102 номер 1985 рік

Page 1

PAROHHOI

МІСЬКОІ

Газета виходить

КОМ І Т ЕТ У К О М У Н І СТ И Ч Н О І ПА Р Т 11 УКР А І Н И, МІСЬКОГО ДЕПУТАТІВ КИІВСЬ КОІ ОБЛАСТІ РАД НАРОДНИХ

БРОВАРСЬКОГО

ОРГАН

з

17

квітня

року

t 937

28

м 102 (6975) • П'ятниця,

1985

червня

року

ПДНУ ЗУСТРІЧ

Трудові

СПРАВА НЕВІДКЛАДНА партбюро

Янщо

тр

з

більше

такими

атестаці'і

До

врах..увати:.

триває ніяк

того

від

одерж::ню

що

період

трьох

років,

темлами

не

малий

:малий

1

nроцент

їх

висту;ПІ

ректор

заводу

гії

Г.

О.

створення

тивної

Все це наводить на думку, що до цієї надзвичайно важтнюї роботи,

Тюфтяєв дбати

-

Іdнця

серпня,

а

п:шн

до

вихаду

наказу

заводу

говорнв

про

ди ­

пІдвищенню продукти.в­ ностl праці, завдання з лкоІ перекрито на 2,5

Зросла

процента.

За

Г.

С.

необхідність основних

А тестаці-я

всім

приносить

неІ слІд

ретельно .

тим.

1-;оясu~u.нш Ларнса Варнавіна

ви

кп

рік.

Однак вона

завдании виконала друге

нІ в тому, що слід не розтягувати строн!в проведення атестації, більш at\TИBJ1Y у часть В Ній ПОВИІІНі братч інжє>нерно-техніч І1 і працівники. еко номісти, план о вики, а нартійним с,р ганізаціям належить здійснювапІ

більш чіткий контроль за реалі;:,а­ U.Ією розроб лених з приводу цього рекомендацій. НапрІшінЦі вс:іх учаснинів засtдан · ня було ознайомлено з генеральни~І r:'лано1 будівництва nарку <<Пере~tо ги», еск.jзн якого були представлені на: виставці _ Присутніх зацtкави.1а алея Героrв . ди т яча зона відпочшшу з автомістечном. павІльйон для про­ сnортивних

змагань.

зон:1

СПО({іЙІІОГО ВІДП () 'ІИНКу ТОЩО . Уже В нинішньому році розпочнеться будів ­ ництво першої черги парку :

нриступи.ш

Не БСе було гараз д. м а ~ фсрмалі:зм. На засіДанні

парку

на

Jl ОІ середи .

3

бесідою на

тєм,у: «Зміцненню дисцв ­ пmни 1 органі;юваностІ - неослабну увагу,. висту­ пив Інстру.ктср міськкому

Номпартії України

Нваша. ' Він вів

моnу

М.

М.

н.ористання технІки . режлив-е ставлення

неї .

еконGмія

мастил.

;J.он;rивноrо

нретних

шдряду

умовах.

в

І

ко кон-

бс.ротьба

за внеоні врожаї всіх сільсь.ногLt:лодарсьюІх н~'льтур - - цj ll~!'fi1HIIH ,)у .111 ІЮРІ JІJt>Hi ЗІ І ОІ ' П аЮ· чим . Онре~щ нін ; j ~. ІІІІІІ НІ ;

нро ус ­ СН

на

'!'0.\t \ ·,

ЩО

мовані

бе- нення до цього

11ального

внровадження

ti!H>j

мають

на

бути

рішуче

спря -

виnорі-

з нашого соЦіадьІюго

життя зла.

перед

працівюІнами

теп ,1Jічного

господарства

внету nив

днр ~ ктор

рад ·

госnу Г. С. Пасічник. перед робі>· ник а ми 6\-д\­ І>е.1ЬН GЇ 6рІ! і аД : і ·- 10:10 ІJ а щюфсt оі . І J і <, ; ;т ·о t ; nчі ­ 1·ету Т . \І . І'·І ;(t ·о : ;:о. і!О .~ЇТІІЧІі U І ·о

:te• :t,

і нф. І р~ІІїJ;І Н­

. з;,аЧ (' ІІІ!Я Н С: - І і }І ТГУДЯЩІІХ І) і ,l f:у в ;: н Ct З<івер­ ОСОбЛІІВОГО щаЛЬНОГО r,nнy 1 П'нТНІ~Ї'J - ()у-dаЄ С .\ ' ІЮре ,11НІJІ!.\'іСІ ІІ!ІЯ ре; { TBciJ) i i HIIHI\iJ:; Т а В іІІ ­ ІІРІІНЦИЛІВ помvні( 'Т ' : чtн • ї t: І І ІХ н о :ІtК'Іивах . Бів 1\И В Ці .1-ОМу, ВІ!JЮ!іёІДЖtІJ !ІЯ HByi\UI!O Н' ХНj'ІНОГО ~10[: а .~\ . JІОДv: І~І!ШІ І!Іn.і ; { · ЩЮЇІІІЮ.В 11<1 ГНІСОІ\ОМу ПОпрогресу . UJ :tнx до цього :НІБІfХ ІІСр€іКІіТКЇН, ІІ Є' І)ІІІ : ІіТИ ' ІІЮ\tу ріJз ; Іі. - зробнти нее. щnб ІЮ Зі\ RN' Trti\OГ() іІІ К ЇД.' U' І<О l·о ІІИЯІ\'І'В\о, Сіі.ІІО· А. ГАВРИЛЕНКО. жен ЩJаІ\ЮRа 11 с, · ~1:ІіІІІІn І явища як пішне

ВИІ\ОНСІННЛ

А.

Козака.

План півріччя­

ПІдтримавши ву

26

червня

нстектив

ІнЩІатисоаводу

будіве.льних

конструкцІй,

мостазагону

М

Киrвськоr

112,

тахо­

фабрики по гідній зvстрl­ Чі XXVII з'їзду НПРС. до форуму комуністів nорошковиJ<И

дук~ії на бованців, тонн

зо­

додатково

прийнятих

JІІістичних

товарами

со·

алюмінієвих

готовити

за.."Іювленими

заводl

колективів

раніше

достроково

на

цlаліс.,.ичного змагання. У першій гру.п! цехів ними у третій ра:з за рІк стали ' ' ТJЗЦівники цеху спецпо­ рошків та спецвиробів, які успІшно перевикОНіУ­ ють прийнятІ соціалІсти:ч­ нІ ообов'язання. Друге місце у колентиву цеху за.mlзних · порошкlв .

краІни

зобов'язань товарно'і

залізного

ви­ про­

тисяч виробити

150

до

соціа­

кар ­

15

порошw{ .

спечених ви· працІвниJ<и відділу Уздять 55 тонн заощадити 700 рай· на інші бази, в iнlll1 ра­ робів, телефону ­ тонн умовного палива . А СГІОі!іИВСПL.'lКИ р а портував йони, а потім відкриття ІЗ"і.зду покуnцеві чи повІ ­ у день про виконання на 102,9 ють заводі вирішено вЩ­ йому поштою на п роцента піврічного пла­ домлнють про наявність замовлено­ n:раЦ)Овати одну зміну на ну т оварообігу . зеІrономл·енlй сировині . го . Прац.tвникам цього від · Серед .кращих продав­ С . МИХАПЛЕНКО . Ді:J.У' яни й очолює о . С . цІв віддіJJ.У' О. М. Воз­ Г_удзь. притаманні старан­ женнікова, З . П. Нрюко­ ність у роботі й ува:га до ва. Шанують у колективі відвідувачін. вони праг­ І .комсомолку Тетяну Но­ відділу

радіокультспорт-

тов а рів

yнiвer: LMf'Y

нуть

'задовольнити

запити

1\ОЖНОГО ПОКуШ:Н. У Б.ЇД ­ є ннига замовлень, вІдвІд_увачі запису ­

Д\Лі нуди

ють

свої

прохання .

За

роленно .

Н.

ЛИП'ЯВКА,

заступник

Uапої­ безалкоrольні

директора

універмагу.

Десять товляє

сіна. ·rретя nлану).

центру

кормів

« ЖерДіВСЬ1<ИЙ:!> << Нрасилівський:» імені

« ,\вангард ,>

<< П :ю с нів с ьнІІЙ»

[ 1.; : І і

І{ і ) н н :а

Xil:\:t.:.o,і і., « l:k .ltl І;!J;( НJІ ;' \J С И:Ніі>> <<J1і тІ..; і нr: ь.:п~:і >> o(J-pJч•Jя

СРСР

району

велики~l

29,5

11 .о

15,2

во . о

21 .о 19,5 47,1

58.8 52.6

21), 2

'10.4

7,:1

28.6 28 ,2 78,6

6.9

42, 5 110,0 7,6 24,3

лапитом

poJ<y

випус.к

24 .0

68,5 8,0 10,7 82,0 230 20,5

у

тут

розпо­

трьох

нових

видів продунцІї «Ананасовий>~>.

