Jobjournal by Lausitzer Rundschau

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JOB. KARRIERE. ZUKUNFT. EINE SONDERVERÖFFENTLICHUNG DER LAUSITZER RUNDSCHAU, 29. JANUAR 2013

Erst VWA, dann Bachelor.

Studium neben dem Beruf zum/zur • Betriebswirt/in • Verwaltungs-Betriebswirt/in • Informatik-Betriebswirt/in • „Bachelor of Arts“, Anschlussstudium nur 10 Monate Studiendauer

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JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Für den Durchblick

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Helfen und retten Beamtinnen und Beamte des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes leisten schnelle Hilfe bei Gefahren. Sie bekämpfen Brände und beseitigen Gefahrenquellen. Sie leisten Hilfe bei Naturkatastrophen wie Überschwemmungen oder Erdrutschen, bergen und schützen Personen, Tiere und Sachgüter. Unter Einsatz feuerwehrtechnischer Geräte leisten Feuerwehrleute Erste Hilfe und Notfallrettung. Bei Schäden und Gefahren durch Unwetter und Hochwasser, zur Beseitigung von Hindernissen und Chemikalien rücken sie aus, oft im Zusammenspiel mit Freiwilligen Feuerwehren, dem Technischen Hilfswerk und anderen Organisationen. In einsatzfreien Zeiten pflegen und warten sie Fahrzeuge und Geräte. Eingesetzt werden sie auch in der Einsatzvorbereitung und Organisation. Bei Großveranstaltungen stellt die Feuerwehr Sicherheitswachen. Der Einsatz erfolgt auch gemäß fachlichen Sonderausbildungen,

zum Beispiel in der Höhenrettung. Schichtdienst ist üblich. Neben den Berufsfeuerwehren der Kommunen gibt es auch Flughafen-, Haus- und Werksfeuerwehren sowie Feuerwehren bei der Bundeswehr. Für die Beamtenlaufbahn kann eingestellt werden, wer Deutsche/r im Sinne des Grundgesetzes oder EU-Bürger/in ist und Gewähr dafür bietet, für die Verfassung einzutreten. Bewerberinnen und Bewerber mit Haupt- beziehungsweise Sekundarschulzeugnissen sollten bereits eine Ausbildung in einem technischen Lehrberuf abgeschlossen haben. In Auswahlverfahren ist die sportliche und soziale Kompetenz nachzuweisen. Sofern noch nicht vorhanden, müssen Fahrerlaubnis und Rettungsschwimmer-Abzeichen in der Ausbildung erworben werden. Mit der Laufbahnprüfung schließt die Ausbildung ab. Wer besteht, wird zunächst Brandmeister/in zur Anstellung als Beamter / Beamtin auf Probe. LP

Sorgen buchstäblich für saubere Verhältnisse: Fachkräfte für den Rohr-, Kanal- und IndustrieserFoto: djd/VDRK vice sind gesuchte Spezialisten.

Tierische Patienten

die Aussichten bei der Ausbildungsplatz- und Jobsuche sehr gut.“ Zu den typischen Aufgaben gehören die Untersuchung, Dichtheitsprüfung, Reinigung und Reparatur von Rohren und Kanälen. Nach der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung stehen den Fachkräften viele Wege offen. Die Spezialisten für den Rohr-, Kanal- und Industrieservice sind in vielen Bereichen gefragt. „Schulabgänger, die sich für diesen Berufsweg inte„Ein umfassendes technisches Ver- ressieren, haben nicht nur gute ständnis sowie viel handwerkliches Chancen, einen Ausbildungsplatz zu Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz spielen in diesem Berufsfeld Geschick gehören zu den Grundvor- finden, sondern auch anschließend hervorragende Möglichkeiten in eiaussetzungen für diesen Ausbileine entscheidende Rolle, ebenso nem Fachbetrieb, im öffentlichen dungsberuf“, berichtet Gerhard wie Hightechgeräte, die bei der Treutlein, Geschäftsführer des Ver- Dienst oder in der Industrie“, beReinigung, Untersuchung, Dichtbands der Rohr- und Kanal-Technik- tont Treutlein. heitsprüfung und Reparatur der So kann man zum Beispiel einen Unternehmen (VDRK). „Ebenso Kanäle zum Einsatz kommen. Die dreijährige Ausbildung eröffnet gu- sollten Bewerber mindestens einen Meisterlehrgang besuchen, sich guten Hauptschulabschluss vorwei- zum Techniker der Fachrichtung te Aufstiegs- und WeiterbildungsUmweltschutztechnik fortbilden sen und insbesondere an den naperspektiven. lassen oder sogar ein Studium abturwissenschaftlichen Fächern inAusführliche Informationen aus solvieren. djd/pt teressiert sein. Bundesweit sind erster Hand zum Berufsalltag so-

Aufgabe von Tiermedizinischen Fachangestellten ist es, in tierärztlichen Einrichtungen (Praxen, Kliniken und Instituten) die Tierärzte zu unterstützen. Sie betreuen Tiere vor, während und nach einer Behandlung, fertigen Röntgenaufnahmen an und führen Laborarbeiten aus. Sie bereiten Eingriffe vor und assistieren dabei, legen Verbände an und können bei Notfällen Erste Hilfe leisten. Außerdem sorgen sie für Reinigung und Sterilisation und verwalten die tierärztliche Apotheke. Verwaltungsaufgaben und die Praxisorganisation einschließlich Empfang gehören auch zu den Aufgaben. Am Telefon entscheidet sich oft, ob die Anrufer ihren Schützling in die Praxis bringen oder nicht. Beschäftigung gibt es vorwiegend in Kleintierpraxen, in Tierkliniken (auch für Nutztiere), aber ebenso in Labors, Zoos, Tierheimen, in der Tierhaltung, bei Institutionen des Veterinärwesens.

I MPRESSUM SONDERVERÖFFENTLICHUNG DER LAUSITZER RUNDSCHAU HERAUSGEBER UND VERLAG: LR Medienverlag und Druckerei GmbH Straße der Jugend 54 03050 Cottbus GESCHÄFTSFÜHRUNG: Andreas Heinkel REDAKTION: PR-Service, Alexander Mader, Rolf Kühne KONTAKT: Telefon: 0355 481 555 direkt@lr-online.de ANZEIGEN: LR Media-Verkaufsgesellschaft mbH Marc Nickol DRUCK: LR Medienverlag und Druckerei GmbH

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wie zur Ausbildung bietet ein Video, das unter www.vdrk.de abgerufen werden kann. Hier kann jeder auch Adressen von Ausbildungsbetrieben in seiner Region recherchieren. Regionale Stellenangebote

Sie sorgen im wahrsten Sinne des Wortes für Durchblick und saubere Verhältnisse: Ausgebildete Fachkräfte für den Rohr-, Kanal- und Industrieservice sind gefragte Experten, die beispielsweise das Grundwasser vor Verunreinigungen bewahren.

Die Fachleute müssen verantwortungsvoll arbeiten können und dabei ruhig und bestimmt mit den tierischen Patienten umgehen. Kranke und verletzte Tiere können kratzen, beißen oder treten. Manchmal gilt es auch, Tierbesitzer zu beruhigen. Gearbeitet wird teilweise auch am Wochenende sowie vor Ort, zum Beispiel in Ställen, aber auch im Freien, auf Weiden und in Freigehegen. Von größerer Bedeutung sind heute Prävention und Rehabilitation, Tierschutz und Ernährung, die Bereiche Röntgen und Strahlenschutz, Notfallmanagement und Medikamentenkenntnisse. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Erwartet werden mindestens mittlere Schulabschlüsse. Vorteilhaft ist das Interesse für die Naturwissenschaften. Gefordert ist ein hohes Maß an Verantwortung (Umgang mit Instrumenten, Arzneien und Giften). Der Beruf ist nach dem Berufsbildungsgesetz bundesweit anerkannt. LP

Bundesweit anerkannt Ausbildungsberufe sind staatlich anerkannt, wenn für sie vom zuständigen Bundesministerium in Absprache mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung Ausbildungsordnungen erlassen worden sind. Anerkannte Ausbildungsberufe (auch Lehrberufe genannt) kann man in einem Unternehmen oder in einer Verwaltung, manche auch in einer Berufsfachschule oder einer anderen berufsbildenden Einrichtung erlernen. Die praktischen und

theoretischen Fertigkeiten und Kenntnisse werden im Betrieb beziehungsweise in der Verwaltung und in der Berufsschule vermittelt. Die Ausbildungszeit liegt zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. In den ersten zwei Ausbildungsjahren vermittelt man die berufliche Grund- und Fachbildung. Ab dem dritten Jahr wird die Ausbildung, soweit möglich, in einer Fachrichtung fortgesetzt. In der jeweiligen Arbeit im tierärztlichen Labor. Die Ausbildung zum TiermediziniFachrichtung erfolgt auch die abFoto: Busche schließende Prüfung. LP schen Fachangestellten dauert drei Jahre.

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JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

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Präventiv im Betrieb Unternehmen sind vor allem dann erfolgreich, wenn ihre Mitarbeiter gesund und motiviert sind. Arbeitnehmer werden in Zeiten des demografischen Wandels jedoch immer älter, während die Zahl der jüngeren Arbeitnehmer in Zukunft noch weiter abnehmen wird. Vor diesem Hintergrund wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter gezielt zu fördern. Wertvolle Hilfestellung kann hier beispielsweise ein Gesundheitsmanager geben. Vorrangiges Ziel eines Gesundheitsmanagements ist es, für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz und eine langfristige Senkung des Krankenstands zu sorgen. Die Beschäftigten sollen ihren Beruf bei guter Gesundheit bis zum Ausstieg aus dem Berufsleben ausüben können. Ein gutes Betriebsklima sowie die Verringerung gesundheitlicher Belastungen im Betrieb können dabei helfen. Um dies zu erreichen, ist es für Unternehmen von Vorteil, einen

Gesundheit im Betrieb: Gerade in Zeiten des demografischen Wandels wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, sich um die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter Foto: djd/Berufsverband Deutscher Präventologen zu kümmern.

eigenen Mitarbeiter zum Betriebspräventologen fortbilden zu lassen. Die Möglichkeit dazu bietet der Berufsverband Deutscher Präventologen e.V. Unter Telefon 05118667845 sowie im Internet (www.praeventologe.de) finden sich alle Informationen. Die berufsbegleitende Fachausbildung zum Präventologen für betriebliches Gesundheitsmanagement dauert zwölf Monate. Der Einstieg in die Zusatzqualifikation ist

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jeweils zum Seminarbeginn im September beziehungsweise März möglich. Gemeinsam mit der Unternehmensleitung entwerfen Betriebspräventologen Strategien, um die Gesundheit aller Mitarbeiter zu fördern. Dazu zählen unter anderem das Einrichten ergonomisch gestalteter und altersgerechter Arbeitsplätze, die Förderung von Bewegung, gesundheitsgerechter Ernährung und Stressbewältigung. mpt

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Geschickt abfertigen den soll, wie viel Raum dafür benötigt wird und ob besondere Maßnahmen (bei verderblicher, zerbrechlicher oder gefährlicher Ware) erforderlich sind. Oft sind Transportketten zu organisieren, bei denen das Transportmittel wechselt. Je nach Auftrag ist der Transport mit dem Flugzeug, der Bahn, dem Schiff oder auf der Straße am günstigsten. Manche Güter müssen in eigenen oder angemieteten Lagern und Kühlhäusern zwischengelagert werden. Für Spezialtransporte sind Genehmigungen einzuholen. Sendungen sind auf ihre Unversehrtheit und Vollständigkeit zu prüfen. Gute Fremdsprachenkenntnisse (etwa des Englischen und Spanischen) helfen insbesondere im Umgang mit internationalen Partnern und ausländischen Behörden. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Verkürzungen oder Verlängerungen sind gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) auf Antrag möglich. Die Ausbildung erfolgt im dualen System, also im Betrieb und in der Berufsschule (Fachtheorie und Allgemeinbildung). Die regional zuDie Logistik-Branche wächst. ständigen Industrie- und HandelsKaufleute in diesem Bereich kammern (IHK) registrieren und sind unter anderem für die rei- betreuen die Ausbildungsverträge. bungslose Organisation des Der Einsatz kann auch am UmGüterversands verantwortlich. schlagplatz oder auf VerladeramFoto: Busche pen erfolgen. LP

In der Branche Spedition und Logistikdienstleistung sind Kaufleute für die Organisation des Güterversands, den Umschlag der Waren und deren Lagerung sowie für weitere logistische Leistungen verantwortlich. Sie ermitteln geeignete Fahrstrecken, stellen Transportmittel bereit, erarbeiten Terminpläne und erledigen Formalitäten (zum Beispiel Zoll und Versicherungen). Auch den grenzüberschreitenden Verkehr wickeln sie ab. Die Organisation von Warentransporten ist mehr als nur Beladen, Versenden und Entladen. Bei der Planung der Transportrouten ist zum Beispiel zu berücksichtigen, wie schnell das Gut befördert wer-

Bewährte Berufsausbildung In Deutschland hat sich ein System bewährt, das in vielen anderen Ländern unbekannt ist. So werden technische Berufsausbildungen andernorts als Hochschulabschlüsse überbewertet. Mit dem „Gelben Sack“ hat die duale Ausbildung tatsächlich nur im Bereich Abfall- und Recyclingwirtschaft zu tun. In Deutschland lernen Auszubildende in vielen anerkannten Ausbildungsberufen in Industrie und Handwerk oder in einer Verwaltung und nehmen am obligatorischen ergänzenden Berufsschulunterricht teil. Man spricht deshalb vom dualen Ausbildungssystem. 2013 gibt es rund 350 derartige Ausbildungsgänge, die noch unterschiedliche Fachrichtungen und Schwerpunkte haben können. Ausbildungsberufe werden nach den Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) beziehungsweise der Handwerksordnung staatlich anerkannt. Es können auch solche Auszubildende, die einen anerkannten Ausbildungsberuf an einer schulischen Einrichtung (mit einem entsprechenden Praxisbezug) erlernen wollen, zu den Kammerprüfungen zugelassen werden. In Ausbildungsordnungen sind Berufsbezeichnung, Dauer der Ausbildung, Struktur und Lerninhalte sowie die Prüfungskriterien gesetz-

Duale Ausbildung im Straßenbau. In diesem Jahr gibt es davon Foto Busche 350 Ausbildungsgänge.

lich festgelegt. Für die Rahmenlehrpläne in den Berufsschulen sind die Bundesländer zuständig. Je nach Branche kann die Ausbildung im Betrieb noch durch überbetriebliche Lehrgänge, zum Beispiel in Lehrwerkstätten der Innungen oder in anderen zentralen Einrichtungen ergänzt werden. Außer der Teilnahme am Unterricht

bestehen weitere Verpflichtungen. Dazu gehört ein vom Ausbildenden testiertes Berichtsheft als Ausbildungsnachweis. In vielen Berufen wird eine Zwischenprüfung verlangt, andere haben zwei Teilprüfungen mit Anteilen von 40 und 60 Prozent an der Gesamtprüfung („Gestreckte Prüfung“). LP

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Bewerber im Gespräch Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat gute Chancen, den begehrten Arbeitsoder Ausbildungsplatz zu bekommen. Gesprächspartner beleuchten gern auch den bisherigen Lebensweg der Kandidatin oder des Kandidaten. Man sollte nicht einfach auf den schriftlichen Lebenslauf oder sonstige Dokumente verweisen. Möglicherweise kennen nicht alle Anwesenden die kompletten Unterlagen. Fragen kommen auch dann, wenn man bisher noch keine oder nur wenige berufliche Erfahrungen sammeln konnte. Um eine getreue Wiedergabe des Lebenslaufs geht es den Fragenden nicht unbedingt. Sie interessieren sich vielmehr für die Kenntnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften, die die Kandidaten für die Stelle oder den Ausbildungsplatz qualifizieren. Sie wollen eventuelle Unklarheiten über die vorhandenen Angaben beseitigen und die Motivation erkunden. Die Verantwortlichen wollen erfahren,

welchen Nutzen eine Bewerberin oder ein Bewerber dem Unternehmen bringen könnte. Bei allgemeinen Fragen nach dem Werdegang greift man möglichst zwei oder drei Punkte heraus und berichtet darüber detailliert. Das können die Leistungskurse sein, Praktika, Dienste wie Wehrdienst, Freiwilligendienst, Auslandserfahrungen, soziales Engagement. www.job-centerlausitz.de

Aussichten mit System

Regionale Stellenangebote

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Falls es um eine kaufmännische Ausbildung geht, berichtet man nur dann von den Erfolgen im ChemieLeistungskurs, wenn es sich um ein Unternehmen der Chemischen Industrie oder der Pharmaindustrie handelt. LP

Nach erfolgreichem Abschluss des Gymnasiums oder der Realschule können Jugendliche eine Foto: djd/McDonald’s Deutschland inc Ausbildung als Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie starten.

