Revista De ejercicio legal de la IngenierĂa
Luis Vargas Agosto 2017
Revista Ingeniería Legal Moral
Derecho laboral en Venezuela
Cómo Pagar el Cesta Ticket en el 2017 RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DE INGENIEROS
Edición Agosto 2017
Editorial En el marco del estudio de ejercicio legal de un ingeniero, presentamos hoy unos artĂculos de agrado para los diferentes profesionales, donde destacaremos varios temas de acuerdo al estudio de algunos conceptos estudiados en la asignatura. Veremos como la ĂŠtica, moralidad, responsabilidad social del ingeniero son un fuerte mandato sobre la carrera y su ejercicio legal en el paĂs. Todo es escrito y redactado por su editores Luis Alejandro Vargas Ciafre
Ética •
El término ética proviene de la palabra griega ethos, que originariamente significaba “morada”, “lugar donde se vive” y que terminó por señalar el “carácter” o el “modo de ser” peculiar y adquirido de alguien; la costumbre (mos-moris: la moral).
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La ética tiene una íntima relación con la moral, tanto que incluso ambos ámbitos se confunden con bastante frecuencia. En la actualidad se han ido diversificando la Ética son el conjunto de normas que vienen del interior y la Moral las normas que vienen del exterior; es decir, de la sociedad.
La ética es la obligación efectiva del ser humano que lo debe llevar a su perfeccionamiento personal, el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona; refiriéndose a una decisión interna y libre que no representa una simple aceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.
¿que estudia la ética? •
Iniciemos nuestro estudio de la ética utilizando el ejercicio de la reflexión sobre el siguiente hecho: Héctor López, es un experto montañista, va caminando sin prisa por un sendero acompañado por sus hijos, de pronto advierte que a pocos pasos hay muchas personas y al mismo tiempo escucha una voz angustiante de una persona que pide auxilio. Al acercarse a las personas, le señalan a un excursionista que esta en peligro. De inmediato, da instrucciones e inicia el descenso para ir en pos de auxiliarlo, al ir a poca distancia descendiendo, oye que la persona en peligro es un asesino y violador de menores; esto lo hace desistir y prefiere regresar y continuar caminando con sus hijos. El excursionista cae al precipicio y muere.
¿Cuál es tu opinión a cerca del comportamiento de Héctor? ¿Apruebas o repruebas su conducta?. Lo que acabas de leer es un hecho moral porque la conducta de Héctor fue consciente y libre. La mayor parte de los actos realizados por los humanos son morales. Y al conjunto de los actos morales y de las normas que se relacionan con ellos se les llama moral. La moral es el campo de estudio y el hecho de la ética, porque sobre ella reflexiona ésta. Consideramos conveniente, antes de todo iniciar con el problema del hecho moral precisando algunos conceptos así: Hecho es todo lo que acontece, ejemplos: la erupción de un volcán, el juego de fut- bol, las sangrientas, batallas del medio oriente, el asesinato de Luis Donaldo Colosio, pueden considerarse hechos, ya se ha mencionado que un hecho es todo lo que acontece. Puede ocurrir que pensemos que el asesinato de no debió realizarse, que no es justo que en el medio oriente no se encuentre la paz y se estén muriendo constantemente personas que son inocentes, como el atentado terrorista a las torres gemelas del centro mundial de comercio en Nueva York, y a las instalaciones del Pentágono al ser bombardeadas y destruidas utilizando aviones comerciales piloteados por gente suicida, muriendo en el acto cientos de personas. Es cierto que ante unos hechos, nos indignamos, nos enojamos, y deseamos que no hubieran ocurrido, o los consideramos inapropiados o injustos. Ahora podemos establecer otra definición: Cuando nos pronunciamos sobre la bondad o maldad de un acontecimiento. De un acto, de un comportamiento, esto que ocurre es un hecho moral. El objeto de la ética, el campo de estudio de la ética es el de la moral, entendido como el conjunto de las normas y de los actos de conducta libres y conscientes. La ética al investigar este campo, se propone estudiar sus problemas fundamentales. Éstos se llaman problemas éticos y son el objeto formal de la ética. Escrito por Luis Alejandro Vargas Ciafre
Qué es la Moral La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas en una sociedad que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que está bien o está mal. Como materia de estudio, se centra en el análisis a distintos niveles (filosófico y cultural, entre otros) de conceptos como el bien y el mal relativos a la conducta del ser humano dentro de una sociedad.
