BALANÇO SOCIAL by Luiz Junior (Bebeto)

Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte

Escrita Comunicação Assessoria Editorial Anna Karinna Jornalista Responsável Julia Freire Edição Luiz Junior (Bebeto) e Daniel Projeto Gráfico e Diagramação Foto da Capa Skyline of Natal - Beraldo Leal

SUMÁRIO

06 apresentação 07 introdução 08 gestão institucional 14 gestão de pessoas 20 gestão de registro e fiscalização 24 gestão socioambiental 27 balanço social em dados 36 composição: diretoria e câmaras do CRC/RN

APRESENTAÇÃO Serviço, comprometimento, ética e desenvolvimento. São essas premissas que o Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Norte defende e apresenta em seu Balanço Social 2009/2010. A classe contábil passa por um momento de profunda transformação. O papel desempenhado pelo CRC-RN no ano de 2010 destaca o compromisso deste órgão com a renovação e o fortalecimento de toda a classe. Investimos no contabilista e em sua capacitação, ampliamos ações, reforçamos a fiscalização e também nossas atividades sociais. A missão desta diretoria é continuar o excelente trabalho realizado por seus antecessores e dar passos largos e firmes rumo ao desenvolvimento de nosso estado e à sustentabilidade sócio-ambiental, certos de que dependemos do auxílio dos contabilistas norte-rio-grandenses e de nossos parceiros. Rumo às novas conquistas!

BALANÇO SOCIAL 2010

Everildo Bento da Silva Presidente CRC-RN 2010/2011 A consolidação do Balanço Social 2009/2010 reforça nosso compromisso ético. A gestão 2008/2009 tem participação cativa nesse processo. O girassol é uma planta que tem uma característica singular: seguir o sol. É por causa disso que consegue extrair força para produzir sementes de alto valor nutricional, além de ser rico em vitamina “E” e gerador de energia renovável através da produção de biodiesel a partir do seu óleo. Nós, contabilistas, possuímos essa mesma garra para enfrentar os novos desafios impostos pela conjuntura social atual. A diretoria empossada em 2010 assumiu o compromisso de dar continuidade ao trabalho de fiscalização, desenvolvimento e sustentação realizado pelo CRC-RN. O resultado positivo desse trabalho pode ser visto nesta publicação.

Contadora Maria do Rosário de Oliveira Presidente CRC-RN 2008/2009

INTRODUÇÃO

Balanço Social 2009/2010 do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Norte continua o processo de solidificação da responsabilidade social na gestão de nossa entidade, prezando pela transparência.

Nesta edição estão documentadas todas as ações desenvolvidas pela entidade nos anos de 2009 e 2010 voltadas aos funcionários, aos parceiros, aos contabilistas, à sociedade e ao meio ambiente. Os indicadores apontam que o CRC-RN, em consonância com o trabalho desenvolvido pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), não mede esforços para atingir o padrão de excelência desejado pelo Sistema CFC/CRC. O Balanço Social de 2009/2010 será apresentado conforme os capítulos a seguir: • • • • •

Gestão constitucional – Dados gerais do Conselho Regional de Contabilidade do RN. Gestão de pessoas – Perfil dos funcionários e ações desenvolvidas para os colaboradores. Gestão de Registro e Fiscalização – Atividades que, direta ou indiretamente impactam nessa área. Gestão Socioambiental – Desenvolvimento de ações sociais e ambientais. Balanço Social em Dados – Pesquisa de satisfação com funcionários, demonstrativos do Valor Adicionado e resultado social.

GESTﾃグ INSTITUCIONAL Dados gerais do Conselho Regional de Contabilidade do RN.

GESTÃO INSTITUCIONAL CRC/RN Com sede em Natal, o CRC-RN mantém 1(um) Escritório Regional, em Mossoró, e 7 delegacias (Parnamirim, Assu, Patu, Pau dos Ferros, Caicó, Currais Novos e Macau). Estas unidades são fundamentais para o desenvolvimento de ações do órgão, pois facilitam o contato com profissionais que residem em outras regiões do estado.

IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE O Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte tem como competência orientar, disciplinar e fiscalizar – legal, técnica e eticamente – o exercício da profissão contábil em todo o Estado. É dever do CRC-RN assegurar que os profissionais encarregados de produzir essas informações estejam comprometidos com suas diretrizes.

