Dossier prl alumnes rst

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Nom i Cognoms: .................................................................................................

Grup.....................................

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Prevenció de Riscos Laborals

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Abans de començar a treballar en profunditat aquest tema, et proposem respondre unes preguntes: 1. Treballar provoca accidents?

2. Si hi ha una llei que regula la prevenció dels riscos laborals, per què continuem sent un país amb una taxa molt alta de sinistralitat laboral (observa l’esquema de sota, abans de respondre)?

3. A qui afecta un accident o malaltia professional, normalment?

4. Quin és el seu origen?

5. Quines mesures poden haver fet que la taxa d’accidents laborals hagi disminuït en els darrers anys a Espanya ?

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Introducció

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

de prevenció de riscos laborals, no fem tan sols referència a accidents, sinó que el ventall és més ampli i que els danys que pugui provocar a la nostra salut suposen un alt cost econòmic tant a les empreses com a la societat en general:

Alt cost a les empreses i a la Societat

Avancem...

En matèria de riscos laborals, trobem dos “protagonistes”: l’empresa i el treballador/a. Els empresaris/àries estan obligats a conèixer i complir la llei de prevenció de riscos laborals i els treballadors tenen uns drets però també uns deures al respecte, des de complir les pròpies mesures de prevenció de riscos fins a cooperar amb l’empresari/ària per tal que pugui garantir unes condicions de treball segures i sense riscos.

Ambdues parts implicades són responsables, per tant, en cas d’incompliment podrien patir sancions administratives, disciplinàries, civils i penals.

Et presentem un article on queda reflectit el què poden provocar les infraccions de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals. Comprovaràs que no té tan sols una conseqüència individual en el treballador/a, sinó que repercuteix a la societat i l’economia, en general, de tot un país.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

A continuació, omple el següent esquema, tenint en compte que quan parlem

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

www.Regio 7.cat

Després de la lectura d’aquest article; comenta què et suggereix i per què creus que hi ha una relació entre l’augment de les baixes laborals i la recuperació econòmica?

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Salut, Treball, Condicions de seguretat, medi ambient de treball, Càrrega de treball, Organització del treball, Perill, Risc Laboral, Risc laboral greu i imminent, Factors de risc, Danys derivats del treball, Accident de treball, malaltia professional, Prevenció,

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Conceptes Clau

Programes de Formaciรณ i Inserciรณ Prevenicรณ de Riscos Laborals

Pla de Transiciรณ al Treball SABADELL

PREVENCIร DE RISCOS LABORALS

Pla de Transició al Treball

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

SABADELL

A. L’avaluació de riscos en l’empresa com a element bàsic de l’activitat preventiva Abans d’aquest procés, l’empresari/ària ha de conèixer la situació de l’empresa pel que fa als riscos laborals, per a la qual cosa el primer que ha de fer es una anàlisi de riscos del centre de treball, detectar-los i eliminar-los. L’avaluació de riscos laborals és el procés que té com a objectiu estimar la magnitud d’aquells riscos que no s’han pogut eliminar, a partir d’obtenir la informació necessària perquè l’empresari estigui en condicions de prendre una decisió apropiada sobre la necessitat d’adoptar mesures preventives i, en aquest cas, sobre el tipus de mesures que cal adoptar.

L’empresari/ària està obligat a consultar els .......................................................... o, si no n’hi

haguessin, els propis ........................................ sobre el procediment

d’avaluació que cal emprar en l’empresa o centre de treball.

L’avaluació l’ha de realitzar ..........................................................en prevenció de riscos laborals que acrediti la formació específica necessària per dur-la a terme.

L’avaluació

dels

riscos

laborals

s’ha

de

realitzar

per

a

tots

els .................................................de l’empresa i valorar els riscos tenint en compte la probabilitat que es produeixi un ................................a la salut dels treballadors i la seva potencial severitat.

SALUT

A partir d’aquesta definició es desprenen 4 dimensions de la salut a tenir en compte en matèria de riscos laborals. Defineix amb les teves paraules SEGURETAT LABORAL HIGIENE LABORAL ERGONOMIA PSICOSOCIOLOGIA

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Avaluació de riscos professionals

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

professional.

