LitInn Junio

REVISTA NOMBRADO por Endeavor

Eduardo

Diez

Mentor del año 18

Somos Naciones en México

PROMUEVEN la integración de migrantes radicados en Puebla 10

Sedesol

APOYA A MUJERES jefas de familia 22 JUNIO 2014 | EDICIÓN 11

| Empresarial | Arte y Cultura | Turismo | Opinión | Historia de Éxito

editorial LITinn Edición 11 Junio 2014 Portada: Eduardo Diez

DIRECCIÓN GENERAL Yarith Tannos Cruz @yarithtannos Edición e Información María Lorena Ocampo Hernández ARTE Y DISEÑO Erna Martha Pinner Núñez ADMINISTRACIÓN Érika Jiménez Avendaño Corrección y Estilo Dayan Suraya Chávez Tannos Fotografía Ruso Abraham Consejo Editorial Presidente Rodrigo Alpízar Presidente Nacional de CANACINTRA Daniela Dib Comunicación Social Endeavor Puebla José Luque Analista político Alejandro Salazar Periodista VENTAS 01(222) 230486

www.litinn.com

@litinn

Revista litinn

LITINN LÍDERES TRANSFORMANDO E INNOVANDO, revista mensual junio de 2014. Editor Responsable: María Lorena Ocampo Hernández. Número de Certificado de Reserva otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor: 04-2013-070412212700. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido: 16147. Domicilio de la Publicación: Torre Ejecutiva JV3 Piso 6 A Boulevard Atlixcáyotl #5208 Col. San Bernardino Tlaxcalancingo, San Andrés Cholula, Puebla CP 72810. Impreso en los talleres de DOCUPRINT DIGITAL CENTER Av. Insurgentes No. 121 Colonia Lomas del Santo, San Agustín de la Juntas, Oaxaca CP 71238. Distribuidor: Torre Ejecutiva JV3 Piso 6 A Boulevard Atlixcáyotl #5208 Col. San Bernardino Tlaxcalancingo, San Andrés Cholula, Puebla CP 72810. LIT inn® es una publicación mensual.

LYA S.A. de C.V. investiga sobre la seriedad de sus anunciantes pero no se responsabiliza de las ofertas relacionadas con los mismos. Los artículos firmados son responsabilidad de los autores y no reflejan el punto de vista de la publicación ni la editorial. Editor responsable: María Lorena Ocampo Hernández. Se prohíbe su reproducción total o parcial de textos e imágenes.

Todos los derechos son reservados.

Su distribución es gratuita.

L

LÍDERES y EMPRENDEDORES a la alza

a importancia de creer en uno mismo, repercute en los logros que se pueden alcanzar, es por ello que en esta excelente edición, encontrarán grandes ejemplos de líderes a seguir, puesto que hay una congruencia marcada entre lo que se dice y lo que se hace.

Una edición donde se hace gala de la participación activa de sectores empresariales, de la sociedad civil y del gobierno para coadyuvar a un mejor México. Tal es el caso de la Asociación de Migrantes de Puebla que reúne a más de 19 países, trabajando arduamente en beneficio de los sectores más desfavorecidos, ejemplo de solidaridad y trabajo en equipo. Y qué decir de nuestro excelente aliado Endeavor, que premió a los empresarios y emprendedores más destacados de la región en su tan esperada noche de gala que año con año efectúan para motivar y fortalecer a las empresas que consideran destacadas por su buen desempeño y aporte en beneficio de la sociedad.

Joven, emprendedor, líder nato, es nuestro amigo Eduardo Diez, Director Regional de tiendas Oxxo, y que felicito por el excelente trabajo que realiza y por ser inspiración para muchos, de que con trabajo y esfuerzo todo se puede lograr, ejemplo de tenacidad que lo llevó a ser nombrado por Endeavor Mentor del año,.

Otro gran talento joven, es Américo Zúñiga, Presidente Municipal de Xalapa, Veracruz, quien se distingue por su excelente capacidad de conciliación y suma, y por su gran vocación de servicio.

En nuestras páginas encontrarán más sobre su trayectoria de lucha y trabajo, donde refleja el gran compromiso con los ciudadanos de su región y su país.

En la sección de cultura, podrán dar un recorrido por el Museo Nacional del Virreinato, y podrán viajar a través de nuestras páginas al hermoso estado de Aguascalientes, pero ya no les entretengo más, bienvenidos a su Revista Líderes Transformando e Innovando, Litinn. ■

Su amiga, Yarith Tannos Cruz Directora General

Contenido

OAXACA

ENDEAVOR LO NOMBRA

mentor del año

Eduardo Diez 18

REALIZARÁN INTERCAMBIO CULTURAL Y TURÍSTICO Oaxaca y Japón ■ 24 IMPORTANTE ÉXITO Celebran feria PYME ■ 26

■ nacional

■ Joven presidente municipal de Xalapa

EN TEHUANTEPEC Asiste Donovan Rito a informe del Rector de la UABJO ■ 27

Américo Zúñiga

TRIUNFAN OAXAQUEÑOS Jovenes estudiantes destacan en robótica ■ 28

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MUNICIPIO DE OAXACA Nombran Comisión de Nomenclatura ■ 29

PUEBLA

Lo mejor del sector empresarial Endeavor Trasciende ■8

UABJO ORGANIZA FORO Reformas estructurales ■ 36

SEDESOL IMPLEMENTA PROGRAMA

Unión entre migrantes Somos naciones en México ■ 10

Jefas de familia

Trabajarán a la par Congreso y BUAP ■ 14

Turismo

■ EN EL CENTRO DEL PAÍS

Viva Aguascalientes

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Opinión

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■ CULTURA

David Castillo 1984 ■

|HISTORIA DE ÉXITO|

IMPORTANTE ACERVO HISTÓRICO

Museo Nacional del Virreinato ■

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Para las organizaciones Calidad es rentabilidad

ESPECIALIZADA EN SINIESTROS

JB

Grupo Empresarial ■

| empresarial | Elemento necesario para las PyMEs El clima organizacional

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Nueva propuesta culinaria El decreto

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empresarial | Junio 2014

EN LAS PYMES

LA IMPORTANCIA DEL

clima organizacional ■ Jennifer Amozorrutia

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n muchas ocasiones las PyMEs no consideran al ambiente laboral dentro de sus principales prioridades por enfocarse en la operación diaria así como en actividades críticas que aseguren su supervivencia económica. Sin embargo, es fundamental entender el impacto que puede tener el clima laboral dentro de la organización y sus resultados de negocio.

Cómo perciben los colaboradores la calidad del ambiente de trabajo dentro de una empresa.

imagen anieto2k / Creative Commons

¿QUÉ ES EL CLIMA LABORAL? El clima laboral se refiere a cómo los colaboradores dentro de una organización perciben la calidad del ambiente de trabajo. Dentro de este ambiente se incluye la cultura organizacional, la estructura interna, condiciones físicas del lugar de trabajo, los estilos de liderazgo y la comunicación, entre otros elementos. En Great Place to Work® estamos convencidos de que un ambiente laboral caracterizado por relaciones de alta confianza generará un clima laboral propicio para que los colaboradores den lo mejor de sí mismos y colaboren con un sentido de familia o equipo. Cuando existe una percepción generalizada de un ambiente poco adecuado, los colaboradores, lejos de contribuir al éxito organizacional, mostrarán

comportamientos de apatía y desinterés por el bien común generando conflictos en el lugar de trabajo. ¿CÓMO MEDIRLO Y POR QUÉ?

Teniendo en cuenta lo que incluye el clima laboral y su impacto, su evaluación puede proveer información valiosa. Las encuestas que evalúan la calidad del ambiente laboral, llevadas a cabo de manera planificada, calendarizada y organizada, son una manera eficiente para recolectar información importante proveniente directamente de los colaboradores para entender cómo viven en el día a día lo que sucede dentro de la organización. Muchas veces los líderes no echan un vistazo a la dinámica interna de la organización o tienen percepciones “subjetivas” de ella, al ■

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encontrarse inmersos solamente en temas comerciales. El no considerar también el ambiente interno puede resultar peligroso, ya que pueden existir focos rojos o áreas de oportunidad que necesiten una atención inmediata y puedan llegar a perturbar la operación diaria afectando los resultados del negocio.

MÁS QUE UN GASTO, UNA INVERSIÓN Existen investigaciones que señalan que existe una relación directa entre el clima laboral y resultados positivos de trabajo, debido a que el clima organizacional influye en el desempeño de los colaboradores y por ende en su productividad. Al final del día, esto también tiene una gran influencia en la calidad de los productos o servicios que ofrezca la organización. ■

HISTORIA DE ÉXITO | Junio 2014 Más información en: www.jbgrupoempresarial.com.mx

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Misión

► Restaurar la tranquilidad a sus clientes a través de la reparación de siniestros de obra civil que les son asignados.