POLÍTICA DE QUALIDADE O CRC-RN tem como política de qualidade buscar a excelência nos procedimentos de registro, fiscalização e valorização profissional do contabilista, assegurando o aprimoramento dos processos envolvidos e melhorando continuamente a eficácia dos trabalhos realizados. 9

Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte - Data de FundaĂ§ĂŁo: 11 de agosto de 1948

Gestão 2010/2011 Dando continuidade ao ciclo de desenvolvimento e investimento na área contábil, o Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte empossou em janeiro de 2010 o presidente em exercício, contador Everildo Bento da Silva. Juntamente com os demais membros da diretoria, o contador recebeu das mãos da ex-presidente, contadora Maria do Rosário de Oliveira, a missão de sustentar e direcionar as ações do CRC-RN no biênio 2010/2011.

INFORMAÇÕES ECONÔMICO - FINANCEIRAS

BALANÇO SOCIAL 2010

Há mais de seis décadas, o CRC-RN apresenta um crescimento contínuo em seu desempenho financeiro. Administrado por gestões responsáveis e sem finalidade lucrativa, a entidade obteve êxitos financeiros, aplicando toda a sua receita nas finalidades estatutárias. Foram feitos investimentos necessários à ampliação e modernização da infraestrutura oferecida ao profissional de contabilidade, bem como executados programas de qualificação e aprimoramento como o de Educação Continuada. O forte crescimento de profissionais registrados no sistema somado a uma variação patrimonial positiva no exercício de 2010, decorrente da incorporação da sede, elevaram significativamente o resultado do CRC-RN no exercício de 2010. Como o Conselho não tem finalidade lucrativa, e suas receitas são aplicadas integralmente nas finalidades estatutárias, esse resultado aumento consideravelmente o Patrimônio Líquido Acumulado. Um patrimônio sólido, influencia diretamente no processo de gestão da entidade, permitindo a realização de projetos e garantindo a sustentabilidade financeira.

PERFIL DO CRC-RN O Conselho Regional de Contabilidade do RN alcançou, em 2010, 5.895 profissionais cadastrados, sendo 4.468 contadores e 1.427 técnicos em contabilidade, além de 884 organizações contábeis. O CRC-RN possui um quadro funcional de 21 funcionários, 03 estagiários. A área total construída é de 888,94 m².

ORGANOGRAMA

GESTﾃグ DE PESSOAS

Perfil dos funcionﾃ｡rios e aﾃｧﾃｵes desenvolvidas para os colaboradores

GESTÃO DE PESSOAS A política de gestão de pessoas do CRC-RN segue as diretrizes da entidade, a fim de motivar e aperfeiçoar o profissional de contabilidade. O objetivo é a valorização do corpo funcional do Conselho e o desenvolvimento de pontos-chave da política de gestão de pessoas, como a gestão participativa, a qualificação profissional e inclusão social.

QUADRO FUNCIONAL Em 2010, o quadro de funcionários do Conselho era composto por 21 pessoas, sendo 3 estagiários, e 23 conselheiros.

BALANÇO SOCIAL 2010

EQUIDADE DE GÊNERO Dos funcionários efetivos 12 são homens e 9 mulheres. Em relação ao cargo de chefia, as mulheres ocupam a maior parte com 67% e os homens, 33%.

FAIXA ETÁRIA Dos funcionários do CRC-RN, 7 estão entre 18 e 30 anos, 9 entre 31 e 40 anos, 3 entre 41 e 50 anos e 2 com idade entre 52 e 60 anos.

NÍVEL DE ESCOLARIDADE Em 2010, 52,3% dos colaboradores possuíam ensino superior completo ou pós-graduação, refletindo na qualidade dos serviços executados e prestados pelo CRC-RN.

EDUCAÇÃO E TREINAMENTO

BALANÇO SOCIAL 2010

O CRC-RN sempre investiu no desenvolvimento profissional, proporcionando treinamentos, capacitações e fortalecendo os interesses pessoais e institucionais. Em 2009 e 2010, os funcionários do CRC-RN participaram dos treinamentos de Controle Interno, Multiplicadores da Contabilidade Pública, Fiscalização, IFRS, além de eventos regionais, nacionais e internacionais, que complementam a formação profissional dos funcionários e conselheiros.

