Lithanian #2 2018

#2 |MARS| LINTEKS KÅRTIDNING

Hur det är att jobba på

Piff och fix för din

Gör studentbostaden

Upptäck olika

KÅRHUS

CYKEL

VÅRFIN

ENGAGEMANG

Tidningen du nu håller i din hand är skapad av en redaktion av engagerade studenter. LiTHanian är en medlemstidning för Linköpings Universitets teknologers studentkår, LinTek. Tidningen ges ut fem gånger per år och distribueras till alla som är medlemmar i studentkåren.

Framsida illustration: Hanna Gustafsson

A

D

G

J

B

E

H

K

C

F

I

L

CHEFREDAKTÖREN HAR ORDET De första blommorna slår ut i rabatten. Dunjackor byts ut till en variant av jeans. Corson fylls av studenter som likt pingviner riktar sina bleka ansikten mot solens varma strålar. Det kan bara betyda en sak, våren är på ingång.

Följ med LiTHanian på jakten efter de bästa vårställena runt Linköping och Norrköping eller läs om hur du får en riktig vårkänsla i din studentlägenhet.

Våren på universitet innebär även att många föreningar söker nya medlemmar. Att engagera sig är kul och ett bra sätt att träffa nya vänner och lära sig något nytt.

Redaktionen vill därför i detta nummer tipsa om några föreningar du kanske inte visste fanns. #metoo tog över världen i höstas och jag har svårt att tro att någon har undgått detta. Men har det blivit någon skillnad i synsätt och beteende? Vi vill veta vad LinTek har gjort för att göra universitet till en tryggare plats och om studenterna har märkt någon skillnad innan och efter hashtaggen skapades. Bläddra fram till uppslaget på sidan 16-17 och se vad vi fick för svar.

Johanna Olsson Chefredaktör 17/18

Hur syns det på dig att det är vår?

A: Johanna Olsson Chefredaktör Jag brukar sitta ute på en filt och hacka tänder även fast det är för tidigt och kallt för picknick.

B: Veronica Nedar Redaktör Jag inbillar mig att det är sommarvärme ute, sätter på mig för lite kläder och blir förkyld.

C: Johanna Karlsson Krönikör Märks inte, gillar vinter och har helst mössa långt ut i april...

E: Sofia Nystedt Skribent Undviker lerpölar i sprillans nya sneakers.

F: Emma Hill Skribent Jag kan äntligen lämna ett par vantar hemma. Kör dubbelt från oktober till mars (minst).

G: Ellinor Berggren Layoutansvarig Jag sitter envist och fryser på uteserveringar och vägrar gå in.

I: Klara Hansson Webbredaktör/ layout Jag lägger min gigantiska halsduk på hyllan och letar fram jeansjackan istället.

J: David Karlsson Fotoansvarig Volymen på mina kläder minskar och jag tror att kylan är borta.

K: Lisa Ehn Illustratör Mina 26 par solglasögon åker fram!

D: Nina Björkmyr Skribent Strumpbyxor i 20 denier.

H: Kasper Bengtsson Layoutare Jag blir på mycket bättre humör, vintern är verkligen inte min grej...

L: Hanna Gustafsson Illustratör Jag slänger iväg mitt csn på tulpaner typ en gång i veckan.

Ansvarig utgivare Johanna Olsson chefred@lintek.liu.se

Adress LinTek, Tekniska Högskolan 581 83 Linköping

Tryckeri LTAB

Sociala medier @lithanian

INNEHÅLL 5 6 8 9 10 12 14 15 16 18 19 20 22 24 25 26 29 4

Kalender Engagera dig på LiU Njut av vårsolen Tio täta vårtecken Arbetsmiljöveckan (W)here’s the music 2018 Matlådan Krönika #metoo How not to dance Piff och fix för cykeln Bli en del av kårhuset Vårfixa din studentbostad Din guide i TV-djungeln LiTHanian International TFK Sektionssidor

MARS Den Svenska Bjรถrnstammen (Live) 24/3 Konsert & Kongress, LKPG Sportgalan 24/3 KK, LKPG Spektrum 24/3 Trappan, NKPG Mares (Live) 24/3 Arbis, NKPG Sarah Klang (Live) 25/3 Konsert & Kongress, LKPG

APRIL Twisterallen 7/4 Trappan, NKPG Valla Pyjama Party 7/4 KK, LKPG Darin (Live) 8/4 Louis De Geer, NKPG Festivallen 12/4 Kรฅrallen, LKPG Linkรถping Beer Expo 14/4 Konsert &Kongress, LKPG

Kalender 5

ENGAGERA DIG PÅ LIU Text: Emma Hill Illustration: Lisa Ehn Layout: Klara Hansson

Sång, sport, jämställdhetsfrågor eller varför inte engagera dig för att göra skillnad? Möjligheterna är oändliga. Har du kanske tröttnat på dina gamla intressen eller vill väcka dem till liv på nytt? Här på LiU finns föreningar och organisationer för alla personligheter.

För dig som vill ge något till andra:

Ingenjörer utan gränser Här har vi en bred förening med främsta fokus på att engagera sig i välgörenhets- och volontärarbete.

Ingenjörer utan gränser planerar och genomför utlandsprojekt i både Ghana och Tanzania. För den som vill bidra i närområdet finns en läxhjälpverksamhet där studenterna bidrar på olika skolor runt om i Linköping.

Titt som tätt ordnar föreningen föreläsningar om hållbarhetsfrågor för att inspirera och få fler att reflektera kring hållbarhet.

Du behöver inte vara ingenjör för att kunna engagera dig inom föreningen Ingenjörer utan gränser. Huvudsaken är att du vill och tror att du kan bidra med någonting.

Jenny Karlsson sitter med i föreningens ledningsgrupp och är dessutom projektledare för läxhjälpverksamheten After school. Enligt henne är det allra bästa med engagemanget inom föreningen att träffa alla nya människor, växa som person och få ännu mer erfarenhet.

Ett råd till studenten som vill engagera sig men inte riktigt har tagit steget ännu: ”Hitta något som du är intresserad av eller brinner för och testa att ansök!”

6

Engagera dig på LIU

För dig som skulle vilja sjunga oftare än bara i duschen: SKÖN­­ Körförening med fäste på Campus Norrköping. Har funnits sedan 1999 och sjunger allt från pop till rock och allt däremellan. Kanske har du hört dem sjunga på någon sittning eller på Lucia. Antagning till SKÖN sker vid varje terminsstart så än så länge har du gott om tid att slipa på din stämma!

För dig som älskar att svettas:

NAFFI Norrköpings Akademiska Förening För Idrott är Campus Norrköpings största studentförening. Varje vardag finns en mängd olika aktiviteter att prova för ett väldigt studentvänligt pris. Veckoträningar finns i allt från fotboll, innebandy, badminton och basket. För 400 kr per läsår får du träna så mycket du vill. Naffi vänder sig till alla studenter oavsett ambitionsnivå. Så damma av fotbollsskorna och du är redo för spel.

För dig som vill reflektera och diskutera mera: Gen!us­­ Föreningen för dig som är intresserad av jämställdhetsfrågor och rättigheter. Gen!us är en förening som vill öka genusmedvetenheten på LiU och samtidigt erbjuda workshops, samtal och inte minst: motverka diskriminering. Att bli medlem i Gen!us kostar dig femtio kronor men ger även rabatter till aktiviteterna som föreningen erbjuder. Nyligen har de bland annat anordnat en visning med diskussion av en dokumentär om hur det är att vara svart i Sverige och en genusfika med tema manlighet.

Engagera dig på LIU 7

NJUT AV VÅRSOLEN Text: Emma Hill Illustration: Hanna Gustafsson Layout: Kasper Bengtsson

Ta med dig någon du tycker om och ge dig ut i naturen. Cykla, gå eller spring. Ha picknick i skogen eller spana efter fåglar och kryp. Här kommer tips på platser som är värda ett besök nu när våren äntligen är på ingång.

1. Tinnerö eklandskap

2. Ugglebohagen

Det är nog få som missat detta trevliga naturområde som ligger bara 2 km från Stora torget i Linköping. I reservatet finns både grusvägar, stigar, grillplatser och fågeltorn i anslutning till Rosenkällasjön. Här kan man vandra omkring i flera timmar och det om något är avslappnande efter en lång vecka på universitetet.

Ett något mer okänt ställe finns mellan Ljungsbro och Berg, 15 km öster om Linköping. Du tar dig enkelt hit med buss och en promenad längs Göta Kanal, eller varför inte cykla längs Roxen? Här har du en perfekt picknickplats med porlande källor långt bort från stadens avgaser. Stanna till för en glass i Berg på hemvägen!

Tips till utflykten

3. Händelö Ekbackar

Lämna telefonen hemma. Eller stäng av i alla fall. Det kan ju vara bra att ha mobilen med om du har en tendens att gå vilse.

15 minuters cykeltur från Campus Norrköping finner du Händelö naturreservat. På andra sidan Motala ström finner du stora och pampiga ekar. Vissa upp emot 500 år gamla!

Perfekt ställe för att bre ut en filt och passa på att läsa några kapitel i kurslitteraturen.

Ta med ett extra par strumpor. Så här års kan det vara blött och kallt.

Inget kan förstöra stämningen lika mycket som att trampa ned i våtmarken och tvingas gå med genomsura strumpor.

Ibland kan det vara svårt att hitta en papperskorg men släng inte saker i naturen. Ta med en liten plastpåse till ditt skräp som du sedan kan slänga när du kommer hem.

8

Njut av vårsolen

4. Kättsätterleden Inte långt från Norrköpings stadskärna hittar du en vandringsled med allt från kuperad terräng till öppen och lättframkomlig skog. Här kan du gå eller springa den 4,5 km långa leden längs hassel och lövträd samt imponeras av ett gammalt stenbrott.

TIO TÄTA VÅRTECKEN

Text: Sofia Nystedt 3D-grafik: David Karlsson Layout: Kasper Bengtsson

Även om det inte alltid syns på himlen så finns en hel del andra tecken att hitta på att våren kommit. Här följer nio typiska vårtecken du kan spana efter på LiU om du har svårt att avgöra:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Biblioteket på Campus Norrköping låser upp portarna till soltaket.

Konkurrensen om sittplats på balkongen på plan 4 i Täppan är värre än i Studentfiket.

Lunch ute på Blå Havet på campus Valla är i princip obligatoriskt.

Plötsligt finns det sittplatser i Baljan.

Microkön är äntligen rimlig pga kalla matlådor.

