CIAO, SIAMO NOI DI LOSAN! È TEMPO CHE TU CI CONOSCA UN PO’ DI PIÙ!
00 INIZIAMO! 01 STORIA E CIFRE CHIAVE 02 OBIETTIVO 03 MISSIONE 04 VALORI 05 HAPPY FASHION 06 LE NOSTRE COLLEZIONI 07 RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA
00 INIZIAMO!
Un regalo!
QUESTO Ăˆ UN REGALO PER TE SCOPRI COME SIAMO E DOVE ANDIAMO
Ti racconteremo un po’ della nostra storia, quali sono i principi e i valori che ci definiscono e il nostro modo di fare le cose, il nostro obiettivo come
compagnia, la nostra visione del futuro, come sono le nostre collezioni e i progetti a cui partecipiamo.
01 STORIA E CIFRE CHIAVE
iniziamo...
SIAMO NATI NEL 1985 Dopo più di trent’anni di crescita e sviluppo continuo, siamo presenti in oltre 40 Paesi, fatturiamo 60 milioni di euro e le nostre collezioni si trovano in più di 4.000 punti vendita; tutto ciò senza perdere l’entusiasmo del primo
giorno. Inoltre, dal 2015, siamo parte del gruppo Sonae, una grande multinazionale che ci aiuterà a continuare a crescere, portando la nostra moda sempre più lontano.
02 OBIETTIVO
vogliamo...
COSTRUIRE UNA LOSAN PIÙ GRANDE E RILEVANTE PER IL CONSUMATORE (E IL CLIENTE) A LIVELLO MONDIALE Il nostro futuro è promettente, costruendo insieme un progetto entusiasmante e apportando valore, sempre in modo responsabile, a tutti gli agenti del mercato: consumatori, clienti, collaboratori, dipendenti, azionisti e alla società in generale.
03 MISSIONE MISSIONE
vogliamo...
OFFRIRE AI NOSTRI CLIENTI E CONSUMATORI MODA CO IL MIGLIOR RAPPORTO QUALITÀ/DESIGN/PREZZO, ELABORANDO COLLEZIONI DALLA VOCAZIONE INTERN DISEGNATE IN SPAGNA E PRO IN MANIERA RESPONSABILE, AL MONDO CAPI CASUAL, DAL CARATTERE SBARAZZIN E PER OGNI OCCASIONE.
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NAZIONALE ODOTTE , OFFRENDO
NO, ACCESSIBILI
04 VALORES VALORI
entonces... quindi...
COME
Per noi è tanto importante ciò che Para nosotros es tan importante lo facciamo quanto come lo facciamo. que hacemos como el cómo lo I nostri valori ci definiscono e si hacemos. Nuestros valores nos rispecchiano in tutto ciò che definen y se reflejan en todo lo que costruiamo e sviluppiamo, sia in construimos y desarrollamos, tanto
progetti strategici a lungo termine, sia en proyectos estratégicos a largo plazo nel giorno per giorno e, naturalmente, como en el día a día y, por supuesto, nel rapporto con i consumatori, clienti, en la relación con los consumidores, collaboratori e la società in generale. clientes, colaboradores y sociedad en general.
SIAMO?
04 VALORI: VALORES: DIVERTIMENTO DIVERSIÓN Y CREATIVIDAD E CREATIVITÀ
siamo somos
DIVERTIM CREATIVIT IlElComitato ONU per i Dirittidel Niño Comité de los Derechos dell’Infanzia ha riconosciuto “il y de la ONU reconoció que “el che juego gioco e le attività ricreative el esparcimiento contribuyen contribuiscono a tuttidel gli aspetti a todos los aspectos dell’apprendimento; aprendizaje; son unarappresentano forma de una modalità participar en di la partecipazione vida cotidiana yalla vita quotidiana hanno un para valore tienen un valoreintrínseco los
niños, porper el disfrute y elper placer intrinseco i bambini, il que causan”. Hemos divertimento e il hecho piacerenuestro che este reconocimiento, y por eso, nuestras causano”. Abbiamo fatto nostro colecciones infantiles están questo riconoscimento e, perllenas questo, denostre diseños divertidos, alegres ysono le collezioni per l’infanzia cómodos, perfectos para jugar. ricche di disegni divertenti, allegri e comodi, perfetti per il gioco.