Un dels objectius de la prevenció de riscos laborals és la millora de les condicions de treball, tant per evitar els danys com per procurar el benestar dels treballadors/es.

Per aquest motiu, sorgeix el concepte de cultura preventiva que és el conjunt d’usos, costums i coneixements destinats a prevenir els ........................................ i ...................................................................... La prevenció ha de formar part de la nostra manera de ser. La cultura preventiva afecta als empresaris, treballadors, sindicats, associacions empresarials, Administració i qualsevol tipus d’empresa.

Assenyala i anomena els diferents tipus de perills que podem trobar en els següents entorns de treball.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

B. Importància de la cultura preventiva en totes les fases de l’activitat

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Quan les condicions de treball no són les adequades, poden esdevenir una font de riscos per a la salut dels treballadors/es.

El conjunt de condicions en què es desenvolupa l’exercici professional o treball forma.......................................................... És en aquest ambient, on poden sorgir factors de risc professionals que poden causar .........................................................

Davant d’un risc, s’han d’aplicar mesures de protecció i de prevenció per conservar la salut.

Risc mesura preventiva AUXILIAR D’HOTELERIA: CUINA I SERVEIS DE RESTAURACIÓ RISC

MESURES PREVENTIVES

Talls L’ús de ganivets, tisores i altres estris de cuina durant la preparació, l’elaboració de menjars pot produir talls i ferides.

Cremades Quan es fan servir forns, fogons i fregidores, es poden produir esquitxades d’aigua, d’oli bullint o vessaments del contingut de les olles, cassoles, etc.

Temperatures Extremes A la cuina podem passar de temperatures molt elevades (fogons, forns..) a temperatures molt baixes (Congeladors, cambres frigorífiques)

PRODUCTE DE NETEJA Substàncies químiques productes de netejar provocar intoxicacions

dels poden

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

C. Efectes de les condicions de treball sobre la salut

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Quan les condicions de treball i l’ambient laboral no són els adequats, se’n poden

A continuació, fes un llistat dels efectes negatius que pot provocar en la nostra salut unes condicions de treball inapropiades:

D. Risc professional. Anàlisi i classificació de factors de risc És important identificar els riscos professionals o situacions de perill per a la nostra salut a fi d’avaluar-los i evitar-los.

Si “la salut no es ven, la salut es defensa”, la millor manera de defensar la salut és conèixer de quina manera el treball la pot afectar.

S’anomena risc professional…

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

derivar una sèrie de riscos professionals susceptibles de produir danys professionals.

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Anàlisi i classificació de factors de risc

en dos tipus diferents

D’altra banda, podem classificar els factors de risc en 5 grups. A continuació et presentem els 5 grups, però hauràs d’unir cada un dels tipus amb la seva definició correcta:

Agents materials

La conseqüència més important és la fatiga, és a dir, la disminució de la capacitat física i mental

Entorn ambiental

Genera factors psicosocials. Pot provocar falta de motivació, avorriment...

Càrrega de treball

Organització del treball

Característiques personals del treballador/a

Grup format pels factors de risc derivats de les condicions de seguretat Poden suposar la materialització de riscos mecànics Són factors de risc derivats del factor humà o característiques personals l’edat, l’experiència professional Grup format pels factors de risc derivats de les condicions mediambientals.

Factors de riscos físics, químics o biològics.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Hem de tenir clar que, segons la seva naturalesa, podem dividir el risc professional

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

E. Riscos genèrics en el teu sector professional

riscos laborals en funció de l’espai físic on es desenvolupi la seva feina, en funció de la maquinària que empri en les seves tasques, etc.

A continuació, et presentem un llistat de riscos possibles i hauràs de marcar només aquells que consideris que es poden donar en el teu lloc de treball actual: Caiguda de persones Talls amb ganivets Radiacions Sobreesforç Trepitjar objectes Postura inadequada Contacte elèctric Excés de soroll Càrrega mental Caiguda d’objectes quan s’estan manipulant Talls amb trossos trencats d'objectes de cristall Microtraumatismes en dits i/o canells Desploms o esfondraments Pantalles de visualització Talls per objectes o eines Lliscar amb productes líquids o sòlids Atrapaments per o entre objectes Projecció de fragments o partícules Fatiga visual Xocs contra objectes Contacte tèrmic (cremades)

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Com hauràs deduït, cada perfil professional haurà de prevenir uns determinats

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

derivar-se de les situacions de risc detectades en el seu sector professional.

