Formato de reclutamiento de personal todo by Marco Juarez

VACANTE

(DIRECTIVO)

Escolaridad: Licenciatura terminada en Contabilidad/Finanzas (título y cédula indispensable) Experiencia: Mínimo 3 años en análisis de información financiera, presupuestos auditoria y mercadotecnia. Inglés: Avanzado.

Conocimientos: .- Procedimientos contables y fiscales. .- Impuestos.- Manejo y elaboración de presupuesto. .- Reporteo a nivel directivo. .- Manejo de inventarios. .- Excel avanzado. .- Control de activo fijo.

Ofrecemos: .- Sueldo $21,000 brutos mensuales. .- Prestaciones superiores a la ley. .-Contratación directa.

Zona de trabajo: Colonia del Carmen

ENTREVISTA LABORAL

Solicitante: Fecha: Realizado por: Cargo:

Preguntas: 1.- ¿Cuáles fueron las partes principales que comprenden el último plan de ventas y mercadotecnia que diseñaste? R.2.- ¿Qué segmento de mercado has manejado, diga nombres de las compañías con las que haya firmado contrato e igual nombres de algunos contactos o cartera de clientes? R.3.- ¿Qué aspecto tomarías en cuenta para captar más negocio? R.4.- ¿Cómo evalúas los resultados de tu departamento? R.5.- ¿Qué estadística de negocio elabora tu departamento y que acciones llevas a cabo para mejorar los resultados? R.6.- ¿Cuáles serían tus primeras acciones en el primer mes que te contrate? R.7.- Cuéntame sobre las negociaciones que no hayas podido concretar y hayas perdido ante tus competidores. R.8.- ¿Qué consideras que puedas aportar a la compañía? R.-

9.- Da un ejemplo de algún proyecto que haya presentado. R.-

Test de Personalidad/Test de Max Lüscher o test de los colores

Test de Max Lüscher o test de los colores El test de Lüscher, también conocido como test de los colores es una prueba de tipo proyectivo, es decir, una prueba que trata de conocer nuestra personalidad a través de la elección de un color. Este test fue diseñado en 1948 por Max Lüscher, y aunque en la actualidad muchos psicólogos opinan que carece de valor diagnóstico, es frecuente encontrarlo en pruebas de selección laboral. Algunas de las características que persigue aplicadas al ámbito laboral son conocer el modelo de afrontamiento del estrés, o el tipo de personalidad. Esta prueba se complementa siempre con una entrevista personal, siendo difícil falsear los resultados, puesto que se contrastan los resultados obtenidos en ambas partes del proceso selectivo. Normalmente el test de Lüscher no se interpreta aisladamente, sino que forma parte de un conjunto de pruebas selectivas. Existen dos formatos de aplicación del test, uno abreviado que consiste en la ordenación de 8 tarjetas de color y otro completo que consiste en varias láminas con diferentes colores. En el método abreviado, que es el que se utiliza con más frecuencia, se exponen ocho tarjetas de color: azul, rojo, verde, amarillo, violeta, marrón, gris y negro. Cada uno de estos colores, según la opinión de algunas escuelas de psicología, simboliza un dominio de sentimientos: Para ver un ejemplo de funcionamiento del test de los colores, escriba aquí los colores que ve en la imagen de forma ordenada por preferencia y en MAYUSCULAS, Ej.: ROJO y pulse el botón Ver resultados para obtener su evaluación de la personalidad:

1º 2º 3º 4º 5º 6º 7º 8º

La interpretación final se realiza de la siguiente manera: Colores Azul

1º y 2º Deseos de Armonía

Rojo

Deseo de actividad Deseo de autoafirmación Optimismo

Verde Amarillo Negro

Violeta Marrón

Gris

3º y 4º Armonía alcanzada

5º y 6º Imposibilidad de alcanzar la armonía en el momento actual Actividad efectiva Actividad frenada Autoafirmación lograda

Necesidad de adaptarse

7º y 8º Deseo de armonía reprimido Rechazo de la actividad Dependencia

Deseos de agresividad y enfrentamiento Vanidad

Agresividad ejercida

Agresión reprimida

Miedo a las decepciones Rechazo de la agresión

Sensibilidad

Deseo de satisfacción de necesidades corporales Deseo de neutralidad

Necesidades corporales satisfechas

Capacidad empática Necesidades corporales reprimidas

Escasa capacidad empática Rechazo de las necesidades corporales

Deseo de neutralidad reprimido

Rechazo a la neutralidad

Neutralidad alcanzada

Los colores negro, gris, marrón y violeta, se consideran colores negativos y no deben ser elegidos en primer lugar. Una buena opción es comenzar con colores como el amarillo y el azul, el verde o incluso el rojo. Por el contrario, si los colores gris, negro y marrón ocupan los últimos lugares, la valoración que se hace del sujeto es positiva. En la realización de este test no sólo se tiene en cuenta la selección de colores, sino otros factores. Por ejemplo, si la selección de colores es comentada, se dan explicaciones sobre por qué se elige un color u otro, se considera positivo. Si el sujeto duda mucho en la selección, se puede entender que es una persona insegura. Si por el contrario el sujeto resuelve la elección en poco tiempo y sin vacilar, se puede considerar que no es apto para trabajar en equipo. Si nos preguntan por qué hemos elegido un determinado color, debemos ofrecer una lista de nombres o cualidades como confianza, tranquilidad, no asociarlo a situaciones u objetos como el mar o las flores, esto indicaría inmadurez. De todas formas, como ya se ha dicho es un test que se considera algo inadecuado en la actualidad, aunque algunas empresas siguen empleándolo en sus procesos de selección de personal.

EXAMEN MÉDICO DE SALUD LABORAL NOMBRE: NACIONALIDAD:

SEXO

FECHA DE NACIMIENTO:

ESTADO CIVIL

NUMERO DE HIJOS: DOMICILIO LOCALIDA.D

C.P.

TELEFONO

DATOS LABORALES EMPRESA :

FECHA DE ALTA

CENTRO DE TRABAJO: PUESTO DE TRABAJO: DESCRIPCION DE TAREAS: RIESGOS LABORALES: MEDIDAS DE PROTECCIÓN: TAREAS EXTRALABORALES CON LOS MISMOS RIESGOS: TRABAJOS ANTERIORES (PUESTOS DE TRABAJO/RIESGOS/TIEMPO)

ANTECEDENTES MÉDICOS PERSONALES PADECE O HA PADECIDO: ENFERMEDAD CONGÉNITA /

HEREDITARIA

DEFORMIDAD CONGÉNITA SI NO ENFERMEDADES

INFANTILES

IMPORTANTES

ALERGIAS

MENINGITIS SI

EPILEPSIA

OTROS

ENFERMEDADES DE LOS OIDOS

¿OYE USTED BIEN? SI

¿USA AUDÍFONO?