MENTO E TÀ
04 VALORI: MULTICULTURALITÀ
siamo
MULTICULTURAL Il nostro team è composto da più di 200 lavoratori appartenenti a quasi 20 paesi diversi. Questa differenza culturale non è presente solo nei
nostri uffici, ma la anche in chi veste i nostri capi: le collezioni di LOSAN sono disponibili in 4 continenti.
LITÀ
04 VALORES: RESPONSABILIDAD 04 VALORI: RESPONSABILITÀ
somos siamo
RESPONSA Ci piace pensare che non siamo solo un’impresa tessile, ma che con il nostro lavoro cerchiamo di favorire sia le persone, sia l’ambiente che ci circonda. Per questi motivo, negli ultimi anni, abbiamo instaurato un sistema di valori interno, un codice di condotta per fornitori e abbiamo investito in
programmi sociali. Si tratta di processi con i quali vogliamo restituire alla società una parte del valore che i nostri collaboratori, fornitori, clienti e consumatori ci apportano, con l’obiettivo di continuare a crescere insieme verso un futuro migliore per tutti.
ABILITÀ
04 VALORES: EQUIPO VALORI: SQUADRA
siamo somos
SQUADRA Formamos un sĂłlido Formiamo una solidaequipo squadracon con i nuestros clientes, colaboradores nostri clienti, collaboratori e y proveedores pensamos fornitori, perchĂŠporque pensiamo che que crear, mantener y potenciar creare, mantenere e potenziare
relazioni stabili e durature sia la maniera ottimale per continuare a crescere insieme, come abbiamo fatto negli ultimi 30 anni.
A
05 HAPPY FASHION
DUNQUE,
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MODA DISEGNA ECCELLENTE RAPPORTO D CAPI COMODI DALLO STIL PER TUTTI E PER O
+
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ATA IN SPAGNA DESIGN/QUALITÀ/PREZZO LE CASUAL E SBARAZZINO OGNI OCCASIONE
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06 LE NOSTRE COLLEZIONI
06 NUESTRAS COLECCION
nos gusta d
ยก HA HAPPY FASHION FAS PER TUTTI!PAR ci piace disegnare
COLORE E DIVERTIMENTO PER TUTTE LE ETÀ
Le nostre collezioni sono disegnate in días y todas las ocasiones, Spagna, sono formate da un’amplia gamma 16, divididas en las di prodotti e una grande profondità (1.500 ones: recién nacido riferimenti per stagione), presentano un ebé (6 a 24 meses), eccellente rapporto design/qualità/prezzo os) y junior (8 a 16 años). e si articolano in due collezioni all’anno: primavera/estate e autunno/inverno.
Capi dallo stile casual e sbarazzino per tutti i giorni e per ogni occasione, taglie da 0 a 16, divise nelle seguenti sezioni: newborn (0-9 mesi), baby (6-24 mesi), kids (2-7 anni) e junior (8-16 anni).
06 LE NOSTRE COLLEZIONI
collezioni per adulti
OS LE NOSTRE ES...ORIGINI... O E MOLTO DI PIĂ™ CASUAL WEAR PER UOMO E DONNA
A LOSAN abbiamo iniziato e continuiamo a disegnare collezioni per uomo e donna: elaboriamo 500 modelli a stagione, sempre disegnati in Spagna, con cui offriamo moda casual, dal design contemporaneo: abbigliamento confortevole e dal carattere vivace.
07RESPONSABILIDAD RESPONSABILITÀ SOCIALE D’IMPRESA (RSI)(RSC) 07 SOCIAL CORPORATIVA
lavoriamo trabajamossempre
IN MODO RESPONSABILE DIVERSI PAESI, UNO STESSO OBIETTIVO: DIFERENTES PAÍSES, UN MISMO OBJETIVO: CREARE RICCHEZZA INSIEME. CREAR RIQUEZA JUNTOS. Vogliamo Queremosuna unaproduzione producciónetica éticadapor parte nostri fornitori e, a tal fine, parte dei de nuestros proveedores, abbiamo instaurato un codice di y para ello, implantamos un código condotta nelleennostre fabbriche che de conducta nuestras fábricas que tutela siatanto l’infanzia, sia i lavoratori protege a la infancia como adei los Paesi in cui siamo presenti. Ricercare trabajadores de los países en los que il benessere dei più piccoli è uno dei estamos presentes. Buscar el bienestar nostri d’identità.es una de de los segni más pequeños A tale scopo, collaboriamo con nuestras señas de identidad.