Els riscos es poden materialitzar i provocar danys professionals, que són les conseqüències finals en els treballadors/es. Quan els efectes sobre la salut tenen una relació clara i directa amb el treball es parla de patologia laboral específica.

Si les causes que ocasionen la pèrdua de la salut estan influenciades per altres factors no laborals, com ara la personalitat o l’entorn social del treballador/a, es parla de patologia laboral inespecífica.

Així, els possibles danys a la salut dels treballadors/es, es classifiquen en: Patologies laborals específiques Es el cas de l’accident laboral i de la malaltia professional.

1) Accident laboral 2) Malaltia professional Patologies laborals inespecífiques 1) Fatiga 2) Malalties inespecífiques 3) Insatisfacció 4) Estrès 5) Mobbing o assetjament psicològic 6) Envelliment prematur

Dels possibles danys que has vist al llistat anterior, pensa quin d’aquests és més possible que et pugui afectar, segons el teu perfil laboral.

Un cop escollit, escriu-lo i descriu per què creus què et podria afectar aquest més que els altres. Elabora la teva resposta en el quadre:

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

F. Determinació dels possibles danys a la salut dels treballadors que poden

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Identificació de les mesures de prevenció i protecció individual i col lectiva.

La identificació dels riscos és específica segons cada lloc de treball, per tant, ha de ser actualitzada quan canviïn les condicions de treball i s’haurà d’anar sotmetent a revisió per evitar el màxim de danys a la salut dels treballadors/es.

Vigilància de la salut individual. Criteris i principis generals: •

Serà garantida a tot el personal treballador

•

Serà específica en funció dels riscos identificats, inherents al lloc de treball

•

Tindrà un caràcter totalment voluntari pel personal, exceptuant els supòsits específicament reglamentats

•

Tota la informació obtinguda durant l’acte mèdic serà confidencial

•

En cap cas tindrà caràcter discriminatori

•

La realització de l’activitat sempre es farà per personal acreditat i qualificat

Equips de protecció individual S’entén per «equip de protecció individual o EPI» qualsevol equip destinat a ser portat o subjectat pel treballador perquè el protegeixi d’un o varis riscos que puguin amenaçar la seva seguretat o salut, així com qualsevol complement o accessori destinat a tal finalitat.

L’objectiu dels equips de protecció individual (EPI) pels treballadors/es, és que els protegeixin d’aquells riscos per a la salut o la seva seguretat que no es puguin evitar o limitar suficientment mitjançant la utilització de mètodes de protecció col lectiva o l’adopció de mesures d’organització del treball. És a dir, és qualsevol equip destinat a ser dut o subjectat pel treballador/a, perquè el protegeixi d’un o diversos riscos que puguin amenaçar-ne la seguretat o la salut, així com qualsevol complement o accessori destinat a aquesta finalitat.

Els EPI s’han de subministrar gratuïtament als treballadors, són d’ús personal i cal vetllar perquè tinguin un ús i un manteniment correctes. Si les circumstàncies exigeixen que un equip sigui utilitzat per diverses persones, s’han d’adoptar les mesures necessàries perquè això no origini cap problema de salut o d’higiene als diferents usuaris.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Aplicació de mesures de prevenció i protecció en l’empresa

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

d’informar immediatament sobre qualsevol defecte, anomalia o dany sofert per l’equip que pugui originar una pèrdua de la seva eficàcia protectora.

Els equips proporcionats han de protegir eficaçment els treballadors davant els riscos que no s’han pogut evitar, sense ocasionar riscos addicionals o molèsties innecessàries. S’han de poder adaptar a les condicions anatòmiques o fisiològiques dels treballadors que els han d’utilitzar, després dels ajustos convenients.