NO ENFERMEDADES DENTALES

CARIES SI

GINGIVITIS

OTROS

ENFERMEDADES DEL TIROIDE

SI NO

ENFERMEDADES DE LOS OJOS ¿USA USTED LENTES?

MIOPÍA SI

HIPERMETROPÍA

ASTIGMATISMO CATARATAS PLESBICIA CIRUGÍA POR...

ENFERMEDAD DE LOS PULMONES

TUBERCULOSIS SI

ASMA

NEUMOTÓRAX NEUMONÍA BRONQUITIS

ENFERMEDADES DEL CORAZÓN

ARRITMIA SI

SOPLO

VALVULOPATÍA CORONORIOPATÍA (INFARTO)

ALTERACIÓN DE LA TENSIÓN ARTERIAL

TA BAJA, HIPOTENSIÓN SI

TA ALTA, HIPERTENSIÓN

NO ENFERMEDADES DIGESTIVAS

GASTRITIS SI

ÚLCERA

DIARREAS ESTREÑIMIENTO SANGRE EN HECES

ENFERMEDADES DEL HÍGADO

HEPATITIS SI

OTROS

NO DIABETES / AZUCAR

CONTROLA CON DIETA SI

ANTIDIABÉTICOS ORALES

INSULINA OTROS

ALTERACIONES METABÓLICAS

ELEVACIÓN DEL COLESTEROL SI

TRIGLICÉRIDOS

ÁCIDO ÚRICO

ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS

ORINAR SANGRE SI

PROBLEMAS PRÓSTATA

INFECCIONES DE ORINA CÓLICO RENAL OTRO

ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS

CEFALEAS SI

TEMBLORES, CONVULSIONES

EPILEPSIA PÉRDIDA DEL CONOCIMIENTO OTROS COMA VÉRTIGO PARÁLISIS

ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS

ANSIEDAD SI

DEPRESIÓN

FOBIAS PSICOSIS OTROS

PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES

ARTRITIS SI

ARTROSIS

ENFERMEDADES REUMÁTICAS FRACTURAS ÓSEAS SÍNDROME TÚNEL CARPIANO

LUMBAGO LUXACIÓN TENDINITIS AMPUTACIÓN ENFERMEDADES DE LA PIEL SI NO ENFERMEDADES

MENINGITIS

INFECCIOSAS

HEPATITIS A

IMPORTANTES

HEPATITIS B HEPATITIS C PALUDISMO TUBERCULOSIS VIH - SIDA

INGRESO HOSPITALARIO SI NO OPERACIONES DE CIRUJIA SI NO ACCIDENTES GRAVES SI NO SECUELAS SI NO PADECE ENFERMEDAD CRONICA

DIABETES SI

HIPERTENSION

OTROS

HÁBITOS TABACO NUNCA | EXFUMADOR DESDE ........ AÑOS | HABITUAL DESDE HACE ........ AÑOS | CANTIDAD AL DÍA ........

ANTECEDENTES MÉDICOS FAMILIARES ENFERMEDADES DEL PADRE: FALLECIDO DE: ENFERMEDADES DE LA MADRE: FALLECIDA DE: OTROS FAMILIARES (PARENTESCO): ENFERMEDADES: HIJOS ENFERMEDADES: ENFERMEDADES CONGÉNITAS / HEREDITARIAS EN SU FAMILIA DIABETES | HIPERTENSIÓN ARTERIAL | DEL CORAZÓN | COLESTEROL |OTRA;

FECHA DE LA ÚLTIMA REGLA ¿ESTÁ USTED EMBARAZADA?

ACTUALMENTE PADECE DE: ALTA BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN BAJA POR ACCIDENTE LABORAL BAJA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL INVALIDEZ

FIRMA DEL SOLICITANTE____________________________

GERENTE

Hacerlo

Analisis de puesto

Consultar especificaciones

Hacerlo

Comparar especificaciones y Remuneración con inventario de RH

Reclutar

Reclutarlo

Otro

Hay candidato en la ORG

Evaluación del puesto

Determ remune

Preverlo

Candidato Head hunter Inventario de RH

Recomendación Junta de intercambio

Puesto gaseta

Revistas especializadas

O R I

Requisitos mínimos

Entrevista inicial por teléfono

E n T A

Existe interés por ambas partes

Segunda entrevista fa to face

Prueba disk

SOLICITUD DE EMPLEO PARA GERENTE Instrucciones: Agradecemos su interés en laborar. Para solicitar empleo, sírvase llenar todos los campos del siguiente formulario y adjunte una foto digital reciente. Envíe por correo electrónico este formulario al área de Operaciones (solic.trb.@hotmail.com ) para ser incluido en la base de datos de candidatos. Información general

Primer apellido Nombre

Segundo apellido

Fecha de nacimiento

Edad años (cumplidos )

Lugar de nacimiento

Cedula de identidad o residencia Numero de licencia del conductor Dirección física de casa de habitación

Apartado Teléfono celular En caso de emergencia, Nombre, teléfono y parentesco

Relación con algún familiar dentro de la empresa Educación y capacitación Nombre de la institución Preparatoria Universidad Idiomas Cursos Capacitación técnica

Ubicación

Fecha de ingreso y egreso

Titulo

Distinciones

HISTORIA DE EMPLEOS Empleador actual o último --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Teléfono del empleador Dirección-----------------------------------------------------------------------------------------------------------Actividad de la empresa--------------------------------Puesto inicial--------------------------- Último puesto----------------------Desde-------------------------Hasta-----------------------------Supervisor inmediato----------------------------Título Remuneración inicial------------------------------Última remuneración-----------------------------------Descripción de responsabilidades ---------------------------Razón por la cual dejó su empleo anterior-----------------------------------REFERENCIAS . Indique el nombre de tres personas que pueden recomendarlo. Nombre, Teléfono, ocupación, empresa, relación Nombre, Teléfono, ocupación, empresa, relación Nombre, teléfono, ocupación, empresa, relación COMPETENCIAS ¿Qué cualidades podrían señalar que pudieran ayudarle a obtener el puesto? ¿Cuáles son sus áreas de mejora para el puesto de interés? Certifico que todo lo anotado aquí es verdad y que cualquier dato falso que hubiere escrito sería suficiente motivo de despido sin responsabilidad patronal. Firma Fecha

Entrevista laboral Candidato: Fecha: Empresa anterior: Realizado por: Preguntas 

¿Cuál es su mejor fuerza en el trabajo? R=



¿Qué le gusta de ser gerente? R=



¿Prefiere trabajar solo o en equipo? R=



¿Cómo maneja los rechazos? R=



¿Qué habilidades de ventas son más importantes para tener éxito en las ventas? R=



Cuando se presentan problemas con empleados, ¿qué hace para resolver R=



Cuál es su principal valor a la hora de trabajar? R=



¿Qué ha aprendido de sus errores? R=



¿Qué aria si tuviera algún problema con un empleado?

