.м
За
90 (3991)
u
•
•
nІвторарtчнии
кормів
запас
СЕРЕДА
РЕЗЕРВИ-В ДІЮ
4 ЧЕРВНЯ
СОЦІАЛІСТИЧНІ ЗОБОВ' ЯЗ АН НЯ ПР АЦІВНИRІВ СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА РАДГОСПУ <<ВЕЛИКОДИМЕРСЬКИй>> ПО ЗБІЛЬШЕННЮ ВИРОБНИЦТВА І ЗАГОТІВ&7ІЬ ГРУБИХ І СОКОВИТИХ
1975 р. Ціна 2 коп.
·------ ----'
КОРМІВ У
ГАЗЕТА
XXV з'їзду на честь :юбов'язання соціалістичні u:е взя!і НПРС 1 за прикладом таращанських хліборобів, ініціативу яких
ЗАСНОВАНА В
вирішили У:країни , Номпартії сх-валив Центральний Номітет створити півторарічний заmас nрубих і соковитих кормів у 1975, роЦі , завершальному виробити у році. Це дасть .:vюжливість
1935 РОЦІ
ОРГАН БРОВАРСЬКОГО МІСЬКОГО КОМІТЕТУ КОМУНІСТИЧНОІ ПАРТІІ :VKPAI.hИ, МІСЬКОІ І РАПОННОІ РАД ДЕПУТАТІВ ТРУДЯЩИХ КИІВСЬКОІ ОБЛАСТІ
15
-----
РОЦІ
1975
Пра.цівни:ки рад.го,спу <' Вепикоди:-.1ерсьІшй •> переглянули рані
п'ятирічки 940 центнерів молона на сто гектар:в сільсь:когосnо дарсьюш угідь і 41 центнер м'яса, виконати план по виробни
до першого продукції тваринництва Ц'І'ВУ і продажу держав.і грудня, створити ?І1іцну основу для розвитку тваринни,цт•ва, nід
несення його продуктивност і в першому році десятої п'ятщріч:ки. Щоб забезпечити та:кий ріст. мн переглянули свої резерви і
ч:ервнн-вибори до Рад Кандидат у деnутати
Ниївської обласної Ради
.
деnутапв трудnщих
no Південному виборчому онругу N~ 18
КОРОТЕНКО Олексій Петрович Олексій Петрович Коротенко народився 1936 року в селі Приві льному Баштанського району Миколаївської області в сім'ї колгосп ника. Після закінчення середньої школи з 1956 по 1959 рік слу жив у Радянській Армії.
До лав КПРС Олексій Петрович вступив у
1959
році.
по 1960 рік працював у колгоспі «Родина» Баштанського району на різних роботах. студент Київського політехнічного В 1960-1965 роках він інституту. Після закінчення навчання в 1965 році працював H't Броварському заводі порошкової металургії інженером-технологом. інструктор про У 1966-1968 роках тов. Коротенко О. П. -
3 1959
мислово-транспортного відділу райкому партії.
3 1968 року по 1970 рік Олексій Петрович навчався у Вищій партійній школі при ЦК Компартії України. Потім nрацював інжене ром виробничо-диспетчерського відділу на Броварському заводі по
рошкової металургії. В 1970 році О. П. Коротенка обрано звільненим секретарем пар тійного комітету заводу порошкової металургії. 3 серпня 1974 року він - заступник начальника виробничо
диспетчерського відділу заводу електротехнічних виробів. Тов. Ко
ротенко О. П. бере активну участь у громадсько-політичному жит
ті. Він - ч.тrен бюро міськкому партії, депутат міської Ради депу татів трудящих. 3а сумлінну працю нагороджений орденом «3нак Пошани». Олексія Виборці Південного виборчого округу М 18 висунули обласної Петровича Коротенка кандидатом у депутати Київської Ради депутатів трудящих. Окружна виборча комісія виборчого округу
М
18
зареєструвала
тов. Коротенка О. П. кандиДатом у депутати Київської обласної Ра ди депутатів трудящих.
ВСІ НА ВИБОРИ! Віддамо свої голоси за кандидатів блоку комуністів і безпартійних!
Кандидати Батьків Вірних синів і дочок нашо-ї щини висунули 11РУд;івники тресту <<Бро в депутати :кандидатами варисіль.буд» Броварської міської Ради депутатів тру
•
:-.южливості, вирішили загото.вити :кор:v~ів
АГІ'rАТОРИ
І•«•Б4)'FОЮ
аА
до ви підготовка Нинішня Ради Верховної до борів місцевих обласної та УРСР, трудящих всту Рад депутатів починається пає у нову фазу: :кандидатів у депу а·гітація за
тати. АгітатоРи Літоч:ківсь:кого а·гітпункту Г. Ф. Бриrинець та В. О. Нирієн:ко заздалегідь під готувались до неї. Вони оана йомили виборців з біографіями голосува кандидатів, за w:ких Провели тимуть жителі· села. об бесіди на темж <<Деnутат <<Радянська народу>>, ране:Ць найдемо система виборча кратичніша в світі>>, «Радян•ські люди НИ>>
-
господарі
своєї
краї
ТОЩО.
Агітатори проводять у селі з виборцями вели:ку роботу. Слід від:Уначити, що агітnункт добре обладнано. Розташовується він у приміщенні бібліотеки. В за столі світло, на лі затишно, завжди можна ба~чити свіжі га зети, {Нурнали, книги до вибо старанно оформ рів. Поруч -
«15 виставки книжкові лені день ви червня 1975 року борів до Верховної Ради УРСР та міацевих Рад депутатів тnv XXV <<Назустріч і дящих» Подбали тут і з'ї·зду :КПРС>>. про
вперше
хто
тих,
прийде
віддати свій голос за кандида комуні·стін і бе3nар тів блоку тійних. Для них створено куто чок молодого виборця. У підготовці до виборів ак агіткульт тивну участь бере :культури. З брига,да будинку
великим задоволенням прийма ли її недавно 'fІителі села Со
болівки. Зав.ідуюча бібліотеною Т. С. Гайдак ознайомила присут ніх з біографіями нандидата у депутати Верховної Ради УРСР Ю. М. Соколова і кандидата до районної Ради депутатів т.рудя щих В. Ю. Лисенка. культармшцr дали А nотім концерт. Свої вистуnи учасники художньої
самодіяльності
по
в'язували з майбутніми вибора було підібрано ми. Відповідно тематику. :Кращі номери при свячували,ся молодим виборцям,
сяq тонн силосу, 9 тисяч тонн кор:v~ових :коренеплодів. Збільшен нн ВИJ?,Обннцт в а кор~1ів буде про в едено за рахунок п:двищення
та ефективнІшого використання структури посівних п.1ощ. .'Заготівлю сіна передбачено :збільшити за рахунон паливу ба
rе1парах, а та гаторІчних трав і при.родних сіножатей на кож за:кладання раннього сінажу і другого укосу сіна. Тож до
200
дат:ково од~ржимо
200
200
гектарів, визначена
цш
і на
ристання :культурних пасовищ (підживлення, полин)
основі :кукуруд;за з
корм,
на :зелений
буде використана на силос, якого додатково закла,:jе:но 3 тисясІі тонн. Стіль:ки ж буде .СНЛО{'У і з 330 гент а рів пожнивних пос і в;·в.
За рахунон додаткових посівів коренеплодів на 120 геюарах оде;ржи:\!о 3500 тонн :коренів. У цілому }f\ усього пос і яно коре неплодів з ро-зрахун:ку О, 15 гектара на :корову.
У результаті цих :заходів заготови:v~о на корову 6 І!ентнері!J сіна, 2 тонни сінажу, 10 тонн силосу, 5 тонн коренеп.1одів. Щоб снаротити строки збирання кор:v1ових нультур, створено
два загони "по за:кладанню с:нажу, ро.зроблено ч і т:ку схе:vІ.У зеле витра:чання
планує:v~о
ного :конвеиєра,
кормів.
Дійове соціалі,стичне змагання, моральне і :v~ате~іальне зао
хочення На створенні достатну корм і в дасть можлив;сть успіш
но винонати зобов'язання, різно підвищити проду:ктивність гро тваринництва.
мащського
Зобов'язання обговорено і прийнято на зборах праців
ників радгосnу.
~~~""~"""~~~"~'~"~"~""""~"""""'""'"'"~
~ме;~~:~ваних Дог лядають картоппю Механ ~зовані ланки радгоспу в зобов'язалися <<Заnлавний>>
ІШ відбірним насіння:vІ у грунт, дО'бре заправлений органічними
нинішньому,
і
завершальному
виростити
році п'яти річки, ко·жному
.ге:ктарі
на
закріпленої
центнеІрів
картоплі.
