Side

Jeg kan lide at udfordre mig selv

Det er kun halvandet år siden, Steffani Bak Nicolaisen blev færdigudlært, men nu har hun sagt ja til rollen som tillidsmand med ansvar for hele fire afdelinger i Sparekassen Kronjylland

For et års tid siden prikkede den daværende tillidsmand i Aarhus City Afdeling sin unge, næsten nyudlærte kollega Steffani Bak Nicolaisen på skulderen.

”Hun fortalte mig, at hun gerne ville finde en afløser på posten, og kunne se mig som en mulighed - uden at opfordre mig direkte. Det fungerede godt, for jeg havde god tid til at tænke over det og tale med min familie om det”, siger den 26-årige kundemedarbejder.

Jeg vil gerne hjælpe andre som tillidsmand, for det er meget vigtigt for mig, at det er en god oplevelse at gå på arbejde hver dag”, siger Steffani Bak Nicolaisen.

Efter at have brugt Finansforbundets hjemmeside til at læse sig ind på, hvilke opgaver rollen som tillidsmand kan medføre, og vendt de positive og negative aspekter med venner og sine forældre, blev det et ja til at stille op. Forinden spurgte hun dog også sin chef.

Tid til karriere og tillidsmandspost ”Han ved, at jeg kan lide udfordringer og derfor også er blevet hvidvaskansvarlig i afdelingen. Så han mente, at tillidsmandsrollen var en god, stor udfordring for mig og opfordrede mig til at tage ansvaret på mig. Så jeg nåede frem til, at der ikke kunne ske noget ved at springe ud i det”, fortæller Steffani Bak Nicolaisen. Hun er sportsinteresseret og har spillet meget håndbold og fodbold selv, men det er nu lagt på hylden på grund af skader.

”Så nu har jeg overskuddet til at fokusere på min karriere og tillidsmandsposten. Jeg vil gerne hjælpe andre som tillidsmand, for det er meget vigtigt for mig, at det er en god oplevelse at gå på arbejde hver dag. Hvis noget driller eller er svært for kollegerne, håber jeg at kunne være med til at skubbe til tingene og påvirke situationer, så de opnår samme gode følelse i deres arbejdsliv”.

Med sine 26 år er hun forberedt på, at nogle af kollegerne måske vil foretrække at trække på mere erfarne tillidsmænd andre steder i banken – eller bruge fællestillidsmanden:

”Jeg har meldt ud, at det er helt i orden. Hvis nogen synes, at jeg er for ung eller uerfaren at gå til, skal de bare henvende sig til nogle af de andre tillidsmænd og ikke skele til, hvilken afdeling, de hører til”.

Hun har lovet sig selv ikke at betragte det som et nederlag, hvis opgaven viser sig at være for voldsom – hun er ene tillidsmand for fire afdelinger, den ene af dem deler dog adresse med hendes egen afdeling. karakter, hvor jeg skulle slå op i paragraf fer og den slags”.

Møder med ledelsen Hun har også haft møder med HR-partner og direktør sammen med de øvrige tillidsmænd i banken, hvor emnet har været den gode samarbejdsrelation:

”Vi er fire nyvalgte, som har brug for at for stå lidt mere om, hvordan tingene fungerer som tillidsmænd. Det er en lidt speciel, men god oplevelse at blive del af det fæl lesskab og den slags møder. Det er jo trods alt ikke ret lang tid siden, jeg var til samtale i HR og blev ansat”.

”HVIS NOGEN SYNES, AT JEG ER FOR UNG ELLER UERFAREN AT GÅ TIL, SKAL DE BARE HENVENDE SIG TIL NOGLE AF DE ANDRE TILLIDSMÆND OG IKKE SKELE TIL, HVILKEN AFDELING, DE HØRER TIL”

”Meningen er, at jeg skal på en lille turne, men de fleste kender mig i forvejen, for jeg har været ude i afdelingerne i forbindelse med det arbejde, jeg deltager i omkring unge kunder. Flere har sagt, at de synes, det er sejt af mig, at jeg ville tage udfordringen”, siger hun, der også allerede er blevet opsøgt af et par kolleger, som ville sparre med hende som tillidsmand.

”Men indtil videre har det ikke været af en Steffani Bak Nicolaisen er nu i gang med tillidsmandsuddannelsen og er foreløbig glad for den:

”Jeg ved jo ikke rigtig endnu, hvad jeg har sagt ja til, det er jeg først i gang ved at finde ud af. Indtil videre fokuserer jeg på de to år, valgperioden handler om. Men allerede nu er det så interessant, at jeg godt kan forestille mig, at det er noget, jeg kunne blive ved med i længere tid.”.