Chancen zum Hierbleiben - 18. Berufsorientierungsmesse in Borna | Januar 2023

REKORD BEI FREIEN LEHRSTELLEN

Sachsen verzeichnet einen Rekord bei freien Lehrstellen. Warum das so ist, sagt Frank Vollgold von der Bundesagentur für Arbeit. SEITE 6

VIDEOBERATUNG

Die Agentur für Arbeit bietet nicht mehr nur persönliche Gespräche an, sondern mittlerweile auch Videoberatungen – bequem von zuhause. SEITE 8

Schüler und Firmen finden zusammen

Mehr als 60 Unternehmen stellen sich bei der Berufsorientierungsmesse in Borna in der Dinterschule vor. Die Messe bringt Schülerinnen und Schüler sowie Firmen aus der Region zusammen. SEITE 2

AUSLANDS-AUFENTHALT

Viele Unternehmen haben Niederlassungen im Ausland. Weshalb die Möglichkeit besteht, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu verbringen. SEITE 10

Solide Basis für Berufsleben

REUTER & SCHRECK bildet

Eindurchunddurchregionales Unternehmen sucht weiteren Nachwuchs: Die „Reuter & Schreck Gebäudereinigung“ ist seit 1990 in und um Bad Lausick aktiv, beschäftigt mittlerweile rund 200 Mitarbeiter und sucht nun neue Auszubildende.„DreiJahredauert dieAusbildungzumGebäudereiniger“,sagtGeschäftsführerAndréSchreck,einen Teil davon würden die jun-

Gebäudereiniger aus

gen Leute in Bad Lausick selbst absolvieren, darüber hinaus gebe es Unterricht in Leipzig und eine überbetrieblicheLehrausbildungin Dresden.

Schreck ist bei Bewerbern vor allem eines wichtig: der WillezumBeruf.„Wirstellen uns auf jeden Azubi ein“, macht er deutlich. „Wir begleitenunsereAuszubildenden, um ein möglichst großes Fachwissen zu vermitteln und einen soliden Grundstein für den Start ins Berufsleben zu legen.“ Im Gegenzugerwartendiejungen Leute spannende Aufgaben in einem Team aus freundlichen Mitarbeitern, Zusatzkurse und Kurse zur Prüfungsvorbereitung. Die Vorteile einer Ausbildung zum Gebäudereiniger liegen für den Geschäftsführer auf der Hand: Der Arbeitsbereich sei nicht nur krisensicher, sondern auch zukunftsorientiert.

JAHR NUTZEN viele Unternehmen die Berufsorientierungsmesse in Bornas Dinterschule, um ihre Ausbildungswege vorzustellen. Entsprechend groß ist der Andrang von künftigen Auszubildenden.

Foto: Julia Tonne

DU B!ST DRAN: Motto in Borna

BERUFSORIENTIERUNGSMESSE in Dinterschule am 28. Januar

Fachkräfte fehlen an allen Ecken und Enden: auf dem Bau, in der Gastronomie, in Dienstleistungsbetrieben. Einen Baustein,dagegenetwaszutun, liefert wieder die Bornaer Dinter-Oberschule. Sie lädt für Sonnabend, 28. Januar, zur mittlerweile 18. Auflage der Berufsorientierungsmesse ein. Das Motto: „DU B!STDRAN“.

Rund 70 Betriebe, Unternehmen, Verwaltungen und weiterführende Schulen habensichbereitsangemeldet. Damit wird die Messe wie-

der ähnlich nachgefragt wie in den vergangenen Jahren – sowohl bei den jetzigen Schülern und künftigen Auszubildenden als auch beidenregionalenFirmen.

DiesehabenamletztenJanuar-Sonnabend, von 9 bis 13 Uhr, Gelegenheit, mit möglichen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen, für ihre beruflichen Perspektiven zu werben und nachpassendenKandidaten Ausschau zu halten. Die Schülerinnen und Schüler –abKlassesieben–hingegen bekommen einen ersten

Überblicküberdieverschiedenen Ausbildungsberufe, deren Anforderungen und können erste Kontakte knüpfen.

Neben der Vorstellung vonUnternehmenundBerufen gibt es gleich mehrere besondere Aktionen. Unter anderem können sich die Schüler professionell stylen und anschließend für Bewerberfotos ablichten lassen. Für die Versorgung der Besucher mit Kuchen, Kaffee,TeeundBrötchenzeichnen wieder Schüler verantwortlich.

Azurit-Gruppe sucht junge Menschen mit viel Einfühlungsvermögen

Großes Einfühlungsvermögen, Freude im UmgangmitMenschen,psychische Belastbarkeit und Interesse an pflegerischen, medizinischen und psychologischen Sachverhalten: Wer all das mitbringt und darüber hinaus noch den Realschulabschluss oder einen vergleichbarenAbschlussin derTaschehat,istalsAuszubildender bei der AzuritGruppe gern gesehen und richtigaufgehoben.

IMPRESSUM – CHANCEN ZUM HIERBLEIBEN

Anzeigen-Spezial der Leipziger Volkszeitung Verlag und Herstellung: Leipziger Verlags- und Druckereigesellschaft mbH & Co. KG, Peterssteinweg 19, 04107 Leipzig

Druck: MZ Druckereigesellschaft mbH, Fiete-Schulze-Straße 3, 06116 Halle/Saale

Verantwortlich für Anzeigen: Björn Steigert, Thomas Jochemko Verkaufsleitung: Helko Leischner

Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Hannah Suppa

Redaktion/Produktion: Julia Tonne | Content: Julia Tonne, dpa

Titelbild: Adobe Stock/Syda Productions | Kontakt: redaktion@leipzig-media.de

Jedes Jahr beginnen hier zahlreichejungeLeuteihren beruflichen Weg, zumal der Ausbildungindergesamten Azurit-Gruppe eine besondere Bedeutung zukommt. „Wir haben einen großen Wachstumsmarkt, um so wichtiger ist es, unseren Fokus auf die Nachwuchsförderung zu legen“, sagt Katrin Colditz, die Leiterin des

Azurit-Hauses in Borna. Die Auszubildenden seien die engagiertenMitarbeitervon morgen.

Die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-Frau sei generalisiert, nach dem erfolgreichen Abschluss nach drei Jahren seien die Absolventen flexibel in allen Ver-

sorgungsbranchen einsetzbar.SeitzweiJahrenkooperiertAzuritmitderSana-Klinik in Borna. Hier absolvieren die Azubis den theoretischenTeil.

Das Azurit-Haus in Borna informiert am 28. Januar währendderMesseausführlichüberdieAusbildung.

EINRICHTUNG AUS BORNA stellt sich und Ausbildungswege bei Messe vor

BESPRECHUNG IM AZURIT-HAUS IN BORNA: Sabrina Goetz (Azubi, von links), Janine Dupke (Azubi), Elke Sander (Praxisanleiterin) und Juliane Seidel (ebenfalls Azubi).

