AZUBIS gesucht! | Frühjahr 2015 by Sachsen Medien GmbH – Ein Unternehmen der Leipziger Volkszeitung

Wegweiser Mit freundlicher Unterstützung durch

zur Berufswahl

Tipps: Bewerben, aber richtig! Vorgestellt: 26 tolle Berufsbilder im Check

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AZUBIS gesucht!

Vorworte

Seite 3

„Was will ich? Was kann ich? Was ist möglich?“ „Eine duale Berufsausbildung öffnet viele Türen.“ „Probiert Euch so oft wie möglich aus!“ Liebe Schülerinnen, liebe Schüler,

Liebe Auszubildende von morgen,

Liebe zukünftige Fachkräfte,

eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben steht nun kurz bevor – die Wahl des eigenen Ausbildungsberufes. Ihr solltet diesen Prozess überlegt sowie Schritt für Schritt gehen und Euch von Euren Eltern dabei unterstützen lassen. Meine Empfehlung ist: Macht Euch einen Plan, in dem Ihr die einzelnen Schritte und Termine festhaltet. Zuerst geht es um das Orientieren: Was will ich? Was kann ich? Was ist möglich? In der zweiten Phase geht es darum, eine Entscheidung zu treffen für den Wunschberuf, aber auch für alternative Berufe. Die letzte Etappe bricht mit der Bewerbung an. Meist geht es dabei um die schriftliche Bewerbung und um die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Bei allen Fragen und Problemen stehen Euch die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Arbeitsagentur Leipzig gern zur Seite. Über 340 Ausbildungsberufe gibt es. Schaut auch unbedingt gemeinsam mit Euren Eltern auf unserer informativen Internetseite www.planet-beruf.de nach. Ich wünsche Euch viel Entdeckungsfreude dabei!

eine Umfrage unter den Unternehmen der Region Leipzig hat es bestätigt: Leistungsbereiter, motivierter Fachk r äf te n a c hwuc h s wird händeringend gesucht. Deshalb können wir Euch eine duale Berufsausbildung nicht oft genug ans Herz legen. Das große Plus dabei: die Nähe zur Wirtschaft und zum praktischen Berufsalltag von Anfang an … und natürlich nicht zu vergessen, das selbst verdiente Geld und vielfältige Karrierechancen. Eine duale Berufsausbildung öffnet viele Türen, zum Beispiel über einen Fortbildungsabschluss auch den Weg zum Hochschulstudium. Für die unterschiedlichen Interessen von Jugendlichen und Unternehmen wurden verschiedene interessante IHK-Ausbildungsmodelle entwickelt, wie die duale Berufsausbildung mit Abitur, das duale Abiturientenmodell, DOBA, die Berufsausbildung mit Fachhochschulreife, sowie das duale Praxisstudium. Egal, ob mit Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder Abitur – eine Ausbildung in einem Unternehmen unserer Region ist der beste Grundstein für ein spannendes Berufsleben. Viel Erfolg bei Eurer Entscheidung wünscht

bald werdet Ihr wählen müssen, welchen Beruf Ihr erlernen möchtet. Ich empfehle Euch da ein Handwerk. Welches, fragt Ihr? Nun, es gibt mehr als 130 Möglichkeiten. Eine davon passt bestimmt perfekt zu Euch. Aber den richtigen Beruf zu finden, ist gar nicht so einfach. Deshalb probiert Euch so oft wie möglich aus, nutzt die Berufsorientierungsveranstaltungen, beispielsweise während der Woche der offenen Unternehmen, beim Girl’s Day und zum Aktionstag Lehrstellen, oder kommt in unser Bildungs- und Technologiezentrum. Ich empfehle Euch auch den Berufe-Checker im Internet auf www.handwerk.de. Da könnt Ihr testen, welche Fachgebiete besonders gut zu Euch passen. Habt Ihr Eure Wahl getroffen, klickt weiter auf die Seite der Handwerkskammer (www.hwk-leipzig.de) oder ladet das Lehrstellenradar auf Euer Smartphone und seht nach, wo Handwerksbetriebe der Region genau Euch als Lehrling oder Praktikant suchen. Ihr könnt sicher sein, nicht nur die Leipziger, sondern alle fünf Millionen Handwerkerinnen und Handwerker in Deutschland freuen sich auf Euch!

Nadia Arndt

Wolfgang Topf

Claus Gröhn

Geschäftsführerin Operativ

Präsident

der Agentur für Arbeit Leipzig

der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig

Der Handwerkskammer zu Leipzig

Liebe Leserinnen und Leser dieser Broschüre, wir wünschen Ihnen viel Spaß beim „Durcharbeiten“ der folgenden Seiten und sind sicher, Ihnen mit unseren Anregungen und Tipps bei der Berufswahl und Bewerbung hilfreich zu sein. Trotzdem freuen wir uns stets über Verbesserungsvorschläge für die kommenden Ausgaben. Für Döbeln und Umgebung bitten wir um Beachtung einer separaten Zuständigkeit der dortigen IHK, der Agentur für Arbeit und der Handwerkskammer, da es sich um den Landkreis Mittelsachsen handelt. Gleiches gilt auch für das Altenburger Gebiet in Thüringen. Bitte erwähnen Sie bei Ihrer Bewerbung, dass Sie die entsprechende Anzeige im Magazin „AZUBIS gesucht!“ gesehen haben. Das hilft uns dabei, in diesem Heft zukünftig noch mehr Unternehmen mit ihren konkreten Offerten präsentieren zu können. Übrigens: Aktuelle Stellen- sowie Bildungsangebote gibt es auch immer mittwochs in der Rundschau und jedes Wochenende im SachsenSonntag. Wir wünschen Ihnen Erfolg bei der Lehrstellensuche und einen guten Start in die Ausbildung!

Das Team des Leipziger Anzeigenblatt Verlages

Seite 4

Angebote

Bildung ist das A und O? Falsch: Es ist das I, H und K.

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AZUBIS gesucht!

Inhalt

Seite 5

Praktische Tipps rund ums Bewerben, 26 Berufe im Vergleich und viele konkrete Ausbildungsangebote mit Beginn 2015 Tipps

Fluggerätelektroniker/in

… Seite 40

Praktikum … warum?

… Seite 6

Gerüstbauer/in

… Seite 42

Professionelle Passfotos

… Seite 8

Hotelkaufmann/-frau

… Seite 44

Die Bewerbungsmappe

… Seite 10

Industriekaufmann/-frau

… Seite 46

Das Vorstellungsgespräch

… Seite 12

Industriemechaniker/in

… Seite 48

Organisatorisches

… Seite 14

Kanalbauer/in

… Seite 50

Kaufmann/-frau für Dialogmarketing

… Seite 52

Kaufmann/-frau im Außenhandel

… Seite 54

Konditor/in

… Seite 56

Kraftfahrzeugmechatroniker/in

… Seite 58

Logopäde/-in

… Seite 60

Maurer/in

… Seite 62

Mediengestalter/in

… Seite 64

Medizinische/r Fachangestellte/r

… Seite 66

Musikfachhändler/in

… Seite 68

Schornsteinfeger/in

… Seite 70

Was ist ein duales Studium? … Seite 16 Nützliche Links für die Lehrstellensuche

… Seite 18

Berufe Altenpfleger/in

… Seite 20

Änderungsschneider/in

… Seite 22

Baustoffprüfer/in

… Seite 24

Bauzeichner/in

… Seite 26

Berufskraftfahrer/in

… Seite 28

Fachinformatiker/in

… Seite 30

Fachkraft für Automatenservice

… Seite 32

Fachkraft für Veranstaltungstechnik

… Seite 34

Feinoptiker/in

… Seite 36

Fliesen-, Plattenund Mosaikleger/in

… Seite 38

Impressum Eine Sonderveröffentlichung der Leipziger Anzeigenblatt verlag GmbH & Co. KG – in Kooperation mit der Agentur für Arbeit Leipzig und Oschatz, der Industrie- und Handelskammer sowie der Hand-

Angebote Firmen, Institutionen und Schulen mit freien Ausbildungsplätzen … im gesamten Heft

12. Ausgabe, März 2015

www.leipziger-rundschau.de

Die nächste Ausgabe erscheint im Herbst dieses Jahres.

www.sachsen-sonntag.de

AUFLAGE: 12.000 Exemplare

Geschäftsführung: Thomas Jochemko, Helko Leischner und Björn Steigert

VERTEILUNG: Kostenlos an Förder-, Haupt- und Realschulen, Gymnasien und Schulen in Freier Trägers chaft in Leipzig, im Landkreis Leipzig, im Landkreis Nordsachsen sowie in Döbeln, altenburg und deren Umgebung

werkskammer zu Leipzig

Projektleitung: Helko Leischner und Julia Reichenbach Redaktion: Katja Darweger, Katrin Mäding-Schulz, Belinda Reg’n, Jana Göcke, Tanja Kleemann und Heiko Betat

(An dieser Stelle erneut ein grosses dankeschön für die

HERAUSGEBER:

angenehme Zusammenarbeit)

Leipziger Anzeigenblatt Verlag GmbH & Co. KG

Titelbild: Peter Atkins / fotolia.com

ANZEIGENsatz: S:C:S Medienproduktion GmbH, Leipzig

FloSSplatz 6, 04107 Leipzig

Layout: Mathias Grosse

Telefon 0341 2181-2700, Telefax 0341 2181-2695

DRUCK: rudolf.kommunikation

Seite 6

Tipps

AZUBIS gesucht!

„Jetzt weiß ich Bescheid!“ Ein Praktikum kann die Berufswahl vereinfachen Die Berufswahl gestaltet sich oft schwierig. Die eigenen Interessen sind vielfältig, die Erwartungen hoch. Freunde und Verwandte geben Tipps und so manche Empfehlung – was die Entscheidung nicht wirklich erleichtert. Ein probates Mittel, herauszufinden, ob dieser oder jener Job zu mir passt, sind Praktika. Diese ermöglichen Einblicke in die Berufswelt und machen die Herausforderungen des jeweiligen Jobs erlebbar. Natürlich kann keiner unzählige Praktika absolvieren, um den Traumberuf zu entdecken. Deshalb sollte bereits hierbei eine kluge Auswahl getroffen werden.

Am Anfang

Kontakte knüpfen

Fragen Sie sich, welche schulischen Fächer Ihnen am meisten liegen, auf welchem Gebiet Sie besondere Stärken haben. Auch Ihre Hobbys zeigen an, welchen Bereichen Ihr Interesse gilt. Hilfreich sind zudem Gespräche mit Eltern, Freunden oder Lehrern.

Informieren Sie sich beispielsweise im Internet. Industrie- und Handelskammer sowie Handwerkskammer bieten Praktikumsbörsen an, über die Jobbörsenseite der Agentur für Arbeit gelangen Sie beim Eingeben des Suchbegriffs „Praktikum Schüler“ zu einer Übersicht. Auch der Blick in den Stellenmarkt der Zeitungen ist hilfreich. Es liegt nahe, dass Unternehmen, die ausbilden, auch an Praktikanten interessiert sind. Der einfachste Weg ist es, Eltern oder Bekannte zu fragen, ob in deren beruflichem Umfeld Praktikumsplätze vergeben werden. Eine gute Adresse sind darüber hinaus Ihre Lehrer, die wegen des Schulpraktikums Kontakte zu Firmen unterhalten. Natürlich können Sie auch direkt bei Firmen anfragen, die Ihren Wunschberuf ausbilden. Die Telefonnummern finden Sie im Telefonbuch oder in den Gelben Seiten.

Wenn manches unklar ist Es reicht nicht, dass Sie von einem Beruf, den Sie in Betracht ziehen, nur vage Vorstellungen haben. Damit Sie später nicht aus allen Wolken fallen, sollten Sie sich genauestens erkundigen. Es gibt eine Fülle an Informationen, zum Beispiel im Internet oder bei Veranstaltungen zur Berufsorientierung. Sie können sich auch direkt an die Agentur für Arbeit, an die Handwerkskammer oder die Industrie- und Handelskammer sowie unmittelbar an Firmen wenden.

Nicht auf die leichte Schulter nehmen Die Bedeutung von Praktika kann für die spätere Berufswahl nicht hoch genug eingeschätzt werden. Diese helfen Ihnen, herauszufinden, ob der anvisierte Beruf tatsächlich den eigenen Neigungen, dem eigenen Leistungsvermögen – sowohl physisch und psychisch als auch intellektuell – entspricht. Oft reichen bereits sogenannte Schnupperpraktika, die nur wenige Tage dauern, um Klarheit zu bekommen. Außerdem verbessern Praktika die Chance auf einen Ausbildungsplatz, denn Firmen entscheiden sich gern für Auszubildende, die sie bereits als Praktikanten kennengelernt haben.

Richtig bewerben Konnten Sie in Erfahrung bringen, dass der gewünschte Betrieb Praktikumsplätze anbietet, sollten Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben um einen solchen bemühen. Obwohl dieses nicht die Kriterien einer Bewerbungsmappe für einen Ausbildungsplatz aufweisen muss, ist dennoch Sorgfalt geboten. Aus dem Schreiben sollten der persönliche Bezug zur Branche beziehungsweise Tätigkeit und das Interesse am Tätigkeitsfeld hervorgehen. Damit Ihnen das Praktikum maximalen Nutzen bringt, ist es von Vorteil, wenn Sie bereits im Bewerbungsschreiben Wunsch abteilungen benennen. Und natürlich sollten Sie dem Adressaten auch mitteilen, wann Sie zur Verfügung stehen.

Redaktionelle Bearbeitung: Heiko Betat / LAV

Termine auf einen Blick stuzubi Mitteldeutschland 28. März 2015, Red Bull Arena Leipzig Unternehmen, Unis und Hochschulen präsentieren Ausbildungsund Studienangebote für Abiturienten, Fachabiturienten und Realschüler. www.stuzubi.de Girls’ Day – Mädchenzukunftstag 23. April 2015, bundesweit Bei den Veranstaltungen lernen Mädchen ab Klasse 5 Berufe aus Technik, Naturwissenschaften und IT kennen. www.girls-day.de Boys’ Day – Jungenzukunftstag 23. April 2015, bundesweit Jungen bekommen Gelegenheit, sich auch in (noch) „jungenuntypischen“ Berufen auszuprobieren. www.boys-day.de WIK-Leipzig 2015 29. April 2015, Uni-Hörsaalgebäude Personalreferenten aus über 50 Unternehmen informieren aus erster Hand zu Praktika, Ausbildung und vielem mehr. www.wikway.de/wik-leipzig vocatium Mitteldeutschland 30. Juni + 1. Juli 2015, Globana Trade Center in Schkeuditz Unternehmen, Hoch- und Fachschulen informieren in Einzelterminen zu den Themen Ausbildung und Studium. www.erfolg-im-beruf.de Horizon Mitteldeutschland 12.+13. September 2015, Leipziger Messe Abiturienten und Studenten erhalten praxisorientierte Informationen rund um Themen der Studien- und Karriereplanung. horizon-messe.de/mitteldeutschland

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Angebote

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Unser Betrieb stellt interessante Ausbildungsplätze zur Verfügung: – moderne Technik auf dem Feld U und im Stall – Arbeit mit Rindern – gute Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – Unterbringungsmöglichkeit – Wohnmöglichkeit in WG U

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Landwirt/in und Tierwirt/in Bitte senden Sie bei Interesse Ihre schriftliche Bewerbung an:

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Tipps

AZUBIS gesucht!

Lächeln für den Personaler Bewerbungsfotos vermitteln einen ersten Eindruck Mit einer Bewerbung machen Sie Werbung für sich selbst. Dabei ist das passende Bewerbungsfoto sehr wichtig. Der erste Eindruck entscheidet! Laut Gesetz sind Bewerbungsfotos zwar keine Pflicht mehr, aber es kann von Vorteil sein, wenn Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Dabei sollten Sie die folgenden Punkte unbedingt beachten.

Bilder vom Profi

Das passende Timing

Bitte recht freundlich!

Für ein tolles Bewerbungsfoto müssen Sie auf jeden Fall zu einem/-r Fotografen/-in gehen. Automatenbilder, Handyfotos oder lustige Schnappschüsse stellen Sie gleich ins Abseits! Fachleute helfen, das Foto auf den Stil der angestrebten Berufsrichtung abzustimmen. Denken Sie daran, das Foto auch gleich in digitaler Form (auf CD oder USB-Stick) mitzunehmen. Klären Sie mit dem Fotostudio, wie die Nutzungsrechte für E-Mail- beziehungsweise Online-Bewerbungen geregelt sind, denn oft müssen Sie dafür zusätzlich etwas zahlen.

Augenringe, Pickel oder Schnupfennase? Für ein schönes Bewerbungsfoto ist es wichtig, fit zu sein und sich wohlzufühlen. Das sollte man Ihnen dann natürlich auch ansehen.

Bei einem Termin im Fotostudio geht es nicht um einen Schönheitswettbewerb, sondern um persönliche Ausstrahlung. Vermittelt Ihr Bild den Eindruck, dass Sie motiviert und leistungsbereit sind? Sieht man Ihnen an, dass Sie schwierige Herausforderungen meistern können? Mit einem guten Bewerbungsfoto steigern sich einfach die Chancen, später direkt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Styling und Outfit Das Foto zeigt den Kopf und einen Teil der Schulter. Achten sollte man vor allem auf gewaschene Haare, eine gut sitzende Frisur und ein nicht zu übertriebenes Make-up. Bluse oder Blazer? Schicker Pulli oder feines Hemd? Das Outfit ist nach Möglichkeit so auszusuchen, dass es zu dem entsprechenden Berufsbild passt, zum Beispiel muss ein angehender Kfz-Mechatroniker nicht unbedingt einen Anzug mit Krawatte tragen, sollte wohl aber ein gepflegtes Hemd wählen. Damit die Kleidung farblich zum Hintergrund passt, nehmen Sie am besten ein helles und ein dunkles Oberteil mit zum Fotoshooting. Schwarz und grelle Farben sind ungünstig und sollten vermieden werden. Professionelle Fotografen beraten Sie selbstverständlich bei der Wahl des Outfits und bieten oft sogar ein fachmännisches Styling an.

Die richtige Platzierung Das Bewerbungsbild ordentlich auf dem Deckblatt aufkleben. Der Name kommt auf die Rückseite, falls sich das Foto vom Deckblatt lösen sollte. Wird kein Deckblatt verwendet, bitte das Foto rechts oben auf den Lebenslauf kleben. Wenn Sie ein digitales Bild nutzen, können Sie es in der Größe so anpassen, dass es sich optisch gut neben den Text einfügt. Platziert wird es ebenfalls auf dem Deckblatt beziehungsweise rechts oben auf dem Lebenslauf.

Zusatztipp Es besteht die Möglichkeit, ein digitales Foto in der Dokumentenverwaltung im Bewerbungsmanager der Jobbörse hochzuladen. Dort kann dann die komplette Bewerbungsmappe online erstellt, versendet und gedruckt werden. Nähere Informationen dazu gibt es auf www.planet-berufe.de über den Link „Jobbörse – Bewerbungsmanager“.

Redaktionelle Bearbeitung: Katrin Mäding-Schulz / LAV Bild: zakaz / fotolia.com

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Angebote

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Telefon: 0341-69790 I Fax: 0341-6979106 I Kontakt@leipziger-volksbank.de I www.leipziger-volksbank.de

„Meine Zukunft selbst bestimmen.“

Sie wollen wissen, wie die finanziellen Wünsche eines Kunden individuell erfüllt werden können? Sie möchten lernen, wie man versiert berät, die richtigen Finanzlösungen findet und individuelle Finanzkonzepte erstellt? Sie sind auf dem Weg zu einem guten Realschulabschluss oder Abitur und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie am Lernen? Wenn Sie dann noch Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännisches Verständnis haben und eine sichere Rechtschreibung sowie ein gutes Ausdrucksvermögen zu Ihren Stärken zählt, dann erfüllen Sie alle Voraussetzungen für die Ausbildung bei uns. Ihre Bewerbung mit Zeugnissen und Lebenslauf richten Sie bitte an: Leipziger Volksbank, Bereichsleiter Vorstandsstab, Falko Dichte, Schillerstraße 3 in 04109 Leipzig oder schicken sie per Mail an Falko.Dichte@leipziger-volksbank.de.

Ausbildung oder Abiturientenprogramm bei Lidl rt Karriere e i n o i t k n u f r „Hie ganz praktisch.“ Warum Lidl? Egal, ob Sie sich für eine Ausbildung entscheiden oder für das Abiturientenprogramm – bei Lidl werden Sie immer kompetent betreut. Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie jederzeit unterstützt – von Anfang an. Voraussetzungen: Für die Ausbildungen erwarten wir einen überzeugenden Haupt- oder Realschulabschluss. Für das Abiturientenprogramm benötigen Sie die Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife. Doch egal, wofür Sie sich entscheiden – Sie sollten Interesse an Handelsthemen haben, leistungs- und lernbereit sein sowie eine freundliche und offene Art haben. Ausbildungen im Proﬁl: Starten Sie bei uns mit der zweĳährigen Ausbildung als Verkäufer (w/m) oder wählen Sie die dreĳährige Ausbildung zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel, um Stellvertretender Filialleiter (w/m) zu werden. *Unterschiedliche Regelungen, je nach Bildungsträger möglich.

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Sie haben Ihre Schulzeit erfolgreich abgeschlossen und suchen eine Ausbildung, die Ihnen eine sichere Zukunft bietet und die Sie wirklich weiterbringt? Dann sind Sie bei Lidl genau richtig. Unsere Ausbildungsberufe bieten Ihnen jede Menge Chancen. Haben Sie Lust auf Verantwortung? Dann handeln Sie jetzt. Abiturientenprogramm im Proﬁl: Hier warten gleich drei Abschlüsse in drei Jahren auf Sie! Nach 18 bzw. 24 Monaten* sind Sie Kaufmann (w/m) im Einzelhandel und nach weiteren 18 Monaten gepr. Handelsfachwirt (w/m) IHK. Zudem können Sie eine Weiterbildung zum Ausbilder (w/m) machen. Kurzum: Mit dieser Kombination aus Aus- und Weiterbildung ist Ihr Ziel eine Position als Filialleiter (w/m). Attraktive Vergütung: Ausbildungen Vertrieb: 1. Jahr 900 €, 2. Jahr 1.000 €, 3. Jahr 1.200 €. Abiturientenprogramm: 1.- 6. Monat 1.000 €, 7.-18. bzw. 24 Monat* 1.200 €. Danach profitieren Sie von der übertariflichen Vergütung bei Lidl. (Stand: Januar 2015) Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de

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Tipps

AZUBIS gesucht!

