de
normalmente as pessoas não escolhem suas equipes e isso causa o grande risco de as pessoas não se sentirem bem, ou intimas com sua equipe, logo de inicio, por isso é papel de GG apoiar a pessoa, ser um porto seguro.
ninguém é perfeito, todos erram e precisam de alguém para apontar onde, quando e como errou para que possa melhorar. É função de GG cobrar algumas coisas e depois de algumas tentativas conversando tranquilamente, puxar a orelha se necessário.
muitas pessoas são inseguras, se sentem perdidas, existem pessoas teimosas também, a equipe de GG deve desenvolver seu senso crítico e capacidade de influenciar positivamente as pessoas, por isso, a técnica do convencimento é fundamental.
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