5 de Octubre 2015/ Edicion nยบ 1
House organ de COCA COLA Argentina.
Nuevos Productos
Sociales Acontecimientos
Noticias
NOTA EDITORIAL
NUEVOS PRODUCTOS SE AGRANDA LA FAMILIA
En esta nota hablaremos sobre un programa de capacitación que les brindaremos a los empleados de Coca Cola. Esta misma sirve para poder capacitar al personal en distintas áreas y poder lograr todos los objetivos que la empresa se propone. La capacitación es para los empresarios para distintos temas como administración, mercadeo, finanzas, inventarios y servicio a clientes, con el fin de hacer más eficientes sus negocios.
Se lanza una nueva línea de productos. “Cepita Valle, Nutri Defensas” y “aquarius Cepita”, para que todos puedan satisfacer su buen sabor y además obteniendo este producto vitaminas CyE+ZINC. Es una marca experta en jugos y de amplia trayectoria en el mercado argentino, que es sinónimo de naturalidad y sabor. Con esta nueva incorporación se sigue ampliando el portafolio de productos de Coca-Cola de Argentina.
Uno de los productos de la nueva línea, que se ofrece en envases de 500 ml y 1 litro y medio, se podrán llevar uno más de regalo. La campaña está integrada por una serie de comerciales publicitarios en televisión, radio y gráfica, además de activaciones en vía pública, espacios abiertos
Firma Gerente
SUMARIO Nuevos Productos
Capacitación
Sociales
Acontecimientos
Noticias
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“Refresca tu día con un sabor bien nuestro”
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SOCIALES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
¡ESTAMOS DE FESTEJO! Por más de 100 años la Botella Coca-Cola ha sido parte de la vida de nuestros consumidores y lo sigue siendo hoy. Tomarse una Coca-Cola en una botella de vidrio es una de las experiencias de consumo más perfecta y única que existe. Para conmemorarlo, The Coca-Cola Company lo celebra con una campaña, que se llevará a cabo en más de 130 países durante un año. La botella surgió de la necesidad que tenía Coca-Cola hace cien años de diferenciarse de sus competidores, con un envase que se reconociera al tocarlo en la oscuridad o simplemente de los pedazos rotos que se podían encontrar en el suelo, y desde su creación lleva vendidas más de 300.000 millones de unidades. No es 100
años vieja, sino 100 años joven y 100 años nueva. El rol clave que tienen los envases y las presentaciones en Coca-Cola también se desprende de la campaña “Compartí una Coca-Cola”, con la que la marca busca rendir un homenaje a sus consumidores incorporando en sus latas y botellas personalizadas con más de cien nombres propios y algunas frases como “Tu suegra” o “Tu compañero”. La iniciativa nació en Australia y fue adaptada en otros mercados como Inglaterra, Francia, Brasil y Bélgica.
En esta nota hablaremos sobre un programa de capacitación que les brindaremos a los empleados de Coca Cola. Tomamos ideas de repartir “materiales educativos” con manuales de facilitación de trabajo, manual para los trabajadores, videos de seguridad y distintos folletos con determinada información. Para hacer esta capacitación nos guiamos sobre distintas actividades para poder fortalecer el equipo en trabajo, que se pueden dar de distintas formas: - Conferencias o exposiciones: Son métodos prácticos y fáciles de ejecutar, es una manera rápida y sencilla de promover los conocimientos a grupos grandes de personas, se puede dar materiales impresos para facilitar el aprendizaje, usar proyectores para presentar imágenes, videos o películas para facilitar el aprendizaje. - Juego de roles: Se utiliza para enseñar distintas formas de venta, de entrevista, para dirigirse a grupos, resolver conflictos y lograr negociaciones o desempeñar cargos de más responsabilidad como jefes o supervisores. Consiste en hacer que los profesionales desarrollen roles de acuerdo al cargo o tareas que desempeñan.
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- Simulaciones: Los empleados aprenden en el equipo real o en equipos de simulación la ejecución de sus tareas por ejemplo simulación de manejo de máquinas que utilizan en su puesto de trabajo.
Esta capacitación busca obtener ventajas, corregir los errores sin colocar realmente en el puesto a la persona en capacitación ni arriesgar, o accidentes con las maquinas. Esta técnica es casi una necesidad en los puestos de trabajo.
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ACONTECIEMIENTOS
CAMBIO DE UNIFORME
MEJORES EMPLEADOS DEL MES
BIEN COQUETOS
Florencia Schroeder: Encargada de embotellar esta deliciosa bebida ha salido como mejor empleada del mes elegida por toda la empresa Coca Cola como la mejor empleada de toda la sede central. Su antigüedad en la misma es de 45 años realizando su trabajo con entusiasmo y dinamismo. En la empresa, comenzó como secretaria de atención al cliente, hoy forma parte del denominado equipo de envasado, junto a sus 400 compañeros. Felicitaciones!!
Santiago Cabral: Encargado de embotellar la riquísima Coca Cola ha salido como mejor empleado del mes elegido por toda la empresa Coca Cola como el mejor de toda la sede ubicada en la zona céntrica de la ciudad. Su antigüedad en la misma es de 50 años y junto con sus compañeros de trabajo conforman el denominado equipo de sellado, donde le colocan el logo a las botellas de nuestra distinguible empresa. Felicitaciones!!
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Con el cumplimiento de los 100 años. Surgió la idea de implementar un diseño de uniforme y tendencia nueva para que nuestros empleados se sientan a gusto con el mismo, además para salir de lo cotidiano ya que usar siempre el mismo se vuelve cansador a medida que el tiempo pasa y es mejor ir cambiando de moda. El proyecto consta en diseñar distintos tipos de modelos. No solo para los empleados de la empresa, sino también para promotoras, los que se encuentran dentro de la fábrica, distribuidores, y todos ellos que se encuentran de manera externa a la empresa misma. Siempre manteniendo los
colores mismos, rojo y blanco. También, podemos rediseñar la estructura de los distintos puestos de promoción.
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HISTORIETA
LA FAMILIA COCA COLA Mandanos tu foto en familia a: Elbuensabor@cocacolaarg.com.ar
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8 Marce Giannini, de RR. HH, con su pareja en su viaje por Italia.
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