De första bara shortsbenen dyker naturligtvis upp (OBS! Kan i optimistiska fall vara missvisande).

Alla blir extremt ljuskänsliga. Man måste till och med ha solglasögon inomhus.

Kepsen är ett faktum. Precis som resten av året.

Just när man trodde att kaffekonsumtionen inte kunde bli högre, så blev den det.

En glass till rasten någon?

Tio täta vårtecken 9

ARBETSMILJÖVECKAN Text: Emma Hill Foto: David Karlsson Layout: Klara Hansson

Under en vecka i april anordnas Arbetsmiljöveckan på Linköpings universitet. Fokus ligger på att ge studenterna en inblick i och väcka intresse för arbetsmiljöombudens arbete. Dessutom ska det handla om studenternas psykiska hälsa.

När resultaten från Studentundersökningen kom i höstas fanns ett stort intresse från sektionerna att göra någonting för att deras studenter ska må bättre. Det blev startskottet för vad som skulle kallas Arbetsmiljöveckan. Sektionernas arbetsmiljöombud och styrelser från olika fakulteter har varit involverade för att belysa deras roll på universitetet och arbeta med frågan om studenternas psykiska hälsa.

Arbetsmiljöveckan som kommer att pågå mellan den 9:e och 13:e april uppmärksammas i både Linköping och Norrköping.

hjälpa till att nå lämplig kontakt på universitet eller kåren.

Att under veckan få se vilka dessa personer är, förstå deras uppgifter och vara med och påverka både din egen och andras studietid borde därför intressera många.

Amanda Norberg, Studiesocialt ansvarig på LinTek har en viktig roll att tillsammans med kollegor från andra kårer koordinera planeringen av veckan. Hon menar att veckan känns viktig för att det egentligen inte är så många som märker av det arbetsmiljöombuden gör.

Som planen är nu kommer det vara olika teman för varje dag och variera beroende på var du studerar.

Arbetsmiljöveckan kommer att innehålla allt från intressanta lunchföreläsningar och evenemang för studenterna till tävlingar. Som om inte det vore nog ryktas det också om att det kommer finnas en myshörna i Norrköping.

Mycket som sker under din studietid kommer du aldrig se men det är också det som är meningen när allt går som planerat. Arbetsmiljöombuden har länge haft en ganska låg status inom sektionerna vilket resulterade i målet att lyfta arbetsmiljöombudens roll på universitetet. En fördom som de inblandade vill motarbeta är att ombudens uppdrag är att gå skyddsronder i laborationssalar när det i själva verket innebär mycket mer än den fysiska arbetsmiljön. En stor del av uppdraget går ut på att stötta sektionens studenter om de mår dåligt och på så sätt

10

Arbetsmiljöveckan

Temat om psykisk hälsa och ohälsa är något som de engagerade tror att studenterna är intresserade att veta mer om. För det är kanske inte alla som vet hur universitetet, kåren och sektionerna arbetar förebyggande med frågorna.

Det bästa med arbetsmiljöveckan enligt Amanda är det gemensamma engagemanget som veckan innebär. Att arbeta över sektion- och fakultetgränser och framförallt: att se vad studenterna tycker om initiativet. Förhoppningsvis kan veckan bidra till att fler studenter vågar och vet hur de kan ta kontakt med någon och berätta hur han eller hon mår.

Ett möte med

ARBETSMILJÖOMBUDEN Vad gör sektionernas arbetsmiljöombud för något? Inför arbetsmiljöveckan passade vi på att ta ett snack med Elin Strandberg och August Helgesson, två studenter som till vardags agerar arbetsmiljöombud för GDK-sektionen respektive Maskinteknologsektionen.

Vad är arbetsmiljöombud för något?

Elin: Post inom sektionsstyrelsen som hanterar sektionsmedlemmarnas psykiska och fysiska arbetsmiljö.

Studenterna ska ha förtroende för både det arbete som ombuden gör och också känna att de kan ta kontakt med dessa.

August: Att vara arbetsmiljöombud är för mig att förbättra så mycket som möjligt för studenterna. Dels genom att hjälpa studenter som kontaktar oss men också genom att genomföra idéer som vi tycker är viktiga.

Har ni några tips till studenter som kanske inte har så bra koll på arbetsmiljöombuden?

Elin: Ta reda på och bli bekant med den i din sektionsstyrelse som är arbetsmiljöombud. Det är denna person som du som student kan kontakta om det finns något som inte fungerar som det borde. Arbetsmiljöombuden finns här för dig som student och bryr sig om att du trivs och mår bra.

August: Ta chansen att höra av dig om det är något vi kan hjälpa till med. Hör av dig om något är trasigt, om du behöver hjälp med stresshantering, har märkt av diskriminering. Egentligen allt arbetsmiljörelaterat. Vi kan antingen se till att det åtgärdas eller hjälpa dig komma i kontakt med rätt person!

Hur ser arbetet ut?

Elin: På alla möjliga sätt. För den psykiska arbetsmiljön har vi till exempel haft ett samarbete med studenthälsan och erbjudit föreläsning om stress och stresshantering för sektionsmedlemmarna. Just nu arbetar jag som arbetsmiljöombud på GDK-sektionen med att göra sektionen miljövänlig.

August: Just nu är det en del arbete inför ett evenemang senare i vår. Sedan planerar vi också en killmiddag där vi bjuder in studenter som identifierar sig som män.

Det kommer att handla mycket om machokultur och mansnormer.

Varför blev ni arbetsmiljöombud?

Elin: Jag kände att jag ville ge något tillbaka till utbildningen efter att under mina första år främst fokuserat på studierna.

Rollen som arbetsmiljöombud lockade mig eftersom man har möjlighet att påverka och göra studietiden så bra som möjligt för studenterna.

August: Jag visste redan från början att jag ville engagera mig och vara med och förbättra saker. Jag kom i kontakt med arbetsmiljöombudet redan under nolle-p och skickade in min ansökan direkt efteråt!

Arbetsmiljöombuden 11

Text: Sofia Nystedt Foto: David Karlsson Layout: Kasper Bengtsson

En helg i februari sedan fyra år tillbaka fylls Norrköpings gator av musik. Festivalen Where’s the music? är en lokal musikfestival dit över hundra artister kommer för att uppträda på 10 olika scener runt om i staden. Festivalen går parallellt med musikkonferensen med samma namn och är främst en plats för att upptäcka ny musik. Det är dock inte ovanligt att även ett par eller fler kända namn dyker upp i line-upen. Where’s the music? är ett mycket populärt event i stan, inte minst bland oss studenter och i år var även LiTHanian på plats och dokumenterade. Häng med!

12

Where’s the music

Where’s the music 13

MATLÅDAN

Text och foto: Emma Hill Layout: Ellinor Berggren

Vill du slippa laga ny mat varje dag? Toppen.

Då har vi här ett utmärkt tips för dig. Nämligen en rätt som enkelt kan bli till en annan dagen efter! Som om inte det vore nog sparar du massor av tid och kan korta ned din inköpslista rejält.

Två maträtter med ett fåtal ingredienser. Visst låter det för bra för att vara sant? Det är det inte. Dag 1 lagar du din första rätt men lägger undan en del av de ingredienserna.

Dessa använder du sedan till nästa dags matlagning som dessutom kommer att gå superfort! I denna matlåda är huvudingrediensen kyckling i sällskap med fräsch och vitaminrik rödkål.

Ps! Gör vegetariskt genom att byta ut kyckling mot förslagsvis qournbitar.

Vad du behöver för fyra matlådor: 300 g kyckling ½ rödkålshuvud ½ burk/tetra kikärtor 1 gul lök 1 förpackning Crème fraiche mango chutney ris pitabröd bladspenat olja eller smör till stekning curry salt och peppar

14

matlådan

Dag 1: Kyckling och rödkål i pitabröd med mangosås 1. Skär kyckling i mindre bitar och stek färdig. Lägg åt sidan.

2. Strimla rödkålen och fräs tills den mjuknar något.

3. Häll av kikärtorna och skölj bladspenaten.

4. Blanda kyckling, rödkål och kikärtor. Lägg hälften av blandningen åt sidan.

5. Rör ihop 1/3 av crème fraichen med en matsked mango chutney.

6. Värm kyckling- och rödkålsblandningen, servera sedan med pitabröd, spenat och sås.

Dag 2: Kycklinggryta med ris 1. Koka två portioner ris.

2. Värm en stekpanna, häll i olja, kycklingen och rödkålen som blev kvar från igår.

3. Tillsätt crème fraiche samt en matsked curry och låt puttra någon minut. Smaka av med salt och peppar.

4. Servera kycklinggrytan med det kokta riset och spenat.

Minska matsvinnet:

Kikärterna som blir över kan du enkelt göra lite hummus av.

Rödkål är gott att råriva till en sallad med lite färskpressad citrusfrukt.

KRÖNIKA:

När blir det för mycket?

Text: Johanna Karlsson Illustration: Lisa Ehn Layout: Ellinor Berggren Engagemang. Alltid finns det något att engagera sig i.

Något att göra och något att bidra till. Inom sektionen, kåren eller alla föreningar. Vilja och driv finns det gott om bland studenter. Att vilja utveckla och förbättra både sig själv, sin nära omgivning och världen i stort. Vi är väl unga och dumma som tror att vi kan förändra, men kanske är det också just det som skapar förändringen?

Men finns drivet och viljan känns det också som att det lätt blir för mycket och det roliga tippar över till att bli ett måste. När är det för mycket? När förvandlas det roliga till en börda? Hur stor del av ens fritid får engagemangen ta?

Jag har sett många vänner (inklusive mig själv) ta på sig alldeles för mycket med inställningen att “det är ju bara en kul grej” och senare inse att det inte alls ger den energi de trodde då det kräver alldeles för mycket tid och arbete utanför redan tunga studier.

Ibland känner jag också att folk förväntar sig att man ska vara engagerad i något utöver sina studier, som om plugget inte vore nog. Som om vi känner att vi måste visa att vi är bättre, kan mer, kan pressa oss själva till att prestera ytterligare lite till genom att engagera oss på fritiden också. Sen när blev en ingenjörsutbildning inte tillräckligt? Är det bara jag som upplever denna lite gömda “prestationshets”?

Jag började på LiU med inställningen att fokusera på plugget och inte ta på mig för många extrauppdrag.