Participação de conselheiros na comissão científica do 9º ENECON em São Luiz/MA

Participação de conselheira na turma de multiplicadores da nova contabilidade pública em Uberlândia/MG - 2009

Participação de colaboradores e conselheiros no Seminário CFC nos dias 15 e 16 de setembro de 2009

Conselheiros e diretora participando da posse do Presidente da Fundação Brasileira de Contabilidade em Brasília/DF

Participação no ENECIC em Natal/RN

Confraternização de Natal com os colaboradores e o Presidente

GESTÃO DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO Atividades que, direta ou indiretamente impactam nessa área

GESTÃO DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO A área de Registro e Fiscalização é responsável por coordenar e supervisionar profissionais e organizações contábeis, uma das principais missões do CRC-RN. Em 2009, foram registrados 496 processos referentes a solicitações de registros, baixas, transferências, alterações, cadastramento de escritórios e restabelecimentos. Outros 216 processos relacionados a baixa e cancelamento de registros profissionais foram movidos no mesmo ano, totalizando 712 processos. Já em 2010, o número de registros cresceu mais de 60%, atingindo 1876 processos. O número de novos inscritos alcançou a marca de 1487 (registros definitivos e provisórios) contra 168 baixas e cancelamentos.

CÂMARAS O CRC-RN possui a Câmara de Fiscalização, Ética e Disciplina para julgar os processos abertos pela equipe de fiscais contra leigos, empresas não registradas e contabilistas.

ENTREGA DE CARTEIRAS A entrega de carteiras aos novos profissionais de contabilidade é um compromisso mensal do CRC-RN. Nas ocasiões foram ministradas palestras sobre a Ética na Profissão Contábil, normas da profissão e funcionamento do sistema CFC/CRC, proferidas pela presidente do exercício 2009, contadora Maria do Rosário de Oliveira, e pelo presidente em exercício, contador Everildo Bento da Silva, com a participação do vice-presidente de Registro, contador José Vicente de Assis e de outros colaboradores.

BALANÇO SOCIAL 2010

Em 2010 foram realizadas 23 cerimônias de entrega de carteira. 22

EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA Ponto de destaque para o Conselho Regional de Contabilidade do RN, o programa visa atualizar e aprimorar os conhecimentos de contabilistas que atuam no mercado de trabalho. Em 2010, o CRC-RN ofereceu e apoiou cursos e eventos de cunho científico e tributário para o aprimoramento profissional do contabilista. Foram realizadas 15 palestras, um seminário e um treinamento, totalizando 663 participantes. O CRC-RN também promoveu três fóruns: em Natal, com a presença de 250 participantes, em Mossoró, com 90 participantes e em Caicó, com a participação de mais 62 pessoas.

CADASTRO NACIONAL DE AUDITORES INDEPENDENTES O CNAI cumpre o objetivo de registrar todos os contadores que trabalham com Auditoria Independente. Criado pela Resolução CFC nº 1.019/05, traz informações relativas à localização por região e à sua qualidade técnica. Para ser cadastrado no CNAI, o profissional deve ser aprovado no Exame de Qualificação Técnica (EQT). Em 2010, o exame foi realizado simultaneamente em todo o país, dos dias 28 a 30 de junho. No Rio Grande do Norte, dois contadores prestaram a prova de qualificação técnica geral e um contador prestou a prova especifica para atuação na área de auditoria nas instituições reguladas pelo Banco Central do Brasil. Para manter-se no cadastro, o profissional precisa, necessariamente, cumprir o Programa de Educação Continuada, conforme disposto na Resolução CFC nº 1.146/08.

GESTﾃグ SOCIOAMBIENTAL Transparﾃｪncia, postura ﾃｩtica e sustentﾃ｣vel

GESTÃO SOCIOAMBIENTAL Transparência, postura ética e sustentável. A Responsabilidade Socioambiental já é realidade no CRC-RN, que não mede esforços para disseminar essa conduta entre profissionais, parceiros e comunidade.

SITE CRC-RN Em 2010, o site do Conselho registrou mais de 10 mil consultas de profissionais, estudantes e parceiros. O endereço na internet apresenta a estrutura do CRC-RN, os trabalhos desenvolvidos e a legislação pertinente, além de notícias de interesse da classe contábil.

INFORMATIVO Com notícias de repercussão regional, o Informativo é responsável pela divulgação de eventos, benefícios, informações de interesse da classe contábil, oportunidades de emprego e estágios. São enviados via e-mail para os contabilistas. Foram enviados 225 informativos em 2010.