Visión

► Mantenerse como la empresa líder en el ramo aceptando los desafíos de expansión, cobertura y asignación de trabajos de obra civil a nivel nacional.

Empresa consolidada en la solución de siniestros de obra civil con disponibilidad de servicio los 365 días las 24 horas, que defiende los intereses de las compañías de seguros a través de la honestidad, experiencia, calidad en el servicio e innovación tecnológica, basados en el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

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“EN NUESTRA EXPERIENCIA ESTÁ LA DIFERENCIA”

INICIOS Todo inició en 1997, cuando el papá de Alan Sandoval estaba haciendo una remodelación en el edificio Diana, específicamente en las oficinas de GNP. Al ver el Gerente de Siniestros de dicha compañía el excelente trabajo de su papá y su personal, lo invitó a cubrir una necesidad que tenía la aseguradora: “indemnizar de manera justa a los afectados que habían sufrido un daño en su inmueble”. De esta manera inició JB Grupo Empresarial y gracias al buen servicio, disponibilidad y honestidad, fue invitado por la mayoría de las aseguradoras de Puebla como proveedor de obra civil.

Años después, al estar haciendo Alan su tesis de licenciatura a mediados del 2005, se ofreció para ayudar a su papá dentro de la empresa. Su intención inicial era implementar herramientas tecnológicas básicas (como fotografías digitales, computadoras, almacenamiento en la nube, etc.) para volver más eficiente el negocio, pero al conocer a profundidad los procesos y mercados de la empresa, Alan Sandoval vio que JB Empresarial podía llegar a tener una fuerte presencia en todo el país.

Comenzó a investigar más y descubrió que la aportación al Producto Interno Bruto (PIB) de la Industria Aseguradora era cercana al 2 por ciento, que el sector estaba creciendo a márgenes del 8 por ciento anual y sobre todo, que la necesidad de reparaciones de obra civil no estaba profesionalmente cubierta y que el valor del mercado en el subsector (el de obra civil) podría rondar los 200 millones de pesos. Así que en el 2006, con el nicho que su papá había encontrado en Puebla, se fue a Veracruz con capital propio a comprobar su teoría y abrir una oficina que diera servicio a todo el estado. En ese momento comenzó la expansión del negocio: hoy JB Grupo Empresarial opera en toda la región centro-sur con las principales aseguradoras.

JB

Grupo Empresarial OBSTÁCULOS ENFRENTADOS En un principio, las barreras de entrada fueron las primeras alianzas con las aseguradoras. Sin embargo, una vez que el papá de Alan Sandoval comenzó con una gran labor de relaciones públicas. Para 2005 la empresa tenía tres empleados y daban trabajo indirecto a veinte personas, coordinadas por cuatro proveedores externos. Tras identificar la oportunidad de crecimiento con el software que implementó Alan, lo complicado fue comenzar a operar afuera de Puebla para lograr el sueño de convertirse en una empresa nacional. Sin embargo, poco a poco fueron consolidando la operación en Veracruz, después en otros estados, hasta que hoy pueden dar servicio en cualquier parte de la república.

RETOS DIARIOS En 2010, Alan Sandoval se convirtió en Director General de la empresa, con lo cual su visión de crecimiento fue tomando forma. Sin embargo, el ser muy joven entonces tenía 28 años, y sin tanta expe■

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riencia o malicia implicó una desventaja considerable, pero supo rodearse de asesores especializados que le ayudaron a gestionar el crecimiento de su empresa a alta velocidad.

Por otro lado, los retos cotidianos son siempre bastantes y muy diversos, pero independientemente del tipo de siniestro que se registre, la empresa tiene la capacidad de brindar un servicio de calidad para llevar a cabo las reparaciones correspondientes.

POR ÚLTIMO Actualmente JB Grupo Empresarial genera 52 empleos directos y 385 indirectos a través de 97 proveedores.

Además, al contar con una plataforma digital, permite que los procesos constructivos en la reparación, estén estandarizados ya que pueden centralizar las decisiones.

Cabe destacar que por su liderazgo y visión de crecimiento Alan Sandoval fue seleccionado como Nominado Endeavor en diciembre de 2013.■

empresarial | Junio 2014

► Se vincula con dos factores:

Una alternativa para trabajar y obtener beneficios de esta “Red de Valores” compuesta por clientes, proveedores, competidores y complementadores, es el desarrollo de Sistemas de Gestión de la Calidad.

el precio de venta y los costos.

■ Lic. Julián Candermo*

E

n situaciones de incertidumbre o de estancamientos en el crecimiento de una economía, las organizaciones tienden a perder rentabilidad, disparada desde el entorno pero originadas por deficiencias propias de la misma.

La rentabilidad se vincula con dos factores: el precio de venta y los costos. El primero, tiene como referencia, a los competidores y a los clientes que forman parte del mercado meta en el cual se desarrolla la organización. Y el segundo, los costos, sean fijos o variables, se relacionan con la eficacia y eficiencia de la organización en la ejecución de sus procesos y en el vínculo con sus proveedores. A su vez, se suman, en medio de ambos extremos (precio y costo), los complementadores, a quienes definimos como lo inverso a un competidor, y el crecimiento o decrecimiento de los mismos afecta a nuestra organización.

Una alternativa para trabajar y obtener beneficios de esta “Red de Valores” compuesta por clientes, proveedores, competidores y complementadores, es el desarrollo de Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC).

Los SGC requieren conocer en detalle al cliente y nos obligan a evaluar periódicamente su nivel de satisfacción, con lo cual, al conocerlos, comprendemos sus requisitos (del bien/servicio, precios, servicios complementarios, necesidades, expectativas, etc.) y a la hora de invertir, decidir y/o desarrollar un bien/servicio la probabilidad de aceptación va a ser superior a la que pudiéramos alcanzar en el caso de no evaluarla.

En el mismo campo de análisis, en el de los precios de ventas, debemos conocer a los competidores que se presentan en el segmento de mercado en donde me desarrollo, que al ser analizados desde la organización, nos permiten conocer cuáles son nuestras fortalezas y debilidades; de-

imagen Daniel Ivoskus / Creative Commons

Para las organizaciones

LaCalidad

es Rentabilidad biendo utilizar como ventaja competitiva a las primeras y trabajar en neutralizar o transformar en fortalezas las identificadas como debilidad.

En lo que refiere a costos, un SGC, cuenta entre sus principios desarrollar una “relación mutuamente beneficiosa con los proveedores” lo cual permita contar con los insumos necesarios, en cumplimiento de nuestros requisitos de calidad y logrando desarrollar vínculos estables a largo plazo. Este tipo de relación, de cooperación y entendimiento mutuo, nos permite obtener cierta estabilidad en la estructura de costos de la organización; lo que es sumamente beneficioso en momento de incertidumbre.

A su vez, una estructura de costos no solo depende de factores externos sino, también, de la eficacia (alcanzar el objetivo planificado) y la eficiencia (utilización de los recursos) de cada uno de los procesos que ejecuta la organización. En este

sentido, los SGC, requieren que los mismos se midan, analicen y se mejoren de manera continua.

Por último, dentro de los elementos que conforman la “Red de Valores”, se encuentran los complementadores. Estas personas y/o organizaciones atienden a afectar tanto en el tema precios como en el de costos, siendo este uno de los jugadores que menos se analizan y que están totalmente vinculados a la organización, dado que su crecimiento o decrecimiento dependen de nuestra organización o, a la inversa, nuestra organización depende de ellos.

En definitiva, contemplar los requisitos propuestos por un SGC, nos proporciona incrementar los niveles de eficacia y eficiencia en nuestra organización, lo cual siempre debe ser uno de los principales objetivos, sea la misma de origen público o privada, elabore bienes o servicios, sea con o sin fines de lucros o se componga de una o un millar de personas.■ * Profesor y Consultor en SGC Norma ISO 9001

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PUEBLA | Junio 2014

ENDEAVOR

PUEBLA

TRASCIENDE

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a Cena de Gala 2014 es sin duda el evento anual que reúne a la red empresarial más importante del estado de Puebla. Representa la * Reconocimientos otorgados fuente principal de recaudación de fondos que permite a Endeavor se• TRAYECTORIA EMPRESARIAL guir combatiendo la pobreza a través del imAlfredo Suarez Sevilla, Empacadora San Marcos pulso a la generación de riqueza distribuida.

• EMPRENDEDOR DEL AÑO Presentada por PwC México, la Cena de José Luis Cisneros, director general de La Zarza Gala sirvió de marco para una importante • STARTUP DEL AÑO entrega de reconocimientos a destacados Carlos Anaya, CEO de Parkimóvil empresarios y emprendedores, entre otros.