Moral es también un estado de ánimo de una persona o un grupo de personas. Habitualmente se usa con un significado positivo de ánimo o confianza en las capacidades para conseguir un objetivo, aunque también puede tener un sentido negativo (por ejemplo, 'moral baja'). Un 'moral' es también un tipo de árbol de la familia de las moráceas. Como adjetivo, 'moral' significa que algo es perteneciente o relativo a lo que se considera como bueno a nivel social. De un modo coloquial y genérico, 'moral' indica que algo es correcto, aceptable bueno en relación a la conducta de la persona. Lo opuesto es lo inmoral.
La moralidad La moralidad es la condición humana que implica el discernimiento de nuestras acciones como buenas o malas. Según Sócrates, Aristóteles o Kant, la razón descubre lo que es bueno y malo, y nuestro intelecto determina entonces a la voluntad, que actúa en consecuencia. Sócrates afirmaba que no existe gente mala, sino ignorante, que desconoce lo que es el bien. ¿Y qué es el bien? Podemos relativizar cuanto queramos el concepto, pero existe un criterio objetivo para reconocerlo bajo el siguiente razonamiento: si por ordenamiento Divino todo existe orientado hacia una finalidad inherente que es el perfeccionamiento de su propia forma de existir, entonces en la medida en que se encauce hacia dicho fin será bueno (estará actuando bien, en el caso de los agentes libres como el hombre, o estará siendo bien utilizado, en el caso de los objetos no conscientes al servicio del hombre, como el alimento, por ejemplo). En síntesis, lo bueno es lo que edifica, conserva, cultiva y perfecciona la existencia; lo malo es lo opuesto. A través de la razón, el ser humano puede descubrir virtudes esenciales y juzgar o discernir lo bueno y lo malo, en función del criterio antes señalado (no sin cierta posibilidad de relativismo cultural o personal). El juicio moral está impreso por Dios en la razón humana, por ello, más allá de leyes, prohibiciones, preceptos o legalismos formalistas, la moral procede de Dios, está en la naturaleza humana y ello la hace universal. Si los medios buenos confluyen armoniosamente, nuestra existencia se encauza hacia su plenitud, que es la felicidad. Escrito por Luis Alejandro Ciafre
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DEL INGENIERO Estrictamente hablando se define como la condición fundamental para el ejercicio de la actividad para la que ha sido capacitado y cuya incorrecta aplicación lo coloca en la obligación de responder ante la justicia por el correspondiente reproche que ésta le formule. Dada esta definición se tiene así tres tipos básicos de responsabilidad profesional: Civil: Se encuadra dentro del concepto de responsabilidad común a todos los individuos. Si se daña se debe reparar. Afecta al Patrimonio. Penal: Afecta a las personas. La pena que se aplica es la Prisión. Administrativa: No tiene nada que ver con las dos anteriores responsabilidades. La pena que se aplica es el Apercibimiento o la Inhabilitación Claro esta que para hablar de una responsabilidad profesional de un ingeniero, se debe ver que implica en si un profesión. Que se podría resumir como una ocupación, cuya práctica influye directamente en el bienestar humano y requiere el dominio de una parte compleja del conocimiento y habilidades especializadas, que asume una educación regular y una experiencia práctica.