Test de Dominó, TEST PSICOTÉCNICO Cada pregunta acertada suma un punto y cada pregunta errónea resta 0.33, si se queda en blanco ni suma ni resta. Elija la respuesta correcta en la siguiente relación de series de ficha dominó. (Recuerde que en los test de dominó y en general el los test psicotécniso siempre hay que buscar la respuesta más correcta de todas la cual no tiene que ser totalmente cierta)

R=( )

R=( ) Cada recuadro representa una ficha de dominó, en cada mitad de la fichas los valores varían de 0 a 6. Elija la respuesta correcta en función de lo que habría en la ficha de domíno

marcada con X:

R=( )

TEST DE INTELIGENCIA

RELACIONES VERBALES En este bloque el objetivo es encontrar relaciones de analogía entre palabras. En la frase aparecen cuatro términos relacionados entre sí, pero le falta uno que hay que buscar entre las cinco respuestas posibles.

Ejemplos: 1.

Comida es a hambre como bebida es a ...

sed

líquido

refresco

calor

saciar 1.

Crecer es a niño como envejecer es a ...

madurez

anciano

adulto

fallecer

perder 2.

Abrir es a pasar como cerrar es a ...

obstruir

oscurecer

detener

silenciar

interceptar 3.

Riqueza es a gastar como pobreza es a ...

ahorrar

poseer

robar

tener

fiar 4.

Patada es a pie como ... es a mano.

golpe

abrazo

codazo

bofetada

caĂda 5.

Obsequiar es a altruismo como acaparar es a ...

individualismo

hacer acopio

histrionismo

gula

egoĂsmo 6.

Calle es a ciudad como sendero es a ...

pradera

río

bosque

pueblo

jardín 7.

Manzana es a fruta como ... es a verdura.

lubina

espinaca

plátano

oveja

fibra 8.

Robar es a ... como regalar es a dar.

coger

ofrecer

prestar

tener

quitar 9.

León es a sabana como ... es a delfín.

mamífero

agua

lago

mar

río 10. Relámpago es a luz como trueno es a ...

ruido

tormenta

rugido

lluvia

lejanía

VACANTE 

(GERENTE )

Capacidades:

* 100 % negociador * Destreza para relacionarse con dependencias gubernamentales * Conocimiento general en distintas áreas 

Requerimiento:

* 5 años de dominio en el área * Experiencia en dirigir organizaciones en el rubro. * Dominio en las tácticas de venta * Mantener e Incrementar los canales de distribución. * Capacidad para atraer nuevos clientes * Experiencia en la preparación calculo, y dominio de presupuestos * Dominio en el control, lectura y administración de inventarios * Experiencia en el manejo de clientes y proveedores * Mantener una minuciosa vigilancia en la logística de distribución * Administrar en el Control de gastos * Dominio en el análisis de las rutas y venta diaria



Conocimientos:

* Administración de Negocios. * Manejo y supervisión de personal * 100 % ingles * Ventas / Comercial Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia:    

análisis de las rutas y venta diaria,: 5 años empresas de distribución.: 5 años TAMITES GUBERNAMENTALES: 5 años lectura y administración de inventarios.: 5 años

Educación: 

Educación universitaria

Ubicación:

(ciudad de México)

Honorabilidad

¿Se cree una persona honesta? R=

¿Por qué razón es confiable? R=

¿Tiene antecedentes penales? R=

¿Qué valores lo describen? R=

¿Se considera mejor que los demás?

¿Por qué deberíamos darle la vacante a usted y no a los demás? R=

¿Cómo era la relación con su antiguo jefe? R=

¿Porque fue su salida de su antiguo puesto? R=

¿Qué nos puede ofrecer? R=

¿Defínase con una sola palabra? R=

INICIO

VINCUACIÓN

FLUJOGRAMA DE JEFE DE AREA

ENTREVISTA DE SELECCION

SELECCIÓN DE CANDIDATOS

SI PRESENTACION DE CANDIDATOS

TERMINA EL PROCESO

EXAMEN MEDICO DE ADMISION

NOO ES APTO SI

CONOCIMIENTO DEL AREA

ENTREVISTA DE SELECCION

CONTRATACION

DESCARTE Y NOTIFICACION NO

FORMATO DE RECLUTAMIENTO DE JEFE DE AREA DATOS GENERALES NOMBRE: APEIDO PATERNO: APEIDO MATERNO: CURP: NO.IMSS DOMICILIO: EN CASO DE ACCIDENTE LLAMAR : EDO.CIVIL: SEXO: DATOS ACADEMICOS INSTITUCION: CARRERA AÑO:

INSTITUCION: CARRERA: AÑO:

DATOS LABORALES INTERNOS NOMBRE DE LA COMPAÑÍA AREA QUE OCUPABA TELEFONO: FECHA DE INGRESO:

OCUPACION: FECHA DE TERMINO

IDIOMAS INGLES________ FRANCES________ MANDARIN______

AVANZADO_____ AVANZADO_____ AVANZADO_____

MEDIO____ MEDIO____ MEDIO____

BASICO____ BASICO____ BASICO____

CURSOS:_______________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ________________________________ ULTIMOS DOS TRABAJOS: _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

_______________________________________________________________ ________________________

ENTREVISTA LABORAL CANDIDATO: FECHA: REALIZADO POR: EMPRESA DONDE TRABAJO: PERSONA CON QUIEN SE HABLO: CARGO: PREGUNTAS EXPERIENCIA LABORAL

¿CÓMO SE LLEVA CON LOS DEMÁS?

¿CÓMO TRABAJA CUANDO SE ENCUENTRA BAJO PRESIÓN?

¿CUÁLES SON SUS EXPECTATIVAS RESPECTO DEL SALARIO?

