar informações e encontrar potenciais parceiros, importadores ou fornecedores locais. A agenda internacional da Findes contou ainda com visitas da Embaixada de Portugal e dos consulados do Canadá, da Itália, do Japão, da Argentina e dos Estados Unidos. Além disso, três encontros ocorreram neste ano: “Como fazer negócios com os Estados Unidos”, “Encontro Internacional de Negócios Virtual de Ali-

Fornecendo chocolates para os Emirados Árabes desde 2019, o fundador e presidente da Espírito Cacau, Paulo Gonçalves, reforça que toda missão capixaba e brasileira com foco no exterior é importante para dar credibilidade ao empresariado, apresentar os produtos e elevar a importância do comércio internacional.

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MISSÃO EMPRESARIAL EM DUBAI E ENCONTROS APRESENTAM AS POTENCIALIDADES DO ES

PARCERIAS SENAI ES COM PREFEITURAS

Pedro Canário

Barra de São Francisco

Jaguaré

Cursos gratuitos em parceria com prefeituras ampliam número de profissionais qualificados no mercado Em um mercado no qual a mão de obra qualificada é cada vez mais escassa e demandada, a Findes, por meio Senai ES, vem consolidando parcerias com o poder público para capacitar a força de trabalho nos municípios. Nesse esforço, 5 mil vagas de cursos gratuitos profissionalizantes foram abertas por intermédio de convênios celebrados com 18 prefeituras do Espírito Santo. Em 2022, já são 12 termos firmados, um crescimento de 36% em relação ao total de 2021. Para garantir suporte a esses projetos, foram investidos R$ 3,7 milhões nos últimos dois meses. Os mais de 250 cursos contemplam diversas áreas, entre elas as de metalmecânica, confecção, construção civil, programação, confeitaria, cozinheiro. A seleção da oferta de treinamento tem por base as necessidades das indústrias e da região. “Seguimos o propósito de transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo”, salienta o gerente executivo de Mercado da Findes, Fernando Bohn Geller. Outras 29 propostas, que incluem novos cursos em prefeituras já parceiras, estão em negociação para serem estabelecidas ainda este ano, somando mais de 2.600 vagas em 47 cursos e um montante de R$ 7,22 milhões.

São Mateus

Pancas Linhares

Baixo Guandu

Aracruz

Itarana Santa Maria de Jetibá

Serra Cariacica

Conceição do Castelo

Vitória

Guarapari

Presidente Kennedy

PARCERIAS FECHADAS COM PREFEITURAS DE JUNHO DE 2021 A JUNHO DE 2022 PREFEITURAS PARCEIRAS – 2021 Baixo Guandu Barra de São Francisco Itarana Jaguaré Presidente Kennedy São Mateus PREFEITURAS PARCEIRAS – 2022 Aracruz Cariacica Conceição do Castelo Guarapari Jaguaré Linhares Pancas Pedro Canário Santa Maria de Jetibá São Mateus Serra Vitória (Procon)

CONVÊNIOS COM MAIS DE 25 PARCEIROS PARA FORTALECIMENTO DE PROJETOS Com o propósito de fortalecer o diferencial competitivo do Senai ES, do Sesi ES e do IEL-ES, a Findes firmou mais de 25 convênios com entidades, órgãos públicos, autarquias, associações e sindicatos no último ano. Outros quatro estão em negociação. Entre os contratos, há a parceria com a Polícia Civil do Espírito Santo (PCES) celebrada em junho de 2021, e com o Sindicato dos Policiais Rodoviários Federais (SINPRF-ES), formalizada em outubro do mesmo ano.

Como resultado dessa conexão, a PCES convidou a Findes para participar do desenvolvimento de projetos para atendimento ao Mapa Estratégico 2022-2025. “Estamos desenvolvendo com o IST (Instituto Senai de Tecnologia) propostas de game para o cidadão e para a própria polícia. No IEL-ES, vamos apresentar proposta para ajudar com soluções de mapeamento e otimização de processos, assim como treinamentos de gestão”, lembra o gerente executivo de Mercado da Findes, Fernando Bohn Geller.