Continuación.. •
En este contexto un "ingeniero profesional" es una persona que está autorizada para practicar la ingeniería en una condición particular reuniendo todos los requisitos de la ley. Esta autorización, esto es, qué cosas puede hacer un Ingeniero Electrónico que no puede hacer cualquier otro ciudadano, es un tema que afecta a la carrera profesional y dista mucho de estar resuelto en la actualidad. Mientras este tema se resuelva, retengamos la idea de que la práctica profesional en un territorio depende de la autorización que esté establecida en cada lugar. Pero siendo el profesional una persona humana, en su actuar se deben tener presentes los requisitos indispensables para que sus actos sean propios del hombre, en cuanto a libre y en cuanto racional. Dado lo anterior se puede decir que la ética individual y la profesional no están contrapuestas o se opongan, de ningún modo, pero deben de diferenciarse. Ya que la individual habla del individuo en si, sin tomar en cuenta las actividades profesionales o aquellas de la que recibe alguna remuneración por hacerlas; mientras que la profesional habla de como ese mismo individuo debe de ejercer la profesión para la que fue preparado y de la cual recibirá remuneración por ejercer.
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Por lo tanto los ingenieros deben tomar muy seriamente su responsabilidad profesional para producir diseños que se desarrollen como estaba previsto y no causen un daño inesperado a la gente en general. Normalmente, los ingenieros incluyen un factor de seguridad en sus diseños para reducir el riesgo de fallos inesperados
RESPONSABILIDAD PROFESIONAL DE INGENIEROS Superada la tormenta ocasionada por la batalla de las incumbencias profesionales, queda absolutamente en claro que un ingeniero tiene incumbencias, es decir, aptitudes, para desarrollar profesionalmente todo aquello que quede autorizado por la Universidad donde obtuvo su título profesional.
y pleno conocimiento de las cosas, mayor será la obligación que resulte de las consecuencias posibles de los hechos”. A los parámetros normales del proyecto de arquitectura o ingeniería, el ingeniero deberá sumar los parámetros específicos de su especialidad y hoy muy especialmente los del medio ambiente en que se desarrolla.
Jamás, nunca jamás, ha existido otra entidad que, salvaguardando los derechos intelectuales de esta clase de ingenieros pudiera menoscabar los Cualquier incumplimiento sobre normas alcances de su título profesional. ambientales ocasionará su inmediata responsabilidad por omisión de las diligencias a su Resulta obvia su facultad de proyectar, dirigir y cargo señaladas por el Código Civil. supervisar cualquier tipo de instalación industrial, fábricas y talleres, lo que se completa con los Superada la etapa del proyecto, sobrevendrá la trabajos topográficos inherentes, los asuntos de responsabilidad por Dirección de Obra, legislada ingeniería legal relacionados con ese punto y los arbitrajes, pericias e instalaciones relacionados con como la actividad profesional que certifica el cabal las cuestiones que anteceden. Sin embargo, el tema cumplimiento del proyecto. Esta Dirección de Obra en estudio no consiste en saber qué pueden hacer posee una responsabilidad importante que incluso sino qué responsabilidades primarias adquieren por puede ser ampliada cuando se trata de Administración de Obras, en el caso de la Capital hacer. Federal , o de Dirección Ejecutiva, en la provincia de Buenos Aires. En este último caso, la Las fuentes legales de la responsabilidad son todas responsabilidad adquiere ribetes dramáticos ya que aquellas disposiciones normativas que de algún alcanza la fiscalización de materiales y mano de modo, regulan la conducta que debe acompañar y obra a emplear. presidir, una actuación que se considera ejercicio profesional. En lo que se refiere a vicios de materiales, la jurisprudencia ha sido casi unánime al Los ingenieros industriales, como máximo referente responsabilizar en forma permanente a los universitario a nivel internacional, para crear, ingenieros industriales por los vicios de los mismos, desarrollar y supervisar una industria son, a su vez, en los cuales, en el siglo XXI se ampliarán para los máximos responsables por todos los vicios, juzgar los daños en la salud de operarios y negligencias y errores que se planteen en la misma. consumidores, víctimas de errores de Proyecto ó de Dirección de Obra. Deben cumplir con obligaciones puntualmente pautadas para la industria moderna, rigiéndose en materia de culpa por el Código Civil que establece la misma cuando se presenta una omisión de las diligencias que exigiere la naturaleza de la obligación y que correspondiesen a las circunstancias de las personas, del tiempo y del lugar. En tiempos de contaminación, de protección de los derechos subjetivos del ciudadano y hasta de los intereses difusos de la sociedad, la responsabilidad del ingeniero industrial se acrecienta, por cuanto, como lo señala el artículo 902 del Código Civil “cuanto mayor sea el deber de obrar con prudencia
El uso de materiales garantizados y la existencia de pólizas de responsabilidad civil que aseguran indemnidad frente a errores y negligencias profesionales conjugan una barrera jurídica para que nuestros ingenieros industriales ejerzan su profesión con la creatividad, serenidad y profesionalidad que los caracteriza, sin convivir con el miedo como socio.