Foto: Azurit Borna

REUTER & SCHRECK bildet Gebäudereiniger aus. Foto: Reuter & Schreck

JEDES

FEST GmbH in Frohburg bildet Elektroniker aus

AUSZUBILDENDE DES UNTERNEHMENS haben gute Übernahme-Chancen

Das Tätigkeitsfeld der FEST GmbH in Frohburg reicht von der klassischen Elektroinstallation über die komplexe Beleuchtungssteuerungbishin zu sicherheitstechnischen Anlagen wie Brandmeldeoder Sprachalarmierungsanlagen. Die mehr als 80 Mitarbeiter und elf Auszubildenden sind nicht nur in der Region, sondern auch deutschlandweittätig.

JedesJahrbietetdieFEST GmbH vier neue Ausbildungsplätze für die Berufe Elektroniker/in für Energieund Gebäudetechnik sowie Informationselektroniker/in fürBrandschutz-undGefahrenmeldeanlagen an. Wer sichfüreine3,5-jährigeAusbildungzumElektroniker/in beim Unternehmen entscheidet,startetineinenBeruf mit Zukunft. Denn die technischen WeiterentwicklungeneröffnenderElektround Informationstechnik stetigneueChancen.

Grundsätzliche Voraussetzungen der zukünftigen Auszubildenden sind Interesse an elektrotechnischen Vorgängen, Spaß am selbstständigenArbeitenundLernen sowie Teamfähigkeit. Mit diesen Eigenschaften

undnochetwashandwerklichem Geschick steht der erfolgreichen Ausbildung kaumnochetwasimWege. DieFESTGmbHbietetein hohes, individuelles Ausbildungsniveau. Auch deshalb konnten bisher mehrere

Ausbildungen vorzeitig erfolgreich abgeschlossen werden. Das Leistungsniveau der Azubis ist dadurch regelmäßig auf den vorderen Plätzen der jeweiligen Jahrgänge vertreten. Für das Frohburger Unter-

nehmen ist die Ausbildung einwichtigerBaustein,ständig Nachwuchs an qualifizierten Fachkräften sicherzustellen. Bei entsprechenden Voraussetzungen kann ein Auszubildender der FEST GmbH davon ausgehen,nachseinerAusbildung eineFestanstellungmitsehr guten Perspektiven im Unternehmenzuerhalten.

Die FEST GmbH ist nicht nur in Borna bei der Berufsorientierungsmesse vor Ort, sondern nimmt auch an den SCHAU-REIN!-Tagen am 16. März teil. Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz 2023 sind möglich per EMailandieMail-Adresse karriere@fest-gmbh.com oder per Post an: FEST GmbH, Bewerbung-Ausbildung, Wolfslückenweg 27, 04654 Frohburg.

Weitere Informationen zur FEST GmbH sowie den Ausbildungsberufen finden Interessierte auf der Internetseite www.fest-gmbh.com.

ZWEI AZUBIS DER FEST GMBH bereiten sich in der Lehrwerkstatt auf ihrer Gesellenprüfung vor. Foto: FEST GmbH

Gesucht: junge Leute mit großem Herzen

LUKAS-STIFTUNG bildet Pflegefachleute aus

Berührungsängste darf man nicht haben, wenn man sich vorstellen kann, eine Ausbildung zur Pflegefachfrau, zum PflegefachmannbeiderEvangelischen Lukas-StiftunginAltenburg zu machen. Im Gegenteil: Gefragt sind Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und ein unvoreingenommener Umgang mit Patienten.

„Unsere Pflegefachleute werden schulisch und praktisch in Altenburg ausgebildet“, sagt Jens Ullmann von der Lukas-Stiftung. Beginn sei der 1. September 2023, dreiJahredaueredieLehre.

„Wir suchen Schülerinnen und Schüler mit Realschulabschluss oder Abitur, die ein Herz für Menschen haben,dieHilfeundUnterstützung brauchen.“ Darüber hinaussollteInteresseander Pflege bestehen und viel Empathievorhandensein.

In der Altenburger Klinik werdenvieleErkrankungen behandelt. Sie reichen von Suchterkrankungen über Depressionen bis hin zu alterstypischen Krankheiten wie Alzheimer. Die Jugendlichen, die sich für diesen Ausbildungsweg entscheiden, bekommen von Seiten der Lukas-Stiftung einiges geboten: Bezahlung nach Tarifvertrag, entsprechende Urlaubstage, einen verlässlichen Dienstplan, flache HierarchienunddieErreichbarkeit von allen Mitarbeitern sowie kompetente BetreuungdurchdasPraxisanleiterteam.

Die Bewerber wiederum müssen neben Empathie und Lernbereitschaft unter anderemdieFlexibilitätbieten, in Schichten zu arbeiten. Die Evangelische Lukas-Stiftung stellt sich und dieAusbildungam28.JanuarinBornavor.

orientierungs-

Viele Wege führen nach Rom

BERUFLICHES SCHULZENTRUM: Tag der offenen Tür und Messe

Das Berufliche Schulzentrum Leipziger Land lädt am Freitag, 27. Januar, von 15.30 bis 18 Uhr zum „Tag der offenen Tür“nachBöhlenindieRöthaer Straße 44 ein. Interessierte Eltern und Schüler sind eingeladen, die Ausbildungsräumlichkeitenzubesichtigen sowie aktuelle Informationen und Auskünfte zu den einzelnen BildungsgängenbeiFachlehrern,Beratern und der Schulleitung zuerfragen.

Unter anderem wird an dem Tag das Berufliche Gymnasium ab 16.30 Uhr in der Cafeteria näher vorgestellt. Dieses führt nach erfolgreichem Abschluss zur Zuerkennung der allgemeinenHochschulreife(Abitur), eine vertiefte Ausbildung in den Leistungskursen Biotechnologie sowie Volksund Betriebswirtschaftsleh-

re mit Rechnungswesen wird angeboten, die den Übergang in spezifische Studienrichtungen an Universitäten und Fachhochschulenerleichtert.

Informationen können die Besucher auch über die Berufsfachschuleerhalten.Am BSZ werden Krankenpflegehelfer/innen und Sozialassistenten/innen ausgebildet. Beide Ausbildungsberufe sind schulgeldfrei und führen in zwei Jahren zum Berufsabschluss.Praktikain verschiedenen Arbeitsfeldern ergänzen dabei den theoretischen und praktischen Unterricht in der Schule.Für die kaufmännischen (unter anderem Automobilkaufmann, Verkäufer/ Einzelhändler, Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte) und gewerblichen Berufe (wieFahrzeuglackierer,Ma-

ler/Lackierer, Metallbauer und Chemiekanten) wird während des Tags der offenenTürdiepraxisorientierte Theorievermittlung vorgestellt.