• COMPROMISO SOCIAL La Oradora Principal del evento fue MaFundación “Enseña por México” rinela Servitje, reconocida empresaria y • MENTOR DEL AÑO: Presidenta de la Fundación Siete Colores, Humberto Ahuactzin quien tuvo una plática magistral con GerarRussell Bedford, do Jean, director de Televisa Puebla, sobre Eduardo Diez - OXXO sus experiencias y la importancia de la eduy Miguel Goytia – Eviciti cación para cambiar el destino de la gente.

Endeavor lidera un movimiento global para detonar un mayor crecimiento económico en países emergentes. Selecciona, acelera y promueve a los mejores emprendedores de alto impacto alrededor del mundo. En México opera desde 2002, estableciendo la primera oficina reLa oficina en Puebla presentó la Cena de Gala 2014 el pasado 22 de mayo gional en Puebla en en la Gran Hacienda Angelópolis.

2007(COMUNICADO).■

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Rafael Posada, presidente de Grupo Proyecta y presidente del Consejo Directivo de Endeavor Puebla durante 2010-2014, brindó unas palabras sobre el crecimiento de los emprendedores poblanos.

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■ Vincent Speranza, COO de Endeavor México, Francisco Javier Hernández, director regional Zona Sur de Telefónica Movistar, y Eduardo Santillán, de Telefónica Movistar, entregaron a José Luis Cisneros, director de La Zarza, el premio al Emprendedor del Año.

■ Marinela Servitje, presidenta de Fundación SieteColores y Gerardo Jean, presidente de Televisa Puebla, sostuvieron una plática sobre la importancia de la educación en México.

■ Carlos Anaya, CEO de Parkimóvil, recibió el premio al Startup del Año.

■ A nombre de Enseña por México, Erik Ramírez recibió el premio al Compromiso Social.

■ Carlos Gómez Andonaegui, presidente del consejo directivo de Endeavor México, fue el portavoz de un reconocimiento a Rafael Posada como impulsor de Endeavor en Puebla.

PUEBLA | Junio 2014

En el Centro Mexicano Libanés

Desfile Internacional ►La asociación civil Somos Naciones en México organizó el evento en el que importantes personalidades del ámbito social y empresarial de Puebla se dieron cita para mostrar vestimenta, danza, música con el fin de promover la integración de migrantes radicados en Puebla.

“E

l migrante es un ser que sufre la ausencia y que extraña la tierra, el idioma, los sabores, los aromas pero a la vez asimila conoce, descubre y confronta a una nueva civilización y diferentes costumbres y tradiciones”, dijo Antun Nakad en una charla con él, posterior al Desfile Internacional de migrantes radica-

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dos en Puebla celebrado en días pasados en el Centro Mexicano Libanén en Puebla.

Motivo por el cual, revista LIT inn platicó con el “Papi” Nakad al respecto.

Sin duda la camadería e integración son características necesarias para que cualquier persona ajena a una sociedad pueda llevar una vida feliz.

Diferentes son las causas que tienen las personas que deciden dejar su país o ciudad de origen para integrarse a una sociedad con una cultura totalmente distinta.

En ese sentido Antun dijo: “El migrante sale de su tierra de origen cargado de tristeza, angustia, melancolía y esperanza; y una voluntad muy fuerte para superar las dificultades luchando día a día por el bienestar, es así como se convierte en ciudadano de dos mundos, el que dejó atrás y el que lo recibe”, por ello agregó: “Creo que es necesario e indispensable que el ser humano se conozca, ame y respete a sí mismo, de lo contrario será difícil conocer, amar, respetar y aceptar a los demás, porque somos el reflejo de nuestros sentimientos”.

Auntun Nakad comentó que por lo anterior, festejar el Día Internacional del Mi-

■ Michel Chain, secretario de Desarrollo Económico y Turismo Municipal; Rafael Navarro, subdirector de Desarrollo Artístico y Cultural, acompañados e integrantes de la mesa directiva de la Asociación, Mauricio Martínez, vocal; Susana Franceschi, vicepresidenta (Perú); Antun Nakad, presidente honorario vitalicio (Líbano); Estela Elizarrara, Secretaria (México); Ofelia Cervantes, tesorera (Francia) y Armando Ono, presidente (Japón).

puebla | Abril 2014

grante, representa una gran oportunidad: “Hacemos un viaje al pasado para regresar a nuestras raíces y a través de nuestro folclore, gastronomía, música y canto, compartir la alegría de vivir, al mismo tiempo transformar este lugar a un pedacito de su tierra natal.”

El evento sirvió además para rendir un homenaje a México, “por darnos la oportunidad de realizar nuestro proyecto, cumplir nuestros sueños”, comentó Nakad.

La Asociación Civil “Somos Naciones en México” tiene como objetivo: Promover entre la sociedad mexicana la cultura que emana de las distintas comunidades extranjeras que radican en México, organizar y fortalecer la convivencia multicultural durante todo el año, dar asesoría a quien lo necesita y trabajar con un entusiasmo y alegría y lograr el bienestar de los más necesitados, ofreciendo un servicio útil a nuestra comunidad, nuestra sociedad y nuestra patria”, comentó.

Asimismo Antun Nakad, alzó la voz para pedir a las autoridades nacionales e internacionales “acelerar y aprobar una reforma migratoria digna, porque los indocumentados no representan solamente una mano de obra barata, son hombres y mujeres que luchan por una mejor calidad de vida, a los cuales debemos respetar sus derechos humanos. Para sostener las adversidades y dejar sus diferencias a un lado y a través de su coincidencia buscar opciones, soluciones, acuerdos y trabajar juntos para lograr que este mundo, que es el único lugar que tenemos sea donde florezcan nuestras virtudes y no escenario de lucha de nuestros intereses, defectos y caprichos; y asumir el reto para construir conjuntamente un mundo de justicia, paz, hermandad y prosperidad”.

Por último “El papi” Nakad dijo que seguirán trabajando con todo el cariño por la unión y la identidad de sus comunidades “por la difusión de nuestras culturas, costumbres y tradiciones. Aportando nuestros esfuerzos y solidaridad por este estado que nos cobija y esta patria que nos abrió sus puertas para recibirnos de corazón y a donde hemos echado raíces tan fuerte y tan profundas como son nuestros hijos y nuestras familias” concluyó.■

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puebla | Junio 2014

Firma

Congreso del Estado CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA BUAP

Víctor Manuel Giorgana, reconoció la apertura y disposición del Rector para coadyuvar con el Legislativo.

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puebla | Junio 2014

► El Presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado, Diputado Víctor Manuel Giorgana Jiménez y el Rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Alfonso Esparza Ortiz, firmaron un convenio de colaboración para la capacitación de legisladores en temas de Comunicación Política, curso de redes sociales, entre otros, al tiempo de poner a disposición de la Casa de Estudios la agenda legislativa para su seguimiento y permitir que estudiantes realicen su servicio social y/o prácticas profesionales en el Poder Legislativo.

Alfonso Esparza Ortiz, aseguró que la BUAP y el Congreso de Puebla pueden hacer muchas actividades, toda vez que la universidad tiene una gran gama de talentos en todos los aspectos.

T

eniendo como sede el Salón Barroco del Edificio el Carolino de la BUAP, Giorgana Jiménez, planteó la propuesta de la creación de un grupo de vinculación institucional que permita aterrizar un plan de trabajo que dé fruto al esfuerzo que hoy se emprende, mencionando que el conjunto de inteligencias y talentos que integran la comunidad universitaria es sin duda una ocasión que no se puede dejar pasar.

Asimismo, el diputado Víctor Manuel Giorgana, reconoció la apertura y disposición del rector para coadyuvar con el Legislativo, por tanto refirió que Esparza Ortiz está consciente de que la “Universidad es una entidad pública que está al servicio de la sociedad”, además resaltó que con el acuerdo que se firma, se ampliarán las acciones conjuntas enfocadas a las tareas que se realizarán durante los próximos 4 años y 8 meses.

En su oportunidad, el rector de la máxima casa de estudios del estado, Alfonso Esparza Ortiz, aseguró que la BUAP y el Congreso de Puebla pueden hacer muchas actividades, toda vez que la universidad tiene una gran gama de talentos en todos los aspectos y que puede contribuir al trabajo legislativo.

“Ya establecimos las bases para renovar el convenio que existía con el Congreso del Estado, poder nutrirlo con un mayor número de activi-

dades dentro de un Convenio Marco, pero también ya ir en el camino de convenios específicos que nos permitan avanzar en el tema de actualización de ambas partes, de consultas y de trabajos conjuntos”, puntualizó Esparza Ortiz.