Ley del Ingeniero Por Luis Vargas
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Es muy importante la"L.E.I.A.P.A" ya que todo ingeniero debe tener conocimiento de lo que se se le es permitido, en la ejecución de una obra y mantener una buena ética profesional. En el ámbito del ejercicio ilegal de la profesión nos enseña, que para desempeñar la profesión debe cumplir ciertas reglas, ya que si no se cumplen será sancionado, y hasta ir arrestado. En el articulo 12 de dicha ley nos refiere que ningún ingeniero puede desempeñar trabajos a los que no se refiera su titulo por ejemplo si es ing. en petroquímica no puede ejercer o realizar trabajos que desempeña un ingeniero
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Las leyes están establecidas para el respeto y cumplimiento de ciertas normas las cuales nos regulan y nos dicen el comportamiento y que podemos o no hacer para ciertas cosas, Una de ellas como lo es la Ley del Ejercicio de Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines en su ejercicio profesional es muy importante ya que la misma aclara y establece normas que deben de ser respetadas y cumplidas por los ingenieros y que pasaría si no cumplimos o las irrespetamos. #Cuando alguien ejerce de una manera ilegal una profesión. por determinada circunstancia con las menciona la Ley del Ejercicio de Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines estamos incumpliendo con esta ley, lo cual puede ocasionarnos desde multas hasta cárcel dependiendo la falta. Esto no causara problemas . debemos estar totalmente legales y registrados y cumplir con los requisitos que nos exigen para poder ejercer nuestra carrera. #El artículo 1185 del Código Civil establece la responsabilidad contra terceros "El que con intención, o por negligencia o por imprudencia, ha causado un daño a otro, está obligado a repararlo". esto quiere decir que cualquier persona que cause daño a otro de manera intencional, o por descuido , o por falta de atención estará obligado a responder por el daño causado
El contrato •
Un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o más personas y está destinado a crear derechos y generar obligaciones. Se rige por el principio de autonomía de la voluntad, según el cual, puede contratarse sobre cualquier materia no prohibida. Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento y las obligaciones que nacen del contrato tienen fuerza de ley entre las partes contratantes
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¿Quién puede firmar el contrato?
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Es elemento esencial para la validez del contrato que las partes tengan capacidad legal para contratar y que cumplan con la actitud jurídica para ejercer derechos y contraer obligaciones. Pueden ser partes del contrato:
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Los mayores de edad (18 años).
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Los menores de 18 años legalmente emancipados.
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Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo (si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores).
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No pueden firmar un contrato los menores no emancipados ni los incapacitados.
Derecho laboral en Venezuela La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena. Le interesa la actividad humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como intelectual, aunque actualmente esta diferencia no tiene gran relevancia, esta diferencia nos la encontramos en las diferencias de categorías y su fijación salarial en los Convenios Colectivos y en materia de Seguridad Social para su clasificación de grupos en materia de cotización. DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes: •
* El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como:
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- El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes.
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- La Administración, que se expresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados a las leyes y excepcionalmente a través de Decretos Legislativos.
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* Los Organismos Supra-Estatales, como:
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- La Comunidad Internacional, de la que surgen Tratados y Convenios Internacionales
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- La ONU, la OIT, la UE, a través de los Reglamentos y las Directivas
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* La Sociedad, es un ente abstracto, pero que es otra fuente de crear normas como la costumbre.