¿TIENES ALGUNA EXPERIENCIA SUPERVISANDO A OTRAS PERSONAS EN LA OFICINA?

¿PREFIERES TRABAJAR EN UN AMBIENTE DE EQUIPO O DONDE SE RESPETE LA INDEPENDENCIA TOTAL DE CADA EMPLEADO?

ACTIVIDADES EXTRALABORALES ¿QUÉ HACE EN SU TIEMPO LIBRE?

AUTOEVALUACION

¿CUÁLES SON SUS PUNTOS FUERTES?

¿Y SUS PUNTOS DÉBILES?

¿POR QUÉ CREE QUE DEBERÍA CONTRATARLO?

DESCRÍBASE EN 5 PALABRAS

¿CUÁLES DE SUS CUALIDADES CONSIDERA QUE CONTRIBUIRÍAN A SU ÉXITO EN ESTE TRABAJO Y DE QUÉ FORMA PUEDE HACERLO?

¿QUÉ HA APRENDIDO DE SUS ERRORES?

¿CUÁL ES TU MAYOR HABILIDAD Y CÓMO ESPERAS USARLA EN ESTE TRABAJO?

¿CUÁL ES TU MAYOR DEBILIDAD?

¿QUÉ DISPONIBILIDAD O FLEXIBILIDAD TE PERMITE/EXIGE LA EMPRESA?

¿CUÁNTOS COMPAÑEROS SON EN EL DEPARTAMENTO/OFICINA?

¿EN QUÉ LUGAR DEL ORGANIGRAMA SE ENCUENTRA ESTE PUESTO? ¿Y EL DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE?

¿CÓMO ESTÁ ORGANIZADO EL TRABAJO?

¿DEPENDEN DE UNA OFICINA CENTRAL O LOCAL?

¿QUÉ PROGRAMAS UTILIZAN?

¿PARA TI EN ESTE PUESTO HAY ALGUNA CUALIDAD O HABILIDAD ESPECIALMENTE IMPORTANTE?

¿QUÉ ES LO QUE MÁS SE VALORA EN UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA?

¿SABES LA FUNCIÓN DE TODA LA MAQUINARIA EN EL ÁREA?

¿CON QUÉ FRECUENCIA TE REÚNIRIAS CON TU EQUIPO PARA EVALUAR SU NIVEL DE SATISFACCIÓN CON LA MANERA EN QUE SE ESTÁN HACIENDO LAS COSAS?

¿DE QUÉ MANERA LE COMUNICAS A TU EQUIPO QUE ERES UN JEFE CONFIABLE?

¿CÓMO ES LA RELACIÓN CON TUS COLABORADORES?

¿NECESITAS RECURRIR A TU AUTORIDAD Y TU PODER PARA QUE TU GENTE ACTÚE?

¿LE DAS A TU GENTE OPORTUNIDADES PARA PONER A PRUEBA SU TALENTO?

PRUEBAS PSICOMETRICAS ¿CUÁL DE LAS PALABRAS MOSTRADAS A CONTINUACIÓN ES LA MÁS CERCANA EN SIGNIFICADO A LA PALABRA "TRANQUILIZADOR"? COMPASIVO RECONFORTANTE EXPLICATIVO ENTROMETIDO ¿QUÉ NÚMERO SIGUE POR LÓGICA A ESTA SERIE? 6

... 6 17 19 21

¿CUÁL DE LAS CONCLUSIONES A CONTINUACIÓN SE PUEDE EXTRAER CON ABSOLUTA CERTEZA EN FUNCIÓN DE LAS SIGUIENTES DOS PROPOSICIONES? 1.

NINGÚN COLECCIONISTA DE SELLOS ES ARQUITECTO.

TODAS LAS PERSONAS ABURRIDAS SON COLECCIONISTAS DE

SELLOS. TODOS LOS COLECCIONISTAS DE SELLOS SON ARQUITECTOS.

LOS ARQUITECTOS NO SON PERSONAS ABURRIDAS. NINGÚN COLECCIONISTA DE SELLOS ES UNA PERSONA ABURRIDA. ALGUNAS PERSONAS ABURRIDAS SON ARQUITECTOS. ¿CUÁL ES LA RESPUESTA CORRECTA AL SIGUIENTE PROBLEMA? TOMÁS TIENE UN JUEGO NUEVO DE PALOS DE GOLF. CON EL PALO 8, LA PELOTA RECORRE UNA DISTANCIA MEDIA DE 100 METROS. CON EL PALO 7, LA PELOTA RECORRE UNA DISTANCIA MEDIA DE 108 METROS. CON EL PALO 6, LA PELOTA RECORRE UNA DISTANCIA MEDIA DE 114 METROS. ¿QUÉ DISTANCIA RECORRERÁ LA PELOTA SI TOMÁS USA EL PALO 5? 122 METROS 120 METROS 118 METROS 116 METROS ¿CUÁL DE LAS PALABRAS DE MÁS ABAJO EXPRESA EL SIGNIFICADO OPUESTO A LA PALABRA "DURO"? COBARDE ESTIRADO FUERTE DÉBIL MASCULINO

AGUA ES A TUBERÍA LO QUE ... ES A CABLE. ALAMBRE ELECTRICIDAD CALOR GAS ¿QUÉ PALABRA SIGNIFICA "EXPRESIÓN DE DISCONFORMIDAD"? INJUSTICIA QUEJA FÚTIL PECADO DISCORDIA RESPONDA A LAS PREGUNTAS QUE APARECEN A CONTINUACIÓN. NO TODAS LAS PREGUNTAS SON OBLIGATORIAS, PERO NOS AYUDARÁN A MEJORAR ESTE TEST. SOY H

TENGO_____ AÑOS SOY DE__________________________________________________ MI NIVEL DE ESTUDIOS ES_____________________________________

TEST DE PERSONALIDAD ¿CUANDO TE SIENTES MEJOR? POR LA MAÑANA POR LA TARDE POR LA NOCHE ¿POR LO GENERAL CAMINAS? LENTO PASOS CORTOS RAPIDO PASOS CORTOS RAPIDO CABEZA EN ALTO LENTO CABIZBAJO ¿CUANDO HABLAS CON OTRAS PERSONAS GENERALMENTE? TIENES LOS BRAZOS CRUZADOS TIENES LAS MANOS JUNTAS TIENES AMBAS MANOS EN LAS CADERAS JUEGAS CON TU OREJA, TOCAS TU MENTON O TU CABELLO ¿CUÁNDO TE RELAJAS TE SIENTAS CON? LAS PIERNAS MUY JUNTAS LAS PIERNAS CRUZADAS LAS PIERNAS EXTENDIDAS O RECTAS UNA PIERNA DOBLADA HACIA ATRÁS ¿CUÁNDO ALGO TE DIVIERTE, REACCIONAS CON? UNA CARCAJADA UNA SONRISA SILENCIOSA UNA SONRISA TIMIDA ¿CUANDO VAS A UNA REUNION SOCIAL?