Verkäuferin, Kauffrau im Einzelhandel oder Bürokauffrau gehören bei den Frauen seit Jahren zu den beliebtesten Ausbildungsberufen. Bei den Männern sind es Kfz-Mechatroniker, Industriemechaniker oder Elektroniker. Doch die Lehrstellensuche wie auch die spätere Arbeitssuche ge-

staltet sich oft dann schwierig, wenn sich zu viele Bewerber auf die gleichen Berufe verteilen. Für Schulabsolventen kann es also durchaus lohnenswert sein, sich auch über andere Möglichkeiten genauer zu informieren. Viel Abwechslung und gute Berufsaussichten verspricht etwa eine Ausbildung zum Fachmann/zur Fachfrau in der Systemgastronomie. Fachleute für Systemgastronomie arbeiten vor allem in Gaststätten und Restaurants, die ein standardi-

siertes Gastronomiekonzept umsetzen. Die dreijährige Ausbildung hat eine breite kaufmännische Ausrichtung, beinhaltet neben Elementen wie Warenkunde oder Ernährungslehre auch die Bereiche Marketing, Personalplanung oder Kostenanalyse. Der spätere Berufsalltag ist meist abwechslungsreich und eröffnet gute Aufstiegsmöglichkeiten. Noch höher auf der Karriereleiter kann derjenige steigen, der sich für Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch signalisiert dem Bewerber schon gute Chancen, die durch das Beachten einiger eine Fortbildung zum Fachwirt im Punkte in der Vorbereitung noch erhöht werden können. Gastgewerbe oder zum BetriebsFoto: Busche wirt entscheidet. djd/pt

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Sicherheit für Handwerker

Wer über Jahre in einem körperlich anstrengenden Beruf tätig ist, kann oftmals nicht bis zum ofFoto: djd/Nürnberger Versicherungsgruppe/thx fiziellen Rentenbeginn arbeiten.

spruchte Arbeitnehmer oder Selbstständige unverzichtbar. Umso ärgerlicher ist es, dass Handwerker in der Regel besonders hohe Beiträge für diese wichtige Police zahlen müssen. Eine wirksame Alternative verspricht eine süddeutsche Versicherungsgruppe. „Unser ,HandwerkerSchutz’ besteht aus drei Bausteinen. Der ,BasisSchutz’ beinhaltet eine Grundunfähigkeits-Versicherung. Ab einem zwölfmonatigen Verlust einer der Grundfähigkeiten Dabei wird leicht übersehen, dass Sehen, Sprechen, Hören, Gebrauch in vielen „traditionellen“ Berufen – der Hände, der Beine oder der Arme sowie Autofahren wird eine gerade im Handwerk – noch ganz monatliche Rente fällig“, sagt Mitandere Risiken existieren. Immerhin hat etwa jeder vierte Fall arbeiter Jürgen Hansemann. Zudem springt diese Police ein, wenn von Berufsunfähigkeit seine Ursache im Bereich der Wirbel und Ge- die versicherte Person pflegebelenke. Gerade körperlich arbeiten- dürftig wird. de Menschen sind davon betroffen. Weitere Bausteine sind der „UnSo kann beispielsweise ein Fliesen- fallSchutz“ und die „SchnellHilfe“, leger seinen Beruf nicht mehr aus- bei der vom Versicherer bei bestimmten Krankheiten einmalig Kaüben, wenn seine Knie nicht mehr „mitmachen“. Eine Berufsunfähig- pital bereitgestellt wird. keitsversicherung ist daher vor al- Dieses Leistungspaket ist gerade auf Menschen in Handwerksberulem für körperlich stark bean-

Das Thema „Burnout“ war wie kaum ein anderes in den vergangenen Monaten in den Medien präsent. Oftmals ging es darum, dass solche psychischen Erkrankungen mittlerweile sogar die häufigste Ursache einer Berufsunfähigkeit sind.

fen zugeschnitten, die sich die klassischen Berufsunfähigkeitstarife nicht leisten können. Beim Baustein „UnfallSchutz“ hat der Kunde die Wahl: Er kann sich zwischen einer Unfall-Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung, die eine monatliche Rente vorsieht, wenn er aufgrund eines Unfalls berufsunfähig wird, und einer Unfallversicherung mit einer Kapitalleistung, die auch den privaten Bereich abdeckt, entscheiden. Dabei sind Such-, Bergungs- und Rettungskosten bis 26 000 Euro eingeschlossen. Je nach Einzelfall kommen die unterschiedlichen Bausteine zum Tragen. Ein Beispiel: Durch herabfallende Steine erleidet ein Pflasterer sehr starke Quetschungen an beiden Händen und kann sie deshalb nicht mehr benutzen. In diesem Fall greifen der „BasisSchutz“ mit einer monatlichen Rente und die Leistungen aus dem „UnfallSchutz“. djd/pt Mehr Informationen im Internet: www.nuernberger.de

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Schwere Maschinen bewegen Auszubildende der Fachrichtung Baugeräteführer (-in) erlernen einen anerkannten Ausbildungsberuf. Vor Beginn der Bauarbeiten bewegen die Fachleute leichte und schwere Baugeräte zur Baustelle, stellen sie dort auf und richten sie für die örtlichen Gegebenheiten ein. Vor dem Beginn von Tief- und Hochbauarbeiten bereiten sie die Baustelle durch Planieren des Geländes vor und sichern diese ab. Sie führen und bedienen unterschiedliche Baugeräte wie Bagger, Betonmischer, Kräne, Planierraupen oder Walzen. Beispielsweise transportieren sie Bauteile, bearbeiten und verarbeiten Baustoffe und Bauhilfsstoffe. Außerdem führen sie Erdbewegungsarbeiten aus. Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen der Baumaschinen gehören zur täglichen Routine. Umrüstungen der Maschinen führen sie selbst aus. Baugeräteführer (-innen) sind hauptsächlich in Unternehmen des Hoch- und Tiefbaus sowie des Spe-

zialtiefbaus und des Straßenbaus, aber auch in Steinbrüchen und Tagebauen beschäftigt. Ihre Arbeit findet an wechselnden Einsatzorten auf Baustellen im Freien bei Wind und Wetter, und auch in Werkstätten oder in stationären Betonmischanlagen statt. Wechselschichtbetrieb und Arbeit unter Zeitdruck gibt es in dieser Branche häufig. Der Umgang mit Baumaschinen erfordert Verantwortung und Umsicht. Wer diesen Beruf anstrebt, sollte ausbildende Betriebe rechtzeitig persönlich oder über das Internet kontaktieren, um Einzelheiten zu erfragen. Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. Verkürzungen (und Verlängerungen) sind gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) auf Antrag möglich. Teile der Ausbildung können mit Zustimmung des Ausbildenden im Ausland absolviert werden. Es gibt eine Zwischenprüfung und die abschließende Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK). LP

Arbeit mit dem Straßendeckenfertiger. Auszubildende der Fachrichtung Baugeräteführer (-in) bereiten unter anderem BaustelFoto: Busche len vor und führen Erdbewegungsarbeiten aus.

Fernziel Promotion Für wissenschaftliche Laufbahnen und einige Positionen im gehobenen Staatsdienst ist die Promotion (Doktortitel) Voraussetzung. Die Zulassung zum Promotionsverfahren hängt von guten Ergebnissen an Hochschulen ab. BachelorAbschlüsse reichen dafür jedoch meist nicht aus. Für die Promotion ist eine Dissertation (Doktorarbeit) anzufertigen, die zu wesentlichen neuen Erkenntnissen führt. Das Promotionsrecht liegt in der Regel bei den Universitäten. LP Mehr Informationen im Internet: www.hochschulkompass.de

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Das Geheimnis des Charismas John F. Kennedy und Barack Obama hatten oder haben es, unter den deutschen Politikern der Nachkriegszeit vielleicht am ehesten Willy Brandt: Charisma. Wenn man Menschen nach charismatischen Persönlichkeiten befragt, werden meist dieselben Namen genannt.

Die Gefühle, die in einem selbst gerade vorherrschen, müssen vom anderen visuell wiedergegeben werden – dies ist auch VorausFoto: djd/Stefan Verra/thx setzung für eine tiefe Freundschaft.

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strahlung werden deshalb selten in ein Fettnäpfchen treten – weil es eben weniger Fettnäpfchen für sie gibt.“ Auch in peinlichen Situationen würden sich diese Menschen weniger hemmen. Sie würden versuchen, weniger zu überspielen und den anderen damit einen direkten Zugang zu ihren Emotionen geben, betont Verra. Regionale Stellenangebote

Wenn man sich jedoch erkundigt, worin dieses Charisma bestehe, fällt kaum jemandem etwas ein. „Menschen mit einer besonderen Ausstrahlung können Gefühle absolut authentisch ausdrücken und an andere weitergeben“, erklärt Stefan Verra, einer der bekanntesten und erfolgreichsten Körpersprache-Experten im deutschsprachigen Raum: „Wenn solche Charismatiker einen Raum betreten, verändert sich die gesamte Atmosphäre ins Positive – es wird quasi heller.“ Stefan Verra gibt im sozialen Netzwerk Facebook wöchentlich kostenlose Videotipps und führt zudem Körpersprache-Analysen bei Prominenten durch (www.facebook.com/ stefanverra.koerperspracheexperte). Die Ausstrahlung, so Stefan Verra, ist bei Charismatikern aber längst nicht alles. Charismatiker beziehungsweise besonders erfolgreiche Menschen könnten sich zudem sehr gut auf unterschiedliche Menschen und Situationen einstellen und ihr Verhalten daran anpassen. „Sie haben die Fähigkeit, die eigenen Emotionen und Gefühlsausdrücke optimal wiederzugeben. Menschen mit einer besonderen Aus-

Dank dieser Sensibilität könnten charismatische Menschen schnell sehr tiefe emotionale Beziehungen

zu anderen aufnehmen. Sie würden, so Verra, die Stimmung und Atmosphäre in Gruppen schnell erfassen und sich darauf einstellen: „Einzelnen Menschen begegnen sie wohlwollend und einfühlsam und geben ihnen das Gefühl, in diesem Moment die einzig wichtige Person auf der Welt zu sein.“ Doch all das genügt noch nicht, um jemanden als charismatisch zu empfinden. Neben die Eloquenz muss die Körpersprache treten. Stefan Verra: „Wenn wir an besonders beeindruckende Politiker, Musiker oder Schauspieler denken, so fallen uns Menschen ein, die mit ihrem Körper ebenso ausdrucksstark sind wie mit ihren Worten. Sie haben oft ein Lächeln im Gesicht, verfügen aber dennoch über eine große Spanne an Gesichtsausdrücken und eine emotionale Körperspra-

che. Ihre Stimme erscheint zudem freundlich und zugleich temperamentvoll.“ Vor allem aber passten sie sich in ihren Gesten und Gesichtsausdrücken dem Gegenüber automatisch an, sie seien Meister des „Synchronen“. Das mache unwillkürlich sympathisch, der andere fühle sich in dieser Situation automatisch wohl. Stefan Verra erklärt den Hintergrund: „Die Gefühle und Bedürfnisse, die in einem selbst gerade vorherrschen, müssen vom anderen visuell wiedergegeben werden. Das heißt: Wenn ich mich selber verärgert fühle, dann fühle ich mich mit jemandem wohl, der selber zornig aussieht.“ Wer in diesem Moment sehr relaxt, entspannt und gleichgültig schaue, würde dagegen nicht akzeptiert.

Wer umgekehrt sehr harmoniebedürftig sei, werde sich jemanden suchen, der mit seiner Körpersprache ebenfalls Harmonie verspricht. Das Fazit von Stefan Verra: „Jene Menschen sind am erfolgreichsten im Leben, die mit ihrer Körpersprache die höchste Variabilität an den Tag legen können – denn sie können damit die unterschiedlichen Gefühle von möglichst vielen Menschen wiedergeben.“ Deswegen seien auch Kinder so beliebt: Sie würden ihre Gefühle nicht hemmen, sondern diese eins zu eins nach außen tragen: „Je mehr wir uns hemmen – weil wir eben perfekt ,rüberkommen’ wollen – desto weniger attraktiv und umso unnatürlicher wirken wir.“ djd/pt Mehr Informationen im Internet: www.stefanverra.com

Wir sind ein erfolgreiches zukunftsorientiertes Unternehmen der Mineralbrunnenindustrie. Zum 01.08.2013 sind folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:

Es werden alle klassischen Verfahren der Schweißtechnik ausgebildet, angefangen vom Autogen und Stabelektroden Schweißen, über das MAG/MIG Schweißen bis hin zum WIG-Verfahren. Plasmaschneiden wird ebenso gelehrt wie das Fugen mit Kohleelektroden und Druckluft. Aluminium, Edelstahl oder Stahl in allen seinen Variationen, bei den Werkstoffen sind keine Grenzen gesetzt. Wir haben einige ganz spezielle Ausbildungsplätze um Ihnen das Schweißen unter Montage-Bedingungen zu ermöglichen.