5,6

100,()

« Р.)Т <і НЇІКЬІ1ИЙ» << Зорн» По

14,9 13,3 16,7

62 ,6

:! у

Ї\JеНі

ться

покупців. чався

23,9 5.0 35 ,0 43,7

7:З , :J

« .Gоfірнцькнй» <<3: • І І.l;,вниіі >> ІІ і ! І '' t 'у ДШІ»

,,

130,4 123,0 111 ,О 10•),0 94,3 92.0 77,4 74,3

ЩО V<: а

<< Гоголівсьний»

j :\

В процентах до

«Бу.ратіно,., «Лимонад•. х .1!бний Іfвас та Інші, я.н.1 зараз . влітку, нористу:ю­

Цього

імені ДонуЧаєва Імені Мічуріна << Заворнцькнй,.

виго·

ситроu.е­

райспоживспі.1ки. Це без~тюгольні сМан­ даринvвий», «Апе...1ьсин1>,

заІ'.:>'Іівлю

трав'яного боро'llна .

колектив

-

інформаціііно:об•шс.'Іювальноrо

-

напоїв

ху

Зведення про

найменувань

прохолодних

у господарствах району па 24 червня ц. р. (Перша графа заготовлеьо сінажу, друга

З бе с ідою на цю ж те­ му

1 зайняла

Варнавіна за роботою.

держстатистики

rоновСІр!ння. Зусилля к с· леnтнвів. всієї громадсь­ ності

процента

час

переможців

бов'язалися

ЗМІСТОВНІ &ЕСІДИ

тракторного

165,2

Фото

~Ііського

черговий день полІтично ­ го lнфор.\Іування труди ­ щих, який вІдбувся минv­

Л.

Н. ФЕДОРОВ.

Б.ли.змю J ОО механІза­ нінував робочу хтвилину, торІв радгасну tмені ІЦор­ боровс.я за нове . нередоса ІЗІбралися в ленІнсь - ве . нІй к.tмнаті машиннеВисuкоnродуктнвне ви·

на

за сі ·

заводу М . П . Стрілець. Всі були єдн­

ведення

оволодІла

мІсце .

На фото :

враховува·тн на

досконало

редовикІв швейиоІ дільницІ. У травнІ свов мtси'ІВе

данні ради поділилися голова місьІ: · виконкому В. М . Зволь, дир-ентор заБОдобудІвного комбінату М . О. М ! ІІ ­ ченко, дирентор хлІбозавпду М . І . Со ­ лодкий . директор світлотехнічного

цього

настІльки

професІйною майстерністю, що вийшла в 'ІВСЛО пе­

щоб досягти

пропозиціями

на фабрицІ верх­

нього дитячого трнкоtажу трудиться ЛШІІе другий

мети.

і

цей

nнзнано

словом .

пластмас про

винонано

на 102,2 процента, з її реа.лізац1ї на 101,3. Успіху досягнуто завдЯЮі

високопродук­

поновлення

Думками

!tІmенсро ; о технІчних

дирекції

для

прод_укц!ї по-

рошковиками

нраці.

поставленої

'Про родь нарт бюро ДОКу в про · веденнІ атестації доповів його секре ­ тар М. Д. Чумаченко. Він сказав . що перед початком було поtтавлене конкретне завдання : з'ясувати . що нам дає атестаuін. икий очІкуєть с·я вІд Ії проведення економІчний ефент. Спочатf<іУ все пі;tрахува:ш. вивчили. утворили вІдповІднІ tю~tісії. Шслн до роботи. мІсце й

ню товарної

металу р ­

-

матеріалами ,

все до дрІбниць з

року -- до роковини Ве.1нnого Жоr. ­ тня . Атестацію робочнх місu,ь nроьо­ димо поетапно. тобто в міру пІдго­ товки до неї виробництва . людей. технічних засибІв . Звичайно, nри ак тивнІй участІ працівникІв .

норошнової

ради

ристь. таку одностайну дvмку ви с.Jювив директор заводу << Торгмаш'> І. Г . Аrапов . Ті JІЬЮІ гот:vватися

ате ­

О . К Горбонсс. Питаннями інтенси ­ фікаЦії виробництва. а саме цьому повинна сприитн атестація робочих мІсць . ~назав вІн. ми ~аймає~юся по· стІйно. Це й дає нам можливІсть ви ­ конати завдання нинішньої n'ятирІ •І ­ до

засІданнІ

довнх технологій, раціональне вико ­ ристання для цієї мети прИС'УТКів піднриємства.

стації робочнх місць На ::> аноді СІЛЮ­ м!нІєвих буднонструІ:Щій. Невиг.адново це питання ми вине ­ сла на обговоренни ради директорІв, щоб обмінятися досвідом. вис лухати пропозицп. Першим виступив ген е ра.1ьний ди ­ рентор об'єднання «.Gро варнмебл\1>

ки

Ім-ені 60-річчя РадянськоІ УІфаУни. За п ' ять мІся­ ців ПJІан по виготомен­

в

робничнх фондІв. впровадження пере

ди підходять форма.льно. Саме про це нещодавно іішла ~юва на засідан ­ ні бюро міt:ьнкому нартії. на ЯІ\ОМУ стан

на

умов

Дире'нтор

лка пок.1инааа сприяти різному під · вищеюrю прuдуктивJюсті праці і дати значний економ!чвий ефект . подеку­

пр о

Плануємо

Большеченно .

струментом,

1\lльн!сть скорочен­

ня .

питання

рон,у .

1985

працює у за­

вершальному роц.t п'яти­ річки колектив заводу норошнової металургІУ

од ­

бочі місця . В свою чергу, нам. керІвникам , сл.ід бі.1ьше турбуватися про забе:~ ­ печенюІ робітників необхідним ін ­

розглядалося

І

культура на виробництві , повніше використовуються технологічні мож ливості, впорядкованішими стали ро ­

е.кономічннй

місць,

УсІl\шно

атестації , місця

v

своєму

атестації

вивільнено Н€ВеJІИКо/

хід

вузькі

"J:ретьому кварталІ заве,ршити її. Уже вивільнено понад 120 місць, цu дасть ;значний економічний ефект . - 1\.тестац.tя допомог л а нам вия ­ вити чималі резерви.- підкреслив

погодитися.

ефект.

увагу на

завданним

проведення

можна

nроведення

надто

порошківців

ностайно вирІши.'lИ: вважати атеста ­ цІю робочих місць найголовнІшим

організацій. перший секретар мlськ · кому партії А. Д. Фролов сказав, що іІз наявннх 10 тисяч робочнх місць на cьoroдnl атестовано лише

3,282.

-розглянули

звернуJІИ

цьому напрямку Партіііними органІ· заціями. даренціями н!дприємсm і

атестацП

дарунки

РАДИ ДИРЕКТОРІВ. ПІДПРИЄМСТВ

Цими днями в залі засідань дере­ вообробного комбінату вtд6удось чер ­ гове зСІсіДання рс.ди директорів· п!J.І­ приємств міста 1 району . На порядку .Денному засідання - стан справ з проведенням атестації робочих мІсць на піДприємствах міста і району. Аналізуючи нроведену роботу в

коп.

3

З'JЗДУ КПРС

XXVII

АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ~ ~ ІЗ ЗАСІДАННЯ

Ціна

-

напоїв .«Нрем-со­

да• та « Саяни• , які теж rrо;tсбаються броварчанам. 'ГJльни травнІ понад план

v

працівниками

ситро­

цеху виrс:товлено 2 тися­ чі 517 деналітрІв безално· голь-них нюtоУв. А щоб вони завтди бу .1И смач ­

..

ними 1 пча с но rтитрапл.п 1н до покупців, чима .1о з ~· ­ силь Д СJ\Ладають робітни­

ЮІ Л . І. Заіі чу~-;, Л. В. Ро.гач . іН. І . Горохівсьна та інші . Сно с ю ударною працею вони l'отують гід­ ну зустріч XXVII з'їзду НПРС .

С.

КОСМАЧ.


* 28

2 стор.

червня

О В Е

«R

1985 ро~~::у

ЖИТТя~

ПІДРЯД-В СІЛЬСЬКОrОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБИИЦТВО В рішеннях з'їздів партії, трав­ невого (1982 року) і квітневого (1985 року) Пленумів ЦК КПРС, в матеріалах наради з питань прискорення прогресу, що

А. ФРОЛОВ, перший секретар міськкому Компартії України 1 ,6

увага

мічних

на

родному

місце

впровадження

методів

господарстві.