Mit guter Bewerbung punkten Überzeugen Sie mit Vollständigkeit und einer klaren Struktur Ob der gewünschte Ausbildungsplatz nun über einen persönlichen Kontakt, eine Anzeige in der Zeitung oder das Internet gefunden wurde – in jedem Fall folgt als nächster Schritt die schriftliche Bewerbung. Im Folgenden gibt es einige wichtige Informationen zu Anschreiben, Lebenslauf & Co., denn eine ordentliche, vollständige und klar strukturierte Bewerbungsmappe überzeugt und öffnet die Tür zum Vorstellungsgespräch.

– Angaben zu absolvierten Praktika – besondere Kenntnisse (bspw. Sprachoder Computerkenntnisse) – Lieblingsfächer, Interessen und Hobbys – die eigenhändige Unterschrift

Versand der Unterlagen Wichtig ist, insbesondere die folgenden Punkte zu beachten: – ausreichendes Porto – ein großer, ungeknickter Umschlag – alle Unterlagen nur in Kopien beilegen – auf Vollständigkeit achten – komplette Anschrift inklusive des Ansprechpartners (wenn bekannt) – vollständiger Absender auf Anschreiben und Umschlag

Online-Bewerbungen Inhalt der Bewerbung Zur vollständigen Bewerbung gehören: – das Bewerbungsanschreiben – der tabellarische Lebenslauf mit Foto – das letzte bzw. die letzten beiden Schulzeugnisse sowie Nachweise, z. B. über Sprach- oder Computerkenntnisse

Das Anschreiben Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite und auf keinen Fall standardisiert sein. Vielmehr sollte es verdeutlichen, dass sich der Bewerber mit dem angestrebten Ausbildungsberuf vertraut gemacht hat. Es sollte auch ersichtlich werden, warum gerade für diesen Beruf eine Eignung besteht und was den jungen Menschen an dem Betrieb, bei dem die Bewerbung erfolgt, interessiert.

In formaler Hinsicht ist auch wichtig, den gewünschten Eintrittstermin zu nennen. Viele Anschreiben enthalten Rechtschreiboder Kommafehler. Manchmal fehlt die Unterschrift. Diese Patzer lassen den Bewerber in ungünstigem Licht erscheinen.

Tabellarischer Lebenslauf Der nächste Baustein der Mappe ist der Lebenslauf, der heutzutage üblicherweise in tabellarischer Form geschrieben ist, also stichpunktartig die wichtigsten Stationen des bisherigen Lebens- und Bildungsweges aufzeigt. Der Lebenslauf sollte enthalten:

Viele Unternehmen stellen es Bewerbern heute frei, sich mit der klassischen Bewerbungsmappe oder online zu bewerben. Aber auch eine Internet-Bewerbung ist eine Bewerbung! Das heißt: Fehler, Unvollständigkeit oder eine flapsige Sprache wirken wenig überzeugend. Dateianhänge bieten zahlreiche Möglichkeiten für die ganz persönliche Darstellung der eigenen Fähigkeiten. Wichtig ist hier, die richtigen Dateiformate zu wählen. Eingescannte Passfotos lassen sich einfach in ppt- oder html-Dokumente einbinden oder als Anhang im jpg-Format versenden.

– die Anschrift (oben links) – Geburtsort und Geburtsdatum – Name und Typ der Schule (z. B. Hauptschule, Realschule) Redaktionelle Bearbeitung: tanja Kleemann / LAV Bild: kebox / fotolia.com

reinen. »Cleverer Spielzug: Theorie und Praxis ve US.« Das kann ich – als Azubi bei der AOKThürPL ingen. Gideon Bär, AOK PLUS – Die Gesundheitska

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Wir suchen Auszubildende für Sachsen und Thüringen:

Sozialversicherungsfachangestellte, Kauﬂeute im Gesundheitswesen, Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, BA-Studenten für Wirtschaftsinformatik oder Informationstechnik Was Sie bestimmt noch nicht wussten: Die AOK PLUS betreut als Marktführer der Gesetzlichen Krankenkassen in Sachsen und Thüringen mit über 7.000 Mitarbeitern, inklusive 300 Azubis/BA-Studenten, über 2,7 Millionen Versicherte. Die Gesundheitskasse bietet den Einstieg in verschiedene Ausbildungsberufe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, tollen Karrierechancen und einer Vergütung von bis zu 949 Euro monatlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gleitende Arbeitszeiten gehören für jeden Azubi außerdem von Anfang an dazu.

Auf nach oben: Verantwortungsbewusstsein und Engagement werden bei uns belohnt. Wer bei uns eine Ausbildung absolviert, hat im Anschluss hervorragende Chancen in ein Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Bewerben Sie sich online bis 30. September eines Jahres (Kauﬂeute im Gesundheitswesen bis 31.12.) bei der größten Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen!

Unsere Wünsche an Sie: Wir freuen uns über gute schulische Leistungen, eine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe. Wenn Sie außerdem zuverlässig und engagiert sind sowie Freude am Umgang mit Menschen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

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Tipps

AZUBIS gesucht!

Persönlich vorgestellt Die Vorbereitung gut auf das jeweilige Unternehmen abstimmen Haben Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten? Dann dürfen Sie sich freuen, denn die erste große Hürde ist genommen. Um nun bei diesem wichtigen Termin zu bestehen, bedarf es einiger Vorbereitungen. Gut informiert ist halb gewonnen, aber auch die passende Kleidung und das Styling sind entscheidend. Weiterhin spielen natürlich die Körpersprache und das richtige Auftreten eine entscheidende Rolle.

Vorbereitung

Verhaltensregeln

Überlegen Sie, was man Sie fragen könnte, und stellen Sie eigene Fragen über das Unternehmen und zum Job zusammen. Gespräch im Vorfeld üben!

Ein sympathisches Lächeln kann Türen öffnen. Auch Körperhaltung, Gesten und Gesichtsausdruck sagen viel aus. Wichtig ist:

Kleidung und Styling

– Blickkontakt mit den Gesprächspartnern zu suchen und zu halten – sich den Namen der Gesprächspartner zu merken, sie zu siezen und ab und zu mit Namen anzusprechen

Informieren Sie sich, welche Kleidung in der Branche üblich ist. Eine angehende Bankkauffrau sollte nicht in Jeans kommen, ein zukünftiger Maler nicht unbedingt mit Krawatte. Prinzipiell gilt: 1. Saubere Kleidung und Schuhe sind Grundvoraussetzungen! 2. Stylen Sie sich nicht so, dass Sie sich verkleidet fühlen, aber auch nicht zu lässig! 3. Gepflegte Haare und saubere Hände sind ein Muss! 4. Bei Make-up und Parfüm ist weniger oft mehr! Auffälligen Schmuck sowie Piercings vermeiden! 5. Bitte nicht nach Alkohol, Zigaretten oder Knoblauch riechen!

Unterlagen

– laut, klar und deutlich zu sprechen und dabei Pausen zu machen – den Gesprächspartner nicht zu unterbrechen, sondern ausreden zu lassen – Arme und Beine nicht zu verschränken – unruhige Handbewegungen zu vermeiden und nicht mit den Füßen zu zappeln – ein natürlich-freundlicher und offener Gesichtsausdruck

Das Vorstellungsgespräch Nach der Begrüßung präsentieren die Ausbilder kurz das Unternehmen. Im Hauptteil des Gesprächs macht man sich ein Bild von Ihrer Persönlichkeit, indem man Sie zu Berufswunsch und Person befragt. Am Ende können Sie eigene Fragen loswerden. Erkundigen Sie sich in erster Linie danach, wie Sie sich in das Unternehmen einbringen können. Erst dann sollte man nach Vergütung und Urlaub fragen. Bei der Verabschiedung erfährt man meist einen Entscheidungstermin.

Nachbereitung Nach dem Vorstellungsgespräch sollte man sich überlegen, was gut lief und was hätte besser gemacht werden können. Wenn bis zu dem genannten Termin keine Entscheidung getroffen wurde, sollten Sie telefonisch nachhaken.

Folgendes ist mitzunehmen: – das Einladungsschreiben – die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen) – den ausgefüllten Personalfragebogen, falls dieser zugeschickt wurde – eine Liste mit eigenen Fragen zum Unternehmen – Schreibblock und Stift – ggf. Arbeitsproben

Weitere Informationen Noch mehr Infos und Tipps zum Thema Vorstellungsgespräch gibt es auf www.berufenet.de und www.planet-beruf.de sowie schnell und mobil mit der brandneuen App „Bewerbung – Fit fürs Vorstellungsgespräch“ für iOS und Android.

Redaktionelle Bearbeitung: JANA GÖCKE / LAV Bild: Janina Dierks / Fotolia.com

DU BIST DA, WENN MAN DICH BRAUCHT

VON VIELEN

Tobias Thieme Medizinisch-technischer Laborassistent

Sarah Riedel Diätassistenz

Theresa Stein Gesundheits- und Krankenpflegerin

Elke Möller Diabetis Typ 2

WIR BILDEN AUS Berufe mit Anerkennung, Verantwortung und sozialer Sicherheit

mehr Infos

www.uniklinikum-leipzig.de/Karriere Universitätsklinikum Leipzig, Liebigstraße 20, 04103 Leipzig Medizinische Berufsfachschule, Richterstraße 9-11, 04155 Leipzig

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Tipps

AZUBIS gesucht!

Auf die Plätze, fertig, los! Vor dem Ausbildungsstart gibt es noch einiges zu beachten Die Berufsausbildung ist in Deutschland gesetzlich klar geregelt. Während die Inhalte von den zuständigen Industrie-, Handels- und Handwerkskammern festgelegt werden, sind die Rahmenbedingungen für das Ausbildungsverhältnis im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Besonders die Eckpunkte des Ausbildungsvertrags müssen einheitlich und klar formuliert sein. Damit die Ausbildung erfolgreich absolviert werden kann, müssen von beiden Seiten Rechte und Pflichten akzeptiert werden. Dazu ein Überblick auf dieser Seite.

Vertragsinhalte

Führungszeugnis Einige Firmen fordern ein polizeiliches Führungszeugnis. Dies kann bei der Stadt- oder Gemeindeverwaltung angefordert werden.

Vor Beginn der Ausbildung wird zwischen dem Betrieb und dem Azubi ein Vertrag geschlossen, der sogenannte Berufsausbildungsvertrag. Hat der Auszubildende das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht, sind auch die Eltern verpflichtet, diesen zu unterschreiben. Folgende Punkte müssen im Berufsausbildungsvertrag festgehalten werden: – Art der Berufsausbildung – exakte Berufsbezeichnung – Beginn und Dauer der Ausbildung – Dauer der täglichen Ausbildungszeit – welche Maßnahmen außerhalb des Betriebes besucht werden müssen (z. B. Berufsschule) – Dauer der Probezeit – Kündigungsgründe und -fristen – Urlaubsanspruch – Zahlungstermin und Höhe der monatlichen Vergütung – zusätzliche betriebliche Vorschriften

Organisatorisches Lohnsteuernummer Im Rahmen des digitalen Verfahrens ELStAM werden ID-Nummern ausgegeben. Wer diese nicht kennt, kann sie auf www.bzst.de erfragen. Sozialversicherungsausweis Jeder Arbeitnehmer bekommt von seinem Rentenversicherungsträger einen Sozialversicherungsausweis. Die Krankenkasse veranlasst dessen Ausstellung. Krankenversicherung Azubis müssen selbst versichert sein. Der Betrieb benötigt die Angaben über die Krankenkasse.

Rechte und Pflichten

Girokonto Zum Überweisen der Ausbildungsvergütung benötigt der Arbeitgeber eine Bankverbindung. Ärztliche Untersuchung Jeder muss vor Antritt der Ausbildung untersucht werden. Der Check darf nicht länger als 14 Monate zurückliegen. Finanzielle Unterstützung Während der beruflichen Ausbildung wird neben der Vergütung gegebenenfalls staatliche Unterstützung zum Lebensunterhalt gezahlt. Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe haben zum Beispiel Auszubildende, deren Lehrstelle weit vom Elternhaus entfernt ist und die somit eine eigene Unterkunft benötigen. Die Beihilfen müssen bei der Bundesagentur für Arbeit beantragt werden.

Alle Aufgaben, die dem Auszubildenden aufgetragen werden, müssen dem Ausbildungszweck dienen und an die körperlichen Fähigkeiten angepasst sein. Jugendliche unter 18 Jahren dürfen keine gefährlichen Arbeiten ausführen – außer, wenn sie dabei beaufsichtigt werden. Normalerweise dürfen Jugendliche unter 18 Jahren keine Überstunden machen. Für den Fall, dass sich Mehrarbeit nicht vermeiden lässt, darf diese am Tag nicht länger als 30 Minuten dauern und muss in Form von Freizeit ausgeglichen werden. Die Zahl der Urlaubstage ist durch den Ausbildungsvertrag geregelt. Das Jugendschutzgesetz sieht für Auszubildende unter 16 Jahren einen Jahresanspruch von mindestens 30 Tagen und mit 17 Jahren von 27 Tagen vor. Ist der Azubi älter als 18, stehen ihm mindestens 24 Tage zu. Während der Ausbildung besteht Berufsschulpflicht. Dafür werden die Auszubildenden vom Betrieb freigestellt. Meist gilt eine Probezeit von vier Monaten.

Weitere Informationen Auf den Seiten der Bundesagentur für Arbeit (www.berufenet.de) und der Industrieund Handelskammer (www.leipzig.ihk.de/ topjob) gibt es weitere nützliche Informationen zu diesem Thema.

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: James Steidl / Fotolia.com

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Nicht mit uns! Wir haben etwas Bodenständiges für Dich: Berufliche Ausbildung (BFS): Altenpfleger/in (dual) | Krankenpflegehelfer/in | Sozialassistent/in | Medizinische/r Dokumentationsassistent/in

Beruflicher Aufstieg (FOS, FS): Fachabitur in 1 od. 2 Jahren | Erzieher/in | Gestalter/in für Kommunikations- oder Produktdesign | Techniker/in für Bautechnik | Techniker/in für Informatik | Techniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik DPFA-Bildungszentrum Leipzig leipzig@dpfa-akademiegruppe.com | leipzig.dpfa.de Raschwitzer Str. 15, 04279 Leipzig | Telefon: 0341 33636-24 Täubchenweg 83, 04317 Leipzig | Telefon: 0341 468679-20

»Planlos unter wegs?«

Tage der offenen Tür 21.03. | 18.04. | 04.07.2015

Fotolia © Michał Nowosielski

DEIN

K KA AR RR R II E ER RE ES S TA TA R RT T E I N ihre Handelsaktivitäten auf den Die MTH Retail Group DeutschlandDkonzentriert Einzelhandel mit den beiden Filialketten MÄC GEIZ und PFENNIGPFEIFFER. Das Vertriebsnetz beider Firmen umfasst mittlerweile ca. 370 Filialen. Bundesweit beschäftigt das Unternehmen mehr als 2300 Mitarbeiter. In unserer Zentrale in Landsberg bei Halle bieten wir verschiedene Ausbildungsberufe an.

BEWIRB DICH JETZT UM DEINEN AUSBILDUNGSPLATZ:

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Vorraussetzung: Realschulabschluss, Abitur oder Fachabitur

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter http://jobs.mth-retailgroup.de

Mediengestalter/-in Digital- & Printmedien Fachlagerist m/w

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MTHRetailGroup MTHRetailGroup

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jeweils

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Tipps

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Lernen in Hochschule und Betrieb Das duale Studium verbindet Theorie und Praxis Die meisten dualen Studiengänge werden im Bereich der Wirtschaftswissenschaften angeboten. Die häufgste Kombination ist ein BWL-Studium in Verbindung mit einer kaufmännischen Ausbildung. Danach folgen die Fachrichtungen Informatik sowie Maschinenbau/Verfahrenstechnik. Diese werden oft mit einer Berufsausbildung oder beruflichen Tätigkeit im technischen Bereich kombiniert. Auch in der Elektrotechnik und den Ingenieurswissenschaften ist das Studienangebot recht groß. Duale Studiengänge gibt es im Bereich Sozialwesen, Wirtschafts- und Gesellschaftslehre.

Was bedeutet duales Studium? Als duales Studium wird ein Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie mit integrierter Berufsausbildung beziehungsweise Praxisphasen in einem Unternehmen bezeichnet. Ein dualer Studiengang unterscheidet sich von klassischen Studiengängen durch einen höheren Praxisbezug, der abhängig von Studiengang und Hochschule variiert. Berufspraxis und Studium sind organisatorisch und curricular miteinander verzahnt. Zwischen den Studierenden und dem Unternehmen besteht eine vertragliche Bindung in Form eines Ausbildungs-, Praktikanten- oder Arbeitsvertrags.

Laut der Website www.ausbildungplus.de bewerben sich bei den Unternehmen durchschnittlich 50 Schulabgänger um einen Platz für ein duales Studium. In Einzelfällen haben große Unternehmen über 1.000 Bewerber pro Studienplatz. Auch wenn das Angebot an dualen Studiengängen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, übersteigt damit die Bewerberzahl die Anzahl der dualen Studienplätze deutlich. Dennoch haben nicht nur Einserkandidaten Chancen auf einen der begehrten Plätze. Die Unternehmen legen auch großen Wert auf Sozialkompetenz, Engagement, Selbstständigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft.

Welche Modelle gibt es? Duale Studienangebote werden nach vier verschiedenen Typen unterschieden. Es gibt: ausbildungsintegrierende, praxisintegrierende, berufsintegrierende sowie berufsbegleitende duale Studiengänge. Für Abiturienten bieten sich die ausbildungsund praxisintegrierenden Studien gänge an. Berufsintegrierende und berufsbegleitende duale Studiengänge sind Angebote für die berufliche Weiterbildung.

Wie finde ich einen Praxispartner? Wer sich für ein duales Studium interessiert, muss zunächst ein Unternehmen finden, das ihn während der Praxisphasen ausbildet. Die Bewerbung für einen dualen Studienplatz erfolgt deshalb bei den Ausbildungsbetrieben, die im gewünschten Studiengang mit der Akademie oder Hochschule zusammenarbeiten.

Wo kann ich studieren? Duale Studiengänge werden von Fachhochschulen, Berufsakademien, Universitäten sowie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg angeboten. An Verwaltungs- und Wirtschaftsakade mien kann eine duale Abiturientenausbildung absolviert werden.

Welchen Abschluss erlange ich? Mit einem dualen Studium haben Sie die Möglichkeit, innerhalb von nur drei bis fünf Jahren sowohl einen Berufsabschluss als auch einen Hochschulabschluss zu erwerben.

Auch im Bereich der dualen Studiengänge werden die Studienabschlüsse im Rahmen des Bologna-Prozesses nach und nach auf die neuen Studiengrade Bachelor und Master umgestellt. Sie lösen damit die Diplom- und Magisterstudiengänge ab. Über 90 Prozent der in AusbildungPlus erfassten Studiengänge bieten bereits den Bachelor als Abschluss an. Der Bachelor ist bei einem Studium an einer Universität, Fachhochschule, Dualen Hochschule oder sonstigen staatlich anerkannten Hochschule der erste akademische Grad und berufsqualifizierend. Er berechtigt zum anschließenden Masterstudium. Ein Bachelor-Studiengang hat in der Regel eine Studienzeit von sechs bis acht Semestern. Der Master ist der zweite akademische Grad im mehrstufigen Studiensystem und ebenfalls berufsqualifizierend. Im Gegensatz zum Bachelor berechtigt er auch zur Promotion. Ein Masterstudium dauert zwei bis vier Semester und ergänzt ein grundständiges Studium. Studienvoraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss oder ein Abschluss in einem traditionellen, einstufigen akademischen Studiengang (Magister, Diplom, erstes Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder im Lehramtsstudium).

Weitere Informationen Die Website www.ausbildungplus.de gibt einen Überblick der ausbildungsintegrierenden dualen Studienangebote von Fachhochschulen, Universitäten, Verwaltungs-, Wirtschafts- sowie Berufsakademien. Auf www.studienwahl.de, einer Seite der Bundesagentur für Arbeit, werden die Studienfelder ausführlich erläutert und viele nützliche Tipps gegeben.

Redaktionelle Bearbeitung: katrin mäding-schulz / LAV Bild: Erwin Wodicka, by-studio / fotolia.com

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Angebote

Kompetenz erwerben - Vertrauen schaffen!

STÄDTISCHE ALTENPFLEGEHEIME LEIPZIG gGmbH

Deine Zukunft beginnt jetzt. Zeig was Du drauf hast. Deine Ausbildung bei der SAH Leipzig gGmbH zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger zur Köchin/zum Koch (Großküche)

Wir sind ein mittelständischer Gießereibetrieb und sind spezialisiert für die Einzel- und Kleinserienfertigung von Guss- und Maschinenteilen in allen niedrig- und hochlegierten Eisen- und Stahlwerkstoffen. Mit dieser in Deutschland einzigartigen Vielfalt an Leistungen beschäftigen wir rund 70 qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter. Vielleicht bist auch du bald dabei als

Auszubildende/r zum • Gießereimechaniker (m/w) • Industriekaufmann (m/w) Interessiert? Gern informieren wir auch über die Berufsbilder unter Tel. 0341-4152 90 bzw. unter www.giesserei-kessler-leipzig.de Hast du Fragen? Unsere Mail-Adresse: info@giesserei-kessler-leipzig.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Keßler & Co. GmbH, Geschäftsführer Jörg Siedler, Gerhard-Ellrodt-Str. 24, 04249 Leipzig

Wir bilden aus:

Elektroniker/in

Energie- und Gebäudetechnik Stellenbeschreibung: – Installation sowie Reparaturen von Elektroanlagen – Installieren von Elektroverteilern, Datennetzen und SAT-Anlagen – Messen und Prüfen von Elektroanlagen Voraussetzungen: – Handwerkliches Geschick und Höhentauglichkeit – Mathematik- und Physik-Note möglichst 2, jedoch nicht schlechter als 3 – Geforderter Bildungsabschluss: Mittlere Reife

Richard-Köberlin-Str. 4 · 04720 Döbeln Tel.: 03431 5765-0 · Fax: 03431 576520 www.bauer-doebeln.de IHR ZUVERLÄSSIGER FACHBETRIEB

Priv. Bildungszentrum für soziale u. medizinische Berufe Oschatz GmbH FT - staatl. anerkannte ErsatzschuleFachschule/ Berufsfachschule Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in

Ausbildung zum/zur Sozialassistent/in

Erzieher/in

Ausbildung zum/zur

Erzieher/in (berufsbegleitend)

Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer/in

Dauer: 3 Jahre Beginn: 01.08.2015 Dauer: 1 Jahr Beginn: 01.08.2015 Dauer: 2 Jahre Beginn: 01.08.2015 Ausbildung zum/zur Dauer: 3 Jahre Beginn: 01.08.2015 Altenpfleger/ in Dauer: 3 Jahre Beginn: 24.08.2015 Ausbildung zum/zur Dauer: 4 Jahre Beginn: 01.08.2015 Dauer: 2 Jahre Beginn: 01.08.2015

Mühlberger Str. 33, 04758 Oschatz, 03435/66693-0 www.privates-bildungszentrum.de

Dich erwarten P einer der größten Arbeitgeber Leipzigs, P ein sicherer Ausbildungsplatz in einem netten, kompetenten Team, moderne Arbeitsmittel, P mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, P keine Kosten für die Berufsschule, P eine Ausbildungsvergütung pro Monat in Höhe von 600 Euro im ersten, 650 Euro im zweiten und 700 Euro im dritten Lehrjahr, P die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung. Du passt gut zu uns, wenn P Du gern mit Menschen arbeitest, P Dir bewusst ist, dass Du auch arbeitest, wenn andere bereits Feierabend haben, P Du belastbar bist und über eine gute körperliche Verfassung verfügst, P Zuverlässigkeit und Teamarbeit für Dich keine Fremdworte sind. Fragen? Telefon 0341 4849 340 Internet www.sah-leipzig.de Deine Bewerbung sendest Du an SAH Leipzig gGmbH, Personalverwaltung, Am Elsterwehr 10, 04109 Leipzig oder per E-Mail an azubi@sah-leipzig.de.