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MAIS DE 5 MIL VAGAS PARA CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL EM 18 CIDADES

CASE: PARCERIAS PÚBLICO-PRIVADAS (PPPS)

ALEGRE VAI BUSCAR PARCERIA PRIVADA PARA MELHORAR ILUMINAÇÃO PÚBLICA DA CIDADE

Projetos como a o Programa de Aceleração de PPPs são extremamente importantes para melhorarmos a infraestrutura dos municípios capixabas. O nosso papel, como Findes, é tentar desmistificar e romper essas barreiras que existem entre o setor privado e o poder público.”

Após participar de Programa de Aceleração de PPPs da Findes, prefeitura criou leis para atrair investimentos

Foto: Divulgação Prefeitura de Alegre

Alegre

EXPECTATIVA É ATINGIR PELO MENOS 200 MIL MORADORES

WAGNER DE PINHO PIRES, secretário executivo de Administração de Alegre

tor Coelho, ressaltou que está muito satisfeito pelo apoio da Findes às prefeituras. “É uma ação de extrema relevância porque a maioria tem interesse em saber mais sobre PPP, porém não tem estrutura adequada. Confiamos nessa parceria para alavancar cada vez mais as nossas cidades.”

Fotos: Divulgação Prefeitura de Alegre

O consultor especialista do Programa de Aceleração de Parcerias Público-Privadas (PPPs) da Findes, Ícaro de Assunção Gomes, explicou que a iniciativa é ofertada gratuitamente para os municípios do Estado e que, até o final deste ano, a expectativa é atender 200 mil pessoas. “Já firmamos parceria com Alegre, Iconha, Fundão, João Neiva, Ibiraçu e Ibitirama. O trabalho com os dois últimos ainda está em andamento, mas já conseguimos abranger 90 mil moradores com essas cinco cidades. Buscamos municípios menores, para ajudá-los a se tornarem mais atrativos para os investimentos privados.” Em João Neiva, estão sendo estudados projetos de iluminação pública e saneamento. “O estudo na área de saneamento básico contemplará um questionário enviado pela Findes, que já foi respondido pelo Serviço de Abastecimen-

Foto: Vinicius Spinassé

João Neiva

to de Água e Esgoto (SAAE), e uma visita técnica a ser realizada pelos colaboradores da Federação. Com esse relatório, a Findes identificará os pontos de melhoria necessários ao sistema de saneamento, pois, avançando nessa análise, poderemos propiciar uma melhor condição de vida, bem-estar e saúde para a população”, frisou o diretor do SAAE, Cláudio Roberto Lisboa.

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Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos moradores, a Prefeitura de Alegre tem se organizado para buscar uma Parceria Público-Privada (PPP) para a iluminação pública. Após participar do Programa de Aceleração de PPPs da Findes, o município elaborou um conjunto de leis para ser mais atrativo aos investimentos do setor privado. O programa é um acordo de cooperação técnica que mostra oportunidades para o desenvolvimento de infraestrutura e de serviços. Traça, ainda, uma avaliação do status jurídico do município, o que vai ajudar a gestão a analisar se está apta a buscar um edital de contratação para a PPP. “Os benefícios são grandes, porque contribui para a tomada de decisão do gestor e aponta para soluções antes não enxergadas. Ele pode melhorar muito a qualidade de vida do morador. Investimentos na área de saneamento erradicam doenças. Já em iluminação pública, reduzem custos, embelezam a cidade e contribuem para a segurança pública”, explicou o secretário executivo de Administração de Alegre, Wagner de Pinho Pires. Ele afirmou que, além do planejamento da PPP para a iluminação pública, o município está analisando outra PPP para uma usina solar. “Sabemos dos benefícios de uma PPP. Para a prefeitura, há o aumento de receita, redução significativa de despesas e maior capacidade de investimento. Para o munícipe, há melhora significativa na qualidade dos serviços ofertados, desenvolvimento econômico e social.” O presidente da Associação dos Municípios do Espírito Santo (Amunes), Vic-