Det slutade med att jag avslutande mitt första år med två extrajobb och började mitt andra år med samma två extrajobb plus två engagemang inom LinTek. Varför är det så svårt att säga nej? Varför finns det alltid en liten röst som säger åt oss att säga ja, att vara folk till lags och ta chansen när den kommer? Varför är det så svårt att lyssna på sig själv när den inre rösten säger att det räcker och att vi borde ta det lugnare, fokusera på det vi redan gör? Är det egentligen bättre att göra fyra engagemang halvdant än ett enda riktigt bra? Det ser ju definitivt bättre ut på pappret, men där syns inte stressnivån och vårt egentliga mående.

När jag frågar mig själv varför jag vill engagera mig utöver mina studier är den första tanken som kommer upp; “För att det är kul”. Det skapar nya kontakter och vänner man annars inte hade träffat. På rätt nivå ger det energi, glädje och erfarenhet man inte kan få på annat sätt. Och då är det inte svårt att säga ja. För när chansen ges vill man ju att livet ska vara kul och givande. Eller hur?

krönika 15

Text: Sofia Nystedt och Nina Björkmyr Layout: Kasper Bengtsson

Rörelsen #metoo har naturligtvis nått även LiU och hantering av sexuella trakasserier är något universitetet arbetar aktivt med. För att få en uppfattning om hur det ser ut på universitetet idag gjordes en undersökning bland studenterna om #metoo:s påverkan, samt en intervju med LinTeks studiesocialt ansvariga Amanda Norberg för att få LinTeks syn på saken.

Har du någon gång upplevt sexuella trakasserier på Linköpings Universitet?

1,3% 1,3% Nej

77,6%

19,6%

Ja Inte upplevt själv, men har antingen sett eller hört av personer som står mig nära Nej, men hört kvinnliga klasskamrater berätta om “skumt” beteende

Överlag visade undersökningen på en uppfattning om att det skett en förändring sedan #metoo startade och att diskussionen kring ämnet på universitet blivit större. Av de svarande var 68% kvinnor och 32% män. Nedan följer ett antal citat från studenter som deltagit och bidragit med kommentarer. ”När #metoo blev stort har kampanjen i sig diskuterats och pratats om på universitetet mycket. När flera personer har gått fram med problemet och även vågar yttra sig mer blev iallafall jag förvånad över hur många som har påverkats och berörts. Det har varit en "eye-opener" för hur viktigt det är och speciellt hur undangömt och bortglömt det har varit innan #metookampanjen startade.” ”Nu tas diskussioner om frågan upp och folk tar sexuella trakasserier mer på allvar. Personer som knappt tänkt på det innan har börjat diskutera ämnet med mig/andra och det känns bra.”

16

#metoo

”Män specifikt är mer medvetna om de sexuella trakasserier som oftast händer kvinnor och det känns som fler har blivit mer uppmärksamma när det händer runt dem. Många säger till oftare och låter det inte bara passera.” ”Upplevs som att killar och män i allmänhet har börjat vara mer försiktiga och tänka efter innan de säger något eller agerar.” ”Diskussionen om sexuella trakasserier har blivit mer öppen, vilket möjliggör att motverka ännu mer.”

Amanda Norberg,

LinTek Studiesocialt ansvarig Hur jobbar LinTek för att motverka sexuella trakasserier?

Vi jobbar alltid tillsammans med sektionerna för att fortsätta utveckla vårt studentliv till att bli ännu mer inkluderande, tryggt och stödjande. Till exempel så bidrar vi med statistik och perspektiv från andra lärosäten när sektionerna väljer att lyfta frågan om vilken kultur sektionens medlemmar ska sikta mot, en fråga som kanske inte alltid är så enkel som man tror. Vi jobbar även tillsammans med universitetet för att se till att stödfunktionerna som universitetet erbjuder till utsatta studenter håller en tillräckligt bra kvalité samt att de ärenden som rapporteras in ska nå ett resultat som den som rapporterat in är nöjd med. Kårens uppdrag är att förbättra studentkulturen och öka tryggheten genom att skapa forum där sådana frågor kan diskuteras samt stödja de studenter som känt sig utsatta.

Har #metoo-rörelsen haft stor påverkan på arbetet?

En av de två studiesocialt ansvariga i Linteks kårledning har sedan verksamhetsår 15/16 haft mer fokus på lika villkor och arbetsmiljö som ansvarsområde så det har funnits ett pågående arbete för ett mer trivsamt studentliv några år.

I den bemärkelsen har inte #metoo bidragit till någon stor ändring i arbetsrutiner, men det är väldigt bra att frågorna fått mer utrymme och diskuteras över hela universitetet på olika nivåer. Det skapar mer förutsättningar för kårens arbete tillsammans med universitetet och sektionerna att lyckas då fler personer är intresserade av ämnet.

Har ni gjort några förändringar sedan #metoo?

Eftersom intresset för frågorna har ökat och fler personer väljer att prata om sina upplevelser så har vi sett till att det ska vara ännu lättare att anmäla sina studiesociala ärenden till studiesocialt ansvarig i Kårledningen. Kårens arbete med lika villkors-frågor inkluderar andra ämnen än endast sexuella trakasserier, så det har inte gjorts några speciella förändringar enbart för #metoo. LIKA (LinTeks Lika Villkors-utskott) har påbörjat en diskussionslunchserie under VT18 där de olika diskrimineringsgrunderna diskuteras för att skapa mer underlag till universitetets olika handlingsplaner som finns och som kommer skapas framöver.

Vart vänder man sig om man upplevt sexuella trakasserier på skolan? Kan man vända sig till LinTek? Man kan absolut vända sig till LinTek! Studiesocialt ansvarig har tystnadsplikt kring de studentärenden som studenter lämnar till hen och dit kan man alltid vända sig.

Om man inte vill ta kontakt med en fysisk person finns det även formulär på LinTeks hemsida där man kan anmäla sitt studentärende. Utöver kåren så kan man även vända sig till Studenthälsan, universitetets Lika Villkors-ombud eller sitt arbetsmiljöombud på sektionen. Alla dessa instanser har tystnadsplikt och för inte vidare information utan den utsattes medgivande.

Hur agerar LinTek om man anmäler sexuella trakasserier?

Beroende på hur detta har skett och vem som varit förövare så kopplas passande instans in, såklart med medgivande från den som anmält händelsen. Sedan så kan ärendet antingen landa vid en lokal utredning eller en central utredning. LinTek stöttar den som har anmält händelsen genom hela denna process, men om en polisanmälan ska göras så måste oftast fler parter kopplas in. Det är svårt att beskriva exakt vad som händer efter en anmälan, eftersom varje fall är individuellt, men hanteringen av ärendet görs alltid med respekt för den som har anmält och helst på så låg nivå som ärendet gäller. Om man vill veta mer om den generella ärendehanteringsprocessen så beskrivs den väldigt bra i LiUs dokument ”Vägledning för hantering av Kränkande behandling vid Linköpings universitet” som går att hitta på LiUs hemsida. Att ett ärende kan klassas som en lokal utredning eller central utredning säger inget om antalet personer som tar del av informationen utan mer att personerna som kopplas in har olika funktioner och mandat på universitetet.

#metoo 17

HOW NOT TO DANCE Text: Veronica Nedar Illustration: Hanna Gustafsson Layout: Klara Hansson

Dansgolvet är en plats där du kan släppa loss. Du har kul, träffar nya människor och tränar i princip samtidigt. Om du undviker följande dansrörelser kan vi garantera att dansgolvet blir trevligare både för dig och alla andra.

Bläckfisken

Domino

Den här dansrörelsen kännetecknas av händer som hamnar på ställen de inte borde hamna.

Den är mer impopulär än en kuggad tenta och om du inte vill bli någons #metoo berättelse bör du i högsta grad undvika den här dansrörelsen om personerna dina händer hamnar på inte har sagt att det är okej.

De flesta har någon gång känt av den här dansrörelsen på ett kvalmigt och trångt dansgolv. Den brukar börja med att någon, ofta överförfriskad, gör en lite för volymkrävande dansrörelse och fäller någon. Sen fäller denna personen någon annan och en dominoeffekt uppstår. De som blivit puttade puttar också gärna tillbaka för att visa sitt misshag och en ond cirkel uppstår.

18

Dab

Väderkvarnen

Bör endast användas ironiskt.

Fladdriga armar som vevar lite för hårt och lite för nära alla andra på dansgolvet. Kan orsaka skada på andra vilket i sin tur skapar bråk eller allmän irritation från dina meddansare. Kan leda till sura blickar från alla runt omkring dig eller i värsta fall till utslängning från festen.

Alltså en partypooper, särskilt för dig själv.

How not to dance

PIFF OCH FIX FÖR CYKELN Text: Johanna Olsson Illustration och Layout: Klara Hansson

När de första blommorna tittar upp ur rabatten brukar även cykeln rullas ut i solljuset från garaget, eller kanske du precis som de flesta studenter inte reflekterat över att det är is, snö och minusgrader när du trampat iväg på din tvåhjulta vän. Oavsett om den använts hela vintern eller gömts undan så förtjänar din trogne följeslagare en riktig vårfix.

Vårfix

Vårpiff

Att lämna in cykeln på service kan kännas som jobbiga pengar att lägga ut, speciellt om inget fel hittas. LiTHanian har därför tagit reda på hur du kan serva din cykel helt själv.

Oavsett årstid svämmar campus Valla snabbt över av cyklar och när man kommer ut från husen efter en lång skoldag kan det ofta kännas omöjligt att komma ihåg vart man ställde cykeln. Genom att ge din cykel en rejäl vårpiff kommer den stå ut ur mängden av alla miljoner andra och plötsligt är det en barnlek att hitta rätt.

Börja med att tvätta cykeln med till exempel bilschampo eller varför inte diskmedel som alla redan har hemma.

Lägg sedan på ny olja på kedjan, här kan du använda kedjeolja eller liknande produkt. En cykelolja är en bra investering då kedjan bör smörjas in flera gånger per år med tanke på hur mycket en Linköpingsstudents cykel används.

Kontrollera sedan däcken. Om du hittar små sprickor i gummit så är det dags att byta ut dem. Se även till att alla ekrar finns kvar och sitter fast. Dra sedan lite i styret och testa så det inte glappar. Cykelturen kan förändras snabbt om styret helt plötsligt inte längre sitter fast på cykeln.

Avsluta med att hålla emot först fotbroms och försök rulla framåt och gör sedan på samma sätt med handbromsen.

Om det ej skulle fungera kanske du ska överväga ett besök till cykelverkstaden.

För en billig peng kan du köpa sprayfärg för metall och på så sätt uppgradera färgen på cykelns metalldelar. Tips varför inte köpa två eller fler färger och skapa ett mönster, på så sätt kommer du garanterat hitta din cykel i mängden.