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ZDH-Präsident Kentzler: „Karriereturbo Bildung“ „Berufliche Bildung in Deutschland ist ein Karriereturbo. Junge Menschen auch aus bildungsfernen Familien erhalten über die duale Berufsausbildung eine ausgezeichnete berufliche Befähigung und werden an weitergehende Abschlüsse herangeführt“, erklärt Otto Kentzler (Foto). Der Meisterbrief im Handwerk ermöglicht begabten, leistungsbereiten jungen Menschen auch ohne Abitur den Weg zur Hochschule. Völlig zu Recht werden berufliche Qualifikationen von immer mehr Hochschulen studienzeitverkürzend angerechnet, so der Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks (ZDH) mit Hinblick auf die OECDStudie „Bildung auf einen Blick“. Gleichzeitig sorgt laut Kentzler die an den Erfordernissen des Arbeitsmarktes ausgerichtete berufliche Bildung für exzellente Berufsaussichten. Die berufliche Bildung in Deutschland leiste daher bereits Das Handwerk ist der vielseitigste Wirtschaftsbereich Deutschlands und bildet mit seinen kleinen und mittleren Betrieben das Kernstück der deutschen Wirtschaft. Rund eine Million Betriebe sind in die Handwerksrollen und in das Verzeichnis des handwerksähnlichen Gewerbes eingetragen. Dort arbeiten rund 5,15 Millionen Menschen, zirka 417 000 Lehrlinge erhalten dort eine qualifizierte Ausbildung. Damit sind 12,5 Prozent aller Erwerbstätigen und 28,3 Prozent aller Auszubildenden in Deutschland im Handwerk tätig. Ob für Privatverbraucher, Industrie, Handel oder die öffentliche Hand - das deutsche Handwerk bietet ein breites, differenziertes und qualitativ hoch- Zum Jahresbeginn 2013 startet die wertiges Angebot an Waren und Dienstleistungen an. Mit Flexibilität und Kreativität erfüllt es inneue „Mittelstandsinitiative Fotos: Fotolia (2) Energiewende“, eine gedividuelle Kundenwünsche.

heute, was OECD-Bildungsexpertin Barbara Ischinger fordert – nämlich die Bildungssysteme so aufzustellen, dass sie soziale Mobilität fördern und das Potenzial an Kandidaten für hoch qualifizierte Arbeitsplätze bestmöglich ausschöpfen. Der ZDH-Präsident weiter: „Es wäre gut, wenn die OECD diese Leistung der beruflichen Bildung in Deutschland deutlicher anerkennen würde. Zu den Hochqualifizierten zählen in Deutschland nämlich nicht nur Akademiker, sondern insbesondere auch Meister und Techniker. Und wenn die OECD eine positive Bildungsmobilität in den tertiären Bereich’ fordert, sollte sie deutlich machen, dass sie den akademischen und beruflichen tertiären Bereich meint. Sonst klingt hier nur wieder die verstaubte und fatale Forderung nach mehr Akademikern durch.“ Otto Kentzler weiter: „Der Deutsche und der Europäische Qualifikationsrahmen bilden die handwerklichen Berufsabschlüsse korrekt ab. Sie bestätigen die vom Handwerk stets geforderte Anerkennung der Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung.“ pm

„Mittelstandsinitiative Energiewende“ gestartet meinsame Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi), des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU), des Deutschen Industrieund Handelskammertages (DIHK) und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH).

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Die Mittelstandsinitiative wird die Unternehmen des Mittelstands mit fachkundiger Information und Expertise rund um die Energiewende unterstützen. Für den Erfolg der Energiewende und den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland ist es unverzichtbar, dass mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen die vielfältigen Chancen nutzen, die

sich durch die Energiewende eröffnen. Viele Unternehmen und Betriebe haben gezielten Informations- und Qualifikationsbedarf, um weitere Energieeinsparpotenziale zu heben und ihre Energieeffizienz zu verbessern. Mit dem Start der Initiative wurde eine vom DIHK und vom ZDH getragene Servicestelle „Mittelstandsinitiative Energiewende“ eingerichtet. Dort können sich mittelständische Unternehmen ab sofort über Förder- und Beratungsmöglichkeiten vor Ort informieren. Zudem wird die Servicestelle künftige Projekte der Initiative koordinieren. pm O N LI N E -P O RTA L Um die Informations- und Beratungsangebote flächendeckend zugänglich zu machen, wurde das Online-Portal www.mittelstandenergiewende.de eingerichtet.

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20 Jahre IHK-Bildungszentrum Cottbus Von der „Barackenstadt“ zur 1. Adresse für Weiterbildung in Cottbus. Viele denken, das sei identisch. IHK und IHK-Weiterbildung. Doch weit gefehlt. Der Name ist zwar fast gleich, doch das Bildungszentrum agiert weitgehend selbständig und selbstbewusst. Das sollen und können auch die Absolventen der Lehrgänge sein. Schließlich werden sie fit gemacht für ihre Karriere und/ oder ihr eigenes Unternehmen. In den vergangenen 20 Jahren wurden über 48.000 Teilnehmer an Seminaren, IHK-Zertifikationskursen und IHK-Prüfungsvorbereitungskursen erfolgreich geschult. Und während es am Anfang vor allem darum ging, die frischen regionalen Unternehmer auf die Marktwirtschaft vorzubereiten, geht es in letzter Zeit viel mehr darum, junge Menschen systematisch an die Herausforderungen der Arbeitswelt

Statements von Teilnehmern „Wenn ich aufhöre zu lernen, höre ich auf, mich weiter zu entwickeln. Weiterbildung lohnt sich. Man kann nicht erwarten, dass gleich eine passende Stelle nach der Weiterbildung frei wird und muss daher ein bisschen Geduld haben. Aber man kommt auf jeden Fall weiter.“ „Lernen ist heute das Allerwichtigste. Das Wissen hat heute eine geringe Halbwertzeit. Deshalb muss man immer am Ball bleiben.“ „Wissen verdoppelt sich heute unglaublich schnell und Lernen wird damit zum lebenslangen Prozess.“

Lernen Sie uns vor Ort kennen! indlich Wir laden Sie herzlich ein, sich unverb und über unsere aktuellen Studienangebote . eren rmi anerkannten IHK-Zertifikate zu info -OnAußerdem erleben Sie die Welt des Live line-Lernens hautnah. he FörKlären Sie offene Fragen über möglic kten dermittel und Zulassungskriterien im dire rn und Gespräch mit unseren Studienberate lichen sön per verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von unserem Haus.

Am Donnerstag den 31. Januar ab 15 Uhr. Wir freuen uns auf Sie.

heranzuführen. Dabei hilft das Berufsaufstiegssystem der IHK immer die Orientierung zu behalten und die nächsten Schritte zu planen. Wie die untenstehende Abbildung zeigt, bildet die jeweils erreichte Qualifikation auch immer die Zugangsbasis zur nächsten Stufe. Ein weiterer, sehr großer, Vorteil dieses Systems ist, dass es bundesweit akzeptiert wird. Das heißt, selbst wenn während der Weiterbildung / des Studiums ein Ortswechsel ansteht, findet man am neuen Heimatort (oder in der Nähe) sicherlich eine IHK, bei der man sein Studium fortsetzen kann. Nur der erste Schritt muss eben getan werden. Welcher das sein könnte, verrät die Internetseite www.ihk-bildungszentrum-cottbus.de. Oder die Mitarbeiter unter der Rufnummer 0355 3652701. Die Mitarbeiter des BIZ begleiten sie bei Ihrer Weiterbildung.

Erfolg durch Bildung! Herr Ingo Fischer, Ausbildungsleiter am Kraftwerk Jänschwalde Ich bildete mich von 1997 bis 2000 am IHK BZ Cottbus zum Industriemeister weiter. Dies war neben der Arbeit nicht immer leicht, ich hatte Schichtdienst und nahm auch Urlaubstage für die Weiterbildung. Ich hatte immer das Ziel vor den Augen, und der Einsatz hat sich gelohnt. Jörg Lange, Mitarbeiter Ausbildung der LWG Berufsausbildung und Mitglied des Aufsichtrates Ich bin Mitarbeiter der LWG Berufsausbildung und beruflich da angekommen, wo ich gern arbeiten möchte. Mit Eigeninitiative und Unterstützung der Firma erwarb ich beim IHK Bildungszentrum die Abschlüsse zur AEVO und zum Industriemeister. Heute wollen schon einige Jugendliche während ihrer Lehrausbildung Perspektiven sehen. Diesem empfehle ich, sich hier in Cottbus am Bildungszentrum der IHK weiterzubilden. Steffen Kretzschmer, leitender Mitarbeiter GMB Senftenberg Der Meisterabschluss für Elektrotechnik war in meinem Betrieb Bedingung für die Stelle des Betriebsstättenleiters. Deshalb nahm ich dieses Weiterbildungsangebot am IHK Bildungszentrum Cottbus wahr. Nach dem Meisterabschluss hängte ich noch den Wirtschaftsfachwirt ran.

M Ni ast ve erBa au Ni ch ve elo au r-

Viele werden sich noch an die sogenannte „Barackenstadt“ in der Straße der Jugend, kurz vor der Bahnunterführung erinnern. Jetzt abgerissen und verwildert, war sie damals Startpunkt, ja fast „Garage“ für so manches Unternehmen. Zum Beispiel auch für das Bildungszentrum der IHK. 20 Jahre ist das nun her. Das Intermezzo war jedoch nur ein paar Monate lang, denn bald stellte sich heraus, dass Räume und Umfeld um einiges professioneller sein müssen, um auch professionelle Weiterbildung anbieten zu können. Nach einem mehrjährigen Zwischenstopp bei ABB Cottbus, bezog das Team um Jörg Fabiunke im Sommer 1996 den Hauptsitz in der Goethestraße 1a, direkt neben der „Mutter“, der Industrie- und Handelskammer (IHK).

Geprüfte Geprüfte Strategische BerufsTechnische Professionals pädagogen Betriebswirte Berufspraxis Geprüfte Industriemeister Operative Aus- und WeiterFachmeister Professionals bildungspädagogen

Geprüfte Betriebswirte

Fachkaufleute Fachwirte

Berufspraxis optional, z.B.: Fachberater, Fremdsprachenkorrespondent, Kfz-Servicetechniker Berufspraxis Berufsausbildung

©DIHK | Berlin

Erfolg durch Bildung! Sichern Sie Ihre Zukunft durch qualifizierte Weiterbildung.

n Geprüfter Betriebswirt

28.05.2013 – 12.12.2014 n Geprüfter Wirtschaftsfachwirt

08.04.2013 – 11.11.2014 n Geprüfter Bilanzbuchhalter

09.04.2013 – 01.04.2015 n Ausbildung der Ausbilder

05.03.2013 – 30.05.2013 Live Online Lehrgang: n Social Media Manager (IHK) 16.02.2013 – 13.07.2013 n Projektleiter (IHK) 28.02.2013 – 19.12.2013 & 0355 365-2701, IHK-Bildungszentrum Goethestraße 1a, 03046 Cottbus

www.ihk-bildungszentrum-cottbus.de

Fachkraft für betr. Rechnungswesen (IHK) Weiterbildung mit IHK Zertifikat in Cottbus Vollzeitunterricht - Wissensvermittlung mit Fachdozenten

Beginn: 11.03.2013; Dauer: 7 Monate Inhalt: Finanzbuchhaltung, KLR, Steuerrecht, Controlling, Lexware www.bildung-ibs.de Individuelle Bildungsberatung nach tel. Absprache beim IHK Bildungszentrum Cottbus, Goethestraße 1a IBS- CEMES Institut GmbH, Tel.: 03574 12 12 12

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

IndustrieService Lausitz GmbH & Co. KG

ISL

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Vermeidbarer Stress

Im Kraftwerk, 02943 Boxberg sucht ab März 2013

Gerüstbauer/-helfer (m/w) für regionale, aber auch überregionale Einsätze. Wir bieten: Tariflöhne, Auslöse, Fahrgeld, Altersvorsorge Sie verfügen über: PKW/FS und Montagebereitschaft (zeitweilig) Interessenten melden sich bitte per Post oder E-Mail: info@industrieservice-lausitz.de

Gesundheit am Arbeitsplatz fängt im Kleinen an: Papierberge auf dem Schreibtisch beispielsweise wirken auf die Dauer erdrückend und können zur Überforderung führen. Foto: djd/Ergo Direkt Versicherungen

oftmals vermeidbar, wenn die Betroffenen ein besseres Zeitmanagement hätten und sich besser organisieren würden. Das ergab eine TNS-Emnid-Umfrage im Auftrag der Ergo Direkt Versicherungen. 62 Prozent der Befragten sind demnach der Ansicht, dass „sehr viel“ oder „viel“ an berufsbedingtem Stress selbst gemacht ist. Auffällig: Während bei den Männern 71 Prozent den Stress für überwieUnd dieses Thema ist wichtiger denn je: Laut Statistik scheidet je- gend „hausgemacht“ halten, sind es bei den Frauen nur 60 Prozent. der vierte deutsche Arbeitnehmer vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Stressvermeidung fängt im Kleinen an, darüber sind sich alle Experten Immer öfter passiert dies, weil Mitarbeiter den Anforderungen der einig. Ein übersichtlicher und gut struktumodernen Arbeitswelt nicht mehr gewachsen sind. Burn-out etwa hat rierter Schreibtisch etwa ist mehr als die Visitenkarte eines Arbeitsich zu einer regelrechten Volksnehmers: Papierberge wirken auf krankheit entwickelt. die Dauer erdrückend und können Doch eine Überforderung ist nach Ansicht der meisten Bundesbürger zum Gefühl der Überforderung

Am 28. April dieses Jahres findet der internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz statt. Im Mittelpunkt steht die Prävention von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen.