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Tipps

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Erste Orientierung im Internet Lehrstellen, Tipps, Termine, Ansprechpartner, Tests und Apps Online ist die Suche nach freien Lehrstellen und detaillierten Informationen zum Wunschberuf jederzeit und überall möglich. Auch die Frage, ob die persönlichen Neigungen tatsächlich mit dem Traumjob übereinstimmen, kann ausgelotet werden. Die Internetseiten der Arbeitsagentur, der Industrie- und Handelskammer sowie der Handwerkskammer bieten umfassende Einblicke in die vielfältigen Lehrstellenangebote, zeigen Anforderungsprofile sowie Verdienstmöglichkeiten und benennen Ansprechpartner. Auch via Facebook oder bequem per App kann eine erste Orientierung erfolgen.

www.ihk-lehrstellenboerse.de www.leipzig.ihk.de Die Industrie- und Handelskammer hat freie Lehrstellen zu besetzen. Allein im IHK-Bezirk Leipzig stehen 150 Ausbildungsberufe zur Auswahl. Das Angebot ist groß und der Traumberuf vielleicht schon in greifbarer Nähe. Auf der Internetseite www.leipzig.ihk.de kommt man über den Link „Aus- und Weiterbildung“ an viele interessante Fakten und Termine. In der linken Spalte geht es zur Lehrstellenbörse. Schon kann die gezielte Suche beginnen. Die Website ist eine Plattform für Lehrberufe in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen. Noch mehr Tipps, viele News und auch Klatsch gibt es auf der Facebook-Seite der IHK.

www.planet-beruf.de www.abi.de Die Bundesagentur für Arbeit bietet auf www.planet-beruf.de umfangreiche Informationen für zukünftige Auszubildende, Lehrkräfte und Eltern an. Die Seite hilft Talentprofile junger Menschen zu schärfen und Fähigkeiten zu entdecken. Schulabgänger sind eingeladen, sich auf der Internetseite mittels Berufe-Entdecker, Berufe-Universum und Bewerbungstraining über Ausbildungsmöglichkeiten zu informieren oder an einem Gewinnspiel teilzunehmen. Im Weiteren kann online auch ein Blick in das Berufswahlmagazin „planet-beruf.de“ geworfen werden. Die Seiten www.dasbringtmichweiter.de und www.abi.de sind ebenfalls interessant.

www.ich-kann-etwas.de www.handwerk.de Es gibt rund 130 Handwerksberufe. Die Jugendseite des sächsischen Handwerks www.ichkann-etwas.de bietet tagesaktuell eine Übersicht aller freien Lehrstellen im Handwerk sowie Informationen über Ausbildungsinhalte. Wer sich also für einen handwerklichen Beruf interessiert, ist hier richtig. Außerdem gibt es Tipps zur Bewerbung und ein Lehrstellenradar. Mit diesem findest Du Lehrstellen und Praktikumsplätze über die neue Lehrstellen-App. Unter dem Link „Freie Lehrstellen“ sind aktuelle Angebote, Informationen zum Berufsbild und die Ansprechpartner zu finden. Im Weiteren sind die Seiten www.hwk-leipzig.de und www.handwerk.de empfehlenswert.

www.sachsen-sonntag.de www.leipziger-rundschau.de Der Leipziger Anzeigenblatt Verlag bietet mit seiner Broschüre „AZUBIS gesucht!“ allen Ausbildungssuchenden zwei Mal im Jahr einen informativen Wegweiser zur Berufswahl – immer mit verschiedenen topaktuellen Angeboten vom Lehrstellenund Ausbildungsmarkt. Auf unseren Seiten im Internet steht die komplette zwölfte Ausgabe des Magazins „AZUBIS gesucht!“ ab sofort kostenlos im pdf-Format zur Ansicht beziehungsweise zum Download bereit.

Redaktionelle Bearbeitung: Katja Darweger / LAV

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Angebote

DRK-Kreisverband Leipzig -Land e.V.

Mehr als ein Job! Wir bilden aus • Altenpfleger (m/w) in der ambulanten / stationären Altenpflege • Erzieher (m/w) berufsbegleitend oder in Vollzeit • Kauffrau /-mann für Büromanagement • BA-Studenten Gesundheits- u. Sozialmanagement Freiwilligendienste • Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst Unsere aktuellen Stellenangebote findet ihr im Internet:

www.drk-leipzig-land.de

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unter:

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sbild u a / e d . t s e sen-w h c a s o w a . www Pflege und Betreuungs gGmbH – Sozialstationen Dahlen und Döbeln – Wir bilden aus zum/zur

Altenpfleger/in

Max-Hupfer-StraSSe 2 04774 DaHlen telefon: 03 43 61/5 14 10 fax: 03 43 61/5 18 48 dahlen@awo-sozialstationen.net

unnaer Str. 1b 04720 Döbeln telefon: 0 34 31/61 25 69 fax: 0 34 31/61 25 80 doebeln@awo-sozialstationen.net

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Berufe

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Altenpfleger/in Hilfsbedürftige ältere Menschen unterstützen, betreuen und beraten Ob bei der Körperpflege, beim Essen oder beim Ankleiden – Altenpfleger kommen überall dort zum Einsatz, wo hilfsbedürftige ältere Menschen Unterstützung benötigen, haben ein offenes Ohr für deren persönliche Angelegenheiten, motivieren diese zu aktiver Freizeitgestaltung und begleiten sie bei Behördengängen oder Arztbesuchen. In der Behandlungspflege und Rehabilitation nehmen Altenpfleger auch therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben wahr.

Voraussetzungen Vorausgesetzt wird ein mittlerer Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert. Schüler/innen mit Hauptschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung verfügen.

Vergütung

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) Während des theoretischen und praktischen Unterrichts an der Altenpflegeschule lernt man beispielsweise: – wie man den Gesundheitszustand eines Patienten richtig einschätzt, welche Schritte in Notfällen einzuleiten sind und wie man erste Hilfe leistet – welche altersbedingten Krankheitsbilder es gibt und wie man dabei Hilfe leistet – wie man auf die persönliche soziale Umgebung der alten Menschen eingeht – wie man sie entsprechend situationsund personenbezogen pflegt – welche Techniken der verbalen und nonverbalen Kommunikation in Pflegesituationen es gibt

Werden die angehenden Altenpfleger/innen an Einrichtungen des öffentlichen Dienstes oder an Einrichtungen von Trägern, die sich an die tariflichen Vereinbarungen des öffentlichen Dienstes anlehnen, ausgebildet, erhalten sie die unten stehenden Entgelte. Die folgenden Angaben dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden. – wie man den Pflegeprozess plant und durchführt – wie man alten Menschen bei der Tagesgestaltung hilft und wie man musische, kulturelle und handwerkliche Beschäftigungs- und Bildungsangebote für alte Menschen konzipiert – wie man die Zusammenarbeit zwischen Angehörigen und Bezugspersonen alter Menschen sowie Pflegepersonal koordiniert

Ausbildungsorte

1. Lehrjahr: 956 Euro 2. Lehrjahr: 1.017 Euro 3. Lehrjahr: 1.118 Euro Quelle: Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Besonderer Teil Pflege (Stand vom Januar 2015)

Weitere Informationen Ausführlichere Informationen gibt es auf www.berufenet.de und www.leipzig.ihk.de im Internet.

Altenpfleger/innen werden an den Lernorten Schule und Altenpflegeeinrichtung ausgebildet. Die praktische Ausbildung findet zum Beispiel auf Altenheimstationen, in geriatrischen Kliniken, Altentagesstätten oder in Einrichtungen der ambulanten häuslichen Altenpflege statt. Redaktionelle Bearbeitung: Katja Darweger / LAV Bild: Peter Maszlen / Fotolia.com

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Angebote

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Freie

LEHRSTELLEN ab 1. September 2015 zum/r staatl. anerkannte/n

„ALTENPFLEGER/in“ Bewerbung an: Prof. Dr. Junker, Dr. Voß, Frau Schirmer Angerstraße 42 E • 04177 Leipzig-Lindenau • ( 0341 4229754

www.universum-akademie.de

Ihre Ausbildungs-/Umschulungschance In Döbeln und Oschatz Altenpege Gesundheits- und Krankenpege Physiotherapie

Heilerziehungspege Pegehilfe (zweijährig) Podologie

Steuerfachangestellte

Für unsere Einrichtungen suchen wir für das Ausbildungsjahr 2016

Auszubildende für den Berufsabschluss

Altenpfleger/in Für unser Team wünschen wir uns von unserem Auszubildenden: • Interesse für den Beruf • gute Umgangsformen • Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen und auch • die Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen Dienst zu leisten. Wenn Sie zudem • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und soziale Kompetenz mitbringen • zuverlässig • und lernbereit sind, dann würden wir Sie gerne in unserem Team begrüßen. Wir bieten • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich • ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Eine gültige Fahrerlaubnis nach Klasse B wäre wünschenswert. Wenn Sie an dieser beruﬂichen Aufgabe in der Pﬂege und Betreuung von Mitmenschen und an einer guten Zusammenarbeit im Team interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an:

Ambulantes Pflegeteam Schwester Maike Janusic

Heimerer Schulen Döbeln Friedrichstraße 25. 04720 Döbeln Tel. 03431 6636-0, Fax -99, E-Mail: doebeln@heimerer.de

Heimerer Schulen Oschatz Riesaer Straße 23, 04758 Oschatz Tel. 03435 9024-0, Fax -99, E-Mail: oschatz@heimerer.de

Lützner Str. 212 a, 04179 Leipzig E-Mail: info@pflegeteam-leipzig.de, Tel. 0341 33756 150

www.pflegeteam-leipzig.de

Wir suchen dich! Ab September 2015 bieten wir Ausbildungsplätze als

Altenpfleger/-in Voraussetzungen: • Realschulabschluss bzw. qualifizierter Hauptschulabschluss • Interesse am Umgang mit Menschen • Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit Euch erwartet: • 3-jährige praktische Ausbildung in den Sozialstationen Borna und Pegau • schulische Ausbildung in der Sozialpflegeschule Heimerer in Leipzig • Übernahme bei erfolgreichem Abschluss Ausführliche Bewebungsunterlagen bitte an:

VOLKSSOLIDARITÄT Kreisverband Borna e. V.

Sachsenallee 2 b · 04552 Borna Tel. 03433 205620 · Fax: 03433 205621 E-Mail: borna@volkssolidaritaet.de www.volkssolidaritaet-borna.de

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Berufe

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Änderungsschneider/in Mit Geschick werden aus alten Kollektionen trendige Schnitte Wenn Bekleidung zu klein oder zu groß geworden ist, umgeändert werden soll oder repariert werden muss, ist die Arbeit von Änderungsschneidern gefragt. Sie nähen Kleidungsstücke um, ändern aber auch Heimtextilien wie Vorhänge oder Gardinen. Sie nehmen die Aufträge ihrer Kunden entgegen und beraten sie über Änderungsmöglichkeiten und Kosten. Die Näharbeiten führen sie zumeist mithilfe von Nähmaschinen aus, manchmal ist aber auch Handarbeit erforderlich.

Überwiegend absolvieren sie ihre Ausbildung in der Bekleidungsherstellung oder im Einzelhandel, unter anderem in Änderungsschneidereien, Maßschneidereien oder in Bekleidungshäusern mit Änderungsdienst. Meist sind sie dabei in Ateliers oder Werkstätten tätig, in seltenen Fällen auch in Verkaufsräumen, zum Beispiel um einen Kunden zu beraten.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird – wie bei allen anerkannten, nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten Ausbildungsberufen – keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Änderungsschneider/innen mit Hauptschulabschluss ein.

Dauer der Ausbildung 24 Monate (2 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Auswahl und Zuschnitt der Stoffe – Umgang mit den unterschiedlichsten Nähmaschinen-Typen – Bügeltechniken – Techniken des Nähens – Qualitätsprüfung – Erstellen von Schnittschablonen – Kontrolle der Materialbestände – Zuschneiden von Werk- und Hilfsstoffen – Konstruktion einer Bekleidungsgrundform – Einarbeitung von fertigungstechnischem Zubehör in ein Bekleidungsstück – Änderungen und Reparaturen – Aufarbeiten von Bekleidung – Gestalten von Details

– Ändern von Gardinen und Vorhängen – Instandhaltung der Maschinen und Geräte – Kundenberatung zu Änderungsmöglichkeiten, Kosten und Alternativen – Ännahen von Knöpfen und Reißverschlüssen Außerdem wird den Azubis vermittelt, welche Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen, wie der Betrieb organisiert ist und welche Umweltschutzmaßnahmen sowie Arbeitsschutzvorschriften zu beachten sind.

Vergütung Zur Höhe der Ausbildungsvergütung liegen derzeit keine Informationen vor.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, bei der Handwerkskammer (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188360, meyer.a@hwk-leipzig.de, www.hwkleipzig.de) sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Evelyn Reinboth, Tel. 0341 1267-1359, reinboth@leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de) gibt es zusätzliche Informationen.

Ausbildungsorte Während einer dualen Berufsausbildung werden Änderungsschneider/innen im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Redaktionelle Bearbeitung: Katja Darweger / LAV Bild: diego cervo / Fotolia.com

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Angebote

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Wir bilden aus!

Engagierte Schulabgänger/-innen mit technischem Interesse und guten Noten in Physik und Mathematik haben bei uns die Möglichkeit, den Beruf eines

Elektronikers für Energie- und Gebäudetechnik zu erlernen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Ihr SERVICE TEAM, Ansprechpartner Herr Prag.

SERVICE TEAM Döbeln GmbH www.victron-service.eu Tel.: 03431/702857

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Bahnhofstraße 31 04720 Döbeln

WSF Wohn- und Seniorenzentrum Frohburg GmbH

Foto: © Chris Ryan www.fotosearch.com

Nach Abschluss der Berufsausbildung ist das Lernen nicht beendet. Beruflicher Aufstieg erfordert Zusatzwissen, das durch Weiterbildung erworben werden muss. Die Chance für Sie: Studieren neben dem Beruf auch ohne Abitur vom

Betriebswirt (VWA) bis zum

Bachelor / Master Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH Bogislawstraße 18 · 04315 Leipzig Telefon: +49 341 68 65 01-16 · Telefax: +49 341 68 65 01-19 E-Mail: info@vwa-leipzig.de · Internet: www.vwa-leipzig.de

Wir bieten zum 1.9.2015 eine

Ausbildung zum Altenpfleger an. Ein Ausbildungsberuf mit Zukunft und guten Aufstiegsmöglichkeiten. Was die WSF GmbH für Sie attraktiv macht: • ein angenehmes Lern- und Arbeitsklima in motivierten Teams, beste Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen unter Anwendung aktuellster Pflegetechnik, eine gute Zusammenarbeit zwischen der Schule und dem Ausbildungsbetrieb • gut geschulte Praxisanleiter für die Auszubildenden • Voraussetzungen sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung, die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Qualitätszielen sowie fleißiges Lernen in Theorie und Praxis Am Harzberg 29 • August-Bebel-Straße 1 b 04654 Frohburg • Tel. 034348 550 E-Mail: info@seniorenzentrum-frohburg.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Baustoffprüfer/in Mit methodische Fähigkeiten den Dingen auf den Grund gehen Baustoffprüfer/innen untersuchen Böden, Bauprodukte, Baurohstoffe und Bindemittel, Altlasten und Recyclingmateria lien. Sie entnehmen Proben, führen Messungen und Prüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse. Baustoffprüfer/ innen arbeiten hauptsächlich in Unternehmen der Bauwirtschaft, in Steinbruchbetrieben sowie in Überwachungs- und Forschungseinrichtungen, die zum Beispiel bautechnische Untersuchungen durchführen. Schwerpunkte sind Geotechnik, Mörtel- und Betontechnik sowie Asphalttechnik.

Dauer der Ausbildung

Ausbildungsorte

36 Monate (3 Jahre)

Überwiegend absolvieren zukünftige Baustoffprüfer/innen ihre Ausbildung in Betrieben der Bauwirtschaft und der Fertigteilindustrie, zum Beispiel in Beton- und Asphaltwerken, oder in Einrichtungen, die einschlägige Untersuchungen durchführen. Meist sind sie in Laboren, aber auch auf Baustellen und im Gelände tätig. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

Inhalte (Auswahl) – Entnehmen und Kennzeichnen von Proben und Instandhalten der Geräte zur Probeentnahme – Umgang mit technischen Unterlagen, Plänen und Karten, Skizzieren von Probekörpern und Lageplänen, Anfertigen von Handskizzen und Eintragen von Messpunkten – Fachwissen über die Arbeit mit Baurohstoffen, Bindemitteln und Mischungen sowie mit Laborgeräten – Messen und Prüfen mit physikalischen und chemischen Methoden

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Baustoffprüfer/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. 1. Lehrjahr: 505 bis 714 Euro 2. Lehrjahr: 572 bis 830 Euro 3. Lehrjahr: 658 bis 953 Euro QUELLE: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

– Durchführen der Eingangskontrolle von Baurohstoffen und Zuordnen von Recyclingstoffen nach Verwendbarkeit – Beurteilen von Bohrproben und Durchführen von Bohrungen sowie Führen von Protokollen – Bestimmen des Feststoffgehaltes von Lösungen – Prüfen der Materialien auf Härte und Witterungsbeständigkeit – Aufbereiten von Prüfergebnissen mit fachspezifischer Software und diese den Kunden erläutern

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de und bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@leipzig.ihk.de, www.leipzig. ihk.de) gibt es zu diesem Berufsbild noch ausführlichere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: Katja Darweger / LAV Bild: Evgeniy Potapov / Fotolia.com

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Angebote

Wir sind ein mittelständisches Handelsunternehmen mit Bau- und Gartenmärkten und Baustoff-Fachhandelsfilialen in Sachsen und SachsenAnhalt.

Berufseinsteiger? Wir bilden aus! Berufseinsteiger? Wir bilden aus! Werden SIE Auszubildender bei dbei er der Werden SIE Auszubildender FLACHGLAS SACHSEN GmbH! FLACHGLAS SACHSEN GmbH! Wir bieten ab August 2015 Wir bAusbildungsplätze ieten ab August 2015 zum/zur Ausbildungsplätze zum / zur

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Für die Ausbildung ab 1.9.2015 suchen wir:

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• Kaufleute im Einzelhandel in Bad Düben und Gräfenhainichen • eine / -n Bürokauffrau / -mann in Bad Düben Wir bieten:

und Ausbildungsplätze zum/zur

Industriekaufmann / -‐frau Flachglasmechaniker/-in

• eine abwechslungsreiche Ausbildung • persönliche Ansprechpartner • eigenverantwortliches Arbeiten

und Ausbildungsplätze zum / zur Was wir von Ihnen erwarten?

Voraussetzungen: • • • •

Realschulabschluss Interesse für den Handel Aufgeschlossenheit Spaß am Umgang mit Menschen

Bewerbungen an: Heide-Handels GmbH & Co. KG Körbitzweg 4 04849 Bad Düben

Heide-Handels GmbH & Co. KG Ein Partner der RHG-Gruppe

Wir sind Baumit!

Willkommen bei Baumit zum Ausbildungsbeginn August 2015/2016! Gut qualifizierte Mitarbeiter sind das Erfolgsrezept unseres Unternehmens. Deshalb liegt uns die Ausbildung besonders am Herzen. An unserem Standort in Colditz OT Schönbach bieten wir jungen Talenten eine praxisnahe, gut organisierte und abwechslungsreiche Ausbildung zum/zur

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Industriemechaniker/in Verfahrensmechaniker/in Wenn Du Dich gerne in einem motivierten Team einbringst und Du mit Freude als Azubi die Zukunft von Baumit mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Nähere Infos zu den Ausbildungsberufen findest Du auf unserer Homepage. Baumit GmbH n Frau Schäfler n Reckenberg 12 n D-87541 Bad Hindelang Tel. 08324/921–1060 n Peronalabteilung@Baumit.de n www.Baumit.com

Als Auszubildender sollten Sie vor allem Eigeninitiative und Selbstständigkeit Flachglasmechaniker / -‐in mitbringen. Neben hoher Eigenmotivation ist auch Aufgeschlossenheit gefragt. Für die Was wir von Ihnen erwarten? Als Ausbildung erwarten wir von Ihnen einen Auszubildender sollten Sie oder vor aAbitur llem sowie guten Realschulabschluss Eigeninitiative und Selbständigkeit ein gutes technisches Verständnis und Interesse. mitbringen. Neben hoher Eigenmotivation ist auch Aufgeschlossenheit gefragt. Für die Wir bieten Ihnenweine fachlich Ausbildung erwarten ir von Ihnen fundierte, einen abwechslungsreiche Ausbildung einem guten Realschulabschluss oder Abitur sinowie aufstrebenden, zukunftsorientierten ein gutes technisches erständnis und ,das Unternehmen mitVder Möglichkeit Interesse. leistungsabhängig zu Ausbildungsentgelt verbessern. Wir bieten Ihnen eine fachlich fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung in eInitiative! inem Interessiert? Ergreifen Sie die aufstrebenden, zukunftsorientierten Überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten, Unternehmen m it d MVorstellungen. öglichkeit das Interessen er und Ausbildungsentgelt leistungsabhängig zu Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige verbessern. umgehend Bewerbung per Post an: Interessiert? Ergreifen Sie die Initiative! Überzeugen FLACHGLAS Sie uns von SACHSEN Ihren Fähigkeiten, GmbH Interessen uWurzener nd Vorstellungen. Str. 93 04668 Bitte senden Sie uns Ihre Grimma aussagekräftige Bewerbung u mgehend bzw. per Email an: Verwaltung:per k.rietscher@flachglas-sachsen.de Post an: oder Produktion: post@flachglas-sachsen.de FLACHGLAS SACHSEN GmbH Wurzener Str. 93 04668 Grimma

bzw. per Email an: Verwaltung: k.rietscher@flachglas-‐sachsen.de oder

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Bauzeichner/in Sie erstellen Zeichnungen und technische Unterlagen für Bauwerke Bauzeichner/innen setzen die Entwurfsskizzen und Vorgaben von Architekten sowie Bauingenieuren um und erstellen maßstabsgerechte Zeichnungen und Pläne für den Architekturbau, den Ingenieurbau oder den Tief-, Straßen- und Landschaftsbau. Sie sind hauptsächlich bei Bauämtern, Architektur- und Ingenieurbüros sowie bei Baufirmen mit eigener Planungsabteilung beschäftigt.