Informationen gibt es darüber hinaus zu den Bildungsgängen: einjährige Fachoberschule für Wirtschaft, Berufsfachschule für Pflegehilfe und für Sozialwesen, duale Berufsausbildung (kaufmännischer Bereich,gewerblicherBereich) sowie zum Berufsgrundbildungsjahr Ernährung, Gästebetreuung und hauswirtschaftlicheDienstleistung.

Weresam27.Januarnicht zum Tag der offenen Tür schafft, kann sich über alle Ausbildungswege auch am 28. Januar während der Messe informieren. Denn das BSZ ist in Borna an dem TaginderDinter-OberschulezuGast.

DarumgehtesinunsererKlinik:Menschenhelfen,die inderKrisesind.DieProblememitSuchthaben.Oder diemitteninderDepressionstecken.OderdieimAlter verwirrtsind.OderdiesichvorAngstnichtmehraufdie Straßetrauen.

DuhasteinHerzfürMenschen,dieHilfebrauchen? UndDuhastkeineBerührungsängstevorderenPflege? DannwerdeTeilunseresTeams!Wirbieteninteressante AusbildungsplätzeabSeptember2023als

Dukannstdichaufeinfamiliäres,multiprofessionelles Team,aufattraktiveKonditionen,wieeinertariflichen Ausbildungsvergütung,geplantenUrlaub,individuelle BetreuungundUnterstützung,verlässlicheDienstpläne sowievielfältigeWeiterbildungsmöglichkeitenfreuen.

DIE EVANGELISCHE LUKAS-STIFTUNG bildet in Altenburg Pflegefachkräfte aus.

Foto: Lukas-Stiftung

Viel Verantwortung – viel Freude im beruflichen Alltag

VAMED SENIOREN- UND PFLEGEHEIM IN BORNA sucht Auszubildende und berät bei Messe

DasAlterkanneinwundervoller Lebensabschnitt sein. Damit SeniorinnenundSeniorendiesen in schützender Geborgenheit verbringen können, sucht das Vamed SeniorenundPflegeheiminBornaliebevollenPflege-Nachwuchs – und stellt sich bei der Berufsorientierungsmesse am 28. Januar in der Dinterschule vor. Einen Einblick, waskünftigenAuszubildendengebotenwird,wasdiese mitbringenmüssenundwelche Aufgaben sie erwarten, gibt Hausleiterin Roswitha Gebhardt bereits an dieser Stelle.

„Zunächst einmal das Wichtigste: Ein Pflegeberuf ist verantwortungsvoll und vielseitig“, macht sie deutlich. Darüber hinaus umfasse er die Sorge für das körperliche, geistige und seelischeWohlderpflegebedürftigenMenschen.DieAusbildung zur Pflegefachfrau / zumPflegefachmanndauert drei Jahre und bringt einen

der Ausbildung übernommen zu werden. „Bei uns kommen die Azubis in ein superTeammitnettenKolleginnen und Kollegen“, betont Gebhardt. Hier helfe man sich gegenseitig und lerneauchvoneinander.

Wer sich für eine Ausbildung in der Pflege interessiert,solltejedocheinigesan Eigenschaften mitbringen: Empathie, Gelassenheit, Interesse und Lernbereitschaft, Offenheit ohne Berührungsängste, Kommunikationsfähigkeit und Respekt. Auch Kreativität ist nicht zu vernachlässigen, denn die Betreuung von SeniorinnenundSeniorenumfasstauchkünstlerischeAngebote. Worauf Gebhardt und ihr Team noch Wert legen: Selbstreflektion und Kritikfähigkeit.

nen Aufgaben“, ist sie sich sicher.DerCharakterfestige sich. „Manche werden aus-

geglichener, lernen andere persönliche Seiten von sich kennen. Viele werden im

guten Sinne selbstbewusster.“Wassicherlichauchdamit zusammenhänge, dass die Azubis eng mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten,Krankheitsbilder kennenlernen und die Medikamentengabeverantworten. Darüber hinaus würden die NachwuchsFachkräfte Erfolgserlebnisse sehen – unter anderem von pflegerischen Maßnahmen bei medizinischen Problemen, wie Wund- und Schmerzbehandlung.

Wessen Interesse nun geweckt ist, sich in Borna zur Pflegefachfrau/zumPflegefachmann ausbilden zu lassen,bekommtweitereInformationenamStandvomVamed Senioren- und Pflegeheim. Dessen Mitarbeiter stehen von 9 bis 13 Uhr für GesprächezurVerfügung.

hohen fachlich-medizinischer Anspruch mit sich. Sie erfolgt nach einem Ausbildungsplan, Praxisanleiterinnen begleiten die jungen Leute und helfen bei Prüfungsvorbereitungen. Darüber hinaus profitieren die Azubis von einer guten Verzahnung zwischen schulischerTheorieundfachpraktischer Ausbildung bei Vamed, insbesondere durch die enge Zusammenarbeit mit dem Bildungszentrum der Sana Kliniken Leipziger LandinBorna.

Wer sich bewährt, mit Herzblut bei der Sache ist, Wochenend-,Feiertags-und Nachtdienste nicht scheut, hatsehrguteChancen,nach

Bereits während der Ausbildungübernehmendieangehenden Fachkräfte Verantwortung, deren soziale Kompetenz wächst, ein gutes Gespür hilft dabei, Mimik und Gestik der Bewohnerinnen und Bewohner zu verstehen. „Emotionen sind unglaublichwichtig“,macht Gebhardt deutlich. „Diese werden von den Senioren, die bei uns leben, wahrgenommen. Im Gegenzug seien die Bewohner sehr liebenswürdigunddankbar.

Dass die Ausbildung mit der Stärkung der persönlichen Entwicklung bei den Auszubildenden einhergeht, steht für die Leiterin des Bornaer Hauses außer Frage.„Manwächstmitsei-

DAS TEAM VOM VAMED SENIOREN- UND PFLEGEHEIM IN BORNA sucht Verstärkung. Welche Voraussetzungen Bewerber mitbringen sollten, erklären die Mitarbeiter während der Messe in Borna. Foto: Vamed

FÜR DIE BEWOHNER braucht es liebevolle Pflegekräfte. Foto: Vamed

Qual der Wahl. Oder?

REKORD BEI DEN FREIEN LEHRSTELLEN in ganz Sachsen

Das gab es noch nie: In Sachsen konnten nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit aktuell 3800 Ausbildungsplätze nicht vermittelt werden. Mehr Stellen als Bewerber*innen – also freie Auswahl? Leider nicht, denn noch immer finden längst nicht alle Schulabgänger einen passenden Ausbildungsplatz. Frank Vollgold, Pressesprecher der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit, erklärt im Interview, warum das so ist.

Seit Jahren werden in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen mehr Ausbildungsstellen angeboten, als es Bewerber*innen gibt. Dennoch blieben 12 bis 16 Prozent der Stellen im vergangenen Jahr unbesetzt. Wie passt das zusammen?

