#66 2001 by Igor Starodub

СЕРЕДА

5 вересня

2001 р. N!! 66 (9267)

Виходить

17 квітня 1937 року

Ціна договірна

Газета Броварських міської та районної рад, районної державної адміністрації

"·

ЦЯ ГАЛЯВИНА лісу поблизу Кннжич нодібні урочистості, що вінчаюп, хліборобСІ.кий рік, бачила вже ІІС один раз. Але ще ніколи, здасться, не збиралисн ІІіІ свое традиційне свнто обжинків хлібороби БроварщиІJИ з таким піднесеним настроєм. 1 то~ІУ с своє Іюнснеют: І\Ього року наш коровайс справді вагомим, і він став І'ідним подарунком сіЛІ,сuких трударів ПридесІІНІІСІ.-

кого краю славному ювілесві

••••••••••••••••••••••••••••• Чер1·ове засідашщ виконкому місІ,кої ради ще ра:з засвід•Іило: виконав•ш влада стаВИ'І'І, у І\еІІтр СІЮСЇ роботи злободенні питш1ШІ. Мабутu, •Іита•І ІІОІ'ОДИТІ,СН З думкою, ЩО За ІІИІІіІІІІІІ,ОЇ фіІІіІІІСОВОЇ СИтуацїі ІІіДІ'ОТОВКа закладіВ ОСВіТИ ДО НОВОІ'О НаВ'ІіІЛІ.ІІОІ'О року с СІІравою не11ростою. Усе ВІІирасп.сн

підготовку тснлового гос подарства ~Ііста до робо ти в осінш,о-зимовий пе рі од 2001-2002 рр.". Ди ре ктор нідприсr.ктва "Бро варип~ІІломережа" М.О. ТИ~І'ІСІІКО нроінфорr.Іував 'ІЛСІІіВ ВИКОНКОМУ 11р0 ХіД рсалі:заціЇ заплаНОВіІІІИХ ЗаХОДіН, LНІКОІLШІІШ НКИХ В І~іло:\Іу складас ІІОнад 90 відсотків. l3иклнкас зане

н КОІІІТИ, НКИХ,

на жалІ,, у

ІІОКОСІІНН ДРНКе ЗНИЖСНІІН

'ІіСІ,ко~ІУ бюджl~Ті об~1ал1.. Якщо тут ЩL~ не встановити належІІОІ'О контрплю ЇХ раІ\іОІІаЛІ,НИМ ВИКОИСІ'аНШІМ, ходом реалі:за-

ІІіДІ·отовчих темпів у ви робничому унравлінні з скснлуатаrІЇі та рс,юнту ЖИТЛОВОІ'О фонду, насамверед у ЖІ2К-2, ЖІ2К-4.

,І\Їі занлаІюваних заходів, нотрібно•·о р~зули·ату ~ЮЖІІа не одержати. Тож врахоную•Іи ці нюанси, нк

Тут донущено зна•Іне нід стішаІІШІ щодо нромиван ШІ і випробуваннн систем опалюваннн багатокнарти

ІІілкрсслив місІ,кий голова 1.3. Петренко, ми дбали й будемо дбати про llilllli ОСВі'І'ШКІ,Кі устаНОВИ.

рних будинкін. Як ніколи І'ОСТfЮЮ ста ла проблс:-.1а збереження об'сктів ТСІІЛОВО\'0 \'ОСІЮ-

Члени виконкому ниважсно й детально нроаналізували хід реалізації заходів :з нідІ·отовки закладів освіти до новОІ'О

дарства. Практично кож ІІОІ'О ДІНІ с випадки роз крадання задвижок, люків на теплових камерах тощо. Зб цснтралuних тс-

2001-2002 НаВ•ІаЛІ.І-101'0 року, що були затвсрджсні рішенням виконкому N2122 від 17 квітня 2001 року. За1·алом освітнии міста r·отові до н<шчалL.ноІ'О нроц~су. На:шу кілІ.ка

цифр і фактів. Здійснено ремонт дахів заІ·алІ.но-

qсвітніх

шкіл N2З, N210, .назії ім. С.О.~tійника,

нкілІ.ІІИХ :закладів NйО, НОЛаІ'ОДЖеl!О Мережі водоІюста•шннн та каналі-

бровар•Іани, ми теж по кликані дбати про своє

блю·ополу•Ічн і не закри-

вати о•Іі, коли бачимо по

тралшому нункті (бойлерніЙ) без ІІІУNУ- ІІСМОЖ лина. Давайте будемо

створено відновідні

умови. Цілу низку всілн-

ких недоробок та упу-

дбайливими господарнми своІ·о міста, мікрорайону, будинку. Збережемо жи тловий фонд з усіма його комунікацінми- значить, будемо з теплом, світлом,

11\С минулорічного показника.

Вистунаючи веред нрисутніми, го-

Зі словаl\111 ві-

UІ

лона раііІдсржад~Ііністрації Л.д. Вайсфельд ІІазвав досш'ІІСІІШІ бровар-

танІ. до учасників обжинків

сuких хліборобів снравжні~І 'І'РУАОвим ПО/\RИІ'ОМ. І то є нравдою. Адже І'арнчої Ж\111ВІІОЇ ІІОрИ, КОЛИ ТС~ІІІС-

звернунен секретар місІ.кої ради Броварів А.Г. ЛемніІ\І•кий. Висловивши ПО/\НКУ СіЛJ,С\,КИМ 'І'РУ/\арям За ЇХІІЮ

ратура на сонці оп·ала н'нтдеснти гра.

самовіману Пj)ацю, за те, що Бrюва-

дусш, коли снску ІІС витримував метал, люди за кермом автомобілів і

рщина буде І\ЬОІ'О року з хлібом, він побажав нрисутнім нових доснпІсІн,

КОl\Ібайнів трудилисн не покладаючи в імяка ї~І '· щедрий ужинок, рук. . б .

у їхній неле1·кій нраці, висловив упсвненістu: і надалі БроварсІ.кий jJeгi-

зернових може зрости до 50 тис>ІЧ

ШІХ народу України.

що за у;-.юви усtІІІІІІІОГО з юру нізнІх

он займатимс.чілІ,не місце у звершен-

тоІІІІ. . Поднкувавши жниварям, ксрівни~ кам раионних німілів і служб, що заб езпечували з б иралuну камнанію . ~ . усІМ ІJеООХІДНИМ, назваВШИ \'ОСТеЙ,

Один за одни~• відходили до ~ІікІЮ''t1 юна і гості заступник І'Олови РокитнюІсІ,кої j)іІЙдержадміністJ)ації П.l3. Мітлицuкий, КСj)івник rjJiлiї поШТОВО-ІlСНСіЙІІОГО банку "АвалІ,'' В.М.

-І

ПОКЛИКАВ ДЗВОНИК

1 1 1

І від.новлювально-опоряджувальних ро-

1 біт, тож допомога буде доречною. Не

Сьогодні у нас велике свято,

сказав він. - Цей ліцей -давня мрія

Гарним подарунком для всІх першо-

ші !.Іюди, котрі вершитимуть долю на-

б уд е

в ІІаІІІ час за все треба нла

рівниц'гвом досвідчених фахівців по-

сильдо створення ліцею.

п ютернии клас. . Почес:~ими грамотам~

ко вих дисциплін, їі вихованці під ке- нІс:трацІІ, подяками та ЦІ~ ними .по~ ру- І нками бу!Іи нагороджен 1~к~ащ1 буд1 ве-

І гли.блено опановуватимуть дві інозе- льники, ТІ, хто зробивнаи.бІльшии ~не.б б -

І мнІ мови та інші навчальні предмети,

со~. а и У нашо~у раионІ

І рту, відвідуватИмуть музичні та хоре-

владі, обласному управлінню освіти І

займатимуться різними видами спо-

1 ографічні

заняпя, отримуватимуть навички образотворчого мистецт1;3а.

ув та~ии л.І.: І

цеи. Подяку будІвельникам, раионнІи

ни" Почесниr.І 1·ромадннаl\1 міста І.Г. Агапону, О.Г. Бо

усм)І'О нав•ІалLНОІ'О року.

ЛLІІІСЧСНКу,

ПрИЄМНО відзначити, що спілІ,ними зусиллями вдалосн успішно jЮЗІlО'Іа-

ступнику міського голови Л.А. Грин•Іуку, семи кале ктивам нідприсмств, уста

ти новий навчалt.ІШЙ рік.

нов та організацій Брова

а тепер на •1срзі не мсшн

рів.

відповідаЛl.на і клопітка пора - підготовка місІ,ко-

1Іа виконкомі розглину то блок зсмсл 1 , 11 их, жит

го І'Осподарства до насту-

лових питаю,, організацій

ІІІЮІ'О 0/ІалЮВаЛІ;НОІ'О СС-

ІІОЇ діНЛЬНОСТі

ШІ тепла. ІІа квіпюво~•У

:засіданні виконкому було

ухвалено ріш(~ІШЯ "Про

крстні рішення.

Серrій ПРИСlУПКО.

t.,

1. На підставі Закону України "Про ,~ загальний військовий обов'язок і щ

військову службу" та Указу Прези- І

~<;:,' ;·,. :

на призовну дільни-

-,~

цю Броварського району дпя при- ;.•.~

зову на строкову службу підпягають ®

усі громадяни 1983 року народжен- ~ ня, котрим на період чергового при-

]

гром.адяни,

які

народилися

лась відстрочка від призову, або не І призвані раніше на строкову вій- "'

сь3кову службу з різних обставин. ~::•.·,•;. . Усі громадяни, котрі підпягають ~ призову на строкову військову слу- {

жбу, зобов'язані прибути на призо- І'" ·*.': в ну дільницю за адресою: м. Брова- --· ри, вул. Грушевського, 2 у зазначений час з документами, що названі

І в ної школи є те, що забезпечувати-

меться перевезення учнів у школу та

додому.

І І

Микола ГОМЕНЮК.