серед

них

промислового

в

даний

в

в на­

Важливе

системі

комплексу

час

еконо­

управління

такі

агро­

займають

фактори,

впровадження господарського

рахунку,

в тваринництві

ності виробництва. Виконання всіх

3 1983 року розпочато запровад · ження бригадного підряду і в тва· ринництві. Краще розповсюдження він знайшов у свинарстві , птахів· ництві 1 нролівництві. На жаль,

цих завдань в певній мірІ вирі­ шується запровадженням внутрі­ господарського розрахунку, тобто

підряду

в

сільсько­

господарстві.

цього

не

Курс-на повний госпрозрахунок

місьююму

ІІІитання

сільсько:\Іу

партії.

господарстві

переведення

даної

госпрозрахунок. дане

питання

об'єднань Воооха,

Ми

1юлективного

галузі

Саме

керівники

В.

О.

гоаподарствах, значно кращі,

Сьогодні

Пр>І ·

постанов

мисJІ,ення

спеЦіаліста, теріальної

ків Га.JІlУ'Зі робництва.

Ruжного

кінцеві

пар­

закріплено

лише

ж

річ?

себе

Можна

підряд

позитивно

а

в

подумати ,

зареном.енду­

.тише

тваринництві

в

рослин­

ні.

-

На

:запровад· в сільсь·

високі надої молока по своїй не заЦікавлені вливатися в

високий ,

цікавить . Не ряду,

а

кінцевий

ро::;у<\tіючи свої

дії

результат

с~ті

вони

і

сягнень

і

їх

!'lереваг

не

одержувати

рівну

зарцлату

планом

підряду в сільському господарстВІ району передбачено закінчити пере­ ведення всіх виробничих бригад в рослинництві і тваринництві на J(i·

велику сти вих

роз'яснювальну

робот,у ,

в

в

Другою, не менш важлmюю причи­ ною надто повільного запровадження

віДповідальність за освоєння цього методу покладена на .керівників гос · оодарств, галузевих спеціалістів, сек· ретарів первинних партійних органі­

зацtй тів.

і

голів

профспілкових

бригадного підрядУ є

Необхідно зазначити, що в рослпп·

ництві

господарства

район;у

більш

впевнено переводять виробничі під· розділи на прогресивну форм:у орга­ нізаЦії і оплати праЦі. Нині в цій

рем, матеріалами

підрозділів ,

1

ній кільності. Тому подарств нео'5х.ідно

гаЛ.У'Зі із 115 виробничих бригад пе· реведено на підряд 32 і 40 інших механізованих

'l'e, що умови і

зобов'язання, зазначені в д?'говорі, не завжди ви~онуються адмІністра · цією: багато 1ручної і випаднооої пра­ ці, вЇ!дІсутня мала мехооізац1:я, під­ готоона і роздача нормі!Б вручну, в'іД· сутність хооодильного обладнання, я'ке забезпечує ІВідправку якісної прод,укції, незабезпеченість інвента­

коміте·

кормами в достат

керівникам гос­ взяти цю вину на

себе. а в догооарах на мовлювати

де працює

пряму

ництва. Спеціалісти не вболі!Бають за роб~ту підрядних колективів, а тому технологічну

підряд обу­

обов'язкове виконання ад-

Даовід радгоспу Lмені

дис­

заходів

могам

Кірова під­

роботи

В

поставлена в залежність

від .кінцево­

спеціалісту,

нінцеві

поrrоч­

результати

цро те,

28

про­

що

система в сучасним ви·

заохочення

ще не

відпооідає стимулювання працівників

наголошено на квітневому

за

(1985 P•J·

ку) Пленумі ЦК КПРС. На нараді, що недавно ві.дбу ла ся в ЦК

КПРС,

тивне і

піДнjреелювалось,

що

ан­

ви:користаІІJН'Я rnучкіших форм

методіІВ

кер~внищт.ва,

к,_у,

широкого

мас

-

ось

п~ребудоо:и

у

rоспрозрахун­

ро:з:витку чому

інЩіативн

принципова

господарського

сvть

управлін­

ня, що в кінцевому результатІ сприя­ різному підвищеІШІю продуктив­

тиме

ності праці, збільшенню виробництва

яки:и працює в ПІдрядному колективі

'ІЗС1'ановлено ЩОМіСЯЧНе

на

тисячі кар· Іnроценти, за лід·

кінцевими результатами, на чому було

КО·

го

~ожному

за

них

18,3

повній м1рі

ле!Ктивах на Qригадному підряді включені 1О спеціалісті!Б сільського гоаподарства (агрономи, механіки, зооrгехніки, ветлікарі), зарплата я'них

~езультаrу.

року

із

тисячі карбованців, або

Це говори:ть

ці спеціалістів від к1нцево,го резуль­ та:ту при введенні їх в ІІІід',рядн.і .ко­ лективи дає найбільший ефект. В да­ ГОСПОДаJрtС11Ві ДЛЯ

карбованців,

матеріального

до

тверджує, що залежність оплаtти пра­

ному

про ­

стимулював·

імені Докучаєва, <<ЖердІ:вський», рад­ госпу-комбінату <<Калнтянський» і всіх 'Птахофабрик. В решті господарств не ІІШконана нормативна врожайність культур і проду:ктИJБн.І!сть худоби, то­ му доплат за кінцевий резуль'І'ат не було.

залеж­

ність від нінцевих ,результатів вироб­

Нtе авоєчаано вжИJвають усунення недолІніІв .

недостатньо

нулому році одержали робітники під­ рядних оолеюивLв радгоспів «Плос­ ківсьний». << РусанL1!СЬНИЙ>>, <<Аван­ гард», ППЗ <<Рудня», імені Кірова,

ЦИІПліну, не домагаються .кращої ор­ ганізації праці, не регулярно розгля­ даю1'ь п~дсумки роботи :коле,ктивів,

взаємні зобов'язання

це

матеріальне

центів . Доцлату до сум авансу в ми­

слення.

ню підряду в практику . Рішенням персональна бюро місьІшому ;партії

викоІі'ання.

ня за кLнцеві результа1'и роботи в плодоовочевих господарствах. За ми­ нулий рік ло радгоспах даної систе­ ми виплачено Іl!ремі.й з фоНду мате­ ріального заохочен11я на суму 25.4

--7,1

зміну

нів 1 спецІалістів господарств пере­ йти до аІ}(тивних дій по впроваджен­

-

дУІмане

ЗагальнН,\І недоліком для більшос­

порушують

атеста­

останнє, на чому хотілося б наго­ лосити.

рез у ль татів

ШОІДІ

створІІТИ

стимулювання

сумками

підтверджується досвідом передовах господарств нашого району і всієї республQКИ. Обов'нзок всіх к.ерівІш·

Чітко виконувати

її

не п:реміюва'НН!я бованців, або 72

С'І'Ба

мн­

хід

тисячі

'ТОді

енономічного

невідкладно

матеріальне

від кінцевих

в

робочих

-використовувати

в пряму залежність

постаІБлена

атестації

Правильно

Оплату праці-

Лише

психології

ва'І'и

таті.

не

господарствах до

ційні номісії, робочі групи по праве­ денню атес1'ації робочих місць і роз· почати негайно цю роботу. Партійні оргаІНізації <mбов' я~3іl!і прокоІГГролю·

р~чних роботах, водіїв на перев.езен·

ті господаретв раrй:ону є те, що робо­ та спеціалістів сільсьІюго госиодар­

на

інших

прове!І,ення

ІІJаД;ГОСJІІах

ня до свідомостІ кожного працівника. розраховувати

це

кий>> , радгоспі-номбіваті <<Калитяа­ ський>>. В решті ж господарств не­

~і врожаю і т . п., а в тварИІННJЩТВі --' працівнин~в. робота яних поо'Я3а­ на з племінною справою, якістю за­ готовлених кормів, їх приготуванням до згодовування. і :пяд інших ка'І·его­ рій тваринників. Тому не завжди вони заціІкавлеНІі в кінцевому резуль­

дове­

резуль­

Все

місць в т.-: · ,р;шництві. Ця справа ІБЖе ро,зпочат<.: .tЗ радгоспах <<Плоснівсь­ кий>>, <<Авангард>>, <<Великодимерсь­

опла­

нець 1987 рок,у. Те. що робота піД· рядних пІДрозділів більш ефективна. не викликає сумніву ні в ного . Це

можна

тиме

ні колеитИІВи в рослинництві робітни­ ків обслуговуючих ланок, на нінно­

рІа·

переваги підрядного методу, но· форм матеріального стимулював·

враховують

нінцевим

ду в сіль сь кому господарстві сприя­

6роварського і Великодимерсьного об'єднань, .які не залучають в піДряд­

змінити таІ\е ставлення до підряду. безумовно, потрібно пров,ести копітку,

впровадження

працюючих,

за

;~щх ставках 1 тому не мають ніякої матеріаJІьної зацікавленості в ::;•біл·,. шенні вирсбництва продуFщії і енmю· мії вІІТрат. Керівникам господарств необхідно :випра11шти дане положення і поставити всіх спеціалістЬв в залеж· ність від ·~·1ходу прод,унЦії . Запрuв<цжеІІJНю бригадного підря­

та яких повин11а залежати від нінце­ вих результатів праці . Зокрема, не

них поназюtнах продуктивності . Щоб

Робочим

ПроfІ'е в

обхіДно

конrrингенту

праці

цих :пір переважає практина, ноли спеціалісти залишаютЬ<·я на посадо­

вадження нолективного підрЯдУ в рослинющТІБі І тваринництві є ви з ноа ­

це

оплата

розповсюджена

преміальна-nрогресив­

ДаЄ ПОЗНТІІВНі наСЛЇД!Ш.