Frank Vollgold: Letztes Jahr waren zum Ausbildungsbeginn noch fast 3000 Lehrstellen in Sachsen unbesetzt. Diese Situation ist nicht gut, weil die Betriebe händeringend Fachkräfte suchen und diese ganz oft direkt ausbilden möchten. Dennoch ist es nicht neu, dass Angebot und Nachfrage nicht zusammenpassen. Das liegt meist an regionalen Unterschieden zwischen Wohnort und dem Ort, wo die Ausbildung zu besetzen ist – Jugendliche sind häufig noch nicht so

mobil und daher auf den ÖPNV angewiesen. Aber auch Unterschiede im Anforderungsniveau – weil Betriebe andere Kompetenzen, besondere Softskills oder bessere Schulnoten erwarten – führen dazu, dass Lehrstellen nicht besetzt werden. Und der dritte Grund ist: Die jungen Menschen haben andere Wunschberufe als freie Stellen zu besetzen sind.

In welchen Branchen stehen die Chancen gut, einen Ausbildungsplatz zu finden? Gute Chancen gibt es beispielsweise in weniger bekannten Berufen. So haben Bewerber für Fachverkäufer, Mechatroniker, Elektroniker, verschiedene Mechanikerberufe, in der Systemgastronomie, der Spedition oder im Dialogmarketing, beim Steuerberater oder im Restaurant top Chancen auf

einen Ausbildungsplatz. In diesen Berufen stehen jedem interessierten Bewerber zwischen fünf und 20 freie Stellen gegenüber.

Herrscht überall Fachkräftemangel oder sind ländliche Regionen davon mehr betroffen als die Stadt?

Sowohl in den Städten als auch in den ländlichen Regionen gibt es deutlich mehr freie Lehrstellen als Bewerber. Die Schüler haben in ganz Sachsen die Qual der Wahl – und die Unternehmen die Wahl der Qual.

Was können Jugendliche tun, die in ihren Traumberufen keine Lehrstelle finden?

Alle, die noch keinen Ausbildungsbetrieb gefunden haben, sollten ganz schnell bei der Berufsberatung einen Termin vereinbaren –gerne mit den Eltern.

Lust auf Industrie?

THERMIC ENERGY mit Sitz in Borna bildet aus

Der Sommer rückt Stück für Stück wieder in greifbare Nähe. Und damit auch die Zeit, in der viele Schülerinnen und Schüler eine Ausbildung beginnen. Das ist bei Thermic Energy im Bornaer Ortsteil Zedtlitz nicht anders. Hier werden abSommerwiederneuejungeLeutezuIndustriemechanikernundzuIndustriekaufleuten ausgebildet.

Wer engagiert, lernbereit undhandwerklichgeschickt ist,Aufgabensorgfältigerledigt, zuverlässig und motiviert ist, sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten kann, wer einen guten Sinn für Ordnung hat und gern abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführt, ist für den erst genannten Ausbildungsweg bestens geeignet. 3,5 Jahre dauert die Lehre, Voraussetzung ist ein Realschulabschluss. Diesen braucht es auch für Bewer-

ber,dielieberinRichtungIndustriekaufleute gehen wollen. Hier dauert die Ausbildung drei Jahre, mitzubringen sind: Talent im OrganisierenundVerhandeln,Interesse am Umgang mit Zahlen und Daten, Spaß an kundenorientiertenTätigkeiten, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.

Thermic Energy mit Sitz in Borna bietet ein breites Portfolio an Produkten für den Bereich der Regenerativen Energie. Das ständig erweiterte Sortiment reicht von Speichern bis hin zu kompletten Energiesystemen. In den Produktionsstätten und Niederlassungen in Borna und Zedtlitz sind mittlerweile circa 170 Mitarbeiter beschäftigt. Weltweit werden von hier aus mehr als 1000 Kunden beliefert.

AUSBILDUNGSPLÄTZE FÜR DIE SYSTEMGASTRONOMIE gibt es mehr als Bewerber. Foto: Norman Rembarz

DAS SCHWEIßEN IST BEI THERMIC ENERGY ein Teil der Ausbildung zum Industriemechaniker. Foto: Nico Becker/Thermic Energy

Schau rein!

bis 18. März

Wer auch nach der Berufsorientierungsmesse in Bornanochunschlüssigist,welcher Beruf am besten passt, hat vom 13. bis 18. März die Gelegenheit, in Unternehmen „reinzuschnuppern“. Sachsenweit laden Firmen zu „Schau rein!“ ein – zur Wochederoffenen Unternehmen. Die Jugendlichen ab Klasse 7 können hinter die Kulissen blicken, Unternehmen und Berufe kennenlernen, sich praktisch ausprobieren undherausfinden,woraufes bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt. „Schau rein!“ ist die Chance, Azubis, Ausbilderinnen und

Ausbilder sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu treffen,dieimWunschberufarbeiten.

Schülerinnen undSchülerkönnen seit dem 16. Januar ihre „Schau rein!“-Veranstaltungen über das Portal www.schau-reinsachsen.de suchen und direktbuchen.BeiBuchungen bis zum 1. März, 24 Uhr, kann eine kostenlose „Schaurein!“-Fahrkartebestellt werden, um zum ausgewählten Unternehmen

AUCH KLINIKEN – wie die Sana-Klinik in Borna – öffnen ihre Türen für „Schau rein!“

Hier führt Stefan Küntzel mit den Jugendlichen einen Lungenfunktionstest durch und kontrolliert die Herzfrequenz.

Foto: Julia Tonne

sachsenweitmitdemöffentlichen Personennahverkehr zufahren.

In Deutschland gibt es knapp 330 anerkannte Ausbildungsberufe und mittlerweile über 20.000 Studiengänge. Die richtige Wahl ist wirklichnichtleicht.Egalob Ausbildung oder Studium –bei Schau-Rein! hast Du die Gelegenheit, in unterschiedliche Unternehmen zu schnuppern, Ausbildungsberufe sowie akademischeBerufekennenzulernenundDireinenÜberblick über verschiedene berufliche Perspektiven zu verschaffen.

Einmal Lotter Metall – immer Lotter Metall

folgreich abgeschlossen. Viele von ihnen sind noch heuteimUnternehmentätig undtragenihrenAnteilzum Unternehmenserfolg bei. Azubis werden von Beginn an in Projekte einbezogen und können sich eigenständigmitIdeenbiszurUmsetzung einbringen. „Ich bin davon überzeugt, bei Lotter den Wechsel zwischen TheorieundPraxiszuleben. Ein spannender Job, der nie langweiligwird“,machtLukas Voigt deutlich, der 2022 seine Ausbildung abgeschlossenhat.

