Szczerość

Czy osiąganie długofalowych korzyści poprzez rozprzestrzenianie niesprawdzonych informacji na temat innych to droga do sukcesu? Czy brak możliwości konkurowania w biznesowy sposób uprawniają do tworzenia czarnego PR-u i hejtu? Dokąd dążą organizacje pogrążone w nieszczerych relacjach pomiędzy pracownikami i przyjmujące podobną postawę wobec klientów? W kolejnym artykule poświęconym wartościom, którymi kierujemy się w MAEM, opowiemy, dlaczego od zawsze stawiamy na szczerość, zarówno w kontaktach biznesowych jak i w relacjach pracowników.

Dlaczego w MAEM tworzymy tak zgraną organizację?

Ponieważ rozumiemy, że gorzka prawda zawsze jest lepsza niż najsłodsze kłamstwo i cenimy każdą krytyczną uwagę pod naszym adresem. Wyznajemy zasadę, że szczerość wobec współpracowników, a także jej efekt, nierzadko w postaci konstrukty wnej krytyki, nawet gdy przynosi niemiłe dla nas informacje, to oznaka najwyższego szacunku do drugiego człowieka. Nowoczesna firma produkcyjna to miejsce, gdzie na co dzień ściera się szereg najróżniejszych procesów oraz ludzkich interesów. Nikt z nas nie jest doskonały, nie wszystko da się spiąć sztywnymi procedurami, ale cechą łączącą pracowników MAEM jest otwartość na szczerą rozmowę oraz nastawienie na wyjaśnianie od razu wszelkich niejasności. Jesteśmy dumni z zażegnania problemów podczas porannej kawy lub weekendowej, wspólnej wycieczki w góry. Warto pamiętać, że „problem” to nieodłączny czynnik kształtowania się zespołu. Nie ma zagadnień, których nie da się rozwiązać, może tylko brakować chęci na ich przezwyciężenie.

Jak zapracowaliśmy na zaufanie klientów?

W MAEM od zawsze jesteśmy nastawieni na szczerość, otwartość i pełną transparentność. Z takim samym szacunkiem podchodzimy do naszych klientów, jak i do pracy, którą wykonują nasi konkurenci. Na przestrzeni lat oparliśmy nasze relacje z klientami na wzajemnym zaufaniu. Jesteśmy dumni, że nasi partnerzy słyszą od nas tylko prawdziwe historie o naszej firmie,

FREE AND FAIR COMPETITION

oglądają realne zdjęcia z miejsc, które z chęcią pokazujemy podczas audytów.

Potwierdzeniem słuszności obranej drogi są kolejne uznania jednostek certyfikujących, stale zwiększająca się pula partnerów biznesowych, a także słowa uznania dla naszej pracy, padające z ust klientów wizytujących nasz zakład. Czy ktoś wyznający zasadę, że cel uświęca środki i uciekający się do nieuczciwej konkurencji na pewno widzi w swych kontrahentach partnera, czy też są oni tylko celem sprzedażowym? Czy możemy się czuć dobrze w takiej sytuacji – w życiu zawodowym szukamy przecież godnych zaufania partnerów. Cieszy nas fakt, iż liczba ludzi rozumiejących, że hejt, czarny PR i nieuczciwa

konkurencja to droga donikąd, sukcesywnie wzrasta

Jesteśmy dumni, będąc od 2017 roku członkiem EMISA, zrzeszenia skupiającego przedsiębiorstwa, które, tak jak my, wyznają filozofię, że tylko otwartością oraz uczciwą konkurencją można osiągać rzeczy wielkie.