нашого господарства
супіщані,
площі
180
За,мання не з легких, бо з е:v~лі
бі·дні на поживні речовини. Івана Та механізовані лан:ки Ониси:v~овича Шепітька. Оле:кси Петра МиЯковича Шепітька, колайовича Марченка і Віктора у1се роблять, Івановича Лейна Нар дотримати. слова щоб ТОІШІЮ посадили
в нращі
довий
обробіток
триразовий
)ІІіжрядь. Внесли на кожний гек тар півтора .центнера ніт,рофосу,
обробили посіви проти нів
шкідни
і хвороб.
Треба ска.зати, що :v~еханізова
Ні лан:ки роблять усе, щоб ви нонати зобов'wзання, підготува XXV з'їздові ти гідну зустріч
НПРС.
П. llPUЦI<.:K,
стро-
ПЕРЕХІД
добриваІМи.
.:-.І і неральни:v~и
Провели досходовий і пі,сляою
директор
ЧЕРЕЗ
ОБ в Сургут
чий поїзд прибуде центр
ведикого
радгоспу.
нафтодобувного
району. Монтажники,
закінчивши
шорудження мста через
Об, пі
дуть на НижньовартовсьІ\, до Са ~Іотлору
...
Будівники сталевих
:ко:Іій
го
останньої ланки ?ОО-кіло Об подарунок трудовий тують снш з'єднає який метрового ш.тrяху, виріши вони центральні райони країни з наф XXV з'їздові КПРС: достро року цього наприкінці ли товими промис.тrами Тюменської рух поїзробочий відкрити ково еко його народу, Півночі. радянського номічної могутності. 3 лівого і правого берегів ріки дів на !ОО-кілометровій ділянці П. ЗІНЧЕНКО, до мосту вже підійшли рейки Пів шляху Сургут- Нижньовартовськ.
виборів
літочнівці всі як один
віддадуть свої голоси за кан дидат,ів непорушного блоку ко за безпартійних, і муністів добробуту зростання дальше
диреRТор
.
Літочкtвської
школи.
року».
По
130
М. І. Холодько балотується по 132 ви ·знаном Нагороджена бqрчому округу. <<Переможець соціаліетичнDго змаиання 1973 рану>>.
вибо.рчому о:кругу балотується
и
nандидатам У депутати по
141
-му ви-
маляр-штукатур н. в. Ридван . Ось вже борчому округу зареєстров.ано машині автокрана СПМН-509 члена RПРС шість років трудить·ся вона на новобудо- ста А. Мака.рчу:ка. "иде в ря- О. Неруючий . я к 1. належить номуюсту, трестом Л. В. Т:качен:ко за-
знову на новобу Після демобілізації пра вах. дови. З 1970 !РОКУ В. М. Поліщун мех дах пра.вофлангових соціалістичного змаПо 34 виборчому округу кандидато,м цює мулярем у восьмій пересувній виконує на він гання. Виробничі завдання у дЄІІІутати зареєстровано В. М. Поліщу ;!\олоні. На баг.атьох об'єктах залишив комуніУдарник процентів., 120-130 школи якість і середньої темnи закінчення Високі ка. Після свій <<автограф>>. Чуйний товариш, авторивін вирішив стати; будівельнико•М. В 1966 такий девіз комуніста. Сумлінно та стичної праці. в колективІ. професійно-т-ех кож виконує обов' язки члена партійного тетна роЦі усшішно закінчив Робітниця УІПравління виробничо-техкваліфікацію бюро. Він нагороджений знаком «Пере одержав нічне училище,
змагання
(ТАРС).
нічсибу. Цього літа перший робо-
бу дівельників
Хорошою ви «Південзахідтранебуду>>. школою була для Володимира Максимо вича служба в рядах Радянської Армії.
соціалістичного
тонн високовкісної отави.
Сінаж :заготовляє:vю з багаторічних тра· в, посіяних нинішнього року на 120 гектарах розораних малопродуктивних пасовищах, де буде додатково заготовлено 650 тонн сінажу. вико Заготівля силосу буде проСJеденсt за. рахунон r;ращого
позитивні
СІЛЬСЬКИХ
можець
клину
:кор:vю rюго
ро.зширення
культур,
врожа•иностІ кор:v~ових
За кілощтрову позначку «сту міст пив>> через OG найбільший вп!;!рше. голосуватимуть що ї залізнич споруджувано трасі на виклИRали оплесни Бу.рхливі виступи Л. Олешка, М. Гайдана, ної магістралі Тюмень-Сургут вакального ансамблю. Нижньовартовськ. Лічені дні за.тrи під.готовка Така ось широка шилися тепер до закінчення скла дасть безу,мовно, до виборів, через результати. І в день дання унікального переходу
дящих.
муляра і nішов працювати на новобудо-
тонн :кормових
12310
центнерів на умовну голову. Всього буде вироб одиницn, або лено 30 тисяч тонн зелених кор:v~ів, 3,5 тисячі тонн сінажу, 17 ти
49
197 4 нологLчної
комплектації
комсомолка І
реєстро·ваниій :кандидатом у депутати по 46-cvry виборчому окру.гу.
На зустрічах з своїми кандидатами виборці заявляють, що 15 червня одио-
стайно віддадуть за них свої голоси.
Д. КАЦЕНЕЛЬСОН,
громадський кореспондент.
КУРСОМ r.-.мпнчився навчальний рік у районній
промисловості, Протягом року керівні кадри будівництва, сфери обслуговування, сільського
!
господарства, державних установ глибоко вив чали твори класиків марксизму-ленінізму, ма теріали XXIV з'їзду КПРС, внетупи Генераль ного секретаря ЦК КПРС Л. І. Брежнєва по
! успішному втілеиню
своїх виробинчих колективів та проведенні по- ~
трудящих.
Необхідно відзначити, що в школі широко навформи ви:користовувались різноманітні
!
чання, а саме: лекції, семінари, практичні за няття, науково-практичні конференції, на як~х
трудівників. серед літично-виховної роботи окремих рефератів Нижче друкуємо виклад партійно-господаршколи слухачів районної
!
ського активу.
~
і):
н
----------------------------------
Якість продукції
та міцні знання слухачів з вивчених тем, вда- 1 діяльностІ ) ле використання їх у практичній
серед
роботи
виробництвом, ідейно-виховної
заводу "Торгмашн В. І. СУХІНІНА)
вершальному році дев'ятої п'ятирічки. заняття Нещодавно відбулося підсумкове глибокі ШІюли керівинх кадрів, яке показало
економічного курсу КПРС, оволодівали метосоціалістичним управління наукового дами
десята п'ятирічка ставлять зав під дання якнайсерйознішого
номіки, росту ефективності сус-
ходу до якості випущеної
пільного виробництва. Вона дає
дукЦії.
змогу економити значні кошти, запити задовольняти повніше
но
ЗМ.АГАННЯ РОЗШИРЮЄТЬСЯ енспериментального заводу В. Г. БОR/ЛОГО)
Відповідно до цього необхід конт суворий встановити
роль за ЯІ\істю, до проведення
Л. І. Брежнєв. з'їзді НПРС якості продукЦії Підвищення
бітника до директора. При системі бе:здефектнDІГо ви-
-
знижує транспортні втрати,
за-
кошти на її пе-
і
трати праЦі
реробку.
(З реферату сенретарн партійноі організації дослідно
про
це майже
« Нраще
і більше>>, завжди nзначає на XXIV відмітив у доповіді
.
чергова
і
п'ятирічки
дев'ятої
і система-
одна з тичне її підвищення екоосновних вимог розвитку
людей.
-------------------------------
:з життя підприємства видно, дослідноНа Броварськоі\ІУ Ркспериментальному ~>аводі со- що колективи, окремі робітниохоп- ки. нкі удостоєні внсокого званціалістичюrм змаганням комуністичної «Ударник .1е1ю не тільки 100 процентів ня
уваrи
центр
(З реферату сенретарн партбюро
яє успішному виконанню тих напружеинх зав колективи у за дань, які вирішують трудові
політичного й
в життя
Якість-у
радянських виступали працівники партійних, органів, науковці. Відрадно те, що всі слухачі теоретичні положення провідного курсу про грами <<Основи наукового управління со~Іалі стичним виробництвом>> уміло поєднують з ро ботою своїх підприємств. Адже саме це спр·и
активу.