Al evento acudieron los Diputados, Maiella Martha Gabriela Gómez Maldonado, Juan Carlos Natale López, María del Rocío Aguilar Nava, María Evelia Rodríguez García, Ignacio Alvízar Linares, Julián Peña Hidalgo, Francisco Rodríguez Álvarez, Cirilo Salas Hernández, Lizeth Sánchez García, Marco Antonio Rodríguez Acosta, José Germán Jiménez García, José Chedraui Budib, Pablo Fernández del Campo Espinosa, Francisco Mota Quiroz, Sergio Salomón Céspedes Peregrina y por parte de la BUAP la Abogada General Miriam Olga Ponce González.■ ■

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NACIONAL | Junio 2014

Hombre de gran vocación

Américo

Zúñiga Líderes Transformando e Innovando platicó con el presidente municipal de Xalapa, Veracruz, Américo Zúñiga Martínez, quien nos compartió parte de su trayectoria en la política.

Vocación de servicio

Toda profesión, dijo Américo Zúñiga “nace de esa voz interna pero también en los ejemplos. La inspiración y mi vida fue mi padre, aunque mi dirección profesional siempre se inclinó por el Derecho, el gusto por la política pública y la vocación de servicio me parece que siempre las he tenido.” Y agregó: “Me ha gustado siempre ayudar a los demás. Soy de una persona que busca la justicia me gusta servirle la gente, eso ha sido característico en mi trayectoria.”

Al cuestionarle acerca de la actual participación de los jóvenes en la política, argumentó: “Los jóvenes necesitan despertar un poco más. Siento que la juventud hoy por hoy es más crítica que nunca. Está más comunicada pero es menos activa. Las determinaciones que se han llevado a cabo para tratar de mover un cambio lamentablemente no han sido genuinas. Por poner un ejemplo, no comparto las ideas del Movimiento Yo soy 132, pero reconozco que es una organización que tuvo una importancia muy grande en un momento histórico del país donde la voz de los jóvenes se requería. Además dijo, “lamentablemente vimos que después un proceso electoral bajo y me gustaría ver ese tipo de movimientos más a menudo.”

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Valores que lo definen

Los valores y la filosofía que identifican a Américo Zúñiga como padre, hijo y ciudadano, son, entre otros la honradez. “Creo en el trabajo. Creo en la decencia. Me parece que la política es una extraordinaria oportunidad de hacer las cosas bien pero también como hijo ser fiel a tus ideales, ser honesto contigo mismo. Como padre cuidar muy bien cada paso que das porque es el camino que estás dejando; Es la historia que estás construyendo”. A su vez mencionó: “Tengo tres bebés que en algún momento van a conocer y sin quererlo van a ser lamentablemente juzgados por lo bien o por lo mal que su padre haya hecho las cosas.”

Como ciudadano dijo: “Ser sensible ante los problemas y las circunstancias por las que pasa cualquier ciudadano en sociedad. No dejar de ser parte de la sociedad de la que le sirven y no convertirte en un burócrata más.”

La familia

Al preguntarle la trascendencia de la familia en su vida, el político veracruzano comentó: “La familia significa todo para mí. Los valores familiares son muy importantesporque creo que la familia es la estructura fundamental de la sociedad.” Y agregó: “Creo que cada quien es lo que su familia le ha dado. Creo que debemos pensar en los problemas que tiene México, como son la inseguridad, la pobreza. Una falta de valores precisamente porque se ha dado una desintegración familiar qué es un detonante de muchos de los fenómenos que hoy nos golpean tan fuerte.”

NACIONAL | Junio 2014

■ Conócelo

“Me ha gustado

Abogado y político xalapeño que ha participado activamente en el Gobierno del Estado de Veracruz.

Concluyó la carrera de Derecho en la Universidad Anáhuac Campus Xalapa y realizó Estudios Superiores en Análisis Político Estratégico por el CIDE (Centro de Investigación y Docencia Económicas). Hizo sus primeros pasos en el servicio público como coordinador del Instituto de la Juventud Veracruzana. Además se ha desempeñado como Presidente Adjunto del Consejo para el Diálogo con los Sectores Productivos en el Estado de Veracruz. Primer Vocal de la Conferencia Mexicana de Secretarios del Trabajo. Miembro de la Academia Mexicana de Derecho Procesal Laboral.

Vocal del Comité Técnico del Fideicomiso Público de Administración del Impuesto sobre la Nómina y Consejero Político Nacional y Estatal del Partido Revolucionario Institucional.

a los demás. Soy

siempre ayudar una persona que busca la justicia me gusta servirle la gente, eso ha sido característico en mi trayectoria.”

F: E

El joven Presidente Municipal de Xalapa, Veracruz, aspira a tener una mejor ciudad para beneficio de sus paisanos.

XALAPA, nuestra capital

Le preguntamos cómo espera dejar Xalapa al término de su administración, a lo que respondió: “Mejor de como lo encontré. Xalapa es una ciudad grande, muy hermosa, rica; Sin embargo también es una ciudad que tiene grandes retos, grandes problemas que deben de ser atendidos como el mejoramiento de los servicios públicos, el re pensar muy bien un crecimiento ordenado y generar empleos. No estar solamente ligados a la burocracia, sino ligados a la confianza de empresarios, a la industria, al turismo. Sin duda son grandes retos que tiene la ciudad.” Y argumentó: “debemos crecer con orden, entrar en un estado de derecho y respetarnos.

Para finalizar la charla, el Presidente Municipal de Xalapa dijo visualizarse haciendo algo relacionado a su preparación. “Quizás estudiando, enseñando, litigando o continuar como funcionario público, siempre y cuando esté ligado a lo que pienso y creo”, concluyó Américo Zúñiga.■

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empresarial | Junio 2014

Ejemplo de éxito empresarial

Lalo Diez, mentor Endeavor

■ Sandra Martínez / Lorena Ocampo

Base del éxito

n exclusiva Líderes Transformando e Innovando platicó con Eduardo Diez, exitoso mexicano, mentor Endeavor, quien gracias a su experiencia impulsa proyectos de negocios y empresariales que poco a poco se convertirán en importantes motores económicos de México.

Conocer a Lalo Diez, como le dicen sus amigos nos lleva a preguntarle su experiencia como mentor Endeavor.

“Participar como Mentor en Endeavor me ha dejado diversas experiencias muy enriquecedoras. La más importante sin duda, es poder aportar mi experiencia para el impulso de nuevos negocios que ayudan a movilizar nuestra economía, lo que es una gran oportunidad para retribuirle algo a nuestro país y nuestra sociedad”. Y agregó: “Por otro lado, conocer nuevas personas como los emprendedores que con diferentes ideas y forma de pensar me permiten abrir mis horizontes y enriquecer mi visión de los negocios, también resulta interesante. Por supuesto, la red de mentores a los que les he podido aprender mucho y entre los cuales he encontrado muy buenas relaciones y amistades.”

Ante estas palabras, surge la inquietud de conocer su interés por el apoyo al emprendedurismo, a lo que Diez, respondió: “Inicié mi vida laborar con negocios propios. El destino finalmente me llevó a formar parte de un gran grupo, Femsa, en su división de comercio, Oxxo, sin embargo me considero una persona emprendedora y con gran ambición en lo que hoy hago, por lo que poder apoyar a nuevos emprendedores es una gran satisfacción para mi.” Además, dijo: “También, como lo comenté, considero que es una gran labor social para el impulso de nuestro país.”

El joven empresario comentó que su participación con Endeavor es mayor a través de la Cadena de Suministro y Logística. Derivado de la especialidad de su perfil, por ello Endeavor lo invita a formar parte de su red de mentores.

Eduardo Diez, comenta que hay muchos factores a considerar

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para cimentar el éxito empresarial, sin embargo, “tratando de enfocarme en lo esencial, creo que sería tener bien clara y definida su identidad, es decir tener bien clara su razón de ser y qué se quiere lograr. Después por su puesto, tener bien definida la estrategia para alcanzar sus objetivos”, comentó.

Por último el empresario mexicano dijo que resulta un gran orgullo y un honor “que me hayan seleccionado de entre mentores con tanta experiencia y conocimiento”, concluyó. ■

EMPRESARIAL | Junio 2014

■ Joven empresario y colaborador de grupo FEMSA en su división de comercio, OXXO, platicó con LIT INN acerca de su experiencia y apoyo a empresarios y negocios mexicanos.

“Me considero una persona emprendedora y con gran ambición en lo que hoy hago, por lo que poder apoyar a nuevos emprendedores es una gran satisfacción.”

EMPRESARIAL | Junio 2014 ■Excelente comida y bebida, solo en el Decreto.

Nuevo Concepto

EL

DECRETO ORÍGENES El Decreto es una propuesta en el ramo restaurantero desarrollada por Charles, quien platicó con LIT inn acerca de esta innovadora propuesta.