пІ:;~РШИИ~ І

ЛlЦ~И~ .:;;;,

ток дпя призову на строкову вій- ~

ськову службу, зобов'язані прибути

особу. 4. Усі особи призовного віку,

котрі підпягають призову на строкову

військову службу і тимчасово пере-

бувають на території Броварського

І ось настає хвилююча мить. Дорослі

передают~учням си.м.волічн_~й ключ,~а голова раидержадм 1 н 1 страц 11 Л .А. Ваи- І

сфельд та заступник начальника управ-

лін ня освіти та науки Київської облдер-

району, зобов'язані негайно повернутися до місця постійного прожи-

вання та з'явитися у районний вій ня призовної комісіі. 5. Громадяни, котрі ухиляються вісткою до військового комісаріату,

несуть відповідальність згідно з чин-

ним законодавством.

На шкільному подвір''і, де шумлять

жадміні~траці1:ол. Ситников переріза- І

6. На підставі ЗаконуУкраїни "Про загальний військовий обов'язок і

І лися учні ліцею, їхні батьки, вчителі,

дового храму знань. З якою любов'ю І

ємств, установ, організацій, коопе-

вої фабрики "Дружба" створюватимуть І

вання і форм власності, зобов'язані

зеленим листяtv1 молоді берізки, зібра-

1 гості. І

Усі ті, хто допоміг реалізувати чудову ідею про навчальний заклад но-

вого типу.

Першим їх привітав народний ан-

самбль "Калинонька" Великодимерсь-

чистості відкрив директор Великоди-

кого районного будинку культури. Уро-

мерського навчально-виховного ком-

плексу М.М. Нещимний, котрий подя-

І кував районній владі та відцілу освіти,

ють стрІчку. ДІти заходять до цього чу-

створили його дорослі! Світлі класи, чудові нові меблі Броварської мебле-

осо~ливу атм.осферу затишку і тепла.

СвоІ знання ВІрдаватимуть учням кра-

щі учителі. Хай кожен день, дорогі діти, І

8-19 жовтня 2001 року, маючи при ] собі документи, які засвідчують

від призову і не з'являються за по-

вищенню рівнн роботи закладів освіти нротнгом

ПИТаІІu затверджено кон-

тьк1вщин1.

ків

З ІІСрІІІО\'0 ДШІ ВіДКЛІО'ІеІІ-

"Про призов громадян на

~ строкову військову службу" 1f.

ськовий комісаріат дпя проходжен-

заншІ нких сприятиме нід-

ОКрС~ІИХ

дороги. Вони, в свою чергу, пообіцяли І

структурних підрозділів ради. 3 усіх ОбІ'ОВОjЮІІИХ

І •

гар.но вч~тися, щоби прислужитися Ба-

1 Однією з особливостей альтернати-

зону. Щопраида І\Н нанружена робота рОЗІІО'ІалаОІ

N!!1 02

ІНІ державної пам'ятної відзнаки- медалі "10 ро

:за-

НАКАЗ

від ЗО серпнЯ 2001 року м. Бровари

висловив т~кож сільськ~й голова Б.А:. Бочкарьов 1 побажав дІтям щасливоІ

лив рішення нро вру•Іен

нерШО!\1У

Кор. "НОВОГО ЖИТТЯ".

раидержадмІ- 1 в районний військовий комісаріат ~

Ними

Незалежності Украї

.---------------..,".

Ситников.• привітав їх~ Р.~існо~ поді- І в особистих повістках. Громадяни, И І свої двері перша у місті приватна єю та повІдомив, що лще1сти наиближ- 1 котрі не отримали особистих повіс- ~

передба•юно перслік невідкладних .справ, ро:ш'я-

·навчалІ.Іюго року.

за

варської ОДПІ В.С. Богдан. дякував будівельникам комбінату комуДиректор гімназііО.М. Козленко за- нальних підприємств на чолі з М.М. І

ч~м часо~ одержать в подарунок ком- І

життєву

у•tасники

1\Сржаву,

І уважила, що педагогічний колектив Кожукалом, дирекціі школи, обласно~ · · · ·

школа під назвою "Фортуна", яка обІ лаштована у дитячому садочку "БілоІ чка" ДБК "Меркурій". Окрім обов'яз-

активну

всІ

1976-1983 роках, у котрих закінчи- '~

бирає й неевлата за кому налІ.ні послуги. Слід запа м'нтати раз і на:завжди

Іюзицію та з наІ·оди 10-ї річниці Незалежності України виконком ухва

за

ЛеонідАронович побажав учням ус-

ВОДОЮ.

жави,

тости

піхів в оволодінні знаннями, а також по-

класників стала книжечка «Казка про

начальника управління освіти та науки І Київської облдержадміністраціі ОЛ.

внесок у

ЗІ'б ралися

зову виповниться 18 років, а також ~-'.:; @·,:;

1 оз роєнні знань і корисних навичок. * * 1 Цього ж дня *гостинно відчинила

За вагомий

де

лунали

ськовуслужбу. 2. Прибуттю

Радість новоселів розділив заступник І

тити.

дарує

І вагомішим змістом поняпя "гімназія",

Загро:зливого стану на

хто

І податки••, яку вручив начальник Б ро-

шо1 держави.

тих,

залишились осторонь цього як самі ба- освітян. Вірю, що з його стін вийдуть І тьки, так і діти, тому за парти вони сіли майбутні вчені, політики і просто хоро- І І у світлих, затишних класах. .

покликанш1

дента України від 20 серпня J 2001 року з 1 жовтня 2001 року по '"' ЗО листопада 2001 р. проводиться f призов громадян на строкову вій- 1

освіти, зробив усе можливе, щоб у на- І ·б

ли 11 існі упрекрасному викошшні у••асників художш,ої самодін-

є, так і мас бути: ці люди того варті, аби но•Іути нро себе /\Об ре слово, від•1ути свою при·І~тність до творення майбутнього України.

котрий багатоуваги приділяє питанням ~

ТОІ'О серІІІІСВО/'0 дни ще дов-

залежній деJ)Жаві. Що ж, так було, так

держадміністрацїі Л .А. Вайсфельду, І

них д1теи.

землю, :за ~ІИр і добробуІ· у нашій не-

Діти підносять хліб-сіль голові рай- І

шомх р~иоНІ ув лщеи для о дарова-

хто сприяв

го над лісовою І'алнвиною луна-

столами,

спонсорам, будівельникам, завдяки

А яке свято в Україні без короваю!

а також тим,

вру•юні 1·рошові премії, висловлсно слова н\ирої вднчності.

свнта,

яким відчиняє двері перший у районі 1 заклад нового типу. До речі, окрім бю- І роблені школою.

рів,

уснішно~1У ІІроведСІШЮ жнив,

найбілІ.ший дарунок кожному із нас -святий хліб. А за свнтковими

1 вересня учнів до оновленого прим іІ щення гімназіі ім. С. Олійника. Щиро джетних та спонсорських коштів, для І привітали дітей від імені міського го- ст::юрення ліцею бv.ли використані й за- І І лови його перший заступник Л .А. Гри-

механізаторів, водіїв, комбайне-

високе

•------•--ашflІ,~ІІІЩф!•D-------.--• І І І

кій групі сілІ,ських трудівників-

л 1 ,ності райошІОІ'О будинку куЛJ.тури, сіл 1.• с 1 ,ких аматорів сцени, котрі слаВИЛИ неВТОМІІУ хліборобСІ,ку нрацю,

І щоб діти йшли у доросле жипя у всеб

усунено.

було

••

ГринІ., представники трудових колективів Броварщини. З нагоди свита району головою рай держадміністрації Л.А. l3айсфельдо!\r було підписано рознорядженни, нки~І за вагомі здобу1·ки у жнинній кампанії її переможця:-.! було вручено грошові нремії. А наказом 110 управлінІНО сілuськоІ·о rосІюдарства і продовольства, нкий зачитав його начальник В.М. Дмитриченко, вели-

му ВІдцІлу освІти,_усІм, хто доклав зу- І

ро:збудову суверенної дер

Водночас

намагатися наповнювати як наи-

щен1.., що тут називалис І..,

занропоновано заходи ІІІОдо забсЗІJС'ІСІІШІ в місті організованОІ'О по•1атку

вих зібрано 1\І·ого року, що майже ІІа 12 тиснч тонн біль-

НЛІr:.ороr:.сько І

:зації в ЗОШ N~8. гімназії іl\1. С. Олійника, ДОІІІКіЛІ.НИХ закладах N~l4, 17, бу-

ї:-.1

42,5 тисячі тонн ранніх зерно-

1 І

дібні безчинства. Адже вибити склопаксти в цсн

лаштовани~tи нартами і пізнаюп. ОСІІОВИ нредметних нрограм. Длн ЦJ,ого

ниці Незалежності України.

~ в І н Е

нчук, дочка Степана Олійника пані !ІЛОВИХ ПУНКТіВ, '80 КМ мереж у двотрубному ви І Леся, голова профкому шефської організації- ДБК '·Меркурій" Л.П. Озірмірі повинні забезrю•шти на. Вони не лише побажали дітям Бровари тенло~ 1 і І'арн•юю успішного набуття знань, але й поводою. БімІ кожного ж б' · лм~ о. ІЦЯЛ_!:1 подальшу пІДтримку. "'t""'e в об'єкта вартового не 110 _ пмназ11 завершено лише першии етап ставиш. Мабуп., шановні

27,

линку зміша- 1101 . 0 типу "Любисток". Проведено ЗІІа•ший обсш· ор 1 ·ані:заційної роботи у :ш'юку з нереходом на 12-рі•ший тср:-.1ін ІІав•ІаншІ. СІ,ОІ'ОДІІі 110\Іад 12 ТИСН'І ЮНИХ б роварчан уже сиди'І1• :за об-

в жи·1ті держави··-· 10-й річ-

котрі прибули привітати ІІаших землнків, -· нрсдстіІІшиків місІ.кої влади, банківсІ.ких структур, деле1·ацію РокипІЯНСІ,КОІ'О району столичної області, із нкими налагоджуються взасмевигідні партнерсuкі стосунки, Леонід Аронович нобажав прису\'lІім миру і злагоди, нових зверІJ.ЮІІІ. на благо України.

1 н а- І вчайтеся так, щоб вами пишаJ]ися ба- І тьки, вчителі, друзі, Україна! . приносить вам радІсть ВІдкрипя.