S’ha de tenir en compte que els equips de protecció personal han de: •

Ser d’ús individual.

•

Ajustar-se a les característiques anatòmiques de l’usuari.

•

Cada usuari ha de ser instruït sobre les característiques dels equips que se li entreguin, de les seves possibilitats i de les seves limitacions. Tals especificacions s’hauran de donar per escrit.

•

Ser mantinguts i conservats correctament. o

Responsabilitat de l’usuari/ària.

o

Controlat per l’empresari/ària.

Classificació dels equips de protecció individual Existeixen diferents sistemes de classificació dels EPI´s. Els més utilitzats són els que es basen en si la protecció és integral o parcial.

Mitjans parcials de protecció: “Són aquells que protegeixen a l’individu en front a riscos que actuen preferentment sobre parts o zones concretes del cos.”

Mitjans integrals de protecció: Són aquells que protegeixen a l’individu en front a riscos que no actuen sobre parts o zones determinades del cos, proporcionant d’aquesta manera una seguretat “integral” o completa sobre tot l’organisme.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Els EPI s’han d’utilitzar, cuidar i guardar correctament, i els treballadors han

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

classifica les següents imatges segons consideris si són d’un tipus o altre:

casc de seguretat

roba de seguretat

protecció de vies respiratòries

cinturons de seguretat anticaiguda

protecció de l’aparell auditiu

protecció de la cara i l’aparell visual

guants de seguretat

protecció d’extremitats inferiors

peça de senyalització

protecció en front riscs elèctrics

Sistemes de Protecció Col lectiva (SPC) S’entén per protecció col lectiva aquella tècnica de seguritat que té com a objectiu la protecció simultània de varis treballadors/es exposats a un determinat risc.

L’apartat h de l’article 15 de la LPRL, principis de l’acció preventiva, especifica que –dins de les mesures a realitzar respecte a la prevenció de riscos- s’han d’adoptar mesures que anteposin la protecció col lectiva a la individual.

Una vegada adoptades tals mesures, i com a complement d’aquestes, es poden utilitzar mesures de protecció individual; aquelles per ús exclusiu d’una persona.

Per una millor comprensió d’aquesta diferència, et posem el següent exemple: en un laboratori de ciències si s’utilitza un àcid que emet vapors tòxics; una mesura de protecció col lectiva seriem col locar una campana d’extracció que aspiri aquest vapor tòxic, mentre que una mesura de protecció individual seríem la utilització d’una mascareta per part de l’operari. Des del punt de vista preventiu és més efectiva la utilització de mesures de protecció col lectiva; són més segures i engloben a un major nombre de persones. Davant d’un perill potencial no és suficient amb donar un EPI a l’operari, s’ha d’evitar aquest risc amb una mesura que protegeixi al conjunt de la població exposada, complementant tals mesures amb EPI’s específics.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Ara que ja coneixes la diferència entre els mitjans parcials i integrals de protecció,

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Alguns exemples de protecció col lectiva serien: Baranes, passarel les i escales.

•

Andamis i xarxes antiàcides.

•

Sistemes de ventilació.

•

Barreres de protecció acústiques.

•

Tancat perimetral de zones de treball.

•

Marquesines contra caiguda d’objectes.

•

Extintors d’incendis.

•

Medis humits en ambients amb pols.

•

Carcassa de protecció de motors o peces en continu moviment.

•

Senyalitzacions i indicacions.

•

Barreres de protecció tèrmiques en centres de treball.

•

Ordre i neteja, etc.

Hi ha molts més, depenent dels tipus de risc. El criteri de classificació a aplicar és el de protecció a una col lectivitat.

Ara que ja saps què són els sistemes o equips de protecció col lectiva (SPC), et proposem pensar i posar nom als exemples que veus a les imatges:

Aplicació de les mesures de prevenció. Introducció Abans d’entrar amb detall en l’aplicació de mesures de prevenció et proposem veure el següent vídeo (tens el link a sota) i respondre les preguntes: https://www.youtube.com/watch?v=GTBsWeVC61U 1. Identifica les quatre primeres situacions de perill que apareixen al vídeo 2. Quin exemple apareix on s’hagi de fer una avaluació del risc?