När du ändå är och handlar varför inte köpa med dig en girlang av plastblommor som du kan linda kring din cykelkorg. Detta kommer ge din cykel en riktig vårfeeling. Ett annat tips är att köpa hem en vimpel till pakethållaren. På detta sätt kommer du synas i trafiken och lätt hitta din cykel.

Pimpa din cykel

19

BLI EN DEL AV KÅRHUSET Text: Sofia Nystedt Illustration: David Karlsson Layout: Ellinor Berggren

Att studenter tycker om att engagera sig är sedan gammalt och ett givet engagemang som LiU-student är på något av kårhusen. På våra kårhus finns det jobb för alla, vare sig du är sugen på att bli världsvan bakom baren, en mästare på att jonglera med tallrikar eller är en jävel på att planera event.

Kårhuset Kollektivet Kårhuset Kollektivet är ett av Linköpings Kårhus och det styrs av driftchefen Miriam Amneborn tillsammans med åtta andra. Hon beskriver sitt jobb på kårhus som det bästa arbetet hon någonsin haft. ”Man får ett brett socialt kontaktnät, speciellt för nya studenter som kommer till en ny stad är kårhusen en perfekt inkörningsport inför sina studier!”.

På Kollektivet kan du söka till: Servering Som serveringspersonal jobbar du på Kollektivets restaurang. Du förbereder och serverar under öppettider och ser till att gästerna är nöjda. Vid stängning dukar du av och återställer restaurangen.

Kök Som kökspersonal får du förbereda och hjälpa till med att tillaga alla rätter till sittningar. Du kan också hamna i “luckan” och få tillaga /servera mat till Kollektivets restaurang.

Värd Värdpasset startar med en brandgenomgång i hela huset för att säkerställa att all brandutrustning och första hjälpen lådor finns på plats och är felfria. Efter detta ställer du i ordning entrén inför kvällen och är sedan gästens första bemötande på nattklubben.

Sittning Ett sittningsskift börjar med att duka och förbereda sittningen samt fördrinken. Under sittningen följs ett sittningsschema från kunden och du bidrar till att servering och avdukning flyter smidigt tillsammans med köket. Efter en sittning hjälps alla åt med att återställa salen.

Bartender Inför en kväll som bartender roddar du med att fylla på och göra i ordning baren. Under kvällen är du en “startender” med kollegan tätt vid sidan för eventuella frågor och uppbackning. Vid stängning genomförs öppningen tvärtom.

Förmåner!

Att jobba på kårhus kommer med de eftertraktade personalförmånerna. Som personal får du köföreträde, fri entré, fördelen att gästa in en vän samt personalpriser i bar och på mat! Dessutom utbildas du inom sådant som HLR, brandsäkerhet och barteknik och du får ett intyg på ideellt engagemang. Utöver detta ingår förmånen att hänga med sköna människor på personalmiddagar, fester och andra aktiviteter! (Inte att glömma kafferabatten som ingår på Trappans café.)

20 bli en del av kårhuset

Kårhuset Trappan På Norrköpings kårhus Trappan heter driftcheferna Astrid Edstrand och Alexander Mbye Johansson, som tillsammans med fem stycken anställda och en driftgrupp på 16 studenter driver huset dagligen. Astrid ser sitt jobb som både utvecklande och utmanande och tar med sig många givande erfarenheter. ”Det helt klart bästa är att en får träffa alla andra som engagerar sig! Det är superkul att hitta utanför sitt eget program och träffa andra som en inte får naturlig kontakt med i skolan”.

På Trappan kan du söka till tio olika arbetslag: Barlaget bemannar barerna både på pubar och nattklubbar.

Kocklaget lagar maten till alla pubar.

Värdlaget står i dörren till alla nattklubbar.

DJ-laget ligger bakom alla spelningar på nattklubbar.

Serveringslaget serverar på alla sittningar.

Vimmel-laget är de som fotar alla nattklubbar.

Eventlaget planerar event på Trappan samt jobbar på dem.

Marknadsföringslaget tar hand om marknadsföring inför nattklubbar, pubar och andra event.

Ljud- och ljuslaget hanterar all teknik till livespelningar och nattklubbar.

Webblaget underhåller personalportalen och Trappans hemsida.

Våra kårhus vore inga kårhus om det inte vore för taggade, engagerade studenter. Du kan söka till både Kollektivet och Trappan när som helst på året via hemsidorna, men vid vissa tidpunkter efterlyses det lite extra. Följ Kollektivet och Trappan på sociala medier och håll ögonen öppna för mer info!

bli en del av kårhuset 21

VÅRFIXA DIN STUDENTBOSTAD Text och foto: Nina Björkmyr Illustration: Hanna Gustafsson Layout: Ellinor Berggren

Våren är äntligen här och det är dags att rensa ut de tidigare årstiderna från garderoben, skafferiet och det som gömmer sig i bokhyllan.

Samtidigt är det hög tid för förändring.

I VASERNA OCH KRUKORNA

Våren förknippas gång på gång med blommor… och med all rätt! Inget piggar upp ens hem som en bukett.

Spendera en liten del av ditt CSN på ett knippe tulpaner eller byt kanske sticklingar med dina vänner.

I BOKHYLLAN OCH BYRÅLÅDOR

Ge ditt hem en nystart genom att rensa det som kan gömma sig i bokhyllan och byrålådorna. Börja med onödiga pappershögar fyllda med betalda räkningar, kvitton, broschyrer och take away-menyer man aldrig öppnat. Återvinn det du inte behöver spara, resten får sorteras på ett lämpligt ställe. Passa på att slänga gamla lådor och manualer man ändå inte har användning för.

De flesta manualer finns på internet ändå. Sist men inte minst, alla pennor som inte fungerar, har torkat ut eller saknar kork - släng!

22 vårfixa din studentbostad

PÅ VÄGGARNA

Det kan kännas svårt att göra ett studentboende personligt. Man vill sätta upp tavlor men kan inte lämna fula borr- och spikhål hur som helst. Som tur är finns det flera andra sätt så att man slipper spika.

Man kan använda tejpremsor med kardborreband som är till för tavelupphängning. Sitter som berget och lämnar inga märken på väggen när man tar bort dem. Dessutom är det väldigt enkelt att montera.

Något som blivit populärt på senare tid är att använda washitejp, en slags dekorativ tejp som kommer i flera olika färger och mönster. Limmet på tejpen lossnar lätt, vilket gör att den fungerar bra om man vill sätta upp bilder eller prints.

Det fungerar även att sätta upp med nål, då det blir så pass små hål. Då kan man även använda knipsor. Eller så kan man fästa upp en lina och använda klädnypor till mindre motiv som polaroidbilder och gamla biobiljetter.

GARDEROBEN

Att rensa garderoben är ofta tidskrävande och jobbigt, då gäller det att man är bestämd. Har du inte använt det på ett år? Skänk till en second hand-butik! Ett tips för att se vilka kläder man faktiskt använder är att ordna galgarna så att alla pekar åt samma håll och vända på galgen när man väl bär ett plagg. Efter ett tag får man en överblick på vad man använder och vad som kanske borde rensas.

När du ändå lämnar kläder hos en second hand-butik, se till att kika efter vårkläder.

kårhus vårfixa din studentbostad 23

DIN GUIDE I TV-DJUNGELN Text: Nina Björkmyr Layout: Ellinor Berggren

Efter långa dagar i skolan är det skönt att komma hem och sträckkolla serier eller slå på någon film. Streamingtjänster idag gör det svårt att veta vad man ska välja då utbudet är brett. Redaktionen hjälper till med vad man absolut inte får missa och vad man inte borde slösa sin tid på.

Good Time (Ben Safdie & Joshua Safdie, 2017) -5

0

Vikingane (Jon Iver Helgaker, Jonas Torgersen 2016–) -5

Norsk humorserie som utspelar sig under vikingatiden.

Man får följa vardagslivet i byn Norheim och den påminner lite om Hem till Midgård. Den är konstig för att alla pratar engelska med norsk brytning trots att serien är producerad i Norge och den är filmad i en seriös stämning men är ganska fånig. Har man överseende med det kan den kanske ändå vara roande att se men den är för det mesta bara skum.

I nöd eller lust (Kjell Sundvall, 2015) -5

Catch Me If You Can (Steven Spielberg, 2003) 0

+5

Om inte namnen Leonardo DiCaprio, Tom Hanks och Steven Spielberg är motivering nog; en väldigt bra film och som många av mina favoriter, baserad på verkliga händelser.

Silicon Valley (John Altschuler, Mike Judge, Dave Krinsky, 2014–) -5

0

+5

En komediserie följer ett gäng programmerare vars dröm är att ska starta ett företag i Silicon Valleys teknikdjungel och inser att det är inte så lätt som man kan tro. Silicon Valley är sjukt rolig och förtjänar verkligen din uppmärksamhet.

Riverdale (Roberto Aguirre-Sacasa 2016–) -5

0

+5

En serie baserad på Archie-tidningarna, småstadsmord blandat med tonårsintriger. Stundtals klyschigt men alltid spännande. Man vill bara ha mer!

24

din guide i TV-djungeln

+5

+5

Robert Pattinson visar sina skådespelartalanger i denna dramafilm om två bröder. Filmen i sig är vacker både hur den är berättad och hur den är filmad.

-5

0

0

+5

Med hopp om en typisk svensk sommarkomedi trodde jag starkt på denna film med många kända ansikten som bl.a Peter Magnusson, Katarina Ewerlöf, Dan Ekborg och Adam Pålsson. Oj, vad besviken jag blev. Hetsig, osammanhängande och osympatiska karaktärer. Filmen är ett misslyckat försök till en Sommaren med Görankomedi och välförtjänt av absolut 0 av 5 toasts.

The Sniffer (Artem Litvinenko, 2013–) -5

0

+5

En rysk detektivserie som utspelar sig i nutidens Ukraina om en man som har ett övermänskligt doftsinne och använder det i sitt detektivarbete. Hela upplägget är konstigt och även om serien har hög budget och bra kamera-arbete är den platt och innehållslös.

Rekommenderas bara om man vill se en bisarr serie på ryska med en kille som springer omkring och luktar på random saker.

Text: Sofia Nystedt Foto: David Karlsson Illustration: Lisa Ehn Layout: Ellinor Berggren

One of the many places to go on an exchange is Canada at Ryerson University of Toronto.