~J школі партійно-господарського
ПІДВИЩЕННЯ
ЯІ\Ого :залучатиметься коло службових осіб -
широке від рn
продуІ\ції
якісно
готовлення
роль у виробничому про
нnва
цесі відводиться відділу техніч-
продукПідвищення якості ції, безумовно,-складний проланок і всіх діяльності цес виробничого служб будь-якого
повинен ного контролю, який профілактичні виконувати появі запобігати функЦії браку на основі аналізу причин
колективу. І цим процесом не-
його виникнення.
Якість продукцн залежить обхідно керувати, щоб одержаГоспо- від багатьох факторів, У тому ти бажані результати. дарювати треба продумано, до- числі й від ефективності праці ведення всіх, хто працює на підприєм биваючись розумного
більш напруженим і цонкретним. Так, завдання по зустрічу плану-зобов'язанню ному 1974 роЦі виконано до 25
60 процентів праці>>, дійсно є еталонами ви- грудня, а по реалізаЦії продук- господарства, вводячи в дію стві. Звідси: ефективно керува комплексні системи керування ти якістю можна лише при умо у бо- ції - до 20 листопада. сокапродуктивної праці
робітників проти
до 1970 року. але й заключєно договори з спорідненш.пr під-
ротьбі ;за
всього
сприяння
ві активного
колектив якістю.
року
Нинішнього
внсою1х
досягнення
Одною з таких систем є без- колективу.
до- показників, за підвищення про- заводу. окрилений Зверненням
Одеським
приє~Іства:>.ш -
Як показує досвід багатьох та фесійної :~rайстерності. Передо- ЦН КПРС до партії, до радян- дефектна система здачі прослідно-експерюІентальнИІ\І безде Броварським заводом нестан- вий досвід роботи таю-Іх людей ського народу. виходячи з По- дукції ВТН з пертого пред'яв- підприємств, система і перей- станови ЦН НПРС, Ради Міні- лення. Народилась вона давно фектної праці може успішно за та ЦН - ще 8 1955 році. Однак, не- стосовуватися .на будь-якому
облад- широко пропагуєтьсн
дартного ко;>.Іунальногn
маєтьсн усіма трудівниками за- стрів СРСР, ВЦРПС
нання.
принцишr
безпечити ленінські
- гласність, ІІого організацн порівннння, можливість використання результатів досвіду. На
планів
тих зустрічних бов'язань ємству.
у цілому по
Необхідно
зо-
-
підпри-
10
агато хто ще недоф езде ект-
роюв.
б оцІ·нює ефективн·сть 1
певнеобхідний ний соЦіальний рівень колекти-
виробни-
культура
висока
ву,
її застосу- цтва, тобто, потрібен сприятли
спрямова- ної праці, гальмує
дотриму- плани-зобов'язання,
суворо
ільше
в дію ця не · ·вводилась Б
і порівняв-
1975 році
гання в
ши всі свої потенціальні можливості, прийняв більш високі
її
для
Однак,
Усі форми соціалістичного воду, а це, у свою чергу, спри- ВЛНСМ про розгортання Все- дивлячись на її перспективність підприємстві. ф дають можливІсть за- яє усп1·шному виконанню взя- союзного соціалістичного зма- і вигоди, які вона дає, система :>:~Іагання е ективності б •
дострокове виконання вання на своїх заводах і фабри- вий грунт для переходу до більш високої ступені виробни;зультатів і виявлення перемож- витну окремих відділів, цехів, завдань п'ятого, завершального ках. Прикладом, на жаль, може чої організації. Цін соціалістичного :змагання служб. У протилежному випад- року дев'ятої п'ятирічки. порівняння ре- ватися пропорЦіональності роз- ні на
нашому заводі
ІІ]Юводиться за допомогою баль- ку виявляється порушення рит-
Велика роль
у
послужити і наше підприємство
підвищенні
при
значення
Вирішальне
вироблених ної системи згідно умов. номітетом :-~аводським
мічності виробництва. Протягом двох років дослід-
соЦіалістичного ефективності змагання належить постійному
-
Ніль«Торгмаш». завод кість, У результаті, йде врозріз
розюпон цьому має широкий соЦіалістичного змагання, глас
на оголошуються ПереможЦі в урочистій ~загальних зборах
но-експериментальний завод за планів-зометодом зустрічних
підвищенню економічних знань із 180 На заводі трудящих.
з якістю. Це говорить про те, що ми недостатню увагу при-
ність його результатів, мораль стимулювання не і економічне
підні-
бов'язань домагався значно нра-
ділЯЄІ\Ю введенню систем нерів-
праці,
еламається вимпел трудової вн, випускаються <<Блискавки>>.
щих показників порівняно з минулими ронами. Змагання стало
честь
їх
На
обстановЦі.
робітників
свої
підвищили
78
осо
почуття
ініЦіатива,
бистої відповідальності ництва якістю. Тим часом завершальний рік І піх спільної справи.
політичного знання у .школах та еноном1чного навчання.
за
ус-
II'.Н/Ь"././UUU./././U./AV././DY..UU..VH.N".НN'./.uA'./..0"'././N'U././././././hm'"./Н'hV.//N".U/ZU'..vz.и:u/LU'/N'N'AVN'AVHU/AVAVbO'HU//~AVHAV~AV.v//AV.и.o'/N'Н/Л'/ZН'U~.D7DY/U~.hVD"~
самим
винликана
-
життям
п
агропромислових
Створення
об'єднань
спеціалізаЦії
(З реферату дирентора радгоспу "Требухtвсьнuu"
сільськогоспо-
концентрації
" . дарського виробництва. Радгосгосподар-~ умовних банок, а також виннии пи стали нрупними виготов:'lя~и де можна ствами-виробниками. Транспор- завод,
звітній
особливо І щороку 200 тисяч продунції, тування тієї, що швидко псується, при- вина. Промислові
~реж!'Ієва на XXIV з'їзді пар-
тн шднреслено, що <<швидкий господармає велию розвиток сільського РозподІЛ пращ ногалузевих підприємств, ствоведе до все більшого по ства поякомп-~ переваги. Однак, водночас рення агропромислових 1
.
.
.
декаштрш лексів.. Це пр~цес .. дальшог.о вилися і нові труднощі у роз- шнрення міжколгоспних вироб 1 твап, раі:;: витку виробництва. Вони поля- ничих об'єднань, створення аг підприєм- g~~цп~~~Jаціїс~~ПРІ~~=~ц
ства в перший рік випусну продукції дали 19 тисяч прибутку,
На:зводить до велиних втрат. самперед, це стосується фрун-
Генераль-
доповіді
ного секретаря ЦН НПРС л. І.
М. ВОВИ)
8.
керівництвом.
єдиним
під
у
~
.
і
підприємств
у об'єднанні цих
и
н
р о
н
І
ростою
швидким
виробництва,
ш
р
Е
тів і овочів, особливо так зва- а вже в 1973-324 тисячі, що них нестандартни~,. які .не під- складає 60,9 процента від усьоРента-
,lягають реашзацн. ~аюше !"а- го прибутку радгоспу.
що
І гають насамперед у тому
у
номплексів.
ропромислових
них ефентивніше використову ' лодняка велиної рогатої худо- з поглибленням спеціалізації, ються техніка, капітальні вкла би проводять одні господарст- ускладнились зв'язки між ок- дення і трудові ресурси, шир Най- ше застосовуються індустріаль інші, кор- ремими підприємствами. ва.- вирощування ми доставляють треті і т. д. менше порушення в одній лан- ні методИ>>. наприклад,
ли,
відгодівлю
мо-
овочів~е госп~ дарство навІть. терш!'І~ бельність радгоспного "битки вІД садtвництва 1 овОЧІВ иицтва зросла за ці роки з мі- При цьому є МРЖливість ство- ці веде до перебоїв у роботі й ництва.
Зовсім
після того.
інше
коли
нус п'яти процентів
спостерігаємо
до плюс
Перші кроки, по міжгоспорити міжгосподарське об'єднан- інших. Неспівпадання інтересів дарському і аграрно-промислорадгоспи і вому ноаперуванні ня, яким і є радгосп <<Требу- па тн 1
р ер в та~.?ж призводить ~о птахофабрини району вже зро спорудили і 44 · а в садівництві - від мі- хівсьний>>, що епеціалізується на вирощуванні нетелів. Пер- порушення Дll канвейєра- ВІД били. Завдання полягає в то в 1968 нус 1.5 процента до плюс 32.
