Mejora del acceso a agua potable y saneamiento en comunidades rurales indígenas Kaqchiquel de la mancomunidad de municipios de la Subcuenca noreste del Lago de Atitlán –MANKATITLAN- mediante sistemas gestionados de forma sostenible –GTM-010-B.
MEJORA DEL ACCESO A AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN COMUNIDADES RURALES INDÍGENAS KAKCHIQUEL DE LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE LA SUBCUENCA NORESTE DEL LAGO DE ATITLÁN –MANKATITLAN‐ MEDIANTE SISTEMAS GESTIONADOS DE FORMA SOSTENIBLE GTM‐010‐B TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL “PROMOTOR/A DE DESARROLLO RURAL, RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN EL ÁMBITO DE MANKATITLÁN”
Panajachel, Sololá, Guatemala, octubre de 2012
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROYECTO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO MANCOMUNIDAD MANKATITLAN TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL REF‐06‐2012‐ C‐PAP&S‐GTM‐010‐B LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS KAKCHIQUEL, CHICHOY ATITLÁN MANKATITLÁN Con el apoyo del Proyecto Mejora del acceso a agua potable y saneamiento en comunidades rurales indígenas Kakchiquel de la mancomunidad de municipios de la Subcuenca noreste del Lago de Atitlán – MANKATITLAN‐ mediante sistemas gestionados de forma sostenible GTM‐010‐B cofinanciado por Instituto de Crédito Oficial / Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento a través de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID, invita a participar en el proceso de selección de personal para la contratación de:
“PROMOTOR/A DE DESARROLLO RURAL, RESPONSABLE DE CAPACITACIÓN EN AGUA Y SANEAMIENTO EN EL ÁMBITO DE MANKATITLÁN”
Los y las interesadas pueden obtener los Términos de Referencia a partir del jueves 11 al lunes 22 de octubre del presente año, consultando en la página de MANKATITLAN www.mankatitlan.org.gt, ó a través la página Web de la AECID, www.aecid.org.gt
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Antecedentes de la Mancomunidad La Mancomunidad de Municipios Kakchiquel Chichoy Atitlán –MANKATITLAN-, es beneficiaria del Fondo de Cooperación de Agua Potable y Saneamiento de la Cooperación Española para implementar el proyecto “Mejora del acceso a agua potable y saneamiento en comunidades rurales indígenas Kakchiquel de la mancomunidad de municipios de la Subcuenca noreste del Lago de Atitlán –MANKATITLAN- mediante sistemas gestionados de forma sostenible”. Este proyecto contribuye a aumentar la cobertura de agua potable y saneamiento de manera sostenible en comunidades pobres, rurales e indígenas de los municipios de MANKATITLAN. Así mismo, se cuenta con el Reglamento Operativo del Proyecto – ROP- aprobado y firmado por AECID y MANKATITLÁN, en el que se establecen las reglas de acción que son de observancia general para la ejecución y gestión de los recursos asignados al proyecto. Con la finalidad de mejorar la intervención en la comunidad y municipalidad, se propone la contratación de personal, que tendrá a cargo la facilitación de los talleres de capacitación a los grupos metas para los temas de administración, operación y mantenimiento de los sistemas de agua y saneamiento con enfoque integral de género y gobernabilidad. I. GENERALIDADES 1.1 Procedimiento: Público 1.2 Título del proyecto: Mejora del acceso a agua potable y saneamiento en comunidades rurales indígenas Kaqchiquel de la mancomunidad de municipios de la Subcuenca noreste del Lago de Atitlán –MANKATITLAN- mediante sistemas gestionados de forma sostenible –GTM010-B. 1.3 Financiación Convenio de Financiación firmado entre el Instituto de Crédito Oficial de España / Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y la Mancomunidad Mankatitlán.. 1.4 Órganos de contratación La mancomunidad de municipios Kakchiquel Chichoy Atitlán MANKATITLÁN, beneficiaria del proyecto del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento con fondos del Instituto de Crédito Oficial de España / Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
II. ESPECIFICACIÓN DEL CONTRATO 2.1 Naturaleza del contrato Asistencia técnica por honorarios