INTENTAS LLAMAR LA ATENCION BUSCAS A UN CONOCIDO TRATAS PASAR DESAPERCIBIDO CUÁNDO ESTAS TRABAJANDO Y TE INTERRUMPEN ¿ COMO REACCIONAS? AGRADECES EL DESCANSO TE SIENTES IRRITADO ALTERNAS ENTRE AMBOS QUE COLORES TE GUSTAN MAS? ROJO NEGRO AZUL AMARILLO VERDE PURPURA BLANCO GRIS CUANDO TE RECUESTAS EN TU CAMA A DESCANSAR TE ENCUENTRAS BOCA ABAJO DE ESPALDAS DE LADO LA CABEZA EN LOS BRAZOS A MENUDO SUEÑAS QUE ESTAS? CAYENDO PELEANDO BUSCANDO A ALGUIEN O ALGO VOLANDO

GENERALMENTE DUERMES SIN SOÑAR TUS SUEÑOS SON AGRADABLES

SE SOLICITA JEFE DE AREA REQUISITOS: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, FINANZAS O CONTABILIDAD TIEMPO COMPLETO LUNES A JUEVES DE 8 A.M. A 6 P.M. VIERNES 8 A.M. A 2 P.M. IDIOMAS: INGLES AVANZADO SUELDO: $35,000- $40,000 EXCEPRIENCIA MINIMA:2 AÑOS PUESTO SIMILAR PRESTACIONES SUPERIORES A LAS DE LEY FUNCIONES A REALIZAR: CONTROL PRESUPUESTAL APROBACION DE O.C. GENERACION DE REPORTES DE INDICADORES CREACION DE BUDGETS Y ESTIMACIONES ANALISIS FINANCIEROS COSTEOS

INTERESADOS LLEVAR DOCUMENTOS BASICOS A AV.CONSTITUYENTES #194 ESQ.JAVIER SOLIS 1 ER PISO CON FERNANDO TORRES SERBA@HOTMAIL.COM

EXAMEN JEFE DE AREA NOMBRE: FECHA DE NACIMIENTO:

EDAD:

SEXO:

GRADO DE ESTUDIOS: PUESTO EN LA EMPRESA: FECHA DE INCORPORACION A LA EMPRESA:

EXPERIENCIA LABORAL

¿CÓMO SE LLEVA CON LOS DEMÁS?

¿CÓMO TRABAJA CUANDO SE ENCUENTRA BAJO PRESIÓN?

¿CUÁLES SON SUS EXPECTATIVAS RESPECTO DEL SALARIO?

¿TIENES ALGUNA EXPERIENCIA SUPERVISANDO A OTRAS PERSONAS EN LA OFICINA?

¿PREFIERES TRABAJAR EN UN AMBIENTE DE EQUIPO O DONDE SE RESPETE LA INDEPENDENCIA TOTAL DE CADA EMPLEADO?

ACTIVIDADES EXTRALABORALES ¿QUÉ HACE EN SU TIEMPO LIBRE?

AUTOEVALUACION

¿CUÁLES SON SUS PUNTOS FUERTES?

¿Y SUS PUNTOS DÉBILES?

¿POR QUÉ CREE QUE DEBERÍA CONTRATARLO?

DESCRÍBASE EN 5 PALABRAS

¿CUÁLES DE SUS CUALIDADES CONSIDERA QUE CONTRIBUIRÍAN A SU ÉXITO EN ESTE TRABAJO Y DE QUÉ FORMA PUEDE HACERLO?

¿QUÉ HA APRENDIDO DE SUS ERRORES?

¿CUÁL ES TU MAYOR HABILIDAD Y CÓMO ESPERAS USARLA EN ESTE TRABAJO?

¿CUÁL ES TU MAYOR DEBILIDAD?

¿QUÉ DISPONIBILIDAD O FLEXIBILIDAD TE PERMITE/EXIGE LA EMPRESA?

¿CUÁNTOS COMPAÑEROS SON EN EL DEPARTAMENTO/OFICINA?

¿EN QUÉ LUGAR DEL ORGANIGRAMA SE ENCUENTRA ESTE PUESTO? ¿Y EL DEPARTAMENTO AL QUE PERTENECE?

¿CÓMO ESTÁ ORGANIZADO EL TRABAJO?

¿DEPENDEN DE UNA OFICINA CENTRAL O LOCAL?

¿QUÉ PROGRAMAS UTILIZAN?

¿PARA TI EN ESTE PUESTO HAY ALGUNA CUALIDAD O HABILIDAD ESPECIALMENTE IMPORTANTE?

¿QUÉ ES LO QUE MÁS SE VALORA EN UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA?

¿SABES LA FUNCIÓN DE TODA LA MAQUINARIA EN EL ÁREA?

¿CON QUÉ FRECUENCIA TE REÚNIRIAS CON TU EQUIPO PARA EVALUAR SU NIVEL DE SATISFACCIÓN CON LA MANERA EN QUE SE ESTÁN HACIENDO LAS COSAS?

¿DE QUÉ MANERA LE COMUNICAS A TU EQUIPO QUE ERES UN JEFE CONFIABLE?

¿CÓMO ES LA RELACIÓN CON TUS COLABORADORES?

¿NECESITAS RECURRIR A TU AUTORIDAD Y TU PODER PARA QUE TU GENTE ACTÚE?

¿LE DAS A TU GENTE OPORTUNIDADES PARA PONER A PRUEBA SU TALENTO?

EXAMEN MÉDICO DE SALUD LABORAL

NOMBRE: NACIONALIDAD:

SEXO

FECHA DE NACIMIENTO:

ESTADO CIVIL

NUMERO DE HIJOS: DOMICILIO LOCALIDA.D

C.P.

TELEFONO

DATOS LABORALES EMPRESA :

FECHA DE ALTA

ANTECEDENTES MÉDICOS PERSONALES PADECE O HA PADECIDO: ENFERMEDAD CONGÉNITA /

HEREDITARIA

DEFORMIDAD CONGÉNITA SI NO ENFERMEDADES INFANTILES

IMPORTANTES

ALERGIAS

MENINGITIS SI

EPILEPSIA

OTROS

ENFERMEDADES DE LOS OIDOS

¿OYE USTED BIEN? SI

¿USA AUDÍFONO?