ввели в експлуатацію
Є
році радгоспний нонсервний за-
потужністю
вод
ще
яна
причина,
одна
ший
позитив-
показав
рін уже
об'єнтивно вимагає злиття різ- ні ре:зультати.
мільйони
3
(З реферату дирентора райпобутномбінату В. О. НОВБАСИНСЬНОГО) цівюшами
пошиттю одягу у двох
по-
служби
міських будиннах
буту на дев'яту п'ятирічну
поставле~о
дання
обсяг
зав-
збІльшити
-
побутових
по-
по раслуг у цілому йону в два рази. а по
сільській місцевості н
два
з
індивідуальному І роботи.
пра-~ По
половиною.
З метою підвищення виробниефективно.сті
1
слуг
· нені
по-
укруп-
створили
бригади, які про-
тягом місяця
виготов-
близько ляють одиниць одягу.
Модернізовано котажний
цех,
3000
:зальні
та
взуттєві
ма-
шини
переведено
на
електропривід.
Проведення
організаційно
якии
таних
І
обслуговування
усшшному
карбованця, на
54,5
виконан-
ню де_ржавних завдань шдви~енню . пропо
зріс
або
процента.
А це в свою
чергу
пунктів,
приймальних
що дало змогу успішпроно розв'язувати блему надання побутових послуг населенню.
2
стор.
на 500-550 уборів того, в шапок. Крім 18 утворено районі прийкомплексних
мальних
пунктів.
житв Втілення дазаходів цих тя можливість повюло всі стю механізувати
показники,
а
валової чотири
роки зріс на 65,7 про-
цента,
а реалізаЦія по-
бутових послуг 110,3 процента.
-
на
році снладав 4006 карбованЦів, то в 1974 ро4409. Ріст склав Ці 10,5 проЦента. Виро-
п'яти чальному роЦі перемож річки вийти цем у Всесоюзному со ціалістичному змаганні
обслуговуванню в 1970 році снладав 1651 карбованець, а в 1974 ро-І 2551 Ці піднявся' до
ний Червоний прапор ЦН НПРС, Ради МіНі стрів СРСР, ВЦРПС ЦН ВЛНСМ.
бітоІ\
по
побутовому і
о
ро
будівни соЦіалістичного ків рефор цтва. Нова економічна спрямована в будівництві ма на підвищення матеріальної за-
обслуговуван- взуття і цех головних го працюючого в 1970 ву у четвертому, визна
ліквідаЦії ня шляхом майстерень і дрібних укрупнених утворення ательє та номплексних
усіх
шити усі техніко- еко-
Все це дало мажли цтва потрІбно було пе- тажного одягу, взуттє- дуюивнос:н працІ. Якпар що виробпок на одно- вість нашому колекти струюуру вий, що дає 700 ребудувати
служби
Принципи матеріального за були праці охочення оплати В. І. Лені сформульовані ще ним і у певних формах викори стовувалися
саме: випуск за продукції
завоювати
НОВЕ ЖИТТЯ
Перехід-
і множити
му, щоб закріпити
фондів
* * * * * * * (З реферату начальнина
дозволило різко поліп-
- техніч- номічні
сприяло заходів них і поліпшенню методів
тр~- форм.
випуснає щомісячно по 1800 одиниць трико-
в'я-
Швейні,
Тому
Використання
Поліпшується побутове обслуговування Перед нашими
виробника до споживача.
І виникає об'єктивна необхідність успіхи.
впродовж
і нових
інтересованості
форм
стимулювання
заохочення
результатами за всього виробничого
діяльності колентиву.
вань від прибутку, суми премій, які виплачуються із фонду за
робітної плати і премій, одер~ за вико
жаних від замовника плану
нання
об'єктів.
в
дію
Цей фонд витрачаєть робітників,
преміювання
на
ся:
введення
праЦівни інших пра-
іженерно-технічних нів, службовців та
одноразове заЦі Цівників; на кавлення робітнинів, які відзна при
чилися
виконанні
важли-
колектив, Чим краще працює для засобів тим більше має
вих виробничих завдань; на ви
стимулювання.
загальні
Будівельні
при
організацн
плату
винагород
робітникам за
результати
дівельно-монтажних
роботи бу організа
розрахунково
цій за підсумнами року; на ви
го прибутку і плану здачі в ек об'єк сплуатацію виробничих відрахування в тів проводять
плату премій нолективам і ок ремим робітникам- перемож цям соціалістичного з:ма,гання.
виконанні
плану
фонд економічного стимулюван ня.
Фонд чення
матеріального
утворюється
з
заохо відраху-
Середа,
4
соціально-культурних
Фонд заходів цтва
і житлового
утворюється
за.
будівни рахунок
прибутку на тих же принципах
червня
1975
року
ЕФЕКТИВНОСТІ l\1 АТЕРІАЛЬНА : леність
результатах
і моральна зацікав
робітників
своєї
підприємств
праЦі
-
важливий
країні В. І. Ленін особливу увагу звер тав на необхідність використання і поєд моральних
стиму
200
лів, роз'яснюючи, що не на ентузіазмі безпосередньо, а за допомогою ентузіа :3Му,
народженого
великою
лено сумі
революЦію,
карбованців. На 1975 рік встанов фонд матеріального заохочення у 91,5 тисячі карбованцLв, з них на
на особистому інтересі, на особистій за
преміювання
суспільному ви-
підприємстві є пра
вильна організація оплати праці. ни:vrи джерелами матеріальнога
праЦівників
апарату
ня
кращих
на
заводі
За
1974 рік витрачено на преміювання тисяч карбованЦів. Робітники заводу преміюються не лише з фонду матері28
уп
ального
яко
кінЦі року також відзначаються.
Крім
,того,
робо
дукції,
загальної завдань
рентабельності по
росту
уча,сть
вироб
плану
реалізаЦії
які
у вцровадженні нової
беруть
техніки,
у цьому році за підсумками
робітники, котрі виготовляють Цію народного споживання.
Моральне важливу
розмір
премії збільшується на 1,2 процента і за кожний процент перевищення рівня
праЦі,
до
стимулювання
роль
у
виховує
праці.
системі
у
продук
відіграє
стимулів
комуністичне
Господарська
два робітники заводу нагороджені ор· дено~! <<Трудової слави ІІІ ступеня»,
18 чоловік - знаком <<У дарник дев' Я· тої п'ятирічки>>, 34 чоловіки знаком <<Переможець соЦіалістичного змагання 1974
до
ставлення
практика
року».
До числа заходів, які є основними по відносяться:
наро-
ведення
культурно-побутового
ШІ.
Особливу роль в зміЦненні і розвит ку моральних стимулів відіграє пра вильна організаЦія і всебічний розви
ток соЦіалістичного змагання. Форми мор~~ьного заохочення перебувають у постшному вдосконаленні. Основним завданням підвищення · рощ моральних стимутв є посилення ідейно-виховної
Р~?отн, розвиток у робітників сшного штересу,
почуття
за
став.'Іення
до
свою професію_ і традиЦії колективу, ви ховаJ_Jня
комуНІстичного
працІ.
АНАЛІЗ РОБ.ОТИ ПІДПР.,ІЄМСТВА
(З реферату сенретарн партшної організацІ/
(З реферату старшого енономіста фабрини верхнього
Ми стаємо
свідками,
як
з
робіт
по
проектуванню
і
****** Броварська
впро
кожним роком підвищується рі вень концентрації, с.пеціалі.за ції і ·комплексної механі:зації в
вадженню НОП очолює дирек тор підJПриєм•ства. йому надхо~ дять усі матеріали глибокого
ка
сільсь.кому гошюдарстві, запро ваджується но•ва техніка, на по
економ:чного аналізу з у;сіх га лузей господарства. Керівник через раду НОП усі первинні документи аналі!зу передає в той чи інший відділ із завдан ням оmрацювати конк,ретні за
ваних
ходи по НОП. В основу розробки заходів по НОП беруть результати вивчен ня управлінської праці, йо·го
підприємства
лях і фе.рм.ах ручну працю за.мі няють складні роко
механізми,
використовується
ши
прогре-
сивна технологія виробництва. І саме Ці темпи розвитку сіль смюгоеnода ре ького виробницт ва
вимагають удосконалення ор
ганtзації
виробництва,
а також
органі.за:ції праці управлінсько го персоналу на науковій осно
ві. Тільки чіт.ка колективу,
в
равлінського мована
на
.робота всього
тому
числі
персоналу,
виконання
і
уп-
спря
поставле
них за.вдань, забезпечить ефе.к тивне викр.ристання робочого часу,
трудових
та
енергетичних
ресурс.ів землі, а також знарядь виробництва.