Однією з важливих проблем запро­

завжди

спеціаліс:.·ів

додаJТІ}(ОВа,

та'fом виробництва продукції.

прогресИІВІНе.

тим ,

при

на

за й·:v~атися впроваджежям пр~гресив­ ної форми орга:нізації 'lІра!Ці. Для ін­ ших, наІБпаки, оони нібито подвоюють сили, по:роджують бажання ШІБидше пізнати суть нОІВоrо і актИІВно пере­ нести його в практину. Саме та.кий підхід хара:кте,рний для •керівнинів і спеціалі<::rLв орд€'На Жовтневої Рево· люції радгоспу << Плосківський>>, які охоче беруть на озброєння все нове,

піД·

мотивують

На вся

Впро.вадження бригадно·го nідряду в тваринницwі господарств району відбувається з певними труднощами . Амке з:v~іна традиційних форм орга· нізації .і стимулювання праці про.хо­ дить не легко·. Вини:оо.ють труднощі організаційно·го, технологічного ха­ раІКТЄJРУ - Є цілий ряд інших уснлад­ нень . Для одних ці труднощі за­ сіб захисту овоєї іНертності, неба­ жання кон:кретно самому особисто

що не хоqуть працювати за інших. і

вн·

науново-технічного прогресу ПЄ/РеДО/БОІГО ДОСВідУ ТОЩО.

чення

залежності від середнього заробіт­

ну ОСНОБІЮЇ КаТей'Орії ГІІрЗ.ЦіІБНИКЇJ! З доплатою 15 ruроцентів додатнової оплати за нерівиицтво бригадою і до­ держання технології .

мінІстрацією взаємних зобов'язань тю вп;ршзадженню но:вих технологій, до­

20,2

ліДрндн1 колективи. Іх влаштовує і ця форма праці, бо заробіток мають

керівника і

результати

чому

н,олективний

мають гру;пі,

rюсилення принципу ма· зацікавленості працівни­

за

нетельних

господарств серед твариннинів . Дуже часто ті передовики виробництва, які

тії 1 /УРяд\У ПО переВОДу СіЛЬСЬКОГО господарства на повний госпрозраху­ нок ІІОтребує перебудови економічно·

го

підрозділами

і

роцІ за піДряд ·

1985

.кому господарстві є ще недос1'атній рівень на ,місцях виховної і роз' яс­ нюваІЛьної роботи первинних партіІІ­ них і профспілкових органі;:.ацій, не­ достатня робота економічної служби

Ф.

які вони очо­ ніж в інших .

винонання

В

11.

молоч·

43 ферм на 3, із 30

лише

ділі це не тан . Головною перешходою в ж:енні бригадного піДряду

ходьно, О. М. Чнжин, В. М. Дмн триченно, І. І. Стасюк. Тому і спра­ ви по впровадженню бригадного під · ряду в люють,

-

ництві,

розуміютr,

Е.

відгодівельних

вав

в

П.

Із

ферм

В

повниіі

т.т.

де

переведені

що

виробничих

Фролов,

тваринництво,

про

процента ооголів'я корів і процента молодняка ВРХ.

початок

на

так

господарств

1 В.

як

сказати

22,5

вважае·

nідряду

'можна

підряд

ними

Хід впровадж.ення бригадних форм

МІО

не

ВРХ

організаЦії і стиМjулювання праці в рослинництві і 1'варИІІНІЩТ.Бі неодно разово обговорювався на пленумах і

б.щро

вирощу­ куЛІЬтури

на підряд

економія й бережливість,

колективного

Вони

Сміливіше переходити

як роз­

скорочення втрат, зниження собі­ вартості і підвищення рентабель­

му

робітнихІв.

сільськогосподарські

на площі 38,4 тисячі геюарів, або на 66,7 процента від загальної :к!ль­ кості. Як відомо, наслідки роботи в підрядних колехтивах r.за останні ро· кн значно хращІ, нІж в тих, де його не було.

червня в ЦК КПРС, наголошуєть­ ся

тисячі

ють

науково-технічного відбулася 11-12

в

авансуварн_sі

с.ільськоrоаподарської

nродУКЦії.

ІНФОРNАЦІІ-ІНСТРУІІЕНТ · СRІВРОБІТНІІЦТВА техніни поншшане поліпш,пи управління енон.)­ міною, .піднести продуктив!Іk т ь праці, прискори·:· ;J

науково-технічний прогрес стві. У Міжнародний

центр

у

народному господар­

наунової

і

технічної

Ін·

формації (-МЦНТІ) інформащн надходпть :~ усіх країн членів РЕВ. Інформаційне обслуговування організацій нраїн членів РЕВ здійснюється на Вазі широного викори­ стання найновішої обчисшювз пьноІ техніки. на сам· перед

roo

проблемах,

господарсьне

На

знімку

які

ма•оть

важюше

зліва:

система

<<Інтерсупутнин>>

безпечує всі нраїни члени РЕВ 1 телефонно-телеграфним зв'язком . (Фотохроніка ТАРС -

У Міжнародному

Москва. му

Використання

господарстві

стало

елеhТроніки

одним

з

в

народно­

пріоритетних

на·

nрямів співробітництва к.раїн - чЛенів РЕВ. Пов· сюдн~>

ефентивне

засrосування

обчислювальної

народно ­

значення.

* * * центрі наукової

>а·

тепевізійнюІ

ХОЧ ЛИСТ І НЕ БУВ НАДРУКОВАНИЙ

РАТАУ) .

і технічної ін-

формації у тісному співробітництві працюють пред­ ставники всіх соціалістичних країн. На знімку справа (зліва направо): радянський ін­ женер К. Виноградов, професор з Монголії Куке Бат-Очирнн і старший науковий співробітник з В'єтнаму Нгуєн Хак Шон освоюють засоби ло­ кальної обчислювальної мережі .

(Фотахроніна ТАРС-РАТАУ).

Жителі бинського,

ву лиць Л.

Коцю­ начальник

Українки,

В.

П.

Низ­

ськоосьних rювідомив,

що

Травня, Турчиновеького протягом жовтня-листопа­ селища Калити скаржи­ да ЦЬОГО року будУТЬ ВИ• но11ані ,роботи по будівни­ лися на низьку напругу ЦТІБУ ВЛ -1 О .кіловат і в електромережі.

1

'Трансформаторної під­ Лисrг переві!реНJО в райо­ станції 10/04 .кіловаrr для нl елеюром·ереж. його розrrо~лу навантажень~


сnо·вЕ

.

Увагу-нови.м фор.ма.м

...

о рган1,аацп

ЖИТТЯ~

Jgss

,.epвrr11

28

авангард

передових ність Іюжного члена брига­

nідроздІ.дІв мостазагону М 112 ввійшов у завершалЬНО!\\У році одинадцятої п ' ятирічни ноленти:в полігону : по виготовлен ню збірного залІзобетону,

ш ува л ьн -о г о

:-~ а.воду

цех

мое-то ­

Траднціііно г ос.тру пр обл ем у ритмічного по­

д!І. щомі-сячне плану­ з агону . вання роботи принося:rь Ця ж бригада дуте до­ добрі плоди . Норми виро ­ оомагає нашій дільшщі бітну винонуються щомі­ NQ\ 2 у спорудженні шл.я­ сяця на 140-.145 rпро­ хопровод.:'У1 на вулицІ Ну­ центів, вІдповідно внсоr; а тузова. Без найменших

стач а ння роз чином або бетон тт ,відда л ених об' ­ є юів сі л ьського бу дівнп­ цтва ро:зв' я з а л и раціонал і зат-о ри Володимир-Во.'Інн с ь кої ~rііКгосподарсь, ·кої бу дівельної о рган.і з а-

який очолює винонроб і зарплата . Майже н е бу ­ затримои вона вантажить М. М. Сидоренко. Цей ває тут нонфлінтних св­ і перевозить на об ' єн,т піДрозділ

...

.н1в

п'ятнаддять

ро - туацІй .

