ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΙΙ Μεσολάβηση είναι όταν υπάρχει σε μια συμφωνία 2 απόψεις και υπάρχει και ένας τρίτος με σκοπό της οποίας είναι
να
πετύχει
τη
σύναψη
συλλογικής
σύμβασης
εργασίας. Μεταξύ της μεσολάβησης – διαιτησίας είναι ότι στην 1) περίπτωση ο τρίτος βοηθάει τα μέρη να τα βρουν ενώ στη 2) ο διαιτητής υποκαθιστά τη βούληση των μερών με τη σύμπραξη του. Συμφιλίωση: είναι μια μορφή μεσολάβησης. Ο συμφιλιωτής δεν είναι ένα ανεξάρτητο πρόσωπο, αλλά ένας υπάλληλος του Υπουργείου εργασίας. ΟΜΕΔ = Στο
οποίο
έχει
αναθέσει
τη
…………………………………………. υπηρεσίες που είναι αναγκαίες για την επίλυση των διαφορών. -4ετούς θητεία -στο Διοικητικό Συμβούλιο συμμετέχουν ισότιμα και με ίσο αριθμό ατόμων, εργοδοτική πλευρά 4 επιστήμονες εκ των οποίων
είναι
Πανεπιστημιακή
και
1
εκπρόσωπος
του
Υπουργείου Απασχόλησης.
1