Наді~ ГАМАЛІЙ. І

•-------------------------•

військову службу" керівники підприративів та навчально-виховних закладі в, незалежно від підпорядку

відкликати призовників з відряд-

жень для забезпечення своє-

часного прибуття їх на призовну

дільницю.

Броварський міський військовий

комісар полковник

В.М. ЛУТАК.

'!!ІІ!ІІ!І!!ІІ!ІІІ!!І!!ІІ!ІІІ!!І!І!!І!!І!І

Ng66 (9267)

5"09

РЕГІОіВ~АІІіЬft\Д..

УГОД·~

між Броварською ·Р~~онною· д~JКа~н(,іJ! ~~~інІ~J-раиією•..·. радою . голів .сільськогосподарськихлідпрнємс.тs Броварського району. та Броварськ_ою райОН.Н()КJ, координаційною радою npoq,cГJifІOK на 2:f!01.-2002p~~~'k ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Регіональна угода (далі -Угода) складена згідно із Законом України "Про колективні договори і угоди" між районною державною адміністрацією як такою, що здійснює управління об'єктами комунальної власності, радою голів сільськогосподарських підприємств, які об'єдналися для ведення

1. 1. 1.

колективних переговорів, з однієї сторони, та

районною координаційною радою професійних спілок з другої сторони (далі Сторони), з

метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних

відносин

та

забезпечення конституційних прав і гарантій працівників і власників. 1.2. Сторони визнають регіональну угоду

КООРДИНАЦІЙНА РАДА:

2.2.14.

Забезпечує участь профспілкових організацій у виконанні заходів щодо реалізації економічних реформ. 2. 1.1 О. Сприяє безпосередній участі профспілкових організацій в управлінні підприємствами, установами, організаціями при зміні форми власності, а також у процесі реалізаціІ. соціально-еканемічних програм. 2.1.11. Рекомендує підприємствам, установам і організаціям передбачити в

2.1.9.

колективних

договорах

заходи

щодо

збільшення обсягів виробництва, найбільш вигідної оцінки робочої сили, посилення соціально-економічного захисту трудящих, зміцнення трудової, виробничої та державної

як чинний акт соціального партнерства, в якій визначені узгоджені позиції і дії сторін щодо проведення соціальної політики в районі,

дисципліни. 2. 1.12. Здійснює громадський контроль за

зосереджують свої зусилля на створенні умов для продуктивної праці, зміцненні дисципліни, стабілізації економіки, забезпеченні прав і гарантій трудящих. 1. З. Прийняті сторонами зобов'язання та домовленості є обов'язковими для виконання. 1.4. Положення регіональної угоди є обов'язковими лише для суб'єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали

соціально-економічних прав та інтересів працюючих й ініціює усунення виявлених

угоду.

Угода на регіональному рівні включає вищі порівняно з генеральною (галузевою) угодою соціальні гарантії, компенсаціІ, пільги.

Райдержадміністрація проводить консультації з координаційною радою профспілок, запрошує ·Ії представників на засідання консультативно-дорадчих органів, на наради з питань захисту прав і соціально економічних інтересів трудящих, гарантує представникам профспілок можливість відстоювати свою точку зору в управліннях, відділах та інших структурних підрозділах, відповідних комісіях райдержадміністрації, на підприємствах і в організаціях, де приймаються рішення із соціально-економічних питань. Разом з райстатуправлінням забезпечує на безоплатній основі раду статистичними даними щодо соціально-економічного стану в районі, укладання колективних договорів, заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат. 1.6. Регіональна угода набуває· чинності з моменту підписання ЇІ. сторонами і діє до укладення нової або перегляду цієї угоди.

1.5.

2. 1.

ЗОБОВ'ЯЗАННЯ СТОРІН

У сфері економічних, і виробничих

відносин

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ:

2.1. j. При розробці основних показників соціально-економічного розвитку району передбачає стабілізацію та економічне зростання в усіх галузях народного господарства, прискорення реформ і виведення економіки з кризи.

· 2.1.2. Передбачає в районному бюджеті

затрати

щодо

погашення

кредиторської

заборгованості й поточної платні за електро- і теплоенергію, комунальні послуги бюджетним організаціям.

2.1.3. Систематично аналізує роботу підприємств усіх форм власності, що допустили значний спад виробництва. Ініціює перед

органами,

уповноваженими

керувати

ними, вживати заходи щодо збільшення обсягів виробництва та запобігання банкрутству. 2.1.4. Рекомендує роботодавцям запроваджувати упереджувальні заходи щодо

запобігання на підприємствах, незалежно від форм власності і господарювання, масових

звільнень працюючих з ініціативи власника. У разі виникнення об'єктивних причин, через які неминучі звільнення працівників з ініціативи власника, проводити їх за умови попереднього, у терміни, встановлені чинним законодавством, письмового

повідомлення

профоргану,

також

виконанням

законодавства

спільні

консультації щодо заходів про працевлаштування вивільнюваних працівників. 2.1.5. Сприяє економічному стимулюванню підприємств. що утримують на своєму балансі об'єкти соціально-культурної сфери. 2.1.6. Продовжує роботу щодо розширення в районі мережі фірмових магазинів із продажу

м·~сних, рибних, молочних, овочевих, інших продуктів підприємств харчової промисловості,

сільського та рибного господарств. Забезпечує організацію контролю за радіонуклідів у продуктах і

наявністю товарах у

торговельній мережі і на ринках області. РАДА ГОЛІВ:

2.1.7. Сприяє розробці та здійсненню програм стабілізації і розвитку підприємств, зокрема щодо:

реконструкції підприємств, оновлення основних фондів і нових технологій за рахунок власних та інноваційних коштів;

зростання обсягів і освоєння виробництва та реалізаціІ· конкурентноспроможної продукціі, одержання на цій основі максимального прибутку; вжиття заходів щодо збільшення обігових коштів; забезпечення своєчасного перерахування податків і платежів, ут.ч. до фондів пенсійного та соціального страхування.

2.1.8. Забезпечити погашення заборгованості зарплати до кінця 2001 р. відповідно до Указу Президента України від 7.05.2001 р. N2 292.

захисту

порушень.

Надає безоплатні правові консультаціІ членам профспілок з питань трудового законодавства, при необхідності -відстоює їх

2.1. 13.

права у судах.

СТОРОНИ: Беруть активну участь у здійсненні заходів з проведення та популяризацїІ конкурсу "Кращий роботодавець року", поширення досвіду роботи кращих роботодавців,

2.1.14.

організовують

конкурси,

огляди, трудове

суперництво, інші заходи щодо вшанування

кращих працівників

на підприємствах,

організаціях району.

У сфері оnлати праці та трудових відносин.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ: Під час формування районного бюджету передбачає кошти на погашення заборгованості із заробітної плати працівникам бюджетних установ. 2.2.2. Здійснює фінансування установ та організацій, що утримуються за рахунок районного бюджету, у межах передбачених асигнувань і фактичних надходжень доходів. 2.2.3. Сприяє формуванню фонду оплати праці педагогічних працівників незалежно від підпорядкування закладів з урахуванням абзаців восьмого, десятого, одинадцятого, дванадцятого частини першої ст.57 Закону України "Про освіту", в розмірах і порядку, визначених Кабінетом Міністрів УкраІ·ни. 2.2.4. Здійснює контроль за своєчасною виплатою заробітної плати працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, що належать до спільної власності територіальних громад сіл, селищ. 2.2.5. Контролює своєчасне і повне виділення коштів для фінансування відпускної кампанії працівників освіти району та на підвищення кваліфікації вчителів і медичних працівників (не рідше одного разу на п'ять років). 2.2.6. Забезпечує контроль за дотриманням законодавства про оплату праці та норм регіональної угоди; у разі їх порушення ставить питання про притягнення до відповідальності винних посадових осіб. При укладанні контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій державної та комунальної форми власності включити пункт про відповідальність керівників за вчасну сплату податків, внесення інших обов'язкових платежів до бюджетів та виплати заробітної плати працівникам чи дотримання погодженого графіка погашення відповідної заборгованості, згідно з Указом Президента України від 28.02. 1997р. N2 187І 97 «Про заходи щодо забезпечення поповнення державного бюджету та посилення фінансово-бюджетної дисципліни».

2.2. 1.

Невиконання вищенаведеного пункту є підставою для розірвання контрактів.

відповідного

проводити

щодо

РАДА ГОЛІВ:

2.2.8.

За участю профспілок визначає у

колективних договорах мінімальні розміри ставок (окладів) заробітноїплати як мінімальні гаранті! в оплаті праці, але не менше від тих,

що передбачені Генеральною та галузевими угодами, а також умови зростання фондів оплати праці.

2.2.9.

За участю профспілок встановлює на

підприємствах, в організаціях для працівників перелік і розміри доплат та надбавок до

тарифних ставок і посадових окладів, що мають міжгалузевий характер, але не нижче від тих, що передбачені Генеральною та галузевими угодами.

2.2.10. Забезпечує у встановлені строки перегляд і введення в дію нових розмірів оплати праці відповідно до рішень Кабінету Міністрів Украіни. Погоджує з профспілковими комітетами зміни систем і норм оплати праці, режиму робочого часу у відповідності до вимог Кодексу законів про працю Укрзїни, Закону Украіни <<Про професійні спілки, їх права та

договору

Контрактну

форму

застосовує

лише

трудового випадках,

передбачених законами. 2.2.15. Забезпечує своєчасне перерахування на рахунок профспілки членських профспілкових внесків із заробітної плати працівників відповідно до колективного

КООРДИНАЦІЙНА РАДА: Надає практичну допомогу членам

профспілок з питань нарахування та своєчасного одержання заробітної плати, утримання податків та відрахувань, включаючи

захист їх прав у судовому порядку. 2.2. 17. Домагається від членських організацій застосування ними наданих профспілкам прав щодо здійснення контролю за виконанням власниками зобов'язань у сфері оплати праці, розірвання на вимогу профспілкового органу трудового договору чи контракту з керівником у разі невиконання ним умов

колективного договору та

порушення

законодавства про працю.

