Gotus nro6 by LUIS GALVEZ

GBU REVISTA DE NETAFIM PERÚ

PERÚ ECUADOR COLOMBIA

AÑO 2 Nª 6

Got us! N°6

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CONTENIDOS 03 04 06 07 08

EDITORIAL BIENVENIDO SAP AGRITECH 2013 EH&S ENTREVISTA

10 NUEVOS INTEGRANTES 11 CUMPLEAÑOS 12 GOTAS EN CRECIMIENTO 13 GOTITAS

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ENTRENAMIENTO DE PRODUCCIÓN GOTAS ESPECIALES NUESTRAS CELEBRACIONES STOCKHOLM INDUSTRY WATER AWARD WINNER 2013

AGRITECH EH&S SAP 2013 -2-

Got us! N°6

EDITORIAL Estimada familia de Netafim Perú, Ecuador y Colombia, Ha sido un trimestre lleno de retos y nuevos comienzos. Desde el 01 de junio estamos trabajando con el sistema SAP en Perú, un proceso que ha requerido muchos cambios, además del tiempo y esfuerzo de todos los usuarios. Empezamos un camino que es nuevo para todos, donde todos los procesos de cada área están integrados y requiere un gran trabajo en equipo. Todavía no se ve todos los resultados pero tengo certeza que breve lograremos aprovechar todos los beneficios de esta herramienta corporativa que nos pone entre las compañías TOP a nivel mundial.

Celso Hamer Gerente General GBU PEC

Por estos días comenzó a trabajar nuestra cuarta línea de producción y desde ahora podemos producir mangueras de pared gruesa lo que nos permite producir en Perú toda la línea de productos Netafim. Les comento que en julio estaremos instalando la quinta línea. Además, ya empezamos a exportar nuestra producción a Ecuador y Colombia. Hace unas semanas comunicamos sobre el premio que Netafim recibirá en una ceremonia el 03 de septiembre durante la Semana Mundial del Agua en Estocolmo: Stockholm Industry Water Award. Este es un reconocimiento muy importante para nosotros como pioneros y líderes mundiales del riego por goteo. Nuestros esfuerzos para ahorrar agua, reducir el impacto ambiental y asegurar alimentos sanos hoy y en el futuro se ven reflejados en este prestigioso premio que nos inspira a seguir trabajando para hacer un mundo mejor. De manera interna es muy importante compartir información de nuestra organización como GBU y de nuestro negocio en Ecuador y Colombia. Tenemos mucho para compartir y aprender unos de los otros y ya comenzamos con visitas entre las subsidiarias. Por otro lado, reiterarles la importancia de la implementación del Sistema Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, un nuevo departamento del cual aprenderemos mucho y les pido su colaboración en todas las acciones e implementaciones que tengamos a realizar. Disfruten de nuestros eventos externos como el Agritech y de los internos como el entrenamiento del personal del Producción, capacitación CMT, celebraciones, reconocimientos, y por supuesto la bienvenida a los nuevos miembros de nuestra familia. En esta edición nuestra revista también se renueva con una nueva imagen, porque así es Netafim y la gente que trabaja aquí: innovadora!

Celso Hamer Gerente General GBU PEC

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BIENVENIDO SAP

Agradecemos y reconocemos el trabajo de todos los usuarios en la exitosa implementación del sistema SAP en Perú. También a los especialistas y entrenadores del equipo del corporativo que vivieron al Perú para ayudarnos en las primeras semanas: Adi, Dikla, Uri, Simon, Udi, Shraga, Eli, Tal. Hoy tenemos una gran herramienta de nivel mundial, capaz de brindarnos grandes beneficios de manera interna que se verá reflejada en la relación con nuestros clientes. La implementación del sistema demandó mucho tiempo y esfuerzo, muchas horas de estrés y de tensión,es por ello que también tuvimos momentos para compartir y reír.

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RISOTERAPIA

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AGRITECH 2013 Agritech Perú es la versión para las Américas de la Fería Agritech Israel, la más importante exposición internacional en alta tecnología agraria (http://www. agritechperu.com.pe). Del 08 al 10 de mayo se llevó a cabo la Feria Agritech 2013 en el Jockey Plaza, en nuestro moderno stand los clientes y visitantes fueron atendidos por nuestro personal de Ventas, Ingeniería, Proyectos & Servicios y el personal administrativo también tuvo la oportunidad de visitar y apoyar en este evento.