El empresario comentó que ante la posibilidad de hacer una pequeña terraza, tras arrancar con la cafetería, se decidió a arriesgarlo y hacer crecer el lugar. Este proyecto surgió como una idea innovadora desde su concepto hasta el diseño desarrollado por Edgar Moisé Bojalil, quien le dio la identidad que se buscaba.

EL NOMBRE Este concepto restaurantero se inauguró el 01 de octubre del año pasado, con 16 empleados. Su nombre es resultado de una búsqueda que proyectara la propuesta, el concepto, hasta nombrarlo “Decreto”.

QUE OBSTÁCULOS ENFRENTA AL INICIAR ESTE PROYECTO Como toda empresa, al inicio también el Decreto tuvo muchos obstáculos. Al respecto Charles dijo: “Primero que yo no soy gran experto en esta área, la cafetería Seratta tiene un año”, y agregó: “Toda mi vida he sido empresario principalmente en el sector de plásticos, ahora estoy incursionando en gastronomía.

Me estoy adaptando a trabajar con chefs. Es muy distinto al trabajo en las fábricas porque finalmente el que se tiene que adaptar soy yo, entender cómo trabajan y entender toda esta serie de nuevos conceptos y sistema.

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Al preguntarle, qué distingue al Decreto, comentó: “En primer lugar la estructura, qué es un concepto minimalista muy newyorkino sin tanta carga en su decoración, fresco, la terraza móvi. Y lo segundo, que queremos que sea un lugar donde la gente se siente atraída por el servicio y por el buen alimento”. Agregó: “Temos varias especialidades: el rak de cordero a la parrilla y el estofado de cordero, próximamente tendremos un menú especial en comida árabe y comida española.

LA COMPETENCIA Calidad, servicio y permanencia, son adjetivos que distinguen a el Decreto, “Me refiero a permanecer con todo y los altibajos que esto conlleva, de esta forma la gente se va acostumbrando a tener un buen lugar en donde es atendido como espera asegurando a nuestros clientes que siempre su visita será placentera”.

Por último, el empresario dijo: “Hemos arrancado muy bien, y como mencionaba, la permanencia es el objetivo, estar en los diez mejores resturantes de Puebla. Quisiera destacar que la cocina es muy variada y alta calidad es sabor de cada platillo es excelente, todas las carnes son a la parilla.

Actualmente la terraza ha tenido muy buena aceptación como un espacio para realizar eventos privados desde catas hasta despedidas de soltero”.■

EMPRESARIAL | Junio 2014 ■Su bella arquitectura y diseño corrió a cargo de Edgar Moisé Bojalil.

Ubícalo: ■ 39 Poniente No. 3515 Local anexo 24, Centro Comercial Triángulo las Ánimas., Puebla de Zaragoza

► COMIDA

MEDITERRÁNEA

en un espacio diseñado para el confort de sus visitantes.

NACIONAL | Junio 2014

APOYA Sedesol

A LAS MUJERES JEFAS DE FAMILIA Los programas sociales se reorientan y fortalecen para garantizar los derechos sociales de las mujeres.

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P

ara el gobierno de la República, encabezado por el presidente Enrique Peña Nieto, es indispensable que las mujeres mexicanas formen parte de una sociedad incluyente en la que puedan superar la pobreza, disminuir su vulnerabilidad social y mejorar sus capacidades productivas, en especial aquellas que viven en pobreza y las de origen indígena.

Por ello, la política social de nueva generación, a cargo de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), busca garantizar que las mujeres madres de familia con algún tipo de vulnerabilidad social puedan ejercer sus derechos sociales y elevar su bienestar y calidad de vida.

En este sentido, la instrucción de Rosario Robles Berlanga, titular de la Sedesol, es reorientar y fortalecer los programas sociales para que contribuyan de manera más eficaz a garantizar los derechos sociales de las mujeres, con especial énfasis en quienes son jefas de familia.

Ejemplo de ello es el Programa de Comedores

NACIONAL | Junio 2014

GRAN PARTE

de los esfuerzos y acciones

se dirige a las mujeres indígenas.

Es indispensable que las mujeres mexicanas formen parte de una sociedad incluyente en la que puedan superar la pobreza, disminuir su vulnerabilidad social y mejorar sus capacidades productivas, en especial aquellas que viven en pobreza y las de origen indígena.

Comunitarios que, en el marco de la Cruzada Nacional Contra el Hambre (CNCH), al 31 de marzo de 2014 ha instalado 2,911 comedores; el Programa de Abasto Social de Leche, a cargo de Liconsa, atendió a 3.9 millones de mujeres, de las cuales 101 mil 949 se encontraban en periodo de gestación o lactancia.

Asimismo, el Programa de Seguro de Vida para Jefas de Familia contribuye a la ampliación del sistema de seguridad social mediante el aseguramiento de 3.4 millones de mujeres de entre 12 y 68 años de edad, para que sus hijos e hijas puedan continuar sus estudios en caso de que ellas fallezcan.

En tanto, y con el objetivo de reducir la vulnerabilidad de la población mayor de 65 años, especialmente entre las mujeres en este rango

de edad, al cierre de 2013 el Programa Pensión para Adultos Mayores otorgó transferencias monetarias a 2.8 millones de mujeres adultas mayores y, al primer trimestre de este año, incorporó a 78 mil 94 mujeres adicionales.

Finalmente, al 31 de marzo, el Programa de Estancias Infantiles atendía a 267 mil 440 niñas y niños en 9 mil 394 estancias, en beneficio de 248 mil 104 madres de familia que trabajaban, estudiaban o buscaban empleo.

De acuerdo con la instrucción de la secretaria Robles Berlanga, gran parte de los esfuerzos y acciones de los programas sociales se dirige a las mujeres indígenas, que en nuestro país suman 8.7 millones, que representan el 15.3 por ciento de la población femenina nacional. (COMUNICADO) ■

OAXACA | Junio 2014

Gobierno de Oaxaca y Embajada de Japón acuerdan

intercambio cultural y turístico En el marco los 400 años de relación diplomática entre Japón y México, el mandatario Gabino Cué y el embajador Hiroshi Yamauchi se reúnen para estrechar lazos de colaboración.

E

l Gobernador Gabino Cué Monteagudo sostuvo una reunión de trabajo con el Ministro de la Embajada de Japón en México, Hiroshi Yamauchi, con el fin de estrechar lazos de colaboración en materia cultural y turística que permitan aumentar el número de visitantes en este país y en la entidad oaxaqueña.

Durante el acto celebrado en el Palacio de Gobierno, el Jefe del Ejecutivo estatal manifestó su beneplácito por este intercambio, el cual permitirá concretar acciones en estos rubros, generar fuentes de empleo y derrama económica, además de dar a conocer la cultura tanto del pueblo de Oaxaca como la de Japón.

Destacó que la entidad cuenta con una riqueza cultural y destinos turísticos de clase mundial, así como diversidad gastronómica, por lo que su administración ha implementado acciones para desarrollar, impulsar y fortalecer la actividad turística que genere bienestar para las familias.

Acompañado por el Secretario de las Cultura y Artes de Oaxaca, Francisco Martínez Neri y del Jefe de la Oficina de la Gubernatura, Enrique Pa-

OAXACA | Junio 2014

checo Martínez, Cué Monteagudo celebró el interés del país asiático de colaborar con la entidad oaxaqueña en estos rubros: “Oaxaca necesita la participación de todas y todos para que pueda consolidar el progreso, y Japón está dispuesta a colaborar con nosotros, a compartir sus adelantos y conocimientos”; refirió el mandatario.

En su oportunidad, el también Subjefe de la Misión de la Representación Diplomática, Hiroshi Yamauchi, explicó que este encuentro se da en el marco de la celebración de los 400 años de relación diplomática de su país con México.

Además, tiene como objetivo fortalecer lazos de colaboración con el estado de Oaxaca, que cuenta con muchos atractivos turísticos y culturales. “Creemos que hay una buena oportunidad para promocionar el turismo entre este país y el estado de Oaxaca”, comentó el diplomático.

De su lado, el representante del Excelentísimo Embajador de Japón en México, Shuichiro Megata añadió que el estrechar lazos de colaboración en estos rubros, aumentará la llegada de visitantes japoneses, a quienes siempre les han parecido muy interesantes las bellezas culturales y arquitectónicas de Oaxaca.

Entre ellos destaca la variedad gastronómica oaxaqueña- recordó el Embajador Yamauchi- lo que representa otro atractivo muy importante para Japón. “Por estas razones acordamos trabajar con el Gobierno de Oaxaca y dejamos abierta la posibilidad de colaborar en otros rubros”.