WIR SUCHEN DICH

· Mechatroniker/in · Elektroniker/in · Anlagenmechaniker/in / Instandhaltung ·

Diplom Betriebswirt/in (BA)

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www.stadtwerke-cottbus.de

maßgeblich beitragen. Wem ständig vor Augen geführt wird, dass er seinen eigenen Arbeitsplatz nicht im Griff hat, dem wird dies auf die Dauer auf die Psyche schlagen. Trotz aller Bemühungen um ein besseres Selbstmanagement werden auch künftig viele Berufstätige ihren Job etwa wegen einer psychischen Erkrankung nicht mehr ausüben können. Versicherungsfachmann Christoph Andersch rät daher, sich zu einem frühen Zeitpunkt privat mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu schützen. In jungen Jahren sei der gesundheitliche Zustand meist noch gut und somit ohne Probleme versicherbar. „Die Höhe der Berufsunfähigkeitsrente sollte etwa 70 bis 80 Prozent des letzten Nettoeinkommens betragen“, so Andersch. djd/pt

Studienvergabe nur zentral Seit Jahren werden Studienplätze für Studienanfänger an Universitäten in allen deutschen Bundesländern in vier Fächern nur durch die Zentrale Studienplatzvergabe „hochschulstart.de“ im Rahmen eines zentralen Vergabeverfahrens vergeben: Humanmedizin, Pharmazie, Tiermedizin und Zahnmedizin. Dabei müssen die Bewerbungsfristen unbedingt eingehalten werden. Bewerberinnen und Bewerber, die ihr Abitur vor dem 16. Januar 2013 erworben haben („Altabiturienten“), können sich für das Wintersemester 2013 / 2014 bis zum 31. Mai 2013 bewerben. Für Bewerber, die ihr Abitur nach dem 15. Januar 2013 erwerben

(„Neuabiturienten“) und im Wintersemester 2013 beginnen wollen, ist der 15. Juli 2013 der Stichtag. Die Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Dialogsystem AntOn (Antrag online). Bewerberinnen und Bewerber werden im Dialogverfahren durch den Antrag geführt. Die zur rechtsgültigen Antragstellung erforderliche Unterschrift sowie Dokumente zum Antrag (insbesondere beglaubigte Kopien des Abiturzeugnisses) müssen per Post nachgereicht werden. Der Ausdruck mit der Unterschrift und die nötigen Belege sollen spätestens am 31. Juli 2013 in Dortmund vorliegen. Nach Ablauf der

Frist können Studiengang und Studienort(e) nicht geändert werden. Der Versand der Zulassungs- und Ablehnungsbescheide für das WS erfolgt Mitte August 2013. Korrekturwünsche müssen bis spätestens 15. Juni bzw. 31. Juli 2013 (Neuabiturienten) per Kontrollblatt eingereicht werden. AntOn steht auch Wiederbewerbern offen. Wer sich zum letzten Semester vergeblich um einen Studienplatz bemüht hat, kann seinen vorhandenen Datensatz aufrufen und entsprechend aktualisieren. LP Mehr Informationen im Internet: www.hochschulstart.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Sonne und lernen

Studium ohne Sprachhürden

Neue Freunde kennenlernen und die eigenen Fremdsprachenkenntnisse verbessern: Sprachreisen Foto: djd/TravelWorks für Schüler verbinden Spaß mit einem hohen Lerneffekt.

mer wieder. Die Schüler treffen im Urlaub mal ganz ohne Eltern Gleichaltrige aus vielen anderen europäischen Ländern und verbessern so auf fast spielerische Art ihr Englisch, Französisch oder Spanisch. Die Auslandsprogramme sind jeweils auf die deutschen Ferientermine zugeschnitten. Neben dem regelmäßigen SprachEine Sprache lernt man erst so unterricht kommt bei den Reisen richtig, wenn man sie permanent im Alltag benutzt – diese Erfahrung auch der Erholungswert für die Jubestätigt sich bei den ein- bis vier- gendlichen nicht zu kurz. Je nach wöchigen Auslandsaufenthalten im- Zielort, beispielsweise in Südeng-

Aus dem Klassenzimmer direkt an den Strand: Sprachreisen für Jugendliche verbinden einen hohen Lerneffekt mit jeder Menge Spaß und Sport.

land, auf Malta oder an der französischen Mittelmeerküste, werden zahlreiche Aktivitäten wie Reitunterricht, Surfkurse, Segeln und Tauchen angeboten. Auch Ausflüge in die Umgebung stehen auf dem Programm. „Die Jugendlichen erfahren, dass die Fremdsprache nicht bloß ein Unterrichtsfach ist, sondern richtig Spaß macht. Entsprechend leichter fällt anschließend das Lernen“, sagt der Reisefachmann Torsten Pankok. djd/pt

Trotz der oft behaupteten Fremdsprachenkompetenz angehender Studenten mit deutschem Abitur ist für viele Studierwillige ein Studium im Ausland mit sprachlichen Hürden verbunden. Zunächst sind Sprachkenntnisse nachzuweisen oder nachzuholen, auch dann, wenn es sich um ein englischsprachiges Studium im nichtenglischsprachigen Ausland handelt. Zwischen Schulenglisch und der nötigen englischen Fachsprache klaffen oft große Lücken. Wer sich das Studium im fremdsprachigen Ausland nicht zutraut, dem bieten sich trotzdem viele Möglichkeiten. Es gibt Universitäten und andere Hochschulen in Österreich, der Schweiz und Südtirol. Deutschsprachige Studiengänge werden auch in einigen anderen Ländern angeboten. Aufenthaltsge-

nehmigungen sind auch in der Schweiz, das nicht zur EU und auch nicht zum EWR gehört, problemlos erhältlich. Die Schweiz teilt sich jedoch in mehrere Sprachgebiete auf, weshalb für ein Studium im Tessin etwa wieder Italienischkenntnisse nötig wären. Gebühren werden in vielen Fällen erhoben. Auch in Österreich diskutiert man die Wiedereinführung von Studiengebühren. Zu bedenken sind die höheren Lebenshaltungskosten in der Schweiz und Liechtenstein. Es wird empfohlen, sich über die angebotenen Abschlüsse und besonderen Bedingungen bei den ausländischen Hochschulen rechtzeitig zu informieren. Zulassungsbeschränkungen (zum Beispiel Numerus clausus) gelten auch für deutsche Studienbewerber. LP

Schlechten Noten auf den Grund gehen Wir bilden aus!

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit 90-jähriger Tradition im innovativen Stahlhochbau. Wir bilden 2013 einen Elektroniker m/w (Betriebstechnik) und zwei Konstruktionsmechaniker m/w aus. Du hast handwerkliches Geschick, Engagement, Wissensdurst und Leistungsbereitschaft. Deine Perspektive ist die Chance auf einen festen Arbeitsplatz sowie berufliche Weiterentwicklung. Komm in unser Team und gestalte Deine Zukunft mit uns! Bei Interesse richte Deine Bewerbung an: Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH & Co. KG Frau Windirsch Dresdener Straße 27 a 01945 Ruhland Noch mehr Informationen findest Du unter: www.lausitzer-stahlbau.de

Dem einen bescheren sie fröhliche Gesichter, bei den anderen sorgen sie nicht selten für Kummer und einen gestörten Familienfrieden: die Halbjahreszeugnisse, die in diesen Tagen in den Schulen verteilt werden. Oft ist nicht klar, warum die Zwischenbilanz schlechter als erhofft ausgefallen ist. Wie jedes Jahr um diese Zeit geht der Studienkreis in Cottbus deshalb den möglichen Ursachen auf den Grund. Die Nachhilfeschule lädt Schüler der Klassen 1 bis 10 ein, jetzt an einem kostenfreien Lerncheck teilzunehmen. Anmeldungen sind bis Ende Februar 2013 möglich. Außerdem öffnet das Institut am 2. Februar von 10 bis 14 Uhr seine Türen für einen Beratungstag. Eltern erhalten Tipps, wie sie ihr Kind wirkungsvoll beim Lernen unterstützen können und für alle Besucher liegt ein Gratis-Lernheft nach Wahl bereit – solange der Vorrat reicht. Darüber hinaus informiert der Studienkreis am Beratungstag über sein kostenfreies Lerncheck-Angebot. Fachliche Lernchecks bietet die Nachhilfeschule Schülern der Klassen 5 bis 10 für Mathematik, Deutsch, Englisch, Französisch und Latein an Grundschüler können ih-

ren Lernstand in Deutsch und Mathematik überprüfen lassen. Studium im deutschsprachigen Ausland, zum Beispiel an der „Unsere Lernchecks geben AufFoto: Busche schluss darüber, was genau einem Universität in Bozen (Südtirol). Schüler in einem Fach oder einem Fachbereich die meisten Schwierigkeiten bereitet“, erklärt Studienkreisleiter Erik Hantusch „Daraus lassen sich konkrete Lernempfehlungen ableiten. Neben fachlichen Verständnisschwierigkeiten sind aber oft auch lernmethodische Probleme vorhanden. Diese ergründen wir mithilfe eines überfachlichen Lernchecks näher.“ Auch den gibt es jetzt beim Studienkreis gratis. Im Anschluss an den Check lädt das Institut Schüler und Eltern zu einem Auswertungsgespräch ein und gibt Tipps, wie das SchuljahSie sind teamfähig, engagiert und flexibel? Dann sind Sie der oder die Richtige. Wir suchen zur resziel doch noch zu erreichen Verstärkung und Erweiterung unseres Teams: ist. PM • Elektroniker (m/w) für Energie- und Gebäudetechnik Mehr Informationen im Internet: www.studienkreis.de

ZUM THEMA Der Tag der offenen Tür findet an den Standorten Cottbus, Bad Liebenwerda, Forst, Spremberg und Guben in der Zeit zwischen 10 und 14 Uhr statt.

• •

Elektrotechniker-Meister (m/w) Lagerist (m/w) (Führerschein Kl. B, Staplerschein wünschenswert, jedoch nicht Bedingung)

Wir sind ein zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Elektrounternehmen, eines der führenden in der Region südlich von München. Es erwartet Sie ein unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz im jungen Team mit gutem Betriebsklima. Bei der Unterkunftssuche unterstützen wir Sie gerne. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail bei: Gewerbering 22 · 82544 Egling Tel. 0 81 76/9 98 95 30 et@elektro-ernhofer.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

... so funktioniert die PLANBAR-Webmesse.

Ganz bequem von der Couch... Ihr Kind hat noch keine Ahnung, was es nach der Schule machen will? Es wollte aber schon immer mal wissen, was ein Industriemechaniker den ganzen Tag so macht oder welche Voraussetzungen es erfüllen muss, um als Radiologieassistent voll durchzustarten? Kein Problem, auf der PLANBAR-Webmesse wird Ihr Kind mit Sicherheit fündig.

SCHRITT 1 Unter www.webmesse-planbar.de die Messe betreten und kostenlos einen Messepass lösen.

Hier warten Ausbildungsunternehmen der Region auf Ihren Besuch. Informieren Sie sich gemeinsam mit Ihrem Kind bequem von zu Hause aus über Ausbildungsangebote, Studium, Praktika, Zugangsvoraussetzungen und vieles mehr. Videos, Bildergalerien und Präsentationen zeigen das Unternehmen, die Ausbildung und die zukünftigen Kollegen.

SCHRITT 2 Die teilnehmenden Unternehmen sind, zur besseren Orientierung, nach Branchen in acht Messehallen eingeordnet. Betreten Sie die gewünschte Messehalle mit eine Klick auf das jeweilige Dach.

Die Webmesse –

auch für Eltern! Wenn Sie Ihr Kind bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz unterstützen möchten, bietet Ihnen die Webmesse die perfekte Gelegenheit dafür.

Die Halbjahreszeugnisse haben Ihre Kinder in der Tasche, nur an genauen Vorstellungen, welchen Berufsweg sie bald einschlagen wollen, mangelt es noch? Kein Problem, denn PLANBAR bietet einen kostenlosen Berufswahltest im Internet an. Interaktiver Test Der interaktive Test ist unter www.planbarmagazin.de zu finden. Klicken Sie dann auf den Button „Bewerbung“ und danach auf „Einstellungstest“ und schon kann Ihr Kind mit seiner Einschätzung beginnen. Traumberuf erkannt? Dann stöbern Sie doch gemeinsam mit Ihrem Kind durch die acht Messehallen der virtuellen Messe und informieren Sie sich über Berufe, die Ihr

Kind interessieren. Anschließend können Sie sogar mit den Unternehmen in Kontakt treten, um noch weitere Fragen rund um die Ausbildung oder die Bewerbung zu stellen. Helfen Sie Ihrem Kind bei der ersten Kontaktaufnahme und geben Sie ihm Tipps für seine Bewerbung. Um sich mit den Unternehmen austauschen zu können, sollte Ihr Kind am Eingang einen Messepass lösen. Auf dem ersten virtuellen Anmeldeblatt gibt es seinen Namen an und legt Login und Passwort fest. Auf dem zweiten Blatt trägt es seine Schule und Klasse ein.

SCHRITT 3 Hier können Sie sich jetzt ganz in Ruhe umschauen und die Messestände anklicken, die Sie interessieren.

SCHRITT 4 Mit einem Klick auf die Präsentationsecken erhalten Sie konkrete Informationen über das Unternehmen und die Ausbildungs- und Studienrichtungen. Außerdem können Sie an den Ständen per Knopfdruck Bewerbungen abschicken, direkt Kontakt aufnehmen und eine persönliche Visitenkarte hinterlassen.

Der beste Zeitpunkt Mit diesem Login kann Ihr Kind an jedem Unternehmensstand auf die Schaltfläche „Kontakt aufnehmen“ klicken und eine E-Mail an das Unternehmen schicken. Wenn sie dabei eine persönliche E-Mail-Adresse angeben, erleichtert dies den künftigen Austausch mit der jeweiligen Firma über das normale E-Mail-Konto. Besuchen Sie die Webmesse und nehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Kind Kontakt zu den Unternehmen auf. Jetzt ist der beste Zeitpunkt, um sich für die Ausbildungsplätze 2013 zu bewerben.

SCHRITT 5 Hinter den jeweiligen Präsentationsecken erwarten Sie eine Vielzahl an Dokumenten, Präsentationen, Videos und Fotos. Mit einem einfachen Klick können sie aufgerufen und heruntergeladen werden.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Über 65 Ausbildungsunternehmen der Region stellen sich bei der PLANBAR-Webmesse unter www. webmesse-planbar.de vor. Sowohl für Schulabgänger als auch für deren Eltern eine ideale Möglichkeit, sich bequem auf die Suche nach der geeigneten Studium- oder Ausbildungsstelle zu machen.

Foto: Fotolia

Die Webmesse kommt gut an

Das PLANBAR-Team hat die 10. Klassen der Sachsendorfer Oberschule in Cottbus Mitte Januar beim Eventtag begleitet. Alex und Christian haben mit uns über die PLANBAR-Webmesse gesprochen. Ein Studium bei der Bundeswehr möchte Alex machen und Christian will Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen bei der Agentur für Arbeit werden.

PLANBAR im Internet PLANBAR ist natürlich auch online vertreten. Auf Facebook posten wir regelmäßig neue Artikel, Gewinnspiele und einmal wöchentlich den Partyplan für die Region Lausitz, sowie Berlin, Dresden und Leipzig. Schaut unter „Zukunft Planbar“ und drückt ‚Gefällt mir‘. Immer aktuell ist auch unsere Website. Auf planbar-magazin.de sind natürlich alle

Artikel aus dem Heft nochmal nachzulesen. Auf unserer Homepage gibt es aber noch viel mehr zu entdecken: verschiedenste Reportagen, Interviews mit Stars und Sternchen, neue Musik und Filme, alles rund ums Thema Lifestyle und noch vieles anderes. Ein Besuch lohnt sich!