Meist sind sie in Büros tätig, in seltenen Fällen auch im Freien, zum Beispiel bei Vermessungsarbeiten auf Baustellen. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend Schulabgänger mit einem Hauptschulabschluss oder mittleren Bildungsabschluss ein.

Vergütung Dauer der Ausbildung

Im dritten Lehrjahr wird die Ausbildung in diesen drei Schwerpunkten vertieft:

36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Zeichnungen rechnergestützt erstellen, verwalten, editieren und plotten – Baukonstruktion und Bauzeichnen – Herstellung von Baukörpern – Ablauf von Bauprozessen – Detailkonstruktion – Montagepläne anfertigen – Kenntnisse der Baustatik – Baustellenvermessung – CAD-Systeme und andere Software anwenden – Freihand- und Perspektivzeichnen – Entwerfen eines Dachtragwerkes – Mitwirken bei der Bauplanung – Aufnehmen eines Bauwerkes – Konstruieren von Treppen – Beachten technischer Vorgaben

– Architektur – Ingenieurbau – Tief-, Straßen- und Landschaftsbau Außerdem wird den Auszubildenden vermittelt, welche Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen, wie der Betrieb organisiert ist, welche Umweltschutzmaßnahmen zu beachten sind und wie Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden.

Ausbildungsorte Während einer dualen Ausbildung werden Bauzeichner/innen im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Hauptsächlich absolvieren Azubis ihre Ausbildung im öffentlichen Dienst, in Architektur- und Ingenieurbüros oder in Hoch- und Tiefbauunternehmen, soweit diese über eine eigene Planungsabteilung verfügen.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 578 bis 655 Euro 2. Lehrjahr: 715 bis 896 Euro 3. Lehrjahr: 932 bis 1.165 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 12671358, buchbinder@leipzig.ihk.de, www. leipzig.ihk.de) gibt es zur Ausbildung des/r Bauzeichners/-in noch ausführlichere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: Tanja Kleemann / LAV Bild: berufenet

AZUBIS gesucht!

Angebote

BETONWERK OSCHATZ GmbH

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Fertigteilwerk & Montagen

Wir sind ein traditionsreiches und innovatives mittelständisches Unternehmen der Betonfertigteil industrie und suchen Azubis die mit Freude und Elan einen interes santen und vielseitigen Beruf er lernen wollen.

Wir bilden aus: · Bauzeichner (m/w)

(Erstellung bautechnischer Zeichnungen im Hoch und Ingenieurbau)

AUSBILDUNG 2015/16

· Verfahrensmechaniker für vorgefertigte Betonerzeugnisse (m/w)

Wenn DU ... nicht Superstar, Broker oder Anwalt werden willst sondern hier in der Region eine zukunftsorientierte Ausbildung anstrebst

(Pneumatik, Elektro, Mess, Steuerungs und Regelungstechnik, Verfahrensabläufe, Prozess steuerung, Instandhaltung)

Wenn DU ... mit solider Handwerksarbeit etwas anfangen kannst und dich hoch hinaus wagst, ohne dass es dir schwindlig wird

· Betonfertigteilbauer/ Hochbaufacharbeiter (m/w)

Wenn DU ... dir deinen Erfolg mit eigener Hände Arbeit schaffen willst Dann ...

bewirb dich schriftlich, telefonisch oder per Mail für eine 3-jährige

(Herstellen von Beton, Schalungen und Bewehrungen)

Ausbildung als DACHDECKER bei:

Dachdeckermeisterbetrieb Kretschmar An der Grube 32 · 04617 Lödla/OT Oberlödla · Tel. 03447/834771 E-Mail: kretschmar@dachdurchsicht.de

Mühlberger Straße 17–19 · 04758 Oschatz Tel.: 03435/661200 info@betonwerk-oschatz.de Fax.: 03435/661210 www.betonwerk-oschatz.de

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Stuzubi Sa. 28. März 2015 Leipzig Red Bull Arena

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Folge uns auf:

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Berufskraftfahrer/in Stets auf Achse – ob Güterverkehr oder Personenbeförderung Berufskraftfahrer/innen transportieren Güter mit Lkws aller Art. Im Personenverkehr führen sie Linien- beziehungsweise Reisebusse. Hauptsächlich arbeiten Berufskraftfahrer/innen in Transportunternehmen des Güter- und Personenverkehrs, wie Speditionen, Verkehrsbetrieben oder Busreiseunternehmen. Baustofftransport und Betriebe der Getränkeherstellung oder der Abfallwirtschaft eröffnen weitere Arbeitsfelder.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Erklärung der Funktionsweise der Fahrzeuge – Zuordnung von Fahrzeugen nach Verwendungszweck – Nutzfahrzeuge pflegen und warten – Absicherung von Fahrzeugen, Unfallund Gefahrenstellen – Umsetzung von Arbeitsaufträgen unter Beachtung betrieblicher Vorgaben – Abrechnung und Dokumentation erbrachter Leistungen – Führen einer Fahrzeugkombination und eines Sattelkraftfahrzeuges der Klasse CE mit einer Mindestlänge von 16 Metern oder von Fahrzeugen der Klasse D mit einer Mindestlänge von 11,80 Metern

– Routen und Touren planen und durchführen – Übernahme- und Abfahrtkontrolle – Annahme und Prüfung von Transportgut oder Gepäck – spezielle Güter transportieren – Fahrgastsicherheit – Fahrzeugbeladung und Ladesicherung – Ablesen und Bedienen von Kontrollinstrumenten – Informationsauswertung – Rechtsvorschriften im Straßenverkehr – Arbeitsschutz und Unfallverhütung – Beurteilung der Verkehrssicherheit – Feststellen und Beschreiben von Fehlern und Mängeln sowie deren Beseitigung – Beförderungsvorschriften – Kraftomnibusse im Linien- und Gelegenheitsverkehr – wirtschaftliche und umweltschonende Energie- und Materialverwendung

Ausbildungsorte Berufskraftfahrer/innen werden im Lehrbetrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren sie ihre Ausbildung in Unternehmen des Güterkraft-, Reise- oder Personennahverkehrs. Meist sind sie in Fahrzeughallen und Werkstätten oder im Freien tätig. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in überregionalen Fachklassen statt.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Etwa ein Achtel der Auszubildenden hatte vor dieser Ausbildung eine Berufsfachschule absolviert.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die Angaben dienen der Orientierung. 1. Lehrjahr: 655 bis 683 Euro 2. Lehrjahr: 702 bis 746 Euro 3. Lehrjahr: 756 bis 805 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (An dreas Schulz, Tel. 0341 1267-1460, schulz@ leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de) gibt es weitere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: Tanja Kleemann / LAV Bild: Thaut Images / fotolia.com

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Angebote

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Berufe mit Perspektive: • Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistungen • Kfz-Mechatroniker (m/w) • Berufskraftfahrer (m/w) • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: WSG Waldheimer Speditions GmbH & Co.KG Landsberger Straße 20 · 04736 Waldheim Tel.: 034327/670-0 · www.meidel-gruppe.de

Pietschke-Umzüge.de Du berätst Kunden und übernimmst die Angebotserstellung. Du organisierst den Umzug und erstellst alle Zollpapiere.

Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Braunstr. 8, 04347 Leipzig

Als FMKU packst und lieferst du nicht nur Möbel aus! Du montierst Küchen, installierst elektrische Geräte und vieles mehr.

Wir bilden dich aus!

Kaufmann / Kauffrau für Spedition- und Logistikdienstleistung

Tel.: 0341-234 18 210

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Starte mit Emons Leipzig in Deine Zukunft! Wir bilden aus: Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Berufskraftfahrer/-in Emons Spedition GmbH l Diana Felder l An der Salzstraße 1 l 04158 Leipzig l Tel +49 (0)3 41-60 07-110 l Email sekretariat.lpz@emons.de

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Komm zu uns – wir brauchen Dich ab 01.08.2015

Ganz gleich ob …

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Dann bewirb dich bei uns um eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung „Versicherung“)

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Wir freuen uns auf dich! MÜNCHENER VEREIN Versicherungsgruppe Regionaldirektion Ostdeutschland Ludwig-Erhard-Str. 51, 04103 Leipzig Tel. 0341/21 20 35-0, rd-63-postfach@muenchener-verein.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Fachinformatiker/in Spezialisten für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration Ein Fachinformatiker im Bereich der Anwendungsentwicklung ist auf die Auswahl, Entwicklung, Anpassung, Wartung von Software sowie Datenbanken und auf die Anwenderschulung spezialisiert und nutzt dazu geeignete Methoden und Verfahren des Software-Engineerings, Programmiersprachen und Entwicklungswerkzeuge. Auf dem Gebiet der Systemintegration plant, installiert, wartet und administriert er Systeme sowie ganze Rechnernetze.

Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

Voraussetzungen Es ist kein bestimmter Bildungsabschluss gesetzlich vorgeschrieben. Die Eingangsvoraussetzung für den Beruf ist im Allgemeinen die Mittlere Reife, in manchen Unternehmen auch das Abitur.

Vergütung

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) Im dritten Jahr erfolgt eine Spezialisierung auf die Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Fachrichtung Anwendungsentwicklung – Unterscheidung von Betriebssystemen und deren Anwendungsbereiche – Entwicklung und Programmierung kundenspezifischer Software – Testen bestehender Anwendungen – Anpassung und Gestaltung anwendungsgerechter Bedienoberflächen – Behebung von Fehlern mithilfe von Experten- oder Diagnosesystemen – Beratung und Schulung der Anwender – Umsetzung der Methoden des SoftwareEngineerings – Nutzung von Programmiersprachen, Werkzeugen und Entwicklertools – kundengerechte Dokumentation von Anwendungslösungen

Fachrichtung Systemintegration – Planung und Konfiguration von ITSystemen entsprechend der Kundenanforderung – Betrieb und Verwaltung der IT-Systeme – systematische Fehlersuche sowie Eingrenzung und Behebung von Störungen unter Einsatz moderner Diagnosemethoden – Beratung interner und externer Anwender bei der Auswahl und beim Einsatz der verwendeten Geräte – Erstellung von Systemdokumentationen – Durchführung von Schulungen – Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen – Einrichten von Bedienoberflächen und Benutzerdialogen

Die Vergütung richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe ist abhängig vom Bereich und von der Branche. Die nachfolgenden Angaben dienen der Orientierung. In der Praxis können die Beträge abweichen. 1. Lehrjahr: 744 bis 806 Euro 2. Lehrjahr: 805 bis 865 Euro 3. Lehrjahr: 879 bis 944 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Findet die Ausbildung in rein schulischer Form statt, wird keine Vergütung gezahlt.

Weitere Informationen

Ausbildungsorte

Auf www.berufenet.de, bei der Handwerkskammer sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Andreas Schulz, Tel. 0341 1267-1460, schulz@leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de) gibt es mehr Infos.

Überwiegend absolvieren Azubis ihre Ausbildung in Unternehmen der Informatikbranche oder in Firmen, die Produkte und Dienstleistungen der Informations- und Kommunikationstechnik anbieten. Meist sind sie dabei in Büroräumen mit Bildschirmarbeitsplätzen tätig.

Bild: Petya Petrova / Fotolia.com

Redaktionelle Bearbeitung: Heiko Betat / LAV

AZUBIS gesucht!

Angebote

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Coole Kollegen und spannende Projekte sind genau mein Ding. Siemens Professional Education

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Alles, was Sie dazu wissen sollten, erfahren Sie bei unserer Infoveranstaltung am

Folgende Ausbildungs- und dualen Studienplätze bieten wir aktuell für die Region Leipzig/Chemnitz an:

Bewerben Sie sich bequem online über unsere Website mit anschließendem Online-Assessment.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

12. März 2015, Beginn 16:00 Uhr bei Siemens Professional Education in Leipzig, Maximilianallee 2.

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Kläger Plastik GmbH

Kontakt: Frau Hinz · Sonnenstraße 31 · 04746 Hartha E-Mail: nicole.hinz@klaeger-plastik.de Weitere Informationen www.klaeger-plastik-hartha.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Fachkraft für Automatenservice Mit Rat und Tat am Automat Fachkräfte für Automatenservice sorgen dafür, dass Getränke-, Unterhaltungs- oder Geldautomaten funktionieren. Sie stellen die Automaten auf, befüllen sie und nehmen sie in Betrieb. Die Warenbestände prüfen sie regelmäßig. Zudem entnehmen sie die Zahlungsmittel und erstellen Abrechnungen und Kassenabschlüsse. Sie führen Funktionsprüfungen an Automaten durch, reinigen und warten diese und beheben gegebenenfalls auftretende Störungen. Nicht zuletzt beraten sie Kunden und weisen sie in den Betrieb der Automaten ein.

Dauer der Ausbildung

Voraussetzungen

24 Monate (2 Jahre)

Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend Auszubildende mit einem Hauptschulabschluss (2012 waren es 57 Prozent) oder einem mittleren Bildungsabschluss (31 Prozent) ein. Sechs Prozent hatten vor Ausbildungsbeginn eine Berufsfachschule besucht.

Nach bestandener Abschlussprüfung im Beruf Fachkraft für Automatenservice kann die Berufsausbildung gegebenenfalls in dem darauf aufbauenden Ausbildungsberuf Automatenfachmann/-frau fortgesetzt werden.

Inhalte (Auswahl) – Erkennen der Art und Funktionsweise verschiedener Automatenarten – Nutzung von Informationssystemen – Anwendung von Software und Anschluss von Peripheriegeräten – Prüfung von Warenbeständen und Ergänzung von Fehlbeständen – Feststellung von Fehlern und Qualitätsmängeln sowie die Einleitung von Maßnahmen zu deren Beseitigung – Vorgehensweise beim Auslesen und bei der Dokumentation von Kassenbeständen – Lesen und Auswerten digitaler und analoger Prüf- und Messdaten – Einweisung von Kunden in die Funktion und Bedienung von Automaten – Bewertung von Automateneinsätzen sowie Durchführung von Nachkalkulationen und Optimierungen – Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Stammkundenbindung Außerdem wird vermittelt, welche gegenseitigen Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen, wie der Lehrbetrieb organisiert ist, welche Umweltschutzmaßnahmen zu beachten sind und wie Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 480 bis 520 Euro 2. Lehrjahr: 520 bis 580 Euro Quelle: AWI Automaten-Wirtschaftsverbände-Info GmbH

Eventuell entstehen Kosten, beispielsweise für Lernmittel, Fahrten zur Ausbildungsstätte oder für auswärtige Unterbringung.

Weitere Informationen Ausbildungsorte Fachkräfte für Automatenservice werden im dualen System ausgebildet. Im Ausbildungsbetrieb – in der Regel Unternehmen der Automatenwirtschaft oder Automatenbetreiber – sind die Azubis an wechselnden Orte beim Kunden, in Verkaufsräumen und Büros tätig. Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen erteilt, derzeit für Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen und SachsenAnhalt in Berlin.

Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Andreas Schulz, Tel. 0341 12671460, schulz@leipzig.ihk.de, www.leipzig. ihk.de) gibt es zur Ausbildung von Fachkräften für Automatenservice ausführlichere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: Tanja Kleemann / LAV Bild: sirikorn-t / fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote

Frohburger-Elektro-System-Technik GmbH Elektrotechnik Sicherheitstechnik Kommunikationstechnik Regenerative Energien

E-Mail: info@fest-gmbh.com Web: www.fest-gmbh.com

Wir bilden aus: Elektroniker/in für:

Bewerbung 2015 ab sof für möglich!ort

- Energie- und Gebäudetechnik - Informations- und Telekommunikationstechnik

Wolfslückenweg 27 | 04654 Frohburg | 03 43 48 / 61-0

Wir sind weltweit einer der traditionsreichsten Hersteller von klassischen Wollfilzen. Aufgrund der hervorragenden Eigenschaften der Wolle finden technische Filze in fast allen Industriebereichen, z. B. als Piano-, Dichtungs-, Schmier-, oder Polierfilz Verwendung. Um unsere Qualität weiterhin gewährleisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und bilden diese in folgenden Berufsfeldern selbst aus:

Maschinen- und Anlagenführer (in) und Industriekaufmann (-frau) Ausbildungsbeginn: 24.08.2015 Ausbildungsdauer: -Maschinen- und Anlagenführer (in) 2 Jahre -Industriekaufmann (-frau) 3 Jahre Möchten auch Sie unser Team verstärken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich Filzfabrik Wurzen GmbH z. Hd. Frau Dittrich Crostigall 55 04808 Wurzen

oder per

E-Mail an: dittrich@filzfabrik-wurzen.de www.filzfabrik-wurzen.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Fachkraft für Veranstaltungstechnik Fachkräfte für Veranstaltungstechnik planen und betreuen den technischen Ablauf von Veranstaltungen und sind an deren Durchführung beteiligt. Im Schwerpunkt Aufbau und Durchführung bereiten sie zunächst die Auswahl und den Einsatz der technischen Anlagen vor: Sie bauen Beleuchtungs-, Projektions- und Beschallungsanlagen auf und richten sie ein. Während eines Konzerts beispielsweise bedienen sie dann Schalt- und Mischpulte oder Nebelmaschinen.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend Bewerber mit Hochschulreife oder mittlerem Bildungsabschluss ein. Im Jahr 2012 gab es 1.143 Ausbildungsanfänger/innen. 48 Prozent der angehenden Fachkräfte für Veranstaltungstechnik besaßen die Hochschulreife, 39 Prozent einen mittleren Bildungsabschluss.

Vergütung

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Überprüfung von Veranstaltungsstätten sowie Rohkonstruktionen und Bauten auf Sicherheit – Bauordnungsrecht und Brandschutzvorschriften – Zusammenstellung von Software sowie Einrichung von Computern, Laden und Konfigurieren von Bedienoberflächen – Auswahl sowie Montage und Demontage von Scheinwerfern – Festlegung von Kamerastandpunkten sowie Aufbau und Inbetriebnahme von bildtechnischen Geräten – Auswahl und Positionierung von Mikrofonen – Gestaltung der Beschallung – Entgegennahme und Bereitstellung von Tonein- und -ausspielungen unter Berücksichtigung von Pegel und Anpassung

– Anfertigung von Mitschnitten – Einsatz von Spezialeffekten, wie z. B. Feuer, Rauch und Nebel In der Berufsschule werden weitere Kenntnisse auf spezifischen Lernfeldern sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde vermittelt.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 531 Euro 2. Lehrjahr: 619 Euro 3. Lehrjahr: 707 Euro Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen“ (Stand vom Oktober 2014)

Ausbildungsorte Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb mit Tätigkeiten in Büros, Studios, Konzert- und Theatersälen, Messehallen oder im Freien sowie die Berufsschule. Können Betriebe nicht alle geforderten Inhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Einrichtungen zu verlagern. Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt, derzeit für die Länder Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen in Erfurt.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de sowie bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@hwk-leipzig. de, www.hwk-leipzig.de) gibt es noch ausführlichere Informationen zu diesem Berufsbild.

Redaktionelle Bearbeitung: Tanja kleemann / LAV Bild: Axel Heimken / dapd

AZUBIS gesucht!

Angebote

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Ausbildung

Für junge Menschen mit gutem technischen Verständnis und Interesse am Maschinen- und Anlagenbau

Diplom-Ingenieur/in (BA) Maschinenbau – Konstruktionstechnik Duales Studium in Zusammenarbeit mit der BA Riesa Voraussetzung: Abitur, gern auch mit abgeschlossener Berufsausbildung, gute Mathematik-, Physik- und Englischkenntnisse Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Freiberg. Wir unterstützen dich bei der Suche nach der passenden Ausbildung und finden heraus wo deine Stärken liegen. Lass dich von uns über deine beruflichen Chancen beraten. Du erreichst uns per Mail freiberg.berufsberatung@arbeitsagentur.de oder kostenlos unter 0800 4555500. Gemeinsam finden wir was dich weiterbringt!

Industriemechaniker/in Mechatroniker/in Voraussetzung: guter Realschulabschluss oder Abitur

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Bewerbungen mit den letzten zwei Zeugnissen bitte an: Torgauer Maschinenbau GmbH · Personalabteilung · Solarstraße 29 · 04860 Torgau

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Weißt du was du werden kannst? Mehr über Aus- und Weiterbildung erfährst du bei den Ansprechpartnern der IHK Chemnitz Region Mittelsachsen Kontakt: 03731 79865-5400 oder unter www.chemnitz.ihk.24.de

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Lehrstellen findest du in unserer Lehrstellenbörse

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Halsbrücker Straße 34 09599 Freiberg Telefon: 03731 79865-0 www.chemnitz.ihk24.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Feinoptiker/in Fernrohren und Mikroskopen den letzten Schliff verpassen Feinoptiker/innen fertigen plan- und rundoptische Bauelemente wie Linsen oder Prismen für Fernrohre, Mikroskope, Projektionsgeräte, medizinische Diagnosegeräte oder Astro-Objektive. Trotz des Einsatzes elektronisch gesteuerter CNCMaschinen für einen Großteil der Arbeitsschritte ist bei einigen Arbeitsgängen nach wie vor Handarbeit gefragt. Feinoptiker/innen finden Beschäftigung in Betrieben, die optische, fotografische oder feinmechanische Geräte produzieren, aber auch im entsprechenden Einzelhandel.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend Ausbildungsanfänger/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein. Im Jahr 2012 konnten 16 Prozent die Hochschulreife vorweisen. Einen Hauptschulabschluss besaßen sieben Prozent.