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

•

Pla de Transició al Treball

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

SABADELL

davant d’un risc laboral? Quin exemple apareix al vídeo?

Identificació de senyals Un dels recursos més importants que ens pot servir per a identificar riscos i protegirnos dels mateixos, és el coneixement dels diferents tipus de senyals i identificacions. En el següent quadre, veuràs quina és la interpretació correcta que se n’ha de fer en funció del color dels senyals:

Interpretació de la senyalització de seguretat A més de “controlar” a què fa referència cada tipus de color, has de saber...

Què és la senyalització de seguretat i salut?

Una

senyalització

que,

referida

a

un

objecte, una activitat o una situació determinades, proporciona una indicació o una obligació relativa a la seguretat o la salut en el treball

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

3. Quina mesura s’ha de prendre davant una situació de desconeixement

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

A continuació, omple el següent quadre amb

el nom corresponent a cada PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

imatge, que indica un tipus de senyal de seguretat i salut?

Senyal de recorregut habitual

Direcció per trobar equips de socors

Senyalització ascensors en cas d’incendi

Senyal de Font Rentaulls

Senyal extintor

Senyal de prohibició de fumar o encendre cap tipus de foc.

Senyal de recorregut d’emergència

Senyal de sortida d’emergència

Senyal de Farmaciola

Senyal Polsador d’avís d’incendi

Direcció per trobar equips contra incendis

Senyal boca d’incendi equipada (BIE)

Senyal porta de sectorització o tallafocs

Senyal dutxa emergència

Senyal de sortida habitual

Senyal de prohibició de pas

SENYALS D’EVACUACIÓ

EQUIPS DE PROTECCIÓ CONTRA INCÈNDIS

EQUIPS DE SOCORS

INFORMACIÓ PER LA NOSTRA SEGURETAT I LA DELS ALTRES

Programes de Formaciรณ i Inserciรณ Prevenicรณ de Riscos Laborals

Pla de Transiciรณ al Treball SABADELL

PREVENCIร DE RISCOS LABORALS

Programes de Formació i Inserció Prevenicó de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Consignes d’actuació davant d’una situació d’emergència.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

A continuació fes una volta per Cal Molins, i marca en aquest plànol totes aquelles senyals relacionades amb la seguretat. (color i Indicació)

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Protocols d’actuació davant d’una situació d’emergència.

establert un procediment per a saber com actuar en cas d’accident o d’indisposició d’algun dels seus treballadors/es.

El primer que haurem de valorar, és la gravetat de la situació i a partir d’aquí actuarem d’una manera o altre. Perquè te’n facis una idea, et passem un esquema – resum dels passos a seguir que va lligat a la gravetat de l’accident que farà que ens haguem de dirigir a un lloc o altre (l’exemple està pensat per a una empresa a Sabadell):

Es donen casos d’empreses molt grans, on cal determinar responsabilitats i passos a seguir en cas d’accident d’un treballador/a. En aquestes ocasions, es parteix del mateix punt que en el cas anterior (valorar la gravetat de la qüestió) però ens trobarem amb diferents agents implicats a l’hora d’actuar ja que s’haurà de notificar als caps o responsables que pertoqui de l’empresa.

S’ha de tenir en compte també que en aquests casos pot estar justificat que una persona abandoni el seu lloc de treball per acompanyar a la persona accidentada. Igualment, és convenint avisar els familiars de la víctima.

Per a que et quedi més clar, et posem un exemple d’un protocol d’actuació:

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Davant d’una situació d’emergència, és necessari per a les empreses tenir

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Assistència en cas d’accident o indisposició del personal PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

A continuació, et posem diferents situacions d’emergència en el lloc de treball.

En cas d’accident La teva tasca consisteix en ordenar correctament els passos a seguir en cas d’accident: Si no coneixes les tècniques d’actuació relatives als primers auxilis, no hi intervinguis.

Avisa a les persones capacitades o als serveis sanitaris.