інших
Важливим за'вдання.м науко вої органі•зації :праці (НОП) є забезпечення раціональної вза ємодії працівників апарату уп равління з виробничниками і
між
собою.
При
вnровадженні
НОП на робочих місцях на пер ший план висуваються nробле :vш у;мов nраці, її організації, технології, психології ТОІЦО. Всю
органtзацію
комплексу
одним
в
життя
все
нове,
Повну
участь
увесь
колек·тив
Керівник nі·дприєм·ства но
затверджує
завдань
контролем
під
змагання
за
виконання
визначального
рапортував
шення
про
річного
бере
ку
валової
виконано на
плану
цента,
-
на
а
по
праці цента.
показники відпо
відно і
5,4
6,3
зросли на 2,3, процента. В
міру зростання продук
встановлено
преси
праці підви і середньо
місячна
та на
процента.
5,2
План по виконано на
прибутках 114,1 про
цента. Одержано 68 тисяч карбованЦів над планових
прибутків
основному
зниження
за
в
рахунок
собівартості,
перевиконання
плану
Лише
продукції
про
з
знаком
но
Державним
якості
36
випуще
тисяч
одиниць
Запорукою
цих до
одягу.
сягнень
nослужило
ретворення
ряду
в
пе
життя
організаційно
технічних
заході в,
по
реалізації
спрямованих
101,4
процента,
щення ефективності виробництва і поліп шення якості продук ції. Головним чином
на 102,7 про Проти 1973 ро-
на
підви
та
чотири
ряд
інших
За рахунок
проведе
них організаЦійно-тех нічних заходів річна
потужність дільниці
вом Генерального сек ретаря ЦК КПРС Л. І. Брежнєва 111ає бути п'ятирічкою ви сокої якості та ефек тивності.
машин.
заробітна пла
плану
1 О 1, 1
модернізовано 18 в'я зальник напівавтоматів 34 швейні машини,
тивності щилась
завер
продуктивності
-
ку ці
по обсягу реалізації продукції та nоліп шення якості виробів.
26 грудня 1974 року. Додатково до nлану ви nущено 9 тисяч. оди ниць трикотажу на 170 тисяч ЮІфбованців. Завдання по випус
остаточ
в'язальної
зросла
на ви
робництво 98 тисяч одиниць одягу, а швей ної на 25 тисяч одиниць. Це дало еко номічний ефект понад 27 тисяч карбованців. Більше 30 тисяч кар бованців складає еко номічний ефект від впровадження у вироб ництво раціоналізатор ських пропозицій.
Вступивши в завер шальний рік дев'ятої п'ятирічки, колектив підприємства
ще
з
Розгорнувши лістичне
гідну з'їзду лектив
успішно
на ції
101,5, по реаліза - на 101,3, а по
продуктивності
праці
на 103,7 процента. Проти відповідного пе
-
ріоду минулого року обсяг виробництва зріс на 5,2 процента, а
Ці Це
продуктивність
-
пра
на 6,8 процента. дало ~южливість
за
дитячого
підвищення
вико
нав чотиримісячний план з усіх техніко економічних показни ків, а саме по випуску валової продукції -
цію
дальше
за
зустріч XXV КПРС, наш ко
більши:vr ентузіазмом включився у боротьбу
ефективності виробни цтва. Адже наступна п'ятирічка за висло-
соЦіа
змагання
відправити
7
.
в
тисяч одягу
реаліза
одиниць і
одер
жати 16 тисяч карбо ванців надпланового прибутну.
неослаб
роз·виток
вої органіІзації nраці, СІІJ1РИЯТИ ЇЇ ПіднесеJШЮ.
заверше
року п'ятирічки, ко лектив підприємства
про
Безnеречно, головне завдання у цій справі покладається на успішне втілення в життя прий нятих .заходів. Тож необхідно ним
пряжі.
дострокове
НОП.
постійно тримнти
трикотажних
спеціалізацію
лістичне
заводу.
у;мови
по
но у січні 1970 року. Розгорнувши соціа
потім він матиме реальну силу.
nлану
є
спеціалізо
синтетичної
На.укова організація праЦі опра.ва творча. Ії не можна ви рішувати ад,мінзаходами. Про ект плану НОП пот.рLбно широ ко і всебічно обговорювати. а обговоренні
із
одягу
виробів із шерсті, на півшерсті та об'ємної
гресивне.
В
дитячого
підприємств
випуску
умов, структури, ефективності. Заходи НОП повинні не тільки усувати недоліки, а і впро-вад жувати
верхнього
трикотажного
* * * * * -:.
дитячого тринотажу Ф. І. БОЙНА)
фабри
профе
гордості
НауІ\ова орrані3ація праці племптахозаводу нРудннн В. Ф. МАНСИМЦЯ)
об
слуговування і забезпечення відnовід них санітарно-гігієнічних умов праці; . о.рганіз<щія ри•тмічної роботи та ін
заробітної
ти першого кварталу будуть премійовані
продуктив
виплатою грошової пре~1їі. У цьому ,роц:
поліпшення
міюються праЦівники апарату управлін ня за виконання плану реалізаЦії про
перевиконання
чення є фонД заробітної плати підпри-
поліпшення
Робітники ·заводу,
цехіF
вручається перехідний Червоний пра· пор, а відділам і -служба.:vt вимпел 3
систематичне і планомірне масово-політичної роботи;
плати.
ності праЦі і виконання основної но менклатури у розмірі 32 проценти до посадового окладу, а за кожний процент
Основ заохо
за
ст,і про.дуІщн, але й з фонду
Щомісячне
колективам
підвищенню ролі і вдосконаленню форм
*******
заохочення
виробничників.
передовим
:vюрального заохочення
равління 48 тисяч карбованців, що складає 32 проценти від їх планового фонду за посадовими окладами. Пре
ництва,
дила чимало форм ~юрального заохочен·
Із фонду матеріального стимулюван ня здійснюється виплата премій за під сумками роботи підприємства за рік. 1ї розмір залежить від результатів ро боти всього колективу протягом року, а виплата кожному робітникові від суми заробітку і стажу роботи на заво ді, особистого вкладу робітника і т. д.
М. П. ЖЕБЕЛЯ)
*******
Матеріальне стимулювання спрямо ване на те, щоб створити у робітника за ціІщвленість і реальну можливість зав
дуктивної пращі на
про
2,2
(З реферату дирентора ремонтно-механічного заводу
ІІравильне поєднання і використання матеріальних і моральних стимулів є однією з умов успішного керівництва виробництвом.
":\ЯКИ трудовій участі в
на
-
цента.
МАТЕРІАЛЬНІ І МОРАЛЬНІ СТИ МУ ЛИ
ЦікавJ}еності, на господарському роз рахунку можна успішно будувати соЦіа лістичну економіку.
",lюбництві отримувати матеріальні бла га, необхідні для задоволення своУх по треб у такій кількості, яка залежить від кількості і якості його праці. Важливим засобом забезпечення ма теріального стимулювання високопро
загальної рентабельності
ємства і фонд матеріального заохочен ня. У даний час підприємствам надано право встановлювати висококваліфіко ваним майстрам та іншим інженерно технічним праЦівникам надбавку заробіт ної плати у розмірі 30 процентів шшаду у межах планового фонду заробітної плати підприємства. На заводі щомісяч но виплачується персональна надбавка висококваліфікованим робітникам у сумі
у
фактор росту продуктивності праЦі, зниження собівартості і підвищення якості продукЦії. Уже в перші роки господарського будівництва у нашій
нання матеріальних і
ВИРОБНИЦТВА
науно
Собівартість продукції і рентабельність господарства
якомога
(З реферату дирентора радгоспу "Бобрицьнийн М. Н. ПОЛОЗА)
економічного стимулювання
********
ПМН-8 Г. Н. ДЄЄВА)
і умовах, що й фонд матеріаль- ки, ного заохочення, і витрачається на поліпшення культурного, по-
бутового,
модернішщію
будівельних
машин, вдосконалення заЦії праЦі тощо.
органі
медичного обслугову-
Крім того, є ще фонди пре
вання, придбання путівок у будинки відпочинку і санаторії,
міювання за створення і вnро вадження нової техніки, за
туристські ·бази, устаткування їдалень, на фізкультурні заходи, підвищене харчування дітей, на будівництво і каnітальний ремонт житлових будинків, спортивних сnоруд, на пайову участь в будівництві житлових будинків.