Finalmente, Hiroshi Yamauchi, reconoció la apertura y disposición del mandatario oaxaqueño para impulsar acciones de beneficio común que se traduzcan en beneficios para la población.■

Acuerdan generar fuentes de empleo y promocionar la cultura entre ambos pueblos.

OAXACA | Junio 2014

En Tuxtepec ▼

74 stands, 3 conferencias magistrales, 20 talleres y

más actividades conformaron la exposición regional.

T

uxtepec, Oax.- Con una pasarela y un recorrido por los diferentes stands, el Presidente Municipal Antonio Sacre Rangel dio clausura a la exitosa Expo PyME Papaloapan 2014; acompañado de expositores, autoridades municipales, estatales y público en ge-

neral se dio término a la primera Expo realizada

Concluye con éxito

en la ciudad de Tuxtepec, misma que alcanzó

PYME Papaloapan

y rebasó las expectativas de propios y extraños.

74 stands, 3 conferencias magistrales, 20 talleres,

1 taller con valor curricular, 1 muestra gastronómica, 1 pasarela de ropa típica contemporánea, la visita de Xóchitl Gálvez, Alejandro Kasuga Sakai, Karla Fernández Tena y 17 ponentes más durante 3 días, son sólo algunas de las actividades que cientos de estudiantes, empresarios y emprendedores pudieron aprovechar para incrementar sus conocimientos en diferentes temas.

Los productos y servicios ofrecidos entre los expositores fueron muy variados, desde la deliciosa malanga en sus diferentes e innovadoras presentaciones, hasta las nieves típicas de Oaxaca, el Popo bebida prehispánica, trajes de manta, plantas de stevia, huipiles, artesanías hechas de vainas de vainilla, hermosas blusas bordadas, servicios de incubadoras, viajes turísticos, hoteles, préstamos y hasta antenas de internet.

Por su parte, el Presidente Municipal dio las gracias y externó sus felicitaciones hacia todos y cada uno de los expositores presentes, tanto a los tuxtepecanos como a quienes venían de alguna otra parte del Estado, como Juchitán y la Sierra Mixe, sólo por mencionar algunos.

Sin lugar a dudas, la Expo PyME Papaloapan 2014 sienta precedentes para que el Gobierno del Estado ponga sus ojos en Tuxtepec como opción para ser sede de eventos de tal transcendencia y beneficio para todos. (COMUNICADO)■

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OAXACA | Junio 2014

GABINO CUÉ Y DONOVAN RITO asisten a segundo informe del Rector de la UABJO

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l presidente municipal Donovan Rito García asistió al segundo informe de gestión y administración universitaria del maestro Eduardo Martínez Helmes, rector de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), siendo sede la Preparatoria número 4 del municipio de Tehuantepec En presencia de 72 consejeros universitarios, el gobernador del estado Gabino Cué Monteagudo, diputado de la LXII legislatura Gerardo García Henestroza, presidente municipal de Tehuantepec Donovan Rito García, catedráticos, e invitados de las diferentes instancias de gobierno, el rector de la UABJO dio cumplimiento a la ley orgánica vigente.

Ante el honorable consejo universitario, dio a conocer las actividades desarrolladas durante su segundo año de gestión, detalló las acciones ejercidas, los avances académicos, culturales, deportivos y de vinculación, así como el estado financiero que guarda la máxima casa de estudios.

Durante el segundo periodo de ejercicio rectoral, se ejecutaron obras en las diversas unidades académicas a fin de dotarlas de la infraestructura referida y contribuir con sus necesidades y servicios básicos.

La inversión en infraestructura de la preparatorias indicó son: la Preparatoria número 1 se invirtió 2 millones 180 mil pesos, Preparatoria número 2 se aplicó 1 millón 870 mil pesos, Preparatoria número 3 se aplicaron 2 millones 384 mil pesos, la Preparatoria número 4 se aplicó 844 mil 751 pesos, Preparatoria número 5 se invirtieron 1 millón 672 mil pesos, la escuela Preparatoria número 7 se aplicó 1 millón 298 mil pesos.

Aseguró que todas estas obras fueron realizadas con la participación de la administración central y del gobierno federal y estatal mediante la aplicación de fondos extraordinarios.

El rector indicó que la UABJO entre sus objetivos está el incrementar su oferta educativa y ampliar las expectativas de los estudiantes, por ellos se crean las carreras Historia del Arte, Gastronomía y Música.

Para concluir, invitó al personal de la universidad a redoblar esfuerzos para alcanzar juntos los objetivos planteados, porque una educación o investigación social sin resultados, resulta estéril.

Al término de la lectura del informe, el gobernador del estado Gabino Cué, presidente municipal Donovan Rito García, el diputado local Gerardo García Henestroza y el director de la Preparatoria número 4, acompañaron al rector de la universidad, Eduardo Martínez a inaugurar la primera fase de la cafetería.■

Teniendo como escenario la plaza cívica de la Escuela Preparatoria número 4, ubicada en el Istmo de Tehuantepec, el rector de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), Eduardo Martínez Helmes rindió su segundo informe de actividades académicoadministrativas, para dar cumplimiento a lo establecido por la Ley Orgánica de la Institución.

► EL DATO ■ Al término del informe, las autoridades estatales y municipales acompañaron al Rector a inaugurar la cafetería de la Preparatoria.

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Martínez Helmes destacó que en infraestructura se aplicó un monto sin precedentes correspondiente a 49 millones 157 mil 932 pesos.

oaxaca | Junio 2014

Alumnos del CECyTEO OAXAQUEÑOS OBTIENEN

primeros lugares en concurso de

robótica T apachula, Chiapas.- Por segundo año consecutivo, estudiantes del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Oaxaca (CECyTEO) obtuvieron los tres primeros lugares en el Décimo Segundo Concurso de Robótica, celebrado en la capital chiapaneca el pasado sábado 7 de junio, superando a estudiantes de otras instituciones de educación media superior y superior de la región sur del país.

El primer lugar fue para la estudiante Maritza Ivonne Núñez Vega, alumna del plantel 01 de Tlalixtac de Cabrera, quien obtuvo el primer lugar en la competencia con su robot seguidor de línea obteniendo los mejores tiempos de recorrido.

El segundo lugar fue para Celso Antonio Gutiérrez Ruiz y el tercero para Mariann Shedany Rodríguez Jiménez, alumnos de la carrera de electrónica del mismo centro educativo quienes superaron a sus contrincantes.

Los robots de los estudiantes hicieron tiempo récord en el recorrido que va de 5 a 7 segundos, en comparación a los demás equipos participantes que registraron entre 20 y 30 segundos, ya que tenían otro tipo de configuración mecánica por lo que no alcanzaban grandes velocidades.

En el evento fue organizado por la empresa Radio Servicio Aguilar en coordinación con las autoridades del municipio de Tapachula, Chiapas, donde los participantes mostraron sus prototipos de robots a cientos de estudiantes de instituciones educativas del país y de Guatemala.

Entre las instituciones que asistieron a esta competencia se encuentran: el Instituto Tecnológico de Tapachula, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de México, el Tecnológico de Monterrey campus Santa Fe, la Universidad Salazar de Tonalá, ■

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EVENTO FUE ORGANIZADO POR la empresa Radio Servicio Aguilar en coordinación con las autoridades del municipio de Tapachula, Chiapas.

Los ganadores son Maritza Ivonne Núñez Vega, Celso Antonio Gutiérrez Ruiz y Mariann Shedany Rodríguez Jiménez del plantel 01, Tlalixtac de Cabrera.

la Fundación Casa Telmex de Chiapas, así como escuelas privadas y clubs de robótica de la región.

También participaron profesionales con postgrados en las categorías: sigue líneas, laberinto, brazo robótico y mini sumo.

Los prototipos de robots con los que participan los estudiantes no son comprados como juguetes hechos, sino que se manufacturan con piezas compradas en alguna ferretería o en su mayoría recicladas, en el que tan sólo con un botón, un motor y una batería sumada a su imaginación fabrican un robot.

Cabe destacar que desde el inicio del concurso han asistido un promedio de más de mil participantes, ya que compiten desde niños de siete años de edad hasta ingenieros de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), quienes con el mismo júbilo desarrollan sus habilidades. ■

OAXACA | Junio 2014

En sesión ordinaria

CONFORMA CABILDO DE OAXACA,

Comisión de Nomenclatura municipal

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Establecer o modificar el nombre a calles, parques, jardines y demás asentamientos humanos de la municipalidadexistentes o de nueva creación, son algunas de las facultades de la Comisión.

Es presidida por el concejal, Jesús Guillermo Díaz Navarro, quien es acompañado por los regidores Francisco Javier Jiménez Jiménez y Heliodoro Caballero Valencia.