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EH&S

Cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral, son cifras que determina la Organización Internacional del Trabajo. Actualmente el término EH&S (Environment, Health and Safety por sus siglas en inglés) es fundamental en las empresas a nivel mundial y NETAFIM PERÚ no es la excepción, pero es necesario conocer la importancia de este grupo de palabras. ¿Qué integra el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)? El Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar satisfactoriamente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Quiénes lo conforman? Es el máximo organismo regulador y quien toma las decisiones de los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa. Está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de parte de la empresa y de parte de los colaboradores. Actualmente quienes lo conforman son: Miembros titulares del empleador - Alfonso Portocarrero, Presidente - Javier Calderón, Secretario - Pier Delfín, Miembro Titular - Jaime Bocanegra, Miembro Suplente - Charles Gómez, Miembro Suplente Miembros titulares de los trabajadores: - Paola Maldonado, Miembro Titular - Leoncio Flores, Miembro Titular - Milagros Villanueva Pérez, Miembro Titular - Raul Hoyos Pinillos, Miembro Suplente - Jorge Romero, Miembro Suplente

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¿Cuáles son los pasos a seguir en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST)? 1. Para establecer el SGSST se realiza una evaluación inicial como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo, siendo ésta accesible a todos los colaboradores. 2. Establecer las medidas de identificación, prevención y control de riesgos a través de la matriz IPERC. 3. Realizar documentos indicados en la legislación nacional como: la Política del SGSST y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). 4. Verificar el nivel de conocimiento y participación de nuestros colaboradores a través de charlas diarias de seguridad de 5 minutos, charlas de inducción y capacitaciones continuas. 5. Investigar y reportar accidentes, incidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 6. Promover la mejora continua de los procesos, la gestión de cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia. Continuaremos involucrando a nuestros colaboradores a través de recordatorios de fechas importantes relacionadas a EHS, como lo hemos hasta hoy desde que creamos este departamento en el área de Recursos Humanos, porque es parte de nuestro deber crear conciencia en la importancia de preservar nuestros recursos, nuestro entorno, nuestra salud, nuestra vida… Saber que con una pequeña acción que realicemos contribuimos a mejorar y hacer eficiente la implementación de EHS en nuestra empresa. Asimismo, campañas de salud, relacionadas con gimnasia laboral y pausas activas muy importantes para evitar el stress laboral en nuestros colaboradores. NETAFIM PERÚ está emprendiendo el camino de EHS, desde la Planta de Producción hasta cada uno de los proyectos, pasando por nuestras oficinas para mejorar y avanzar hacia la cultura de seguridad, salud y medio ambiente, estimulando la vigilancia proactiva de situaciones de riesgo de todos nuestros colaboradores.

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ENTREVISTA

ECUADOR - COLOMBIA JOSÉ JARRIN

COUNTRY MANAGER ECUADOR ¿Cuánto tiempo tiene Netafim en Ecuador? ¿Cuánto tiempo tienes tú en Netafim Ecuador? Netafim Ecuador se constituyó en noviembre del 2006 y su primer contenedor de manguera de goteo llegó en febrero del 2007. Estoy trabajando en Netafim desde Enero del 2008. ¿Cuál es la situación de la agricultura en el país? La agricultura en el país está dividida principalmente en dos regiones, la región sierra o andina en donde se producen variedad de frutas, verduras y flores de altura. Este último es el principal cultivo en el cual intervenimos con nuestros productos, pues es un cultivo tecnológicamente superior en el cual tanto las labores culturales como el riego han sido adoptadas de otros países, desarrolladas y mejoradas a través de más de 30 años en el Ecuador. Actualmente las flores están cursando por momentos difíciles por las preferencias arancelarias con EEUU que están por definirse si se renuevan o no, de no renovarse esto generaría un costo adicional para el importador en EEUU de alrededor del 7% y lo más seguro es que el productor lo tenga que absorber, por lo tanto la incertidumbre ha hecho que la actividad comercial baje en este cultivo. La región costa es el mayor potencial de desarrollo de la agricultura ya que dispone de grandes extensiones de terreno relativamente planas y adicionalmente el Gobierno Ecuatoriano ha realizado durante varios años inversiones importantes en canales de riego para abastecer de agua a zonas áridas para el desarrollo de varios tipos de cultivos como por ejemplo el mango, café, cacao, plátano y banano, maíz, maracuyá, etc, que básicamente son cultivos de climas cálidos y extensivos. ¿Cuántas personas conforman el equipo? Actualmente somos 22 personas. Country Manager - Jose Jarrín Jefe de Proyectos y Servicios - Jorge Alcocer Asistente de Bodega - Alex Gomez Jefe de Diseño - Wilson Sisalima Tecnología de Información - Marco Sanchez Jefe de Bodega - Vicente Alvarez Instalador - Welinton Buenaño Instalador - Richard Vera Ventas Guayaquil - Marco Cayancela Jefe de Ventas Sierra - Fabricio Heredia