хрупногабаритні балки. Зразки внеонопродук робітннии номплеисної тивної праці в бригаді бригади винонували цьо - Л . А . Дітиі а ського пока­ ве­ го роиу додаткові : допо- зують ІІ. І . Нарєв могли бетонувати фунда- теран Велиної Вітчизня ­ менти шляхопроводу на ної війни і праці, яиий

підряд пІдтверджує

Нрім nланових завдань,

поtrесне звання иолентиву ном~vністлчної праці. ;Ще на початну п'я.тиріЧJШ тут сфорМІУвюrи УіRРупнеwу

бригаду них

:иампленсну

із

спІЄ.цІа.mізова- автодорозі

бригад

арматурни.иів,

хJв ,

Ниїв

Обу­ -працює в

-

своєчасно

і

без

за ­

ції

з

нашій

перших

1

її

досвідчений, щити опалубки, двох деся- ні нариасн.

тиліть будував іншІ

мости

СПОJ:\УДИ .

З

та

На

1981

арматур­

ударників

роиу ця укрупнена брига- стичної

комуні -

мостазагону

робітників П.

rrpaцi

піДрозділу

Третя комплексна да б у дівельного

О.

М.

Ф.

Ії

Укрупнення бригади дозволило << замкнутИ>> на

снку, О. В. Піиожа рівняються ІВ·Сі працівники б у ді­

суміжними професіями . Ту;т ·завчасно підготовля ­

ній

вельноrо

ють фронт робіт, інстр у­ менти та приладдя. буді ­ ве.льні матеріали . То•му втрат робочого часу, про­ стоїв ~еханіз:v~ів та ма­ шин не буває . Таким чи­

І.

ю силою.

-план.ування

та

мате-

ріально-технічне постачання 1 одночасно зберегти можJJІИВість нерування нею. Забе'з:печенпя бригади щомісячним nланом дало змогу видавати їй

nеред

початком

~- Ряд з оплатою

за

Мельника ,

на-

щомісячно виставляє ножному робітнинові иоефіцієнт трудової участі, :за яким розподl;rяється відрядний виробіток і премія за анордним нарядом. Матеріальна заціиавЛІеність в рез,ультатах своєї праці, нолеюивізм, актив-

Л.

А.

Постійно,

в

1

скарг

охороняється соціа­ nроаналізува­ в ко.~rектнвах

вихідних.

на те,

що

надходило

чимало

віДпочиваючі

на

ав­

томобілях толочать траву. Уже по­ близу се.ла помітили автомобіль , во­ Дій яного через сінокіс піД'їхав до берега рі чин. Пізніше з' ясували 1\ИЯНИ. Власник автомобіля спробу­ вав виправдати свої дії тнм. він перший пронлав дорогу

що н~ через

.поле та й таблични -про з аборону в'їзду немає . « А я.н же совІсть'?'>> , ­ заперечили йому . Трохи пооддаль нrа Іншому бере з і притони

біль .

'Помітили

ще

один

За :и1льиа ·М·етрів від

автом()­

нього

Ч<) ·

ловlни ловиJDИ сіткою рибу . ПомІтив­ ши людей ~ м.ілЩоосьних кашкетах ,

•бранон'єри спробували заховати авто;машину . Не встигли ... ВоДій «Моск­ вич:а» прибув на придесенсьие лоно природи аж lз Занарпаття . І привіа цей автомобіль застуnнина диреrНтора Ностринсьного меблевого номбінату

Ю. М.

Буянова у відрядження .

За­

нортіло гостям Ниєва евіженьної риб ­ ни, тож 1 рушив Буянов разом з дво­ ма водіями до свого шефа дире:{­ rора номбінату В. М. Суботовсьно­ го, ЯІНИ:Й nриїх3ІВ у :відпуСТJ(у до бать­ нів-за:зим' лнців . Вирішили разом nо­ рибалити. Тридцятиметрову сітку бранон'єри апробували заховати, але потім відда•JDИ. Після вилучення зна · ряддя

лову

і

силадання

чисЛі

НОМІtЛеКСНИХ в ВИДНі.

протонолv

у

запитали : << Претензії маєте? >> Яні можуть бути претензії,­ винувато мовив Суботовсь.кий . -

Хіба

що

на

с· ебе

залишається

нарі­

гиати .

Пове,ртаючись із лунів , члени рей­ дової бригади зупинили і оглянули деніль,ка

автомобіЛіІв

і

мотоциклів .

На онремих водіїв бу ло нанладено штрафи за норушення правил шшr­ хового руху і незадовільний автотранспортних засобів.

стан

Не винало з лоля зору ч ленів рейдової бригади і тане питання. як правильність збереження соціалі с тич­

хорошому

ріпні

зує зразки високоякісної nраці польових робіт.

і

в

налеіКиі

СІНОКІС V НЕГОДУ ЛАТВІЯ. сісського негоду

запасають

сокими

темпами

корм

І

ви­

хороwої

якості. Кормозаготівеnьники підбирають і пресують тра­ ви nиwe nедь nідсуwеними. Потім тюками абнnадають ажурний каркас, а всю

з початку весняно­

скирту накривають nоnіети­ nеновою пnівкою. У простір

ва

скорочувати

працю,

кожна

обходиться на ців деwевwе.

що

сіна

са могоноrварін:ня

ос­

вже даІВНо немає .

А ян

ставлять­

що

лервинних засобів Іпоте жога с іrшя не­ має, подвір'я заросло бур'янамн у зріст людини. А посередині ще іЇ

вогнище ян

хтось

кажуть,

розкл а дав .

один

До .Лrнх а ,

крон.

Ноли під'їхали до автогаража, була вже

пізня

година,

й не Іподумав

але

ворота

зачинити.

Ян

ніхто

пояснив

один з присутніх, вони завжди від­ критІ . Нещодавно це призвело до то­

а ч ерез велииу дірну в огорожі , цією ж доро-гою їздять, очевидно, злодії .

На Ф ЄіРМl до:вrо · розшукували людей. Накінець хrось поназав, де можна з найти нічних снотаріrв . І з найшли ... п'яного Д. О . Ячника, який заступИ/В чергу вати на ніч. Але в н:ього бvв стан б л из ьний до того, про яний в наро ді кажуть, що лика не в ' яже. Яна з нього може бути віддача? До­ велося

з няти

його

з

роботи .

Дивно,

оглядали тернюрію ляли з люДЬІми, на

що цього не зробили директор рад­ госпу А . І . . lваJНицьний і секретар парторганізації В. М. Збанио, яні по­ бували дJО- цього на фермі . Чи. мо­ же, не бачили? Друге порушення трудової дисцип­

технічного

ліни тут виявилося в тому, що бри­ гадир тра.нrорної бригади В. В . Ва­ рава неруваrв аJВтомобілем, хоч цра­

го, що мешканець села М . М . Про­ ЦЄІ!fКО викрав автомобіль для того, щоб понататися . І доиатався ... До од­ ного роиу вицравних робіт... Поки гаража,, розмов­ поДІВір'я вкотив­ ся автОJМобіль, за нермом яtюго си­ дів водій М . П. Ващенко . Перевірна стану

дозволила

вия-вити,

що спіщометр у автомобілі несправ­ ний. А це, як відомо. породжує без­ -нонтроль!!іlсть у роботі водія. Щоб йому більше не заманулося працю­ вати

на

засобі,

несправному

довелося

транспортному

ОШ'І1рафуооти

і

по­

пе.редити.

ВідІВ.іДаІННя ферм пона.зало, що лю­ ди сумлі!Нно винонують свої трудовt

ва оо це не мав . Не розшунали ми черговоrго

спеціаліста,

яким

у

1

цей

строку

перебування

Нультоавітній з ан л ад у Рожнах був закритий, але ІПерший пооерх світнsся всіма віина :v~ и, ян корабель, що

пливе

вночі.

У JІітни дісталися , ко л и ро з почи­ налася нова доба. Після демонстра­ ції фільму будинон нультури вже був з акритий, зайве овітло ніде не горі­ ло. По дорозі .НаJЗад заїхали в табір праці ·і ІВіДПОЧИІНІИу << ЮНИЙ патріОТ>>. Тут саме за<кінчувалася педагогічн.а

с у нками,

статтею

З. ЖИЖАРА , кор. РАТАУ.

стосується

но

журнальною

із нрасномовною назвою << Обрала шлях боротьби>>. Та іі протипожеж­ ний і санітарний стан подвір'я бажає бути кращим. На пожежному щитІ

поміт­ яність

пІі длітків на вулиці?

Пі!С.Ля Зазим'я дорога цролягла в радгосп << Пух:і-всьRИЙ >>. На ферму зайш л и не через пропускний пункт,

торгів л і.

бли з ько

обов' ЯЗИОНОГО ріШеН'НЯ обЛІВИІЮННОМУ,

дилас я.

