Expansions’ Presidents Meeting FEBRU ARY 2014 – FROM IE TO OE
Agenda del día Check in!
oGCDP : current state, how to track, WeCare , GCP Talent Capacity: current state, how to track, Salta
Sharing Action Wednesday : why, how, what How to track all that? Anuncios | Reminders Check out
FIRST, CHECK IN PLEASE!
Some NEWS!
oGCDP Current state ¿Cuáles son sus metas para Febrero
y Marzo? RA MA RE
Qué trackear? RA MA RE
Micromanagment : Que es eso ? Wikipedia dice: " Is a management style whereby a manager closely observes or controls activities for the sucess of the workload" .
Micromanagement ď‚— Nuestros resultados se miden por las MOS ( Ra-Ma-Re), pero esos
resultados no pasan mĂĄgicamente de la nada. Solo podremos tener mejores estrategias para llegar a las MOS, si tenemos KPIs medibles constantemente.
KPIs Medibles: #Inscriptos al form nacional #Inscriptos a Eventioz #Charlas informativas #Asistentes a charla inf. #Entrevistas #Aprobados #RA
Proceso de RA
Form Nacional
Eventioz
Charla Informativa
RA
Entrevista
驴C贸mo mejoramos los indicadores en cada parte del proceso? Llamar
Form Nacional
Llamar
Crear grupo de FB para potenciales EPs
Eventioz
Charla Informativa Ver el PPT
Promoci贸n + enfocada Showcasing
Intervenciones WeCare Post en FB y todos dan like
RA
Entrevista Entrevistadores: seguridad y confianza Mail de felicitacion y next steps
Envio del PPT charla
We Care
¿Qué debe estar sucediendo HOY en sus LCs? Venta del proyecto en Universidades,
promocionando en especial WeCare como una acción de responsabilidad social por parte de las universidades. • Adaptar material de acuerdo a las cooperaciones, según las prácticas específicas y países. • Charlas informativas con el nuevo formato de ppt, incluyendo WeCare • Cada RAISE tomar una foto y decir ellos son uno de los 500 jovenes argentinos.
GCPs Sharing
+GCPs Los encuentran adjuntos en el mail de output de la
meeting GCP Córdoba: Marketing de Guerrilla
GCP Buenos Aires UBA: Speech Intervenciones
ď‚—+ 30 EP s
available
TALENT CAPACITY
Right people
Right time
Right place
First, some questions ¿Cuántos proyectos hay en su entidad?
¿Cuántos miembros tienen en total? ¿Cuántos perfiles les faltan en total? ¿Y en cada proyecto? ¿Qué meta de miembros reclutados tenían para esta
semana?
¿Qué significa esto?
Right people
Valores – Competencias
Right time
Right place
AHORA para poder entregar los X. Sin personas los RA no pasan, sin RA no hay MA, sin MA no hay RE. Febrero
• Raises
Marzo
• Raises
TMPs+TLPs
Abril
• Ra+Ma
PROYECTO oGCDP o iGCDP
Para poder lograr‌
Right people
1
Right time
Right place
3
2 VP TMP TMP TMP
# Reclutar Tipo de perfil Proyecto
¿Qué trackeamos? VOLVEMOS AL MICROMANAGEMENT Wikipedia dice: " Is a management style whereby a manager closely observes or controls activities for the sucess of the workload" . KPIs Medibles: #Inscriptos #Asistentes a charla informativa # Entrevistas #Ingresantes #Returnees meeting
Otras cuestiones importantes TODOS los
VIERNES: https://podio.com/webforms/6688894/ 518560 Wiki con info importante: http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.do?conte ntid=10292996
ACTION WEDNESDAY!!!!!
It’s time to show Expansion POWER!
¿Cómo implementar? HOY • Contar a la IE sobre la iniciativa. Pueden hacer algo entre todos ustedes! IEPs POWER!
Sábado • Definir hora y lugar de intervención • Definir responsable • Avisar a la membresia: que, donde, que necesitan, cual es el objetivo, por que lo hacen
Domingo • Recordar fecha y lugar, materiales
Lunes • Intervención
Martes • Intervención
Miércoles • • • •
Cargar datos en PODIO Llamar a esos contactos Llamar a viejos contactos Sacar fotos, subir a FB
Jueves o Viernes • CHARLA INFORMATIVA
Skype GRATIS
+PREMIO en Area Summit
¿Cuál es mi rol en todo esto? iGCDP + oGCDP + Talent + EB
¿Cuál es mi rol en todo esto? «Crear el ambiente para que todas esas
cosas sucedan» «Crear en los equipos ambientes de confianza y unión hacia un objetivo en común: GENERAR MÁS y MEJORES LÍDERES»
ESE ES TU ROL
HOW? Transmitiendo propósito y pasión por lo que hacen,
que significa para ustedes. Piensen en cada touch point con su equipo, con su entidad:
IE Meeting EB Meeting Mensajes y mails Charlas informales
HOW? En cada IE meeting, EB meeting y Project Meeting se
debe:
Conectar a las personas con el propósito Reportar MoS: es decir cuantos RA, MA , Re vamos en el mes, cuánto nos falta para cumplir lo prometido, cual es esa promesa: oGCDP
VAMOS
NOS FALTA
LLEGAREMOS
RA
10
25
35
MA
4
10
14
RE
20
10
30
KPIs
Otras cosas importantes PODIO Implementation
ASM: DDL, agenda especial, inputs
https://podio.com/webforms/7094211/54479 0 28 de Febrero: OE Package, dudas?
Next steps .. ď‚—5 minutos para revisar la
presentaciĂłn y ver que next steps se llevan!
EXPANSION MEMBER