Ventas Quito - Paul Rodriguez Gerente Administrativa y Financiera - Liliana Sanmartin Asistente Contable - Sergio Pepinós Asistente de Diseño - Edwin Sisalima Supervisor Técnico - Luis Pillalaza Asistente de Marketing - Alejandra Castañeda Instalador - Patricio Ilvay Gerente Regional Costa - Benito Muñoz Importaciones y Compras Locales - Santiago Martinez Asistente de Diseño - Catherine Valarezo

¿Cuál es la participación de mercado actual de Netafim Ecuador? De acuerdo a las estadísticas de importaciones del 2012, nosotros disponemos de una participación del mercado del 40% y nuestro seguidor tiene una participación del 26%.

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¿Cuáles son los principales mercados/cultivos del país? Los principales mercados son la región sierra con el cultivo de flores y la región costa con los cultivos de banano y plátano, cacao, caña de azúcar, maíz y café. Tenemos presencia con nuestros productos principalmente en maíz, cacao, plátano, café y flores. Existen otros cultivos en los cuales directamente nosotros no tenemos presencia pero nuestros productos se venden a través de distribuidores. ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento de la compañía en Ecuador? Nuestra perspectiva de crecimiento en Ecuador es entre un 10 al 15% anual. ¿Qué significa para ti ser parte de la GBU Perú – Ecuador – Colombia? Pertenecer al GBU PEC es una oportunidad de aprender de personas que tienen experiencia en gestión de negocios importantes a campo abierto, lo que permite intercambiar ideas y experiencias para así mejorar nuestra actividad en Ecuador. A la vez tengo una alta expectativa en el GBU ya que entre las fortalezas y debilidades de cada miembro se pueda compartir información ya desarrollada en cada país y que esté funcionando correctamente para de esta manera no invertir recursos en desarrollar algo que ya está definido he implementado en otro país. El GBU PEC tiene una gran ventaja, que somos países hermanos en donde la similitud en la cultura y negocios hace que sea posible una comprensión entre nosotros, por lo que debemos aprovechar esta gran ventaja a favor de los intereses de Netafim y ayudar a consolidar nuestro GBU PEC. Quiero aprovechar la oportunidad para compartir con ustedes estas noticias: El Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca del Ecuador a través de su proyecto PIDAASSE que está enfocado al desarrollo agrícola de los pequeños agricultores, procedió a adquisición de 150 kits de riego de 2 Has a Netafim, cada kit está compuesto por dos Dripk 9616 de 1 Ha y una bomba a combustión de 5HP que se utilizarán para la entrega de agua y fertilizantes a 300 Has de cultivo de maíz para pequeños agricultores en la región costa. El monto total del contrato es de USD 768,000.00. Los primeros 50 kits de 2 Has se están entregando en junio y el resto se estará entregando en agosto. Felicitamos por la gestión comercial realizada en esta importante venta por el Ing. Benito Muñoz quien es el Gerente Regional Costa.

Felicitaciones a Fabricio por la excelente gestión realizada en la venta del Proyecto Rosaprima el cual es un sistema de riego por goteo con Fertikit 3G HF y Uniram para 22 Has de cultivo de rosas con un valor total de inversión de USD 500,000.00. Got us! N°6