2.2.18. Ініціює початок переговорів щодо укладання колективних договорів на підприємствах усіх форм власності, спрямовуючи їх на підвищення ефективності господарської діяльності підприємств, вирішення соціально-економічних проблем трудових колективів. 2.2. 19. При виникненні на підприємствах та в організаціях колективних трудових спорів (конфліктів) інформує про це райдержадміністрацію протягом трьох днів. 2.2.20. Здійснює у межах своєї компетенції контроль

за

дотриманням

трудового

законодавства.

СТОРОНИ: 2.2.21. Контролюють виконання положень цієї угоди у сфері оплати праці та трудових відносин. Регулярно аналізують стан укладання та повідомної реєстраціІ колективних договорів і виконання їх зобов'язань. 2.2.22. Організовують контроль за дотриманням керівниками підприємств усіх

форм власності вимог ст. про працю України.

2.2.23.

113

Кодексу законів

З метою своєчасного розгляду

трудових спорів

сприяють утворенню у

кожному трудовому колективі, де працює не менше 15 чоловік, комісій із трудових спорів.

З. У сфері охорони праці,

здоров'я

навколишнього середовища.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ: Забезпечує контроль'за реалізацією основних напрямів державної політики в районі з охорони пра~, передбачених Законом України "Про охорону праці" та колективними

2.3.1.

договорами і угодою з питань охорони праці.

2.3.2.

Вживає заходи щодо виконання

регіональної програми поліпшення стану

безпеки, гігієни праці та виробничого середовища у 2001- 2002 роках. 2.3.3. Відповідно до чинного законодавства здійснює державний контроль щодо забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими та особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, якості проведення атестацїІ. робочих місць за умовами праці та дотриманням законодавства з питань охорони праці. 2.3.4. За участю профспілок два рази на рік розглядає умови та стан безпеки праці на виробництві, виробничого травматизму, професійної захворюваності та вживає відповідні заходи з цих питань. Забезпечує гласність у засобах масової інформаці!·. 2.3.5. Здійснює контроль за своєчасним та

достовірним розслідуванням, документальним оформленням та обліком нещасних випадків. на виробництві. 2.3.6. До комплексних перевірок стану охорони праці залучає представників профспілок. 2.3.7. Проводить семінари-наради з питань охорони праці з керівниками організацій господарських і підприємницьких структур. 2.3.8. Кожного півріччя за оперативними даними інформує координаційну раду про нещасні випадки зі смертельними наслідками, а також про вжиті заходи щодо їх попередження.

2.3.9.

Забезпечує контроль за здійсненням

щорічних медичних оглядів працівників, які

працюють у шкідливих умовах праці, згідно із Положенням "Про порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій", затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31.03.94, N2 45, зареєстрованим у Міністерстві юстиціІ. України 24.06.94 за NQ 136/345.

Проводить індексацію грошових доходів населення відповідно до чинного

2.3.1 О. Вживає заходи щодо збереження діючої мережі лікувальних закладів, закладів освіти та культури, що фінансуються бюджетом усіх рівнів, а також штатної чисельності працівників лікувальних закладів, закладів освіти та культури у сільській місцевості. 2.3.11. Забезпечує фінансування установ охорони здоров'я, освіти та культури у порядку та обсягах, визначених рішенням сесіІ· районної ради від 25.01.2001, NQ 261-.15-ХХІІІ "Про районний бюджет Броварського району на 2001 рік" та наступний рік. 2.3.12. Сприяє органам виконавчої влади у

законодавства.

пошуку

гаранті!. діяльності».

2.2.11. Забезпечує своєчасну (не рідше двох разів на місяць) виплату заробітної плати та погашення їІ заборгованості згідно з погодженими з профспілками графіками. 2.2.12. Нараховує компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати відповідно до чинного законодавства.

2.2.13.

фінансів

для

надання

послуг

медичному персоналу,

Міністрів України від встановлення

норм

1.08.96, NQ 879

"Про

користування житлово

комунальними послугами громадянами, які мають пільги щодо їх оплати" та поетапному

погашенню заборгованості з них. 2.3.13 Сприяє розширенню мережі аптек та

договору.

2.2.16.

комунальних

працівникам освіти та культури сільської місцевості відповідно до постанови Кабінету

пільг

відкрипю ветеранських аптек у районі.

2.3.14 Забезпечує контроль за реалізацією коштів, виділених на пільгове забезпечення ліками учасників і інвалідів Великої Вітчизняної війни, ліквідаторів та потерпілих від аварії на

ЧАЕС, хворих на цукровий діабет, щитовидну залозу та онкологічні захворювання тільки через державну аптечну мережу.

2.3. 15

РАДА ГОЛІВ: Сприяє створенню служби охорони

праці

на підприємствах, в організаціях відповідно до вимог Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 03.08.93, NQ 73. Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства. 2.3.16 Створює працюючим належні, здорові і безпечні умови праці, забезпечуює їх

засобами індивідуального і колективного захисту.

2.3. 17 Забезпечує проведення атестації робочих місць і за ЇІ. результатами вносить до колективних договорів передбачені законодавством пільги та компенсації працюючим у шкідливих, умовах праці.

несприятливих

2.3.18 Створює кабінети з охорони праці. Організовує огляди-конкурси стану охорон8 праці і культури виробництва та забезпеч. розповсюдження передового досвіду.

2.3.19 Забезпечує своєчасне проведення робіт щодо прання, ремонту і чистки спецодягу на підприємствах і в організаціях усіх форм власності У разі неможливості проведення вказаних робіт надає працюючим відповідно необхідні засоби. 2.3.20 При укладанні колективних договорів встановлює розмір одноразової допомоги на лікування потерпілим від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у разі тимчасової непрацездатності згідно з чинним законодавством. Вживає заходи щодо своєчасної виплати одноразової допомоги, встановленої колективним договором, та відшкодування шкоди, відповідно до ст. 11 Закону України «Про охорону праці•>, особами, які через нещасні випадки і професійні захворювання отримали стійку втрату працездатності, та сім'ям загиблих на виробництві 2.3.21 Проводить паспортизацію санітарно технічного стану підприємств, здійснює заходи, спрямовані на приведення обладнання у відповідність до вимог нормативних актів про охорону праці.

2.3.22 Не вводити в експлуата~ підприємства, де не забезпечено нале~ умови праці.

2.3.23 Організовує навчання та перевірку знань працівників та профспілкового активу згідно з вимогами "Типового положення про навчання

питань

охорони

праці",

затвердженого наказом Держнаглядохорон праці від 17 02 99 NQ 27 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21 04 99 NQ 248/ 3541 . Постійно контролює виконання інструкцій з охорони праці.

Сприяє

2.3.24

оздоровпунктів,

роботі

полікЛІнІк,

санаторіїв-профілакторіїв,

оздоровчих баз, дитячих дошкільних закладів та об'єктів культури і спорту, що належать підприємствам.

КООРДИНАЦІЙНА РАДА: Веде роз'яснювальну роботу серед працівників про права, надані їм Законом Украіни "Про охорону праці". 2.3.26 Сприяє навчанню профактиву

2.3.25

членських організацій з питань охорони праці.

2.3.27

Через

членські

організації

профспілкові комітети представляє інтереси членів профспілок з питань охорони праці при розслідуванні нещасних випадків на

виробництві, а також при відшкодуванні шкоди потерпілим

у комісіях з трудових спорів,

державних органах, судах.

Надає юридичну, методичну і допомогу працівникам і профспілковим комітетам з питань відшкодування шкоди .У разі ушкодження їхнього здоров'я на виробництві. 2.3.29. Надає методичну допомогу профспілковим організаціям підприємств і організацій у розробці для колективних договорів розділу "Охорона праці". 2.3.30. Контролює хід виконання заходів щодо охорони праці, що включені до колективних договорів на підприємствах і в організаціях області. 2.3.31. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та у прийнятті в експлуатацію нових і реконструйованих виробничих об'єктів 2.3.32. Захищає на підставі чинного

2.3.28.

практичну

законодавства інтереси працівників у сфері

охорони праці. 2.3.33. Здійснює громадський контроль за дотриманням законодавств про охорону праці та реалізацію прав членів профспілок у сфері

NH66(9267) охорони

здоров 'я

5.09

медико-соціальної

першої групи та інвалідам зору першої і рругої груп, незалежно від місця проживання. 2.5.6. Забезпечує надання субсидій одиноким пенсіонерам, багатодітним та малозабезпеченим сім'ям на утримання житла

допомоги.

2.3.34.

Бере участь у діяльності експертних,

консультативних та наглядових рад при органах

та закладах охорони здоров'я. 2.3.35. Через колективні

домагається

відомчих

збереження

згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10.01.96, Nе31"Провпорядкуваннянадання населенню субсидій на оплату житлово

договори

та фінансування

медс-анчастин,

медпунктів,

придбання для них обладнання, устаткування,

комунальних послуг, придбання сКрапленого

ліків.