якоюсь

закладах

становить

лі вининло заnитання: ян же винон­ ном сільради і громадсьні оrрганіза­ ції нонтролюють винонання загально­

закрита

у

диз ельно­

безконтрольвість

Недол ікІв у цій сnраві чимало . У за­ ІЗим' янському магазині промтоваріu з тильного бону прн:міщення у пев{· · линому вікні розбите скло. Дірка

вr.л:асності

на

нарбованцLв, но підвищу ється і робіт.

карбован­

ся до пос'І'анови ЦК НПРС по бо­ р о-т ьбі з nияцтвом? - Добре, ЩО ВИЙШОІВ ЦеЙ ДОНу­ м ент, сна з ал а Олександра Анто­ НіІвна. Г.оріла б вона та горіл-ка. Ноли її не стало, наче на овіт наро ­

ної

ни

(ТАРС).

танні рони з аплатили більше тисячі нарбованців штрафі!в. Поцінавились, чи є саІмогонІНий апарат. Запевнили, що

працює

2400

ручну

тонна

37

надхо­

самоскида

іІІУ паливі . Устан.овну :1 одного оG ' є!\Та на іншніі перево з ять а·втомобіле;~r. ПіДраховано, що рІчнніі енонОr:\1ічннй ефект новин­

техноnогії сіно набуває не­ обхідної кондиції у два-три рази wвидwе, ніж у схови­ щах. Така техкоnогія заго­ тівnі кормів дає змогу

обо-в ' язни, п ' яних ніде не виявили за винятком сноrrа.ря В. М. СтрельченRа, який був напі•дпитну. Він хоч і ;nере­ нонуваrв нас , що випив пива, але йо­ го на дто піднесений настрій і <<вин­ ний дух» свідчили про інше. По буrвал а ІІРУПа і в будинку , де м ешкаrє по д ружжя А . Н . та О. А. Н,равч еннlів, я-ні << прославились >> тнм ,

яна

дає повітря, яке й висуwує зеnену масу. При такій

втроє

су міш

ку з ов

ну. Устаноона може Gе :-~ ­ відмоrвно працювати і в зимовий період. Для цьо­ го передбачено nідігріван­ ня води, щебеню і пі·сну З ДОПО:v!ОГОЮ форсуНЮ!,

під каркасом вентиnятор nо­

Механізатори Це· району навіть у

у

~1iнi:vry:.r три-чотири ну­ бо:.t е три розчину на годи­

стро­

Фото М. Семинога.

СПОДІВаВВІ

них

на

ни. На цій роботі добрі результати показує тракторнет Сергій Рубанка, якого сфотографовано під час прополювання міжрядь каnусти. Він покоі­

-

готова

або в ящик на робоче ~rісце будіВельникі-в. Обслуговує бетонороз ­ чинний вузол один робіт­ ник. А виготовляє він як

Обробіток овочів у радгоспі <<Великодимерський>> проводиться

оче­

процес

Спеціаль­

ним сніпови•м підйомни­ ном щебінь, пісо·н, цемент

дить

УІИрупнених

бригад

Техно логічниІ!

механізСІвано.

ІН у

зими,

у

Сл;ершу ми П()бува Jш за Зазнм'ям на берез-І Десни, де ·знаходяться угіДдя радгоспу ім•ені Юрова . З цьогосподарства

переваги

монту­

номішалку. Звідси по лот­

•з

зараз іrз вн ­ лей стахановського руху . графіна ви­ Г. ТРУНІЛОВ, старший інженер по нонують над·:шичайно від­ праці і зарплаті, rро­ повіда.льне завдання реконструкцію бетоноз."vfі мадсьннй І:ореспондент.

час nоїздки по району члени рей­ дової бригади цікавНJІНся також роботою будинків культурн напе­

• го

ном,

стоза:гон.v. А переджемням

госnодарств і серед мешканців населених пунктів для викорінен­ ня nияцтва 1 аJІКогоJІізму. Під

редоднІ

кожен

Добившись усшхш ;у цей колектив успішно змаганні на честь 40 - річ­ спраJВлявся із завантажен­ чя Перемоги, :иолеитив ням і розвантажуванням полігону по виготовленню вагонів. збірного залізобетону ст а ­ Робітники бригади зДій­ рається примношити їх. снили напітальний ремонт новими трудовими успіха­ ніД'Уздних залізничних но­ ми зустріти XXVII з'їзд лій виробничої бази мо­ Юl!РС і піввіІ\ОВИЙ юві­

Мнвулої п'ятниці у вечірній час члени рейдової бригади nобу­ ваJІВ ва тернторії виробничих під­ розділів радгоспів Імені Кірова, «Пухівськвй», «Літкlвськнй». Ме­ тою рейду було перевірити, ЯІС

зберігається

ефективно,

я к ом у

І подаються h'Овшем в бето­

Зілін- них володіє двома-трьома

суворої

РЕЙДОВА

І

ВИСОНОЯКіСНО

ДІтнівсьним . тому

ПЕРЕВІРКА

лістична власність, ти, що ж зроблено

П. та

Г.

П.

двору .

нінце- у;мовах

вим результатом. У nідрозділі М. С . Нуншина щорічно вибирається рада бригаДІ-І. Вона

Г.

Не відстає від н о м· пленсної бригади М. С . Н.УJНшина створена nізні­ ше на буддворі друга номплеІ-QСна загальнобуді­ вельна бригада, очоЛІЮва­

роботи на

аноrрдно-преміальний

А.

Вечюuюву,

на

дл я

тракторний

д вигуна.

Шимка годні допомагає шефам: спо~уджує в Заліссі сви ­ нарник на 1200 голів . Усі робітнини бригади Т~УДЯТЬСЯ

n отрібен

л іння. Пра.цює бетоноро ;J­ чинний ву з ол від електро­

сьо ­

(депутата міської Ради народних депу,татів). Ф. І. ~люща, Л . В. Дід.vха, М . І. Муз альова,

А

В

:vrаіі­

є ть с я бетоf;-ом ішална, є:.І­ Ні·ст ь для води. живиль1-!Иіі насо с , п ул ьт управ­

(бригадир

да трудиться без !Втрат робочого часу, е:фен:rивно, бо бригадир має моЖЛІИ,.. вkть усу;вати напружені сит,уації, ман•евруючн робочо

ВИГОТ<ЛJИ Т И

~Іе х а нічній

ста р ий

причі rn ,

rза ­

з ~1іш у ­

у становку.

М О ЖНа

цього

у нівер­

п е ресувну

с т е рні .

брига ­ двору

Різниченко)

ст.ворнвшн

б у дь - яній

органі за ­

днів

ції,

с а л ьн у в а ,л ьн у

теслярів. бетонни:иів. Ії ТРИМІНИ виготовили і від­ снування , В. І . То лочко . очолив М. С. І\уншин , правили до цього об'єита О. Г. Тимошенко. працівник який більше

8 стор.

В причепі­ бетонний

прац~

ПЕРЕВАГИ КОМПЛЕКСНИХ БРИГАД .В

*

роху

,рада.

тому

стрітися

з

і

мали

можливість

~tе.рЇІ!ШИЦТІВОМ

задоволене

що

тими

зу­

табору.

Во­

трудовими

снлалися

з

сто­

радгоспом

<< Літиівсь.кий >>. Але ддя дітей не ви­ стачає століІВ, стільцІВ, є перебої в nюстачанні гарячою водою. На Ц1 недоліки адміністрації і партій­ н.ш організації ,радJгоспу необхід­ но звернути увагу. На цьому рейд з ані.нчmся. НаЗІВані в матеріалі лю­ ди. хто заслуговує, будУть ш:жарані у відnооідності з законом . Хай ніхто н е спо.д іІВаєтьс.я на безнонтрольність . Наступні рейди Іtроводитимуться у радгоопах імені до.нучаєва, «Заво­ риць,кнй >>. «Жерді!ІВсьиий>>. імені Мі­

чуріна,

імені

60 lріччя

СРСР

та

ін­

ших .

Рейдова бригада: А. ВОЛОШИНЕНКО інструк­ тор міськному nартії; А. СКИР­ ДЕНКО застуmшк начальника районвого відділу внутрішніх справ, майор міліції; В. ДЕТРУХ­ НОВ застуІШНк начальвина ра­ йонного відділу внутрішніх справ з

політчастнни,

капітан

міліції;

день був rветліна;р В. В . Фещенно .

М. КАЦАН

Заїхали 1 ІВ місцевий будинок нуль­ тури . Хоч була вже 23-а година, во­ на л ьно-інструментальний ансамбль під нерівнІЩТІВОм Т. В. ТищеНіКО ще тільни готував-ся до виступу. А біля будинну юрмилися школярі . Мимово-

тор, старший лейтенант міліції; М. МЕЛЬНИЧЕНКО інспентор шJІJІхово-патрульної служби, стар­

-

дільничний інспек­

шнва міліції; С. КРУПИНА

-

спектор

служ­

шляхово-патрульної

би, молодший сержант міліції.