Mantingues la calma, tranquil litza a la persona accidentada i no permetis aglomeracions al seu voltant Sempre que et sigui possible, tapa a l’accidentat/da amb una manta o similar No moguis a la persona accidentada sense haver valorat prèviament el seu estat, excepte en el cas de que la situació ho requereixi (risc d’explosió, d’incendi, etc.)

No abandonis l’accidentat fins que arribin les persones capacitades per atendre’l

En cas d’incendi Per a realitzar aquesta activitat, hauràs d’anar completant els espais en blanc amb l’actuació a prendre en cas d’incendi: 1. ................................. la situació amb els mitjans disponibles (telèfon, transmissor de ràdio – freqüència, etc.)

2. Si el foc és petit intenta ................................... amb els mitjans d’extinció possibles. Situa’t sempre entre la sortida i el foc.

3. Si el foc és de gran magnitud, ............................. el recinte. No corris riscos innecessaris 4. En cas de presència de fum, mou-te................... , protegint-te el ................ i la ............. amb un mocador o drap .......................

5. Si se’t calés foc a la roba, no ....................., tira’t a terra, ......................... i sol licita ajuda 6. Si et trobessis atrapa’t pel foc: ................. totes les portes que existeixin entre el foc i tu i cobreix les ranures de les portes amb....................., a ser possible,.......................

En cas d’hipotèrmia (congelació) o cop de calor De les següents afirmacions relacionades amb els casos d’hipotèrmia o congelació i cops de calor, decideix quins són vertaderes (posa una V) i quines són falses (posa una F): Tant en un cas com en l’altre, s’ha d’avisar a les persones capacitades i als servis d’emergència Es convenient col locar algun objecte tou (coixí, per exemple) sota el cap de l’afectat en cas que estigui estirat a terra, per evitar cops al cap En cas d’hipotèrmia es recomana portar la persona a un lloc fresc i airejat En cas de cop de calor es recomana portar la persona a un lloc càlid. No cal refrescar-lo/a.

Tant en un cas com en l’altre, no es pot abandonar la persona afectada fins que arribin les persones capacitades

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Per a cada una d’elles, hauràs de fer una activitat diferent:

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

En cas d’ordre d’evacuació

seva definició en la columna de la dreta, en casos d’evacuació del recinte:

No utilitzis els ascensors ni els muntacàrregues

Abandona el lloc de treball amb rapidesa

Un cop a l’exterior, reuneix-te al punt de trobada que tinguis establert per protocol

No bloquegis les sortides

Ofereix la teva assistència als discapacitats

Para atenció als responsables de les ordres d’emergència

No retrocedeixes per recuperar objectes personals

Desconnecta, si pots, els equips de treball elèctrics

Mantingues la calma

Utilitza les vies d’evacuació establertes

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

En aquest apartat, hauràs d’unir els dibuixos de la columna de l’esquerra, amb la

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Concepte de primers auxilis S’entén per primers auxilis el conjunt de mesures o d’actuacions que s’efectuïn en una persona accidentada, al mateix indret on s’ha sofert l’accident, mentre esperem ajuda especialitzada.

Les situacions en què ens podem trobar poden ser molt variades, segons el tipus de lesió, de l’estat del ferit, dels mitjans de què disposem, etc. Podem fer una primera distinció entre urgències i emergències vitals.

Urgències Són situacions en què la vida de la persona accidentada no corre perill. Hi ha diferents tipus: •

Fractures

•

Cremades

•

Ferides

•

Hemorràgies, etc.

Emergència vital Són situacions en què la vida de la persona accidentada perilla. Hi ha tres possibles tipus d’emergències vitals: •

Pèrdua de consciencia

•

Aturada respiratòria

•

Aturada cardíaca

Ja sigui davant una urgència o una emergència vital, com a socorrista tingues sempre en compte els següents aspectes bàsics: •

Domina la situació i actua amb serenitat

•

No facis el que ignores

•

Considera tota cura provisional

•

Pensa que les lesions poden ser greus

•

Procura un trasllat ràpid

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Identificació dels procediments d’atenció sanitària immediata

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

Pas: protegir, avisar, socórrer Protegir: abans d’actuar, has de tenir la seguretat total que tant la víctima

com tu esteu fora de tot perill. Es tracta de comprovar si encara persisteixen les causes que han produït l’accident i d’intentar eliminar-les per evitar la propagació del sinistre i l’aparició de noves víctimes.