Beim Großhandelsunternehmen Lotter Metall steht Ausbildung an den 16 Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen im Mittelpunkt, schließlich kann ein Unternehmen nur wachsen und sich weiterentwickeln, wenn es gut ausgebildete Mitarbeiter gibt. Jedes Jahr beginnen hier junge Leute ihren Berufsweg. Angeboten werden die Ausbildungsberufe Kaufmann für Groß- und Außenhandels-

management, Fachkraft für Lagerlogistik und der Studiengang Bachelor of Arts/ BWLHandel(w,m,d).

IndiesemJahrkommtein neuer Zweig hinzu: eine Kombiausbildung aus Fachlagerist und Berufskraftfahrer. Für diese sollten BewerberInteresseanFahrzeugen mitbringen und gerne KontaktzuMenschenhaben.

Mittlerweile haben inzwischen mehr als 190 junge Menschen bei Lotter Metall eine Berufsausbildung er-

Lotter Metall bietet neben der wohnortnahen Ausbildungaucheinejährlichsteigende Vergütung sowie einen Fahrkartenzuschuss. BesondersmachtdieAusbildungderWechselderBereiche, sodass die Azubis ihre Stärken und Schwächen ausfindig machen.Nächste Gelegenheit, sich davon zu überzeugen, wie sich die derzeitigen38AzubisinProjekte einbringen, ist die Hausmesse am 22. und 23. April.

GROSSHANDELSUNTERNEHMEN sucht neue Auszubildende für Standorte

DIE AUSBILDUNG BEI LOTTER METALL beginnt immer mit einer besonderen Woche – und besonderen Aktionen. Foto: Lotter Metall

Lehrstellenangebot auf hohem Niveau geblieben

AGENTUR FÜR ARBEIT VERZEICHNET weniger Bewerber und mehr Ausbildungsstellen

Wer heutzutage eine Lehrstelle sucht, hat gute Chancen. DennandemBildmehrAusbildungsplätzealsBewerber hatsichindenvergangenen Jahren nicht viel verändert.

„DieNetzwerkpartnerder Jugendberufsagenturen in beiden Landkreisen und Unternehmen haben besonnen und flexibel auf die veränderten RahmenbedingungenderletztenJahrereagiert.DasLehrstellenangebotistmitleichtemZuwachs auf hohem Niveau geblieben und die Bewerberzahl weitgehend stabil. Die befürchteteCoronadellehates amregionalenAusbildungsmarkt nicht gegeben“, sagt Arbeitsagenturchefin Cordula Hartrampf-Hirschberg. Vielmehr haben sich die Kontaktwege von und mit der Berufsberatung erweitert, erklärt die Agenturchefin weiter.

„Persönliche Beratung stehtweiterhinhochimKurs – sowohl klassisch als auch per Videokommunikation.“ Starknachgefragtwarendie Ausbildungs- und Studienmessen, die seit dem Früh-

jahr2022weitestgehendohne Pandemieeinschränkungen stattfinden konnten.

Insgesamt 2064 Jugendliche hatten sich im Zeitraum vom 1. Oktober 2021 bis 30. September 2022 als Bewerberinnen und Bewerber um eine Berufsausbildungsstel-

lebeiderAgenturfürArbeit, demJobcenterNordsachsen sowie dem Kommunalen Jobcenter des Landkreises Leipzig gemeldet. Das sind 107 Bewerber (4,9 Prozent) weniger als ein Jahr zuvor. Die zum Arbeitsagenturbezirk Oschatz zählenden

Landkreise Leipzig (minus 61)undNordsachsen(minus 46) zeigten hier jeweils eine ähnliche Entwicklung. Leicht gestiegen war dagegendieZahldergemeldeten betrieblichen Ausbildungsstellen. So wurden für das aktuelle Ausbildungs-

jahrinsgesamt1907betrieblicheStellenandengemeinsamen Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und Jobcenter Nordsachsen gemeldet. Das sind 22 Stellen (1,2 Prozent) mehr als im Vorjahr. Ende September blieben insgesamt noch 244 Lehrstellen(Vorjahr250)unbesetzt. Rein rechnerisch kamen also somit auf eine betriebliche Lehrstelle 1,1 Bewerber (Vorjahr 1,2). 524 Bewerberinnen und Bewerber hatten allein in der Region Borna die Agentur für Arbeit beziehungsweise das kommunale Jobcenter bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet. Das sind 39 Jugendliche (6,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. 503 betriebliche Ausbildungsstellen akquirierten dieAgenturmitarbeiterbzw. wurden von den Unternehmen beim Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur gemeldet. Das sind 42 Ausbildungsplätze (9,1 Prozent) mehr als im Jahr zuvor. Rein rechnerisch kamen auf eine betriebliche Lehrstelle 1,0 Bewerber (Vorjahr 1,2).

Bequem von zu Hause –Arbeitsagentur bietet Videoberatung an

WEITERES GESPRÄCHSFORMAT steht zur Verfügung

Die Agentur für Arbeit hat die Videokommunikation dauerhaft eingeführt. Damit steht den Kundinnen undKundennebenpersönlicherundtelefonischerBeratung ein weiteres Gesprächsformat zur Verfügung.

„Die fortschreitende Digitalisierungeröffnetunsneue Möglichkeiten, den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden entgegen zu kommen. Videoberatung als ergänzendes Gesprächsformathatsichimvergangenen Halbjahr immer mehr etabliert – bei Jugendlichen und auch bei Erwachsenen. Sowohl für Informationen als fürdieBeratungrundumdie Themen Jobvermittlung sowie Karriere und Zukunftsplanung ist Videoberatung

DIE AGENTUR FÜR ARBEIT bietet Videoberatungen an. Damit wird auch die Berufsberatung erleichtert. Foto: diego cervo/istockphoto.com

ein modernes und sicheres Kommunikationsformat“, erklärt Jens Burow, Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit Oschatz.

Hintergrund: Die Agentur für Arbeit Oschatz bietet ihren Kundinnen und Kundeneinebrowser-undgeräteunabhängige Videokommunikationan.Diepersönlichen Daten sind zu jeder Zeit geschützt. Beratungs-

gesprächewerdennichtaufgezeichnet. Bei Fragen zur Anwendung helfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Agentur für Arbeit Oschatz.

Und so einfach geht´s: alle Informationen zur Funktionsweise und den technischen Voraussetzungen des Videotermins gibt es online unter https://www.arbeitsagentur.de/videotermin.

DIE UNTERNEHMEN DER REGION bieten Ausbildungen und auch Studiengänge an. Derzeit kommen noch immer mehr freie Lehrstellen auf einen Bewerber. Foto: Michael Setzpfandt

Ausbildungen und Studiengänge

ALLTEC BIETET VIELSEITIGE Möglichkeiten des Einstiegs

Nachwuchsförderung istfürAllTecselbstverständlichundspieltfür die Entwicklung des Unternehmens eine bedeutende Rolle. Deshalb sucht das Unternehmen mit Firmensitz in Borna engagierte Schulabgänger mit gutem Realschulabschlussodermit Abitur.