CAMPANHA CONTABILISTA SOLIDÁRIO A cada treinamento, curso, palestra ou evento realizado pelo CRC-RN (ou apoiado pelo Conselho), o contabilista é convidado a doar alimentos e notas/cupons fiscais para posteriores doações à Organizações Não Governamentais. Os cupons fiscais fazem parte do projeto de Educação Fiscal junto a Secretaria de Estado de Tributação do RN e também são doadas à instituições não-governamentais.

RECICLAGEM Em parceria com a Liga Norte-rio-grandense Contra o Câncer, o CRC-RN arrecada papéis e doa ao hospital para serem reciclados pela instituição.

PVCC (PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DA CLASSE CONTÁBIL)

BALANÇO SOCIAL 2010

A missão do PVCC é sensibilizar os contabilistas sobre a importância das ações de voluntariado para a construção de uma sociedade mais justa e solidária. Seus valores e princípios estão pautados na cidadania, solidariedade, ética profissional, transparência e sustentabilidade. Atualmente atua em cinco projetos institucionais: Gestão Eficiente da Merenda Escolar, Assistência a Organizações da Sociedade Civil (OSCs), Mobilização Social Para Doações ao Funcriança, Rede Nacional de Cidadania Fiscal, Ações Localizadas de Voluntariado em Políticas Sociais e Comunitárias. O CRC/RN instituiu o programa em reunião plenária do dia 24 de maio de 2010, sob a coordenação da Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional e Institucional, contadora Halcima Melo Batista, e conta com o apoio desse setor e a participação da Comissão da Mulher Contabilista do RN.

BALANÇO SOCIAL Em dados 27

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO - DVA CÁLCULO DO VALOR ADICIONADO

VALORES EM R$ 2009

VALORES EM R$ 2010

RECEITAS

1.468.601

2.156.610

1.1.

Receitas de Contribuições

1.169.112

1.417.794

1.2.

Receitas de Serviços

16.855

72.057

1.3.

Transferências Correntes

33.301

409.015

1.4.

Dívida Ativa

132.909

171.515

1.5.

Outras Receitas Correntes

73.224

86.229

1.6.

Receitas de Capital

43.200

INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS

583.709

913.315

2.1.

Materiais e Equipamentos adquiridos de Terceiros

20.387

24.400

2.2.

Serviços de Terceiros

425.704

335.747

Despesas de Capital

137.619

553.168

VALOR ADICIONADO BRUTO [1 - 2]

884.892

1.243.295

VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA

22.609

29.852

4.1.

Receitas Patrimoniais

22.609

29.852

VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR

DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO

6.1.

Recursos Humanos

6.2.

Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais

6.3.

Contribuições Sociais e Estatutárias

6.5.

Juros e Aluguéis

6.6.

Superávit do Exercício

2.3.

TOTAL DO VALOR ADICIONADO DISTRIBUÍDO

907.500

100,00%

1.273.146

100,00%

422.482

46,55%

464.124

36,45%

96.057

10,58%

97.481

7,66%

281.276

30,99%

353.215

27,74%

44.756

4,93%

55.021

4,32%

62.929

6,93%

303.306

23,82%

907.500

100,00%

1.273.146

100,00%

1. Indicadores do Resultado Operacional e Social 1.1. Demonstração do Resultado do Exercício

Valores em R$

2009

2010

Receita Bruta

1.491.210

2.186.461

(-) Contribuições Sociais e Estatutárias (*)

(281.276)

(353.215)

Receita Líquida

1.209.934

1.833.246

(-) Despesas com Atividades Operacionais

(172.362)

(123.031)

(-) Despesas com Remuneração do Pessoal

(422.482)

(464.124)

(96.057)

(97.481)

(-) Despesas com Tributos, Contribuições e Encargos Sociais (-) Despesas com Benefícios Sociais à Comunidade (+/-) Outras Despesas e Receitas

(13.643)

(11.612)

(465.305)

2.273.811

40.084

3.410.810

1.558.951

4.969.761

Superávit do Exercício (*) Contribuições Estatutárias - FIDES (Fundo de Integração e Desenvolvimento) 1.2. Patrimônio Social

2. Indicadores das Atividades Operacionais Valores R$ em 2009 % Rec. Líq.

valores 2.1. Apoio à Fiscalização Preventiva do Exercício Profissional

14.568

% Superávit

1,20%

36,34%

Valores R$ em 2010 % Patr. Social 0,93%

% Rec. Líq.