Alex (l.) und Christian aus Cottbus halten die PLANBAR-Webmesse für eine gute Sache. Wie seid ihr auf die Webmesse aufmerksam geworden? Alex: Wir kennen die Webmesse durch die Schule. Wie ﬁndet ihr die Webmesse? Alex:Das ist eine gute Idee. Sie ist benutzerfreundlich und die Live-Chats sind super. Christian: Wenn ich nicht schon wissen würde, was ich machen will, würde ich auch zu Hause auf der Webmesse gucken. Welche Unternehmen wären interessant für euch – mehr die größeren oder die kleineren? Christian: Na ja, für mich vor allem die regionalen Unternehmen. Alex: Für mich eher die größeren Firmen. Was ﬁndet ihr besser, auf eine richtige Ausbildungsmesse zu gehen oder euch durch die Webmesse zu klicken? Alex: Auf eine richtige Messe zu gehen. Da kann man persönlich mit den Ausstellern reden. Und ich bin gerne unterwegs. Christian: Also ich finde die Webmesse besser. Zu richtigen Messen muss man überall hingehen. Bei der Webmesse kann man gemütlich am Computer sitzen und mit den Leuten reden.

Foto: Fotolia

Schreiberlinge aufgepasst! Im letzten Jahr hat das PLANBAR-Team einen Schreibwettbewerb initiiert, bei dem journalistisch interessierte Schüler einen Artikel einschicken konnten. Die drei besten Artikel wurden im PLANBAR-Magazin veröffentlicht. Natürlich werden auch weiterhin Schreiberlinge gesucht. Schreibt Artikel über ein Thema, das euch interessiert zum Beispiel wie ihr gerade eure Ausbildung

sucht oder was euer Traumberuf ist und was ihr macht, um diesen Traum zu erreichen und schickt sie an planbar@lr-online.de. Das PLANBAR-Team setzt sich dann mit euch in Verbindung und die Artikel können auf der PLANBAR Website veröffentlicht werden. Wir freuen uns auf eure Einsendungen. Seid ﬂeißig und legt los.

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Diese Berufe ﬁnden Sie auf der PLANBAR-Webmesse Ausbildungsberuf

Firma

Halle

Ausbildungsberuf

Altenpﬂeger/-in

CTK Medizinische Schule Seniorenzentrum

Gesundheit und Wellness

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst – Deutsche Bahn AG Fachrichtung Fahrweg

Auto und Verkehr

Albert Schweitzer gGmbH Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Deutsche Bahn AG Heizungs- und Klimatechnik Aufbereitungsmechaniker/-in Vattenfall Europe

Gesundheit und Wellness Auto und Verkehr

Elektroniker/-in Automatisierungstechnik

Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Industrie

Elektroniker/-in

Ortrander Eisenhütte GmbH

Automobilkaufmann/-frau

Ausbaufacharbeiter/-in Auslagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Bäcker/-in Bankkaufmann/-frau

Bauten- und Objektbeschichter Berufskraftfahrer/-in

Brunnenbauer/-in Bürokaufmann/-frau

Mining & Generation AG Autohaus Thomas Knott GmbH Autohaus Bernd Förster

Industrie Auto und Verkehr Auto und Verkehr

Autohaus Cottbus GmbH Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Sternbäck GmbH Spremberg

Auto und Verkehr Handwerk

Sparkasse Niederlausitz Spreewaldbank eG

Dienstleistung Dienstleistung

VR Bank Lausitz Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Reinert Logistic GmbH & Co. KG Schwarze Elster Recycling GmbH Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH

Dienstleistung Handwerk Auto und Verkehr Dienstleistung

Südbrandenburger Nahverkehr GmbH Vattenfall Europe Mining & Generation AG Autohaus Thomas Knott GmbH Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH CTK Medizinische Schule Schwarze Elster Recycling GmbH Handelshof Finsterwalde Efen GmbH envia Mitteldeutsche Energie AG Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Auto und Verkehr Industrie Auto und Verkehr Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness Dienstleistung Handel Industrie Industrie

Elektroniker/-in für Betriebstechnik

Dienstleistung

Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Elektrotechniker/-in für Betriebstechnik

Bundeswehrdienstleistungszentrum

Dienstleistung

EMIS Electrics GmbH

Industrie

Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik

Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk EMIS Electronics GmbH Industrie

Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Agentur für Arbeit Cottbus Bundeswehrdienstleistungszentrum

Dienstleistung

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste

Landkreis Elbe-Elster

Dienstleistung

Fachinformatiker/-in

Agentur für Arbeit Cottbus Knappschaft Bahn-See Deutsche Bahn AG

Info-Point Gesundheit und Wellness Auto und Verkehr

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

ELG Baustoffhandel Calau eG Autohaus Thomas Knott GmbH Handelshof Finsterwalde

Handel Auto und Verkehr Handel

Industrie

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Fachinformatiker/in Systemintegration Fachkraft für Lagerlogistik

Eisenbahner/-in

Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Cottbus Ausbildung: frau für Büro-

Warum dieser Beruf? Weil er mich sehr interessiert und ich gern in Kontakt mit Kunden bin. Warum bei der IHK Cottbus? Ich interessiere mich sehr für die Tätigkeiten rund um die Bildung, Recht und Finanzen. Die Ausbildung ist: abwechslungsreich, macht viel Spaß und die MitBewirb Dich bis 28. Februar bei:

Zentrale Dienste, Egbert Gläßner, Goethestraße 1, 03046 Cottbus

Industrie

In der Region für die Region.

WIR BILDEN AUS !

Startet mit uns in die Zukunft!

ZUKUNFT IN DER LAUSITZ Zur zukünfigen Unterstüzung unseres Teams suchen wir hochmotivierte und belastbare Auszubildende (m/w) für folgende Ausbildungsberufe mit Ausbildungsbeginn September 2013:

Wir bilden aus: • Kaufmann/-frau im Groß- und Einzelhandel • Fachkraft (m/w) für Lagerlogistik • Bürokaufmann/-frau

• Mechatroniker/-in • Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik

Ausbildungszeit: 3 Jahre

Voraussetzungen: Abschluss mind. 10. Klasse, gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern sowie Deutsch, Interesse u. Einsatzbereitschaft

Baustoffe Bau & Garten Bewerbungen ab sofort an: Raiffeisen HDG Spremberg eG Neudorfer Weg 6 03130 Spremberg www.bhg-spremberg.de

Industrie Industrie

Bundeswehrdienstleistungszentrum Dresden

Eisenbahner/-in im Betriebsdienst – Fachrichtung Lokführer/ Transport

Mandy Knabe

Industrie Industrie Industrie

G. Fleischauer Ingenieur-Büro Cottbus GmbH

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

IHK Cottbus

ZIS Schweißtechnik GmbH uesa GmbH envia Mitteldeutsche Energie AG Vattenfall Europe Mining & Generation AG ABB

Elektroniker/-in Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Auto und Verkehr Industrie

Kauffrau bei der

Industrie

Deutsche Bahn AG Auto und Verkehr Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk

Elektroinstallateur/-in

Autohaus Cottbus GmbH BASF Schwarzheide GmbH

Chemikant/-in

Halle

Metall- und Kunststoffverarbeitung Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk BASF Schwarzheide GmbH Industrie

Handwerk Handwerk

Auto und Verkehr

Firma

Wir geben der Jugend eine Chance! Wir suchen Auszubildende!

Mehr über uns erfahren Sie auf www.elg-calau.de

Mit guten Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern, technischem Interesse und handwerklichem Geschick sind Sie bei uns genau richtig. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:

Spremberger Straße 4 03130 Tschernitz gern auch per E-Mail an: irena.moebus@gmb-glas.de Ansprechpartner: Irena Möbus-Lehmann Telefon +49 (0) 35600 34 346

Handwerk

Info-Point

Du hast Interesse an einem zukunftsorientierten Kommunikationsberuf? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen! Am 01.09.2013 starten wir in Cottbus gemeinsam mit der IHK wieder eine Ausbildung zur „Servicefachkraft für Dialogmarketing“. Bewirb Dich schon jetzt und sicher Dir einen von 5 Ausbildungsplätzen!

callplus telemarketing GmbH Frau Angelika Hempel Parzellenstraße 27– 28 03050 Cottbus Tel.: 0355 4885114 E-Mail: info@callplus-tm.de www.callplus-tm.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Ausbildungsberuf

Firma

Halle

Ausbildungsberuf

Firma

Fachkraft für Lagerlogistik

Efen GmbH Sternbäck GmbH Spremberg G. Fleischauer Ingenieur-Büro Cottbus GmbH Raiffeisen-Handels- und Dienstleistungsgenossenschaft Autohaus Cottbus GmbH Fränkische Rohrwerke Deutschland

Industrie Handwerk

IT- Systemelektroniker/-in

Vattenfall Europe Mining & Generation AG Industrie Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk G. Fleischauer Ingenieur-Büro Cottbus GmbH Handwerk

Handwerk

Halle

Handel Auto und Verkehr Industrie

Kanalbauer/-in Karosseriebauer/-in

REISS Büromöbel GmbH Deutsche Bahn AG Fleischerei Willms GWE pumpenboese GmbH

Industrie Auto und Verkehr Handwerk Metall- und

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk Kauffrau/-mann für Dialogmarketing arvato direct service Dienstleistung callplus telemarketing GmbH Dienstleistung

Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Deutsche Bahn AG

Kunststoffverarbeitung Auto und Verkehr

Fahrzeuglackierer/-in Feintäschner/-in Feinwerkmechaniker/-in Fleischer/-in

Autohaus Cottbus GmbH Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Vetschauer Wurstwaren GmbH

Auto und Verkehr Handwerk Handwerk Handwerk Handel

Fleischfachverkäufer/-in Friseur/-in

Fleischerei Willms Vetschauer Wurstwaren GmbH „Ihr Friseur“ GmbH

Handwerk Handel Handwerk

Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachlagerist/-in

Gebäudereiniger/-in

Glas- und Industriereinigung Zimmermann Handwerk Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk Deutsche Bahn AG Auto und Verkehr

Gesundheits- und Kinderkrankenpﬂeger/-in Gesundheits- und Krankenpﬂeger/-in Gießereimechaniker/-in

Kreiskrankenhaus Weißwasser CTK Medizinische Schule Kreiskrankenhaus Weißwasser CTK Medizinische Schule Ortrander Eisenhütte GmbH

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness Metall- und

Hauswirtschaftler/-in

LVM Versicherungen

Kunststoffverarbeitung Dienstleistung

Hebamme/ Entbindungspﬂeger/-in Hotelfachmann/-frau

CTK Medizinische Schule

Gesundheit und Wellness

Pro Catering Service GmbH Spreewald Therme mit Spreewald Themenhotel Vattenfall Europe

Dienstleistung

Holzbearbeiter/-in Immobilienkaufmann/-frau

Industrieelektriker/-in

Industriekaufmann/-frau

Industriemechaniker/-in

Informationselektroniker/-in

Informatikkauffrau/-mann

Gesundheit und Wellness

Mining & Generation AG Industrie Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk GWE pumpenboese GmbH Metall- und Kunststoffverarbeitung Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

uesa GmbH EMIS Electronics GmbH Deutsche Bahn AG envia Mitteldeutsche Energie AG Vattenfall Europe Mining & Generation AG Fleischerei Willms Deutsche Bahn AG ZIS Schweißtechnik GmbH Fränkische Rohrwerke Deutschland

Industrie Industrie Auto und Verkehr Industrie

Schwarze Elster Recycling GmbH Böllhoff Produktion GmbH Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Vattenfall Europe Mining & Generation AG Deutsche Bahn AG Bundeswehrdienstleistungszentrum BASF Schwarzheide GmbH Ortrander Eisenhütte GmbH

Dienstleistung Industrie Industrie

Industrie Handwerk Auto und Verkehr Industrie Industrie

Industrie Auto und Verkehr Dienstleistung Industrie Metall- und Kunststoffverarbeitung

REISS Büromöbel GmbH Industrie Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk G. Fleischauer Ingenieur-Büro Cottbus GmbH Handwerk Knappschaft Bahn-See Landkreis Elbe-Elster

Gesundheit und Wellness Dienstleistung

Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Finanzbereich Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel

Deutsche Bahn AG Hellmann Tiefbau GmbH Autohaus Cottbus GmbH

Auto und Verkehr Handwerk Auto und Verkehr

Knappschaft Bahn-See LVM Versicherungen

Gesundheit und Wellness Dienstleistung

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH

Gesundheit und Wellness

Knappschaft Bahn-See ELG Baustoffhandel Calau eG

Gesundheit und Wellness Handel

Handelshof Finsterwalde Kaufmann/- frau für Verkehrsservice Deutsche Bahn AG

Handel Auto und Verkehr

Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

IKK Brandenburg und Berlin arvato direct service G. Fleischauer Ingenieur-Büro Cottbus GmbH Landkreis Spree-Neiße Landkreis Elbe-Elster Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Gesundheit und Wellness Dienstleistung

CTK Medizinische Schule Lausitzer Rundschau

Gesundheit und Wellness Info-Point

Kaufmann/-frau für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen Kaufmann/-frau für Tourismus

Spreewald Therme

und Freizeit Kaufmann/-frau im Einzelhandel

mit Spreewald Themenhotel Raiffeisen-Handels- und Dienstleistungsgenossenschaft REWE Markt GmbH Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Reinert Logistic GmbH Schwarze Elster Recycling GmbH

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

Koch/Köchin

Handwerk Dienstleistung Dienstleistung Industrie

Gesundheit und Wellness Handel Handel Industrie Auto und Verkehr Dienstleistung

Deutsche Bahn AG CTK Medizinische Schule Vattenfall Europe Mining & Generation AG Spreewald Therme mit Spreewald Themenhotel Pro Catering Service GmbH LVM Versicherungen

Auto und Verkehr Gesundheit und Wellness Industrie Gesundheit und Wellness Dienstleistung Dienstleistung

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Konstruktionsmechaniker/-in

Züblin Stahlbau GmbH

Konstruktionsmechaniker/-in für Stahl und Metallbau

ALTRAD plettac Production GmbH

Metall- und Kunststoffverarbeitung Industrie

Kraftfahrzeug-Mechatroniker/-in

Autohaus Thomas Knott GmbH Bundeswehrdienstleistungszentrum Regionale Verkehrsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH Südbrandenburger Nahverkehr GmbH Autohaus Cottbus GmbH

Kraftfahrzeugservicemechatroniker/-in Maler und Lackierer Maschinen- und Anlagenführer/-in Maurer/-in Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik Mechatroniker/-in

Auto und Verkehr Dienstleistung Auto und Verkehr Auto und Verkehr Auto und Verkehr

Autohaus Bernd Förster

Auto und Verkehr

Autohaus Bernd Förster

Auto und Verkehr

Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk REISS Büromöbel GmbH Industrie Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Handwerk Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Industrie Industrie

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Ausbildungsberuf

Firma

Halle

Ausbildungsberuf

Mechatroniker/-in

Schwarze Elster Recycling GmbH Autohaus Thomas Knott GmbH Deutsche Bahn AG Ortrander Eisenhütte GmbH