NO ENFERMEDADES DENTALES

CARIES SI

GINGIVITIS

OTROS

ENFERMEDADES DEL TIROIDE

SI NO

ENFERMEDADES DE LOS OJOS ¿USA USTED LENTES?

MIOPÍA SI

HIPERMETROPÍA

ASTIGMATISMO CATARATAS PLESBICIA CIRUGÍA POR...

ENFERMEDAD DE LOS PULMONES

TUBERCULOSIS SI

ASMA

NEUMOTÓRAX NEUMONÍA BRONQUITIS

ENFERMEDADES DEL CORAZÓN

ARRITMIA SI

SOPLO

VALVULOPATÍA CORONORIOPATÍA (INFARTO)

ALTERACIÓN DE LA TENSIÓN ARTERIAL

TA BAJA, HIPOTENSIÓN SI

TA ALTA, HIPERTENSIÓN

NO ENFERMEDADES DIGESTIVAS

GASTRITIS SI

ÚLCERA

DIARREAS ESTREÑIMIENTO SANGRE EN HECES

ENFERMEDADES DEL HÍGADO

HEPATITIS SI

OTROS

NO DIABETES / AZUCAR

CONTROLA CON DIETA SI

ANTIDIABÉTICOS ORALES

INSULINA OTROS

ALTERACIONES METABÓLICAS

ELEVACIÓN DEL COLESTEROL SI

TRIGLICÉRIDOS

ÁCIDO ÚRICO

ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS

ORINAR SANGRE SI

PROBLEMAS PRÓSTATA

INFECCIONES DE ORINA CÓLICO RENAL OTRO

ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS

CEFALEAS SI

TEMBLORES, CONVULSIONES

EPILEPSIA PÉRDIDA DEL CONOCIMIENTO OTROS COMA VÉRTIGO PARÁLISIS

ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS

ANSIEDAD SI

DEPRESIÓN

FOBIAS PSICOSIS OTROS

PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES

ARTRITIS SI

ARTROSIS

ENFERMEDADES REUMÁTICAS FRACTURAS ÓSEAS SÍNDROME TÚNEL CARPIANO LUMBAGO LUXACIÓN TENDINITIS

AMPUTACIÓN ENFERMEDADES DE LA PIEL SI NO ENFERMEDADES

MENINGITIS

INFECCIOSAS

HEPATITIS A

IMPORTANTES

HEPATITIS B HEPATITIS C PALUDISMO TUBERCULOSIS VIH - SIDA

INGRESO HOSPITALARIO SI NO OPERACIONES DE CIRUJIA SI NO ACCIDENTES GRAVES SI NO SECUELAS SI NO PADECE ENFERMEDAD CRONICA

DIABETES SI

HIPERTENSION

OTROS

ACTUALMENTE PADECE DE: ALTA BAJA POR ENFERMEDAD COMÃ&#x161;N BAJA POR ACCIDENTE LABORAL BAJA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL INVALIDEZ

FIRMA DEL SOLICITANTE____________________________

FLUJOGRAMA PERSONAL OPERATIVO NECESIDAD DE PERSONAL OPERATIVO

Responsable de Proyecto Directores de Área Gerente General

DETERMINACIÓN DEL PERFIL DE REFERENCIA EN TÉRMINOS DE COMPETENCIA

Ver perfiles de Cargo

ASISTENTE OPERATIVO DE PROYECTO OBRERO CON HERRAMIENTA O INSUMO

OBRERO CON EQUIPO MENOR OBRERO CON EQUIPO MAYOR

?? ¡ Director de Área

SELECCIÓN DE CANDIDATOS CONVOCATORIA Y RECLUTAMIENTO

DESCARTE

Responsable de Proyecto

PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS ? Responsable de Proyecto

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

VINCULACIÓN

Entrevista Obrero

DESCARTE Y NOTIFICACIÓ N Asistente Folio de Vida Administrativo Contrato personal Operativo

FORMATO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO DATOS GENERALES NOMBRE: APEIDO PATERNO: APEIDO MATERNO: CURP: NO.IMSS DOMICILIO: EN CASO DE ACCIDENTE LLAMAR : EDO.CIVIL: SEXO:

DATOS ACADEMICOS INSTITUCION: CARRERA: AÑO:

INSTITUCION: CARRERA AÑO:

IDIOMAS

AVANZADO_____

MEDIO____

BASICO____

HABLA____ ESCUCHA____ LEE___ ENTIENDE____

CURSOS CURSO 1 _____

CURSO 2____

CURSO 2 ______

CURSO 4_____

DATOS LABORALES INTERNOS NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: ______

AREA QUE OCUPABA:_____ ____

PUESTO ANTIGUO:

_____

JEFE:___________

SUELDO:

____

TELEFONO:________

FECHA DE INGRESO:_______

OCUPACION:

FECHA DE TERMINO:_____

OTROS DATOS PREMIOS________

RECONOCIMIENTOS:_______ LOGROS:______

VACANTE

(PERSONAL OPERATIVO)

FUNCIONES A REALIZAR: ACTIVIDADES PRIMARIAS CON EL FIN DE PROPORCIONAR -PRODUCTOS DE ABASTECIMIENTO -PRODUCCION -DISTRIBUCION DE PRODUCTOS PROCESOS DE TRANSACCIONES, ENTRADA Y REGISTRO DE DATOS RELACIONADAS CON EL

PRODUCTO.