Mit fünf Ausbildungsberufen und zwei Studiengängen sind die Möglichkeiten beiAllTecsehrvielseitig:Sowohl als Elektroniker/in, Mechatroniker/in, Fachinformatiker/in oder als Industriekaufmann/-frau bietet AllTec zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten und spannende berufliche Perspektiven in einem innovativen Unternehmen

NACHWUCHSFÖRDERUNG spielt für die Entwicklung des Unternehmens Alltec eine große Rolle.

Foto: Jeibmann Photographik

der Region. Und wer AllTec und die Ausbildungsberufe vor seiner Berufswahl-Entscheidung kennenlernen möchte, kann sich in Praktika ausprobieren oder mit

einem Ferienjob etwas dazuverdienen.

Die AllTec-Azubis lernen dabei nicht nur ihr Handwerk, sondern auch wirtschaftliches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Team-Arbeit. lm RahmenderpraktischenAusbildung werden den Auszubildendendiefürihrenzukünftigen Beruf erforderlichen Fachkenntnisse und Fertigkeiten vermittelt. Sie werden in ihrer Persönlichkeitsentwicklung gefördert, so dass sie nach Beendigung ihrerAusbildunginderLage sind, selbstständig Aufgaben zu erfüllen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen sowie Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Holzwerke Ladenburger suchen Azubis

GEITHAINER UNTERNEHMEN zeigt sich so vielseitig wie sein Werkstoff

Industriemechaniker

Mechanik, Maschinen und ihre Anforderungen an den Menschen, darum dreht es sichbeiderAusbildungzum Industriemechaniker. Ein Beruf für technisch versierte Menschen, die sich für Zusammenhänge und den Ablauf von Maschinensteuerungen interessieren.

Elektroniker für Betriebstechnik

Berufsmessen in Mitteldeutschland

Ob zum Bauen, Dämmen, VerschalenoderHeizen: DernatürlichnachwachsendeRohstoffHolzistnichterst seit dem Erstarken des Umweltbewusstseins in der heutigen Gesellschaft ein gefragtes Produkt. Die FirmaLadenburgerinGeithain beschäftigtsichseitmehrals 80 Jahren mit der VerarbeitungundVeredlungdesNaturproduktes. Das Besondere: Die Holzwerke bilden auch in allen Berufen aus, die dafür notwendig sind.

Die Geithainer Firma Ladenburger bewährt sich seit Jahrzehnten innovativ und erfolgreich in der Holzindustrie. Das Naturprodukt Holz nimmt dabei in Deutschland einen sehr hohen und immer wichtigeren Stellenwert ein. Alleine hier im Land beschäftigen sich

mehrere Millionen Menschen mit dem vielseitigen Werkstoff. Und genauso vielseitig wie Holz müssen die Auszubildenden sein.

Holzbearbeitungsmechaniker

Holz ist hier der Werkstoff. Ihn gilt es zu ver- und zu bearbeiten, zu verändern, so dassProdukteentstehen,die imHolzbaunichtmehrwegzudenken sind. Es gilt, als Holzbearbeitungsmechaniker Maschinen einzurichten und den Ablauf einer Produktionslinie zu steuern.

Industriekaufmann/-frau

HierwerdenjungeLeutegesucht, die gerne mit Menschen sprechen und im Verkauf den Umgang mit ihnen lernen wollen. Mit Strategie und Geschick ist der Erfolg sicher.

Wie funktioniert das? Wie läuft eine Steuerung? Wie regeltdieMaschinedenAblauf? Mit der Lösung dieser Fragen greifen AuszubildendeeinindieProzesseder einzelnenAnlagenundoptimieren die Abläufe im Unternehmen.

Fachkraft für Lagerlogistik LKW verladen, beladen, Lagerpläne erstellen – in diesem Bereich ist der genaue Blick dafür gefragt, wie die Dinge ineinander greifen: die Bereitstellung von Rohware, die laufende Produktion, Puffern von Halbfertigware und das Lagern von Fertigware. Wo lagere ich wie was ein? Das sind die Abläufe, um die es sich in diesemBeruffürLagerlogistik dreht.

DeineAusbildung2023

• Elektroniker fürBetriebstechnik/Automatisierungstechnik (m/w/d)

• Elektroniker fürGebäude-undInfrastruktursysteme (m/w/d)

• Fachinformatiker FachrichtungSystemintegration (m/w/d)

• Mechatroniker inunseremFachbereichSchaltanlagenbau (m/w/d)

• Industriekauffrau/-kaufmann (m/w/d)

• DualerStudiengang zum BachelerofEngineerung(Elektro/IT) (m/w/d)

• BAStudiengang Techn.Informatik (m/w/d)

WirbietenDir:

• OptimaleAusbildungsbegleitungmitintensiverPrüfungsv orbereitung

• GarantierteÜbernahmenach erfolgreichemAbschluss

• ZukunftssichererArbeitsplatz

Berufsmessen in Sachsen gibt es ein bisschen wie Sand am Meer. Wer also die Berufsorientierungsmesse in Borna verpasst, kann auf viele andere Möglichkeiten ausweichen. Termine gibt es unter anderem am 4. und 5. Februar in Zwickau, am 9. Februar in Dresden, am 11. März sowohl in Jena als auch in Erfurt sowie am 18. März in Leipzig.

BEI DEN HOLZWERKEN LADENBURGER müssen die Azubis so vielseitig sein wie der Werkstoff.

Foto: Holzwerke Ladenburger

Aus dem Nest… in die Welt: Auslandaufenthalt

VIELE UNTERNEHMEN HABEN NIEDERLASSUNGEN im Ausland – und bieten Einsätze auch dort an

Sprachkenntnisse vertiefen,eineneueKultur erleben, Kontakte knüpfen und Selbständigkeitlernen–guteGründefür einen Auslandsaufenthalt gibt es viele. In der Ausbildung wirst Du damit auf das Arbeiten in der globalisierten Welt vorbereitet und kannst Deinem Lebenslauf eine interessante Erfahrung hinzufügen. Bevor Du den Rucksack packst, gibt es aber einiges zu beachten.

Wann kannst du ins Ausland?

Im Grunde genommen hast Du in jeder Ausbildung die Möglichkeit, einen Teil davon im Ausland zu absolvieren. Drei Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein: Dein Ausbildungsbetrieb stimmt zu, der Auslandsaufenthalt dient dem AusbildungszielunderwirdalsTeil

der Ausbildung anerkannt. DauertDeineZeitimAusland länger als vier Wochen im Ausland, muss ein spezieller Ausbildungsplan erstellt werden, damit auch dort die richtigen Ausbildungsinhaltevermitteltwerden.

Einen Anspruch darauf, einen Teil Deiner Ausbildung im Ausland zu machen, hast Du grundsätzlich nicht.Dukannstaberbeider SuchenachgeeignetenStellen darauf achten, ob ein Ausbildungsbetrieb einem Auslandseinsatz offen gegenübersteht. Bei internationalen Konzernen und bei Unternehmen mit Niederlassungen im Ausland sind die Chancen dafür höher. Manche Unternehmen werben sogar mit diesen Möglichkeiten.

