Referencias

conclusiones finales

• En general puede afirmarse que se cumple con el objetivo general del proyecto ya que tanto colaboradores como aliados que los diferentes productos desarrollados durante el proceso motivaron a ambas partes, por lo tanto, generaron sentido de pertenencia y se percibió una mejora de la comunicación interna de la empresa.

• Se evidencia que la implementación de dinámicas contructivo-participacipativas en grupo que llaman a la reflexión y la introspección, pueden ayudar a generar cambios y compromisos desde la iniciativa propia de las personas siempre y cuando haya una escucha de mutua de todas las partes. Lo anterior es posible mencionarlo puesto que los usuarios expresaron que gracias a la dinámica de liderazgo descubrieron falencias que son posibles de mejorar, además de sentirse escuchados y apoyados por parte de la organización.

• El diseño de comunicación visual cumple un papel importante dentro de las organizaciones ya que ayuda a generar vínculos efectivos entre las distintas partes que componen la empresa. Las herramientas diseñadas lograron cautivar a los usuarios, aportaron conocimiento de una forma interesante y diferente cumpliendo así con los objetivos propuestos por el proyecto. Todo esto se comprobó en las pruebas de usuario realizadas.

• El sistema diseñado para aplicar en la empresa es pertinente para trabajar con aliados y colaboradores, puede ser replicado de manera cíclica ya sea por medio de formatos físicos o digitales y puede aplicarse a otras organizaciones.