газу, твердого та пічного_ побутового (рідкого)

палива, вдосконалює систему альтернативних

У сфері забезпечення зайнятості та

виплат пенсій та заробітної плати. 2.5.7. Сприяє забезпеченню оплати населенням за житло, комунальні послуги згідно з Положенням "Про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово ~омунальних послуг і придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива" (в редакції постанови Кабінету Міністрів від 22.09.97 Ne1 050 із наступними змінами. 2.5.8. Здійснює контроль за забезпеченням виконання районними органами, що призначають ·субсидії громадянам, розпорядження виконкому обласної ради від 18.07 .95, Ne196 "Про встановлення норм забезпечення населення скрапленим газом і твердим паливом". Особливу увагу звернути на пільгове забезпечення паливом інвалідів, учасників Великої Вітчизняної війни, бойових дій, сімей загиблих військовослужбовців,

соціального захисту населення від

безробіпя.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ: З метою сприяння зайнятості населення, задоволення потреб громадян у пра~ розробляє ~чні районні програми зайнятості населення. 2.4.2. Створює умови, що забезпечують реалізацію районної програми зайнятості на 2001 та наступний роки. 2 .4.3. В умовах зростання безробіпя сприяє збереженню існуючих та створенню нових робочих місць, розширенню масштабів оплачуваних громадських робіт, виходячи з потреб регіону (сільськогосподарські роботи, роботи з благоустрою тощо), підприємств, установ, організацій. 2.4.4. Здійснює контроль за виконанням чинного законодавства з питань зайнятості населення в районі. 2.4.5. Сприяє підприємствам, установам, організаціям у розв'язанні проблем зайнятості населення в порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 31.12.93 Ne1090 "Про затвердження положення про організацію роботи щодо сприяння зайнятості населення в умовах масового вивільнення працівників" та відповідними нормативно-правовими актами Міністерства праці та соціальної політики України. 2.4.6. У ході приватизаціі майна державних підприємств у договорах купівлі-продажу включає вимоги щодо збереження кількості робочих місць на цих підприємствах. 2 .4. 7. Забезпечує надання додаткових ~арантій щодо працевлаштування

2.4.1,

ветеранів праці та постраждалих від насЛідків аварііна ЧАЕС. 2.5.9. Забезп~чує за рахунок коштів місцевих бюджетів безкоштовне харчування учнів 1-4 класів загальноосвітніх шкіл і організацію безплатних гарячих обідів дітям-сиротам та дітям з малозабезпечених сімей згідно з постановою Кабінету Міністрів України від

31.08.96, Ne1032. 2.5.10. Передбачає

підприємствам збитків, що пов'язані з обслуговуванням пільгових категорій пасажирів, сприяє придбанню нових автобусів. Сприяє організації додаткових автобусних маршрутів у напрямках розташування колективних садів і городів у весняно-осінній період. ·

віці, котрі потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці,

РАДА ГОЛІВ:

зокрема, максимальне охоплення навчанням

оздоровпунктів,

nІJговорами.

КООРДИНАЦІЙНА РАДА:

Бере участь у формуванні .та реалізації програм зайнятості населення району. 2.4.12. Здійснює контроль за включенням у колективні договори і угоди положення про збереження соціальних гарантій для працівників, звільнених з підприємств, установ, організацій у зв 'язку зі скороченням чисельності або штату працівників та виходом на пе_нсію, забезпечує контроль за їх виконанням.

2.4.1 З. Надає правову, практичну і методичну·

порушень трудового

законодавства

при

звільненні працівників, у необхідних випадках представляє їхні інтереси в органах, розглядають трудові спори.

що

У сфері забезпечення соціальних гарантій.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ:

2.5. 1. Вживає заходи щодо запобігання закриття та перепрофілювання закладів освіти, медицини, культури, інших об'єктів соціально культурного призначення.

2.5.2.

Сприяє

спорудження

підвищенню

житла

за

рахунок

Пропонує профспілковим комітетам передбачити у колективних договорах виділення коштів, що будуть спрямовані на будівництво, реконструкцію та утримання житла; здійснювати облік громадян, які потребують поліпшення житлових умов, брати участь у розподілі збудованого житла. 2.5.14. Здійснює комплекс заходів, спрямованих на активізацію діяльності роботодавців та профспілкових комітетів підприємств, установ і організацій щодо створення належних житлово-побутових умов працівникам, студентам, учням, які проживають в гуртожитках; переобладнання при необхідності гуртожитків і зміни їх статусу на житлові будинки для молодих сімей; посилення ролі колдоговорів у вирішенні цих

2.5.13.

чисельності

питань.

Надає юридичну та практичну працівникам, профспілковим комітетам з питань квартирного обліку, приватизації і надання житла, оплати за житлово-комунальні послуги. Спільно з комітетами профспілок організовує вивчення та застосування Житлового кодексу України на підприємствах, в установах і організаціях району.

2.5.15.

допомогу

2.5.16. Надає правову, практичну і методичну допомогу профспілковим комітетам підприємств у п~ревірці роботи закладів торгівлі, громадського харчування, охорони здоров 'я,- дитячих закладів, транспортних підприємств, підnриємств побутових послуг, що належатьданим підприємствам, установам, організаціям, що Іх обслуговують. 2.5.17. Надає допомогу профкомам у збереженні функціонування об'єктів соціально побутового призначення на підприємствах, установах, організаціях, розвитку підсобних сільських господарств, колективного садівництва.

джерел

кредитування, субсидіювання малозабезпе чених сімей, а для учасників ліквідаціі наслідків аварііна ЧАЕС, інвалідів ВВВ та інших пільгових категорій - за рахунок бюджетних коштів. Сприяє введення в дію тимчасово припиненого будівництва житла, збільшенню інвестицій в житлове будівництво. 2.5.3. Сприяє активізації роботи щодо забезпечення установ освіти, охорони здоров'я, соціального захисту населення, культури лічильною технікою для контроІію за витрачанням електроенергїі, тепла, води за рахунок бюджетних коштів. 2.5.4. Надає адресну допомогу підопічним будинків-інтернатів для престарілих. 2.5.5. Вишукує можливості щодо 50% оплати житлово-комунальних послуг інвалідам слуху

фахівців, які проводитимуть фізкультурно оздоровчу роботу серед працюючих.

Передбачає у бюджеті району на

2001

рік та

наступні роки кошти на фінансування закладів фізичної культури і спорту. РАДА ГОЛІВ:

життя

державні

способу життя,

забезпечує реалізацію

державної молодіжної і сімейної політики в районі. 2.6.2. Проводить роботу щодо збільшення в річних планах частки капітальних вкладень на розвиток соціальної сфери району, включаючи комунальне господарство, газифікацію, будівництво доріг. 2.6.3. Передбачає в районному бюджеті і

Закону України "Про Державний бюджет України на 2001 рік").

КООРДИНАЦІЙНА РАДА: Сприяє через колективні договори участі підприємств і організацій у створенні

2.6.13.

належних умов для проживання у гуртожитках,

3.4.

Проводити перевірку стану дотримання

про

працю

фахівцями

зосередивши особливу увагу на перевірці підприємств усіх форм власності, які мають

заборгованість із заробітної плати, інших соціальних виплат. При виявленні порушень

притягати винних осіб до відповідальності згідно з нормами законодавства.

3.5.

Передбачити в колективних договорах і

у відповідності до законодавства надавати головам профспілкових комітетів, які не

звільнені від основної роботи, вільний від роботи час зі збереженням заробітної плати для виконання ними сво~ громадських обов'язків. 3.6. Сторони сприяють розвитку і вдосконаленню соціального партнерства, зміцненню його ролі у вирішенні соціально

організаціями проведення культурно-масової і спортивно-оздоровчої роботи серед трудящих і членів їхніх сімей. 2.6.15. Пропонує профспілковим комітетам

терміну дjі можуть вноситися за умови взаємної згоди сторін в порядку, передбаченому

підприємств і організацій передбачити у

здійснюється безпосередньо сторонами, що їі

колективних договорах заходи щодо медичного

уклали,

забезпечення відомчих санаторіїв профілакторїів, медсанчастин, медпунктів. У сфері оздоровлення дітей, матерів з дітьми, потерпілих від наслідків Чорнобильської катастрофи, учасників

ліквідації наслідків аварііна ЧАЕС.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ:

2.7.1. Сприяє Забезпеченню населення, потерпілого відаварііна ЧАЕС, безкоштовними ліками за рецептами лікарів. 2.7.2. Забезпечує щорічне медичне обслуговування і диспансеризацію (із

залученням· необхіднИХ спеціалістів) населення, потерпілого від аварїі на ЧАЕС, перш за все дітей та учасників ліквідаціі наслідків цієї аварїі. 2.7.3. Вживає заходи щодо оздоровлення дітей влітку у 200 1-2002 роках за рахунок різних джерел фінансування, в т.ч. із бюджету району. 2.7.4. Забезпечує цільове використання коштів, що надходитимуть в район для здійснення заходів щодо ліквідацїі наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення, надання пільг і компенсацій, які пов'язані зі станом здоров'я і є пріоритетними: пільгове забезпечення продуктами харчування; виплата компенсацій сім'ям з дітьми та видатки для безкоштовного харчування

дітей;

пільгове

медичне

обслуговування. Забезпечує санаторно курортними

путівками

постраждалих,

віднесених до 1-ої категорії, а також 2-ої категоріі учасників ліквідацїі наслідків аварііна ЧАЕС та дітей.

КООРДИНАЦІЙНА РАДА:

2.7.6.

економічних питань району.

4. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ 4. 1. Зміни й доповнення до угоди протягом законодавством.

4.2

Контроль чи

за

виконанням

уповноваженими

угоди ними

представниками у порядку, який визначається сторонами угоди.

4.3.

Сторони

самостійно

визначають

механізм організації, виконання і контролю заходів укладеної угоди.

4.4. Хід виконання угоди розглядається на засіданнях ради соціального партнерства, а підбиття підсумків їі виконання - на спільному засіданні колегіальних органів сторін, що підписали угоду. 4.5. За порушення чи невиконання положень угоди, ухиляння від участі в переговорах, за ненадання своєчасної інформації, необхідної

для колективних переговорів і здійснення контролю, представники сторін несуть персональну відповідальність згідно з чинним законодавством.

4.6. Сторони вживають .заходів щодо запобігання страйкам, оперативно реагують на колективні трудові спори, що виникають у сфері соціальних та економічних відносин. У випадку невирішення їх шляхом компромісу профспілки залишають за собою право на організацію й проведення акцій протесту.

4.7.

У випадкуреорганізаціі однієї зі сторін

орг~ни-правонаступники

продовжують

виконання прийнятих зобов'яза~ь. Угоду підписано у трьох примірниках, які зберігаються у кожної зі сторін і мають однакову юридичну силу.

Угоду підписали: Від

райдержадміністрації

Організовує оздоровлення дітей і

підлітків у заміських стаціонарних таборах району.

2.7.8. У період шкіЛьних канікул організовує відпочинок і лікування дітей в оздоровчих закладах.

2.7.9. Здійснює контроль та надає невідкладну допомогу в організаціі харчування, оздоровлення та культурно-спортивної роботи закладах.