BeiAusbildungenmitstarker internationaler Ausrich-

tung ist es besonders von Vorteil,DeineKenntnisseim Ausland zu verbessern. DazugehörenzumBeispielBerufe wie Fremdsprachenkorrespondent/in oder Eurokaufmann/-frau.

Wie kannst Du ins Ausland? WennDuwährendderAusbildung ins Ausland gehst, dann meistens für ein Auslandspraktikum oder einen Austausch mit Partner-Betrieben.DieguteNachricht: Da Du nicht deine gesamte Ausbildung, sondern nur einen Teil davon im Ausland verbringen willst, hast Du viel weniger rechtliche Hürden zu bewältigen. Die gesetzliche Grundlage regelt das Berufsbildungsgesetz.

Grundsätzlich gilt: Dein Ausbildungsverhältnis wird nicht unterbrochen, solange

Du im Ausland bist, das heißt, Dein Ausbildungsunternehmen zahlt weiterhin die Vergütung und die Berufsschulpflicht ist aufgehoben – das Berichtsheft musstDuaberweiterführen.

Die „Ausbildungsmaßnahme außerhalb der Ausbildungsstätte“ wird im Ausbildungsvertrag vermerkt.

Wer für Reise- und Unterbringungskosten – abgesehen von der Vergütung –aufkommt, ist noch nicht eindeutig geregelt. In einigen Fällen übernimmt auch dasderAusbildungsbetrieb, einen Anspruch darauf hast Du aber nicht. Allerdings werden Auslandsaufenthal-

te zum Teil staatlich gefördert, zum Beispiel mit den Förderprogrammen „Leonardo da Vinci“ oder „Erasmus+“ für Lernmobilität.

Welche Alternativen kannst Du versuchen?

Nicht immer klappt es mit dem Auslandsaufenthalt in der Zeit deiner Ausbildung. Dasheißtabernicht,dassDu nicht auch davor oder danach gute Alternativen hättest!DukannstzumBeispiel direkt nach deinem Schulabschluss ein Praktikum im Ausland machen, wenn Du nochnichtgenauweißt,was Du in Zukunft beruflich machen möchtest.

NIEDERLASSUNGEN VON DEUTSCHEN FIRMEN im Ausland sind keine Seltenheit. Von daher gibt es so manches Mal die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung unter Palmen zu absolvieren. Foto: Jan Schäfer

Das Interesse an Autos ist das A und O

AMB BILDET JEDES JAHR Kfz-Mechatroniker und Automobilkaufleute aus / Bewerbungen noch möglich

SämtlicheInhaltederAusbildungsberufe werden im Betrieb gelehrt, es gibt eine überbetriebliche Ausbildung,darüberhinausweitere Standorte in Pegau und Böhlen, dort können die Azubis natürlich auch eingesetzt werden. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund20Auszubildende,von denen später ein Großteil auch übernommen werden kann.

Wer an Fahrzeugen Interessehatundhandwerklich begabt ist, kann sich am MessestandvonAMBvon9

bis 13 Uhr genauer informieren. Hier gibt es auch Tipps, was zu einer erfolgreichen Bewerbung dazugehört und in welchen Fächern Interessierte besonders aufpassen sollten. AußerdemerfahrenSchüler Details zu den Möglichkeiten, die AMB bietet.

WEITERE INFORMATIONEN

finden Schüler nicht nur am Messestand am 28. Januar in der Bornaer Dinterschule, sondern auch auf der Internetseite des Unternehmens: www.amb-autowelt.de/ stellenangebote.html

Wer schon immer InteresseanFahrzeugen hatte, ist bei AMB genau richtig. Automobile Borna bildet schon seit vielen Jahren Kfz-Mechatroniker und Automobilkaufleute aus. Der technische Beruf hat eine Ausbildungsdauervondreieinhalb Jahren, der kaufmännische Beruf wird in drei Jahren ausgebildet.

In der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker mit dem Schwerpunkt PersonenkraftwagentechniksindMechanikundElektronikmiteinander verbunden. Während der Ausbildung lernen die angehenden Fachleute,

wieFahrzeugerepariertund gewartet werden. Dabei sind modernste Diagnoseund Testgeräte sowie Laptops und Tablets aus der Werkstatt nicht mehr wegzudenken. Neben der Untersuchung von Fehlern und Störungen gehört auch dasNachrüstenvonSonderausstattungen zu den späterenAufgaben.

Wer den kaufmännischen Bereich der Ausbildung wählt, ist in verschiedenen Abteilungen des Autohauses tätig. Während der Ausbildung lernt der Azubi alle bürowirtschaftlichenAbläufe kennen, unter anderem Disposition, Finanzbuchhal-

Webseiten zur Job-Suche

Medientipps für die erfolgreiche Suche nach einem Ausbildungsplatz

Bevor du in dein neues Leben als Azubi starten kannst, musst du erstmal herausfinden: Wie finde ich meine Stelle? Dabei helfen die folgenden Webseiten.

www.rosinenpicker.de

Hier landen die Jobs für Sachsen: Auf www.rosinenpicker.de findest du alle Jobangebote aus diesem Magazin und noch viele mehr. Im Bereich Ausbildung kannst du nach Stellen suchen und wirst auf Wunsch per E-Mail benachrichtigt, wenn etwas Passendes erscheint. Außerdem kannst du ein Profil anlegen, deinen Lebenslauf hochladen – und dich von potenziellen Arbeitgebern finden lassen.

www.ihk-lehrstellenboerse.de

Mehr als 300 Ausbildungsberufe stehen bei der Industrie- und Handelskammer zur Verfügung. Auf der bundesweiten Plattform findest du die

tung, Teiledienst, Verkauf und Kundendienst. Grundvoraussetzung für alle AusbildungungswegeistdasInteressefürundanAutos.

FüralleAusbildungenstehen acht bis zehn Ausbildungsplätze zur Verfügung. DerzeitlaufennochdieAuswahlverfahren, Interessenten können sich noch bei AMBbewerben.

Zum Auswahlverfahren gehört unter anderem ein Vorstellungsgespräch.Kann der Bewerber überzeugen, gibt es einen Probearbeitstag, bei dem er Einblicke in das Arbeitsleben und in die verschiedenen Bereiche des Unternehmensbekommt.

gesamte Bandbreite der Berufe aus Industrie, Handel, Dienstleistungen.

www.handwerk.de

Handwerk hat bekanntlich goldenen Boden – und die Handwerkskammer kann dir in mehr als 130 handwerklichen Berufen stabile Perspektiven bieten. Die findest du unter www.handwerk.de im Profil, außerdem Tipps zu Praktika und Ausbildung, einen Lehrstellenradar und Ansprechpartner für die Berufsorientierung.

www.planet-beruf.de

Die Bundesagentur für Arbeit gibt dir alle Infos mit, die du für deinen Start in die Ausbildung brauchst. Vom Berufe-Check für eine Ausbildung, die wirklich zu dir passt über wichtige Termine bis zu Tipps und Downloads für die Bewerbung ist unter www.planetberuf.de alles zu finden, was dich, deine Eltern und Lehrer interessieren könnte.