Vergütung Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in der Industrie beziehungsweise im Handwerk.

Dauer der Ausbildung 42 Monate (3 ½ Jahre)

Inhalte (Auswahl)

– Aufbau und Prüfung pneumatischer Steuerungen – Ermittlung, Einstellung und Optimierung von Prozessparametern – Organisation des Ausbildungsbetriebs – Umweltschutzvorschriften

1. Lehrjahr: 832 bis 926 Euro 1. Lehrjahr: 515 bis 630 Euro 2. Lehrjahr: 905 bis 975 Euro 1. Lehrjahr: 595 bis 680 Euro 3. Lehrjahr: 974 bis 1.061 Euro 1. Lehrjahr: 620 bis 800 Euro 4. Lehrjahr: 1.008 bis 1.118 Euro 1. Lehrjahr: 668 bis 880 Euro Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen“ (Stand vom Oktober 2014)

– Bereitstellung von Material, Werkzeugen, Prüf- und Messmitteln – Anfertigung technischer Zeichnungen, Skizzen und Stücklisten – Anwendung technischer Unterlagen – Transport und Lagerung von Betriebsund Hilfsmitteln – ebenes, paralleles und winkliges Feilen von Flächen und Formen auf Maß – Durchführung der Endkontrolle sowie Auswertung und Dokumentation von Messprotokollen – Ansetzen und Prüfen von speziellen Reinigungsbädern – Montage von optischen und feinmechanischen Teilen zu Baugruppen und deren Justierung

In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse auf spezifischen Lernfeldern sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde.

Ausbildungsorte Feinoptiker/innen werden im Ausbildungsbetrieb – in der Regel in Spezialbetrieben zur Herstellung optischer Erzeugnisse – und in der Berufsschule ausgebildet. Der Berufsschulunterricht wird teilweise in länderübergreifenden Fachklassen durchgeführt. Für Auszubildende aus Sachsen findet dieser momentan in Jena-Göschwitz statt.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, gibt es noch mehr Informationen, ebenso bei der Industrie- und Handelskammer sowie der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@hwkleipzig.de, www.hwk-leipzig.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Heiko Betat / LAV Bild: kts design / fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote

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AZUBIS GESUCHT !! Zum Ausbildungsbeginn August 2015 bieten wir Lehrstellen für die Berufe:

Metallbauer/-in

FR Konstruktionstechnik Voraussetzungen: - Realschulabschluss - handwerkliches Geschick - Teamfähigkeit

Bürokauffrau/-mann Voraussetzungen: - Realschulabschluss - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit Bewerbungen bitte an:

Flügel GmbH

Otto-Lilienthal-Straße 12 04758 Oschatz Tel. 03435 9027-0 E-Mail: info@fluegel.cc Web: www.fluegel.cc Rückfragen beantworten wir gern.

SCHUL ABGANGER AN EPA ASST! T! AUFGE R

BBI - Akademie für berufliche Bildung gGmbH

MODEDESIGN GRAFIKDESIGN

WIR SUCHEN DICH! Wir bilden ab September 2015 aus:

Konstruktionsmechaniker m/w

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Metall Meister Grimma GmbH Leipziger Straße 51 04668 Grimma Telefon: 0 34 37/98 66 0 eMail: info@metall-meister.de

1-JÄHRIGE FACHOBERSCHULE GESTALTUNG

KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT INFORMATIKKAUFMANN/-FRAU IT-SYSTEM-KAUFMANN/-FRAU TAG DER OFFENEN TÜR AM 28.3.2015 von 9 Uhr bis 13 Uhr in unserem Schulgebäude in der Trothaer Strasse 29

Informationen unter: Tel.: 0345/2323130 Tel.: 0345/5303030 www.bbi-akademie.de Ankerstr. 2 in 06108 Halle

Die Stemke GmbH Kunststoff & Form ist ein junges und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen, das sich auf Spritzgussartikel für namhafte Kunden der Automobilindustrie und deren Zulieferunternehmen spezialisiert hat. Wir suchen ab September 2015 Auszubildende zum

Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk Neben guten schulischen Leistungen sind uns technisches Interesse, Motivation, Leistungsbereitschaft, Initiative und Teamfähigkeit wichtig. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Stemke GmbH Kunststoff & Form Fröndenberger Str. 15 · 04746 Hartha kontakt@stemke-kf.de · www.stemke-kf.de

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen verkleiden Wände, Böden und Fassaden mit Plattenbelägen aus Keramik, Glas und Natur- oder Kunststeinen. Sie beraten ihre Kunden bei der Wahl der geeigneten Platten, zum Beispiel für Bäder, Küchen und Terrassen, Hausfassaden, Schwimmbäder und Labors. Sie berücksichtigen Sauberkeits- und Hygieneaspekte genauso wie gestalterische Gesichtspunkte. Sie sind vor allem in Betrieben des Ausbaugewerbes beschäftigt.

Wenn Betriebe nicht alle Inhalte vermitteln können, verlagern sie Teile der Ausbildung in überbetriebliche Lehrstätten. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

Voraussetzungen Die Betriebe stellen überwiegend angehende Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/ innen mit Hauptschulabschluss ein.

Vergütung Die folgenden Angaben sollen der Orientierung dienen. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden. 1. Lehrjahr: 587 bis 669 Euro 2. Lehrjahr: 805 bis 1.028 Euro 3. Lehrjahr: 1.017 bis 1.299 Euro

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Einrichten von Baustellen – Handhabung von Werkzeugen, Baumaschinen und -geräten – Herstellung von Baugruben, Gräben und Schalungen – Herstellen von Mörtel- und Betonmischungen, Bewehrungen, Dämmungen, Wandputz und Estrich – Ansetzen und Verlegen von Wand- und Bodenfliesen sowie -platten – Herstellen von Fugendichtungen – Herstellen von Trennwänden – fachgerechter Einbauen von Sperrund Dämmstoffen – Verlegen von Klein- und Mittelmosaikbelägen in verschiedenen Verfahren – Aufteilen von Wand- und Bodenflächen

– Herstellen von dauerplastischen und -elastischen Fugendichtungen – Verkleidung von Treppenstufen – Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes – Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften – Umweltschutzmaßnahmen

Ausbildungsorte Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/innen werden im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren Azubis ihre Ausbildung in Handwerks- und Industriebetrieben der Bauwirtschaft. Sie arbeiten zum großen Teil auf Baustellen in Rohbauten, führen aber auch Renovierungsarbeiten in geschlossenen Räumen durch.

QUELLE: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@ hwk-leipzig.de, www.hwk-leipzig.de) sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@leipzig.ihk. de, www.leipzig-ihk.de) gibt es detaillierte Informationen zu diesem Berufsbild.

Redaktionelle Bearbeitung: Heiko Betat / LAV Bild: view 7 / Fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote Verwertung von metallhaltigen Reststoffen

Wir bilden in unserem Unternehmen in Wurzen aus:

Chemikant/-in Tätigkeiten:

Agrar T & P GmbH Mockzig Wir bilden aus:

Ansprechpartner: Tel.: Fax: E-Mail:

Landwirt und Tierwirt Gern können Bewerber vorab ein Praktikum absolvieren. Dipl. Ing. agr. Doreen Rath 034494/80472 034494/80471 agrargmbhmockzig@t-online.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WIR SUCHEN GENAU DICH !

Das ist deine Chance für eine Berufsausbildung mit Perspektive in einem der modernsten keramischen Fliesenwerke Europas.

Annahme, Kontrolle und Lagerung metallhaltiger Abfälle (Sekundärrohstoffe); Bedienen von Maschinen und Anlagen zur Verarbeitung (Verwertung); Steuern und Überwachen der Verarbeitungsprozesse; Durchführen und Überwachen der Abwasserbehandlung; Bedienen und Überwachen einer chemisch-physikalischen Behandlungsanlage; Durchführen von Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten; Durchführen von Laboruntersuchungen; Dokumentation aller Prozesse

Art der Ausbildung: Verbundausbildung in Kooperation mit der ASG-Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen mbH in Nünchritz (Praxis) und der Berufsschule in Radebeul (Theorie/Blockunterricht). Gefördert aus ESF- und Landesmitteln Ausbildungsdauer:

3½ Jahre

Ausbildungsbeginn: Voraussichtlich Mitte August 2015 Anforderungen:

Bewerber/-innen sollten über ein ausgeprägtes Interesse an naturwissenschaftlichen Fächern (Chemie, Physik/ Biologie) und Mathematik verfügen und dies durch entsprechende Zeugnisnoten belegen können. Schulabschluss: Mittlere Reife Von geeigneten Bewerbern/-innen erwarten wir: – körperliche Belastbarkeit und Ausdauer (überwiegend stehende Tätigkeit) – Geschicklichkeit und gute praktische Fertigkeiten – gute Wahrnehmungsfähigkeit – Sorgfalt, Genauigkeit, Ordnungssinn – ausgeprägte Leistungsbereitschaft sowie – eine positive Einstellung zum Umweltschutzgedanken Gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch in Wort und Schrift und gute Grundkenntnisse im Umgang mit Computern und Programmen zur Textverarbeitung und Tabellenkalkulation werden als selbstverständlich vorausgesetzt.

INDUSTRIEKERAMIKER/-IN Fachrichtung Anlagentechnik Ausbildungsdauer: 3 Jahre

MECHATRONIKER/-IN Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann kontaktiere uns: KERATEAM Fliesenproduktions und -vertriebs GmbH & Co. KG Barbara Meyer • Kerastraße 1 • 04703 Leisnig Telefon: +49 34 321 / 663-0 Mail: info@kerateam.de Web: www.kerateam.de

Bewerbungen: Ihre schriftliche Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, einem Lichtbild, Kopien des letzten Halbjahres- und/oder Abschlusszeugnisses sowie Kopien weiterer relevanter Bescheinigungen richten Sie bitte an: WRC World Resources Company GmbH, z. H. Frau Jutta Buschmann Industriestraße 7 · 04808 Wurzen Gern auch per E-Mail an: Jutta.Buschmann@wrc-europe.eu Tel. Auskünfte erteilt Ihnen vorab unser Laborleiter Herr Dr. Stephan Geier. ( 03425 9046-0

Sammeln, Befördern und Makeln / Lagern, Behandeln und Verwerten

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Fluggerätelektroniker/in Das Know-how zum In-die-Luft-Gehen Fluggerätelektroniker/innen installieren elektrische und elektronische Baugruppen, Geräte und luftfahrttechnische Systeme, zum Beispiel der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder Antriebs- und Übertragungstechnik. Diese nehmen sie auch in Betrieb, überprüfen sie, stellen sie ein, setzen sie instand oder wechseln sie aus. Fluggerätelektroniker/innen kommen zum Einsatz bei Herstellern von Fluggeräten, in Zulieferbetrieben für Fluggerätelektronik, in Reparatur- und Instandhaltungswerkstätten von Fluggesellschaften und Flughäfen sowie auf Luftwaffenstützpunkten der Bundeswehr.

Integraler Bestandteil der Ausbildung ist die Vermittlung der Inhalte für den Erwerb der CAT-A-Lizenz, die zur technischen Freigabe eines Fluggeräts berechtigt.

Ausbildungsorte Fluggerätelektroniker/innen werden dual ausgebildet, das heißt im Ausbildungsbetrieb, zumeist sind das Unternehmen der Fluggerätherstellung, -ausrüstung, -wartung und -instandsetzung, sowie an der Berufsschule. Für Auszubildende aus Sachsen findet der Berufsschulunterricht in Hamburg statt.

Voraussetzungen Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend Azubis mit mittlerem Bildungsabschluss ein.

Vergütung Die nachfolgenden Beträge dienen lediglich der Orientierung.

Dauer der Ausbildung 42 Monate (3 ½ Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Auswahl und Bereitstellung von Werkzeugen und Material für die Arbeit – Auswertung und Anwendung von technischen Zeichnungen und Plänen – Anfertigung von Skizzen – Anwendung von Montagetechniken, Anpassung von Bauteilen – Herstellung elektrischer Geräte, Errichtung elektrischer Anlagen sowie deren Inbetriebnahme

– Festlegung von Tests und Prüfvorgängen unter Berücksichtigung technischer Spezifikationen und Vorschriften – Kenntnisse über den Zusammenhang zwischen den Leistungsdaten des Fluggerätes und dem konstruktiven Aufbau – Behebung von Fehlern, insbesondere durch den Austausch von Baugruppe, sowie die genaue Dokumentation der durchgeführten Arbeiten – Anwendung von IT-Systemen zur Auftragsplanung und -abwicklung – Installation und Justierung von Sensorsystemen sowie Steuerungs- und Regelungstechnik

1. Lehrjahr: 832 bis 926 Euro 2. Lehrjahr: 905 bis 975 Euro 3. Lehrjahr: 974 bis 1061 Euro 4. Lehrjahr: 1.008 bis 1.118 Euro Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen“ (Stand vom Oktober 2014)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de gibt es ausführlichere Informationen.

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Angebote

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E-Mechanik

2015 bilden wir aus: Elektroniker/in für Maschinen- und Antriebstechnik

Wir sind ein kleines Handwerks-Unternehmen mit derzeit 5 Mitarbeitern und arbeiten im Bereich Heizungs- und Sanitärinstallation sowie Sanierung und Modernisierung von Heizungen, Bädern. Für die Ausbildung 2015 bieten wir die folgenden Ausbildungsstellen an:

Anlagenmechaniker Bereich Sanitär Anlagenmechaniker Bereich Heizung

REPARATUR

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.

VERKAUF

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Wir erwarten einen Schulabschluss der mittleren Reifen und Interesse am Beruf.

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Werkzeuge Elektromotoren Haushaltstechnik Gartentechnik ÖFFNUNGSZEITEN: Telefon: 03435/62 25 55 Wellerswalder Weg 13 Mo.–Fr. 7–17 Uhr 04758 Oschatz Telefax: 03435/62 25 67 www.e-mechanik.com info@e-mechanik.com

VERLEIH

Bewerben Sie sich bitte per E-Mail: Kontakt@lsz-rochlitz.de oder schriftlich an: LSZ-GmbH · Friedrich-August-Straße 3 · 09306 Rochlitz

Unser Engagement für deine Zukunft Die KWL, LVB und Stadtwerke Leipzig bieten dir spannende kaufmännische und technische Ausbildungs- und Studiengänge im Bildungsverbund. Genaues erfährst du unter: • www.kwl-ausbildung.de • www.lab-bildung.de • www.swl.de

Tür: g der offenen Komm zum Ta Juni 2015 Samstag, 13. 20 rnaische Str. 1 o B r, h U 5 1 is 10 b

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Gerüstbauer/in Hier sollte nicht eine einzige Schraube locker sein! Arbeits- und Schutzgerüste sind ihr Fachgebiet: Gerüstbauer/innen montieren Gerüstteile und rüsten Fassaden ein. Sie wählen die erforderlichen Gerüstteile aus, verladen diese mit Hilfe von Hebegeräten und transportieren sie zur Baustelle. Vor dem Aufbau ebnen sie, wenn nötig, den Untergrund ein und befestigen ihn. Sie montieren Systembauteile und verankern das Gerüst am Bauwerk. Im Spezialgerüstbau stellen sie nicht nur die üblichen Gerüste an Häusern auf, sondern errichten auch spezielle Konstruktionen wie Traggerüste als Unterkonstruktion für Betonschalungen.

Vergütung Gerüstbauer, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Vergütung. Sie richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die Höhe der Vergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich und von der Branche. Die Beträge dienen der Orientierung.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Erlangen von Fachwissen über das Bearbeiten von Werkstoffen, wie z. B. künstlichen Steinen, Beton, Bauhölzern, Stahl und Aluminium – Kenntnisse über die Benutzung und Instandhaltung von Werkzeugen, Geräten und Maschinen – Auf-, Um- und Abbau von Arbeits- und Schutzgerüsten sowie Zugängen und Treppen – Herstellen von Gerüstunterkonstruktionen – Errichten von Schutzwänden, Wetterschutzhallen und Einhausungen – Bühnen- und Tribünenbau – Anwenden von Skizzen, Zeichnungen und Plänen

– Lagern und Verladen von Baumaterial – Einsatz beweglicher Arbeitsplattformen und -bühnen – Schweißen von Profilstahl

1. Lehrjahr: 590 Euro 2. Lehrjahr: 780 Euro 3. Lehrjahr: 1.020 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Ausbildungsorte Gerüstbauer/innen werden im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Azubis absolvieren ihre Ausbildung in Handwerks- und Industriebetrieben des Baugewerbes. Meist sind sie auf Baustellen im Freien und in Werkhallen tätig. Da einige Betriebe wegen ihrer Arbeitsschwerpunkte und der Art ihrer Aufträge nicht alle Ausbildungsinhalte vermitteln können, verlagern sie Teile der Ausbildung in andere Betriebe oder auch in überbetriebliche Ausbildungseinrichtungen. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

Weitere Informationen Auf den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, bei der Industrie- und Handelskammer (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@leipzig.ihk. de, www.leipzig.ihk.de) sowie bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@hwk-leipzig. de, www.hwk-leipzig.de) gibt es viele weitere Informationen zu diesem Berufsbild.

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: Kaarsten / Fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote

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Kompetenzen in Kunststoffspritzguss und Zinkdruckguss

AZUBI GESUCHT! Das Unternehmen GSH Sachsen GmbH ist ein modernes, leistungsstarkes und marktorientiertes mittelständisches Unternehmen und steht für eine kostengünstige und prozesssichere Fertigung von Zulieferteilen inkl. kompletter Montagebaugruppen für die Baubeschlags-, Sanitär- und Automobilindustrie. Wir bieten fundierte Ausbildungen in anspruchsvollen und sicheren Berufen mit Perspektiven und Karrierechancen. Sie haben einen guten Realschulabschluss oder Abitur? Prima, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

2015

Wir bilden aus:

• Gießereimechaniker/in • Industriemechaniker/in /-schlosser/in • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement • Verfahrensmechaniker/in • Werkzeugmechaniker/in Sehr gerne erwarten wir Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: GSH Sachsen GmbH, Frau Christin Hultsch Chemnitzer Str. 10 in 04746 Hartha Tel.: 034328.758.0, Fax: 034328.758.100 E-Mail: Christin.Hultsch@gsh-sachsen.com www.gsh-sachsen.com

Mit Indu-Sol in die Zukunft! Deine Ausbildung als Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

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Nähere Informationen findest DU unter www.indu-sol.com Indu-Sol GmbH • Blumenstraße 3 • 04626 Schmölln • Tel.: 034491 5818-0 • personal@indu-sol.com

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2015:

Glas- und Gebäudereiniger/-innen Ihre Bewerbung richten Sie bitte schriftlich an:

Hectas Facility Services Stiftung & Co. KG Plautstr. 31a · 04179 Leipzig Tel.: 0341-904790 · Fax: 0341-9047929 E-Mail: leipzig@hectas.de · www.hectas.de

Die Heiche Gruppe ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit 50-jähriger Familientradition. Mit unseren ca. 400 Beschäftigten gestalten wir die Technologien von morgen. Für unseren Standort Leisnig suchen wir einen engagierten Auszubildenden (m/w) zum:

Oberflächenbeschichter (m/w) Als Oberflächenbeschichter (m/w) stellen Sie Überzüge auf Metallen her. Dabei kommen verschiedene technische Verfahren zum Einsatz. Sie begleiten den Produktionsprozess, überwachen die Maschinen und Anlagen und greifen bei Störungen ein. Ausbildungsinhalte: • Ausbildung an der KTL-, Pulver- und Chemisch-Nickel-Anlage • Allgemeine chemische Laborpraxis, Prüflabor: Härte- und Schichtdickenmessungen, Korrosionsbeständigkeit • Mechanische Werkstattausbildung, Qualitätsmanagementsysteme Das wünschen wir uns: • Guter Hauptschulabschluss mit guten mathematisch-physikalischen und insbesondere chemischen Kenntnissen • Verantwortung im Umgang mit Chemikalien und anderen Gefahrgütern Wir bieten eine fundierte Ausbildung mit der Chance auf einen sicheren Arbeitsplatz und Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung. Bitte Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf sowie die letzten beiden Zeugnisse – gern auch per E-Mail – senden an: ute.gersten@de.heichegroup.com Heiche Sachsen GmbH & Co. KG • Personalabteilung Gorschmitzer Weg 2b • 04703 Leisnig

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Hotelkaufmann/-frau Einsatzbereitschaft für einen angenehmen Aufenthalt Hotelkaufleute kennen sich in allen Abteilungen in einem Hotel aus. Vorrangiges Aufgabengebiet sind aber die Bereiche Organisation, Einkauf, Rechnungswesen und Personal. Hotelkaufleute planen und koordinieren Arbeitsabläufe, kümmern sich um kaufmännische und verwaltungstechnische Belange, verkaufen Dienstleistungen des Hotels und führen die hierfür notwendigen Verhandlungen.

Ausbildungsorte Während einer dualen Berufsausbildung werden Hotelkaufleute im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren die Lehrlinge ihre Ausbildung in Hotelbetrieben, zum Beispiel in kleinen Familienunternehmen oder in großen internationalen Hotels. Sie sind unter anderem am Empfang und im Restaurant tätig.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) Während der Ausbildung lernen die Azubis: – wie man sich als Gastgeber den Gästen gegenüber verhält, diese empfängt, betreut und über das Angebot an Dienstleistungen und Produkten informiert – wie Gäste unter Berücksichtigung ihrer Wünsche beraten werden und wie man Beratungs- und Verkaufsgespräche fachkundig führt – wie man Speisen und Getränke serviert – welche Arbeiten im Büro anfallen, z. B. die Führung von Karteien – wie man Warenlieferungen in Empfang nimmt, sie auf Gewicht, Menge und sichtbare Schäden prüft – wie Waren zu lagern sind und Lagerbestände kontrolliert werden

– wie man Bestellungen einleitet sowie Reklamationen und Zahlungsvorgänge bearbeitet – wie man Gasträume reinigt, pflegt und ordentlich herrichtet – was es bei der Personalplanung zu beachten gibt und wie man Personalbeschaffungsmaßnahmen einleitet – wie man Termine plant, koordiniert, überwacht und Korrespondenzen führt – wie man Daten für die Kalkulation und Preisbildung ermittelt – wie Angebote eingeholt und beurteilt werden und wie man den Einkauf durchführt – welche Arbeiten in der Küche und im Service anfallen – wie man Veranstaltungen organisiert – welche Marketing-Maßnahmen es gibt und wie man diese plant und umsetzt

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen den Durchschnitt. 1. Lehrjahr: 479 bis 586 Euro 2. Lehrjahr: 557 bis 672 Euro 3. Lehrjahr: 635 bis 757 Euro Quelle: berufenet (Stand vom Januar 2014)

Weitere Informationen Mehr erfahren Sie auf den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Evelyn Reinboth, Tel. 0341 1267-1359, reinboth@leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: dusko / fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote

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Wir suchen eine/n

Auszubildenden Koch (m/w) Auszubildenden Restaurantfachkraft/ Hotelfachkraft (m/w) außerdem suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine/n erfahrene/n und engagierte/n

Restaurantleiter (m/w) Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit bei guter Bezahlung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

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Auszubildende/n zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten ein. Voraussetzungen: Einsatzfreude, Lernbereitschaft, EDV-Kenntnisse, Orthografiesicherheit. Vor Beginn des Ausbildungungverhältnisses wird ein Praktikum angeboten. Bei Interesse freuen wie uns auf Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung.