organizzazioni come Villaggi Por eso, colaboramos con dei Bambini SOS e como Save the Children, per organizaciones Aldeas aiutare i bambini che sithe trovano in Infantiles SOS y Save Children situazioni difficili. para ayudar a niños que se encuentran Non puntiamodifíciles. solo a ottenere il en situaciones miglior a un ottimo No sólo prodotto queremospossibile conseguir el mejor prezzo, ma ci piace pensare che sino producto posible a un gran precio, possiamo restituire allaque società parte que nos ilusiona pensar podemos di ciò cheaessa ci dà. parte de lo devolver la sociedad que ella nos da.
07 RSC: CÓDIGO DE COND 07 RSI: CODICE DI CONDOTTA
questo è il nostro
este es nue
CODICE DI CONDOTTA Noi di LOSAN scommettiamo sul lavoro responsabile, puntando sempre al miglior rapporto design/qualità/prezzo, senza mai dimenticarci delle persone che lavorano con noi. Per questo, abbiamo creato un personale codice di condotta, che si adatta ai valori della nostra impresa, in cui primeggia il lavoro di squadra e il rispetto per gli altri. Noi di LOSAN assumiamo un impegno con la società, collaborando sempre con
En LOSAN apostamos p manera responsable, b siemprei la mejor relació fabbricanti e fornitori che condividono diseño/calidad/precio, p nostri valori e punti di vista. Cresciamo olvidarnos de las perso insieme economicamente, ma anche con nosotros. socialmente, perciò non esitanotrabajan ad hemosdicreado un código adempiere il nostro personale codice propio que se adapta a condotta, che si compone di cinque punti: nuestra empresa, en los trabajo en equipo y el r los demás.
AZO A LA MANO DE OBRA INFANTIL RIZACIÓN DE HORAS TRABAJO Y SALARIO O A CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN NES DE TRABAJO EN AS SEGURAS PARA EL TRABAJADOR
1. RIFIUTO DELLA MANODOPERA INFANTILE 2. REGOLAZIONE DELLE ORE DI LAVORO E SALARIO 3. RIFIUTO DI QUALUNQUE TIPO DI DISCRIMINAZIONE 4. CONDIZIONI DI LAVORO NELLE FABBRICHE SICURE PER IL LAVORATORE 5. LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE
07 RSI: VILLAGGI PER L’INFANZIA
la nostra missione
07 RSC: ALDEAS INFANTIL
nuestra ilu
EL B IL BENESSERE DE L DEI PIÙ PICCOLI PEQ Noi di LOSAN ci identifichiamo con la missione di Villaggi per l’Infanzia SOS: aiutare bambini e ragazzi che si trovano in situazione di vulnerabilità, al fine di promuoverne la crescita in ambienti familiari protetti. Comunichiamo con orgoglio che nel 2016 abbiamo firmato un accordo di
En LOSAN nos identific collaborazione con Villaggi per misión de Aldeas Infan l’Infanzia, attraverso il quale atender a niños y jóvene doneremo ciò che meglio sappiamo encuentran en situación fare: abbigliamento comodo, vulnerabilidad a fin de i moderno e colorato per i bambini e desarrollo en entornos f ragazzi che fanno parte di questi protectores. programmi. Estamos muy orgullos comunicar que en 201
07 RSC: SAVE THE CHILD 07 RSI: SAVE THE CHILDREN
nuestro ob il nostro obiettivo
UN’ UN’OPPORTUN PER PER TE Save the Children lotta da quasi un secolo per i diritti die bambini, contro la povertà, la diseguaglianza e la violenza a danno dei più piccoli. Noi di LOSAN siamo lieti di unire il nostro nome a quello di questa organizzazione, ed abbiamo firmato, nel 2016, un accordo
Save the Children lle luchando por los dere di collaborazione con un obiettivo niños, intentando evit importantissimo: prendersi cura e de pobreza, desigualda contribuire alla crescita dei più con los más pequeños indifesi, attraverso il progetto estamos felices de un “Reading camps” in 160 camp di 80 nombre a esta organ scuole in Bangladesh. firmando en 2016 un
NITÀ
ADE TOCCA COSTRUIAM UN MON
ESSO A A TE! MO INSIEME NDO PIÙ
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MESSICO
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