впровадження у виробництво винаходів і рацпропозиЦій, за збір, збереження і здачу мета лобрухту, за економію енерге
тичних ресурсів, а також фонд майстра. Отже, керуючись типовим по-
створюється за рахунок відрахувань від прибутків, призна-
ложенням, тепер кожному підприємству надано право само стійно встановлювати конкрет Ні умови і форми преміювання
чених
і
Фонд
розвитку
виробництва
Аналізуючи собі.в·артість про.дукдії і рентабельність нашого госпо-
М·ехані.зації виробничих процесів. У тваринництві, юрім ци.х показни-
Собівартість хоча і відбиває в.сі зат.рати на виробництво продук
.да·р.с~ва за чотири роки п'ятИІРічки, перек·онуєшся в деякому знижemri собіваtрrості про.дукціі в цілому. Якщо серед"'я собfварrrkть центнера овочів із відкри:того :грунту в 1971 рщі становила 5,59 карбо:ванця, а ·рентабельність -
к·ів, вирішальною умовою зниження собівартості ·продукції є створення мі1.щої по,вноці.нної ко·рмової бази з дешевими ~ор·~Іами. Та слі.д пам'ята.ти і таке. У двох господарства.х собіва,ртkть кормової одиниці всіх кормі·в може бути О•д-
мінус 21 процент, то .вже тор.jк від-· повідно - 4,64 карбованця і плюс 24,8 процента. Рентабельність же піІзньої капусти за чотири роки .пі,двищилась з плюс 67 процентів
накова, а вартість кормів, у собівартості центнера продукції різна. Це залежить від того, скільки ко·рмо:вих о·ди.ниць витр.а~ається на одержан.ня цент.н.ера продукпродуктивністю твари,н, загальнтvr
ції, але• не дає вичерпуючого у яв .:JеНІня про йо•го ефекти:вність. Для щ,ого с.1ід знати не лише затра тн, а й прибут·ки. Тільки порі,внян ня затрат (собівартості) з при.бут ка~ш дає }ЮЖШІ•вість зробити вис Іювок про ефективність вироб.ни цтва, його р·ентабельність. Якщо вІrруч.ка від реалізації тієї чи іншої нродукц.ії .вища, ніж витрати па її вир.обництво, то господа:р ст,во чи галузь рента.бель.ні. Проілюструю ц.е на прикла•ді н:а шо.го госпо.дарства. У першому ро-
станом галузі.
ці
К:ормова база впли:ває на собівартість пр·одукції твари.н.ництва в
ра молока становила 24,13 карбо ва1щя, а реалізаційна ціна -
,до
агір.ків
115,
центів
до плюс
- з 37.
мінус
23
про-
Собівартість цент.нера молока в першому році п'ятирічки становила 24,13 карбованця, а. рентабель-
ність
-
-
18,62
міЯУІС
дії, що в свою чергу визначається
22 проценти, торік І різних
нап•рямках.
Насамперед,
п'ятирічки собі.вартість цент·не-
19,20 карбованця.
Тобто, со6івар
карбо.ванця, а рентабель- чим краще за.безпечено тваринюr- І тість виявилась вищою від реалі
ність - плюс 12,8 пр·оцента. Ро.зуміемо, що ·Собіварті·сть про-
цтво повноцінними кор:vrа-ми, .вища про·ду.кти•вн•kть його,
тим ти:vr
задійної ціни на 4,93 карбованця. Рент.абельн.ість ск.1адала мінус 22
основних фондів, і виручки від реалізаЦії зайвого майна, що
окремих робітників залежно від його специфіки. Останнім ча
~дукдії землеробства залежить, пе.рш за в.се, &ід урожайності, а в тваринництві- від продуктивності худоби.
більше бу,де одержано продукції з ра:з:рахунку на кормову о.диницю і на карбов.анець затра.т, тим менше кормових од:иниць та Інших затр.ат
проценти. Твариюшцтво було не рентабельне, госпо,дар-ство :-1ало збитки 111221 карбованець. В ми нулому році реалізаційна ціна
фондів.
спериментів
Засоби фонду розвитку виробництва .витрачаються на фінансування капіталовкладень по впровадженню нової техні-
фондів матеріального с-rимулю вання і все це благотворно впливає на підвищення ефек тивності виробництва.
Іншим ви,рішальНИІМ фактором ЗJІижен.ня собівартості продукції і
буде припадати на виробництво центнера продукції, ти•м дешевше вона обходиrгиметь:ся. Чим дешевші ко,рми, тим нижча собівартість п.родукції.
центнера молока стал'а вища, ніж за собівартістю, на 4,08 карбова•н
для
числиться
повного
у
складі
відновлення
основних
матеріального
стимулювання
сом у ПМК-8 проведено ряд ек
Середа,
4
червня
по
1975
використанню
року
підвищення продуктивності праці, навіть при тій же врожайності і .проІдуктІІІВності худоби, є рівень
о
НОВЕ
ЖИТТЯ
ця. ПрІrбуток від молока становив
85403 карбованці, а рентабельність 12,8 процента.
3
стор.
о
ФЕСТИВА.ЛЬ НАРОДНИХ
З
ТОБОЮ
ТА.ЛАНТ/В
ПОРУЧ
JІЯІНКа>> і «Стари·й марш». БУ\рХ .~иІВі оплески не давали зійти ан са·мблю зі сцени. На замовлення слухачів співаки виконали пісню І. Дунаєв·ського «Іха·в я із Берлі-
ПІСНЯ, ХЛІБОРОБЕ 1975 рік рік ЗО-річного юві.тею Перемо,ги у Великій Вітчиз няній війні_ Увесь радянський на Р'О'д уlр·очисто відзначив це вели ке свято. Гідну частку своєї праці Wfесли й культпрацівники Бровар сь.ко,го району. До знаменної да ти в усіх селах району, на під приємств,ах
міста
проведено
пив
міс
відображають дійсності, ве
'ІИЧ і красу життя.
Борючись за право участі в ра і'юн.ному фестив<Ілі, яки·й відбу _,сть,ся в грудні 1975 року, худож
ІІі
колективи
никоІ!rа-вську
значно
підвищили
:vІаіістерність.
щук.
Гі.ара.те.тьно з нроведення~г фес
rнва.1ів т~
з·вітrних
пісня.
бо
вон<1
!Ірацею,
·'
ГІJ\'ді і відпочинку. У І'RіТ•Ні-травні фeCTIIR3.1l•
К.
Палєєв).
директор
ра.дюспу
О. М. Чижи.к), «Кантата про міс та-герої» (соліст М. Власюк) та інші. Репертуар кі·ровчан дуже вели·ки·іі і різноманітНИ'Й . Н;І сцені чоловічий вокаль ний ансам6JІЬ радгоспу «Требухів ський» (керівник Г. Субач, кон t<ерпгсйпер О. Балабапюв). У їх r>JІК.(>НаІІні прозвучали пісні «Смуг-
:Jа.вж:rи
ДОПО\!3Г3Є
1\іолек
самодіяльності
концертмейстер
гооподарства,
'111Х ділянках радгоспів і птахо фабри·к. виготовлені виставки. фо гомонтажі. нрисвячені святv Вс .тююї Перемоги. І через vce червстою ІІІІТкою р330'1
період:
Прозвучали пі.сні О. Алекса•ндро ва «Священна війна» і «Пісня про Дніпро» М. Фрадкі·на (соліст -Заслужений працівник сільсЬІІюго
концертів ху
дожньої са:vюдіяльності, які про ходять і зараз у сільсь.ких будин ках культури, клубах, на виробни
проходнл,
особливий художньої
обмінялися концертами з су.сЩні ми селами. Так, зазим-ські са·моді яльні ·артисти виступили в Жердо ві, рожів·ські в Димит']Jові, ве ликодимерські - в БОJГдаІНівці, калитянці побували в Семиполках, гоголівці в Овітильному, район ний будинок культури виїздив із ко·нцерто>r у Рожни. А наприкінці тра·в·ня учасники художньої самодіяльності р.айону з.вітували про свою роботу пер·ед киянюш. У Центральному па:рку культури і відпочинку м. Києва виступнло понад 150 самодіяль них митців Броварщшrи. Відкрив концерт самодіяльний народний хор радгоспу імені С. М. Кірова (керівник В. Кия
цеві фестИ'валі художньої само діяльНіості_ Під час підготовки і проведення і'х колеКТИ'ВИ поліпши ."ІІІ ідейню-художній рівень репер ту<~ру, те~матичну спря·мованість.
Використа,ні твори гер·оїку радянської
у
тиви
на>>.
В
ВСТ\'-
Не меншим успіхо.м tюристува дося вокальне тр•іо і-з с. Зазим'я у скла.дА В. Приходько, О. Ка,р сим та А. Ващенко, яке виконало пkню І. Сльоти· «А льон цвіте» та укр.аї.нську на•р01д11у пісню «Тиха вода».
~ва,ртет культури
жартівливу
,районною у
складі
будинку
Т. УлЯІІІича,
М. Кота., В. Тимоши,ка та В. Кия щука ІВИІкон.ав пkню братів По красів «Коза.ки в Берліні», укра їн,ську народну пісню «Сонце ни зенько».
Святкове при,вітання прочита'в Новосьолов. Солkтка В. При
І.
ходЬІІю, яка виконала піоНІі «Муж
qиню> та «Б.ілий танець», в наго роду оодержали від слухачів кві ти. Гум,ореоки С. Олійника про чнтшв М. Боцюн.
Гум-ор
зміюова.вся
танцем,
за
танцем
запальним висту,пав
ан
са·мбль бандуристів, дует. Висту пи закінчи~шся, але бурх..~иві оп лески слухачів довго не стихали. В На•ГОроду за ХОрОШИЙ З'МЇ.СТО'В НИЙ концерт, який був складо.вою частиною фестиІВалю «Київ.сь.ка весна>>, дирекція Центрального парку
м.
культури
Киє.в.а
дяку
і
висловила
коле!Ктивам
ху,дожньої
радгоспу-комбІнату
н·а.льноrо пенеюнера республіканською значення Олексія Прокопо-
ділу, а через рік був о·б.раний голо вою оргкомітету Рад.
ВНІЧа Дяченка. Велика Вітчизняна війна заста0. П. Дячен·ко народився У 1896 ла його на попу заступника голо р.оці в селі Пригожі:вці Ізюмська- ви Київського облпла·ну.
го по~віту на Харківщині У сім'ї у роки війни 0. п. Дяченко заЛ\і:3НИІчника. З 14 років почав воював на Південно·му, Північне ІПрацювати робітником на Півден- Кавказько·му, Закавказькому, Кав ній заWІі'ЗНИ'ці. Імперіалісти'Ч:На вій- .казько·му та 4 Українському фрон на кинула юнака в саме пекло боїв. Тут під впли;вом
участь у боях проти білогвардійці1в та іноземних інтервенті·в. У перергва·х між боями більшовиІКи І-го артди:візіону 1-ї Ко·муністичної дивізії у грудн'і 1918 року прийняли іісго до партії.
Пі.сля за.кінrченн.я курсів
тарі:в паржомі1в при
тор Калитянеького бу ди ику культури ЮРІй МИЩЕНКО. Фото В. Бендика.
Броварському заводу
:
електротехнічних ви:робів
і
НА ПОСТІйНУ РОБОТУ
:
ТЕРМІНОВО
:
! токарі,
ПОТРІБНІ:
шофери,
:комірники у склад готової nродукції,
t
Пересувній ~еханізованій
~
t
тресту « роварисtль уд»
~
: : : : : :
:
tтесля:рі,
: • доnоміжні робітники.
на
rесляри-столяри, маляри-штукатури,
старший
інженер
технічного
старший
безпеки.
інженер
Виплачується
адресу: і
пересувний
виробничопо техніці
надбавка
ГРОМАДЯНИ!
за
Броварський
завод
електротехнічних
СвІтла па~І ять про ко·мушста, nо.тум'яного борця, товариша назавжди залишиться в наших сер
ву працює на залізниці у ДніпропетровсІ>Ку. Зай,маючись господар-
цях.
нір»,
19.45
на
період
воду
на
праці
по
довому
(у
т.
підготовки нові
умови
сумісництву договору
ч.
плати
для
праці
Іхати
пере-
4 ЧЕРВНЯ ПРОГРАМА UT
СЕРЕДА,
9.00 9.05 9.!5 9.30
чи
тари,
тру
в
галузі
і заробітної різних
т.
•Майстри
т.
ді-
мистецтв
Міжнародний
телепрограм
10.35 13.55 14.00
фестиваль
«Веселка».
Соціаліс
тична Федеративна Республіка Югославія. І. Ольшанський. •Таке коротке довге життя». Багатосерійна те лепові сть. Розділ 5-й. •Хмари». Програма передач. 1(. т. Документальний телефільм «Василь Торін•. • По рідній країні•. Таджицька Радянська Соціалістична Рес-
15.25 15.55 !6.25 16.55 18.00 18.15
19.05 19.30
ансамбль
«Суве-
22.55
Вечірні
20.20
20.50
Інформаційний
',;!',
на
,
с ~
~)
адресу:
вул. БогунськаАдміністрація.
робітники у укаnка цех «ізолу», нання, др У • •
Звертатися
\__
за
з_а_с_т_у_"_"_и_к _ ред_а_к_т_о_р_а _ _ __ С. ПРИСТУПКО.
Броварському завадобудівному комбінату на постійну роботу потрібні: формувальники, арматур ники, різноробітннкн.
Одинаки ється.
забезпечуютьс-Я
подається
допомога
будматеріалами.
Постійно
працюють курси кваліфікації.
І
підвишення
Адміністрація.
'1111!!!~~!!~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!~!!!!!!1•
ІІ ::
!.
~.
J
шинQремонтному заводу
НА РОБОТУ ПОТРІБНІ: робітники у шиноремонтний цех,
•день
rуртожитком. Тим, хто буду-
Ухати автобусами N2N2 41, 120 до зупинки «РМЗ>>.
Броварському
випуск
____
.N2 509
м. Бровари, вул. Металургів,
~
пере
днем».
майстІри-будівельники,
ІС
Блинда». (2 серія). новини. Програма
ПРОГРАМА НА ОБЛАСТЬ Наша афіша. Для дітей. Художній телефільм «Кортик». (2 серія). • Сонячне коло». Назустріч XXV з'їзду КПРС. «Трибуна комуніста». «Ветерани розnовідають».
18.00 18.05 19.30 20.00
ра-технолога швейного виробництва, інжене~а-техн~лога
м. Бровари, го, 22.
21.45
Фільм-концерт « Приєтенія >>. «На ланах республіки». •Кормо вий конвейєр діє». (Запоріжжя). Інформаційна програма «Вісті•. •Наука виробництву•. · «До сягнення вчених у розробці нових технологічних процесів:.. (Донецьк). Реклама. Оголошення. Спортивна програма. «На добраніч, діти!», Програма «Час», (М.). «Сільськогосподарський ти ждень». Телеоrляд. Художній телефільм •Тадас
дач.
~ ~
машиністи баштових кранів,
Звертатися
Рю
16.55 17.!5
~
слюсарі,
бухгалтер. на адресу:
на
Наша афіша. Назустріч XXV з'їзду КПРС. «Соціальний вортрет колективу комуністичної nраці заводу «Кондиціонер». Передача третя. (Харків).
18.30 І q,oo 20.45 21.00 21.30
«Сnіває народний артист Л. Лінховоїн». К. т. «Там, за Ла-Манш~м референдум•.
«Танцює
6-й.
16.20 !6.25
17.30 18.00
К. т. СРСР
т.
Розділ
бсцаль».
заслу женої каnели бандуристів УРСР. (Київ). К. т. «Зв'язок-75» Репортаж з міжнародної виставки. Фільм дітям. Художній фільм «Острів Чаклун». Новини. К. т. «У кожному малюнку -
К.
життя».
ПРОГРАМА УТ 10.55 Наша афіша. !!.ОО Новини. 11.15 Художній фільм "Дорога
сонце•.
18.30
довге
«Слідство». Інформаційна програма «Час». Сnортивна програма: І. К. т. Чемпіонат СРСР з футбола: •Локомотив• «Динамо (Київ); 2. к. т. Тираж «Спортлото»; 3. К. т. Чемпіонат Євроnи з бок су, (Польща); 4. VI літня Спар такіада народів СРСР. Сучасне п'ятиборство. (Єреван). По за кінченні новини, nрограма nе редач.
«Наука сьогодні». К. т. Концерт Державної
\ \ \
Звертатися
нити по телефону М 96-2-38. Адміністрація.
К.
\ -~/"',.~~./"'....-..,.-...,.-.~~./"'---._---....-.../"'....-.../"'./"'---"__.,..../"'_~.....--../""_....--_....--~
цеху.
зупинки «Завод ЕТВ>>. Дзво-
-
секретаря-
харчових продукпв, манстра по виробництву безалкогольних напоїв, майстра таnного У
N2 121 до
К.
тям:о.
10.00
друкарку, агента-експедитора, бухгалтера-касира, виконроба,
економіста, лаборанта, інжене-
робіт ..
автобусом
комірників,
Програма передач. Новини. К. т. Гімнастика.
машиністи автокранів, машиністи бульдозерів, маш11ністи екскаваторів,
3-4 мІ..
робітників по ремонту торгової
оплати
виконання
розрахункових
поїв на літній сезон на
сnеціалістів
пенсіонерів)
нормування
до
21.00 21.30
НА ПОСТІ.йНУ РОБОТУ ПОТРІБНІ:
сяці; на ск~рочену зміну ПІДЛІТКІВ 16-18 років;
і
Прем'єра багатосерійної тедепо вісті. І. Ольшанський. «Таке ко ротке
Спеціалізованій пересувній механізованій колоні тресту «Броварисільбуд»
нок) у цех безалкогольних н~-
~
Група товаришів. 11
~'!!!!:!·~
РОБОТУ:
Ч~рn?;юг
ріупюльського окру•гу, працював на господарській робот·і. З 1930 року О. П. Дяченко зно-
":······································································'·······················································'
РОБІТНИКІВ (чоловіків і жі-
виробів
ЗАПРОШУЄ
НА
нагородивпнІ
орл~нами
Згрrш, ордсном ВІтчивня·ІІОІ ВІИНІІ І [ ст.унсня та. чотир•ма медал~ми
Агентство «Союздрук».
Пром'комбінат райспоживспілки
Дяченки,
двома
відальних па,ртій.ни.х посад у Маріуполі та р.айонних центрах Ма-
НЕ ЗАБУДЬТЕ ПРОДОВЖИТИ ПЕРЕДПЛАТУ!
характер робіт у
ЗАПРОШУЄ
трудову дгяльшсть ОлексІя Про
1
І~оповича
О. П. Дяче.нІКо займав .ряд відпо- І ~юго
центральних газет- 14 Чt1JВНя, республіканських газет - 18 червня, обласних газет - 22 червня. ПЄІредплату приймають: пошта, відділення зв'язку, громад ські розповсюджувачі преси на підприємствах, в установах, в радгоспах, птахофабриках, школах.
розмірі 2'0 процентів. Адміністрація.
: •................................... t
і Радянсг.кий уряд високо оцінили. бойову
Строк оформлення передплати закінчується:
t "....,.,".".,_.,.._..._._..._.._.-.-.".,.. Ддміністр:Jція. : ~ ~
!:
дгх У Бр01варах. Комуністична партія
секре-
ТРИВf\Є ПЕРЕДПЛІ\Тf\ Г AfiET І ж;,rPHA.JIIB НА ДРJІ"ГЕ ПІВРІЧЧЯ 1975 РОКУ
\
відділу,
виконроби, майстри,
t пІrнки «Зав(JЛ ЕТВ».
~
б
в м. Брова,ри:
~ муля.ри,
:\І. Бровари, вул. Чкалова, З.: :І хати автобусом N'2 121 до зІ;-:
~
?
В<ІВ на різшrх госІгодарських посп
!
РОБОТУ
~
• : : : :
:муляри,
коБлонt .N'2
гюго забезнечоннн в БерезаНІ. З 1949 року до 195() ,рrІКУ працю
ЦК ВКП(б)
•··•·· •..•..•..•..•..•..•..•..•..•..•........•..•..•..•..•..•..•.... ···•· .•..•..•.•........•..•...........•..•. ,.,,.,,.,,.
ПОТРІБНІ НА ПОСТІПНУ ~
!
і вантажники,
і Звертатися
~~ І
Il. Дячев-
ко голова рай.ви,копкому, завідувив раііоІІНЮІ відділо\І соціат,_
публіка.
імені 50-річчя СРСР Ганна Луцак активна учасниця художньої самодіяльності. Вона май стерно виковує ліричні, патріотичні та народні nіснІ. До 3()-р1ччя Велнкоі Перемоги самодіяльна співачка nід готувал а р~д нових творів. Серед них пісня А. Петрова на слова Ю. Друніної «На кургані•. На фото: ГАННА ЛУЦАК під час одиого з концертів. Акомпанує дирек
і
З 1946 по 1949 рік О.
ні переконання О. П. Дяченка. З грудJня 1917 року він бере
литянськнй•
,,
тах.
більшО'Виків
фор·мУ"ва.вся св:ітогляод, революцій-
14.55
« І(а-
Черкасах .
О. П. Дяченко з 1937 ро,ку зоотехнік Бровар·ського райзем·від
са
Н. ЩЕРБАІК, старший методист районно го буДННRу культури.
'
К а.м' янці-Подільськ.ому,
На 79 році життя перестало бнтися серце sе:ера,на партії, перс-о-
,відпочинку
тури.
- - - · - - - - - · · · · · · · · · · _ _ _ ...? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
в;ІІІ Ні1 внборнііі П<Jртій,Іrііі роботі в
сердечну по
моді,яльності Бровар·ською райю ну, вручила вітання. Готуючи•сь до збиральної кам па.нії, гуртки художньої сам·одіяль ІІ·о·сті перейшли на малі фор·~ІИ роботи а~гіткультб:ригади та ра й.онний а·rітІпоїзд. Іх ви·ступи пе реносяться ту,ди, де внрішується доля врожаю. Цим колектиІВам систематично подається к;валіфіко ван,а допомога опеціалЇІСтами об ла.сного бу,ди,нку ·наро.д:ної твор чо,сті та райо.нно,го будинку куль
Робітниця
Іо.п.дячЕнкоІ
ською діяльністю, 3Jдобуває вищу освіту ,в Ха,ркі·всьІКому зоотехнічно :\1\' інституті. Потім ~ІюІву працю
~
J
) ) \
б
слюсарі по ремонту о лад-
~J
на адресу: м. Бровари, промвузол.
~роварський комбінат громадського харчування
іІ
ПРОВОДИТЬ НАБІР :: ЮНАКІВ 1 ДІВЧАТ . 11 8 - 10 класІВ для 11 з освітою 11 направлення на навчання У 3: Київське професійно-кулінарне училище на такі спеціальності: 11 КУХАРІВ, КОНДИТЕРІВ, 11 ОФІЦІАНТІВ. 1111 Строк навчання - 2 роки. 11 Звертатися на адресу: 11 м. Бровари, вул. Київська, 148. 11 Адміністрація.
11
:J
J:
11
J: 11 ІІ
11 ІІ
J: ІІ
11
ІІІІ
11 11
Адміністрація. [І ~~....-...---../'../'/"._/~..--...---....--./·~-----~.....--~...,...........-.~~--- -\ 11ііііііііі8іі8іі8іііііііі8ііііііііііііі8іііі;;;;;;;;іііііі.!
:Z ~ Z:C:~..,.ЧZ::..~~:r,..c-c;;...,.."...." . ..".,"~~-6,...",:a#C"#І"..,.~.,.~~,...,:...,..".,...,:;"'.". • .""<li?.,~..,.q.,..g.,~~.....?o~?...:"'#.c-.,..."~.~ ..00--------~~~~~--,~~~~~-.г~ ТЕЛЕФОНИ: редактора - І9-3-82. заступника редактора - 19-4-Н. І у r:і~~~·ро=их~:;;~у
!
сНОВАЯ ЖИЗНЬ•
Коммун истическо
-
орган Броеарского горкома
й парни УкраиньІ городекого н районного .
•
Советов депутаТОР rpy дящихся Киевской области.
І
НАШ\~РЕСА: и.
БРОВАРИ
'
вуп, китвська. 1154.
І відnовідального секретаря. відділу сІльського господарства, кореспон· дента мІсцевого радіомовлення масовоІ оботи. фотокореспондента р
19-3-18, 19-4-67.
відділів nромисловості. -
- - - - -
п'ятницю і суботу:
Обсяr 0.5П формату газети с ра в nа • -
•.....~-----,..,,...,..,,................"..",....____~~-,..,,...~":"'r-.o~-~~-~:---:'"'::~~-~-~-..~~ _",.,.,,4 ..ot:"".:-o~.:><..:-...:-...:-_. _ _ ,_",,.;oo_..,."..:-,.-.r###~~~~-~lн"Д'Ексm964.Б;о;а;с:к:--;;к:р:;;и7"в7ь:;;~;;;а:Лін;;"В с:рав~LГ видавництв, поліграфіі і книжкової торгівлі, вул. Київська,
154.
-- -
Зам.
- - -·
t.2і!?ії зо-
·
·
а.