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Wir bilden in Leipzig und an über 25 Standorten in Deutschland und Österreich aus! Reise während Deiner Ausbildung durch ganz Deutschland und Österreich und lerne auch Buchhaltung, Vertrieb, Marketing und die zentrale Reservierung in Berlin kennen. Bewerbungen an: matthias.przygodda@aohostels.com

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Industriekaufmann/-frau Steuerung sämtlicher betriebswirtschaftlicher Abläufe Industriekaufleute befassen sich in den unterschiedlichsten Unternehmen aller Branchen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Sie steuern somit sämtliche betriebswirtschaftliche Abläufe. Industriekaufleute arbeiten in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, zum Beispiel in der Elektro-, Fahrzeug- oder Textilindustrie.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Einholen und Prüfen sowie Erstellen von Angeboten – Bestellungen vornehmen – Anwendung von Dispositionsverfahren – Prüfung von Verträgen – Ermittlung des Bedarfs an Produkten und Dienstleistungen – Organisation der Vorratshaltung – Kostenerfassung und -überwachung – Berechnung von Leistungen – Erstellen von Rechnungen – Kostenplanung und -kontrolle – effektive Nutzung der betrieblichen Infrastruktur zur Leistungserstellung – Personalplanung und -beschaffung – gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen beim Personaleinsatz – Vorbereitung und Umsetzung von internen Weiterbildungsmöglichkeiten – Bestands- und Erfolgskontenführung – Zahlungsverkehr und Mahnwesen – Verbesserung der Leistungen des Betriebes und Durchführung von Investitionen

– Erhebung von Markt- und Kundendaten – Kundengewinnung und -pflege – Bearbeitung von Reklamationen – Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften – Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsvertrag – Organisation und Beschaffenheit des Ausbildungsbetriebes

Ausbildungsorte

Vergütung Die Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 780 bis 844 Euro 2. Lehrjahr: 832 bis 897 Euro 3. Lehrjahr: 887 bis 968 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundes-

Während einer dualen Ausbildung werden angehende Industriekaufleute im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren Azubis ihre Ausbildung in Verwaltungsabteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche. Meist sind sie in Büros, zeitweilig auch in Lagern, Archiven oder Produktionshallen tätig. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

instituts für Berufsbildung (Stand vom Januar 2014)

Weitere Informationen Ausführlichere Informationen finden sich auf www.berufenet.de sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Andreas Schulz, Tel. 0341 1267-1460, schulz@ leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de).

Voraussetzungen Die Betriebe stellen überwiegend angehende Industriekaufleute mit Hochschulreife ein.

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: nyul / Fotolia.com

AZUBIS gesucht!

Angebote

Für den Standort Geithain suchen wir: Auszubildende zum Geithain /-zur: suchen wir: Für den Standort Auszubildende zum /-zur: smechaniker/-in Holzbearbeitung nike habs ecrie nik chin ter/tung ei rb ea Bet rsm lzb fü Ho -in r/ ke ni tro ek El ik hn ec st trieb für Be r/-in n/ tronike rau Elekrie -f an m uf ka Indust mann/-frau Industriekauf niker/-in ha ec m rie st du In ker/-in Industriemechanirlogistik ge La r fü t kraf rlogistik Fach Fachkraft für Lage hatroniker mmec enen inin ch as echatroniker m au B ch nd as -u nd um La Land-und Ba

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Papiertechnologen/-in Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Zerspanungsmechaniker/-in

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Holzwerke Ladenburger Freie Flur 3 Freie Flur 3 04643 Geithain 04643 Geithain z.Hd. Frau Juliane Doherr z.Hd. Frau Juliane Tel.: 0 34 34 1 / Doherr 306 519 TDE Service GmbH www.ladenburger.de Tel.:E-Mail: 0 34 34juliane.doherr@ladenburger.de 1 / Personal 306 519 www.ladenburger.de E-Mail: juliane.doherr@ladenburger.de Ausbildung p Weiterbildung p Arbeitsvermittlung

Wir entwickeln Fachkräfte! Ausbildung, Umschulung, Qualifizierung und TDE Personal Service GmbH Vermittlung von Fachkräften in pBeschäftigung: p Weiterbildung Ausbildung Arbeitsvermittlung Sie suchen einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz? Wir entwickeln Fachkräfte! Sie möchten sich beruflich weiterqualifizieren? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die optimale Ausbildung, Umschulung, Qualifizierung und Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele! Vermittlung von Fachkräften in Beschäftigung: Sie suchen einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz? Sie möchten sich beruflich weiterqualifizieren? Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die optimale Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mechatroniker/in, CNC-Fachkräfte, Wir freuen unsElektroniker/in, auf Ihre Bewerbung!

Industrie-, Zerspanungs-, Verfahrens-,

Mechatroniker/in, Elektroniker/in, CNC-Fachkräfte,

Fertigungsoder Konstruktionsmechaniker/in, Industrie-, Zerspanungs-, Verfahrens-,

Industriekaufmann/frau, SPS-Programmierer/in, … Fertigungs- oder Konstruktionsmechaniker/in,

Industriekaufmann/frau, SPS-Programmierer/in … ■ 04579 AnWerkstatt der Werkstatt Espenhain An der 1 p 104579 Espenhain Telefax: 034206 7474 - 3524 Telefon: 034206 - 3700p ■ Telefax: Telefon: 034206 74 74 - 3700 034206 - 3524

info@tde-personalservice.de www.tde-personalservice.de p www.tde-personalservice.de info@tde-personalservice.de ■

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Industriemechaniker/in Allrounder, die für eine reibungslose Produktion sorgen Industriemechaniker/innen sorgen dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Zu ihren Aufgaben gehören zudem die Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an und führen Reparaturen aus.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Industriemechaniker/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein. In Sachsen können Jugendliche im Rahmen des Projekts „Duale Berufsausbildung mit Abitur in Sachsen“ (DuBAS) innerhalb von vier Jahren und parallel zur dualen Ausbildung die Hochschulreife erwerben.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Vergütung in den neuen Bundesländern.

Dauer der Ausbildung 42 Monate (3 ½ Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Werkstoffeigenschaften und deren Veränderungen beurteilen und Werkstoffe nach ihrer Verwendung auswählen und handhaben – die Betriebsbereitschaft von Werkzeugmaschinen sicherstellen und Werkstücke und Bauteile herstellen – Betriebsmittel inspizieren, pflegen, warten und den Einsatz dokumentieren – steuerungstechnische Unterlagen auswerten und anwenden – Transportgut absetzen, lagern und sichern – Funktionsfähigkeit von Maschinen bzw. Systemen durch Steuern, Regeln und Überwachen sicherstellen oder verbessern – Wartungs- und Inspektionspläne erstellen

– Installation von Baugruppen und Komponenten – Qualitätssicherungssysteme anwenden, Mängel suchen und beseitigen – Arbeitsschutzvorschriften – Umweltschutzmaßnahmen In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse auf berufsspezifischem Gebiet sowie in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde.

Ausbildungsorte Industriemechaniker/innen werden im dualen System ausgebildet. Die Ausbildungsunternehmen sind meist industrielle Produktionsbetriebe oder Fertigungs- und Instandsetzungswerkstätten. Dort ist man hauptsächlich in Fertigungsund Werkhallen tätig. Der Berufsschulunterricht findet zum Teil in Blockform in Fachklassen statt.

1. Lehrjahr: 827 bis 862 Euro 2. Lehrjahr: 878 bis 911 Euro 3. Lehrjahr: 931 bis 980 Euro 4. Lehrjahr: 981 bis 1.037 Euro Quelle: berufenet (Stand vom JANUAR 2015)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, gibt es zur Ausbildung von Industriemechanikern ausführlichere Informationen. Auskünfte gibt es auch bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@ leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: berufenet

AZUBIS gesucht!

Angebote

Wir bilden aus! Wir bieten Ausbildungsberufe mit Perspektiven. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik Elektroniker/in für Betriebstechnik IT-Systemelektroniker/in Kauffrau/mann für Büromanagement Dualer Studiengang zum Bachelor of Engineering (Elektrotechnik und Informationstechnik) BA-Studiengang/Prozessinformatik

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hoch wertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiter entwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb, immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen. voestalpine Stamptec entwickelt und produziert ein baufertige Stanz und Umformteile sowie Baugruppen und Sicherheits/Aufprallschutzkomponenten für die Automobilindustrie. An unserem Fertigungsstandort in Schmölln bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an (m/w):

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

• Werkzeugmechaniker • Industriemechaniker

AllTec Automatisierungsund Kommunikationstechnik GmbH Frau Petra Löser Gewerbegebiet Eula-West Nr. 11 04552 Borna

• Mechatroniker • Industriekauffrau/-mann

E-Mail: info@alltec-borna.de Web: www.alltec-borna.de

• Fachkraft für Lagerlogistik • Maschinen- und Anlagenbediener

AUSBILDUNG IN DER HEIMAT WIR VON WOLF sind ein Familienunternehmen mit Begeisterung für gute Wurst und traditionelles Fleischerhandwerk.

AB AUGUST 2015 SUCHEN WIR: MECHATRONIKER/IN – Für alle Technikbegeisterten. Aufbau, Einstellung, Inbetriebnahme oder Wartung von unseren modernen Maschinen und Anlagen bzw. Prüfen, Programmieren und Installieren der einzelnen Komponenten. FACHKRAFT FÜR LEBENSMITTELTECHNIK – Technisches Know-how für guten Geschmack. Technische Begleitung und Kontrolle des Produktionsprozesses: Vom Eingang der Rohstoffe, der Vorbereitung der Zutaten und Bereitstellung nach bewährten Rezepturen, der fachgerechten Bedienung der modernen Maschinen und Anlagen bis hin zur Qualitätskontrolle.

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Die Ausbildungsdauer beträgt für alle Berufsrichtungen 3,5 Jahre. Vorausgesetzt werden ein Real bzw. ein guter Hauptschulabschluss. Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und fl exiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb, immer eine noch bessere Lösung zu fi nden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

• Bachelor of Engineering (Produktionstechnik)

voestalpine Stamptec entwickelt und produziert einbaufertige Stanz- und Umformteile sowie Baugruppen und Sicherheits-/Aufprallschutzkomponenten für die Automobilindustrie.

• Bachelor of Engineering

An unserem Fertigungsstandort in Schmölln bieten wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:

(Fertigungsmesstechnik/Qualitätsmanagement)

• Werkzeugmechaniker •Dauer: Industriemechaniker 3 Jahre/Zugangsvoraussetzung: Abitur, •allg. Mechatroniker Hochschulreife oder Fachhochschulreife • Industriekauffrau / -mann ist Zeit für nächsten Schritt. Bewegen Sie etwas. •EsFachkraft für den Lagerlogistik

Bewerben Sie sich baldmöglichst bei uns. Den OnlineBewerbungsbogen finden Sie unter www.voestalpine.com/stamptec und für Rückfragen •oder Bachelor of Engineering (Produktionstechnik) detaillierte Informationen steht Ihnen unsere •Personal Bachelor of Engineering abteilung unter (Fertigungsmesstechnik/Qualitätsmanagement) karriereschmoelln@voestalpine.com Dauer: 3 Jahre/Zugangsvoraussetzung: Abitur, Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife gerne zur Verfügung.

Die Ausbildungsdauer beträgt für alle Berufsrichtungen 3,5 Jahre. Vorausgesetzt werden ein Real- bzw. ein guter Hauptschulabschluss.

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Kanalbauer/in Sie haben die Kontrolle über den Untergrund Kanalbauer/innen sind für die Betriebsbereitschaft der Kanalisation verantwortlich. Sie sorgen unter anderem dafür, dass die große Menge an täglich verbrauchtem Wasser fachgerecht abgeleitet wird. Sie verlegen zudem Rohre aus Beton, Steinzeug, Kunststoff und Metall. Sie bauen Abwassersysteme und -leitungen vom kleinen Hausanschluss bis hin zu großen Abwassersammlern. Hierzu vermessen sie auch die Arbeitsstrecke und sichern die Baustelle.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Kanalbauer/innen mit einem Hauptschulabschluss ein.

Vergütung Die Höhe der Vergütung ist von der Branche abhängig. Die folgenden Beträge dienen lediglich der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Sicherungsmaßnahmen bei Sanierungsund Instandsetzungsarbeiten – Gefahrstoffe richtig lagern – Schachtbauwerke mittels unterschiedlicher Verfahren gegen Bodenfeuchtigkeit und Wasser abdichten sowie vor Korrosion und chemischen Einflüssen schützen – Handhabung von Werkzeugen, Baugeräten und -maschinen – Grundregeln der Stahlbetonbewehrung – Herstellung von Mörtel- und Betonmischungen, Dämmungen, Wandputz und Estrichen – Aushub, Verbauen und Aussteifen von Gräben – Bohrlöcher verfüllen und verdichten – Einbau und Versetzung von Einstiegsschächten, Regeneinläufen und Schachtabdeckungen

– Einbau von Kanalisationsrohren und -bauteilen – Kanalgräben und Schächte aussteifen – Vermessungsgeräte handhaben – Wiederherstellen von Pflaster und Straßenbelägen – allgemeinbildende Fächer, wie z. B. Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde Darüber hinaus werden während der gesamten Ausbildung Kenntnisse über Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Betriebs und Umweltschutz vermittelt.

Ausbildungsorte Kanalbauer/innen werden im dualen System ausgebildet. Während des Praxisteils ist man meist in Betrieben der Bauindustrie sowie auf Baustellen tätig. Können Unternehmen nicht alle geforderten Inhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile in überbetriebliche Ausbildungsstätten zu verlagern. Der Berufsschulunterricht wird in Fachklassen durchgeführt.

1. Lehrjahr: 587 bis 669 Euro 2. Lehrjahr: 805 bis 1.028 Euro 3. Lehrjahr: 1.017 bis 1.299 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, erhält man weitere Infos. Genauere Auskünfte gibt es auch bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188360, meyer.a@hwk-leipzig.de, www.hwkleipzig.de) sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@ leipzig.ihk.de, www.leipzig.ihk.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: Theo Heimann / ddp

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AUSBILDUNG BEI FLORACK Wir stellen ab 01.09.2015 ein:

Auszubildende zum/r Mechatroniker/in für Kältetechnik Die Lehrzeit beträgt 3,5 Jahre, vorausgesetzt werden gute Leistungen in Naturwissenschaften. Bewerbungen schriftlich Sachsendorfer Str. 15a · 04779 Wermsdorf oder per E-Mail anne.otto@kaelte-klima-sachsen.de www.kaelte-klima-sachsen.de

Der erste Schritt in eine erfolgreiche Karriere am Bau beginnt bei einer der führenden mittelständischen Bauunternehmungen. Sie sind motiviert, teamfähig und bereit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Sie. Ausbildungsbeginn: 01.09.2015

n Beton- und Stahlbetonbauer/in n Maurer/in n Kanalbauer/in Voraussetzung ist der Abschluss der Realschule oder ein guter Hauptschulabschluss mit Klasse 10. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung oder mailen Sie diese an Frau Kühn. Florack Bauunternehmung GmbH Frau Kühn Gewerbegebiet Eula West 12 04552 Borna, OT Eula Tel. 03433 24390 E-Mail: silke-kuehn@florack.de

Ausbildung in der Region! Die Amiantit Germany GmbH ist ein Teil der weltweit tätigen AMIANTIT-Gruppe. Mit ca. 240 Mitarbeitern, an unserem Standort Mochau bei Döbeln, entwickeln, produzieren und vertreiben wir GFK-Rohrleitungssysteme für die Bauindustrie

Beruf mit Perspektive • Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik – Faserverbundtechnik • Industriemechaniker – Instandhaltung • Fachkraft für Lagerlogistik • Fachlagerist Wir bieten:

• eine qualitativ hochwertige Ausbildung • gute Zukunftsperspektiven • tarifliche Ausbildungsvergütung • 24 Tage Urlaub • engagierte Ausbilder und Kollegen

Sozialer Bereich Sozialassistent, Krankenpfleger, Altenpfleger Heilerziehungspfleger, Erzieher Fachoberschule Sozialwesen

Fachbereich Bautechnik Maurer, Hochbaufacharbeiter, Betonfertigteilbauer Verfahrensmechaniker, Holzbearbeiter

Fachbereich Metalltechnik Kfz-Mechatroniker Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Schornsteinfeger BGJ, BVJ

Wir erwarten: • Lernbereitschaft, Engagements, Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise • Interesse an Technik und Produktionsabläufen Praktikum und Schnuppertage sind nach Absprache möglich. Nähere Infos zur Ausbildung unter: www.amiantit.eu/Kontakt/Karriere Bewerbung an: Amiantit Germany GmbH – Personalabteilung Am Fuchsloch 19, 04720 Mochau OT Großsteinbach info-de@amiantit.eu THE FIRST CHOICE OF ENGINEERS

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Berufe

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Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Kaufleute für Dialogmarketing verkaufen Dienstleistungen im Bereich des Direkt- beziehungsweise Telemarketings. Sie stellen Kapazitäten bereit, organisieren den Kundendialog und kontrollieren den Erfolg von Maßnahmen des Dialogmarketings. Sie arbeiten in Call-Centern sowie in Service- und Kunden-Centern von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige. Auch spezielle Organisationseinheiten für den Dialog mit Kunden beziehungsweise Bürgern innerhalb von Institutionen des öffentlichen Dienstes kommen als Arbeitgeber infrage.

Meist wird die Ausbildung in Unternehmen, die entweder ein eigenes Call-, Contactoder Service-Center unterhalten oder aber solche Dienstleistungen für unterschiedliche Kunden anbieten, absolviert. Die Auszubildenden sind in (Großraum-)Büros, Kabinen oder Besprechungsräumen tätig.

Voraussetzungen Es ist keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss ein.

Vergütung

Dauer der Ausbildung 3 Jahre (36 Monate)

Inhalte (Auswahl) Während der Ausbildung wird vermittelt: – wie man kundenorientierte Texte formuliert, Inbound- und OutboundGespräche führt und dabei auf die verschiedenen Kundentypen eingeht – was bei der Kundenberatung wichtig ist, wie man mit Reklamationen und Kündigungen umgeht und wie Lieferungsund Zahlungstermine disponiert werden – wie neue Kunden gewonnen werden können und wie man Kunden weitere Dienstleistungen und Produkte anbietet – was bei der Terminplanung und bei Besprechungen zu beachten ist

– wie man neue Mitarbeiter/-innen unterstützen und mit Konflikten umgeht – wie man die Qualität seiner Arbeit sichert und bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse mitwirkt – wie man Angebote erstellt und bei Vertragsabschlüssen und der Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots des Unternehmens mitwirkt – wie man den Personaleinsatz plant, Mitarbeiter/-innen brieft und motiviert sowie Schulungen organisiert – was bei der Kalkulation von Kosten und der Leistungsabrechnung zu beachten ist und wie betrieblichen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollinstrumente eingesetzt werden

Ausbildungsorte Während einer dualen Berufsausbildung wird im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule ausgebildet.

Die Höhe der Vergütung für Azubis, die eine duale Ausbildung durchlaufen, richtet sich überwiegend nach tarifvertraglichen Vereinbarungen. Die nachstehenden Angaben dienen nur der Orientierung. 1. Lehrjahr: 876 Euro 2. Lehrjahr: 938 Euro 3. Lehrjahr: 1.000 Euro Quelle: berufenet (Stand vom Januar 2015)

Bei einer vollzeitschulischen Ausbildung gibt es keine Vergütung.

Weitere Informationen Mehr zum Berufsbild gibt es auf den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Thomas Buchbinder, Tel. 0341 1267-1358, buchbinder@leipzig. ihk.de, www.leipzig.ihk.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Belinda Reg’n / LAV Bild: David Humphrey / fotolia.com

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Freiwilligendienste Herbie e.V.

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Du bist ... ... motiviert ... interessiert ... hilfsbereit ... zuverlässig

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Herbie e.V. Wir sind für Sie da!

Im Freiwilligendienst erhältst du ... ... eine interessante Tätigkeit im sozialen Bereich. ... einen Einblick ins Berufsleben. ... Anerkennung und vielfältige Praxiserfahrungen. ... 26 Tage Urlaub und ein monatliches Taschengeld. ... Bildungsseminare zu spannenden Themen.

Mehr Informationen unter: www.herbie-leipzig.de/fsj

gefördert durch:

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Kaufmann/-frau im Außenhandel Mit Fremdsprachenkompetenz Waren rund um die Welt bewegen Kaufleute im Groß- und Außenhandel der Fachrichtung Außenhandel kaufen Güter der unterschiedlichsten Branchen bei Herstellern beziehungsweise Lieferanten ein und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Dabei sind sie überwiegend im internationalen Handel tätig. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss, das heißt, sie überwachen die Logistikkette, prüfen den Eingang sowie Lagerbestände, bestellen Ware nach und planen deren Auslieferung.

Möglich sind Kurse oder Praxisphasen im Ausland zum Erwerb beziehungsweise zur Vertiefung fachbezogener Fremdsprachenkenntnisse. Diese werden meist von Firmen angeboten, die in anderen Ländern Zweigstellen haben.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend Ausbildungsanfänger/innen mit Hochschulreife oder mittlerem Bildungsabschluss ein.