MAURICIO CABRERA COUNTRY MANAGER COLOMBIA

¿Cuánto tiempo tiene Netafim en Colombia? ¿Cuánto tiempo tienes tú en Netafim Colombia? Netafim Colombia fue constituida el 18 de Agosto de 2006, vamos para 7 años de actividad y anteriormente estábamos ubicados en Bogotá, pero ahora estamos en la Sabana a las afueras de Bogotá en el municipio de Cota. En Netafim llevo 6 años y en el negocio del riego tecnificado llevo 10 años contando desde la época del anterior dealer de Netafim Perú. En Netafim Colombia estoy desde Abril 2013. ¿Cuál es la situación de la agricultura en el país? De la información que he podido recopilar de Yasmin Peña y German Carvajal; resumo que el sector agropecuario ha sido una de los principales motores del desarrollo económico colombiano. Con un aporte del 9% del PIB, una contribución del 21% en las exportaciones, una generación del 19% del empleo total del país y un enorme potencial sustentado en ventajas competitivas y comparativas. El sector agropecuario en Colombia es un escenario de gran atractivo mundial para la inversión extranjera directa. A través del Programa de Transformación Productiva sustentado en una alianza público-privada, el Gobierno Nacional pretende impulsar el desarrollo del país apostándole a la transformación de 8 sectores industriales y 4 sectores agropecuarios (Carne bovina; Chocolatería, confitería y materias primas anexas; Palma, aceites y grasas; y Camaronicultura) con miras a convertirlos en jugadores de talla mundial. ¿Cuántas personas conforman el equipo? El equipo Netafim Colombia está conformado por 7 personas, entre las cuales están: Country Manager - Mauricio Cabrera Gerente Técnico Comercial - German Carvajal Gerente de Distribuidores y retail - Carlos Vélez Gerente Administrativa y Financiera - Yasmin Peña Asistente de Bodega - Eduardo Ramos Asistente de Contabilidad - Mariana López Supervisor Técnico - Rafael Barrera

-¿Cuál es la participación de mercado actual de Netafim Colombia? La participación actual de Netafim en el mercado nacional representa el 3,55% del mercado actual de riego (todos los sistemas de riego) aquí las empresas con las cuales competimos son Colpozos, Irridelco, John Deere, irrigaciones, comercial de riegos, sikat, agrifim, etc. Si lo comparamos con el mercado de riego por goteo (sólo por goteo) estaríamos hablando que estaríamos en un 20% del mercado, allí competimos con Colpozos (representante de Naan y chapin), Irridelco (representante de irritec, P1, rodrip, i-tape), Agrifim (fabricante y comercializador T-tape), John Deere (Plastro), y hay muchas líneas de cinta de diferentes marcas que manejan otros comercializadores. Got us! N°6

¿Cuáles son los principales mercados/cultivos del país? Los principales mercados a los cueles nos interesa participar son: Caña de Azúcar Flores Viveros de Palma de aceite. Palma en cultivo. Cacao. Árboles Frutales (mango, cítricos, banano, etc.). Café Aromáticas. Cebolla y ajo. Otros frutales (fresa, melón, piña, lulo, etc.). ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento de la compañía en Colombia? La perspectiva de crecimiento en Colombia con respecto a la representación de Netafim la proyectamos a un crecimiento en el 2014 del 70% es decir aspiramos a que en el 2014 nuestras ventas estén del orden 3´000.000 dólares. De acuerdo a lo que se presentó en el AOP están ventas estaban proyectadas por debajo de esta cifra, pero consideramos que con la labor que se está haciendo podemos alcanzar esta meta. ¿Qué significa para ti ser parte de la GBU Perú – Ecuador – Colombia? La GBU significa “desarrollo” en todos los sentidos, hablamos de oportunidades de crecimiento de mercado con apoyo de los recursos de una sola unidad de negocio que debe consolidarse en el tiempo. También este desarrollo es para todos los colaboradores de la GBU puesto que la formación de esta unidad demandará una dirección y operación que deberá ser proporcionada por todos los integrantes de la GBU en todas sus áreas compartiendo conocimientos y unificando procesos. Aquí será muy importante la creatividad de los involucrados directos en la estructura dela GBU Obviamente los tres países debemos entender y hablar en términos no independientes. En nuestro vocabulario debería estar “nuestra planta de producción”, nuestro servicio agronómico”, “nuestro departamento técnico”; considerando además que se trata de optimizar los recursos y compartir el know how de cada país Estoy seguro que esta nueva estructura elevará el crecimiento de los colaboradores, incrementará nuestra participación y satisfacción del mercado y consolidará mejores resultados para el corporativo.