Paulo Baraona, 1º vicepresidente da Findes

CASE: IAN 2021

IBIRAÇU INVESTE EM INFRAESTRUTURA APÓS VERIFICAR DEFICIÊNCIA NO SETOR Com informações do IAN sobre gestão fiscal, potencial de mercado e capital humano, prefeituras têm direcionado os recursos com mais eficiência Ibiraçu

THIAGO PAGUNG RAMPINELLI, secretário de Governo, Articulação Política e Institucional de Ibiraçu

Para o presidente da Associação dos Municípios do Estado do Espírito Santo (Amunes), Victor Coelho, o IAN é um norte para as gestões. “As prefeituras podem contar com esses dados do ambiente de negócios e, a partir disso, desenvolverem políticas públicas voltadas para resultados mais eficientes. Agradeço à presidente da Findes, Cris Samorini, por compartilhar conosco essa iniciativa brilhante.”

Dados do Indicador de Ambiente de Negócios (IAN) colhidos em 2019, 2020 e 2021 apontam que houve melhora no ambiente de negócios dos municípios do Estado. A gerente de Ambiente de Negócios do Observatório da Indústria, Gabriela Vichi, explicou que esse setor tem crescido anualmente. “O aumento da média do IAN para os municípios, que em 2019 era de 5,06, passou para 5,28 em 2020 e alcançou 5,43 em 2021.” Vichi ressaltou que a amplitude do IAN, resultado da diferença entre o maior e o menor valor no mesmo ano, também teve redução contínua entre 2019 e 2021. “O município de Vitória sempre esteve na primeira posição, mas a última colocação tem sido ocupada por municípios diferentes. A amplitude aferida foi de 3,44 em 2019, de 3,42 em 2020 e de 3,37 em 2021. Isso demonstra que, além de apresentarem melhora contínua, os municípios do Espírito Santo estão convergindo para um ambiente de negócios menos distante entre si.” Entre os eixos, o melhor desempenho ocorreu em gestão fiscal. “A média saltou de 5,73 em 2020 para 6,14 em 2021, pontuando assim aumento de 7,24%. Em segundo lugar está o eixo de infraestrutura, que obteve elevação média de 5,3%, avançando de 6,01 em 2020 para 6,33 em 2021. O eixo capital humano cresceu 2,1%, ao passar de 5,17 para 5,28 entre 2020 e 2021”, relatou a gerente.

Grande Buda, Ibiraçu

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PREFEITURAS MELHORAM NO SETOR DE AMBIENTE DE NEGÓCIOS

Fotos: Divulgação Prefeitura de Ibiraçu

assertivas em prol da sociedade”, ressaltou o secretário de Governo, Articulação Política e Institucional de Ibiraçu, Thiago Pagung Rampinelli. Ele explicou como o município avançou no eixo de infraestrutura. “Isso se deu por conta de quesitos como acesso ao crédito dos empreendedores locais, demonstrando que há investimentos nas empresas, o que vem sendo enxergado com bons olhos pela administração. Outro ponto de destaque foram os investimentos na malha rodoviária, o que aumentou o quesito transporte, com investimentos do Governo do Estado e da concessionária Eco101.” Rampinelli comentou ainda sobre a gestão da perda de água, na qual o município alcançou patamares desejáveis que resultaram no terceiro lugar no ranking estadual para a prevenção do problema. “O IAN fornece uma base de dados que ajuda a gestão na tomada de decisão e, quanto mais conhecimento a administração tiver, mais assertivas são as condutas, com a melhor utilização do recurso público. Por saber exatamente para onde canalizar energia a fim de resolver os desafios, é que há a melhora na prestação de serviço ao cidadão e, consequentemente, na sua qualidade de vida”, frisou o secretário.