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n sesión ordinaria presidida por el concejal, René González Sánchez, integrantes del cabildo de Oaxaca de Juárez, aprobaron por unanimidad la conformación de la Comisión de Nomenclatura Municipal, encargada de establecer o modificar nombre de espacios públicos y demás asentamientos humanos de la municipalidad.

A propuesta del presidente Municipal, Javier Villacaña Jiménez se acordó la creación de la citada comisión presidida por el concejal, Jesús Guillermo Díaz Navarro, quien es acompañado por los regidores Francisco Javier Jiménez Jiménez y Heliodoro Caballero Valencia.

Son facultades de la comisión establecer o modificar el nombre que específicamente se asigne a calles, parques, jardines y demás asentamientos humanos de la municipalidad ya existentes o de nueva creación, conforme a requerimientos ciudadanos.

En respuesta a la recomendación del titular de la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO), Arturo de Jesús Peimbert Calvo, la comisión de Salud Pública Municipal manifestó que el municipio acepta colaborar en lo que corresponda a sus facultades y atribuciones.

Y es que la DDHPO convocó de manera oficial a los tres niveles de gobierno a sumarse a la construcción de un nuevo nosocomio que sustituya al hospital “Aurelio Valdivieso”, por el grave deterioro en sus instalaciones.

En asuntos generales, la regidora de Hacienda y Bienes Municipales, Grisel Valencia Sánchez informó que gracias a programas promovidos por la autoridad municipal han sido beneficiados los ciudadanos, tal es el caso del descuentos en la expedición de certificaciones del ayuntamiento.

Las certificaciones de origen, vecindad, residencia, buena conducta y concubinato, entre otras expedidas por el municipio de Oaxaca de Juárez, explicó, tendrán una importante deducción, ya que de tener un costo de 637 pesos, ahora los oaxaqueños pagarán solo 191 pesos por ellos.

Mientras que para los grupos vulnerables de la capital como personas con discapacidad, madres solteras, padres solteros por viudez y adultos mayores recibirán un descuento de 97 por ciento pagando solamente 19.13 pesos.

Por último, luego de cumplir con los requisitos establecidos en la ley de establecimientos comerciales, la Comisión de Vinos y Licores del Municipio de Oaxaca de Juárez autorizó la expedición de dos licencias, para la venta de cerveza en botella abierta y cerrada, en negocios localizados en la periferia de la ciudad. (comunicado) ■

opinIÓN | Junio 2014 imagen Newton graffiti / Creative Commons

1984 ■ David Castillo

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n una entrevista para un diario en Argentina el gran Jorge Luis Borges, afirmó que solo tenía un requisito durante su hábito permanente de lectura, y este era NO LEER A CONTEMPORÁNEOS, pues – Decía - que las obras nuevas no habían pasado la prueba del tiempo, que pudiese hacerlas lecturas recomendables; pues justamente los autores que se han vuelto CLÁSICOS, tienen una forma de redacción atemporal, que hacen que sus palabras y pensamientos sean vigentes a la hora de su publicación, lo mismo que 3 siglos después sin perder el espíritu de sus letras, por ello bien valía la pena esperar, que el tiempo decidiera por él, las lecturas que realizaría; es justamente en ese sentido de UNIVERSALIDAD Y ATEMPORALIDAD de las obras como característica selectiva, donde resalta entre los autores de la ficción Eric Arthur Blair, bajo el seudónimo de George Orwell pues su visión del futuro llevó una connotación que pareciera describir la realidad contemporánea convirtiéndose en un iconoclasta de su tiempo y en visionario de la modernidad.

Orwell en su obra 1984 replantea la paradoja de un gobierno totalitario que en su ánimo de absoluto control, bajo la figura del “Gran Hermano” empieza a confrontar las bases

de su estructura social, desembocando en una grave crisis, que estimula la idea de REVOLUCIÓN pero que al final termina siendo solo, UNA FORMA CONTROLABLE DE INCONFORMIDAD, lo cual pareciera una descripción particularizada de lo que han intentado hacer en los últimos tiempos los regímenes con los medios de comunicación.

Edmund Burke a mediados del siglo XVIII plantea la idea del Cuarto Poder, que deriva de lo que Montesquieu definía como los tres poderes que conformaban al estado; de ahí que el símbolo de un frente potestativo ajeno a la estructura institucional del poder, ha seducido al subconsciente colectivo, hasta convertirse en una realidad actual, pues los medios de comunicación han redefinido los paradigmas de la información de tal manera que se han convertido en muchos casos, gracias a los avances de la tecnología y la ubicuidad temporal de los datos y las noticias, en vigías permanente de las causas sociales, a tal grado que ahora se habla de la transformación de los medios digitales.

Que convierten a cada ser humano en el planeta en un potencial informador, analista y generados de opinión publica convirtiendo la red en una aldea global con paredes y muros trasparentes que no permiten ocultar el dato más insignificante, definiendo esto como la evolución al QUINTO PODER. ■

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Esta nueva herramienta digital ha permitido saber acontecimientos y datos al instante, lo que antes se realizaba en días, semanas o inclusive años, determinando una masa gigantesca de información la cual ha permeado en dos fuentes de análisis; la primera es aquella que los gobiernos han diseñado como los programas “PRISM” o “MUSCULAR” para captar, estudiar y determinar acciones controlables manejando un control exhausto con base en la información que los usuarios en la cotidianidad de sus comentarios, actualizaciones, tweets o correos electrónicos realiza y que han dejado en entre dicho los límites de la privacidad no solo nacional, sino también global, convirtiéndose paradójicamente en un “GRAN HERMANO ORWELLEANO” que intenta controlar y manejar de manera clara las tendencias de la información y con ello la percepción social y política de la colectividad apropiándose del libre pensamiento que lejos de la ficción se empieza a convertir en una tendencia usual en la nueva generación de la información; y por otro lado haciendo frente se encuentran los mecanismos digitales que la ciudadanía a creado en el anonimato de las fronteras tecnológicas que se convierten en un frente común contra el manejo de la red a tal grado que estos últimos años se han manifestado como catalizador de los

opinIÓN | Junio 2014 movimientos sociales, como ejemplo claro las manifestaciones en Egipto contra la dictadura de Gadafi, el movimiento #YoSoy132 en nuestro País contra la candidatura del ahora Presidente Enrique Peña Nieto o la PRIMAVERA ARABE; posterior al movimiento 15M en Madrid…. que tuvieron su origen justamente en la coincidencia de las REDES SOCIALES. Hoy el ciberespacio en función de los medios de comunicación y el periodismo se ha consolidado en un foro que ayuda a transparentar las instituciones gubernamentales, lo cual es un gran acierto que la tecnología ha ofrecido al ciudadano común, para transformarlo en agente contralor de las acciones que hace NO mucho serían un rumor escondido en el argumento de “SEGURIDAD NACIONAL”, el ejemplo cúspide de este FORO es: “JULIAN ASSANGE y su web WIKILEAKS” que desde hace un par de años le dieron un nuevo significado al concepto del PODER DE LA INFORMACIÓN evidenciando un sin número de cables de información diplomática, detallando las acciones de guerra estadounidense y mostrando los convenios subterráneos de diferentes

gobiernos con organizaciones militares o delictivas, lo cual convirtió en un blanco de crítica y escrutinio a los líderes políticos, que a estas alturas de las DEMOCRACIAS MUNDIALES debería de ser un ejercicio cotidiano y no un descubrimiento voraz.

En tal sentido hoy nos encontramos frente a una guerra de información que si bien es desapercibida de forma física, pero que en los medios informáticos se convierte en una trinchera capaz de redireccionar ACCIONES, DECISIONES o simplemente POLÍTICAS MUNDIALES. Aquí la pregunta es: ¿QUÉ BANDO los ciudadanos estamos tomando? somos parte del GRAN HERMANO o pertenecemos a las TRINCHERAS DE LA REBELIÓN ANÓNIMA DE LA INFORMACIÓN. ■ Orwell en su obra replantea la paradoja de un gobierno totalitario que en su ánimo de absoluto control, bajo la figura del “Gran Hermano” empieza a confrontar las bases de su estructura social, desembocando en una grave crisis, que estimula la idea de revolución pero que al final termina siendo solo, una forma controlable de conformidad.

* Twitter @david_ecastillo ▪10 Veces Campeón Estatal de Oratoria ▪Premio estatal de la Juventud 2010 ▪Representante de México en Venezuela, Argentina y la ONU

EN TEPOZOTLÁN, ESTADO DE MÉXICO

MUSEO

Nacional del Virreinato

▲El acueducto.