Dienstleistung Auto und Verkehr Auto und Verkehr Metall- und Kunststoffverarbeitung Metall- und Kunststoffverarbeitung Industrie Handwerk Industrie

Werkzeugmechaniker/-in

Industrie Industrie

GWE pumpenboese GmbH

Mechatroniker/-in

EMIS Electronics GmbH Sternbäck GmbH Spremberg Stadtwerke Cottbus GmbH GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH BASF Schwarzheide GmbH

envia Mitteldeutsche Energie AG Medienkauffrau/-mann Digital & Print Lausitzer Rundschau Medientechnologe/-in Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Medizinische/r Fachangestellte/r Bundeswehrdienstleistungszentrum

Industrie Info-Point Industrie Dienstleistung

medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz medizinisch-technische Radiologieassistenz Metallbauer/in Packmitteltechnologe/-in Papiertechnologe/-in Physiotherapeut/-in Polsterer/-in Raumausstatter/-in

CTK Medizinische Schule

Gesundheit und Wellness

CTK Medizinische Schule

Gesundheit und Wellness

Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Hamburger Rieger GmbH & Co. KG Hamburger Rieger GmbH & Co. KG CTK Medizinische Schule Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft

Handwerk Industrie Industrie Gesundheit und Wellness Handwerk Handwerk

Spreewald Therme mit Spreewald Themenhotel Sattler Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Servicefachkraft für Dialogmarketing callplus telemarketing GmbH arvato direct service

Gesundheit und Wellness Handwerk Dienstleistung Dienstleistung

Sozialversicherungsfachangestellte/r IKK Brandenburg und Berlin Knappschaft Bahn-See

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness

Restaurantfachmann/-frau

Spezialtiefbauer/-in

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Firma

Halle

Efen GmbH Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Vollmann Group - Vollmann (Sachsen) GmbH & Co. KG Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Bundeswehrdienstleistungszentrum

Industrie Dienstleistung

Zerspanungsmechaniker/-in

Industrie

Zimmerer Zweiradmechaniker/-in

Böllhoff Produktion GmbH Vattenfall Europe Mining & Generation AG Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Autohaus Bernd Förster

Studium

Firma

Halle

B. A. Arbeitsmarktmanagement B. A. Beschäftigungsorientierte Beratung und Fallmanagement

Agentur für Arbeit Cottbus Agentur für Arbeit Cottbus

Info-Point Info-Point

Duales Studium – Medien- und Kommunikationswirtschaft Bachelor of Arts Duales Studium – BWL Duales Studium –

Lausitzer Rundschau

Info-Point

Handelshof Finsterwalde Deutsche Bahn AG Deutsche Bahn AG

Handel Auto und Verkehr Auto und Verkehr

Wirtschaftsinformatik/ Informatik Duales Studium –

Deutsche Bahn AG

Auto und Verkehr

Reinert Logistic GmbH & Co. KG Reinert Logistic GmbH & Co. KG

Auto und Verkehr Auto und Verkehr

ABB ABB Nickel-Fenster GmbH & Co. KG

Industrie Industrie Handwerk

Duales Studium Handelsmanagement Tourismus-Management

REWE Markt GmbH

Handel

REWE Markt GmbH

Handel

Alanus Hochschule-Wirtschaft neu denken Wirtschaftsinformatik Informatik Versicherungswirtschaft

REWE Markt GmbH

Handel

REWE Markt GmbH LVM Versicherungen LVM Versicherungen

Handel Dienstleistung Dienstleistung

Wirtschaftsinformatik Bachelor/Master Diplomingenieur für Elektrotechnik Studiengang Sozialversicherung

BAFS Schwarzheide GmbH

Industrie

EMIS Electrics GmbH Knappschaft Bahn-See

Industrie Gesundheit und Wellness

Stadtwerke Cottbus GmbH

Industrie

Technische Akademie Wuppertal Technische Akademie Wuppertal

Info-Point Info-Point

Sparkasse Spree-Neiße

Dienstleistung

envia Mitteldeutsche Energie AG envia Mitteldeutsche Energie AG Vattenfall Europe

Industrie Industrie

Ingenieurwissenschaften Diplom-Wirtschaftsinformatiker Diplom-Betriebswirt – Spedition, Transport und Logistik Eletrotechnik Wirtschaftsingenieurswesen (B.Eng.) Holz- und Holzwerkstofftechnik

Industrie Handwerk

Industrie Handwerk Auto und Verkehr

Straßenwärter/-in Systemelektroniker/-in

Vattenfall Europe Mining & Generation AG EUROVIA Verkehrsbau Union GmbH Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Hellmann Tiefbau GmbH Landkreis Elbe-Elster Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft

Technische/er Modellbauerin/er

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- und Kunststoffverarbeitung

Teilezurichter/-in

Ortrander Eisenhütte GmbH

Metall- und Kunststoffverarbeitung

Diplom Betriebswirt/-in für öffentliche Wirtschaft Betriebswirt/-in Verwaltungs Betriebswirt/-in

Tiefbaufacharbeiter/-in

Hellmann Tiefbau GmbH Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Deutsche Bahn AG Niederlausitzer Kreishandwerkerschaft Nickel-Fenster GmbH & Co. KG

Handwerk Handwerk Auto und Verkehr Handwerk Handwerk

Diplom-Betriebswirt/-in für Finanzmanagement Bachelor für Betriebswirtschaft Bachelor Elektrotechnik Bachelor of Arts BWL/ Industrie

Industrie

Mining & Generation AG Masterstudiengang – Journalismus Lausitzer Rundschau und Medienwirtschaft Trainee Programm Sparkasse Spree-Neiße Trainee-Programm Agentur für Arbeit Cottbus

Industrie Info-Point

Sonstiges

Firma

Halle

Freiwilliges soziales Jahr/ Bundesfreiwilligendienst

Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH CTK Medizinische Schule

Straßenbauer/-in

Tiefbaufacharbeiter/-in / Gleisbauer Tischler/-in

Verfahrensmechaniker/-in Fränkische Rohrwerke Deutschland für Kunststoff- und Kautschuktechnik Verfahrensmechaniker/-in Efen GmbH GWE pumpenboese GmbH Verfahrensmechaniker/-in Fachrichting Kaltumformung Verfahrensmechaniker/-in für Glastechnik

Böllhoff Produktion GmbH

Verfahrensmechaniker/-in Kunststofftechnik Verkäufer/-in

Schönborner Armaturen GmbH

Vermessungstechniker/-in Fachrichtung Bergvermessung

Verwaltungsfachangestellte/r

Wasserversorgungstechniker/-in

GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH

Sternbäck GmbH Spremberg

Industrie Industrie Handwerk Handwerk Dienstleistung Handwerk

Industrie Metall- und Kunststoffverarbeitung Industrie

Industrie Metall- und Kunststoffverarbeitung Handwerk

Vattenfall Europe Mining & Generation AG Industrie Hemminger Ingenieurgesellschaft mbH Dienstleistung Landkreis Elbe-Elster Bundeswehrdienstleistungszentrum Landkreis Spree-Neiße Landkreis Elbe-Elster

Dienstleistung Dienstleistung Dienstleistung Dienstleistung

Stadt Senftenberg Vattenfall Europe Mining & Generation AG

Dienstleistung Industrie

Schulpraktikum

berufsvorbereitendes Praktikum Praktikum innerhalb eines Medizinstudiums Orientierungspraktikum

Dienstleistung Info-Point

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser Kreiskrankenhaus Weißwasser Seniorenzentrum Albert Schweitzer gGmbH

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness

CTK Medizinische Schule Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser

Gesundheit und Wellness

Kreiskrankenhaus Weißwasser CTK Medizinische Schule

Gesundheit und Wellness Gesundheit und Wellness

Gesundheit und Wellness

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Das Gespräch mit dem Chef

Das Arbeitsumfeld ist wichtiger als Geld Wer sich zwischen zwei Arbeitgebern entscheiden muss, folgt meist einem persönlichen Kriterienkatalog. Welche fünf Faktoren dabei am wichtigsten sind, zeigt die aktuelle Studie des Randstad Award. In fast allen befragten EU-Ländern entscheiden sich die meisten Angestellten zuerst für einen langfristig sicheren Job in einem finanziell stabilen Unternehmen. Lediglich Frankreich bildet eine Ausnahme: Dort steht die Einkommenshöhe an erster Stelle. Für die Deutschen ist das Einkommen sogar relativ unwichtig. Gerade mal jeder zwölfte deutsche Arbeitnehmer wählt seine künftige Stelle nach der Höhe des Verdienstes aus. Damit rückt der finanzielle Faktor auf Platz sechs der beliebtesten deutschen Auswahlkriterien.

Viel wichtiger ist den meisten Bundesbürgern eine sichere Stelle mit angenehmem Arbeitsklima. Darüber hinaus sind möglichst flexible Arbeitszeiten für viele Deutschen wichtig. txn-p.

Ein sicherer Job und ein gutes Arbeitsklima sind die meisten Arbeitnehmern am wichtigsFoto: Randstad / fotolia ten.

ATTRAKTIVER A RB E I TG E B E R

Regelmäßige Gespräche zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sind für beide Seiten von Vorteil. „Viele Personalchefs nutzen Mitarbeitergespräche, um eine Bilanz zu ziehen und zukünftige Ziele festzulegen,“ weiß Andreas Bolder, Director Human Resources eines deutschen Personaldienstleisters. Damit die Unterredung zu einem ergebnisorientierten Dialog wird, sollten

sich Mitarbeiter darauf vorbereiten, rät der Experte. Wer seine Stärken und Schwächen kennt, ist auf Kritik vorbereitet und kann auch auf Erfolge aufmerksam machen. Der stressgeplagte Chef wird zudem dankbar sein, wenn Sachverhalte schnell auf den Punkt kommen und sogar konstruktive Lösungsvorschläge für schwierige Projekte präsentiert werden. Foto: istockphoto/clerkenwell

Arbeitnehmer wünschen sich von ihrem Unternehmen mehr Flexibilität – so das Ergebnis einer aktuellen Studie im Auftrag des Softwareherstellers Sage. 77 Prozent der Teilnehmer möchten demnach flexiblere Arbeitszeiten und 51 Prozent flexiblere Lebens- und Ar-

beitszeitmodelle, die sich an die jeweilige Lebenssituation anpassen. Attraktive Weiterbildungsangebote (48 Prozent) und die Möglichkeit zum Home Office (45 Prozent) stehen zudem ebenfalls ganz oben auf der Wunschliste. txn-p.

Ihr Einstieg zum Aufstieg! Karriere bei der Sparkasse Spree-Neiße. Bewerben Sie sich. Wir bilden Sie aus zum/zur Bankkaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/-in. Als großer Ausbilder bieten wir Ihnen viele Entwicklungschancen und eine berufliche Perspektive in der Region!

Bewerbungen richten Sie bitte an unsere Abteilung Personal/Personalentwicklung, Tel. 03 55 / 610 291, www.sparkasse-spree-neisse.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Alles unter Vertrag

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Direktion Potsdam sucht

Auszubildende zu r/zu m Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Ausbildungsbeginn: 01.10.2013 Bei Interesse informieren Sie sich bitte auf unserer Homepage www.bundesimmobilien.de in der Rubrik Stellenangebote. Ihre schriftlichen Bewerbungen senden Sie bitte an die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Direktion Potsdam Hauptstelle Organisation und Personal Karl-Liebknecht-Straße 36 in 03046 Cottbus, Tel.: 0355 3574-0 alternativ an op-potsdam@bundesimmobilien.de

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Wir suchen – Auszubildende & Mitarbeiter/-innen für folgende Gewerke: • Nassputz • Vollwärmeschutz • Estrichleger • Maurer Der Ausbildungsvertrag regelt alle Einzelheiten für die Zeit der Ausbildung, zum Beispiel Ziel, BeFoto: LR-Archiv / dpa ginn und Ende der Lehre.

Putz und Estrich

Bau GmbH

03253 Doberlug-Kirchhain • Südstraße 49 f Tel.: 03 53 22/5 12 10 • Herrn Zobel

WIR BRAUCHEN VERSTÄRKUNG! TEMPTON ist der ganzheitliche Personaldienstleister mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für den Großraum Spreewald/Senftenberg/Cottbus suchen wir Fachpersonal, gerne auch Berufseinsteiger und Hilfskräfte, für die folgenden Einsatzbereiche: § Metallindustrie/Maschinen- und Anlagenbau § Kaufmännische Fach- und Führungskräfte § Schweißen und Rohrleitungsbau § Heizung/Lüftung/Sanitär/Klima § Reinigung/Industriereinigung § Kunststoffverarbeitung § Elektro/Elektrotechnik § Lagerwirtschaft Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vor teile: ununbefristete, tarifgeb dene Arbeitsverträge h tarifliche Bezahlung nac ifBZA-Tarif sowie übertar liche Vergütung möglich Zahlung von Weihnachts rgeld, und Urlaubsgeld, Fah Auslöse (VMA) en sowie weitere Leistung ens eines Großunternehm

TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Senftenberg Roßkaupe 10, 01968 Senftenberg Tel.: 03573/8707-0, senftenberg@tempton.de Niederlassung Lübben Judengasse 13b, 15907 Lübben Tel.: 03546/93467-0, luebben@tempton.de Niederlassung Cottbus Karl-Liebknecht-Str. 6, 03046 Cottbus Tel.: 0355/38014 70, cottbus@tempton.de

쏆 Ziel der Berufsausbildung, zum Beispiel Chemikant/in; 쏆 Gliederung (Stationen, die durchlaufen werden); 쏆 Vertragsbeginn und -dauer sowie voraussichtliches Ende; 쏆 Maßnahmen außerhalb des Betriebes (Berufsschule und überbetriebliche Lehrgänge); 쏆 Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit (Jugendliche maximal acht Stunden pro Tag); 쏆 Dauer der Probezeit; Wesentliche Inhalte müssen sofort, 쏆 Höhe der Ausbildungsvergütung; spätestens aber noch vor Ausbil쏆 Dauer des Jahresurlaubs; dungsbeginn schriftlich niederge쏆 Voraussetzungen, unter denen legt werden. Der Vertrag soll beder Ausbildungsvertrag gekündigt stimmte Mindestangaben enthalwerden kann. Im Vertrag müssen ten:

auch Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen enthalten sein, die auf das Ausbildungsverhältnis anzuwenden sind. Verträge, in denen gesetzliche Bestimmungen verletzt werden, sind unwirksam. Der ausbildende Betrieb leitet den unterschriebenen Vertrag zur Prüfung und Eintragung in das Verzeichnis der Ausbildungsverhältnisse an die jeweils zuständige Stelle weiter. Das sind zum Beispiel die Industrie- und Handelskammern (IHK), Handwerkskammern, Ärzte-, Zahnärzte-, Apotheker-, Rechtsanwalts- oder Steuerberaterkammern, Landwirtschaftskammern, Landesministerien. LP

Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Brandenburg Süd e. V.