PERFIL ESCOLARIDAD: PREPARATORIA CONCLUIDA SEXO:

MASCULINO

EDAD:

22-35 AÑOS

IDIOMAS:

INGLES (INTERMEDIO)

EXPERIENCIA:

NO NECESARIA

DISPONIBILIDAD DE VIAJAR TODO EL AÑO TURNO:

MATUTINO Y DIURNO

OFRECIMIENTOS SUELDO COMPETITIVO ATRACTIVO PAQUETE DE PRESTACIONES VACACIONES SUPERIORES A LA LEY INTERESADOS LLEVAR DOCUMENTOS BASICOS A AV.CONSTITUYENTES #194 ESQ.JAVIER SOLIS 1 ER PISO CON FERNANDO TORRES SERBA@HOTMAIL.COM

ENTREVISTA LABORAL CANDIDATO: FECHA: REALIZADO POR: EMPRESA DONDE TRABAJO: PERSONA CON QUIEN SE HABLO: CARGO:

PREGUNTAS ¿Qué sabe o conoce de la empresa? R=__________ ¿Por qué decidió o quiere trabajar para nosotros? R=________________ ¿Tiene aspiraciones? ¿Si, no, cuáles? R=_____________ ¿Cómo fue su rendimiento en su trabajo antiguo? R=_____________ ¿Por qué decidió o cual fue su motivo de su salida? R=________________ ¿Por cuánto tiempo trabajo para ellos? R=______________ ¿Cuál era su labor en la empresa? R= ¿Es organizado? ¿Si, no, porque? R=____________ ¿Cómo trabaja bajo presión? R=_____________ ¿Se adapta fácilmente a cambios en el trabajo? R=______________

HONORABILIDAD

¿Qué valores lo describen? ¿Porque? R=________________ ¿Le ha sido impuesta alguna sanción administrativa grave relativa a alguna de las siguientes materias : Ordenación bancaria y financiera Tributaria Seguridad social Laboral Mercantil

¿Tiene antecedentes penales? R=______________ ¿Ha sido despedido, cesado o se le ha solicitado que renuncie como empleado, mandatario, administrador o gestor de una entidad financiera? ¿si,no,porque? R=_____________ ¿Por qué se cree honesto? R=____________ ¿Por qué motivos se cree honesto? R=________________ ¿Por qué razones es confiable? R=___________________

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Test de habilidades sociales

1. Pregunta Solicitar un aumento de sueldo o plantear una reclamación ante un superior Nunca o rara vez lo hago____ Lo hago ocasionalmente___

Siempre lo hago____

2. Pregunta Llamar la atención a un compañero de estudios o trabajo por una conducta improcedente Siempre lo hago____Lo hago ocasionalmente_____Nunca o rara vez lo hago____

3. Pregunta Cuando cometes un error ¿lo reconoces? Lo hago ocasionalmente____ Nunca o rara vez lo hago____ Siempre lo hago______

4. Pregunta Devolver cosas defectuosas en mal estado (en restaurantes o tiendas) Lo hago ocasionalmente______ Siempre lo hago_____Nunca o rara vez lo hago_____

5. Pregunta ¿Dices que no cuando te piden dinero? Siempre lo hago____ Lo hago ocasionalmente_____Nunca o rara vez lo hago_____

TEST DE INTELIGENCIA

1. ¿Le resulta fácil darse cuenta que es lo que los demás esperan de Ud.?

Siempre ____Con frecuencia____ A veces____ Rara vez____ Nunca_____

2. ¿Evita Ud. a las personas que le hacen sentir avergonzado?

Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez _____Nunca_____

3. ¿Cuándo algo le molesta busca excusas para escaparse de la situación dada?

Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez_____ Nunca

4. ¿Llega Ud. alguna vez a dudar de sus sentimientos?

Siempre ___Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____

5. ¿Llega Ud. a tener dificultades a la hora de tomar decisiones?

Siempre___ Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____

INVESTIGACION DE ANTECEDENTES PENALES

NO SE LE HA ENCONTRADO ALGUN PARENTESCO EN SUS FAMILIARES , POR LO QUE SE PUEDE CONFIAR (NO) PLENAMENTE EN EL SEÃ&#x2018;OR , ADEMAS DE QUE NO HA TENIDO ALGUN PROBLEMA FUERA DE LA LEY O ALGUNA FALTA ADMINISTRATIVA.

PLATICA ACERCA DE LA EVALUACION

LE COMENTAMOS QUE REVISAREMOS LAS PRUEBAS Y EXAMENES PARA VER SI ES APTO Y CUMPLE CON LOS REQUISITOS, EN 3 DIAS REVISAREMOS SI ES CANDIDATO EN EL CUAL LE LLAMAREMOS Y HABLAREMOS SOBRE:

-FECHA DE INICIO -SUELDO -PRESTACIONES -VACACIONES -HORARIOS TAMBIEN LE MANDAREMOS UN CORREO DONDE SE PONDRAN LOS HORARIOS Y DETALLES DE SI ES CANDIDATO Y LE HABLAREMOSDE SU PROCESO DE CAPACITACION, VALORES Y FILOSOFIA DE LA EMPRESA.

CON GUSTO NOS PONDREMOS EN CONTACTO

EXAMEN MÉDICO DE SALUD LABORAL NOMBRE: NACIONALIDAD:

SEXO

FECHA DE NACIMIENTO:

ESTADO CIVIL

NUMERO DE HIJOS: DOMICILIO LOCALIDA.D

C.P.

TELEFONO

DATOS LABORALES EMPRESA :

FECHA DE ALTA

ANTECEDENTES MÉDICOS PERSONALES PADECE O HA PADECIDO: ENFERMEDAD CONGÉNITA /

HEREDITARIA

DEFORMIDAD CONGÉNITA SI NO ENFERMEDADES

INFANTILES

IMPORTANTES

ALERGIAS

MENINGITIS SI

EPILEPSIA

OTROS

ENFERMEDADES DE LOS OIDOS

¿OYE USTED BIEN? SI

¿USA AUDÍFONO?

NO ENFERMEDADES DENTALES

CARIES SI

GINGIVITIS

OTROS

ENFERMEDADES DEL TIROIDE

SI NO

ENFERMEDADES DE LOS OJOS ¿USA USTED LENTES?

MIOPÍA SI

HIPERMETROPÍA

ASTIGMATISMO CATARATAS PLESBICIA CIRUGÍA POR...

ENFERMEDAD DE LOS PULMONES

TUBERCULOSIS SI

ASMA

NEUMOTÓRAX NEUMONÍA BRONQUITIS

ENFERMEDADES DEL CORAZÓN

ARRITMIA SI

SOPLO

VALVULOPATÍA CORONORIOPATÍA (INFARTO)