Голова Броварської рfійонної державної адміністрації Л .А. Вайсфельд Від ради голів Голова Броварської

районної ради голів сільськогосподарських підприємств В.М. Дмитриченко Від профспілок Голова профспілки працівників

З. 1. Сторони визнають повноваження одна одної і зобов' язуються дотримуватися принципів соціального партнерства:

паритетності-представництва; рівноправності сторін; взаємної відповідальності;

агропромислового

комплексу

Г.В. Тітарєва Голова профспілки державних установ

С.Ф. Бочковський

прийнятті рішень. Основними формами реалізаціі соціального партнерства є колективні

Голова профспілки працівників

переговори, консультації та співробітництво сторін, а також вирішення конфліктних ситуацій

О.Л. Дідківська

конструктИвності

аргументованості

Сторони здійснюють попереднє узгодження таких рішень шляхом переговорів та консультацій. 3.3. Сторони сприятимуть місцевим органам

плату іхніх працівників. • 2.6.4-. Сприяє проведеннЮ заходів з

профспілок до складу правлінь, рад підприємств; безкоштовне надання приміщень, транспорту, засобів зв'язку, збереження діючого порядку сплати відрахувань профспілкових внесків шляхом перерахування

в організації та поліпшенні на виробництві харчування, торговельно-побутового обслуговування. 2.6.14. Забезпечує разом з членськими

фізичного розвитку населення, збереженню мережі дитячо-юнацьких спортивних шкіл, проведенню районних змагань і спартакіад,

місцевого

власності для виконання ними статутних завдань. У тому числі: включення представників

райдержадміністрації та координаційною радою профспілки спільно з державними і громадськими інспекторами праці,

самоврядування виділяти бюджетні кошти на утримання профспілкових закладів культури, спорту, а також для дотації дитячих оздоровчих закладів, культосвітніх установ на заробітну

органам

включення в колективні договори положень, що

забезпечують умови й гарантїІ. профспілковим організаціям підприємств незалежно від форм

у відпустках по догляду за дитиною. 2.6.11. Забезпечує своєчасне безоплатне проходження медичних оглядів обов'язкових категорій працівників та неповнолітніх. 2. б. 12. Здійснює згідно зі статтею 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", відрахування коштів профспілковим організаціям на культ-урно масову і фізкультурну роботу в розмірах, ·передбачених колективним договором, але не менше, ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці, крім бюджетних установ і організацій (ст. 60

працювали на даних підприємствах, інвалідам

на основі посередництва та примирення відповідно до чинного законодавства. 3.2. Сторони не приймають в односторонньому порядку рішень з питань соціально-економічних, культурних прав і інтересів трудящих району, які є предметом

рекомендує

власника не перешкоджати діяльності профспілко13их організацій, створювати необхідні умови для іх роботи. Практикувати

законодавства

Надає, на рівні з працюючими,

2.6.10.

З. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО

Впроваджує

укладанню колективних договорів. При роздержавленні піДприємства у разі зміни

виробництва, а також жінкам, що перебувають

членів ·Іх сімей.

РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЯ:

2.6. 1.

власникам, профспілкам та їх об'єднанням проведенню колективних переговорів т·а

соціальні пільги і допомоги пенсіонерам, котрі

закладів культури, спорту, дитячих оздоровчих

таборів, інших об'єктів для забезпечення соціально-духовних потреб працівників та

серед дітей і підлітків_ в дитячих оздоровчих

програми духовного відродження та здорового

виконавчої влади, господарським органам,

через бухгалтерії підприємств тощо. Вважати обов'язковим, щоб у приватизованих підприємствах району соціально-економічні гарантії трудящих, гарантії діяльності профспілок були не нижче гарантій, обумовлених у галузевих угодах, укладених міністерствами і ЦК профспілок, які обслуговують дану профспілкову організацію.

Вживає заходи щодо збереження об'єктів соціальної сфери на підприємствах

2.6.9.

У сфері задоволення соціально культурних та духовних потреб населення.

обсягів

фінансування, а саме за рахунок коштів підприємств і організацій державних та недержавних форм власності, приватних осіб, пільгового (довгострокового) й іпотечного

організацій усіх форм власності з кількістю працівників 200 чоловік і більше ввести посади

КООРДИНАЦІЙНА РАДА:

працюючих за три місяці з наступним повідомленням служб зайнятості не пізніше як за два місяці до намічених заходів. 2.4.1 О. При звільненні працівників у зв'язку

допомогу профспілковим комітетам підприємств, установ і організацій щодо дотримання законодавства при вивільненні працівників. 2.4.14. Вживає заходи щодо недопущення

санаторїів-профілакторїів,

приміщень, зміцненні їх бази.

РАДА ГОЛІВ: Узгоджує з профспілковими комітетами рішення щодо змін структури

. 2.4.11.

ПоліклІнІк,

підприємствам. 2.5.12. Надає допомогу закладам освіти, охорони здоров'я, культури в утриманні

2.4.9.

роботі

оздоровчих баз, дитячих дошкільних закладів та об'єктів торговельно-побутового призначення, культури і спорту, що належить

соціального захисту незайнятого населення та використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

зі змінами в організації виробництва і праці забезпечують їм пільги і компенсації, що передбачені законодавством і колективними

Сприяє

2.5.11.

та працевлаштуванням дітей, які залишилися без батьківської опіки. 2.4.8. Щоквартально інформує координаційну раду та населення про хід виконання районної програми зайнятості, можливості служби зайнятості щодо

скорочення

в місцевому бюджеті

кошти на часткове покриття автотранспортним

,.рацездатним громадянам у працездатному

виробництва,

забезпеченню участі у чемпіонатах України. 2.6.5. Вживає заходи щодо посилення організаційної та фінансової підтримки оздоровчої роботи з дітьми, розширення і зміц11ення мережі дитячих оздоровчих закладів, надання їм та їхнім власникам можливих ·пільг у комунально-побутовому, торговельному й медичному обслуговуванні. 2.6.6. Рекомендує керівникам сільськогосподарських підприємств, установ і

цієї угоди.

культури

Голова профспілки працівників охорони здоров'я Г.Г. Дем'янцева

Голова профспілки працівників освіти В.С. Касянчук

Голова профспілки працівників споживчої кооперації В.Т. Дороднова

І '·~і

І''"'"'''й~%ющ;;@''''''"'й'tМ''''''''''''''''*"'"''*'"'""'''ііій,~'*і'*''М'щ"' -' 17",;_,r'-'~~---.-

Ng 66 (926 7)

.-4)fuьJIIrfr\.IІІJ:ЙJ[І~ р Ї ро~~;о~}~ ~ж~ 9п9о~

13 ПЕРІUОВЕРЕСНЕМ! "МІІ СЬОГОДІ/і АО евітапку ГlрокпдаАись безАіч раз Через те, що так бояАись ЗапізІІІІТІІСЯ у КАас" -

[)утІІ і ВІІХОВ<ІІІІ\і \ 1 1аріі Іванівни Тк, І Чt'ІІКО і Т<ІМЩJІ1 Фt ~до рінни Настич

ІІt'рІІІокласІІики

~1і-

ни- від місLкого mлови

Пе

кож праці в11 и ки міс І. ко го центру СОІ\іалІ, ІІ их служб ДАН молоді та міс1.крайонної ОJ.>І<ІІІі зації Червоно1·о Хреста і теж вру•шли однІ'. кни1 · и та квіти.

світ ... А на пе-

J)ІІІУ рі•ІІІИЦЮ ІІеJ<•л е жності рілної країни ВЖQ JрОбИЛИ Ще

ІІевпевнеІІі,

:Іредс-1-.~:.:мпи

Різні ці дітки за характероі'І, ВИХОВУJОТІ,СЯ у IICONJaKOBИX Сі м'ях. Та всіх їх СДІ!ає любов до n <tт І, ків, друзів, до науки. Льоня

проте са~юстійні кроки. Туг, у Броварах, вони 11 ілростали у ЛЮбЛ>І'ІИХ родинаХ, JІ'ОДОМ ІІіІІІ

І І І

1.3.

тренка. Їх щиро привітали та

ний, нскравий

рt~ЖІНJ<ІЮТІ, ЇХ :нюву і :!1 \ОВ у .

rюдару11ки- сучасні магнітофо

І\еЙ безмеж-

І І І

СІІj)<ІВЖІІі~Н1 і ~Н~ІІИІІІІИКіІМИ ІЮ

нІ.ки", відкри вали ДАН себе

А в Тетянки недавно не стало тата, нроте є добра мама, лагід ІІа бабусн і дідусІ,. Вона нав•Іа єтьсн в п'ятому класі ЗОШ N~7. дуже сором'нзлива, любитr, чи тати і мріє стати В'ІителІ.кою. А от І-Іаталочці ІЮЩастило

жності України . Тож на своє де С>Ітирі•r•Ін діти одержали ••удові

робити "л адо

щ:.і .І ІІ < Іііочі К<>ЖІІочу :1 НіІС віл' І )ТП І' Т,І ()CJ , IIJH1XOf\11'1'1· І BЩJL ~C І ІН, і ' 1'110ІЧі НОВИХ IIIKOMIJJИKill lll~ -

чувалися ТОІ 'О СОШІЧІІОІ'О NІН і'ШЙ

татам, Н'ІИЛИСЯ

Натало•rка добре навча

РОВЕСНИКИ НЕЗМЕЖНОСТІ

І сміхалисн '\1аJ\Іам і

UJ.iJ1

I.IWI

5.09

ЛИ до нrколи, де їх в•rать шану-

ІІ<ІВ'Іас'гься у ЗОШ N~2. захоп

вати рілне слово, пишатися сво

люєп,ся

С І() державою.

математикою,

техні

Броварщину

на

єтьсн у місІ,кій загаль

ноосвітній школі N~З. полюбляє книжки про природу,

захоплюстLС>І

таІ- щнми,

виши

ває. Вона -турботлива ссстри •Іка для малеІ-JІ,ко'і Тетянки, опі кується також котиком і папу жка'Vfи.

Вірип,С>І: з кожним роком змі1\ІІЮвати .чеп.сн

наша

держава,

УJЮ'ІИСТОСПІХ З НаІ' ОДИ 10-рі•ІІІО1'0 ювілею Незалежності Укр<й

'Ії економіка і добробут. Підрос

ІІИ в Кисві. Вона брала учасп, у

татиме нове ноколіІННІ молодих,

нараді на Хрещатику та уро•Іи

КОТрі НіЛІ,ІЮ j)ОЗІ10р>ІДЖаТИ~ІУ'І'Ь

стих зборах у палаці "Україна" .