Fotos: Divulgação Prefeitura de Ibiraçu

Ao identificar deficiências em áreas como infraestrutura e gestão da perda de água municipal, a Prefeitura de Ibiraçu readequou seus investimentos em setores nos quais encontrou defasagem e, com a adoção desse cuidado, tem levado mais qualidade de vida aos moradores. A análise foi feita após a avaliação dos dados do Indicador de Ambiente de Negócios (IAN), elaborado pelo Observatório da Indústria, entidade ligada à Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes). O IAN, realizado anualmente e divulgado para os 78 municípios capixabas, apontou que a prefeitura local conseguiu evolução de 0,70 ponto na nota do Indicador entre 2020 e 2021, saindo da 33ª para a 16ª posição no quadro geral. Entre 2020 e 2021, o município obteve melhorias em todos os eixos. O maior deles foi infraestrutura (1,51), seguido por gestão fiscal (1,13), potencial de mercado (0,11) e capital humano (0,06). “No setor público, é muito difícil a obtenção de dados para a tomada de decisão. O IAN vem suprir essa necessidade, trazendo dados de vários eixos. Daí a importância para a gestão municipal. Com essa compilação, é possível tomar decisões

CASE: IAN 202

LICC

SAIBA MAIS SOBRE O IAN

RANKING 10 MAIS • IAN 2021 MUNICÍPIO

VITÓRIA 1 ARACRUZ 2 ICONHA 3 ALFREDO CHAVES 4 SERRA 5 6 VENDA NOVA DO IMIGRANTE LINHARES 7 VILA VELHA 8 COLATINA 9 ANCHIETA 10

IAN CLUSTER 7,51 6,80 6,56 6,54 6,50 6,45 6,43 6,41 6,37 6,33

5 4 3 3 5 3 4 5 4 3

OBS: Cluster são grupos de similaridades, com o objetivo de respeitar as diferenças e as semelhanças de cada conjunto de localidades. Fonte: Observatório da Indústria/Findes

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Foto: Wikipédia

53 PROJETOS CULTURAIS JÁ INSCRITOS COM11PATROCINADORES INTERESSADOS Lei de Incentivo à Cultura Capixaba (LICC), lançada em fevereiro deste ano na Findes, prevê a isenção do ICMS para que empresas apoiem projetos Com apoio da Findes, o Governo do Estado, por meio da Secretaria da Cultura (Secult), lançou em fevereiro deste ano um marco inédito em investimento no fomento de políticas públicas na cultura capixaba: a Lei de Incentivo à Cultura Capixaba (LICC). O novo incentivo permite o financiamento de projetos culturais de forma indireta, por intermédio do repasse de empresas contribuintes estaduais, que poderão compensar a quantia aplicada com o Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), destinando parte desse tributo para apoiar projetos culturais. Até junho, foram inscritos 53 projetos no Mapa Cultural, e 11 empresas/ indústrias demonstraram interesse em ser patrocinadoras, via emissão da Carta de Intenção de Patrocínio. Segundo a Secult, a cifra destinada para 2022 é de R$ 10 milhões. As inscrições estão abertas até o dia 30 de novembro ou até quando o valor

de recursos financeiros captados atingir o limite disponível. Esse movimento foi iniciado em 2016, quando a Findes levou uma demanda do Sindicato da Indústria Audiovisual do ES (Sinaes), encaminhada pelo Conselho Temático da Economia Criativa (Conect), aos representantes do poder público. A Federação e o Conect acompanharam a evolução do projeto de lei, a aprovação pela Assembleia Legislativa (Ales) e a normatização realizada pelo Governo do Estado, além de aferirem desde sua concepção que a LICC representa um grande ganho para a sociedade capixaba.

QUER SABER MAIS? ACESSE.

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Fotos: Divulgação Secult/ES

O Indicador de Ambiente de Negócios (IAN) chega à quarta edição em 2022. Trata-se de uma ferramenta direcionada para os 78 municípios do Espírito Santo. Seus quatro eixos são infraestrutura, potencial de mercado, capital humano e gestão fiscal, elementos desmembrados em 10 categorias, formuladas com a agregação de 39 indicadores individuais. As 10 categorias consistem em: condições urbanas, segurança pública, transporte, acesso ao crédito, diversidade econômica, inovação, tamanho de mercado, educação, qualificação da mão de obra e saúde. O Indicador tem por objetivos fornecer um diagnóstico detalhado da situação do ambiente de negócios dos municípios do Espírito Santo e auxiliar no desenvolvimento de políticas públicas voltadas para resultados, na medida em que fornece métricas em diversas frentes de atuação. O Espírito Santo é o único Estado a possuir esse tipo de análise para todos os seus municípios. Na avaliação geral deste ano, numa escala de 0 a 10, a média registrada pelos municípios foi de 5,43. A nota ficou em 5,28 e 5,06 nos exercícios de 2020 e 2019, respectivamente.