valores 19.380

1,06%

% Superávit 0,57%

% Patr. Social 0,39%

2.2. Educação Continuada

88.003

7,27%

219,55%

5,64%

38.061

2,08%

1,12%

0,77%

2.3. Divulgações Técnicas e Institucionais

28.665

2,37%

71,51%

1,84%

30.011

1,64%

0,88%

0,60% 0,00%

2.4. Comissões de Estudo e Trabalho 2.5. Representações em Eventos 2.6. Reuniões Regimentais e de Planejamento / Seminários Internos 2.7. Apoio Financeiro às Delegacias

0,00%

25.372

2,10%

63,30%

1,63%

18.346

1,00%

0,54%

0,37%

0,00%

17.233

15.755

2.8. Reuniões/Seminários sobre Registro Profissional e Cadastral Total dos Indicadores das Atividades Operacionais

172.362

1,30%

39,31%

1,01%

0,00%

14,25%

430,00%

11,06%

123.031

0,94%

0,51%

0,35%

0,00%

6,71%

3,61%

2,48%

3. Indicadores de Recursos Humanos

Valores em R$ 2010

Homens

Mulheres

Homens

67%

33%

Mulheres

33%

67%

3.1

Efetivos em 31/12

3.1.1

Efetivos por Sexo

3.1.2

BALANÇO SOCIAL 2010

Executiva

Administração Corpo funcional

Terceirizados

Total

Percetual de ocupantes de cargos de Chefia

3.2

Faixas Etárias

3.2.1

Menores de 18 Anos

3.2.2

De 18 a 30 Anos

3.2.3

De 31 a 40 Anos

3.2.4

De 41 a 50 Anos

3.2.5

De 51 a 60 Anos

3.2.6

Acima de 60 Anos

3.3

Tempo de Serviço

3.3.1

Até 1 Ano

3.3.2

Acima de 1 Até 5 anos

3.3.3

Acima de 5 Até 10 anos

3.3.4

Acima de 10 anos

3.4

Variação do Corpo Funcional

3.4.1

Movimentações do Corpo Funcional

3.4.1.1

Demissões do Ano

3.4.1.2

Aposetadorias do Ano

3.4.1.3

Afastamento por Outros Motivos

3.4.1.4

Admissões no Ano

3.4.2

Ações Trabalhistas Movidas Conta a Entidade

3.4.2.1

Número de Processos Trabalhistas Movidos Contra a entidade

3.4.2.2

Número de Processos Trabalhistas Julgados Procedentes

3.4.2.3

Número de Processos Trabalhistas Julgados Improcedentes

3.4.2.4

Número de Processos Trabalhistas em que houve acordo

3.4.2.5

Número de Processos Trabalhistas em análise

3.5

Serviços Terceirizados em 31/12

3.5.1

Número de Pessoas em Serviços Tercerizados

3.6

Estagiários

3.6.1

Números de Estagiários em 31/12

3.7

Escolaridade e Formação

3.7.1

Nível de Escolaridade

3.7.1.1

Analfabeto

3.7.1.2

Com ensino Fundamental

3.7.1.3

Com ensino Médio

3.7.1.4

Cursando ensino Superior

3.7.1.5

Com ensino Superior Completo

3.7.1.6

Pós-Graduado

3.7.1.7

Mestrado

3.8

Gastos

3.8.1

Gastos com Serviços terceirizados no Período

R$ 0,00

3.8.2

Gastos com Estágiarios

R$ 0,00

R$ 10.430,00

R$ 0,00

R$ 10.430,00

3.8.3

Gastos com Formação e Treinamentos

R$ 0,00

3.8.4

Gastos com Remuneração do Pessoal

3.8.4.1

Remunerações

R$ 0,00

R$ 342.146,30

R$ 0,00

R$ 342.146,30

3.8.4.2

Seguridade Social

R$ 0,00

R$ 37.130,09

R$ 0,00

R$ 37.130,09

3.8.4.3

Outras Vantagens Sociais

R$ 0,00

R$ 2.054,84

R$ 0,00

R$ 2.054,84

3.8.5

Gastos com Indenizações e multas por determinação judicial

R$ 0,00

EXECUTIVA - Presidentes, Vice-Presidentes e Conselheiros FUNCIONAL - Empregados TERCEIRIZADOS - Empresas quem Mantêm empregados nas dependências do CRC/RN 3.8.4.2 Seguridade social: FGTS + Plano de Saúde + Plano Odontológico 3.8.4.3 Outras vantagens: VT + VR + Auxilio Educação + Auxilio Creche

4. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais Valores R$ em 2009 valores

Valores R$ em 2010

% Rec. Líq.