That’s where Kerstin Hampusson from GDK3 spent her previous semester studying Graphic Communication Management. In one of her classes, she met the Canadian student Michael Choi Loi whom now is doing his exchange here at LiU. LiTHanian had a sit down with them to compare what it’s like to be a Canadian in Compared to the popularity of the Canadian exchange at Sweden and vice versa.

GDK and the overall positive attitude against exchanges Michael arrived to Sweden in January and this spring he’ll be studying Graphic Design and Communication along with Kerstin and her class. Coming from a big city like Toronto, he thinks that Norrköping is a really nice change of scenery. ”It’s so quiet here! It’s much less crazy than Toronto and that’s for the better”.

Overall, Michael and Kerstin seem to agree on that their educations are a suitable match for an exchange, even though there is a slight difference in focus. This is something that Michael considers an opportunity, since he has a big interest in design while his education at Ryerson is more technical. ”Also we don’t do divided semesters like you do. In 12 weeks we read all our courses at the same time with a set schedule, so every week basically looks the same.”

at LiU, the Canadian students doesn’t seem to share the enthusiasm. ”I got the opportunity to come here from a scholarship, which is very common among the ones of us that actually goes. Since Canadians have to pay for the tuition themselves, not many can afford it and therefore the interest isn’t that high.” As a Canadian coming to Sweden, it’s also very hard to get a Visa. Michael’s tourist visa is just about to expire and he’s forced to take a trip abroad to get it solved, which obviously isn’t optimal in the middle of the semester.

Still both Michael and Kerstin strongly advises everyone who has the chance to do an exchange. For Kerstin it was a great experience to get out of the comfort zone, improve her english and get a bigger understanding for Canadian culture. ”It sounds like a cliché, but it really makes you grow.” Since they met before Michael got the chance to get some inside information about LiU from Kerstin in behance and could feel a bit more calm and reassured before traveling across the world. ”This is something that our schools really could pick up on and improve, it would be great to have arranged meetings set up in school with the current exchange students if your up next!”

LiTHanian international 25

TFK:

LJUSET KOMMER FRÅN LEC Foto på Martijn Kemerink: Thor Balkhed Bilderna på LEC: Shi Tang och Andreas Sandström/UmU

Nästa ljuskälla vi får in i våra hem kan mycket väl vara så kallade LEC, ljusemitterande elektrokemiska celler. De kan tillverkas billigt i många olika färger och över stora ytor. Låg effektivitet och kort livslängd har lagt hinder i vägen - hittills.

Forskare vid LiU har nu, tillsammans med kollegor i Umeå, lyckats effektivisera de ljusemitterande elektrokemiska cellerna, LEC, så att de fått lika hög ljusstyrka som en panel med organiska lysdioder, OLED, och en effektivitet i samma nivå som lysrör.

Hållbar energi och god utbildning för alla är två av FN:s hållbarhetsmål som har en sak gemensamt: behovet av energisnål och billig belysning. 20 procent av energin i världen används för belysning och ljuset är också en förutsättning för att barn i de fattigaste delarna av världen ska kunna göra sina läxor. År 2014 fick tre japanska forskare nobelpriset i fysik för sin strävan att ta fram blå lysdioder, LED, en forskning de sedan 1990-talet även bedrivit tillsammans med LiUprofessorerna Bo Monemar och Per-Olof Holtz. Även kring de organiska lysdioderna, OLED, finns framstående forskning vid LiU, men det senaste genombrottet inom området effektiv och energisnål belysning kom från forskningen kring LEC, ljusemitterande elektrokemiska celler.

En ljusemitterande elektrokemisk cell är en tunn, flexibel och lätt ljuskälla. Tekniken fungerar ungefär likadant som de organiska lysdioderna, OLED, som består av ett antal olika skikt placerade mellan två elektroder. När strömmen går igenom materialet lyser det upp - man skickar in elektroner och hål i det aktiva skiktet och får ut fotoner.

De elektrokemiska cellerna kan också tillverkas i många olika färger och på stora ytor.

Hittills har dock effektiviteten varit för låg, det har till och med hävdats från forskarhåll att det är omöjligt att ta fram elektrokemiska celler som både är ljusstarka och effektiva.

I en artikel i den ansedda tidskriften Nature Communications presenterade forskarna nu i höstas celler med en så hög ljusstyrka som 2 000 cd/m2, vilket motsvarar dagens OLED-belysningspaneler. Effektiviteten, det vill säga hur stor andel elektroner som blir till fotoner, ligger på 27,5 procent, vilket motsvarar effektiviteten i ett lysrör.

26 TFK

De elektrokemiska cellerna är dessutom betydligt billigare att tillverka. De olika lager som krävs för att få en organisk lysdiod, OLED, att lysa skapas vid tillverkningen som måste ske i absolut ren miljö och perfekt vakuum. Medan lagren i de elektrokemiska cellerna bildas spontant så snart man lägger på en spänning, vilket betyder att de kan tryckas i en tryckpress i rumstemperatur.

Professor Martijn Kemerink och hans doktorand Stephan van Reenen, Avdelningen komplexa material och system vid LiU kunde för några år sedan visa varför de ljusemitterande elektrokemiska cellerna hade så låg effektivitet: När en elektron som skickas in i det aktiva skiktet hittar ett hål (positiv laddning) så bildas en så kallad exciton. Excitonen flyter omkring en stund innan den avger sin energi i form av en foton. Krockar excitonen med någon annan laddning överför den sin energi dit istället och det bildas värme istället för ljus, effektiviteten sjunker.

LiU-forskarna har nu, tillsammans med kollegor vid Umeå universitet, hittat en lösning. De har lyckats dopa materialet så att det bildas fällor där excitonerna fastnar istället för att flyta omkring och krocka med varandra.

– Genom experiment och simuleringar har vi fått fram en kombination av material som fått effektiviteten i de elektrokemiska cellerna att öka fem gånger, berättar Martijn Kemerink.

Dock kvarstår ett problem för forskarna, livslängden på en elektrokemisk cell är för kort, den ligger på runt en vecka.

Forskning pågår för att lösa även det problemet.

– Med de prestanda vi fått fram, hög ljusstyrka, hög effektivitet, stora designmöjligheter och till en lägre kostnad borde den nya ljuskällan kunna bli en verklig konkurrent till dagens mest effektiva ljuskällor, säger Martijn Kemerink.

Riktigt där är vi inte ännu, men arbete pågår.

TFK 27

DENNA SIDA ÄR EN ANN O NS FR ÅN PO LISMY ND IGHE T EN

POLISMYNDIGHETEN

Läs mer om oss på vår hemsida: www.polisen.se

”Vi tar ett helhetsansvar för Polismyndighetens e-tjänster” Polismyndigheten satsar på e-tjänster för att komma närmare medborgarna och bli mer tillgänglig. Kristoffer Borg bidrar som systemutvecklare på polismyndighetens IT-avdelning till att förverkliga det målet.

All utveckling av publika e-tjänster sker här i Norrköping berättar Kristoffer, men vi samarbetar med andra grupper inom Polismyndigheten från hela landet.

Vårt team har ansvar för utveckling och förvaltning av Polisens samtliga e-tjänster, teamet består av tolv personer med olika kompetenser varav 8 stycken är systemutvecklare. Teamet ansvarar för hela kedjan, från att ta fram kraven till att underhålla e-tjänsterna. Vi arbetar hela tiden tillsammans i teamet och diskuterar vilka lösningar som är bäst utifrån olika aspekter. Vad blir bäst för användarna, hur kopplas tjänsten ihop med de interna systemen, vilken information vill operatörer, förundersökningsledare och handläggare ha in?

Vi arbetar agilt, för att snabbt kunna anpassa oss utifrån förändrade förutsättningar och vi levererar ny funktionalitet kontinuerligt, berättar Kristoffer. Arbetet planeras i två veckors sprintar och varje dag har vi standup tillsammans med vår driftsorganisation

Kristoffer Borg

där vi går igenom status. Vi ger varandra feedback på utvecklad kod, då all kod som genereras måste godkännas av två utvecklare. Om någon stöter på ett problem så par- programmerar vi, vilket även leder till kompetensöverföring inom gruppen.

Teknik i framkant, vi som arbetar i gruppen e-tjänster använder oss av en modern teknisk plattform, som gör det möjligt att leverera skalbara och tillförlitliga e-tjänster. Vi har en driftsättnings-pipeline som gör det möjligt att snabbt och enkelt göra kontrollerade driftsättningar, om vi slår ut antal driftsättningar så gör vi nästan en driftsättning per dag.

Vi utvecklar många olika typer av e-tjänster från att anmäla kontokortsbedrägerier, ansöka om olika typer av tillstånd eller göra en vapenlicensansökan till e-tjänst för giltighetskontroll av nationellt id-kort och pass.

Våra e-tjänster används av många, det görs över 200 000 brottsanmälningar per år via e-tjänsterna och e-tjänsten för att kontrollera ID-handlingar minskar 150 000 telefonsamtal till 11414.

– Det kommer hela tiden nya behov av e-tjänster och jag ser framemot att vara med och utveckla e-tjänster som verkligen gör skillnad!

FAKTA Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Den består i huvudsak av sju polisregioner och åtta nationella avdelningar varav IT-avdelningen är en. It-avdelningen har 730 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden.

Namn: Kristoffer Borg Titel: Systemutvecklare Utbildning: Civilingenjörsexamen Datateknik, Linköpings universitet, examen 2017.

28 annons

SEKTIONSSIDOR

sektionssidor 29

Myheterna SEDAN 1969

Myheterna rekryterar Ledare

T

träffades du som ung av guds gudomliga blixt vad gäller litterär begåvning samtidigt som du hyser en förkärlek till arbete och industrigolvet? Då är du rätt person för att bli en del av MADMaskin and Digital. Redaktionen rekryterar nu en person från varje årskurs till MAD:s digitala redaktionsteam. Upplägget är enkelt.

Nollan får den mest obetydliga, fruktansvärda dagen på veckan, måndag. Mittemellan-tvåan får tisdag, lol-trean får onsdag och så vidare upp till den härligaste dagen på veckan då stämningen är på topp, fredagen. Där får femman, med sina akademiska meriter i ryggen, inleda den heliga helgen med sköna anekdoter.

Det råder idag brist på kommunikations-kanaler inom sektionen där studenter kan hjälpa andra studenter att inte gå i samma fallgropar som de själva. Likt murmeldjur går maskinstudenterna på led utför stupet vad gäller flervariabelanalys och jobbsökande.