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* Cada una de estas fuentes se encuentra ordenada, conforme a su respectivo rango, de acuerdo con un sistema piramidal, sistema de aplicación de las normas.
Las Fuentes Estatales: •
* Fuentes Formales: Son normas que tienen su origen en el parlamento
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* Fuentes Materiales: Normas que tienen su origen en el gobierno
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* Potestad Reglamentaria: Denominados decretos, la potestad reside en el poder ejecutivo.
Cómo Pagar el Cesta Ticket en el 2017 Trabajador, nuevo empleador, es importante que usted sepa Como le están pagando y como pagar respectivamente el Cesta Ticket este 2017. A continuación les presentaremos una serie de consideraciones que los trabajadores venezolanos y quienes deseen contratar personal para su empresa deben tener en cuenta la hora de debatir el tema del Cesta Ticket o Bono de alimentación estipulado por la ley. Desde el 2011, este espacio de la ley ha sufrido una serie de modificaciones de carácter social, con la intención de favorecer al trabajador, siempre y cuando la empresa no vea perjudicada la producción. La reforma de la Ley de Alimentación para los Trabajadores y Trabajadoras correspondiente al 3 de Mayo del 2011 dictada por el Presidente Hugo Chávez Frías establece una serie de consideraciones las cuales nosotros enunciaremos y Ud. como interesado indagara en el documento que le presentaremos luego:
Cómo Pagar el Cesta Ticket en el 2017 •
Las empresas que tengan una nómina menor a 20 personas podrán pagar el bono de alimentación en efectivo. Las empresas que tengas más de 20 empleados, deberán usar los mecanismos de pago establecidos para tal fin. Esto en parte es una solución más práctica para las empresas con una fuerza laboral notoria. La administración en algunos casos se hace más sencilla.
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Se establece en la ley que si al menos 3 trabajadores sin importar el número que tengan, presentan pruebas en las que indican problemas para poder usar el servicio establecido de Bono de alimentación, la empresa debe suspender el servicio y cancelar a toda la nómina la cesta ticket en efectivo.
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El ticket de alimentación deberá ser cargado a las cuentas de administración de acuerdo al día de trabajo, es decir, en el caso en el que se utilice el acostumbrado ticket o formato en papel para comprobar, se debe otorgar al trabajador uno diario, o en el caso de que sea una tarjeta de alimentación, la recarga es 1 por día pudiendo desbloquear el monto en la fecha indicada en el contrato.
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El empleador decidirá también esta modalidad de pago, con la intención de incentivar el trabajo óptimo de sus empleados, podrá pagar los 30 días del mes incluyendo los fines de semana en los que no se labora o corresponde los días libres según la LOTTT.
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El empleador debe establecer el valor del Bono de Alimentación o Cesta Ticket de acuerdo al valor vigente de la unidad tributaria. Para mayor información siga este enlace.
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A través de un decreto presidencial, el presidente de la república eliminó el intervalo para pagar el Cesta Ticket en Venezuela, creando un valor fijo equivalente al 1.5 del valor de la unidad tributaria
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En las facturas o comprobantes de pago dados por la empresa deben estar reflejados de manera desglosada los pagos correspondientes a salario, bonos y horas extras en caso de que apliquen.
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Las situaciones de calamidad natural, catástrofe o cualquier circunstancia que ponga en riesgo al trabajador y este no pueda asistir a su jornada laboral no son motivos para la suspensión o cancelación del beneficio de bono de alimentación.
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Las principales empresas que realizan el pago del Bono de alimentación en Venezuela son: Bonos TEBCA, Cesta Ticket, Sodero y Todo ticket.