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2.2 Descripción del contrato Las personas contratadas para ocupar el puesto de promotor/a de desarrollo rural, tendrá bajo su cargo desarrollar talleres de capacitación en las comunidades rurales con los/las líderes y lideresas locales, promoviendo la organización, participación con equidad, fomentando la sensibilización mediante la administración, operación y mantenimientos de los sistemas de agua y saneamiento, la gobernabilidad (Comunidad y Municipalidad) para que los proyectos sean auto sostenibles. Objetivo general Fortalecer las capacidades de líderes y lideresas comunitarias, mediante el involucramiento de actividades planificadas por el FCAS en coordinación con las municipalidades, sobre temas de agua y saneamiento con enfoque de género y gobernabilidad, logrando la sostenibilidad de los proyectos, previendo la mejora de calidad de vida de las personas en el área mancomunada de MANKATITLÁN. Objetivo específicos 1. Capacitar a líderes y lideresas sobre temas de administración, operación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento con enfoque de género y gobernabilidad, utilizando metodologías adecuadas, participativas e incluyentes. 2. Brindar asistencia técnica y acompañamiento en los procesos formativos a líderes y lideresas comunitarias, coordinando las actividades con las unidades técnicas municipales, promoviendo la gobernabilidad en el tema de agua y saneamiento. Resultado 1: Los y las integrantes del órgano de coordinación COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua, fortalezcan sus conocimientos sobre temas de administración, operación y mantenimiento de sistemas de agua y saneamiento, elaborando para ello manuales, reglamentos, conociendo otras experiencias comunitarias, proporcionándoles herramientas de trabajo, fomentando la participación con igualdad, con la finalidad de mejorar la calidad de vida mediante proyectos sostenibles. Resultado 2: Los y las integrantes del órgano de coordinación COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua, mejoraran su intervención en el tema de agua y saneamiento, mediante la asistencia técnica y acompañamiento que se les brindara, además se promoverá la coordinación entre municipalidad y comunidades debido a que es una de las acciones positivas que fortalece la sostenibilidad de los proyectos. 2.3 Número de puestos 2 puestos para promotores/as de campo. 2.4 Posibilidades de servicios adicionales NO. 2.5 Período de contratación y área de trabajo La asistencia es requerida por un período de 4 meses con posibilidad de prórroga. El área de trabajo serán los municipios que integran Mankatitlán: Panajachel, Santa Catarina Palopó, San Antonio, Palopó, San Andrés Semetabaj y Concepción. 4
III. CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN 3.1 Criterios de elegibilidad La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las personas individuales; sobre la base de las ofertas recibidas se seleccionaran las candidaturas para las entrevistas. 3.2 Candidatura Se estimula una amplia participación en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a políticas de desarrollo humano y para la promoción de la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de género y de inter y multiculturalidad. 12. Número de Solicitudes Cada persona individual puede presentar una candidatura
IV. CRITERIOS DE SELECCIÓN 4.1 Criterios de Selección Se aplicarán a las candidaturas los siguientes criterios de selección: CALIFICACIONES, HABILIDADES Y DESTREZA DESEADAS a) Graduado a nivel diversificado (técnico) en el área social o carrera a fin, con conocimientos y experiencia en programas de desarrollo comunitario, organización comunitaria, capacitación comunitaria y capacitación a técnicos municipales, y conocimiento de los sistemas de agua potable y saneamiento. b) Conocimiento de computación, principalmente Microsoft office, Excel, power point. c) Habilidad y destreza para redactar y preparar informes técnicos, así como buena comunicación oral y escrita. d) Con al menos dos años de experiencia en el desarrollo de actividades en proyectos agua y saneamiento. e) Flexibilidad de horario. f)
Capacidad para trabajar en equipo