Målsättningen är att MAD-redaktionen ska dra nytta av den erfarenhet som finns inom redaktionen och ge förebyggande tips och insikter till resterande studenter inom diverse områden. Spelrummet är dock stort och det är öppet för MAD att skriva om vad som helst som kan vara av potentiellt intresse för maskinteknologsektionens ärade studenter.

Det här är en seriös annons till skillnad från resterande Myheterna och ansökan skickas till redaktionen@maskinteknologsektionen.se

Skriv och svara på frågorna: Var ifrån får du din inspiration? Om du fick välja att vara någon annan för en dag, vem skulle du vara och varför? Och sist men inte minst, vem är du?

Tips från redaktionen, skriv kort och prestigelöst så blir det som en dans på röda rosor.

GOTTHARD, GOTTE, KNÖÖS Gotthard, Gotte, Knöös

DIN BULLETIN MED DET BÄSTA FRÅN MASKINTEKNOLOGSEKTIONEN

Mjao, nuuu går tåget Håll i er kära läsare, för den svarta katten är här.

Börsmonstret är tillbaka och likt en svart katt som går över gatan förebådar den onda tider. Stämningen på golvet i våra kära verkstäder har sällan varit så dyster när arbetarklassens favoritbolag HM och Ericsson går i botten tillsammans med Pharmamediscalfreezebiotech. När Ove introducerade Telia för medarbetarna i fikarummet vid millennieskiftet och halverade allas pensionspengar blev han föraktad. I höstas fick han sparken när han inspirerade samtliga att investera Thailandsemestern i biotechsektorn. ”Nuuuuu går tåget, hoppa på innan det är för sent, SpaceX släng dig i väggen för nu lyfter raketen” lät det.

Om Telia var svenska folkets sämsta aktieaffär så är Pharmablablabiotech universums undergång. Redaktionens utsände gjorde dock den intelligenta reflektionen att ingen på vårt kära favoritvapentillverkande-säkerhetsbolag hade någon aning om vad biotech-bolaget egentligen höll på med. När redaktionen surfade in på den ytterst avancerade hemsidan framstod det att bolaget höll på med att undersöka hur människor kunde bli som spindelmannen. Största investeraren var ingen mindre än Leif GW Persson, vår allas favoritgranne. Inte konstigt att bolaget sjönk till botten likt en filfackares CSN efter första året på universitetet.

Men frukta icke kära läsare, redaktionen har tipsen på hur man både undviker och tjänar storkovan på en börskrasch.

1. När dalagossarna i M-verkstan börjar prata köpläge är det bara att slänga sig på säljknappen. Då vet man att kraschen står för dörren.

2. Investera i Islamska fonder som följer Sharialagar Enligt Islam får muslimer inte tjäna pengar på ränta och kapital vilket gör att Shariafonder alltid är extremt likvida. Detta innebär att de inte tjänar några pengar MEN de förlorar heller inte några. Genialiskt! Investera.

3. Turbowarranter, också kallat TURBOwurrar För att inte nämna något olagligt så är det här börsen på en blandning av Dextrosol, RedBull och nattsvart arbetskaffe.

För att det ska bli något av studenternas ynka hundralappar betyder TURBOwurrar att banken går in med kapital för att skapa en hävstång på din investering. Bra för den som är säker på att en börskrasch är aktuell och vill tjäna storkovan.

1337

Examensresa- A Love Story

Det ligger vårkänslor i luften och har man inte bokat sina resor för sommaren ännu så är det dags, om inte rent av för sent. När det gäller den svenska sommaren vet redaktionen att det inte är värt att chansa. Medelhavet, billiga hotell och paraplydrinkar, så går visan för ett lyckat sommarlov. Och alla vet vi hur underbart det är med bra service.

Trots att vi arbetare inte bor på de flotta hotellen finns det sätt att göra dålig service till bra.

Det handlar bara om att eliminera jämförelsebara faktorer.

Nyckeln är att vara en tillräckligt stor grupp och hitta ett så pass litet hotell för att man ska kunna boka upp alla rum på hela hotellet. På så sätt blir personalen mer avslappnad eftersom att alla känner alla och personliga relationer ger extrem effekt när det gäller service. På det här sättet finns det heller inget för hotellpersonalen att jämföra med vilket gör att den redan snåla maskinaren i princip kan reducera ner dricksen till noll. När Pedro, utan uppmaning, står redo med en kall Cerveza efter att man kommit upp från ett svalkande bad i poolen vet man att den optimala servicenivån har infunnit sig.

Paradisbild från D-klassens Rhodos 98

En riktig lirare SILVIA RAGNARDOTTER redaktionen@maskinteknologsektionen.se

TBi#2 VT 20158

LAGAN

TEXT: REDUKTIONEN

”Jesus, har du några planer i påsk?” ”Nää, jag har inget spikat” #firapåskmedjesus

FOTO: KAMERA

Påskharen blir influenser

Ny Star Wars-spin off

Såhär i påsktider finns det få individer som är lika inflytelserika och kända som självaste Pås K. Harén. Denne enigmatiska figur har i alla tider inskränkt på privat egendom en gång om året för att gömma chokladägg här till alla barn (och omogna vuxna) att leta efter. Eftersom detta älskade (och antagligen smått olagliga) upptåg förväntats ta plats i år som vanligt har Reduktionen, med hjälp av sina extremt hemliga insideskällor lyckats få tag i vår långörade chokladplacerare för ett exklusivt reportage.

Chockad var Reduktionens fältreporter när de släpptes in i Haréns bostad. Snarare än ett hål i marken fyllt till bredden med rotationsellipsoida chokladkonfektyrer, fann hen vad som bäst kunde liknas vid en nybyggd lägenhet i Vallastaden bebodd av en ekonomistudent.

Mest chockerande var dock vad som inte fanns, nämligen den totala avsaknaden av chokladägg! Måhända hade Harén uppdaterat utlämningsprocessen och börjat anlita bud, resonerade Reduktionens fätreporter. Kanske rentav används radiostyrda drönare i detta moderna landskap? Viktiga frågor, självklart.

Harén själv var mycket villig att svara på frågor. Det visade sig att Harén helt ändrat fokus, och övergett ”de förlegade chokladäggen”. Framtiden är sociala medier, hävdar Harén, och det är otroligt mycket viktigare att influera folk snarare än att fylla dem med snabba och tomma kalorier. Därför var Harén mycket upphetsad att berätta om sin nya image, där vår fluffiga ikon har börjat sprida information på sociala medier om hur folk själva kan göra sina påskgodsaker.

Naturligtvis är nyttigt och ekologiskt högt på prioritetslistan, och Harén lät Reduktionens fältreporter lära sig om ett av de nya ”dundergodisrecepten”. Efter mycket om och men lyckades Reduktionen till och med övertala Harén om att lätta på NDAt (Non Disclosure Agreement enligt Google) och berätta vad detta snacks heter.

Reduktionen vill därför stolt presentera en exklusiv insikt i påskens framtid: Vegetariska, veganska, glutenfria, rättvisemärkta, rawfood, GMO-fria, könsneutrala tofuägg.

Reduktionen väntar spänt på att få göra ett mer detaljerat reportage på denna kulinariska kreation.

Som sagt är Pås K. Harén betydligt mer aktiv på sociala medier, och ni kan faktiskt komma i kontakt med denna högtidsikon på det spridda och välkända sociala mediet ”Habbo Hotel”. Mycket framåt av Harén om ni frågar Reduktionen.

Harén finns tillgänglig på Habbo Hotel under användarnamnet ”Mr.Rabbit_69”, skicka gärna in era frågor om hur påsken kommer utvecklas framöver där.

Välgörenhetsgala gör succé Den 17e Mars hölls i Kårallen ett stort event där kårhuset fylldes med hundratals välgörare som söp sig själva redlösa och gjorde ifrågasättbara val med syftet att sprida kunskapen om den ökänt okända sjukdomen Guldfeber.

(Sakupplysning: Guldfeber är en sexuellt överförd sjukdom som tycks ha sina rötter från Inka-riket, då en präst ansåg att en viss guldklimp hade lite väl fina kurvor och hade tanken ”äsch för tusan, KBK!”) Efter denna kväll tros både kunskap och ”kännedom” om sjukdomen spritt tills hundratals nya människor! Bra jobbat alla som deltog.

Visste du att? Kung Midas, Fyllecellen, och Jönssonligan är alla kända offer av sjukdomen, men inte Nikonoff! ”Använd skydd” -Nikonoff, antagligen

Star wars

Starring Nyklas Nyberg as Hans-olof

Reduktionens bidrag till internationella poesidagen ”Rosor är röda violer är blå, men är de inte violetta ändå? Eller….?”

Vilken färg vill du ha på dina violer? Mejla oss.

Reduktionens andra bidrag till internationella poesidagen ”Rosor är röda, en skadad kan bäras på bår, jag undrar om Ojamäe har nagellack på sina tår.

Eller….?”

Vilken färg vill du se på Ojamäes tår? Mejl oss.

HÄNT EXTRA!!

Reduktionen misslyckas med skämt om att höja pH… …Fan vad surt

sektionssidor 31

Ledare

Y-ORGANET GRANSKAR: MFs SKANDALRESA PÅ VSR 2018

Ibland flyter inte orden. Då blir det stopp i produktionen. Detta är ett sådant tillfälle. Men misströsta ej. Numret är så sprängfyllt av godis att denna ledare inte hade kunnat vara längre i alla fall. Hej svejs!

Notis: Samtliga lagnamn har gjorts om till anagram för att bibehålla anonymitet.

Fotnot: Ledaren i detta nummer kan ha varit skriven av en infiltratör. NATTREDAX undersöker saken i detta nu. Har du tips? Ring chefredaktören på xxx - xxx xx xx (OBS: Numret är dolt för folk som inte har en IQ hög nog)

Årets stora dopingskandal på VSR Med gömda VGA-CAMs och headset-mikrofoner från tidigt 2000-tal har vi bevis på allt som skrivs härefter, dock kan vi ej visa våra bevis då detta är en papperstidning. I ljudupptagningen hör man -ish MF säga “Vi äta “magisk svamp” nu tävling!” Man ser delvis klart och tydligt på filmmaterialet att de tar fram något som eventuellt liknar svamp och börjar tugga i sig dem lika snabbt som Y-arna trycker på tangenterna vid en battle i WoW/ CS/LoL. Det står klart och tydligt för oss att -ish alla i MF tog något av någonting som eventuellt såg ut som någon typ av svamp, vilket kan ha varit dopningsmedel för att vinna VSR 2018. Detta kan omöjligt misstolkas med årets tema “The Enchanted Forest”.