С>І своєю долею, будуть СІІран

Від Президента Л.Ку•1ми їй . по

жні~ІИ госІІодарнми на власній

дарували велику ~~· нку і1·рашку. А ще дітей ровесників Неза

землі. Тож нехай усі крилаті мрії вам, ров ес ники НезалежностjІ

нашої

юні

збудутьсн.

Щасти

Іх у \Іісті троє: ІІатало•Іка Під гайна, Тетннка Царик та Льоня Косолап, денr, народження кот рих СІІіВІІаВ із ВіКОПО~ІІЮЮ ПО Лі Є Ю- ПJІОr·олонюнІrям Незале-

кою, ~1узикою, у ньо1·о є ~юлол

ший братик Едик та великий собака. А ще тато подарував ЙО!VІУ на Д(~Ін, народження дов гоочікуваІІИЙ велосипед.

лежності з усіх ре!'іонів Украї

курсію до істори'ІІІОІ 'О \Іузею ...

На фото: Наталочка ПІДГАЙНА

і\11СТ 'ІІісІ,кво r.м. ЛукіІІLІРвич, І

З КОЖНИМ д11ем усе загроз ливішою стас в Украї11і еІІілсміч

ласті в 11еріод з І .06.200 І р. 110 ЗО. І І .200 І р. проводитьсн треті й

Хреста та :1акладів охорони здо

ета11 ~1іжнаролно1·о rумuІІітарІю-

СТ<І /\.В. Кукса , одн lfil/\1 \>ІТИ клас

на снтуаІ\іЯ щодо туберкуЛJ,озу та СНІДу. Минулого року 11<1 обліку 11 протитуберкульозних дисІІаІІсе

~юги за снринІІШІ МіжнарО/\ІЮЇ Федерації Товариства ЧерtюІІого Хреста Ті! ЧерІЮІІОІ'О Пі11міснцн,

сІ,кої ЗіlІ<ІЛІ,ІІоосвітнІ,оЇ ІІІколи

к~ І. Д.\Н ІІІІХ у ср було Bllt!/)111\!. П~:рший лзвоннк. УІІL~рше- Гі І'ІІІ

Укр<йнн на іхІІю чРсп •. УІІL!рІІІе І ІІа шкілІ . ІІочу Іюдвір'ї іх вітали f\11Jн•ктор ІІІколи В.В. РоІ', мето

ІІрt•дстіІ ВІІНК J)роварсІ,коі органі:І, щії ТоварисТВ<! Чt ~ рвоІІОІ'О Xpt~-

1 І І

ІІІІ КИ, бсJ 'І'І,КІ1. Hl'IIJIOXiІHi СЛLОЗИ

:ІаuлнІІ\іІЛІІ ІІ<І очах бш·а'І'!,ОХ ~~а~1 і U i! UVCІ,, коли f>атІ,ки обсиІІали

:н~ рІІ<j\1 своїх "ІІt'JНІІачків" -на

ІІІ,< ІСТЯ, Ііі! 1\l>f>po. д/І,Жl' І\і літкн ІІіJ;\ іЯ і J>іІі\іС'П, КОЖІІОЇ рОДИ ІІИ і

всісї УкраіІІи І Щасливи :чи ВНІ'ЛЯ1\<ІЛН ус і ВЧИТt~ ,\і і учні Ціt:Ї ІІІКО Л Н. З11ову ра :ш 'І І'

У сючу ж Ct'KJH~T такої любові У ЧІІіІІДО ІІІ КОМІ, у ЧО~ІУ Ct!Kj)PT ЦіСЇ "ІІІКОЛtЕ•І<ІІІЇі"(- :І<ІІІНТУВаЛІ(НР

Д)' Чі свнта в усіх ІІJНІс утІІіх. і\1оже, І \t' іІІ<! І'ІІіТ, :Іі І XOI!illl 11 Й у фі:ІКіlбі1/l'Ті ,

ІІJНІТНІ' )'С

ус іх

/\0 ІІІКОЛИ? :1<1 x_,\0111\HMif, iJ

ДіВЧі!Та СК\'ЧІІЛИ

х,\оnІ\і - :!а АіВЧ<ІТ<І.\ІИ ~ ХтосL за

.·\іІІіііКОІt>, <І

XTlH'I,- :Іі І ука:ІКОІО? :1,1 тур11ікоч, а хтос1,

ХтосL-

:1<1 ІІІКіЛІ,ІІІІіІ! ХОJЮ\І(І Ct'KJ>t'T ІІі! IIIOJ нічно 'і

У ЧОіІІУ Ж ЛІОUОВі ;\0

ІІІКОМІ? \•[оЖ ЛН ВО, ЙОІ'l> Віі\1'<1/\а ІОТІ, 11!11/іІJІІ!і ІІl'JЧІІОКЛ<ІСІ!І1КИ, КО трі :1 J>YK 1\І•ОІ'оріЧІІИХ ВИІІУСКІJИ КіВ ОТ[JІ1Ч<ІЛИ СІf'ЧВОЛіЧІІИЙ КЛЮЧ, ІІ\О відкрІІС Ї\І лвt~рі у Країну На ук и, Крійну Зні!JІІ,? Та хіб,І Т<ІК важливо, в ЧО\1У той Ct'KJH~т. Го ,\о ВІІt ~. щоб АіПІ\І було ,\O(jpp )' 1\ііі СТ<І!Jl'ІІІ,КіЙ ІІІКОЛі, ЩОб \іуло ТУ Т ІІО-/\0\Іі!ІІІІІІ,О\ІУ ЗіІТИІІІ ІЮ . Що6 було ВСІ' lltiOf>Xi/\l!l~ і ДМІ ІІіІВЧіlІІІЩ і ДАН ро:шаг. Дof>pt~ було \і, нк6н Щ Р/\ рі "днді"-:чtЩt'ІІ<ПИ :1 1 '<1/\)іВ<ІЛ Н І!ро ІІІКОЛу ХОЧі! б :І рід

К<і ..J\,'\ЖL~ ІІІКОЛіІ Г\~1, НКііі УЖС ІЮ

І!с! і\ 60 років (а Ві;\311<ІЧИП.І її юві :\t' Й \ІіСТО ТіІК і 1ft' CIIJIO\HJI'ЛOCH),

11 <1

Жі!ЛІ,,

Cf\1111< 1 у

ІІ ' Іl>П'JНІОІ ' О

Чіп·і

К.-\аСу,

llt'

іІ І іІС КО\1-

ХОЧ<!

IIJНJ

1\L~

І ·ово рн·І'І.<~н ІІ і І всіх ріІІІІНХ ... Зіпt~

ВОІІі!

Cf\1111<1

h[JOB<l[Ji!X

\fi!C 'ІІУ

:н• і:І ІІІКОЛН, :1<1 11\О ІН'ЛІ1К<І 110/\НК<І усіч IIJJИЧt,TIJII\1 . 3ВІ1Ч<ІііІІО, НК усі ,\'і<JЛ l'ІІІ , Кі ІІІКОЛИ,

IIL' IIOBTO/)IIY

\ІіІС НОН() СВОЮ

<!уру, ЩО :ІіІ'ріВіІС CL~

JЩH ЇЇ ВИІІУСКІІНКіВ

f>ill 'ti'I'O JJOKiB.

Ті І хіГ> і І ЦІ ,о І·о лостіІТІІІ.о /\МІ її ви хоІkІІЩів У ІІ і ІІІІ f\1111<1 !ЧіЧІІІ1Й Чі!С?!

ЩіІСТИ ;! 'Обі, ріі\11<1 ІІІКОЛОІ Валентина КОВАЛІВСЬКА.

,,,,:·. · Броварське

відділення

Отже. СІ.ОІ'ОДІІі -., І\е вже не Саме ' І 'о~·Іу борот1.ба з І\ісю нкрай

І ' • ; 11роекту "1-Jа;\ЗІJИЧаЙІІИЙ І!іДІ'УК HiJ роЗІlОІІСЮДЖСІІШІ 13 Україні СІІі ДР\1Їі туберкулLозу, 13ІNСІ-ІІД і за

ІІРnРЗІІ<'ЧІюю хноробою

ХІюрювань,

ЛИІІІР

~1е/\І1ЧІІа,

1 І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І І

СОІ\ІаЛІ>ІІа,

вима1·ас

УСІ'аІЮВ І І'рОМаДСJ,КИХ оргаНІЗаЦІИ.

З ОІ'МІАУ ІІа це в КиївсLкій об-

ПЕС УРЯТУВАВ

"Туристичний"

·і! ::~:~~~~~~:~льний ощадний"

ХАЗЯЙКУ

"Накопичувальний ощадний"

Занепокоєна тривалою відсу тністю матері, донька Рут виїха ла автомобілем на nошуки . Блу вибіг на дорогу і привів їі до міс ця події. Медичну допомогу до велося надавати як Рут Гей, так і собаці, оскільки він був увесь у крові від укусів . Нині старенька одужує у шпиталі міста Форт МайеJХ, а Блу чекає їі'повернен

ВКЛАДІВ

07400,

Кuївська обл., м. Броаарu,

Броварськ і

міська і раuОІІІІа

paAu,

бухгалтерія; npuuoм оголошень

Свідоциюо про дсржавиу

реєстрацію Кі N 259 <Зід 10. 12. 1997р. ЇІІАекС 61285

наслідками, що з цього випли

вають . Тому , якщо улюблений

пес або кіт уникає ласки госпо

Продавщиця взяла гривні,

даря, а при погладжуванні рап

+ + + +

сільського госnоАарсmва numaІ ib,

лuсmів

масової poбomu

препарати, здатні не тільки по

легшити

- Ну і що?! - кричить

страждання тварин,

й позбавити їх від алергічних ре акцій на людину.

rуртків та кпубів ор

ганізоJJуються вечо

5-60-69 2.

н.а сторінках z.азеnш.

~ &РОВАРСЬКІЙ ДЕРЖАВНІЙ ш • НАСІННЕВІЙ ІНСПЕКЦІЇ 111 ш ПОТРІ&ЕН НА РО&ОТУ m ш ВОДІЙ СПЕЦАВТОМО&ІІІ.. m • ~ м.Бровари, вул.Декабристів, З. 5-20-Зб.