Eine Ausbildung in der Region, dafür entscheide ich mich.

Ausbildender und Auszubildende/r sind Vertragspartner, sie schließen den Berufsausbildungsvertrag. Bei minderjährigen Auszubildenden sind auch die Zustimmung und Unterschrift der gesetzlichen Vertreter erforderlich.

Berufliche Schule für Sozialwesen Alexander-von-Humbodt-Straße 43 . 03222 Lübbenau/Spreewald Telefon: 03542 8897-0

Ausbildung Schuljahr 2013/2014 Beginn: 5. August 2013

Berufsfachschule I Sozialassistent/-in

Dauer: 2 Jahre

(Schulabgänger/-innen 10. Klasse)

Fachkraft Lebensmitteltechnik

Fachschule für Sozialwesen

Anlagenfahrer

Vollzeit

I Heilerziehungspfleger/-in I Erzieher/-in

Finanzkaufmann

Dauer: 3 Jahre Dauer: 3 Jahre

Teilzeit

I Heilpädagoge/-in I Erzieher/-in

Dauer: 2,5 Jahre Dauer: 3 Jahre

Bewerbungen richten Sie bitte an o. g. Adresse.

Tag der offenen Tür am 19. März 2013, 12.00-16.00 Uhr Regionalverband www.awo-bb-sued.de

Brandenburg Süd e.V.

RABE Spreewälder Konserven GmbH & Co. KG Boblitzer Chausseestraße 16 03222 Lübbenau www.spreewaldrabe.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Ein hoher Bedarf an Fachkräften

Wie Befragungen des Deutschen Dialogmarketing Verbandes e.V. (DDV) bei seinen Mitgliedern zeigen, engagieren sich viele dieser Unternehmen in der beruflichen Erstausbildung. Zwei Berufsbilder, die speziell auf die Belange des Dialogmarketings beziehungsweise der Kommunikationswirtschaft ausgerichtet sind, sollen hier etwas näher vorgestellt werden.

Servicefachkraft für Dialogmarketing Servicefachkräfte für Dialogmarketing durchlaufen eine zweijährige Ausbildung in Betrieb und Berufsschule. Sie . . . 쏆 kommunizieren und korrespondieren sicher und kompetent mit Kunden bei gleichzeitiger Nutzung von Informations- und Kommunikationssystemen 쏆 analysieren den Bedarf, beraten Kunden und bieten kundenspezifische Problemlösungen an 쏆 setzen rhetorische Mittel und Gesprächsführungstechniken situationsangepasst ein 쏆 präsentieren Produkte und Dienstleistungen kundenorientiert

und verkaufen diese 쏆 bearbeiten und beantworten Kundenanfragen, Aufträge und Reklamationen 쏆 nehmen aktiv mit potenziellen Kunden und Interessenten Kontakt auf 쏆 wirken bei der Vorbereitung von Projekten mit, führen sie im Team durch und dokumentieren die Projektergebnisse 쏆 berücksichtigen spezifische Kennzahlen und Steuerungsgrößen für das Projektcontrolling 쏆 nutzen Datenbanken, pflegen und sichern Daten 쏆 wenden Rechts-, Datenschutz und Sicherheitsvorschriften an

ine:

se Hotl

lo Kosten

1 11 52 0 0800-1

www.job-centerlausitz.de

Regionale Stellenangebote

Ausbildungsberufe mit Zukunft!

Ein professionelles Dialogmarketing von Unternehmen, aber auch öffentlicher Einrichtungen, zielt heute auf eine optimale strategische Ausrichtung, Planung, Gestaltung und Steuerung von Kundenkontakten, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu erhalten. Diese Funktionen werden in erster Linie von Fotos: LR-Archiv / dpa Call Centern wahrgenommen.

Kaufleute für Dialogmarketing nen und Projekte 쏆 planen und führen Maßnahmen zu Personalbeschaffung, -einführung, -einsatz, und -entwicklung durch 쏆 steuern und kontrollieren die Projektabwicklung unter betriebsKaufleute für wirtschaftlicher Sicht, insbesondeDialogmarketing . . . re mit Hilfe Callcenterspezifischer 쏆 kommunizieren und korrespon- Kennzahlen und Steuergrößen 쏆 bearbeiten alle Aufgaben mit dieren sicher und kompetent mit Auftraggebern und Kunden, auch in Unterstützung von Informationsund Kommunikationssystemen einer Fremdsprache 쏆 wirken bei Angebotsgestaltung, 쏆 planen, organisieren, kontrollieren und dokumentieren Kampag- Vertragsanbahnung und VertragsAuf der zweijährigen Ausbildung zur Servicefachkraft für Dialogmarketing baut die dreijährige Ausbildung „Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing“ auf.

abschlüssen mit, kalkulieren Angebote 쏆 präsentieren und verkaufen kundenorientiert Produkte und Dienstleistungen für Auftraggeber 쏆 bearbeiten Anfragen, Aufträge und Reklamationen von Auftraggebern und Kunden 쏆 prüfen die Auftragsdurchführung mit Hilfe von Qualitätssicherungsinstrumenten 쏆 beobachten Markt und Wettbewerber und wirken bei der Gestaltung des Dienstleistungsangebotes mit DDV

Starte Deine Zukunft mit einem Ausbildungsberuf bei arvato! Es erwartet Dich ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit intensiver Betreuung durch ein qualifiziertes Ausbilderteam. Für folgende Berufe kannst Du Dich in Cottbus oder Senftenberg bewerben: • Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w) • Kaufmann /-frau für Dialogmarketing • Kaufmann /-frau für Bürokommunikation Bewirb Dich online oder sende Deine Unterlagen an: arvato direct services Cottbus GmbH Am Seegraben 21, 03051 Cottbus E-Mail: arvato.cottbus@bertelsmann.de www.deinjobincottbus.de www.cottbus.arvato-customer-services.de arvato direct services Cottbus GmbH Betriebsstätte Senftenberg, Töpferstraße 1, 01968 Senftenberg E-Mail: arvato.senftenberg@bertelsmann.de www.deinjobinsenftenberg.de www.cottbus.arvato-customer-services.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Offensive gegen den Fachkräftemangel Chancen denn je, eine passende Arbeitsstelle und vielleicht sogar den Traumjob zu finden. Durch eine Fort- und Weiterbildung lassen sich die Chancen am Arbeitsmarkt nochmals deutlich verbessern. Auch Deutschlands PersonaldienstWar das Fehlen qualifizierter Arleister sehen den Bedarf und die beitnehmer früher nur in einigen Notwendigkeit zur Qualifizierung Sektoren wie dem Maschinenbau von Bewerbern und Mitarbeiter. Ein oder dem Ingenieurswesen bekannt, so ist heute davon praktisch Bielefelder Unternehmen etwa hat nun eine breit angelegte „Bildungskeine Branche mehr verschont. offensive“ gestartet, an der die Fach- und gut ausgebildete Hilfsüber 50 Niederlassungen im gekräfte werden von Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungsun- samten Bundesgebiet teilnehmen. Das Unternehmen bietet Bewerternehmen über alle Wirtschaftsbern und Mitarbeitern die Möglichzweige hinweg händeringend gekeit, sich gezielt weiterzubilden, sucht. Motivierte und qualifizierte um sich so für neue Aufgaben und Bewerber haben daher bessere

Der Fachkräftemangel wird zu einem immer größeren Problem in der deutschen Wirtschaft.

Wir bilden in folgenden Berufen aus und freuen uns auf Eure Bewerbung: ■ ■ ■ ■ ■ ■

Gesundheits- und Krankenpfleger / in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / in Hebamme / Entbindungspfleger Altenpfleger / in ■ Physiotherapeut / in Medizinisch-techn. Radiologieassistent / in Medizinisch-techn. Laboratoriumsassistent / in

Susanne Mitzscherlich | T E L E F O N : (0355) 46-2614 med.schule@ctk.de | W W W .ctk.de A U S B I L D U N G S O R T : Praxis: CTK Cottbus und/oder Kooperationseinrichtungen; Theorie: Medizinische Schule der CTK Cottbus gGmbH KONTAKT: E-MAIL:

■ ■

Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation Bürokauffrau / Bürokaufmann ■ Köchin / Koch

Marion Krüger | T E L E F O N : (0355) 46-2315 personalabteilung@ctk.de | W W W .ctk.de A U S B I L D U N G S O R T : Praxis: CTK Cottbus; Theorie: OSZ II, Cottbus KONTAKT: E-MAIL:

Fachkräfte werden in allen Wirtschaftszweigen händeringend gesucht: Lötarbeiten beispielsweise Foto: djd/Piening Personal erfordern eine große Konzentration und Genauigkeit.

MASSEUR/PHYSIOTHERAPEUT Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und betreiben in Burg (Spreewald) ein wellness- und gesundheitsorientiertes Sole-Thermalbad sowie das neu eröffnete Spreewald Thermenhotel. Ab sofort suchen wir für unseren Wellnessbereich einen

Anforderungen im Arbeitsmarkt zu qualifizieren. „Die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Beruf ist heute wichtiger denn je. Wir wollen mit unserer Initiative nicht nur unsere Mitarbeiter fördern, sondern auch Bewerbern die Chance bieten, sich für einen immer anspruchsvolleren

Arbeitsmarkt fit zu machen“, erklärt Thomas Voß, Mitarbeiter des Bielefelder Unternehmens. In Zusammenarbeit mit örtlichen und regionalen Verbänden wie den Handwerkskammern werden unter anderem Fortbildungen im Sanitär-, Heizungs- und Klima-Bereich angeboten. Erlernen kann man dort et-

wa Kompetenzen in der Rohrverarbeitung oder in Befestigungstechniken. Für den Mitarbeiter bringt eine solche Weiterbildung nicht nur anspruchsvollere Einsätze, sondern häufig auch einen höheren Stundenlohn. djd/pt Mehr Informationen im Internet: www.piening-personal.de

Masseur/Physiotherapeut (m/w) in Vollzeit Unsere Erwartungen an Sie: • Abgeschlossene Berufsausbildung • Erfahrungen in unterschiedlichen Massagetechniken • Kenntnisse über moderne und wirksame Behandlungsmethoden • selbstsicheres, umsichtiges Arbeiten sowie Verantwortungsbewusstsein • gepflegtes äußeres Erscheinungsbild • Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie Teamgeist • Computer-Grundkenntnisse (Office-Paket) Ihre Tätigkeiten: • Individuelle Beratung und Betreuung unserer Gäste • Durchführung von Massagebehandlungen mit Schwerpunkt Prävention • Gewährleistung reibungsloser Abläufe zum Wohlbefinden unserer Kunden sowie Gewährleistung von Ordnung und Hygiene • Verkauf und Terminierung von Wellnessleistungen/Anwendungen • Mitarbeit an Neuentwicklungen von Wellnessangeboten • Telefondienst, Serviceleistungen Wenn Sie Interesse haben und Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit nicht scheuen, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lichtbild an: Spreewald Therme GmbH Ringchaussee 152 | 03096 Burg (Spreewald) info@spreewald-therme.de

Als expandierende Unternehmensgruppe beliefern wir weltweit den Fach- und Baufachmarkt mit hochwertigen Laminatfußböden. Wir beschäftigen in unserem modernen Produktionswerk in Baruth nur Zeit ca. 260 engagierte Mitarbeiter. Die Ausbildung von jugendlichen Schulabgängern hat in unserem Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert. Deshalb suchen wir für den Ausbildungsbeginn September 2013 Auszubildende. Wir suchen: Auszubildende (m/w) Auszubildende (m/w) Auszubildende Elektroniker Industriemechaniker Bürokaufmann/-frau Fachrichtungen Automatisierungstechnik Fachrichtungen Betriebstechnik Unsere Anforderungen:

Unsere Anforderungen:

• Abitur oder qualifizierter Oberschulabschluss • Fähigkeit zum Erkennen komplexer Zusammenhänge • Technisches Verständnis • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit

• Qualifizierter Oberschul- oder Gesamtschulabschluss • Technisches Verständnis • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit

• Abitur oder qualifizierter Oberschul- oder Gesamtschulabschluss • Gute mathematische und kommunikative Fähigkeiten • Teamfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Ausbildung in einem hochmodernen Industriebetrieb, in der wir Sie an die neuesten Technologien heranführen • Überbetriebliche Ausbildung in Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern

• Kaufmännische Ausbildung in einem hochmodernen Industriebetrieb • Vermittlung der spezifischen Kenntnisse für Bürokaufleute, die nach Ihrer Ausbildung in allen Bereichen der Wirtschaft eingesetzt werden können

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild an: Classen Industries GmbH · Personalabteilung · An der Birkenpfuhlheide 6 · 15837 Baruth

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

Ein Gläschen in Ehren

Die Bewerbungsmappe bleibt weiter gefragt

KURZ & KNAPP 쏆 Auf der Internetseite planetberuf.de der Bundesagentur für Arbeit erhalten Nutzer Informationen zu Themen rund um die Berufswahl und Ausbildung. In der Rubrik Bewerbungstraining finden Jugendliche außerdem Übungen, Tipps, Videos und Podcasts zum Thema. LP 쏆 Zwei ehemalige Studenten der Uni Witten/Herdecke haben ein Internet-Portal gegründet, das dem Ärztemangel in Deutschland entgegenwirken soll. Das Portal www.arztinteilzeit.de will das Jobsharing von Ärzten erleichtern. Es soll Medizinern, die bisher nicht arbeiten, die Rückkehr in den Beruf ermöglichen. NP 쏆 Auf dem Internetportal bundesfreiwilligendienst.de finden alle, die sich außerhalb von Beruf und Schule für das Allgemeinwohl engagieren wollen, eine Übersicht zu verschiedenen Möglichkeiten, beispielsweise im sozialen, ökologischen und kulturellen Bereich oder im Bereich der Integration. Herausgeber der Webseite ist das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben red

Wir liefern fördertechnische Anlagen in die großen Bergbauregionen der Welt. In unserem Werk in Lauchhammer fertigt dafür ein Team hochqualifizierter Facharbeiter und Ingenieure Spezialmaschinen und Komponenten. Hier ist auch die Basis unserer Spezialisten, die die Fertigung bei Unterauftragnehmern in aller Welt und die Montage bei unseren Kunden überwachen.