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NUEVOS INTEGRANTES Damos la bienvenida a la familia Netafim a:

CATHERINE VALAREZO Asistente de Diseño - Guayaquil Fecha de Ingreso: 13.05.13 Estudios: Ingenieria en Administracion de Proyectos de Construccion en la Universidad Catolica de Santiago de Guayaquil Lugar de nacimiento: Babahoyo - Ecuador

CARLOS CASTILLO Auxiliar de Almacén – Lima Estudios: Manejo de maquinaria pesada, Administración de negocios internacionales Fecha de Ingreso: 01.06.13 Lugar de nacimiento: Lima

BREYNNER CHAVEZ Auxiliar de Control de Calidad de Laboratorio – Lima Estudios: Ingeniería mecatrónica, Diplomado en automatización industrial, inglés Fecha de Ingreso: 03.06.13 Lugar de nacimiento: Trujillo – La Libertad

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PAOLA TELLO

JUAN VELÁSQUEZ

Analista Administrativo – Lima Estudios: Licenciada en educación,EF Internacional Language Schools - Oxford- United Kingdom 2012. Fecha de Ingreso: 27.05.13 Lugar de nacimiento: Cusco

Auxiliar de Almacén – Lima Estudios: Computación e informática Fecha de Ingreso: 01.06.13 Lugar de nacimiento: Lima

CLAUDIA MENDEZ

JORGE GAMBOA

Analista de Contabilidad – Lima Estudios: Contadora Pública Fecha de Ingreso: 03.06.13 Lugar de nacimiento: Trujillo – La Libertad

Analista de Sistemas – Lima Estudios: Ingeniero de Computación y Sistemas, Diplomado de Auditoría y Seguridad de la Información Fecha de Ingreso: 03.06.13 Lugar de nacimiento: Trujillo – La Libertad

SILVIA MERINO Jefe de Administración – Lima Estudios: Contador Público, Diplomado en Finanzas, inglés avanzado Fecha de Ingreso: 19.06.13 Lugar de nacimiento: Trujillo – La Libertad

SOFÍA BEDÓN Analistas de Cobranzas – Lima Estudios: Titulada en Derecho y Ciencias Políticas, inglés avanzado Fecha de Ingreso: 19.06.13 Lugar de nacimiento: Trujillo – La Libertad

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CUMPLEAÑOS Felicidades para cada uno de los que cumplieron años en los meses de Abril, Mayo y Junio.

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GOTAS EN CRECIMIENTO PROMOCIONES

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LUZ HUAMÁN

JORGE ROMERO

Ingresó a Netafim Perú el 07 de septiembre de 2011 como Ejecutivo de Desarrollo. Desde junio de 2013 Luz inicia una nueva etapa en la compañía como Supervisor de Desarrollo en el área Técnica. Felicitamos a Luz y nuestros mejores deseos!

Ingresó a Netafim Perú el 05 de abril de 2010 como Contador Junior. Desde junio de 2013 Jorge emprende un nuevo reto en la compañía como Contador de Costos & Control Patrimonial. Felicitaciones a Jorge y compartimos este logro con él.

FABRICIO HEREDIA

WILSON SISALIMA

JORGE ALCOCER

Ingresó a Netafim el 21 de noviembre de 2011 y en abril de 2013 lo felicitaciones por la promoción de Supervisor Técnico Comercial a Jefe de Ventas Sierra, le deseamos los mayores éxitos en su nuevo cargo.

Ingresó a Netafim el 22 de junio de 2011 y en abril 2013 queremos felicitarlo al ser promovido de Asistente de Diseño a Jefe de Diseño, sabemos que realizará una excelente labor en su nueva función.

Ingresó a Netafim el 09 de febrero de 2009 y en abril 2013 queremos reconocer la gran labor realizada en los últimos años por él, adicionalmente por ser promovido de Servicio Técnico a Jefe de Proyectos y Servicios. Got us! N°6

SUPER TRABAJO Nuestro reconocimiento al equipo de Top Users del sistema SAP por su compromiso y esfuerzo. Todos contribuyeron con el éxito de este proyecto. El proyecto demandó muchas horas fuera del horario de Trabajo, incluso en días no laborables. Hoy vemos reflejado ese esfuerzo en un sistema capaz de brindarnos muchos beneficios que juntos lograremos consolidar y fortalecer.

CMT El día viernes 24 de mayo en la ciudad de Lima se llevó a cabo una capacitación del CMT (Crop Management Tecnologies). Participaron miembros del área Técnica y de Ventas. La capacitación estuvo a cargo de Rubén Soto (Gerente del CMT – México). Las Tecnologías de Manejo de Cultivos Netafim (CMT) incluyen una amplia gama de productos de control y monitoreo. Estas herramientas son diseñadas para ampliar las habilidades de manejo en el campo permitiéndole asistir a otras tareas difíciles con completa tranquilidad. (http://www.netafim-latinamerica.com/ irrigation-systems-products#50848)

Nuevas integrantes de nuestra familia que llegaron para de alegría sus hogares y nosotros compartimos ese sentimiento.