Parceria da Findes com a Cufa beneficiou 3 mil famílias carentes no Estado em 2021. Em 2022, iniciativa já atendeu a mais de mil lares vítimas da chuva em Alegre O Espírito Santo é o segundo Estado brasileiro com a maior quantidade de aglomerados subnormais (favelas), com uma população de mais de 1 milhão de pessoas vivendo na pobreza e outras 400 mil enfrentando a condição da extrema pobreza, de acordo com dados apresentados pelo Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN), baseados em números do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e do CadÚnico, do governo federal. Para ajudar a mudar essa realidade, a Indústria do Bem, projeto da Findes que une diversas indústrias e outras empresas, tem firmado parceria com a Central Única das Favelas (Cufa) para fazer doações frequentes, desde o início da pandemia. Em 2020, por exemplo, foram beneficiadas mais de 6 mil famílias no Estado por meio dessa cooperação. Já em 2021, a iniciativa contemplou 3 mil famílias com cestas básicas, kits de café e produtos de limpeza. Já em 2022, a mobilização prestou amparo a mil famílias atingidas pelas fortes chuvas em Alegre, no Sul do Estado. O presidente estadual da Cufa, Gabriel Costa Nadipeh, frisou que parcerias como essa ajudam a amenizar as dificuldades

de muitas vidas. “As empresas da Federação têm feito a diferença. De fato, a solidariedade é o que tem garantido o básico para muitas famílias no Estado.” Costa explicou que, na Cufa, é feito o atendimento de cerca de 3 mil famílias por mês, com a entrega de itens como alimentos, produtos de limpeza e higiene pessoal, roupas e gás. “As pessoas, grupos e empresas que desejarem doar para nossas diversas ações podem enviar as contribuições para o PIX 41.991.822/0001-69 e para o Picpay @centralunica.es. É possível também tornar-se um padrinho e ser um doador recorrente de qualquer quantia por meio do site cufaes.org/doe”, informou.

FINDES DOA KITS PARA VACINA E OXÍMETROS DURANTE A PANDEMIA

Desde o início da pandemia da Covid-19, a indústria capixaba tem se mobilizado para fazer doações e auxiliar a sociedade e o Governo do Espírito Santo a enfrentarem a crise advinda do novo coronavírus. Só em 2021, foram doados 4.250 oxímetros para o Estado (aparelhos para me-

dir a saturação, ou seja, a quantidade de oxigênio no sangue) por meio da Indústria do Bem, além de 50 kits para aplicar vacinas enviados para prefeituras e 100 capacetes Elmo para o governo distribuir aos hospitais. O capacete é um dispositivo de respiração assistida não invasivo que oferece oxigênio em alto fluxo para o paciente internado. O equipamento pode evitar a intubação do paciente e diminuir as consequências da doença em até 60% dos casos. Também em 2021, uma das indústrias associadas à Findes doou 8 mil metros cúbicos de oxigênio hospitalar, 13,5 mil kits com material de uso hospitalar e 5,1 mil litros de álcool em gel 70% a sete municípios do Estado. Além disso, a Findes fechou parceria com o Governo do Estado e a Unimed Vitória visando ao uso das unidades móveis do Sesi ES com o objetivo de realizar testes rápidos de graça, que detectam a Covid-19. Os exames foram disponibilizados pela Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) e aplicados por uma equipe da Unimed, em 2021.