Du suchst eine anspruchsvolle Ausbildung in einem dynamischen Arbeitsumfeld? Du bist engagiert und stellst dich gerne neuen Herausforderungen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Die Maschinenbau Dahme GmbH produziert mit rund 130 Mitarbeitern CNC-Dreh- und Frästeile und Schweißbaugruppen für weltweit führende Hersteller des Maschinenbaus. Zum Herbst 2013 bieten wir Ausbildungsund duale Studienplätze in den Berufen:

Jungen Leuten mit Leidenschaft für Technik und erfolgreichem Schulabschluss bieten wir am Standort Lauchhammer eine Ausbildung zum

• Konstruktionsmechaniker/-in • Zerspanungsmechaniker/-in Sie suchen Herausforderungen und können sich auch längere Aufenthalte im Ausland vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. TAKRAF GmbH Bahnhofstr. 26 01979 Lauchhammer Tel. 0 35 74/8 54-0 www.takraf.com

www.job-centerlausitz.de

Regionale Stellenangebote

Ist es noch zeitgemäß, eine Bewer- trittskarte zu einem Vorstellungsbung in schriftlicher Form als tradi- gespräch oder Auswahlverfahren liefern. Jede schriftliche Bewertionelle Bewerbungsmappe abzuschicken oder sind Kurzbewerbun- bung ist eine Visitenkarte, denn der erste Eindruck zählt. gen, Internetbewerbungen und Karrieremessen vorteilhafter? Grundsätzlich kann jede Form der Bewerbung zum Ziel führen. Nicht selten erwarten Personalentscheider weiterhin förmliche Bewerbungen, manche verlangen sie sogar in Ausschreibungen („übliche Unterlagen / Referenzen“). Vor dem Zusammenstellen der Bewerbung sollte man sich in die La- Das Anschreiben sollte nicht mehr ge eines Personalchefs versetzen. als eine Seite umfassen. Dabei gilt: Alkoholkonsum gilt zu manchen Anlässen im Kollegenkreis als selbstverständlich und harmlos. so wenig wie möglich und so viel Tatsächlich sind Schätzungen zufolge aber rund fünf Prozent aller deutschen Arbeitnehmer alko- Bei welcher Angabe könnte die Foto: djd/Desitin/thx künftige Arbeitgeberin / der künfti- wie nötig. Es wirkt besser, wenn holkrank und weitere zehn Prozent gefährdet. ge Arbeitgeber Zweifel bekommen, der Empfänger den Eindruck geHeilung von einer Alkoholabhängigsind vor allem qualifizierte Arbeitwas kann stören oder die Chancen winnt, die Bewerbung sei ausEin Sekt im Kollegenkreis, nehmerinnen, die im Job unter be- keit gibt es nicht. Ziel einer Thera- mindern, was dagegen besonders schließlich für dieses Unternehmen ein Glas Wein zum Mittagpie ist die vollständige, lebenslange positiv wirken? Welche Details sonderem Druck stehen und gelegeschrieben worden. Deshalb essen mit dem Geschäfts- gentlich zur Entspannung einen Abstinenz. Prof. Dr. Falk Kiefer, sollte man besser weglassen, wel- schreibt man jede Bewerbung neu stellv. Ärztlicher Direktor der Klinik che Leistungen aber betonen? Drink brauchen. Insgesamt wird und stimmt sie auf das Unternehpartner: Alkoholkonsum men oder die Behörde ab. LP die Gefahr unterschätzt, die mit re- für abhängiges Verhalten und Eine gute Bewerbung soll die Eingilt vielen als selbstverSuchtmedizin am Zentralinstitut für gelmäßigem Alkoholkonsum verständlich und harmlos. bunden ist und in der Sucht enden seelische Gesundheit in Mannheim: „Seitens einer medikamentösen kann. Tatsächlich sind Schätzungen zufol- Vorgesetzte und Kollegen sind mit Therapie zur Unterstützung der Abstinenz nach einem Entzug gibt dem Problem oft überfordert. Sie ge rund fünf Prozent aller deutes Möglichkeiten, auf das Belohmüssen erst lernen, erste Anzeischen Arbeitnehmer alkoholkrank chen von Sucht in ihrem Umfeld zu nungssystem einzuwirken.“ und weitere zehn Prozent gefährerkennen und den Betreffenden zu Hier sei, so Kiefer, insbesondere det. die Substanz Naltrexon zu nennen. helfen. Solange am Arbeitsplatz nichts Suchtberatungsstellen und BeHat ein Betroffener die Sucht als passiert, wird das Problem allerKrankheit akzeptiert, kann eine in- triebsärzte können hier Auskunft dings meist unter den Teppich gedjd/pt dividuelle Therapie festgelegt wer- geben. kehrt und verdrängt. Die Bewerbungsmappe hat noch lange nicht ausgedient. Nach Mehr Informationen im Internet: Einer Studie der Universität Hanno- den, die mit einem akuten, statiowie vor gilt sie als ein Muss der förmlichen Bewerbung. www.tipps-gegen-sucht.de/ när oder ambulant durchgeführten ver zufolge greifen immer öfter Foto: LR-Archiv / dpa alkohol Entzug beginnt. auch Frauen zum Glas. Betroffen

Bachelor of Engineering in den Studiengängen • Maschinenbau oder • Wirtschaftsingenieurwesen • • • •

Zerspanungsmechaniker (m/w) Industriemechaniker (m/w) Industriekaufmann (m/w) Bürokaufmann (m/w)

Sowohl im technischen als auch im kaufmännischen Bereich bieten wir dir eine abwechslungsreiche und hochqualifizierte Ausbildung mit besten Zukunftsperspektiven. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung: Maschinenbau Dahme GmbH . Personalabteilung Nachthainichenweg 20 . D-15936 Dahme/Mark Tel.: +49 (0) 35451 89 201. Mail: personal@mb-dahme.de www.mb-dahme.de

JOB. KARRIERE. ZUKUNFT.

RUNDSCHAU 29. Januar 2013

Wann ist eine Befristung erlaubt? Erfolgt die Mitteilung verspätet, endet das Arbeitsverhältnis zwei Wochen, nachdem die Mitteilung dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Eine kalendermäßige Befristung des Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund ist laut TzBfG nur bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Alternativ kann auch bis zur Das Gesetz unterscheidet zwischen Höchstdauer von zwei Jahren eine dreimalige Verlängerung der Beder Befristung mit Sachgrund und fristung erfolgen. der Befristung ohne Sachgrund, der so genannten kalendermäßigen In Tarifverträgen kann sowohl die Höchstdauer als auch die Anzahl Befristung. Ein sachlicher Grund der möglichen Verlängerungen abliegt zum Beispiel dann vor, wenn weichend geregelt werden. Eine der Betrieb nur einen vorübergeAusnahme gilt außerdem bei neu henden Bedarf an der Arbeitsleisgegründeten tung hat oder Unternehmen: der ArbeitnehHier ist die Bemer einen anfristung bis zur deren ArbeitHöchstdauer nehmer – etwa von vier Jahren während der Elerlaubt. ternzeit – verEine sachgrundtreten soll. lose Befristung Auch die Eigenist jedoch geneart der Arbeitsrell unzulässig, leistung rechtwenn mit demfertigt eventuell selben Arbeiteine Befristung, geber zuvor ein befristeter oder was zum Beispiel bei Theaterprounbefristeter Arbeitsvertrag beduktionen der Fall sein kann. Solstanden hat – egal, wie lange dieche Befristungen können unbeses Arbeitsverhältnis bestand oder grenzt oft verlängert werden. Das hat unlängst auch der Europäische wie groß der zeitliche Abstand dazu ist. Sowohl für Befristungen mit Gerichtshof (EuGH) bestätigt. Ob die Verlängerung eines befriste- als auch ohne sachlichen Grund gilt: Sie sind nur wirksam, wenn ten Vertrages im Einzelfall durch einen sachlichen Grund gerechtfer- sie vor Aufnahme der Arbeit tigt ist, muss anhand der Umstän- schriftlich vereinbart wurden. de des jeweiligen Einzelfalls über- Das Schriftformerfordernis bezieht sich nur auf die Befristung selbst, prüft werden. nicht auf den übrigen ArbeitsverEin mit Sachgrund befristeter Artrag. Fehlt die Schriftform oder ist beitsvertrag endet nach dem Gedie Befristung aus anderen Grünsetz, wenn der Zweck der Befrisden unwirksam – zum Beispiel weil tung erreicht ist – allerdings nur, wenn der Arbeitgeber dem Arbeit- der behauptete Sachgrund fehlt –unwirksam, gilt der Arbeitsvernehmer diesen Zeitpunkt mindestrag nach dem TzBfG als unbefristens zwei Wochen vorher schrifttet geschlossen. ARAG lich mitgeteilt hat.

Die Voraussetzungen, unter denen Arbeitsverhältnisse befristet werden können, hat der Gesetzgeber im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt.

In einer repräsentativen Bevölkerungsumfrage im Auftrag des „ILS Institut für Lernsysteme GmbH“ und der „Euro-FH Hamburg“ wollte das Marktforschungsinstitut forsa von 20- bis 40jährigen Bundesbürgern wissen, was ihnen ihre Weiterbildung gebracht hat. Mehrfachantworten waren möglich. Die Antworten der Befragten zeigten fast alle auf die eine oder andere Weise in Richtung Erfolg: 80 Prozent der Befragten hatte die Weiterbildung mehr Kompetenz und mehr Sicherheit im Beruf gebracht. Bei 62 Prozent sorgte die Fortbildung für mehr Selbstbewusstsein, ebenfalls 62 Prozent berichteten von mehr Zufriedenheit. Auch Anerkennung, Verantwortung, BeFoto: Fotolia förderungen und finanzielle Vorteile spielen eine wichtige Rolle. Eine vielseitige Ausbildung im Handwerk zum

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Studium mit Steuerbonus Investitionen in Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern können eine echte Hilfe sein, von der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer profitieren. Zwar gehören alle Einnahmen in Geld oder Geldeswert, die durch ein individuelles Dienstverhältnis veranlasst sind, zu den Einkünften aus nicht selbstständiger Arbeit und sind entsprechend zu versteuern. Aber unter bestimmten Voraussetzungen werden vom Arbeitgeber übernommene oder direkt von ihm bezahlte Gebühren beispielsweise für ein berufsbegleitendes Studium oder für Aufwendungen im Aus- und Weiterbildungsbereich steuerfrei gestellt. Ausbildungsverhältnis Steuerfrei können Aufwendungen des Arbeitgebers für ein berufsbegleitendes Studium des Arbeitnehmers bleiben, wenn das Studium Bestandteil der Berufsausbildung ist. Dabei ist eine wesentliche Voraussetzung, dass die Teilnahme am berufsbegleitenden Studium zu den Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Dienstverhältnis zählt. Bei einem solchen Konstrukt liegt kein steuerbarer Arbeitslohn vor. Auch sind Studiengebühren kein Arbeitslohn, wenn der Arbeitgeber bei einer im dualen System durchgeführten Ausbildung aufgrund einer Vereinbarung mit der Bildungseinrichtung die Kosten als unmittelbarer Schuldner trägt. In einem solchen Fall wird ganz überwiegend ein eigenbetriebliches Interesse anerkannt und somit steuerrechtlich kein Vorteil mit Arbeitslohncharakter angenommen. Aber Achtung: Anders verhält es sich bei Stipen-

Weiterbildungen und Qualifizierungen lohnen sich, denn der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften steigt.

dungsmaßnahmen, die von Fremdunternehmen auf Rechnung des Arbeitgebers erbracht werden. Je nach individueller Interessenlage des Unternehmens kann es sich um ganz unterschiedliche Maßnahmen handeln, zu denen unter anderem auch die Aneignung oder Vertiefung von Fremdsprachenkenntnissen gehören. Auch Qualifikations- und Trainingsangebote im Zusammenhang mit Auflösungsvereinbarungen können gemäß Lohnsteuerrichtlinie R 19.7 Weiterbildung unter bestimmten Umständen den Eine Weiterbildung, die überwiesteuerfreien Aufwendungen zugegend im betrieblichen Interesse des Arbeitgebers erfolgt, inhaltlich rechnet werden. Bildet der Arbeitnehmer sich dagealso zum Aufgabenspektrum des gen nicht im ganz überwiegend beMitarbeiters passt und keinen oftrieblichen Interesse des Arbeitgefensichtlichen Belohnungscharakter hat, gilt in aller Regel auch als bers fort, gehört der Wert der vom nicht zu versteuernde Sachleistung. Arbeitgeber möglicherweise erDabei ist es unerheblich, ob die Bil- brachten Fort- und Weiterbildungsleistung zum Arbeitslohn. dungsmaßnahme am Arbeitsplatz, Der Arbeitnehmer kann gegebein zentralen betrieblichen Einrichtungen oder in außerbetrieblichen nenfalls von ihm getragene Bildungsaufwendungen als WerEinrichtungen stattfindet. Steuerfrei bleiben auch solche Bil- bungskosten oder Sonderausgaben dien oder sonstigen finanziellen Unterstützungen durch den Arbeitgeber, wenn das Studium nicht Gegenstand des Dienstverhältnisses ist. Auch Teilzeitbeschäftigte ohne arbeitsrechtliche Studienverpflichtung können nicht damit rechnen, dass ihr eventuell vom Arbeitgeber bezuschusstes Studium zu lohnsteuerlich bevorzugter Behandlung führt.

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vom Arbeitnehmer zurückzufordern, sofern der Arbeitnehmer das ausbildende Unternehmen innerhalb von zwei Jahren nach dem Kosten Studienabschluss auf eigenen Grundsätzlich kommt es für die steuerbegünstigte Anerkennung ei- Wunsch verlässt. Beruht hingegen ner Aus- oder Weiterbildungsmaß- die Trennung auf Gründen, die der Arbeitgeber zu vertreten hat, kann nahme, die im eigenbetrieblichen Interesse liegt, nicht darauf an, ob eine vereinbarte Rückzahlungspflicht ohne Konsequenzen für die der Arbeitgeber direkt die Kosten steuerbegünstigte Behandlung der trägt oder sie dem Arbeitnehmer erstattet. Ist jedoch der Arbeitneh- gezahlten Gebühren hinfällig sein. Steuerberaterkammer mer Schuldner der StudiengebühBrandenburg ren, muss die Übernahme der künftig entstehenden Kosten durch den Arbeitgeber vor Beginn der Maßnahme schriftlich festgelegt werden. Des Weiteren kann für die AnÜber 15 Jahre regionale Fachkompetenz erkennung der steuerbegünstigten Wir su. erfahrene, zuverlässige MA Kostenübernahme entscheidend sein, welche Regelung für den Fall • Elektroinstallateure m/w • HLS-Installateure m/w des Ausscheidens des Arbeitnehmers getroffen wurde. Ein eigenbe- • Schweißer m. gült. Pass m/w Wir bieten überwiegend regionale Einsätze triebliches Interesse wird in aller sowie Zahlung lt. IGZ-Tarif zzgl. Urlaubs- und Regel dann angenommen, wenn Weihnachtsgeld und steuerfreies Fahrgeld. der Arbeitgeber aufgrund vertragli- A.Hora GmbH • Gerhart-Hauptmann-Str. 15/ Süd 9 • 03044 Cottbus cher Regelungen berechtigt ist, die Ansprechpartner: Frau Wegner übernommenen Studiengebühren bei seiner Einkommensteuererklärung geltend machen.

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