% Superávit

% Patr. Social

valores

% Rec. Líq.

% Superávit

% Patr. Social

4.1. Encargos Sociais

87.267

7,21%

217,71%

5,60%

86.854

4,74%

2,55%

1,75%

4.2. Impostos e Taxas

2.944

0,24%

7,34%

0,19%

3.358

0,18%

0,10%

0,07%

90.210

7,46%

225,05%

5,79%

90.213

4,92%

2,64%

1,82%

Total dos Indicadores de Tributos e Encargos Sociais

5. Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade Valores R$ em 2009 valores 5.1. Educação Continuada 5.1.1. Cursos 5.1.2. Eventos 5.2. Projetos de Integração (*) 5.3. Publicações Periódicas

BALANÇO SOCIAL 2010

5.3.1. Revista (RBC e Repec)

Valores R$ em 2010 % Patr. Social

% Rec. Líq.

% Superávit

736

0,06%

1,84%

0,05%

valores

% Patr. Social

% Rec. Líq.

% Superávit

295

0,02%

0,01%

0,00%

736

0,06%

1,84%

0,05%

295

0,02%

0,01%

8.101

0,67%

20,21%

0,52%

4.164

0,23%

0,12%

0,08%

0,00%

5.3.2. Jornal

0,00%

5.3.3. Livros

0,00%

5.4. Acervo Bibliográfico 5.5. Portais (Internet) Total dos Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade (*) Mulher Contabilista, Estudantil e Sindical

4.806

0,40%

11,99%

0,31%

7.153

0,39%

0,21%

0,14%

13.643

1,13%

34,04%

0,88%

11.612

0,63%

0,34%

0,23%

6. Planejamento Social 2011 valores em R$ 6.1. Previsão da Receita (montante operacional a distribuir)

1.993.398

6.2. (-) Gastos com Pessoal

(564.028)

6.3. (-) Contribuições Sociais e Estatutárias

(394.980)

6.4. (-) Tributos e Encargos Sociais

(132.698)

6.5. (-) Outras Despesas Operacionais

(78.520)

6.6. (-) Despesas de Capital

(110.995)

6.6. Resultado Operacional Líquido a Distribuir aos Programas

712.177

Distribuição do Resultado aos Programas 6.7. Resultado Operacional Líquido a Distribuir 6.7.1. Registro Profissional 6.7.2. Fiscalização Ostensiva e Preventiva 6.7.3. Apoio Administrativo ao Registro e Fiscalização

100,00%

712.177

0,71%

5.050

4,98%

35.473

94,31%

671.654

BALANÇO SOCIAL 2010

PESQUISA DE SATISFAÇÃO E DE INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS (%)

COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA E DAS CÂMARAS DO CRC/RN Diretoria do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte Gestão 2010/2011

Contador EVERILDO BENTO DA SILVA Presidente Vice-Presidente de Registro Contador: José Vicente de Assis Representante dos Téc. em Contabilidade no Conselho Diretor Tecnica em Contabilidade: Écia Maria de Moura Viana Vice-Presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina Contador: João Gregório Junior

Vice-Presidente de Desenvolvimento Profissional e Institucional Contadora: Halcima Melo Batista Vice-Presidente de Administração e Finanças Contadora: Maria Laíde de Souza Araújo Vice-Presidente de Controle Interno Contador: Antônio Paula da Silva

DELEGADOS DO CRC/RN Francisco Rubian Almeida Nogueira - Delegado em Assu Vivaldo Miguel de Melo - Delegado em Caicó Antonia Ivaneide Santos - Delegada em Currais Novos João Possidonio de Oliveira Neto - Delegado em Macau

José Nilson Rodrigues - Delegado em Mossoró Francisco Rodrigues de Figueiredo - Delegado em Parnamirim Luiz Gonzaga de Oliveira - Delegada em Patú Maria Gorete Goncalves de Lima - Delegado em Pau dos Ferros