g) Debido a que la contratación es por servicios es necesario que cuente con sus facturas para el pago de los honorarios. Se valorará: Manejar herramientas de educación popular Conocimientos sobre la pertinencia cultural del área. Manejar vehículos de dos y cuatro ruedas (no indispensable). Con iniciativa, deseo de trabajar y buenas habilidades sociales. Ser maya-hablante kaqchikel y/o kiche
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V. SOLICITUD 5.1 Plazo para la recepción de las solicitudes El plazo para la recepción de solicitudes, con la información requerida, es del jueves 11 al lunes 22 de octubre hasta las 16:00 hrs del año 2012, no se tomará en consideración ninguna solicitud recibida después de este plazo establecido. 5.2 Información requerida La información requerida para la evaluación es la siguiente: a) Currículum vitae, el cual no debe exceder de cuatro (4) páginas. b) Ajuntar tres (3) cartas de recomendación de los últimos trabajos. c) Carta de interés, donde se incluya la pretensión salarial. 5.2 Envío de información La información requerida en el apartado 5.2 deberán ser enviadas a los siguientes correos electrónicos: info@mankatitlan.org.gt con copia a gerencia@mankatitlan.org.gt y director.fa@mankatitlan.org.gt indicando en el asunto del correo electrónico: o entregar la papelería en las instalaciones del proyecto de Agua y Saneamiento de la mancomunidad Mankatitlán, 2ª Avenida y 2da. Calle, Bifurcación, 2do.nivel, zona 1, Panajachel, Departamento de Sololá, indicando el puesto “PROMOTOR DE DESARROLLO RURAL”. No se tomará en consideración las candidaturas que no cumplan con lo establecido en este apartado. VI. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Bajo la autoridad de la Gerencia de la Mancomunidad Mankatitlán y la dirección del Proyecto de Agua y Saneamiento de la Mancomunidad, con estrecha coordinación con la unidad de Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Social del proyecto de agua y saneamiento, se realizaran las siguientes acciones:
Facilitar procesos de formación a integrantes del COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua y el acompañamiento permanente en seguimiento a los talleres de capacitación.
Elaborar material didáctico de capacitaciones en concepto de uso y manejo adecuado del agua y saneamiento a nivel comunitario.
Facilitar contenidos con material didáctico adecuado en concepto de uso y manejo del agua y saneamiento, dirigidas a COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua.
Fortalecer y acompañar al COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua en sus responsabilidades en torno a la ejecución y seguimiento de proyectos de agua y saneamiento.
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Propiciar la aplicación de los ejes transversales como: género, medio ambiente, derechos humanos y gobernabilidad.
Elaboración de propuestas de formación y acompañamiento a COCODE, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua en estrecha coordinación con los técnicos/as de la Oficina Municipal de Agua y Saneamiento y del proyecto de Agua y Saneamiento de MANKATITLÁN.
Promover la integración y la participación de la mujer en los COCODES en las actividades de agua y saneamiento.
Promover la aplicabilidad de los marcos legales como: Ley de los Consejos de Desarrollo, Código Municipal, entre otros.
Informar al equipo de Agua y Saneamiento sobre los avances y limitaciones de acciones con los COCODES, comisión de mujer, comisión de salud y comités de agua.
Elaborar plan de trabajo y cronograma de sus actividades y presentarlo a la coordinación.
Apoyar a la responsable de Fortalecimiento Institucional y Desarrollo Social del proyecto de agua y saneamiento en todas las actividades que se realicen.
Otras funciones afines al cargo o que disponga el director del proyecto de Agua y Saneamiento de MANKATITLÁN.
VII. METODOLOGIA DE TRABAJO
Participativa, considerando el respeto a la organización social tradicional y de Consejos Comunitarios de Desarrollo –COCODES-, con enfoque de género y Multiculturalidad.
VIII. CONDICIONES DE PAGO
Informes mensuales de avance en función del cronograma adjuntando documentos de respaldo borradores de materiales o propuestas, etc.
Informe final al concluir el periodo de ejecución del contrato, presentando los documentos finales de propuestas, proyectos, u otros materiales según sea el caso.
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