KFZ-MECHATRONIKER UND AUTOMOBILKAUFLEUTE werden bei AMB ausgebildet. Foto: Christopher Richter / AMB

So funktioniert die Eltern-Kind-WG

WER ALS AZUBI ZUHAUSE WOHNT, sollte einiges mit Mutter und Vater absprechen

Das Bündel packen und den elterlichen Hof verlassen: Früher war klar,dassjungeErwachsene mitBeginneinerberuflichen Ausbildung eigene Wege gehen. Heute wechseln sie oft nur die Busstrecke.

EsgibtvieleGründe,nach der Schule noch zu Hause wohnen zu bleiben. „Nach meiner Einschätzung spielen ökonomische Gründe einewesentlicheRolle,denn die jungen Menschen erhaltenwährendderAusbildung nurwenigGeld“,sagtChristiane Wempe, Psychologin aus Ludwigshafen.

ImNormalfallsolltenAzubis mit 16 oder 17 Jahren einige Aufgaben im gemeinsamen Haushalt übernehmen, sagt Susanne Blüthgen,FamiliencoachausBremen. Ist das bislang noch nicht der Fall, ist spätestens jetzt ein Gespräch wichtig. „Klären Sie Ihre Wünsche und Vorstellungen: Wie soll der Familienalltag organisiert sein?“ Auf einer Liste odereinemPlankönntendie verschiedenen Punkte notiert werden. Wer putzt das Bad? Wer übernimmt die Wäsche? Wer mäht den Ra-

sen? Und wann ist abends die Musik aus?

So gehöre es im Berufsalltag eines Erwachsenen dazu, selbstständig dafür zu sorgen, dass man pünktlich zur Arbeit kommt. Eltern, die bis jetzt immer den Weckdienst übernommen haben, könnten diese Verantwortung spätestens jetzt

abgeben. Gleiches gilt für die gemachten Frühstücksbrote oder die gebügelte Kleidung: „Das sind im GrundeallesDinge,diejungeErwachseneselbsterledigen sollten“, sagt Familientherapeut Jörg Schnauer. Und wenn es dann ohne Frühstück aus dem Haus geht? In Knitterhemd und

ungeputztemSchuh?„Dann müssen Eltern das aushalten, es liegt nicht mehr in ihrer Verantwortung.“

ImIdealfallistdasfamiliäreLebenwieineinerWohngemeinschaft geregelt: JederhatAufgaben,manfühlt sichgemeinsamverantwortlich. Für die Jugendlichen entstünde so auch das wert-

volle Gefühl, von den Eltern auf Augenhöhe betrachtet zu werden, sagt Blüthgen. Bequemlichkeiten, die sich vielleicht immer wieder einschleichen, müssten dann –sowieesauchinjederguten WGdazugehört–erneutangesprochen werden. „Sonst müssen Eltern sich nicht wundern, wenn sie irgendwann ein 25-jähriges Kind zu Hause sitzen haben, das sich noch bedienen lässt.“

So gleichberechtigt die Verantwortlichkeiten auch geregeltsind,wiedasLeben in Wohnung oder Haus abläuft, liegt in der Entscheidung der Eltern. Laute Musik oder Partys, Kochtreffen mitFreunden,Kinoabendim Wohnzimmer – solche Sachen müssen abgesprochen werden. „Es ist und bleibt der elterliche Haushalt, und die haben das Sagen“, sagt Wempe.

Und wie steht es um das ThemaGeld?Immerhin:Mit dem eigenen Ausbildungsgehalt könnten sich die jungenErwachsenenandenfamiliären Kosten beteiligen. „Das muss man individuell mit den Eltern aushandeln“, sagt Blüthgen.

Jobmesse in Leipzig

DieFirmaElektroLehmannisteinmittelständigesFamilienunternehmenmiteinemleistungsstarkenTeamvonrund 185Mitarbeitern. ZufindenistElektro LehmannmitdemService überallda,woSpannungundStromgebraucht wird. VonderPV-AnlagebiszurindustriellenGroßanlage,übertemporäre StromversorgungfürKrankenhäuser,GroßveranstaltungenundEvents,bishin zuNetzersatzanlagen.

AUSBILDUNG

BeginnedeineZukunftjetztmiteiner 3,5-jährigenAusbildung zumElektroniker.„Aktuellabsolvieren14AuszubildendeihrenBildungswegbeiuns.Zum Ausbildungsbeginnkonntenwir5neueAuszubildendebegrüßen.Darunter3 Elektroniker,1Metallbauerund1Land-undBaumaschinenmechatroniker.“ sagtAusbildungsverantwortlicheSindyPleiner.AlleAuszubildendenhabenzum AusbildungsstarteinSeminarzumThema ZeitmanagementundUmgangsformen besucht.DieersteWerkstattwoche2022mitden„neuen“Azubisund demAusbilderfürMetallbauChristianistvorüber.Feilen,sägen,bohren,technischeZeichnungenlesenundWerkzeugekennenlernenstandenaufderAgenda. SpannendwirdauchdiezweiteWoche,dannmitdenGrundlagen derElektrotechnik.ImNovember2022habenalleAzubisaus allenLehrjahrenanunseremalljährlichesAzubitreffenauf derGokart-BahninGrimmateilgenommen. Zusätzlichzuden4Ausbildungsberufenbietenwir einendualenStudienplatzimBereichder ElektrotechnikunddesMaschinenbausan.

Wer am 28. Januar nicht genug davon bekommt, sich über Ausbildungswege und Berufszweige zu informieren, kann sich von Borna aus direkt auf den Weg nach Leipzig machen. Denn hier gibt es am gleichen Tag die Jobmesse im Congress Center.

Von 10 bis 16 Uhr stellen sich Unternehmen, Universitäten, Behörden und Institute den Besuchern vor. An den Messeständen erfahren Besucher, welche Wege es gibt, welche Anforderungen bestimmte Berufe erfordern, welche Schulabschlüsse relevant sind.

Im Congress Center lernen sich Unternehmen und Interessenten nicht nur über ein Blatt Papier kennen, sondern in einem persönlichen Gespräch, hier ist es möglich, Praktika und vertiefende Gespräche zu vereinbaren. Kurz: Hier nimmt die Karriere Fahrt auf.

WÄSCHEDIENST ODER BAD PUTZEN: Wer während seiner Ausbildung noch zu Hause wohnt, sollte feste Aufgaben im Haushalt übernehmen.

Foto: Silvia Marks/dpa