ІшL..;. '

''' Виконком Броварської міської ради

заміщення вакантної nосади сnеціаліста

SАЖАЮЧИХ!

За зміст реклами відnовідалt.Ність несе рекламодавєцt..

m••••m~~•вштmвmшш

повідомляє: оголошення про конкурс на

3АnРОШУЄМО ВСІХ

За точність викладених фактів відповідає автор.

А тому й кричіть на мене Наnівтона нижче.

матИчні ДИскотеки,

,.ьн~rо харакТеру.

4-04·81;

Аж з-nід вусів свище.

р., ~;~ідnс;»~инку, те

•.A~~QHC::l"PYIOTbCЯ ІSі- . .·• • R.!94>i!f~~"'-· розваЖа~· ·

nромuсловосmі

.. _________ ..1 начальник,

УКРІНФОРМ.

4-23-26.

Я ж nрацюю наnівставки У вашій конторі'

Редакція не завжди подіАяс позицію авторів. 1\истування з читачами

- Чому ви так кричите, Що чути надворі?

на має в своєму розпорядженні

бульв . Незалежності,

4-02-92;

Огірків хотів nридбати вони nожовтіли .

Кладе до кишені: - Пропоную nомідори

том починає чхати або «плака

5. Театрального. 6. Бальна-ритмічного танцю. 7. Гри на гітарі . 8. Шейnінгу. 9. Сnортивного танцю. 10. Англійської мови. 11 . Розвитку мовлення. 12. Логічного мислення.

реАакцїі газе тu,

соціальнuх

вони ри

Порадила - Що в нашому магазині купити хотіли?

~ Ре.11акmор: 4-03-76. Засmупнuк риакmора: 4-21-34. Ві.а.аілu:

зикують заробити астму з усіма

МІСЬКИЙ ІШУ& ПРОВОДИТЬ НА&ІР

раА, раііоююї Асржавної <ІАМінісmраuії. 1 ,.•• • • • ••~·· ~~і ~·· ~· · ~· · ·~2 ~~{ AepЖdAMiІІiCnlpaLtiЯ.

обернутися трагічно

Я курей їм кожен день І не ~дкудачу.

може

курс лікування . Сучасна медици

Довідки за теЛефоном: ААРЕСА:

справа

ГОСПОДАРІВ

20% 16% 20%

колектuв раuО ІІ ІІа

чотириногих

Не треба кричати

ційне вікно з приймання комунальних платежів.

СПjЕ);АСНОВНІ1КІ1·

для

до фахівця , який призначить

Для зручності клієнтів на територїі РЕМ віміленням відкрито опера -

- Ну й брехати ви навчились По обличчях бачу.

ВІД АЛЕРГІЇ... НА

~· кредитування юридичних осіб (процентні ставки від 25% до 29% річних).

міської

дуже серйозна неду

га, попереджають лікарі. Якщо

Вони ще зелені.. .

~ ~~

едитування фізичних осіб під заставу нерухомого майна (nроцентні

життя ·

ри. Це

ти», то краще навідатися з ним

~ L гав ки від 22% до 25% річних) , під заклад дорогоцінних металів. а ті\ кож

Броварськuх

стверджують місцеві ветерина

З. Вокального. 4. Фольклорного.

Щоб не nродавала! Будьмо реалістами Генералові жалілись Рядові солдати : - Ми тут скоро від вівсянки Будемо іржати.

ждають на алергію на людей,

ня, крою та шиття.

Броварським відціленням NQ5400 Ощадбанку Уфаїни проводиться

· новЕ

Я скажу своїй матусі ,

В Австріі щонайменше кожні

У fУРТКИ ТА ІШУ&И ЗА ІНТЕРЕСАМИ: 1. Образотворчого мистецтва. Дnя відвіду~ачів 2. Художньої вишивки, в'язан-

Похвалилась якось Віта Маринці та Раї: - У матусі стільки грошей, Що куnить Гава'і. Тут не втрималась Марина: - Оце так сказала!

сипання, сльозяться очі .

знають, що їхні чотириногі улю

*і

Петро ФУРМАН

І "Круті" діти

якою тварини починають чхати,

не вжити термінових заходів, то

Термін в% річних зберігання ' З місяці 15% 6 місяців 15%

З місяці 1 рік

r------_,---4

у них з ' являються свербіння , ви

то власників домашніх тварин

"Ювілейний" "Ювілейний"

Алла РУДЕНКО,

ЧсрвоноІ'О Хреста.

дистанції голуб, який може роз винути швидкість близько 112 кі

. ·-;:'

-..

ріютІ, на туберкульоз.

дсЛІ, СІІівІІраІ\і ~1іськрайоююї ор

двадцяті кішка або собака стра

ІІі;\'І'рИ~1Ка

І'ОЛОВіl Броварської орІ 'іJІІізаІ\Їі

бленці часом також страждають

Ощадбанку України

і\1<1'І'СріалІ, на

НаЙбілІ , Ш НУЖN'ІІІІНХ, КОТрі ХВО·

ЛО'І'Ш1~: ;_! ~ І ' іОІІО:VІ 3 рсалі:>ацЇі ПрО І ' ра ~1 И, /\<~буде :1;\ійсІІюватисн ~1о

ня отримали глядачі на спеціаль ній церемонії, влаштованій в Манчестері з нагоди 75-річчя собачих перегонів . На швидкість змагалися гончак і поштовий голуб по кличці «Стро катий Джим" , навчений літати по прямій на висоті трохи вище ме тра від землі . І на 1ОО-метровій

Алергія на кішок або на соба-

ня вдома .

всн

цісї нр01·ра~1и ІІере;\Г>ачена соціа лІ.ІІа та

людська шкіра, від зіткнення з

сить поширене. Однак небага-

злоров'я

що була уснінню впроваджена в

від алергіі ... на своїх господарів.

Ч'.' вовну- явище, на жаль , до

llOlliИ

багатьох краЇІІах сніту. У рамках

Алергеном у цьому випадку є

ТВАРИНИ МО ЖУТЬ · пОТЕРПАТИ

1/ОfІ<.'рСДЖРНШ І

нізаІ\іr.ю охоро11и

ШJ~)пвш

вання .

та

стратегія рекомеІІдоваІІа як така,

гаІІізаціі Товариства ЧерІЮІІОІ'О

лометрів на годину, програв гон~ чаку. Причому не один раз, а двічі поспіль, отже порівняння «летіти, як птах» явно потребує коригу

стихло.

1 рік

ста

Хто швидше - поштовий голуб чи гончак? Цілком конкретну від повідь на це нетривіальне питан

85-річна жителька американсь кого штату Флорида до кінця життя буде вдячна своєму улюб леному nсові, який врятував їі ВІД жахливої смерті. Пізно ввечері Рут Гей вигулю вала дворічного пса по кличці Блу неподалік від каналу, де раніше бачили триметрових алігаторів . Несnодівано вона nослизнулася і впала, зламавши ключицю . Ста ренька не могла паварухнутися і пролежала на землі більше годи ни. Однак їі вірний пес nороди блакитний хілер (австралійський собака пастух, виведений шляхом схрещення коллі з дінго) не відходив від хазяйки . Як пізні ше розповіла Рут , вона почула шум з боку каналу , після чого Блу загарчав і кинувся в темряву, де зав'язалася сутичка. Згодом все

~ ~:~=~:в

псрсда!О'І'ЬОІ

ХТО ШВИДШЕ? ..

Ставка

"Туристичний"

що

І/ОЇ ефективної стратеІ·їі нинвлен кулLОЗ

реалізустІ.ОІ чере з НаІ \іОІІалJ,не Тонариство ЧсрвоІІОІ ' О Хреста України. Наші МіСТО Й раЙОІІ ВИЗІІаІЮ ІІі

тени~1 ШNІХО~1, через з~1іцненш1 служби натронаЖІІИХ СеСТ<"р". 13іІІ фінансустІ,сн Офісо~1 Євроней· СЬКОЇ К0~1іСіЇ З ІУ~ІаІІітарІІОЇ ДОІ10-

ції дій усіх заІ\ікавлсних ІІіА?мст~,

N!!5400

Вид вкладу

І консоліді!І\Їі зусилІ, та коорд:ІІІа·

.'('·:. ПРОПОІ1У.Є t.IPBI ВИДИ СТРОКОВИХ ,;.: -'~;-:· :;--..::: ':::.'_;:, в національній валюті:

·,!,

аЛ('

ров'н ЩОДО ВЩЮІІа;\ЖеІІІІЯ сучас

pctІШI енідс~1їі. ІЗсесвітнLою орІ·а

~~~E~KYJІIJI]3Y lA СНІАУ

трос наших гро~Іаі\>ІН захворю

ютІ. 11а туберкулІ.о з. Кожну r·оли ну одна ЛЮДИІІа 110~111рає ІJіД І\іСЇ ХІ!ОрОnІІ.

Наталія ЧЕМЕРИЧЕНКО.

ШІ і лікування хворих на туб<'р

ПРО"ІИ

І екоІІо~1ічна і ІЮліл1чна 11роблема .

возили на незабутню ви

ставу в цирк на воді та на екс

рах ІІер<'бував КОЖСІІ 50-Й ,1\ОрОС ЛНЙ i11<'1J1KillleІ\I• УкраЇНИ. ЩОІ 'О;\11-

1111

ни

(з

10.00

до

17.00).

І категоріі відцілу з обліку та розподілу житла , надрукованого в газеті N965 за 1 вересня ц. р. , вважати недійсним. !і; Втрачене службове посвідчення УКО видане 5.06.2000 р. на ім ' я Телепенько Анатолія ДмИll)овича, вважа ти недійсним.

NQ039089 ,

~ Втрачений ориrінал статуту ТОВ "Ріон" та установчу угоду, зареєстровану міськ виконкомом 22 серпня 2001 року за NQ2493, вважати недійсними. lІ.рук

Обсяг

cemнuu. Арукованuu аркуш.

ВіААруковано в ЗАТ "БРОВАРСЬКА АРУКАРНЯ" управління у сnравах

npecu

інформаuіі' Кuівської облАержаАМінісmраuії.

Зам . т

З771