KG AS JV FB JH

Chefsredaktör 1 Chefsredaktör 2 Chefsredaktör 3 Chefsredaktör 4 Chefsredaktör 5

Under alla dessa år som VSR har existerat har vi alla någon gång tänkt tanken “MF fuskar, F1 L1! Därför har Y-organet valt att gå undercover under VSR för att granska detta lag på närmare håll och grävt upp en hel del intressanta avslöjanden…

Fusk, fusk och återigen fusk Eftersom laget har dopat skallen av sig hela helgen så märker ingen att vår reporter inte hör till laget och vi tar del av allt. Det förekommer GROVA tjuvstarter, så tidiga tjuvstarter att de startar INNAN de lagen som ska tävla före dem hunnit tävla. De försöker även omedvetet att tjuvstarta deras motståndare för att få dem diskade ur tävlingen. De dopar sin saucer med skogssvamp för att få den att åka snabbare. Ja, det är bara att låta fantasi flöda och du har allt fusk som MF har gjort under tävlingen.

Erkännande till fusk Vår undercover domare förde en minst sagt intressant konversation med en MF-medlem.

Personen sa ungefär “Vi tjuvstartade, ni måste diska oss ur tävlingen!”. Vår reporter dubbelkollade personens uttalande och fick en “Är du korkad?”-blick samtidigt som ett ungefärligt svar “JA, jag erkänner! Vi tjuvstartade!” och gick därefter besviket till de riktiga domarna och sa något helt annat. Under finsittningen kom personen fram flertalet gånger innan och efter prisutdelningen med försök att övertala random folk om något högst oklart.

The Aftermath - Vann MF? Domarna diskade MF-laget ur tävlingen på grund av något de gjort. De diskades minst 42 gånger under tävlingens gång då de ändrade tävlingsbanan efter att de diskades första gången. Y-organet har hört att MF hamnade så pass mycket “sist av alla” att de till och med hamnade efter det första laget som förlorade på den allra första VSR-tävlingen. Det är en bedrift vi tror kan hamna i Guinness World Records om MF söker det. Med detta avslöjande så kanske MF vinner ett World Record men fan inte VSR i alla fall.

32

sektionssidor

Oväntade konsekvenser vid slopande av sommartid Under starten av 2018 har livliga diskussioner i EU-parlamentet hållits om att ta bort sommartiden. NATTREDAX har undersökt vilka svallvågor som kan uppstå av detta, och resultaten är mycket intressanta.

Genom att utföra ett antal triviala matematiska och fysikaliska beräkningar kan vilken Y-are som helst inse konsekvenserna av denna tidsförskjutning. De exakta kalkylerna lämnas till Y-arens egna självstudier, men för den late har vi på NATTREDAX valt att plocka ut ett par häpnadsväckande resultat:

En ny höjdare i stan Ryktet har nått NATTREDAX att det är något stort på gång i Linköpings studentvärld. Något revolutionerande som kan komma att ställa hela vårt sköra studentliv på sin darriga spets. Ett nytt festeri håller på att skapas.

Snodderiet ska bli ett sektionsobundet festeri som är helt tillägnat den vedervärdiga snabbmatsrestaurangen Snoddas. NATTREDAX har blivit kontaktade av en mystisk man som helst förblir anonym, vi kan kalla honom Torkel, han påstår sig ha mer information.

Torkel möter oss en sen kväll inne på en av toaletterna i Fysikhuset, glödlampan är utskruvad och rummet är endast upplyst av ett litet stearinljus. “Snoddas har helt enkelt blivit en så stor del av studentlivet att de behöver sitt eget festeri.” Säger Torkel. “Det kommer bli stort.” Enligt Torkel ska Snodderiet arrangera en stor kravall på Snoddas, den så kallade Snodderallen. “Det kommer säljas 15-20 biljetter, folk kommer köa i veckor, kanske till och med dagar!” Viskskriker Torkel. Efter lite småprat framgår det att det är Torkel själv som leder Snodderiet, på frågan om han har någon tidigare erfarenhet av att arrangera fest svarade han: “Jag har varit på Arbogafestivalen två gånger!” Sedan blåste han dramatiskt ut stearinljuset och rummet blev kolsvart. När vi lyckats skruva tillbaka och tända glödlampan var han försvunnen.

Mötet lämnar oss med många obesvarade frågor. Är det sant att en M:are dog efter att ha ätit 22 snoddaskorvar på en halvtimme?

Troligtvis. Kommer Y6 att bli utkonkurrerat? Högst sannolikt. Kan man verkligen beställa en sushipizza med extra mos på Snoddas?

Antagligen. Hade den stora korvskylten på Snoddastaket blivit en snabb saucer? Det kan endast tiden utvisa.

VSR på sommaren Genom att inte flytta fram klockan en timme i vår, skulle nästa års VSR istället för att hållas den första helgen i februari hållas den sista helgen i juni. Detta är utom kontroll för stackarna i Y6 18/19, som kommer att ha en stor utmaning framför sig.

Akademiska hus blir sköna Som vi alla vet är Akademiska hus ett företag med en till synes uttalad vision om att motarbeta studenter. Men om sommartiden försvinner kommer detta att förändras. Akademiska hus kommer att bevilja i princip alla möjliga och omöjliga förfrågningar från diverse studentföreningar. Så passa på att utnyttja denna tillgång innan någon högt uppsatt chef inser vad de egentligen håller på med.

Nolle-P blir ett fylleslag Nolle-P har på senare år gått mot att vara ett allt mer alkoholfritt evenemang, eller åtminstone lågprocentigt. Som bekant är all alkohol över 4,5% förbjuden för Nollan och faddrar, men i och med slopandet av sommartiden vänds denna policy upp och ner. Under nästa års Nolle-P får ingen dryck ha en alkoholhalt mindre än 4,5%. De tidigare alkoholfria dagarna ersätts med starkspritsdagar där alkoholhalten måste vara minst 40% på all dryck som inmundigas. Tidigare oskyldiga event så som pluggstuga hos faddrarna kommer att få en helt annan innebörd.

Som tur är för YF:s del verkar Resorb taggade på denna utveckling och förväntas gå in som huvudsamarbetspartner till Nolle-P. Utediscot blir roligt Sensationellt nog kommer Utediscot i och med denna ändring bli något att se fram emot och inte bara en trött fest med stupfulla gamla festerister och fadderister. Musiken kommer bli bra, folk kommer vara taggade och kön till maten kommer inte vara inte en timme lång.

sektionssidor 33

WORLD BUSINESS NEWSPAPER

INANCIAL TIMES Inancial Times # 2 2018 Av och med: Jan, Pierre, Elise, Claire & Joséphine. inancial.times@isektionen.se fax +46 8 700 65 00 Twitter: @inancialtimes

Ledare

God vår kära läsare,

Våren är återigen på språng och redaktionen ser gladeligen fram emot de driftigheter denna innebär. Praktfullt nog återinvigs vildsvinsjakten och nya internships inleds på det ack så prestigefyllda Mackan, eller är det mer passande att ta chansen på BCG? I och med att de tydligen har brutit mot den intetsägande arbetstidslagen kanske detta innebär färre arbetstimmar för de stackars slavagrisarna. Ett mycket olyckligt inträffande för undertecknad då detta nya påfund med reglerade arbetstimmar nu uppmärksammats av tjänstefolket som har fått idéer om hur en ”vanlig arbetsvecka” skall se ut. Ja ja, det är inte för inte som redaktionen på heltid anlitar en jurist som vet hur lagen om anställningsskydd skall nyttjas.

Att redaktionen fått ett nytillskott är oerhört glädjande, vi välkomnar Joséphine ì Cantén som bidragit med sin enorma kompetens i detta nummer.

I och med den förkastliga nivån på de ansökande ter det sig som så att fröken ì Kanténs idé angående Trail by combat borde förlängas till ytterligare institutioner på universitetet. Universitets medlemmar tycks bedöma detta som en andrahandsgallring likt den Klubbmästarna genomgår. För att förtydliga inför framtida urvalsprocesser kan ett antal fundamentala urvalskriterier beröras.

Med ett betygssnitt på minst 4,8 bör även den sökande ge en tydlig schematisk bild över dessa kontaktnätverk med tillhörande stamtavla, att efternamnet bör ligga väl hos Tjabo ter sig naturligt. Vidare bör ett utdrag över årets finansiella transaktioner bifogas i ansökan med en tydlig värderingsmodell av diverse exotiska derivat. Detta för att det skall finnas en tydlig och gemensam värdegrund som redaktionen kan stå på.

Slutligen vill redaktionen tacka den Svenska Kyrkan för att de åhörde redaktionens investeringstips.

Högst aktningsfullt, Jan B. Anán

34 sektionssidor

En lovande sommar framför oss Det är vår på I-sektionen. Mest ur meteorologisk synvinkel. Med återstoden av en månad kvar till vårmötet finns fler orosmoln än att kandidater till diverse förtroendeposter överbefolkar din LinkedIn-inkorg med snyfthistorier om hjälpröster och falsariskt ekvivalenta nyttomöjligheter för er båda. För den som sedan barnsben insett det fundamentala motsatsförhållandet mellan framgångsrik affärsverksamhet och miljöfokuserad verksamhetsstyrning torde inte I-sektionens satsning på det senare, under parollen ”Grön sektion”, leda till en omvärdering av styrets oförmåga att driva medlemmarnas intressen i annan än politiskt korrekt batikhäxa-anda. Så långt tråkigt, men intet oväntat. Däremot är de röda siffror vilka av kassören kommer att offentliggöras i C4 en alarmerande mötespunkt.

Interna källor skvallrar om en dilettantisk hantering av de monetära medlen och en illusorisk fasad av välmående gentemot medlemmarna.

Som tur är rider den store riddaren in i sin attila precis i tid att rädda prinsessan. För er som sålt faxen och inte nås utav Inancial Times veckovisa nyhetsbrev kan denna artikel i sedvanligt generös välmening bringa ljus över den överskådliga framtiden. Att Lithanian begränsat utkomsten till tre tillfällen per sekel förbättrar näppeligen den tröga massans tillgång till högre information, även om antalet helsidesudokun i det svenska tidningslandskapet minskat med 64% som uppskattad bieffekt.

Riddaren Jacques de Molay [1244–1314].

Det är sedan länge känt att sektionsstatligt ägande av föreningar och utskott hindrar den naturliga konkurrensen på I, med följdeffekten att undermåliga subverksamheter tillåts fortgå helt utan några som helst pekuniära framtidsutsikter.