Somos cerca de 16 mil indústrias que geram 220 mil empregos em todo o Estado. Mas além da contribuição na criação de oportunidades, renda e impostos, nós acreditamos que juntos podemos fazer a diferença na vida das pessoas por meio da solidariedade. Por isso, desde o início da pandemia, a Findes vem se mobilizando para ajudar famílias com a doação de itens que vão desde equipamentos para a área da saúde e produtos de higiene pessoal até alimentos e bebidas. A força da indústria capixaba vai muito além da sua capacidade produtiva e isso muito nos orgulha!”

Cris Samorini, presidente da Findes

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QUATRO MIL FAMÍLIAS SÃO ATENDIDAS COM DOAÇÕES DA INDÚSTRIA DO BEM

Fotos: Siumara Gonçalves/Findes

Fotos: Divulgação Findes

CASE: INDÚSTRIA DO BEM

MCI: FINDES APOSTA NO ESPÍRITO SANTO COMO MODELO DE INOVAÇÃO Movimento traz melhorias ao ecossistema e ao Estado, que já ocupa a nona colocação em ranking de inovação Apoiar e engajar projetos, movimentos, divulgação de editais e estruturação e gestão para que a inovação seja um importante pilar para o crescimento e desenvolvimento do Espírito Santo. Esse foi o papel da Findes no programa de Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI), que é uma ação conjunta para tornar o ecossistema de inovação cada vez mais forte, unindo o setor produtivo, a academia e o governo estadual. Entre as ações do último ano estão: apoio na composição e gestão da Secretaria Executiva e suas atribuições e nos movimentos dos diversos Diálogos de Inovação (GTs); suporte na estruturação e gestão de projeto para implantação do novo modelo de gestão e governança na MCI; amparo e participação nos principais movimentos de inovação como o Mapeamento de Startups e ESX;

divulgação e assistência em editais da Fapes e em iniciativas de inovação aberta e meetups de engajamento para inovação, todos via Findeslab. Prova de que esse movimento vem dando certo foi a melhoria do Espírito Santo no ranking de competitividade dos Estados, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). O Estado subiu quatro posições no quesito “Inovação”, chegando ao nono lugar. Até o fim deste ano, a Findes trabalha ainda na estruturação de edital que incentive a entrada de mais Polos Embrapii no Estado, no apoio à concepção de 12 Habitats de Inovação, nos editais de inovação via Fapes e na conclusão da reestruturação do modelo de gestão do MCI, para que este seja mais ágil e obtenha efeito escalonado em suas ações.

POR QUE A FINDES ESTÁ NO MCI?

• • •

or acreditar que a inovação é importante na P melhoria do ambiente e em oportunidades para as indústrias e para o Estado. or atuar com inovação e tecnologia, P principalmente via Senai ES. ara estimular um ecossistema de inovação forte, diversificado e P integrado por muitos atores para o desenvolvimento capixaba.

ES E RANKING DE INOVAÇÃO

9a 13 a

24 a

2019

2020

2021

Fonte: Ranking de Competitividade dos Estados, do Centro de Liderança Pública (CLP), pilar de inovação

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MCI

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>> CIN

O QUE FIZEMOS ATÉ AQUI

>> SERVIÇOS PRESTADOS

>> PANDEMIA

MIL

municípios atendidos em 2021

Meta de

municípios em 2022

famílias foram atendidas com doações de cestas básicas e kits de higiene pela Indústria do Bem, em parceria com a Cufa, em 2021 e 2022

10 PAÍSES reuniões com prospecção de negócios realizadas em 2021 e 2022

>> PROJETOSDE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO

PELO ESPÍRITO SANTO

municípios atendidos em 2020

4.250

2022

2021

2020

2019

2.929

8 14 26 2018

oxímetros foram doados pela Indústria do Bem para o Governo do Estado em 2021

testes de Covid-19 realizados em unidades móveis (janeiro a março de 2022)

89.422

doses de vacina de Covid-19 aplicadas com o apoio dos profissionais do Sesi Saúde (julho de 2021 a março de 2022)

13.723

saldo de empregos na indústria do Espírito Santo em 2021 Fonte: Caged

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