ін­


* 28

4 стор.

червня 1985 року

сН О

8

Е

Ж И ТТ Я•

-------·----------------НАШЕ МІСТО- НАША ТУРбОТА------·----.--------

ПРОБЛЕМИ

2.

БА-ГА ТЬМА НЕВІДОМИМИ

3

ТЕМУ ПІДКАЗАВ ЧИТАЧ (Закінчення. Поч. у .N9 101).

різні спортивн1 секЦії на грома,"\ських

веде до школи .М

9,

засаддх.

більше

:Гільки

ХорошИІй

Неабияку роль у ·вирішеннІ зав­ да!НЬ, поставлених перед ЖЕНами, ві­

приклад подає

І

ЖЕН

три

за.воду алюмінієвих будівельних кон ­ струкu,Ій, де бага-то буJю :ІробJJено nід час п;роведення мі·сячника по бла­ гоустрою мІста. Ремонтно-\tеханічний

діграють кадри. У більшості п,рацІв­ ники їх д:осві~чеиі , су:vІЛіннІ . Але пи­ тання добору, зак~рІплення кадрів ще дз"леко не розв'язане. Впливає на це і невисока заробітна плата, і житло­

вих майданчиків. Сила:-.ш '1ешкаmtів всно було встановлено. Ор ганіаов~·

ЖЕН

Відчутну допомогу ІІодають і б_'j'· динк·а ві комітети, в poб<rri яких бе­ ;руть участь і працівншш ЖЕНу. і заво·дчани . Самі мешканці стежа-rь за порядком, за збереженням житлового

.N'2 2

обговорює зараз

ються ·сnортивні

питання

переходу на брига~дний метод органі­ зації працІ . 3 :ооедеНІНЯ:М його зміц­ нюв.атим,еться дисципліна,

ся JІ'ЇДПОВJ,да.ЛЬІНіСТЬ за полtпшиться

nідвищить­

СВОЮ роботу,

Турбота про дім це турбота і про благоустрій його територН, що теж не внurадає з поля зо.ру ЖЕНів . На

таюи

слабкі.

-

інші

жаль. не всі підприємства, за яки­ ми закріплені дитячі ігрові та спор­

-

Одні

вже кілька

дворових клубів, яким виділено при· міщення. При клубах створюються

на:~аєп,L·; t

пошксдження

місJЩR,

RK

nowтa

І

на

буnа

r-азету nюдRм

їхню доnо-

моr-ти, турботnивість, сnів­ nереживаннR, самовідда­ ність у nраці. Окремі цих nистів вміщуємо у сьоr-од­ ніwньому номері r-азети.

3

<<У нашо)tу місті , пишуть до редакuії вихо­

вателі дитсадка NQ 17 В . О. Го.рдо'І!а, О. Я. Мед­

Еедчук, Л. М . Нонноіза,­

багато чудових лікарів, прекрасних спеціалістів. А для нас . 23-ї дІльниці, ::t u рогою і ною стала

мешканцІв потрібною,

рідною люди­ ..:~tльничний те -

рапевт Олександра Іванів· на Павлина . І хто хоч один

раз

неІ,

звертався

ніколи

вже

не

до

забу­

редувати. і голос щити, і претензії вити,

завжди на.

Щодня

на

неї

-

чів,

кожний зі

десятки

рантером.

гами.

І

у

потрібно

вислухати,

при­

Селище Налита .

· -- ·--- - - - ·

сердець ?І дні

тається

проханням повідомити, чи повинне населення · плати­ ти працівникам газового

копійки.

господарства

балонів зом?

з

Оплата r· аз

за

проводиться

населен

·

ням черЕ'з оща,"\Ні каси або С.езпосеред.ньо слюса­ який

достав­

ро : в-Іірі

копійок за кілограм.

Вар­ мі-ст­

у

балоні

кі·::тю 50-5.'5 літрів (21 иілоrра:\І) 2 карбован­ ці

94

1\ ::Іt іІі І> Іl ,

а

зу.

мІсткІс-

Реаакrор

Обмін

ленню

ся

не

балонів

і1

зо­

по

* * * Роз'я{:неннн дав

хворого

для

з

нас

теплоти

і

І.

чуття голосі ,

ві.:~чувається в їУ що ніби вІдразу

настає

nолегшен.ня.

Наша лікар

А

-

ниuі. знає спеuифіку ро­ сети, склад сі)\'Ї. житлові свою

ниці

серних

на

відвідин

ді .'ІЬ­

хворих.

ветеранів людей по­ якщо дис·

пансерmй

хворий

Іванів­

Ось

за

талант

-

вона,

прізвище.

Як

мені

з)::озуміла

забуде

nісля

що

1

Діти

в цей иабІнет вони з

уемrшками

леНІьюtми в

до

6eCJ·

1

ма­

пацієнтами.

кожній з

І

!Таких · бес.Щ

вІдчув~аєш

материнську

турботу про здоров'я Ді· тей. Адже ~х здоров'я -

ue з;::оров'я І майбуnrя гордість нашо~ БатьІЦІВ­ щини. Хоче-rься лобажати і Ва.1ентині ГригорівнІ і Валентині Максимівні успіхІ·в у Іх нел~гкій праці• . До

такого

побз.жання

приєднується

нин

Е.

ресує

і

броаа.рча­

ПлескоН'Ос. він

СЛ{)ІЗа

А

ад·

вдячнос·

ті завіДуючим хірургічним

ра­

та

вам

пощастило ,

кажугь,

ГІРСХОДИТЬ ДОКЛадНа

наша

<<Як

прийоми дІІrей дільницях. Не·

да лікаря з мамами

ін­

чула

Я

доброго ЛІІКа,ря, який все може. Не поспtшаючи,

ме,цика•.

лист від

1

Еходять

будь-який

;Іі с ни,й · відук: пс-зезло!•.

диспан­

вLйни і праЦІ, хилого віку . І

І

ТОМУ

Б·і.:~чувають добру людину .

лі1<арю , ·за ваше

пише

вала

почин·ала во­

роботу

з

даремно

Юрченко.

в

недавао

ріК,

буваються на Інших

сестра

звернутися

доньЦІ

Ч2ІСТО ІВІДВідувала IIOJii· кліні·ку і бачила, як >Jtiд-

сім'я одержала квартиру .по вулиці 50 років B.lHCM. Знайомі, запи­ туючи п.ро неве житло, ці­ кавилися і дільничним пе­ діс:тром. А коли я нази-

же 1\ОЖНОГО Зі СВОЄЇ Д!ЛЬ·

а;:;.же

Моїй

В.

ось -цей

СИВОГРИВОВА.

СПQВКН:ВСЯ

чергово­

женера з Брозарів Н. Ро­ маненко. <<Не так давно,

знає май­

грОІМа·

горі:в.на ШкуреЮ<о і мед· сестра Валентина Макс.и· мі.вна Мельник.

Олександри

ю1Іння

спі-в-

прийому

усіх .

ПОСТІННУ Турботу наше здоров'я, за

npo

тра­

реанімаційним

відnі­

лениями райліWсІрнl Ю . П.

Нор·сююву І В. В . Аруті­ ну. які зробили все мож-

я

ливе. шоб .врятува-ти йо.го

першоІ

ж зустрічі з uими чудови­

життя.

ми жіНІками-трудівницями. Це лікар Валентина Гри-

Плес.конос.

і

Своїм

пере.::~ає

рятівникам

вдячність

Е.

· - - - - - - - - - --- - - - - - - - -

Діти

1.

ВСЕ ДО ЛІТА ПІ,4 таким

11

рого здоров'я, довrолітrя, сІмейної радостІ..

ти

nepluд

реконструкції

Шлях споJІучення: Стадіон на вул. Ниївська вул. райлікарня вуд. Шевченка

застvп-

ка

-

товарі-в

райспожи.в·

прО'Водить

літньог<>

ви­

асортименту.

вам

товари

до

літнього

сезону. Дирекція.

ЗАПРОШУЄМО НА .ііРМАРОКІ червня о 9 rодині ранку біля універ­ магу на житл,овому масиmі м. Брооо.ри nрово­

29

варів

з

ярмарок

літнього

по

продажу

промислових

асортименту,

nродоsольчих товарів . У Rрмарку візьмуть

24 червня 1985 ро.ку еведено маршрут N!! 11

мікроавтобусіВ ~Іарки РАФ.

суботу,

просимо. шановні по1<уш.іJ, завЬта­ ун-івермагу, де ви зl\южете придбати

до

,:щться

ш:ІЯхопроводу

універмаг

в

.•lг::каво

потрібні

11

11

ДО УВАГИ ПАСАЖИРІВ На

девізом

червн.я.

