Occupazione Managerialità per ripartire

Occupazione

MANAGERIALITÀ PER RIPARTIRE

Manager a supporto di aziende che devono ripartire con slancio dopo l’emergenza Covid-19. Questo l’obiettivo del progetto “Imprese e manager: insieme per ripartire” di Manageritalia e Confcommercio con Cfmt, il Centro di formazione management del terziario

PER USCIRE dalla difficile situazione e ripartire forti di un’iniezione di managerialità. Il progetto “Imprese e manager: insieme per ripartire” fornisce un supporto di dieci giorni di consulenza e affiancamento per aiutare l’azienda a ripartire con una marcia in più rigenerando prassi gestionali e modelli di business. Le aree di intervento in azienda e le specializzazioni del manager sono, infatti, trasformazione digitale, riorganizzazione interna, controllo di gestione e analisi degli indici di bilancio, analisi di mercato e sviluppo rete commerciale, filiere e reti d’impresa, e-commerce, passaggio generazionale, definizione e/o ridefinizione dell’idea e del modello di business e del business plan e utilizzo di finanziamenti provenienti da enti privati e/o pubblici. Per l’azienda (fino a 50 dipendenti e del terziario), un upgrade di elevata qualità, pragmatico, subito operativo e gratuito, perché finanziato dal Cfmt, Centro di formazione management del terziario. Per il manager iscritto a Manageritalia la possibilità di valorizzare le proprie competenze in un contesto nuovo e altamente sfidante, accumulando esperienza e creando potenziali opportunità di lavoro, a fronte di un gettone omnicomprensivo di 6mila euro per al massimo dieci giorni di impegno. Vista la qualità delle professionalità in campo e l’entità del rimborso, una chiara azione di management social responsibility, che vede il manager offrire la sua professionalità per la ripresa delle aziende e quindi del Paese. Un modo anche per ribadire, promuovere e rafforzare l’importanza della presenza manageriale nelle nostre pmi e impiegare al meglio le risorse della collettività che annualmente confluiscono da aziende e dirigenti al Cfmt per fornire loro un upgrade culturale e formativo di altissimo livello, come riconosciuto dal mercato e dall’elevato utilizzo dei servizi del Centro di formazione. Un esempio di come due controparti – Manageritalia e Confcommercio –

possano collaborare, grazie a strumenti contrattuali, per dare valore ad aziende e manager, agli iscritti e al sistema Italia. La scintilla per riprendere con slancio e per dare ulteriore indirizzo e linfa a un rapporto, quello tra manager e imprese, che in Italia ha ancora tanta strada da fare per espandersi, cementarsi e divenire, come in tutte le economie più avanzate, il vero driver della competitività delle aziende, del sistema economico e del Paese.

Come essere protagonisti di Imprese e manager: insieme per ripartire

Per i manager

Per partecipare al progetto si deve:  avere una comprovata esperienza nelle aree di intervento manageriale oggetto del progetto ed essere associati a Manageritalia e in regola con la quota di iscrizione 2020;  presentare online regolare domanda, registrarsi o accedere all’area riservata del sito di XLabor (la divisione di Manageritalia per il lavoro manageriale), che affianca il Cfmt, e aderire al progetto “Imprese e manager: insieme per ripartire” di Manageritalia, Cfmt e Confcommercio. Dopo un controllo della corrispondenza delle esperienze professionali, della regolarità dell’iscrizione a Manageritalia per l’anno in corso e un eventuale supporto informativo, XLabor trasmetterà il profilo alla commissione interna del Cfmt.

L’esito della candidatura

La commissione deciderà, a suo insindacabile giudizio, se accettare o respingere la candidatura pervenuta. Il Cfmt provvederà a darne in ogni caso comunicazione al manager interessato.

Per le aziende

 presentare regolare domanda

presso le strutture provinciali di Confcommercio e delle Federazioni/Associazioni nazionali di categoria aderenti a

Confcommercio. Potranno candidarsi le aziende del commercio, dei servizi, dei trasporti/logistica e dell’intera filiera dell’ospitalità che hanno fino a un massimo di 50 dipendenti.

Il matching e l’avvio della collaborazione

L’incontro tra imprese e manager avverrà a cura di un’apposita commissione composta da cinque persone: il direttore di Cfmt, due rappresentanti di Confcommercio e due di Manageritalia. La commissione si riunirà una volta ogni due settimane, salvo diverse esigenze. Avrà il compito di validare le candidature pervenute da parte dei manager, iscrivendoli nelle aree di competenza proposte o in quelle ritenute più coerenti rispetto al curriculum del candidato. Valuterà le richieste delle aziende, inviate esclusivamente tramite le strutture di Confcommercio al Cfmt, decidendo a suo insindacabile giudizio se accettarle o respingerle. In caso di accettazione della proposta di consulenza, la commissione definirà tempi, modi e risorse da impegnare e all’azienda, la cui richiesta è stata accolta, sarà inviato da Cfmt un elenco di massimo quattro manager che, in base a quanto esposto nella loro scheda di competenze ed esperienze e nella scheda dei bisogni aziendali, potrebbero rispondere alle esigenze.