E

l edificio que ahora alberga al Museo Nacional del Virreinato tiene una larga historia. Tratándose de una importante fundación de la Compañía de Jesús, se instauraron aquí tres colegios para los ►Claustro bajo de aljibes. niños indígenas y para los propios jesuitas y a pesar de que fue abandonado durante un largo periodo después de la expulsión de esta orden, sus cualidades estéticas y artísticas lo salvaron de la destrucción ►El mirador. total, sin que por ello estuviera exento del deterioro. Sus características particulares hicieron del colegio jesuita el sitio idóneo para albergar un museo nacional que resguardara la historia del México virreinal.

En 1964, bajo el mandato Tras su restauración, presidencial de Adolfo López al nuevo museo se le dotó de un acervo Mateos, el Museo Nacional con numerosas piedel Virreinato fue inaugurado zas de valor artístico y desde entonces muestra al e histórico que, por visitante dos espacios distintos y su variedad y calicomplementarios: el museo de dad, pronto constituyeron una de las sitio y el museo histórico. colecciones más importantes, incluyendo pintura, escultura y artes aplicadas como la platería, la cerámica, la porcelana, el vidrio, la herrería, las lacas, los textiles, la plumaria, etc.

►Templo de San Francisco Javier.

CULTURA | Junio 2014

Museo de sitio y museo histórico

El Colegio y sus dominios

La expulsión

El museo de sitio ocupa la construcción original del colegio y muestra la historia de la Compañía de Jesús, así como la evolución estilística del edificio. El museo histórico lo componen las salas de exposición permanente que informan sobre la historia del México virreinal, desde el siglo XVI con la llegada de los españoles a territorio americano hasta el siglo XVIII donde las reformas borbónicas suscitaron cambios en todos los ámbitos y afectaron a las diversas manifestaciones sociales y artísticas del periodo.

Para el siglo XVIII, Tepozotlán era, además de uno de los centros educativos más importantes de la Nueva España, uno de los colegios de la Compañía con mayor número de tierras, haciendas y ranchos.

La administración y producción de estos bienes hicieron posible su desarrollo económico y cultural.

En 1767 el rey Carlos III expulsó a los jesuitas de los dominios españoles de acuerdo con la nueva política borbónica.

La madrugada del 25 de junio de ese año, los jesuitas de Tepotzotlán fueron arrestados y obligados a emprender el camino a Veracruz y embarcarse, vía La Habana, hacia el viejo continente.

El estudio de las lenguas indígenas

El abandono del edificio

El Colegio de Lenguas Indígenas inició sus actividades con una docena de estudiantes. Fruto de esta escuela fueron varias obras lingüísticas que sirvieron para la enseñanza durante más de doscientos años. Ya en 1585 los profesores del Colegio habían compuesto un vocabulario trilingüe en castellano, náhuatl y otomí.

Los jesuitas abandonaron de manera precipitada edificios y pertenencias en la Nueva España, y no obstante que la Compañía de Jesús regresaría en 1885 a Tepotzotlán, este famoso centro cultural nunca recobró el esplendor que tuvo en el periodo vireinal.

Después de la expulsión de los jesuitas, el edificio quedó abandonado por varios años, mientras la Junta de Temporalidades —creada por el gobierno virreinal para administrar los bienes materiales de la Compañía decidía su futuro.■

▼Patio de cocinas.

El Seminario de San Martín

Era un seminario/internado para los niños indígenas pertenecientes a las principales familias de la región. En él se brindaba educación básica de tres años durante los cuales aprendían a hablar, leer y escribir el español y eran instruidos en la doctrina cristiana. A los de mayor capacidad y aptitudes se les enseñaban música, canto y gramática latina.

▲Azoteas y vista de la parroquia de San Pedro.

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▲La botica.

TURISMO | Junio 2014

¡Viva Aguascalientes!

E n la actualidad, esta ciudad está en desarrollo constante tanto industrial y comercial.

Se reconoce por su clima relajado, elaboración de vinos exquisitos y las corridas de toros.

Es el segundo estado más pequeño del país, sin embargo su posición comercial es debido a que cuenta con fábricas de alta tecnología en sus alrededores. Su capital lleva el mismo nombre.

◄El Museo de Aguascalientes, otro de los atractivos de la ciudad.

▲El Palacio de Gobierno, iluminado permite admirarlo aún más.

ATRACTIVOS • Barrios Antiguos

La ciudad está conformada por 4 barrios: El Encino, La Estación, Guadalupe y San Marcos. Ahí encontramos edificios históricos y monumentos de gran relevancia.

• Museo de Aguascalientes

Este museo es representativo por las obras que contiene de los pintores más ilustres de la Ciudad: Los hermanos Coronel y Saturnino Herrán.

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• Palacio de Gobierno En este edificio colonial que data del año 1665 se observan grandiosos murales que representan la historia de Aguascalientes, hechos por el pintor chileno Osvaldo Barra.

TURISMO | Junio 2014

DÓNDE HOSPEDARSE Hotel Francia Aguascalientes ■ Av.

Fco. I. Madero No. 113 - A, Centro Histórico, Aguascalientes, Aguascalientes ■ T. (449) 918-7300 ■ 01-800-713-4089 ■ Cd. de México 01-800-900-0000 ■ Grupos 01-800-903-0200

▼Majestuosa la plaza de las Tres Centurias.

Gran Hotel Hacienda De La Noria ■ Av.

Héroe de Nacozari Sur No. 1315, Col. La Salud, Aguascalientes, Aguascalientes ■ T. (449) 918-4343 910-2333 ■ 01-800-714-9900 Hotel Quality Inn Aguascalientes ■ Nieto

No. 102 esq. Blvd. José Ma. Chávez, Col. Centro, Aguascalientes, Aguascalientes ■ T. (449) 994-6670

DÓNDE COMER Xocolatl Mexica ■ Nieto

115, Centro Histórico | Sucursal Norte: C. C. Galerías, Local 61, Col Trojes de Alonso, Área de restaurantes, Aguascalientes, México ■ T. 014491713693 Los Arcos, Aguascalientes ■ Av.

Independencia 1703 int. H, Col. Trojes de Kristal, Aguascalientes,México ■ T. 4492002099 La Mestiza ■ Abasolo ■

113, Aguascalientes, México T. (52 4) 915-9302 ▲La isla San Marcos ofrece diversión familiar.

• Plaza de las Tres Centurias Tiene como símbolo la historia del ferrocarril de la ciudad. En este centro recreativo podemos encontrar el espectáculo del reloj monumental, fuentes danzarinas y la locomotora.

• La Bodalesa, vitivinícola La máxima productora de vino de la región que, por 40 años, ha hecho posible elaboración de productos de excelente calidad gracias a sus condiciones climáticas y ubicación.

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• Isla San Marcos En este lugar se pueden realizar actividades en familia. Ofrece el recorrido en lancha por el lago artificial, tiene la única montaña rusa de 4 rizos en el país y por último, la visita al reloj mecánico más grande de Latinoamérica.■

OAXACA | Junio 2014

FOMENTA LA UABJO el análisis de la política nacional

INICIÓ EL FORO

“Las Reformas estructurales vigencia y/o permanencia” La Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO) reafirma su compromiso con la sociedad promoviendo el análisis y reflexión en torno a la situación política del país y organiza en conjunto con el Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA), el foro “Las Reformas estructurales vigencia y/o permanencia”.

Durante toda la semana, especialistas en la materia expusieron las características de las modificaciones legislativas en materia energética, electoral, de telecomunicaciones, laboral, educativa y fiscal.

La Inauguración de este evento corrió a cargo del rector de la UABJO, Eduardo Martínez Helmes y el presidente del Comité Ejecutivo Nacional de MORENA Martí Batres Guadarrama en el Paraninfo del edificio central de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.

Una vez iniciado formalmente los trabajos de este Foro, el diputado Alfonso Durazo, el mtro. Enrique Cordero y el Lic. Alejandro

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Durante toda la semana, especialistas en la materia expusieron las características de las modificaciones legislativas en materia

energética, electoral, de telecomunicaciones, laboral, educativa y fiscal.

▲Instalaciones de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la UABJO.

▲Paraninfo Universitario, sede del Foro.

Álvarez abordaron el estudio de las reformas en política electoral.

A las 17:00 horas del día siguiente, tocó el turno a la reforma energética por parte de los Ingenieros Javier Jiménez Espiru y Elonai Rivera. Del mismo modo, al siguiente día, el doctor Pablo Moctezuma habló sobre la reforma educativa.

El secretario de finanzas de la UABJO, Saúl Zenteno Juárez expuso junto con el doctor Etelberto Ruiz las características de la reforma fiscal y por último, la diputada Luisa Alcalalde Luján, el doctor Javier Esteinuo y el productor Epigmenio Ibarra dirigieron sus comentarios sobre la reforma en telecomunicaciones.

De esta forma, la UABJO se consolida como el espacio idóneo para el debate de las ideas y la libre expresión, todo ello a favor de una sociedad informada y la formación integral y crítica en sus estudiantes.■