Arbetslösheten är visserligen låg, men så är också meningslösheten hög. Inancial Times har hittills låtit den läckande fullriggaren fortsätta ta in vatten, mestadels för att andra åtaganden av

Klockan klämtar för ännu en börsintroducering. högre värde legat närmre i blickfånget, men för att nu stärka den finansiella konkurrenskraften kommer av redaktionen lämnas en motion om att privatisera sektionens utskott och föreningar till styrelsen inför vårmötet. Däri låter finnas flertalet åtgärdspunkter för att säkerställa den ekonomiska framtiden på I, varav ett fåtal omnämns nedan.

Näringslivsutskottet, som med övertygelse är det enda av sektionens bihang av intresse för externa finansiärer, börsintroduceras på OMXS där de stora ägarna förväntas bli rumänska riskkapitalister samt den antroposofiska Vidarstiftelsen.

Lunchföreläsningar görs till avgiftsbelagda obligatorium för årskurs 1 och 2.

Intendentutskottet omrestaurerar och nyöppnar I-butiken där elfenbenskollektionen av sektionens profilartiklar åter säljs till högstbjudande i blinda auktioner. Det Bayesianska spelets idiosynkratiska osäkerhet bäddar för hög spänning såväl som lukrativ avkastning. Redaktionen förutspår att parerplåten på den katana vilken erhölls som gåva 1978 från kejsare Hirohito når högsta försäljningspris, i tät konkurrens med de logotypgraverade biljardbollarna från Colombiamammut. I syfte att enbart de medlemmar med icke oansenliga tillgångar deltar placerar Marknadsföringsutskottet omsorgsfullt annonser i Connoisseur Exclusive.

ipikuré fortsätter med nuvarande verksamhet. Det kan tyckas märkligt för den insatte att redaktionen inte föreslår en sabrering av kanaljerna, men för att pöbeln ska förstå innebörden av journalistisk kvalité fyller det ett syfte att ha ögnat igenom nämnda blaska innan en ger sig i kast med medier av mer internationell dignitet. Tryckerikostnaden finansieras med försäljning av IQ och Ivent till TBi-sektionen.

Bakom Inancial Times’ harnesk är förutsättningarna för en välmående sektion åter goda och även om våren övergav I så tornar en lovande sommar upp sig. Vi hoppas att vi inte oroade allmänheten över hövan i onödan.

WORLD BUSINESS NEWSPAPER

Kamratuppfostran Det råder i samhällsdiskursen ett oroväckande konsensus kring att det svårbegripliga värdet av individens ”känsloliv” sannerligen existerar och, än mer oroande, bör tas i beaktning av fler intressenter än mor och eventuell partner.

Tesen om att meningsfullt värdeskapande kan existera i samklang med att näringslivet trappar ner till 50h-arbetsveckor med att skapa tid till kramcirklar och diverse andra mjuka värden som bevekelsegrund är föga trolig. Etablissemanget tippar på tå för att ej av misstag begå kränkning av godtycklig kompetensbefriad innebandyspelare dränkt i plastlagrad pumptvål och oförmögen att bokstavera till Crème Fraiche.

Duell mellan Alexander Hamilton och Aaron Burr.

Det direkta resultatet av detta mankemang är en generation individer helt oförmögna att hantera svårigheter så väl som motgång.

För korrekt utförda arbetsuppgifter förväntas ögonblicklig belöning. Nyckelorden ”arbetsmoral” och ”exponentiell avkastningstillväxt” har ersatts av ”morot” samt ”lika-behandling-plan”.

Individualismen, ett begrepp som införlivat dålig stämning sedan världsexpot i Turin 1911, och den belöningsbaserade fostringsmetod med vilken den fått sitt fäste utgör minst sagt en allmän fara.

Med denna bakgrund följer nedan ett axplock av några simpla åtgärdsförslag redaktionen slängde ihop på tiden det tar att damma av en av Fernand Légers mindre betydelsefulla prestationer.

• •

•

Poängavdrag på tentamina administrerade av institutionen MAI ersätts med piskrapp

Poängavdrag på tentamina administrerade av övriga institutioner i allmänhet - och ISY i synnerhet - ersätts med skenavrättning på Blå Havet. Dessa schemaläggs med fördel till den fjärde dagen var månad, då den tredje är bokad av Intendentutskottets mopp-falang och den femte faller bort av uppenbara skäl.

Valberedningen avskaffas och ersätts med en kommittee för en mer Hunger Gamesinspirerad urvalsprocess. Detta fyller den

dubbla funktionen att säkerställa lämplig ambitionsnivå hos kandidater samt säkrar att sämre lämpade individer permanent kan sållas bort från sektionen, och således hindras från att använda upp dyrbara resurser i framtiden.

•

Beväpna tentamensvakter, med instruktion om att bruka vapnen efter eget tycke.

Tre kroppsskador per tentand i ostruken skjorta är en välbeprövad tumregel. För den allmänna ordningens skull bör dessa vapen tillhöra viktklassen medel/tyngre, samt ej vara mindre än fyra centimeter i diameter.

•

Inför den alternativa examinationsformen ”Trial by combat”

Med implementationen av dessa förbättringsförslag är det övertygelse om att denna ack så oturligt lottade generation har möjlighet att korrigera sitt framtidsindex till en mer respektabel nivå i relation till det nationella snittet1. Äldre kursare och framtida arbetsgivare kan sedermera sova tryggt med vetenskap om att nyintagna I-are återigen undervisas i att tåla en adekvat mängd välförtjänt stryk - någonting som ej kunnat påstås sedan det beklagliga avskaffandet av Nollebrasan 1973.

1

88,6

tjänsteutförande. Emmanuel hävdar att posterna i fakturorna, till största del, består av utgifter för åttarätters representationsluncher med tillhörande vinpaket, som blivit något av en standard för BCG-anställda och som därför ej kan uteslutas.

De har även fakturerat för den omfattande internutbildning som nya projektmedlemmar i arbetet med Karolinska bör genomgå innan de effektivt kan träda i landstingets tjänst. Denna skedde, i enlighet med BCG:s stadgar, på sydligare breddgrader vilket starkt leder till att konsulterna kan göra ett bättre, mer effektivt jobb när de kommer hem till Sverige.

Ingvars sista kamp Det är med stor sorg och ett tungt hjärta som redaktionen minns tillbaka till den ödesdigra dagen den 27 januari 2018. Dagen då Döden med varm hand tog med vår käre kamrat, herr Kamprad, ned till himmelriket. Vad vi dock måste bära i minnet, innan vi med uppmaning från Fröken Friggebo fattar varandras händer och stämmer upp i sången We Shall Overcome, är den mänskliga hjärnans överlägsenhet.

En försumbar summa Inancial Times granskade under hösten 2017 Karolinskas anlitande av Boston Consulting Group (BCG) för byggnationen av Europas största sjukhus. Granskningen visade att sjukhuset saknade underlag för många av fakturorna som BCG skickat. Detta ledde till att sjukhuset inledde en internrevision som visar att det funnits stora brister i dokumentationen av fakturaunderlag under perioden 2011-2014. Under dessa år saknas fakturaunderlag för fakturor på omkring 42 miljoner kronor exklusive moms, enligt internrevisionens rapport. Ett belopp som Inancial Times läsare kan likställa vid en struntsumma i offentliga vårdprojekt men redaktionen vill ändå djupdyka i vad det amerikanska konsultbolaget faktiskt tagit betalt för. Emmanuel Lundbjörk, i-alumn, BCG-konsult och som arbetat med Karolinskaprojektet, bemötte våra frågor när vi satte oss ned för en intervju på kontoret vid Gustav Adolfs torg. Emmanuel, iförd en välsvarvad, kritstrecksrandig kostym berättar för oss att allt är i sin ordning och att fakturorna har uppbackning i bolagets leverans och

Vila i frid Ingvar Kamprad (i46).

Tillsammans kan vi take a trip down memory lane och minnas tillbaka Ingvars storhetstid, och, hans dagar av grav sinnesförvirring. Det är likväl med sorg som med vemod som redaktionen minns tillbaka till den årliga resan till Monaco där herr Kamprad gav sig tillkänna i ekonomiklass, eller snålhetens tillflykt som det i folkmun även kallas.

En otrevlig händelse som, om än litet, färgar hyllningen till Sveriges främste möbelmakare och tillika målare. Men som sig bör, även solen har sina fläckar.

sektionssidor 35

VILL DU OCKSÅ JOBBA FÖR EN HÅLLBAR FRAMTID? Namn: Annika Utgennant Titel: Miljöchef på Preems raffinaderi i Lysekil Bor: Skaftö, Lysekil Utbildning: Civilingenjör Tidigare erfarenhet: Miljöfrågor inom byggbranschen Möt fler medarbetare och lär känna oss på preem.se/karriar

Preem är Sveriges största drivmedelsföretag och ett av de mest spännande innovationsföretagen. Vi har ett stort hållbarhetsfokus, Europas mest moderna och miljöanpassade raffinaderier och många utvecklingsmöjligheter för dig som drömmer om ett jobb där din insats gör skillnad.

Annika har ett av industrivärldens mest rafflande jobb; hon är miljöchef på vårt raffinaderi i Lysekil.

Tillsammans med sina kollegor bidrar hon till att vi leder omvandlingen mot ett hållbart samhälle.

Vi har tagit de första stegen, men vi har bara börjat.

Därför kommer vi behöva allt fler ingenjörer med olika inriktningar.

Flera karriärvägar Vi hanterar hela värdekedjan, från transport och trading till raffinering och försäljning. Vi har ett fantastiskt innovationsklimat och arbetar på världsunika anläggningar. Tack vare det kan vi erbjuda en mängd olika karriärmöjligheter.

– Hos oss jobbar ingenjörer och tekniker med inriktning mot miljö, kemi, process eller arbetsmiljö. För den som vill vidareutvecklas finns intern rotation och utbildning.

Med civilingenjörsexamen och erfarenhet från miljöfrågor inom byggbranschen, började Annika hos oss för cirka ett och ett halvt år sedan.

– Jag kände direkt att jag hamnat rätt. Jag blev väldigt väl mottagen av mina arbetskamrater.

Dessutom fascinerades jag av vilken kompetens det finns inom företaget. Jag stöter på experter överallt!

Nära naturen Vi har 1 400 anställda varav 900 vid raffinaderierna i Göteborg och Lysekil. Annika är en av många som upptäckt fördelarna med att arbeta på en mindre ort.

– Att kunna kombinera ett så häftigt jobb med att bo i en underbar och naturnära miljö är livskvalitet för mig!