Dania Loechle Castro nació el 13 de mayo. Felicitaciones a Bratzo y Fabiola por su segunda bebé.

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GOTITAS

Micaela Quino Puma nació el 26 de marzo. Felicitaciones a Miguel y Betsy por su primer bebé.

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ENTRENAMIENTO DE PRODUCCIÓN El sábado 13 de abril se llevó un entrenamiento interno liderado por Ariel Zitman, Leoncio Flores, Julio Orué, Bernardo Peña, Jaime Bocanegra y Nixon Rodas. El entrenamiento se realizó al personal en 3 grupos. Al finalizar la parte técnica se realizaron pequeñas dinámicas de integración y terminamos con un delicioso almuerzo preparado por el mismo personal.

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GOTAS ESPECIALES CAMPAÑA GIMNASIA LABORAL TRUJILLO

CAMPAÑA GIMNASIA LABORAL TRUJILLO

CAMPAÑA DE MASAJES LIMA

FUTBOL EN LIMA

VISITA GERMAN CARVAJAL GTE. COMERCIAL DE COLOMBIA

EL EQUIPO DE PROYECTOS & SERVICIO Y VENTAS EN ACCIÓN EN ICA

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NUESTRAS CELEBRACIONES DÍA DEL TRABAJO

De acuerdo al Reporte de Competitividad 2012-2013 del World Economic Forum (WEF), veremos a Perú ubicado en la posición 45 del pilar de Eficiencia en el Mercado Laboral. Nos encontramos debajo de Chile, México y Colombia, aunque por encima de Brasil, Paraguay, Ecuador, Bolivia, Argentina y Venezuela. Fuente: http://semanaeconomica.com/ escala-global/2013/04/23/eficiencia-en-elmercado-laboral-el-caso-peruano/

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A la pregunta, ¿recibes beneficios en la empresa donde trabajas?, el 68% señala que no, pues sus empleadores no lo consideran necesario, sólo un 32% tiene la suerte de recibirlos.

Fuente: http://www.trabajando.pe/detallecontenido/idnoticia/9326/el-68-de-los-peruanosno-recibe-beneficios-en-la-empresa-dondetrabaja.html

PORQUE TENEMOS MUCHAS RAZONES PARA CELEBRAR, ESTA VEZ LO HICIMOS CON ENTRADAS Y COMBOS PARA EL CINE.

De acuerdo con un reciente informe del Banco Mundial (BM), siete de cada diez peruanos tienen un empleo informal. Fuente: Jorge Toyama Miyagusuku

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DÍA DE LA MADRE El día de las madres es el tercer día festivo más popular en el mundo, justo por debajo de Navidad y Pascua.

De acuerdo con una encuesta, para este día, lo que realmente quieren las madres no son flores, ni dulces ni un desayuno en la cama. El 54% de las mamás desea niños bien portados y el 29% indicaron que desea tiempo para sí mismas.

ENGREIMOS A NUESTRAS MAMIS CON UN PAQUETE DE MANICURE Y PEDICURE.

Una de cada 33 mujeres da a luz a gemelos y 1 de cada 539 mujeres da a luz a más de 3 bebés en un parto múltiple.

http://www.garuyo.com/arte-y-cultura/ maternidad-datos-curiosos

Las madres del mundo dan a luz 2 niños en promedio.

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NUESTRAS CELEBRACIONES DÍA DEL PADRE Un mínimo de dos días y un máximo de dos semanas es la norma más común de los permisos de paternidad que disfrutan los papás en todo el mundo, aunque aún hay países en los que no gozan de ningún derecho laboral.

El Día del Padre se celebra en casi todo el mundo pero en fechas distintas, así mientras que en la mayoría de países de América es el tercer domingo de junio, en España, Portugal, Bolivia, Italia y Honduras la conmemoración tiene una connotación católica al coincidir con la festividad de San José, el 19 de marzo. Fuente:http://www.elmundo.es/elmundo/2012/03/18/noticias/1332091443.html

¡NUESTROS PAPIS FESTEJARON SU DÍA!

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HAPPY HOURS

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