Has de seguir els següents passos: 1. T’has d’autoprotegir abans de prestar ajuda a la víctima 2. Pots evitar nous accidents senyalitzant el lloc de l’accident 3. Només si la víctima corre perill, desplaça-la, mantenint recte l’eix cap-coll-tronc

•

Avisar: sempre que el tipus de lesió ho requereixi, has d’avisar els serveis

sanitaris de l’existència de l’accident. Quan avisis als serveis sanitaris, has de tenir en compte una sèria de telèfons d’interès, que són útils per a situacions d’emergències, com per exemple: 1. Assistència Mèdica Urgent

061

2. Emergències i urgències

112 (UE)

3. Informació toxicològica

91 562 04 20

El contingut del missatge d’avís és important i sempre has d’especificar: 1. Lloc, adreça, accessos,...

2. Descripció de l’accident 3. Nombre de persones afectades 4. Estat de les víctimes •

Socórrer: després de protegir i avisar, has d’actuar en la persona accidentada:

primer de tot has de reconèixer els signes vitals, per valorar-ne l’estat.

Per últim, hauries de fer una valoració de la persona lesionada per saber en quina situació es troba, analitzant si està conscient, si respira i els batecs del cor i així podràs saber si està inconscient, si té aturada respiratòria o cardíaca. Si et trobes en qualsevol d’aquestes situacions, estaràs davant d’una emergència vital, el voldrà dir que la vida de la persona accidentada corre perill.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

•

Pla de Transició al Treball

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

SABADELL

Arrel de la informació donada, completa el llistat de possibles lesions o danys que

Aturada respiratòria o asfíxia / Fractura / Cremades / Intoxicació / Ennuegament / Ferides / Lesions articulars / Aturada cardiorespiratòria / Contusions / Desmai / Accident ocular / Hemorràgies -

.............................: quan la pell es trenca per un traumatisme o per un tall. A

vegades es poden infectar. Poden tenir major o menor profunditat.

-

............................: sortida de sang del torrent circulatori. Poden ser externes o

internes -

............................:

és una afectació dels teixits, des d’una simple reacció

inflamatòria a una necrosi o mort cel lular, provocada per una exposició a temperatures extremes o per un contacte amb diferents substàncies químiques.

Poden classificar-se en tèrmiques, químiques o elèctriques.

-

............................: és una lesió produïda per l’impacte d’un objecte contra el

cos, sense ruptura de la continuïtat de la pell. Són traumatismes tancats que no produeixen ferida. Poden ser de diferent grau, segons la gravetat.

-

............................: lesions que afecten la unió entre dos ossos contigus, com ara

els esquinços (elongacions de lligaments) i les luxacions (“desencaixament” de les articulacions).

-

............................: ruptura d’un os, generalment produïda per un traumatisme,

encara que en ocasions es pot produir espontàniament en persones grans o que pateixen determinades malalties òssies.

-

............................: descens brusc de la tensió arterial, generalment transitori.

-

.............................:

incorporació

a

l’organisme

d’un

agent

tòxic,

amb

l’afectació corresponent per a la salut. Els tòxics poden penetrar al cos per via digestiva, respiratòria o cutània.

-

............................: quan un cos estrany entra als ulls, o aquests pateixen una

cremada o traumatisme.

-

............................: quan una part del que s’ingereix passa a la via aèria i

l’obstrueix. Les obstruccions poden ser parcials o completes.

-

..........................................................: es produeix quan la respiració s’atura, el

cervell deixa de rebre oxigen i la víctima perd la consciència, però manté el pols.

-

..........................................................:

quan algú ja no respira i el seu cor deixa

de bategar. Normalment cau a terra inconscient, no respira i té pols.

PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

pot patir un treballador/a. Per a fer-ho més fàcil, et donem les paraules:

Programes de Formació i Inserció Prevenció de Riscos Laborals

Pla de Transició al Treball SABADELL

QÜESTIONARI FINAL PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS