1
100-й Информационный бюллетень НП «Юристы за трудовые права»
www.llpa.ru
№ 5 (100) 2013
16+
2
14 июня 2013 г.
СОДЕРЖАНИЕ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ 4
Обзор нового в законодательстве за период с 23 мая по 14 июня 2013 года
10
Новости Конституционного Суда Российской Федерации
11
ОБЗОР ПРАКТИКИ СУДОВ ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ
13
ОБЗОР ПУБЛИКАЦИЙ
14
НП «ЮРИСТЫ ЗА ТРУДОВЫЕ ПРАВА»
Июнь 2013 г.
3
ОБЗОР НОВОГО В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ Обзор нового в законодательстве за период с 23 мая по 14 июня 2013 года 1.
Конвенция о юрисдикции, применимом праве, признании, исполнении и сотрудничестве в отношении родительской ответственности и мер по защите детей от 19 октября 1996 года (на английском языке с переводом на русский) (вступила в силу для Российской Федерации 1 июня 2013 года, Российская Федерация присоединилась к Конвенции на основании Федерального закона от 05.06.2012 № 62-ФЗ)
Опубликована: 11 июня 2013 года Конвенция вступила в силу 1 июня 2013 г. Федеральный закон от 05.06.2012 N 62-ФЗ "О присоединении Российской Федерации к Конвенции о юрисдикции, применимом праве, признании, исполнении и сотрудничестве в отношении родительской ответственности и мер по защите детей" вступил в силу 18 июня 2013 г.
2.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 129-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступает в силу: 1 января 2014 года Согласно изменениям в ст. 4.1 Федерального закона Российская Федерация передает для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и выплате пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением деятельности, полномочий физическими лицами).
3.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 128-ФЗ "О внесении изменений в статьи 8 и 10 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступил в силу: 7 июня 2013 года
4
Статья 11 (Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий) дополнена пунктом 7. Теперь средства (часть средств) материнского (семейного) капитала направляются на погашение основного долга и уплату процентов по займам на приобретение (строительство) жилого помещения, предоставленным гражданам по договору займа на приобретение (строительство) жилого помещения, заключенному с одной из организаций, являющейся: 1) кредитной организацией в соответствии с Федеральным законом "О банках и банковской деятельности"; 2) микрофинансовой организацией в соответствии с Федеральным законом от 2 июля 2010 года N 151-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях"; 3) кредитным потребительским кооперативом в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2009 года N 190-ФЗ "О кредитной кооперации"; 4) иной организацией, осуществляющей предоставление займа по договору займа, исполнение обязательства по которому обеспечено ипотекой.
4.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 126-ФЗ "О внесении изменений в статьи 29 и 191 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступил в силу: 7 июня 2013 года Внесены изменения, касающиеся оспаривания нормативных правовых актов в арбитражных судах. Согласно новой редакции в ст. 191 АПК РФ (Порядок рассмотрения дел об оспаривании нормативных правовых актов) дела об оспаривании нормативных правовых актов рассматриваются в арбитражном суде, если их рассмотрение в соответствии с федеральным законом отнесено к компетенции арбитражного суда.
5.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 125-ФЗ "О внесении изменений в статью 350 Трудового кодекса Российской Федерации"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступает в силу: 18 июня 2013 года Вносятся изменения в ст. 350 Трудового кодекса РФ, которыми устанавливаются особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской 5
организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
6.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 116-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступает в силу: 18 июня 2013 года Из Федерального закона исключены нормы о приостановлении служебного контракта государственного гражданского служащего (ст. 39). Теперь основания, ранее являвшиеся основанием для приостановления служебного контракта, являются основанием для прекращения служебного контракта и включения служащего в кадровый резерв. Согласно п. 16 ст. 48 Федерального закона в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа о том, что гражданский служащий: 1) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; 2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; 3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем. Теперь за совершение дисциплинарного проступка представитель нанимателя имеет право применить только четыре вида дисциплинарных взысканий, т.е. такое дисциплинарное взыскание, как освобождение от замещаемой должности гражданской службы не применяется: 1) замечание; 2) выговор; 3) предупреждение о неполном должностном соответствии; 5) увольнение с гражданской службы по основаниям. Ст. 64 (Кадровый резерв на гражданской службе) изложена в новой редакции.
7.
Федеральный закон от 07.06.2013 № 109-ФЗ "О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Монголии о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства"
Опубликован: 7 июня 2013 года Вступает в силу: 18 июня 2013 года Текст Соглашения доступен здесь.
6
8.
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников"
Опубликовано: 10 июня 2013 года Вступает в силу: 18 июня 2013 года Утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
9.
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 481 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. № 487"
Опубликовано: 10 июня 2013 года Вступает в силу: 18 июня 2013 года Внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 г. N 487 "Об утверждении формы ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста и формы патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы". Теперь работодатель оформляет ходатайство высококвалифицированного иностранного специалиста.
о
привлечении
Ранее действовавшая форма патента отменена. 10.
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2013 № 457 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. № 782"
Опубликовано: 3 июня 2013 года Вступило в силу: 11 июня 2013 года В организациях должны быть уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны. Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий разрабатывает с участием Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, других заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации утверждает положение об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.
7
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 29.05.2013 № 452 "Об удостоверении о праве на меры социальной поддержки, установленные для бывших несовершеннолетних узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны"
Опубликовано: 3 июня 2013 года Вступает в силу: 1 июля 2013 года Утверждена форма бланка удостоверения. 12.
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году"
Опубликовано: 1 июня 2013 года Вступило в силу: 9 июня 2013 года В 2014 году выходные дни перенесены: с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня; с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
13.
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"
Документ не опубликован. Документ не вступил в силу. Утверждена форма Справки. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы. После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Приказ ФМС России от 19.04.2013 N 211 «Об утверждении формы заявления о
14. выдаче патента»
8
Документ не опубликован. Документ не вступил в силу. Утверждена новая форма заявления о патенте.
9
НОВОСТИ КОНСТИТУЦИОННОГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СУДА
18 июня 2013 года Конституционный Суд РФ рассмотрит дело о проверке конституционности положений Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 23 декабря 2010 г. № 387-ФЗ Поводом к рассмотрению дела явились запрос Мурманской областной Думы, жалобы граждан О.В.Гликман, А.В. Гумерова, А.Н.Бекасова, Е.В.Горохова, К.М.Щербины, О.А. Курашкина, О.А.Жуковой, В.В.Осинцева, В.К.Барабаш, Д.А. Карабута и И.И. Гардера. История вопроса В 2010-2012 годах в законодательство были внесены изменения, ограничивавшие доступ к педагогической профессии и другой деятельности с участием несовершеннолетних. Согласно закону, работать в этих областях запрещалось гражданам, когда-либо имевшим судимость по целому ряду статей Уголовного кодекса или являвшихся фигурантами прекращенного впоследствии уголовного дела по одной из этих статей. Единственное предусмотренное законом исключение касается дел, прекращенных по реабилитирующим основаниям (отсутствие события или состава преступления, непричастность к нему и т.д.) Граждане-заявители в прошлом подвергались уголовному преследованию. При этом у некоторых из них судимость была снята, другие же были освобождены от ответственности по нереабилитирующим основаниям (деятельное раскаяние, амнистия, примирение сторон) или из-за принятия поправок в Уголовный кодекс. После вступления оспариваемых норм в силу заявители были уволены с работы. Суды, куда они обращались, подтвердили законность соответствующих решений. После обращений педагогов, вопрос о конституционности оспариваемых норм также поставили депутаты Мурманской областной Думы. Позиция заявителя По мнению заявителей, оспариваемые нормы нарушают гарантированное Конституцией Российской Федерации право на свободное распоряжение своими способностям, не отвечают конституционным требованиям презумпции невиновности и представляют собой несоразмерное ограничение прав и свобод граждан. Подробнее: http://www.ksrf.ru/ru/Pages/default.aspx
10
ОБЗОР ПРАКТИКИ СУДОВ ОБШЕЙ ЮРИСДИКЦИИ 1.
Решение Кировского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18 апреля 2013 года Суд отказал в признании права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинского работника в связи с тем, что организационно-правовая форма работодателя не соответствует перечисленным в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается пенсия Истице было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" из-за отсутствия требуемого специального (30 лет) стажа работы в учреждениях здравоохранения лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Так, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не был включен период работы в должности медицинской сестры ФГУП «Адмиралтейские верфи» (ОАО «Адмиралтейские верфи»). Комиссия УПФР указала, что работа в должности медсестры не подлежит зачету в специальный стаж, поскольку ФГУП (ОАО) не являются учреждением, а его структурное подразделение не предусмотрено Списками, действовавшими в указанный период. Согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Суд указал, что для исчисления льготного стажа медицинским работникам за периоды работы до 1 ноября 1999 года применяется Постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», а также утвержденный Постановлением Список. В п. 8 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Медицинский центр ФГУП (ОАО) «Адмиралтейские верфи» не предусмотрен. В соответствии с пп. 17-18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 г. "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационноправовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников
11
суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения. Исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке. Как установил суд, в 1996 году медсанчасть, в которой работала истица, была ликвидирована без правопреемства. Истица была уволена из медсанчасти по переводу в Медицинский центр. После этого ФГУП «Адмиралтейские верфи» в Минздравсоцразвития РФ по поводу приведения в соответствие со Списками наименования «медицинский центр» не обращалось. Сведения персонифицированного учета на работников подавались работодателем без указания льгот. Суд пришел к выводу, что поскольку на основании представленных документов невозможно установить факт тождественности Медицинского центра ФГУП «Адмиралтейские верфи» какому-либо структурному подразделению предприятия, поименованному в Списках, включая медсанчасть, требования истицы не подлежат удовлетворению. Решение предоставил:
Юрий Стародумов
член НП «Юристы за трудовые права» юрист АНО «Центр социально-трудовых прав»
12
ОБЗОР ПУБЛИКАЦИЙ 1.
Крючкова Е.В. Трудовые пенсии по старости: назначение, перерасчет, определение размера. Проблемы применения на практике пенсионного законодательства.
Издание содержит систематизированные по разделам пояснения различных аспектов пенсионного обеспечения по старости (определение размера пенсии и отдельных ее частей, подсчет «пенсионного» стажа, правила выплаты и случаи изменения размера пенсии) со ссылками на действующую нормативную базу, разъяснения ведомств и решения Конституционного Суда РФ с учетом сложившейся правоприменительной практики. Отмечены некоторые нюансы судебной защиты пенсионных прав. Брошюра рассчитана как на практикующих специалистов в области пенсионного права, так и на всех, кто интересуется законодательством о трудовых пенсиях по старости. Собранная в ней информация призвана помочь читателям разобраться в массиве законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих вопросы пенсионного обеспечения. Пенсионеры и лица, только зарабатывающие свои пенсионные права, смогут найти в ней ответы на наиболее часто возникающие вопросы. Хочется особо отметить, что материал не потеряет своей актуальности и будет полезен с практической точки зрения и в случае «обновления», в том числе кардинального, пенсионного законодательства, так как в пенсионных правоотношениях действует принцип правовой определенности, одно из правил которого предполагает, что при определении размера пенсии и права на пенсию (в частности, при подсчете стажа) может применяться законодательство, действовавшее ранее, в том числе, в момент приобретения соответствующих пенсионных прав. Ссылка: Крючкова Е.В. Трудовые пенсии по старости: назначение, перерасчет, определение размера. Проблемы применения на практике пенсионного законодательства. М.: АНО «Центр социально-трудовых прав», 2013.
13
НП «ЮРИСТЫ ЗА ТРУДОВЫЕ ПРАВА» Уважаемые коллеги! Мы приглашаем всех юристов, занимающихся защитой трудовых прав, и заинтересованных в обмене информацией и опытом со своими коллегами ВСТУПИТЬ В НП «ЮРИСТЫ ЗА ТРУДОВЫЕ ПРАВА» Некоммерческое партнерство «Юристы за трудовые права» – профессиональное объединение, созданное по инициативе юристов, работающих в профсоюзах и некоммерческих организациях, специализирующихся на защите социальнотрудовых прав работников и профсоюзов в России. Миссия НП «Юристы за трудовые права»: Становление и сообщества юристов, занимающихся защитой реализации их профессиональных интересов информационную поддержку и налаживание взаимодействия.
развитие профессионального трудовых прав, содействие через развитие контактов, эффективных механизмов
Наши цели: • Помочь юристам установить контакты друг с другом. • Обеспечить возможность общения, обмена мнениями, опытом и информацией о профессиональной деятельности. • Облегчить работу юристов, и, как итог, сделать ее более эффективной и качественной. Вступив в НП «Юристы за трудовые права», Вы получите: • информационный (электронный) Бюллетень (ежемесячно), • доступ к Форуму НП «Юристы за трудовые права», • доступ к Базе данных «Судебная практика по социально-трудовым делам», • возможность участвовать в конференциях, круглых столах и иных мероприятиях НП «Юристы за трудовые права», • возможность размещать на сайте НП «Юристы за трудовые права» и в Информационном бюллетене свои материалы, новости и иные ресурсы, касающиеся профессиональной деятельности, • доступ к Базе данных членов НП «Юристы за трудовые права», содержащей в том числе контактную информацию о ваших коллегах. НП «Юристы за трудовые права» существует вне деятельности своих членов. Деятельность НП «Юристы за трудовые права» носит исключительно некоммерческий характер. НП «Юристы за трудовые права» не рекламирует услуги своих членов или организаций, которые они представляют; не предоставляет услуг внешним пользователям. НП «Юристы за трудовые права» является нейтральной по отношению к любой организации или любому юристу, работающему в сфере защиты социальнотрудовых прав. Любые члены НП «Юристы за трудовые права» могут приглашать к сотрудничеству или совместной работе других членов НП «Юристы за трудовые права». Членство в НП «Юристы за трудовые права» индивидуальное. 14
Ознакомиться с Уставом НП «Юристы за трудовые права» вы можете на нашем сайте по адресу: http://llpa.ru/?id=336&expmids=%7B25%7D%7B33%7D Заполненную форму заявления необходимо направить в Совет НП «Юристы за трудовые права» через любого члена Совета. Члены Совета НП «Юристы за трудовые права» Герасимова Елена
(Москва), (495) 721-95-58, elenag@trudprava.ru
Бабич Олег
(Москва), (499) 231-57-01, avt177347@gmail.com
Каримова Надежда
(Санкт-Петербург), (812) 232-13-73, nadinki@mail.ru
Колганова Светлана
(Красноярск), (391) 227-88-56, k_svt@inbox.ru
Крылова Ольга
(Москва), (495) 721-95-58, krylova@trudprava.ru
Лютов Никита
(Москва), nlioutov@mail.ru
Печеник Ксения
(Москва), pechenikk@mail.ru
Сенников Николай
(Санкт-Петербург), (812) 450-77-60, nsenO3@yandex.ru
Сиволдаев Илья
(Воронеж), (473) 238-53-23, sivoldaev@rambler.ru
Шарифуллина Рима
(Санкт-Петербург), (812) 232-13-73, rimus65@mail.ru
Информация может быть передана лично либо направлена по почте. В соответствии с Уставом НП «Юристы за трудовые права», решение о приеме или отказе в приеме в члены Партнёрства принимается Советом Партнёрства в течение 1 месяца с даты поступления заявления о приеме в члены Партнёрства в установленной форме.
15
Информационный бюллетень НП «Юристы за трудовые права», защищающих трудовые права, выпускается в рамках проекта «Совершенствование взаимодействия юристов, работающих в области защиты социальнотрудовых прав». Члены НП «Юристы за трудовые права» и все, кто работает в сфере защиты социально-трудовых прав, могут предложить к публикации любые материалы, соответствующие тематике и целям Бюллетеня. Бюллетень НП «Юристы за трудовые права» открыт для различных мнений и дискуссий по всем вопросам, касающимся защиты трудовых прав и прав профсоюзов. Публикация статей и заметок в Бюллетене НП «Юристы за трудовые права» не означает одобрения позиции, высказанной автором, равно как и неодобрения иных мнений по затронутой тематике, а также не является официальным мнением НП «Юристы за трудовые права». Возможность выхода в свет настоящего бюллетеня была обеспечена благодаря поддержке Агентства США по международному развитию. Выраженные в нем мнения являются мнениями авторов и не отражают взгляды Агентства США по международному развитию. Контакты: Представитель НП «Юристы за Хорошун Елена трудовые права» на Дальнем Востоке Валерьевна
khoroshun_dv@mail.ru
Представитель НП «Юристы за трудовые права» в Сибирском регионе
Тихомирова Татьяна Анатольевна
(383) 2169-669, plss7@online.nsk.su
Представитель НП «Юристы за трудовые права» в Северо-западном регионе
Шарифуллина Рима Садитовна
(812) 232-13-73, rimus65@mail.ru
16