стаЕку·продаж

жи_тельку і1

з 60-річчя)Іf, бажають ІЙ доб-

29

спL1ки

внуки щ11ро віт.lють матІр І. бабусю 'І

Мотрону Фео;t_осІ.ївну Довгодько -

то­

господарських

участь

ряд

1

підп.ри 7

єм·с1в торгLвлі.

вул. Гагарі­ Шевченка вул. НиУвсь·

Управління торrівлі міськвиконкому.

(

·-У-пР'а;;;ін_н_я_т-;ргівлі Броварського мІськви-~

- nлоща Шевченка і назад. Вартість проїзду 15 коп.

1\снка·му

даводить

червня ц. р.

АдмІнІстрацІя.

говельних

до

відома,

що

29 1 30

продовжуються часи роботи тор­

nідприємств

на

години

2

пізніше .

-----------------

А А.

сНОВАЯ і!. і! иtь.-орrан Броварскоrо городеко­ го J;омит<·т" 1\о~Імунистическоіt nартии УкраинЬІ. rоро .tсІ«н" 11 райоІІноrо Советов щІ.родньІХ nenyTa'I'QB 1\ІІ<'ІІ<:ной области. (На ук.раинском язьше) . Редактор Е. ФЕДЯИ. Газ(•та вЬІХОJUМ' с 17 аnреля 1937 года. Дки ВІ ·ІХода: вторник, среда, пятиица, субботщ

години

жить :не тільки від ЖЕЮв, а й від ~

медична

вам,

B&:.Uy

лікаря за­

11

Іюпе­

газоло~тачанню І газифі­ нації Т. М . Френюк.

Вроварсьq

у

добре І блаrородне сер­ це, сповнене любові і співчуття до людей, за

IL------··••••••••••••••••••••••~•k

насе­

ник начальника Республі­ канського об'єднання по

l1

бі

проводити­

3аяв.

навіть

час дня і •ночі. І вона ні­ коли не відмозить. Спаси­

в

житJЮВо-екс­

Питання рацІонального внкористан·

допомогою

звер­

цієУ

н.я житлового фонду. збереженп·я йо· го важливі. УсnІх цієУ СІІІрІЗ.ВИ зале­

можна

ІІ

11 села ПухІвка -

реєстру.

ФЕ

вона

і

До ни

В /Т АН НЯ!!

редньо складено.му у між­ районоому управлlн.ні

Є.

до

турботи.

54

доплачувати

повинен

:Jгідн.о

зу,

11

тість цих восл.уг включена у вартість природного га­

14

тість

газу

бов'язаний

начальника

дян.

СОН Я Ч Н ІіІ

ні з а д.оста.вку, ні за замі­ балона, так нк вар­ rа­ ну

* аа* *природний

ляє балон. у

нікому

коли

вt.;:tвідин

!Відrювlдь діль­

плуатаuійнаї контори, адже ООго так і не довелося побачити жодного ра­

дільниці О.

'

-1

·~!!~~~!!~!!!!!~~~~~~.

доставку

nриродним

рю-га~юви.ку.

Абонент

корекі'­

питання:v~ <<Як ви себе по­ чуеаєте?•. СТіЛЬКИ

кілогра­

карбоване1~ь

І

таких

д.иu.ійним

Доплачувати не зобов'язані 1

стримана.

Вони

послуги

лина

кіло:-.tетрів д:оводиться ви­ ходити. скільки вислухати

на

ха­

вимо­

може

відвідати хворих вдома аа їх викликами, с.кІльки

с-воїм

нервами.

не

з поверху на поверх, щоб

умови.

значити потрібне лікуван­ ня. Хворий мсже і пове-

Ма.1юнок Анатолія Луценка.

( 11

надійшла

го медичного обстеження, то ніколи не забувають п,ро це лікар О. І. Пав­

собі . цього лі­ Па'Злина . Вона

за­

Хотілося б з приводу цього почути думку

про необхідність

скільки разl:в за доводиться піднІма­ цій тендітній жінці

відвідува­

иожного

уважно

Повернулись до рідкого краю.

прийомі

нJколи

ввічлива.

А день тися

.:~е Ії привітний голос, щи-

РУ усмІшку, добрІ руки і уважний погляд.

та

дозволити кар О. І.

підви­ пред'я­

nрохання

Це не rrycтi слова .

та за яку плату . Так спокійніше. Тож

автори

в біnих хаnатах. За nостійну r-отовність

літрів

яні надавати

на

ничното майстра: <<Не були розооді· лені завдання» ·. Для чоrо ж тоді. що­ денні операmвНІ наради? І взагалі, хіба кожен працІівник не знає овоІх обоІВ'яакі.в?

Приміщення . ЖЕК теж не .нас11роює на робочий лад.. Марно шукати стенд·Іrв з . інфор­ мацією для кв.артиронаймачtв . Ім не­ с5с'в'язково знати. які роботи зобо· в'язана -виконувати контора. в який

цьоrо

завжди,

nисти,

RКИХ nросRть чере~ внеnовити ВДJІчність

27 мів) -

«Чому?~

«П'ятихвилинюt», з ро:шочинатися . в якому знаходиться

а також

коли

п~дт ·верджуються наві'ТЬ по6іжним :огляд!ОМ <<Журналу викликІІВ•. За с.~танні два тижні травня місяця було одержано приблизно 15 викликJ.ов (тобто · 1-2 щоденН'О), серед них є і тер:о.tіновІ. До кінця ж місяця 1re було ви-конано жодного . На запитання

саджанців.

ВАЯЧНІ ЛІКАРЯМ баr-атою

тю

конуються .

rосп:.;;:щрювання.

строк.

~вже,

г.·:::~відь. що роботи в квартираос не іви­

май ­

не враховую­

молодих

дивує

писати викЛИІк електрика чуєш у віД·

чого дня, т-обто якої ві·н nовинен

nсують .

Редакційна

В редакцію raзe'lll над· ходять листи читачів з

знищено

дорослих дерев.

не

останнІ

го. Чекають го.дийами початку робо­

допомагають,

''

'І

чи

року

за

Очевидна, всі ці пробJІе'ш турбу­ ють та.ко;к керівника ЖЕН тресту << БроварисіjJьбу ;І» І . О . Сидоренка. Але тут хвилює іі інше : ставлення n)::·аuіЕників ;1,0 своїх обов'я~ків, до потреб н.аселеиня. Велике,· як відс.:\ю, починається з дрібното . Мабуть робочий час пра­ u,Івникам ко·нтор.и здається саме дріб­ ницею вони ~викли rайн:~о"Вати й<>­

Зокрема. чимало шкоди аавдають нееихозані школя.рі. особюrво це вІД­ чувається в бу.дию~ах . розташован.их поблизу шкіл (і написи на стінах, і гю :.uкоджеНіНЯ зелених насаджень). Ось . наприклад. ВЗДОІВЖ алеї, яка

тивнd майдаНJЧики. допомагають їм. Непоr!Мlо справи йдуть в будинках

Ї\1

цьс1·о

30

НО\І

ф::тду і території , яка прилягає до бу;:{инкі·в. . Але ось Із квартиронаіімачами кон­

якість.

ЖЕН-2 . Тут відкрилося

секції, матеріальна ба :І а .

і

місяці

же

було висаджено

До5ре була б, щоб учні відн10вили зеленl наса;~жекня поблиау школи. Це стало б для них непоганИ.\1 уро­

та та,рно-ремонтюrn uехи до1ю:vюгли у !Виготовленні обладнання ,ря і.rрС>­

ва пр.о блема, від,сутнІ.еть умов для використання праці пенсіонерів. Але шляхи· подолання недолікі·в та резер­ ви у цій оправі є. Так, колектив

дерев.

70

АДРЕСА РЕДАКЦІї: Теnефони:

-

19-4-47; масової

-

19-3-82;

за~туnника

відnовідаnьноrо ~екретаря,

норе~nондента

І

255020, Київська область, м. бровари, вул. Київська, 154.

редантора

місцевоrо

роботи

-

радіомовnеннR

редактора,

аіддіnу

nартійноrо ЖИТТR

віддІnу сіnьськоrо r-осnодарства

-

19-3·05;

аіддіnів

-

nромисnовос:тІ,

19-3-18; nи~тіа

19-4-67.

друкарня киrвськоrо обласного уnравлІння у ::nравах видавництв, nолІІ·рафІї І ЮІJІЖІювоr торr1ВІІ1. · Ад\.>еса друкарні: ::!55020, КиJвська область, м. Бровари, вул. КиJвська. 154.

Індекс Друк

друковани·й

13.461

61285.

виоокиіt.

Обсяr

аркуш.

nримtркик.

3ам<>влен•НЯ

1

Тираж

3137.

. -


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.