Vergütung Auszubildende, die eine duale Ausbildung durchlaufen, erhalten eine Ausbildungsvergütung. Diese ist branchenabhängig.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Vergleichen von Angeboten insbesondere hinsichtlich Art, Beschaffenheit, Qualität, Menge, Preis, Verpackungskosten, Lieferzeit von Ware sowie Liefer- und Zahlungsbedingungen – Beurteilung und Vertragsabschluss zu logistischen Dienstleistungen nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten – Ermittlung des Bedarfs und der Absatzchancen verschiedener Artikel und Warengruppen unter Berücksichtigung der Umsatz- und Bestandsentwicklung – Entwicklung von Vorschlägen für die Zusammenstellung marktorientierter Sortimente

– Festlegung und Kontrolle von Lieferterminen sowie Reklamationsbearbeitung – Angebot von Service-, Kundendienstund Garantieleistungen – Pflege der Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sowie Maßnahmen der Kundenbindung – Transportmittel und -wege im internationalen Warenverkehr – Abschluss von Frachtverträgen – Prüfung von Zollpapieren sowie Errechnen von Zöllen und Abgaben – Erstellen fremdsprachiger Offerten

1. Lehrjahr: 695 bis 744 Euro 2. Lehrjahr: 754 bis 814 Euro 3. Lehrjahr: 823 bis 886 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen

Ausbildungsorte

Auf www.berufenet.de, den Infoseiten der Bundesagentur für Arbeit, gibt es zu dieser Ausbildung weitere Informationen, ebenso bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Evelyn Reinboth, Tel. 0341 12671359, reinboth@leipzig.ihk.de, www.leipzig. ihk.de).

Während der dualen Berufsausbildung lernt man im Betrieb und in der Berufsschule. Praktische Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben die Azubis in Unternehmen des Handels oder der Industrie über alle Branchen hinweg. Dort arbeiten sie vorwiegend in Büroräumen.

Bild: Ralf Gosch / Fotolia.com

Redaktionelle Bearbeitung: jana Göcke / LAV

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DÄCHER · FASSADEN · HALLENBAU

WEIMERT BEDACHUNGEN Wir suchen für den Ausbildungsbeginn 2015 jeweils einen Auszubildenden als:

Dachdecker/Dachdeckerin Dachklempner/Dachklempnerin Bürokaufmann/Bürokauffrau Weimert Bedachungen Mastener Straße 32 04720 Döbeln

Auszubildende gesucht!

Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte der Stellenbeschreibung auf unserer Homepage: www.weimert-bedachungen.de

Wir bieten die Berufsausbildung zum Forstwirt/ zur Forstwirtin. Ziel der dreijährigen Ausbildung ist die Qualifikation in den Bereichen der Pflege und Erhaltung des Waldes, der Holzernte und des Wald- und Naturschutzes. Sie sind dann in forstlichen Dienstleistungsunternehmen, in privaten Forstbetrieben und im Garten- und Landschaftsbau einsetzbar. Oder Sie wählen eine Weiterbildungsmöglichkeit zum Forstwirtschaftsmeister, Maschinenführer oder Baumpfleger.

Als eines der führenden Systemhäuser in Bayern und Sachsen bieten wir in der zukunftsorientierten ITK-Branche engagierten Schulabgängern vielseitige und interessante Ausbildungsplätze an.

Elektroniker in Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w) Ansprechpartner: Christian Beier Voraussetzungen: Guter qualifizierender Oberschulabschluss. Technisches Interesse im IT-Bereich, handwerkliches Geschick, gute Englischkenntnisse.

Kaufmann für Büromanagement (m/w) Ansprechpartner: Katy Strauß, Voraussetzungen: Oberschule mit gutem Abschluss.

Die Ausbildung findet in Doberschütz sowie an der überbetrieblichen Ausbildungsstätte in Morgenröthe-Rautenkranz statt. Für Abiturienten besteht die Möglichkeit der Verkürzung der Ausbildungszeit auf 2 Jahre.

Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:

Weitere Informationen erhalten Sie beim Forstbezirk Taura, Neußener Str. 28, 04889 Belgern-Schildau OT Taura, Tel. 034221 54190.

04329 Leipzig | Portitzer Allee 8 | Telefon 03 41/25 80-0 Infos zum Ausbildungsablauf: www.mtg-leipzig.de

Wir bilden Sie aus:

MTG-Kommunikations-Technik MTG-Kommunikations-TechnikGmbH, GmbH Leipzig

Ihre Chance für die Zukunft

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– Fachkraft für Kreislaufund Abfallwirtschaft (m/w) – Lagerist (m/w) – Maschinen- und Anlagenfahrer (m/w)

Planung, Konstruktion und Fertigung von Apparaten und Anlagen

– Interessante Aufgaben – eine hochmoderne Ausstattung – ein engagiertes Team

Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2015 1 Kauffrau/-mann für Büromanagement 2 Anlagenmechaniker/-innen Voraussetzung: Mittlere Reife

1 Dip.-Ing./-in Berufsakademie Fachrichtung Maschinenbau

Voraussetzung: Abitur AEL Apparatebau GmbH Leisnig Döbelner Str. 9, 04703 Leisnig www.ael.de Tel. 034321-610

*Zertifikat für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit

Kompetenz im Schrott Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Scholz Recycling GmbH & Co. KG Herr Dr. Ralph Grundmann Magdeburger Straße 58, 01067 Dresden Telefon +49 351 498 22 81 28 oder per Mail an bewerbungen@scholz-recycling.de www.scholz-recycling.de

02.09.14 13:27

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Berufe

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Konditor/in Kreation verlockender Torten, Kuchen und anderer Leckereien Konditoren und Konditorinnen stellen Torten und Kuchen, Pralinen, Konfekt, Marzipan- und Zuckererzeugnisse, Salz-, Käse- und Dauergebäck sowie Speiseeis her. Außerdem dekorieren und präsentieren sie ihre Produkte und verkaufen diese. Konditoren und Konditorinnen arbeiten vor allem in Konditoreien, Confiserien, Cafés oder Bäckereien mit Feinbackwarensortiment, aber auch im Patisseriebereich großer Hotels sowie in der Backwaren- und Süßwarenindustrie.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Herstellung und Verarbeitung von Blätter-, Mürbe-, Hefe-, Stollen-, Lebkuchen- und Plunderteigen – Aufschlagen von Sahne, Blanchieren, Kochen und Binden von Früchten – Mischen von Massen, Füllungen, Cremes, Glasuren und Gelees – Dekortechniken und Vorbereitung von Dekorationselementen – Fertigung von Pralinen – Produktion von Salz-, Käse und Partygebäck – Herstellung herzhafter Pasteten aus Fleisch, Fisch und Gemüse – Anfertigung von Torten – Zusammensetzen von Petits Fours – Präsentation und Verkauf

Ausbildungsorte Konditoren und Konditorinnen werden in Betrieb und Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren sie ihre Ausbildung in überschaubaren handwerklichen Meisterbetrieben, etwa in Konditoreien, Confiserien, Cafés oder Bäckereien mit Feinbackwarensortiment sowie im Patisseriebereich großer Hotels und Restaurants. Darüber hinaus bildet auch die Backwaren- und Süßwarenindustrie aus. Meist sind die Auszubildenden in Backstuben tätig, manchmal auch in Lager-, Kühlund Verkaufsräumen. Wenn Handwerksbetriebe nicht alle Ausbildungsinhalte vermitteln können, verlagern sie Teile der Ausbildung zum Beispiel in überbetriebliche Bildungsstätten.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen meist angehende Konditoren/-innen mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Bildungsabschluss ein. Beim Umgang mit Lebensmitteln benötigt man eine Belehrung und eine Bescheinigung des Gesundheitsamtes.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die angegebenen Beträge zeigen die durchschnittliche Vergütung in den neuen Bundesländern.

1. Lehrjahr: 271 bis 363 Euro 2. Lehrjahr: 307 bis 409 Euro 3. Lehrjahr: 360 bis 481 Euro Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungsvergütungen“ (Stand vom Oktober 2014)

Weitere Informationen Mehr Informationen zu diesem Berufsbild gibt es auf www.berufenet.de sowie bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@hwkleipzig.de, www.hwk-leipzig.de).

Redaktionelle Bearbeitung: JANA GÖCKE / LAV Bild: terex / Fotolia.com

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Betriebliche Erstausbildung für Partnerunternehmen der Region als: - Chemikant/-in - Chemielaborant/-in - Elektroniker/-in für Betriebstechnik - Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik - Mechatroniker/-in

- Industriemechaniker/-in - Anlagenmechaniker/-in - Zerspanungsmechaniker/-in - Fertigungsmechaniker/-in - Konstruktionsmechaniker/-in - Fachkraft für Lagerlogistik - Fachlagerist/-in

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind gute bis sehr gute Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern. Emil-Fischer-Straße 20 06237 Leuna Tel.: 03461 8246-0 Fax: 03461 8246-19

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Teamgeist und die gemeinsame Freude am Erfolg bestimmen unser Arbeitsklima bei Harry. Wir sind eine der führenden Großbäckereien mit neun Produktionsstätten in Deutschland.

Auszubildende zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (w/m) Neben einem guten Realschulabschluss sollten Sie über technisches Verständnis, ein hohes Maß an Ordnung und Sauberkeit sowie über gutes Allgemeinwissen verfügen. Wir bieten Ihnen eine fachlich fundierte, zukunftsorientierte Ausbildung in einem leistungsfördernden Umfeld und gute Arbeitsbedingungen. Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Wenn Sie vorab noch Fragen haben, rufen Sie gerne Frau Titze unter Tel.: 034207-7815201 an. Harry-Brot GmbH, Airterminalstraße 4, 04509 Wiedemar www.harry-brot.de

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Berufe

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Kraftfahrzeugmechatroniker/in Wartung fahrzeugtechnischer Systeme und Reparaturausführung Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten mehrspurige Fahrzeuge, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Neben Prüfung und Reparatur rüsten sie auf Wunsch die Personenkraftwagen auch mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus. Hauptsächlich arbeiten sie in der Instandhaltung, zum Beispiel in Reparaturwerkstätten oder im Pannenhilfsdienst. Auch bei Herstellern oder in Autohäusern sind sie tätig.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Im Ausbildungsbereich Handwerk stellen die Betriebe überwiegend angehende Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss oder mit Hauptschulabschluss, im Ausbildungsbereich Industrie und Handel mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Vergütung

Dauer der Ausbildung 42 Monate (3 ½ Jahre)

Inhalte (Auswahl) – elektrische und elektronische Messungen sowie Erfassung von Druck, Temperatur und Länge sowie der Vergleich mit Solldaten – Wartungsarbeiten unter Anwendung von Schalt- und Funktionsplänen – Feststellung von Schäden und Funktionsstörungen – In- bzw. Außerbetriebnahme, Demontierung und Instandsetzung von Bauteilen, Baugruppen und Systemen – Anwendung, Auslesung und Interpretation von Diagnosesystemen – Parametrierung von Komfort-, Sicherheits- und Fahrerassistenzsystemen – Vorbereitung von Kraftfahrzeugen für gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen – Planen und Steuern von Arbeitsabläufen und Kontrolle der Ergebnisse – Nachrüstung von Systemen und Komponenten

– Erfassung und Bewertung der Datenkommunikation zwischen Steuergeräten und Lokalisierung von Fehlern an drahtlosen Signalübertragungssystemen – Prüfung und Instandsetzung von Antriebsaggregaten – Kommunikation mit Kunden

Ausbildungsorte Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik werden im Betrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren sie ihre Ausbildung in Herstellerbetrieben für Kraftfahrzeuge oder in Servicebetrieben. Meist sind sie in Produktionshallen oder in Reparaturwerkstätten tätig. Wenn Betriebe nicht alle Inhalte vermitteln können, verlagern sie Teile der Ausbildung in überbetriebliche Einrichtungen.

Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist abhängig vom Ausbildungsbereich und von der Branche. Die nachfolgenden Beträge dienen nur der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in der Industrie und im Handwerk in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 505 bis 697 Euro 1. Lehrjahr: 505 bis 621 Euro 2. Lehrjahr: 545 bis 734 Euro 1. Lehrjahr: 545 bis 660 Euro 3. Lehrjahr: 596 bis 811 Euro 1. Lehrjahr: 596 bis 729 Euro 4. Lehrjahr: 644 bis 867 Euro 1. Lehrjahr: 644 bis 783 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Ausführlichere Informationen gibt es auf www.berufenet.de sowie bei der bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@hwkleipzig.de, www.hwk-leipzig.de).

Redaktionelle Bearbeitung: jana Göcke / LAV Bild: BERUFENET

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www.otema.de Als Haupthändler der Marken DAF, New Holland, JCB und FIAT Professional suchen wir Auszubildende m/w für das Ausbildungsjahr 2015 in folgenden Bereichen:

• Kfz-Mechatroniker/Nutzfahrzeuge • Mechatroniker für Land- und Baumaschinen (auch in Schmölln) • Automobilkaufmann • Kaufmann für Büromanagement • Fahrzeugbauer • Lagerist Schriftl. Bewerbungen bitte an: OTEMA Grimma GmbH August-Bebel-Str. 19 c 04668 Grimma OTEMA GmbH Leipzig Karl-Pieper-Straße 4 06231 Bad Dürrenberg oder an: bewerbung@otema.de

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Die Tätigkeit im Überblick www.sht-torgau.de Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungsund Klimatechnik planen und installieren versorgungstechnische Anlagen und Systeme. Sie warten diese auch und setzen sie instand. Hauptsächlich arbeiten Anlagenmechaniker/innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zum Beispiel in Klempnereien, Installationsbetrieben oder bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern. Darüber hinaus gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Montage von Solar- oder Regenwassernutzungsanlagen, bei Hausmeisterdiensten oder bei technischen Wartungsdiensten. Die Ausbildung im Überblick Diese bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handwerk angeboten. Am Stadtpark 3 Tel. 03421/74 55 00 Kontakt@SHT-Torgau.de

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Logopäde/-in Sie helfen Menschen, ihre Sprache zu finden Logopäden und Logopädinnen beraten, untersuchen und behandeln auf Basis einer ärztlichen Verordnung Patienten mit Sprach-, Sprech- oder Schluckstörungen. Hauptsächlich arbeiten Logopäden und Logopädinnen in Krankenhäusern, Kliniken, Rehabilitationszentren und Logopädie-Praxen. Darüber hinaus sind sie auch in Kindergärten und Grundschulen beschäftigt sowie in Kinderheimen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Gesundheitsämtern.

Ausbildungsorte Der theoretische und praktische Unterricht wird in schulischen Unterrichtsräumen im Klassenverband erteilt. Die praktische Ausbildung absolviert man in den Behandlungsräumen logopädischer Praxen, in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen, in denen Logopäden und Logopädinnen tätig sind. Heimat- und Ausbildungsort sind häufig nicht identisch, denn Berufsfachschulen gibt es nicht in allen Städten.

Voraussetzungen Vorausgesetzt wird ein mittlerer Bildungsabschluss. Auch Schüler mit Hauptschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie zusätzlich über eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung verfügen.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Erkrankungen des Hörorgans, der Nase, des Rachens, des Kehlkopfes sowie der unteren Luftwege und deren Ursachen – Formen des Verlustes des Sprechvermögens bzw. des Sprachverständnisses (organisch, funktionell, psychogen), darunter auch Hörbehinderungen und Störungen des Redeflusses wie z. B. Stottern – Erhebung logopädischer Anamnesen und Befunde und die entsprechenden Therapieanwendungen – Aufbau der Kauorgane, welche Missbildungen auftreten können und die Anwendung kieferorthopädischen Maßnahmen

– Erkrankungen des zentralen Nervensystems und wie diese untersucht werden – Überprüfung des Hörvermögens von Kindern und Erwachsenen – Funktionen der apparativen Hilfen für Menschen mit Hörbehinderung – Entstehung der durch die Sprechorgane hervorgebrachten Laute (Phonetik) und die Strukturierung der gesprochenen Sprache (Linguistik) – Erhebung logopädischer Befunde, Planung und Durchführung der Therapien, Beratungsgespräche führen sowie die Anwendung von Behandlungstechniken – Hospitation in der Logopädie, Phoniatrie und anderen fachbezogenen Bereichen – interdisziplinäre Praktika in der Audiologie und Psychologie – Schulungen in rhythmisch-musikalischer Erziehung, Stimmbildung und Sprecherziehung

Vergütung Der Besuch von schulischen Einrichtungen wird nicht vergütet. Für die Ausbildung können sogar Kosten anfallen, insbesondere Lehrgangsgebühren und Schulgeld sowie Aufnahme- und Prüfungsgebühren. Wer an einer berufsbildenden Ausbildung teilnimmt, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) in Anspruch nehmen.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, gibt es noch weitere Informationen.

Redationelle Bearbeitung: Katrin mäding-Schulz / Lav Bild: BERUFENET

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Wir bieten eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildung in einem breiten Bildungsspektrum: Berufliches Gymnasium Erwerb der allgemeinen Hochschulreife in den Fachrichtungen Informations- und Kommunikationstechnologie, Technikwissenschaft/Schwerpunkt Elektrotechnik sowie Wirtschaftswissenschaft Fachschule im Bereich Sozialwesen/Erzieher Berufsschule in den Ausbildungsberufen Kraftfahrzeugmechatroniker Land- und Baumaschinenmechatroniker Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fachkraft für Metalltechnik Fachpraktiker für Metallbauer Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel Verkäufer/Verkäuferin Hauswirtschaftstechnische Helfer Berufsfachschule im Bereich Sozialwesen für Realschulabgänger

Starte deine Zukunft Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in einjährig und zweijährig Staatlich anerkannte/r Erzieher/in Vollzeit und Teilzeit Europa-Korrespondent/in ESO einjährige Aufbauqualiﬁzierung International Administration Manager ESA einjährige Aufbauqualiﬁzierung Berufsschule Wirtschaft Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Euro Akademie Leipzig Rosa-Luxemburg-Straße 23 04103 Leipzig Telefon 0341 350 535 319 leipzig@euroakademie.de

www.euroakademie.de

Berufsgrundbildungsjahr in den Bereichen Ernährung, Gästebetreuung und hauswirtschaftliche Dienstleitungen Metalltechnik Berufsvorbereitungsjahr mit dem Erwerb des Hauptschulabschlusses in den Berufsfeldern Metalltechnik Ernährung/Gästebetreuung Für die Ausbildungen des Beruflichen Gymnasiums und der Berufsvor- und Berufsgrundbildungsjahre ist eine Bewerbung ab Februar 2015 möglich. Für die Fachschule und Berufsfachschule ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Es wird kein Schulgeld erhoben und die Lehrbücher werden durch die Schule gestellt.

Berufliches Schulzentrum Grimma Karl-Marx-Straße 22, 04668 Grimma Tel. 03437/942586, www.bszgrimma.de

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Maurer/in Spezialisten für Rohbauten von Wohn- und Geschäftshäusern Maurer/innen stellen Mauerwerk aus einzelnen Steinen her beziehungsweise bauen Fertigteile ein und montieren diese. Teilweise führen sie auch Betonarbeiten durch. Maurer/innen werden eingesetzt bei Hochbauunternehmen, Betonbaufirmen, in Sanierungs- und Modernisierungsunternehmen sowie im Fertighausbau. Teilweise verputzen sie auch Wände, verlegen Estriche oder bauen Dämm- und Isoliermaterialien ein.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird für die Ausbildung zum/-r Maurer/in keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend angehende Mauer/innen mit einem Hauptschulabschluss ein. 2013 waren das 67 Prozent der deutschlandweit insgesamt 3.642 Ausbildungsanfänger/innen.

Vergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen lediglich der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Arten von Werkzeugen, Baugeräten und -maschinen sowie deren Handhabung – Fertigung von Baukörpern aus Steinen sowie aus künstlichen Steinen – Herstellung von Mörtel- und Betonmischungen, Schalungen, Bewehrungen, Dämmungen, Wand- und Deckenputz sowie Estrichen – Lesen und Anfertigen von Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen – Bau von Hausschornsteinen – Einbau von Schalungen für Wände, Decken und frei stehende Baukörper – Herstellen von Wänden, Ecken, Pfeilern und Abzugskanälen – Arten von Mauerverbänden, z. B. BinderBlock-Kreuzverband oder Zierverbände, und deren Verwendung

Außerdem wird den Azubis vermittelt, welche Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen, wie der Lehrbetrieb organisiert ist, welche Umweltschutzmaßnahmen zu beachten sind und wie Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften angewendet werden.

Ausbildungsorte Maurer/innen werden im dualen System – im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule – ausgebildet. Die praktische Ausbildung findet überwiegend auf Baustellen und in Werkhallen von Handwerks- und Industriebetrieben statt. Da einige Betriebe nicht alle Ausbildungsinhalte vermitteln können, verlagern sie Teile der Ausbildung in andere Betriebe oder auch in überbetriebliche Stätten.

Weitere Informationen Nähere Auskünfte zum Berufsbild des/-r Maurers/-in gibt es auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, und bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188360, meyer.a@hwk-leipzig.de, www.hwkleipzig.de).

Redaktionelle Bearbeitung: Jana Göcke/ LAV Bild: flair images / fotolia.com

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Your opportunity Wir bei Georg Fischer Automotive sind fasziniert von Metall. Wie es flüssig und weißglühend gegossen wird. Wie diese schwere Masse in technischer Perfektion zu Präzisions-Teilen erkaltet, die dafür sorgen, dass weniger Sprit verbraucht wird, weil Autos in aller Welt damit weniger wiegen. Rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich weltweit für Georg Fischer – 250 davon an unserem Standort Leipzig. Sie würden sich freuen, wenn der Funke auch auf dich überspringt. Denn zum Ausbildungsstart im August 2015 suchen wir hier

Auszubildende zum/zur

Gießereimechaniker/-in Deine Chance // Ausbildung in einer der modernsten Gießereien Europas • Kennenlernen des gesamten Herstellungsprozesses von anspruchsvollen Gussteilen • Umgang mit unterschiedlichen Anlagen zum Formen, Gießen und Schmelzen von ﬂüssigen Metallen • Metallurgische Zusammenhänge und Eigenschaften unterschiedlicher Werkstoffe verstehen • Umfassende fachliche Anleitung und Unterstützung durch ausbildungserfahrene Kolleginnen und Kollegen • Arbeiten in einem sehr teamorientierten Umfeld • Azubiseminare, Prüfungsvorbereitung u. v. a. m. Nach deinem erfolgreichen Abschluss freuen wir uns darauf, dich in unser Team zu übernehmen! Gefragt sind // Real- oder Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Physik • technisches Verständnis und handwerkliches Geschick • Offenheit, Neugier und ein ausgeprägter Teamgeist • Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, klar zu kommunizieren Mehr erfahren // gfau.com/karriere Losstarten // Herr Fröhlich freut sich auf deine Bewerbung.