CONSELHEIROS CRC 2/3 do plenário com Mandato de 04/01/2010 a 31/12/2013 Everildo Bento da Silva - Contador Maria Laíde de Souza Araújo - Contadora João Gregório Junior - Contador Antonio Paula da Silva - Contador José Vicente de Assis - Contador Francisco Jacó Ferreira da Silva - Tecnico em Contabilidade Écia Maria de Moura Viana - Tecnica em Contabilidade Edy Lima Moura - Tecnica em Contabilidade Suplentes: Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Joana D’arc Medeiros Martins - Contadora Celso Luiz Souza de Oliveira - Contador Marcos Aurélio de Oliveira Santiago - Contador Carlos José Wanderley Ferreira - Contador Lázaro Escolástico Bezerra - Tecnico em Contabilidade José Marcílio de Araújo - Tecnico em Contabilidade Santelma Maria de Araújo - Tecnica em Contabilidade

1/3 do plenário com Mandato de 03/01/2008 a 31/12/2011 Halcima Melo Batista - Contadora Maria das Graças Vale - Contadora Eufran de Oliveira Sousa - Contador José Lourenço do Amaral Filho - Tecnico em Contabilidade Suplentes: Wolban Gomes Barbosa - Contador Marilda Ferreira de Souza de Viveiros Fernandes - Contadora Gonçalo Maciel da Silva - Contador Severino Simião da Silva - Tecnico em Contabilidade

CÂMARA DE CONTROLE INTERNO Coordenador: Antônio Paula da Silva - Contador Membros: João Gregório Júnior - Contador Halcima Melo Batista - Contadora José Lourenço do Amaral Filho - Tecnico em Contabilidade Suplentes: Gonçalo Maciel da Silva - Contador Marilda Ferreira de Souza de Viveiros Fernandes - Contadora Severino Simião da Silva - Tecnico em Contabilidade Colaboradora: Joelma Vieira Fernandes Coriolano

CÂMARA DE FISCALIZAÇÃO, ÉTICA E DISCIPLINA Coordenador: João Gregório Júnior - Contador Coordenador Adjunto: Marcos Aurélio de Oliveira Santiago - Contador Membros: José Vicente de Assis - Contador Maria das Graças do Vale - Contadora Écia Maria de Moura Viana - Tecnica em Contabilidade Suplentes: Carlos José Wanderley Ferreira - Contador Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Lázaro Escolástico Bezerra - Tecnico em Contabilidade Colaboradora: Katilene Cassemiro do Nascimento

CÂMARA DE REGISTRO Coordenador: José Vicente de Assis - Contador Coordenador Adjunto: Gonçalo Maciel da Silva - Contador Membros: Antônio Paula da Silva - Contador Eufran de Oliveira Sousa - Contador (in memorian) Francisco Jacó Ferreira da Silva - Tecnico em Contabilidade Suplentes: Celso Luiz Souza de Oliveira - Contador Wolban Gomes Barbosa - Contador José Marcilio de Araujo - Tecnico em Contabilidade Colaboradora: Meiry Hellen Correia de Sá

CÂMARA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E INSTITUCIONAL Coordenador: Halcima Melo Batista - Contadora Membros: José Vicente de Assis - Contador Maria Laíde de Souza Araújo - Contadora Edy Lima Moura - Tecnico em Contabilidade Suplentes: Joana D’arc Medeiros Martins - Contadora Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Santelma Maria de Araújo - Tecnica em Contabilidade Colaboradora: Jacinta Maria de Oliveira

COMPOSIÇÃO DOS REPRESENTANTES DO CRC/RN NO CFC Membro efetivo: Paulo Viana Nunes - Tecnico em Contabilidade Membro suplente: Maria do Rosário de Oliveira - Contadora

Comissão Organizadora do Balanço Social 2010 - CRC/RN

Jacinta Maria de Oliveira - Administradora Écia Maria de Moura Viana - Tecnica em Contabilidade Halcima Melo Batista - Contadora (Coordenadora) Joelma Vieira Fernandes Coriolano - Contadora Lídia Melo Batista - Contadora Maria Claudia Teixeira de Serqueira - Contadora Marilene Pequeno da Silva - Diretora Executiva

Av Bernardo Vieira, 4545- Tirol - Natal /RN - 59015-450 Fone: (84) 3211-8512 Fax: (84) 3211-8512 www.crcrn.org.br e-mail: crcrn@crcrn.org.br