Cambios que trae la Ley de Cesta ticket Según el Decreto N° 2.066 de la Gaceta Oficial N° 40.773, se establece la Ley del Cesta ticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, que tiene como objetivo, regular el beneficio de alimentación para proteger y defender la capacidad adquisitiva de los trabajadores y trabajadoras en materia alimentaria. Modificaciones que deberá sufrir el Cesta ticket: 1- Deben contener la expresión “Cesta ticket Socialista”. Sin embargo, los cupones, tickets o tarjetas que fueron emitidas antes de la publicación de este decreto mantendrán su validez y vigencia hasta su fecha de vencimiento, aun cuando no cumplan con esta especificación. 2- Se elimina la fecha de vencimiento de las especificaciones del mecanismo de pago. 3- La ley del año 2014, establecía en su artículo 2 que aquellos trabajadores que ganaran más de tres salario mínimos decretados por el Ejecutivo nacional serían excluidos del beneficio. Pero este parámetro se eliminó con este nuevo decreto-ley publicado ayer y ahora se amplía el alcance del beneficio. 4- En este nuevo Decreto se agrega al ítem de pago por ausencia de vacaciones, descanso pre y post natal o enfermedad. 5- También se establece en el artículo 4 que el beneficio del ticket de alimentación puede otorgarse de 6 formas diferentes: Mediante comedores propios operados por las entidades de trabajo o contratados con terceros, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones; 6- En la reforma de la ley se agrega que cuando el trabajador falte a un día de trabajo de forma injustificada, el empleador podrá descontarle la porción del beneficio de alimentación que corresponda. Dicha porción equivale al cociente de dividir el monto total entre 30. Multas para trabajadores y establecimientos 7- Ahora se les aplicará multa a los trabajadores cuando realicen el canje del cupón por dinero en efectivo, financiamiento o crédito con la tarjeta electrónica de alimentación, canje, pago o compra de cualquier bien o servicio que no se destine a la alimentación del trabajador. En este caso, el trabajador deberá pagar una multa equivalente al 200% del monto canjeado, o el crédito o dinero obtenido, calculado en bolívares. 8- También aumentan las multas para los establecimientos de 25-50 unidades tributarias a una banda de 100-200 unidades tributarias en los casos de cobro al comprador por cualquier gasto que genere la emisión o el servicio del cupón o tarjeta electrónica. Cuando realicen el cobro al beneficiario de cualquier descuento sobre el valor real del cupón o ticket o sobre el valor representado o pagado con la tarjeta electrónica. 9- La ley otorga 30 días para que las empresas que otorgan el beneficio en efectivo o su equivalente, puedan hacer la notificación en la Inspectoría del Trabajo. Esto aplica solamente para aquellas compañías con menos de 20 trabajadores o
Ley para personas con discapacidad •
El contenido que abordare en esta oportunidad será las personas con “discapacidad”. Una persona considerada discapacidad, es un ser humano y sus valores reales a pesar de sus limitaciones o circunstancias vitales, viene a reafirmar que a la persona con discapacidad se le debe respetar por ser persona y tener otras capacidades que no limitan su humanidad, permitiendo oportunidades para desarrollarse. El Estado Venezolano, está obligado por la Carta Magna a que la igualdad que la ley señala, sea eficaz, real y materializada señalando en su artículo 81 “(…) la persona con discapacidad tiene derecho al ejercicio pleno y autónomo de sus capacidades y a su integración familiar y comunitaria y las instituciones del Estado junto a la sociedad debe garantizar el respeto a su dignidad humana, la equiparación de oportunidades, condiciones laborales satisfactorias y promover su formación, capacitación y acceso al empleo acorde con sus condiciones.(…)”.
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LA LEY PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, entró en vigencia el 5 de enero de 2007. Sin embargo, en sus disposiciones transitorias se establece que los órganos y entes de la Administración Pública y las personas privadas se adecuarán al Capítulo IV (de la Accesibilidad y Vivienda) del Titulo II (de los derechos y garantías para las personas con discapacidad) en un plazo no mayor de tres (3) años contados a partir del primer año de entrada en vigencia. A quienes incumplan con esta norma hay sanciones que oscilan entre treinta (30) y mil (1.000), unidades tributarias, así que si usted empleador, no está cumpliendo con la presente ley le recomiendo que la aplique, y no solo porque va a ser sancionado sino que va ayudar a una persona “discapacitada” aportar sustento familiar y lo va incorporar a la vida útil de nuestra sociedad.
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Por Luis Vargas
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