Hochbaufacharbeiter/-in Maurer/-in Kooperatives Studium „Bachelor of Engineering“

Georg Fischer GmbH • Herr Uwe Fröhlich Georg-Fischer-Straße 2 • 04249 Leipzig E-Mail: uwe.froehlich@georgfischer.com

Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 30.05.2015 an:

GF Automotive

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Mediengestalter/in (Konzeption und Visualisierung) Mediengestalter/innen Digital und Print der Fachrichtung Konzeption und Visualisierung analysieren Zielgruppen und erstellen Medienkonzeptionen. Sie präsentieren den Kunden Entwürfe und arbeiten diese für die mediengerechte Weiterverarbeitung aus. Sie arbeiten in Werbeagenturen beziehungsweise in Werbeabteilungen von größeren Unternehmen, in Firmen der Druck- und Medienwirtschaft, in Verlagen, in Medienagenturen im Bereich Bilderdienste oder Multimedia.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Grundelemente der Gestaltung wie Proportion, Farbe, Kontrast und Typografie – medien- und zielgruppengerechte Gestaltung von Medienprodukten – Einsatz verschiedener Systemkomponenten und Softwareapplikationen – Organisation, Optimierung, Komprimierung und Bereitstellung von Daten – Erstellung von Daten für eine medienübergreifende Nutzung – Digitalisierung analoger Daten – Grundlagen der Datensicherheit – Auswertung der Anforderungen des Kunden und Festlegung der Auftragsziele, Definition der Zielgruppen und Erstellung von Konzeptionen – Auswahl von Bildmotiven – Entwicklung von Gestaltungsvarianten, Entwurf von Grafiken, Diagrammen und Illustrationen

– Präsentation von Gestaltungskonzepten und Abstimmung mit den Kunden – Anpassen der Entwürfe nach Kundenwunsch und Produktionsvorbereitung – Überwachung von Terminen Außerdem wird den Azubis vermittelt, welche Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen und wie das jeweilige Unternehmen organisiert ist.

Ausbildungsorte Mediengestalter/innen Digital und Print der Fachrichtung Konzeption und Visualisierung werden im dualen System im Betrieb sowie in der Berufsschule ausgebildet. Ausbildungsbetriebe sind Unternehmen der Medien- und Kommunikationsbranche, Büros oder grafische Ateliers. Können Betriebe nicht alle geforderten Inhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung zu verlagern. Der Berufsschulunterricht wird in länder übergreifenden Fachklassen durchgeführt, für Mitteldeutschland derzeit in Leipzig.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellten in den vergangenen Jahren vorwiegend Azubis mit Hochschulreife ein.

Vergütung Die nachfolgenden Beträge dienen nur der Orientierung. Ansprüche können aus ihnen nicht abgeleitet werden. 1. Lehrjahr: 776 bis 819 Euro 2. Lehrjahr: 834 bis 878 Euro 3. Lehrjahr: 888 bis 937 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Möglicherweise entstehen Kosten, zum Beispiel für Lernmittel oder Fahrten zur Ausbildungsstätte.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit und bei der Handwerkskammer zu Leipzig (An dreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@ hwk-leipzig.de, www.hwk-leipzig.de) gibt es weiterführende Informationen zu dieser Ausbildung.

Redaktionelle Bearbeitung: jana Göcke / LAV Bild: Albachiaraa / Fotolia.com

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DS Smith Plc ist ein führender internationaler Anbieter recycelbarer Konsumgüterverpackungen und beschäftigt mehr als 21.500 Mitarbeiter. DS Smith verfügt auf vielen Märkten über eine starke Marktposition und ist der zweitgrößte Hersteller von Wellpapp-Produkten in Europa. Der Geschäftsbereich Packaging zählt zu den führenden Herstellern von Displays und Verpackungen.

Auszubildende (m/w) gesucht! Für den Ausbildungsstart im September 2015 suchen wir für unseren Standort Polkenberg motivierte Bewerber/innen für folgenden Ausbildungsberuf:

Industriekaufmann (m/w) Deine Aufgaben: · Einholung von Angeboten und Angebotsvergleiche · Aufgeben von Bestellungen · Beratung und Betreuung von Kunden · Überprüfung der Warenbestände · Kosten- und Leistungsrechnung · Durchführung von Qualitätsprüfungen Dein Profil: · Guter bis sehr guter Realschulabschluss/Fachhochschulreife · Zahlenverständnis und kaufmännische Begabung · Ausdrucks- und Teamfähigkeit, gesunde Neugier, Einsatzbereitschaft · Englischkenntnisse

Unsere Standorte:

Leipzig, Weißenfels, Nova Eventis, Altenburg und Borna.

Friseur 2000 Beteiligungs GmbH, Halberstädter Straße 60, 39112 Magdeburg

Was wir bieten: Bei uns erwarten Dich ein sehr gutes Arbeitsklima, spannende Kunden, professionelle Ausbilder mit einem offenen Ohr für Deine Fragen sowie ein tolles, innovatives Team. Mit einer Ausbildung bei uns legst Du den Grundstein für Dein berufliches Vorankommen. Unser Ziel ist es, Dich nach Abschluss Deiner 3-jährigen Ausbildung bei guter Leistung als festes Teammitglied zu beschäftigen. Interesse geweckt? Bewirb Dich per Mail oder Post bei: DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG Werk Polkenberg Frau Petra Schirmer Walter-Neuberger-Str. 1 · 04703 Leisnig-Marschwitz T +49 34321 651-21 · petra.schirmer@dssmith.com www.dssmith.com/karriere

Wir suchen Dich!!!

Wir bilden Dich zum Landwirt aus. Kein anderer Beruf bietet eine solche Vielfalt und Abwechslung wie der des Landwirts. Landwirte versorgen die Bevölkerung mit gesunden, qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. Der jahreszeitlich bedingte unterschiedliche Verlauf der Arbeit macht die Tätigkeiten des Landwirts interessant und abwechslungsreich. Ständig neue technische und wirtschaft liche Herausforderungen sorgen für ein anspruchs und verantwortungsvolles Berufsfeld. n Interesse an der Natur und Technik n Bereitschaft zu selbstständigem, verantwortungsvollen Arbeiten n betriebswirtschaftliches Verständnis

Haben wir Dein Interesse geweckt? Landwirtschaftsbetrieb gröbner, Zschäschütz 9, 04720 Döbeln, Telefon 03431 7293880 m.wehner@groebner-landwirt.de, a.groebner@groebner-landwirt.de

Medientechnologe/-in Druck Kaufmann/-frau für Büromanagement

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Medizinische/r Fachangestellte/r Assistenten bei der Untersuchung und Betreuung von Patienten Medizinische Fachangestellte assistieren Ärzten und Ärztinnen bei der Untersuchung, Behandlung, Betreuung und Beratung von Patienten und führen organisatorische und Verwaltungsarbeiten durch. Medizinische Fachangestellte finden ihren Einsatz in erster Linie in Arztpraxen aller Fachgebiete, in betriebsärztlichen Abteilungen von Unternehmen, in Krankenhäusern und anderen Institutionen und Organisationen des Gesundheitswesens sowie in medizinischen Laboren.

Ausbildungsorte Medizinische Fachangestellte werden dual im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Ausbildungsbetriebe sind überwiegend Arztpraxen oder Kliniken. Können Unternehmen nicht alle geforderten Ausbildungsinhalte vermitteln, besteht die Möglichkeit, Teile der Ausbildung in überbetriebliche Lehrstätten zu verlagern.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorausgesetzt. Die Betriebe stellen überwiegend Ausbildungsanfänger/innen mit einem mittleren Bildungsabschluss ein.

Vergütung Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Betreuung und Beratung von Patienten vor, während und nach einer medizinischen Behandlung – fachgerechtes Anlegen von Stütz- und Wundverbänden – Durchführen von Wärme-, Kälte- und Reizstromanwendungen – Blutentnahmen und Durchführung von Injektionen – Durchführen von Hygienemaßnahmen, Sterilisation von Geräten, Instrumenten und Apparaten sowie Entsorgung kontaminierter Materialien

– Erkennung von Infektionskrankheiten und Ergreifen von Schutzmaßnahmen – Koordination von Patiententerminen und Zusammenstellung von Behandlungsunterlagen – Lagerung von Arzneimitteln, Sera, Impfstoffen, Verbands- und Hilfsmitteln – Durchführung von Laboruntersuchungen, Einstufung der Daten und Ergebnissen – Versorgung von Patienten vor und nach chirurgischen Eingriffen – Information von Patienten über Abläufe bezüglich Diagnostik, Behandlung oder Abrechnung – Arbeits- und Umweltschutzvorschriften – Umgang mit Beschwerden und Konfliktsituationen

Die Höhe ist branchenabhängig. Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung in den neuen Bundesländern. 1. Lehrjahr: 640 Euro 2. Lehrjahr: 680 Euro 3. Lehrjahr: 730 Euro Quelle: Datenbank Ausbildungsvergütungen des Bundesinstituts für Berufsbildung (Stand vom Oktober 2013)

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, gibt es nähere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: jana Göcke / LAV Bild: photo CD / fotolia.com

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2007 04651 Bad Lausick, Herderstraße 18

1998 04668 Otterwisch, Großbucher Str. 21

Mehr als ein Job – ein Beruf mit Berufung!

Altenpfleger/-in

• Ausbildungszeit 3 Jahre • Arbeitsfeld ambulant oder stationär Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung:

Kauerauf Sanitas GmbH Herderstraße 18 · 04651 Bad Lausick post@pflegeheim-schwanenteich.de · Tel. 034345/52400 Komm in unser Team der ambulanten Pflegedienste der Volkssolidarität in Eilenburg und Torgau ab 1. September 2015 als

lieber bei

al Entf

Stellenbeschreibung: Der Beruf als Altenpflegefachkraft bietet Ihnen viele abwechslungsreiche und verantwortungs volle Aufgaben und in der heutigen Zeit vergleichsweise sichere Zukunftsaussichten. Innerhalb dieses Arbeitsfeldes haben Sie viele verschiedene Aufstiegschancen. Sie können sich entweder für bestimmte Berufsbereiche (z. B. Gerontopsychiatrie) spezialisieren, aber auch aufsteigen zur Pflegedienstleitung oder sogar studieren. Bewerberprofil: Voraussetzung ist ein Realschulabschluss oder qualifizierter Hauptschulab schluss, um eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Altenpfleger/in zu absolvieren. Die Ausbildung beginnt zum 1. September 2015 bei uns im Pflegedienst und bei einer der anerkannten Altenpflege schulen. Wir bieten Ihnen ein ordentliches Ausbildungsentgelt und die besten Chancen auf ein sinnvolles und abwechslungsreiches Arbeitsleben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Ambulanter Pflegedienst der Volkssolidarität z. Hd. Frau Winter · Wallstraße 5 · 04838 Eilenburg · EMail: manuela.winter@volkssolidaritaet.de

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Auszubildende/r zur/zum Altenpfleger/in

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Azurit eröffnet

Ihnen neue Perspektiven Wir Wir freuen freuen uns uns auf auf motivierte motivierte

Auszubildende Auszubildende zum Altenpfleger (m/w)

zum Altenpfleger (m/w)

Bewerben Sie sich bei: Azurit Seniorenzentrum Bewerben Sie sich bei: Borna Röthaer Straße 22-24 · 04552 Borna Azurit Seniorenzentrum Borna Telefon 03433 777933-0

Röthaer Straße 22-24 · 04552 Borna Telefon 03433 777933-0

www.azurit-gruppe.de

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Musikfachhändler/in Kompetente Berater für Instrumente, Tonträger und Musikalien Musikfachhändler/innen verkaufen Musikalien, Musikinstrumente und Zubehör sowie Tonträger. Sie informieren und beraten Kunden, erledigen kaufmännische Aufgaben und wirken bei der Sortimentsgestaltung sowie bei Werbemaßnahmen mit. Hauptsächlich arbeiten sie in Musikfachgeschäften, im Versandhandel, bei Online-Shops, im Großhandel oder in Musikabteilungen von Warenhäusern. Darüber hinaus können sie in Musikverlagen, in Betrieben der Veranstaltungsbranche, in der Musikindustrie sowie im Instrumentenbau tätig sein.

Voraussetzungen Grundsätzlich wird keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung rechtlich vorgeschrieben. Die Betriebe stellen vorwiegend angehende Musikfachhändler/innen mit Hochschulreife ein. 2013 waren das 15 von insgesamt 24 Ausbildungsanfänger/innen.

Vergütung Die Höhe der möglichen monatlichen Vergütung ist branchenabhängig. Die folgenden Beträge dienen der Orientierung. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden.

Dauer der Ausbildung 36 Monate (3 Jahre)

Inhalte (Auswahl) – Repräsentation eines Unternehmens – kundenorientiertes Führen von Verkaufsgesprächen – Betreuung der Kunden im Servicebereich Kasse – Erfassung und Kontrolle der Waren eingänge sowie Annahme, Lagerung und Pflege der Bestände – Präsentation von Waren – Werbung und Verkaufsförderung – Erfassung, Kontrolle und Steuerung von Geschäftsprozessen – Personalplanung und -führung – Unternehmensleitung und -weiterentwicklung – Kennenlernen der Vertriebswege im Musikfachhandel – Anwendung fremdsprachiger Fachbegriffe sowie Erteilung von Auskünften in einer Fremdsprache – Beobachtung und Analyse des Musikmarkts

Außerdem wird den Auszubildenden vermittelt, welche Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen und wie der Ausbildungsbetrieb organisiert ist.

1. Lehrjahr: 549 bis 730 Euro 2. Lehrjahr: 594 bis 820 Euro 3. Lehrjahr: 706 bis 950 Euro Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales „Tarifauswertung – Tarifvertragliche Ausbildungs-

Ausbildungsorte Während der dualen Berufsausbildung werden Musikfachhändler/innen im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule ausgebildet. Überwiegend absolvieren die Auszubildenden ihre Ausbildung in Betrieben des Musikalien-, Musikinstrumenten- oder Tonträgerhandels, zum Beispiel in Einzelhandels- beziehungsweise Versandhandelsunternehmen oder im Großhandel. Dabei sind sie meist in geschlossenen, zum Teil klimatisierten Verkaufs-, Lager- und Büroräumen tätig. Der Berufsschulunterricht wird derzeit für alle Länder zentral in Mittenwald (Bayern) durchgeführt.

vergütungen“ (Stand vom Oktober 2014)

Gegebenenfalls entstehen Kosten, zum Beispiel für Lernmittel, Fahrten zur Ausbildungsstätte oder für die auswärtige Unterbringung.

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, sowie bei der Industrie- und Handelskammer zu Leipzig (Gabriele Seifert, Tel. 0341 12671360, seifert@leipzig.ihk.de, www.leipzig. ihk.de) gibt es zu diesem Berufsbild weiterführende Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: katrin Mäding-Schulz / LAV Bild: DD / Fotolia.com

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Wir sind ein mittelständisches Logistikunternehmen mit rund 150 Mitarbeitern an 3 Standorten in Deutschland. Wir bieten ab 01.08.2015 die folgende Ausbildungsstelle an unserem Standort in Kohren-Sahlis an.

Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

JeTZT bewerben! tEl.: 03437 92 04-0 Viatec@fauN .com

Als international tätiges Unternehmen sind wir mit 1000 Mitarbeitern Europas größter und erfolgreichster Hersteller im Entsorgungsfahrzeugbau. Qualifizierter Nachwuchs gehört für uns dazu.

Wir erwarten einen Mindestschulabschluss Mittlere Reife mit guten bis sehr guten Leistungen in Mathematik, Deutsch, Geographie und Fremdsprachen, idealer weise englisch und russisch. Bewerben Sie sich bitte per E-Mail unter rommy_heller@girr-logistik.de oder schriftlich an Girr Logistik GmbH, Gewerbegebiet Pflug 3, 04655 Kohren-Sahlis.

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m o v e

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f u t u r e

in den folgenden berufen bilden wir aus: + fAcHkrAft für lAgErlogistik (M/w) + mechatroNiker/-iN + iNdustriekaufmaNN/-frau

faun gruppe Karriere: www.facebook.com/faunkarriere fauN Viatec Gmbh Bahnhofstraße 5 | 04668 grimma t. +49 3437 9204-0 | f. +49 3437 9204-99 viatec@fauN.com | www.fauN.com

Mainmetall ist ein mittelständisches Großhandelsunternehmen für Sanitär-, Heizungsund Spenglereibedarf mit über 600 Mitarbeitern – davon mehr als 80 Auszubildende – an sieben Standorten in Sachsen und SachsenAnhalt und 13 Standorten im Rhein/MainGebiet. Wir bieten für 2015/2016 an unseren Standorten Dessau, Halle, Leipzig, Bernburg und Sangerhausen folgende

So bunt kann Rot sein.

Wir sind Vize-Preisträger IHK-Bildungspreis „edward“

edward

Ausbildungsplätze (m/w) Voraussetzung mind. Mittlere Reife: · Kaufleute im Groß- u. Außenhandel · Kaufleute für Büromanagement Voraussetzung Quali oder Mittlere Reife: · Fachlageristen · Fachkräfte für Lagerlogistik · Berufskraftfahrer (Mindestalter 18 Jahre) Darüber hinaus bieten wir: · Duale Studiengänge (Handel, Betriebswirtschaftslehre) · FH-Studiengänge mit vertiefter Praxis · Praktikantenplätze zur Berufserkundung (1-wöchig) und für Fachoberschüler (FOS) Bitte bewerben Sie sich bei: Jeannette Hahne I 0340 - 5506 103 personal-dessau@mainmetall.de

Ausbildung mit Zukunft! Industriekaufmann /-frau Medientechnologe Druck (w/m) Packmitteltechnologe (w/m) Mondi ist ein internationaler Papier- und Verpackungsmittelkonzern. Das Unternehmen ist in allen Bereichen der Papier- und Verpackungsherstellung tätig und hat in Deutschland 3 Produktionsstandorte - Sendenhorst, Hammelburg und Trebsen - mit ca. 370 Mitarbeitern. Im Geschäftsbereich „Industrial Bags“ sind wir mit über 400 Millionen produzierten PapierIndustriesäcken pro Jahr Marktführer. Wir bei Mondi in Trebsen (Nähe Leipzig) bieten Dir: • Eine qualitativ hochwertige Ausbildung • Tarifliche Ausbildungsvergütung • 30 Tage Urlaub • Gute Zukunftsperspektiven und gute Übernahmechancen • Engagierte Ausbilder und Kollegen • Eine attraktive Unternehmenskultur

Jetzt durchstarten! Wir freuen uns über Deine Bewerbung. www.facebook.com/mainmetall

Postfach 18 23 | 06815 Dessau

Per E-Mail an: francesca.walter@mondigroup.com oder an: Mondi Trebsen GmbH • Frau Francesca Walter Erich-Hausmann-Straße 1 • 04687 Trebsen

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Berufe

AZUBIS gesucht!

Schornsteinfeger/in Sie achten auf Betriebs- und Brandsicherheit Schornsteinfeger/innen überprüfen Heizungs-, Abgas- und Lüftungsanlagen sowie ähnliche Einrichtungen auf ihre Betriebs- und Brandsicherheit. Dabei richten sie sich nach bau- und umweltschutzrechtlichen Vorgaben und ermitteln Energieeinsparpotenziale. Sie reinigen Feuerungsanlagen und Rauchableitungen und entfernen Ablagerungen aus Lüftungsanlagen. Außerdem führen sie Feuerstätten- und Brandverhütungsschauen sowie Immissionsschutzmessungen durch, veranlassen die Beseitigung vorgefundener Mängel und dokumentieren ihre Ergebnisse.

Dauer der Ausbildung

Ausbildungsorte

36 Monate (3 Jahre)

Schornsteinfeger/innen werden im dualen System ausgebildet. Lernorte sind die Schule und der Ausbildungsbetrieb, in der Regel ein Betrieb des Schornsteinfegerhandwerks. Während der Praxis ist man beim Kunden und im Freien, dabei oft auf Dächern, tätig.

Inhalte (Auswahl) – Anwenden von berufsrechtlichen Regelungen des Schornsteinfegerhandwerks sowie Regelungen aus den Bereichen des Immissionsschutzrechts, der Energieeinsparung, des Brandschutzes und des Baurechts – Überwachen von Betriebs- und Brandsicherheit, insbesondere von Anlagen zur Abführung von Verbrennungsgasen, Abgasanlagen, Rauchableitungen und Lüftungsanlagen ohne thermodynamische Funktionen – Überprüfen, Reinigen und Messen von Feuerungs- und Lüftungsanlagen sowie ähnlichen Einrichtungen – Auswählen und Anwenden der jeweils passenden Werkzeuge, Geräte, Maschinen und technischen Einrichtungen – Feststellen und Dokumentieren von Mängeln an Feuerungs- und Lüftungsanlagen sowie Arbeitssicherheitseinrichtungen – Überwachen von Betriebs- und Brandsicherheit, insbesondere von Prozessfeuerungen, Blockheizkraftwerken, Verbrennungsmotoren und Brennstoffzellen – Kontrollieren von Feuerungs- und Lüftungsanlagen sowie ähnlichen Einrichtungen und die Einhaltung von Vorschriften über Feuerschutz und vorbeugenden Brandschutz – Ermitteln, Beurteilen und Dokumentieren von Prüfergebnissen – Überprüfen von Anlagen und Gebäuden im Hinblick auf Brand-, Immissions-, Klima-, Hygiene- und Gesundheitsschutz

Voraussetzungen Rechtlich ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben. Die Betriebe stellen überwiegend Lehrlinge mit mittlerem Bildungsabschluss ein.

Vergütung Die nachfolgenden Beträge dienen der Orientierung und zeigen die durchschnittliche Ausbildungsvergütung der letzten Jahre.

– Ermitteln von Einsparpotenzialen zur Steigerung der Gesamtenergieeffizienz – Beraten von Kunden zum Beispiel über Feuerungs- und Lüftungsanlagen, vorbeugenden Brandschutz, rationelle Energieverwendung, nachhaltige Energienutzungssysteme sowie über Immissions-, Klima-, Hygiene- und Gesundheitsschutz – Ergreifen und Überwachen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und zur Beseitigung von Funktionsstörungen – Anwenden von qualitätssichernden Maßnahmen Außerdem wird vermittelt, welche gegenseitigen Rechte und Pflichten bei einem Ausbildungsverhältnis entstehen und wie der jeweilige Betrieb organisiert ist.

1. Lehrjahr: 473 Euro 2. Lehrjahr: 552 Euro 3. Lehrjahr: 631 Euro Quelle: Tarifsammlung des Bayer. Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

Weitere Informationen Auf www.berufenet.de, den Berufsinfoseiten der Bundesagentur für Arbeit, und bei der Handwerkskammer zu Leipzig (Andreas Meyer, Tel. 0341 2188-360, meyer.a@ hwk-leipzig.de, www.hwk-leipzig.de) gibt es zu dieser Ausbildung ausführlichere Informationen.

Redaktionelle Bearbeitung: Katrin Mäding-Schulz / LAV Bild: shockfactor / Fotolia.com

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