ALTERACIÓN DE LA TENSIÓN ARTERIAL

TA BAJA, HIPOTENSIÓN SI

TA ALTA, HIPERTENSIÓN

NO ENFERMEDADES DIGESTIVAS

GASTRITIS SI

ÚLCERA

DIARREAS ESTREÑIMIENTO SANGRE EN HECES

ENFERMEDADES DEL HÍGADO

HEPATITIS SI

OTROS

NO DIABETES / AZUCAR

CONTROLA CON DIETA SI

ANTIDIABÉTICOS ORALES

INSULINA OTROS

ALTERACIONES METABÓLICAS

ELEVACIÓN DEL COLESTEROL SI

TRIGLICÉRIDOS

ÁCIDO ÚRICO

ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS

ORINAR SANGRE SI

PROBLEMAS PRÓSTATA

INFECCIONES DE ORINA CÓLICO RENAL OTRO

ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS

CEFALEAS SI

TEMBLORES, CONVULSIONES

EPILEPSIA PÉRDIDA DEL CONOCIMIENTO OTROS COMA VÉRTIGO PARÁLISIS

ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS

ANSIEDAD SI

DEPRESIÓN

FOBIAS PSICOSIS OTROS

PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES

ARTRITIS SI

ARTROSIS

ENFERMEDADES REUMÁTICAS FRACTURAS ÓSEAS SÍNDROME TÚNEL CARPIANO

LUMBAGO LUXACIÓN TENDINITIS AMPUTACIÓN ENFERMEDADES DE LA PIEL SI NO ENFERMEDADES

MENINGITIS

INFECCIOSAS

HEPATITIS A

IMPORTANTES

HEPATITIS B HEPATITIS C PALUDISMO TUBERCULOSIS VIH – SIDA

INGRESO HOSPITALARIO SI NO OPERACIONES DE CIRUJIA SI NO ACCIDENTES GRAVES SI NO SECUELAS SI NO PADECE ENFERMEDAD CRONICA

DIABETES SI

HIPERTENSION

OTROS

HÁBITOS TABACO NUNCA | EXFUMADOR DESDE ........ AÑOS | HABITUAL DESDE HACE ........ AÑOS | CANTIDAD AL DÍA ........

FECHA DE LA ÚLTIMA REGLA ¿ESTÁ USTED EMBARAZADA?

ACTUALMENTE PADECE DE: ALTA BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN BAJA POR ACCIDENTE LABORAL BAJA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL INVALIDEZ

FIRMA DEL SOLICITANTE____________________________

VACANTE

INICIO

BUSQUEDA DE CANDIDATOS

FORMATO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DATOS GENERALES NOMBRE: APEIDO PATERNO: APEIDO MATERNO: CURP: NO. IMSS DOMICILIO: EN CASO DE ACCIDENTE LLAMAR: EDO.CIVIL: SEXO:

DATOS ACADEMICOS INSTITUCION: CARRERA: AÑO:

INSTITUCION: CARRERA AÑO:

IDIOMAS

AVANZADO_____

MEDIO____

BASICO____

HABLA____ ESCUCHA____ LEE___ ENTIENDE____

CURSOS CURSO 1 _____

CURSO 2____

CURSO 2 ______

CURSO 4_____

DATOS LABORALES INTERNOS NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: ______

AREA DONDE LABORA: _____ ____

PUESTO ANTIGUO:

_____

JEFE: ___________

SUELDO:

____

TELEFONO: ________

FECHA DE INGRESO: _______

OCUPACION:

FECHA DE TERMINO: _____

OTROS DATOS PREMIOS________

RECONOCIMIENTOS: _______ LOGROS: ______

VACANTE (PERSONAL ADMINISTRATIVO)

FUNCIONES A REALIZAR: ACTIVIDADES PRIMARIAS CON EL FIN DE ADMINISTRAR -CONTESTAR TELEFONOS -RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS. -ACLARACIONES SOBRE NOMINAS. -REALIZAR GESTIONES ADMINISTRATIVAS DEL PROCESO COMERCIAL. -INTRODUCIR DATOS Y TEXTOS EN TERMINALES INFORMATICOS EN CONDICIONES DE SEGURIDAD, CALIDAD Y EFICIENCIA. -EFECTUAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS -REALIZAR LAS GESTIONES ADMINISTRATIVAS DE TESORERIA. -MANEJAR APLICACIONES INFORMATICAS EN LA GESTION DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN.

PERFIL ESCOLARIDAD: PREPARATORIA CONCLUIDA O TRUNCA. SEXO:

MASCULINO Y FEMENINO

EDAD:

22-30 AÑOS

IDIOMAS:

INGLES (INTERMEDIO)

EXPERIENCIA:

NECESARIA (1 AÑO MINIMO)

DISPONIBILIDAD DE VIAJAR TODO EL AÑO HORARIO:

COMPLETO

OFRECIMIENTOS SUELDO BASE $6,500 MENSUALES ATRACTIVO PAQUETE DE PRESTACIONES BONO DE PUNTALIDAD AYUDA DE COMEDOR

INTERESADOS LLEVAR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: -IDENTIFICACIÃ&#x201C;N OFICIAL -CV -VESTIMENTA FORMAL EN UN HORARIO DE 9:00 AM A 3:00 PM EN AV. CONSTITUYENTES #194 ESQ.JAVIER SOLIS 1 ER PISO CON FERNANDO TORRES SERBA@HOTMAIL.COM

ENTREVISTA LABORAL CANDIDATO: FECHA: REALIZADO POR: EMPRESA DONDE TRABAJO: PERSONA CON QUIEN SE HABLO: CARGO:

HONORABILIDAD

¿Qué valores lo describen? ¿Por qué? R=________________ ¿Le ha sido impuesta alguna sanción administrativa grave relativa a alguna de las siguientes materias: *Ordenación bancaria y financiera *Tributaria *Seguridad social *Laboral *Mercantil ¿Ha sido despedido, cesado o se le ha solicitado que renuncie como empleado, mandatario, administrador o gestor de una entidad financiera? ¿si, no, por qué? R=_____________ ¿Por qué se cree honesto? R=____________ ¿Por qué motivos se cree honesto? R=________________ ¿Por qué razones es confiable? R=___________________

PRUEBAS PSICOMETRICAS

Test de habilidades sociales

1. Solicitar un aumento de sueldo o plantear un disgusto ante un superior. Nunca o rara vez lo hago____ Lo hago ocasionalmente___

Siempre lo hago____

2. Llamar la atención a un compañero de estudios o trabajo por una conducta improcedente. Siempre lo hago_ ___Lo hago ocasionalmente _____Nunca o rara vez lo hago____

3. Cuando cometes un error ¿lo reconoces? Lo hago ocasionalmente____ Nunca o rara vez lo hago____ Siempre lo hago______

4. Devolver cosas defectuosas en mal estado (en restaurantes o tiendas). Lo hago ocasionalmente______ Siempre lo hago_____ Nunca o rara vez lo hago_____

5. ¿Qué respuesta das cuando te piden dinero? Siempre lo hago____ Lo hago ocasionalmente _____Nunca o rara vez lo hago_____

6. ¿Puede usted trabajar en equipo sin tener conflictos? Siempre lo hago____ Lo hago ocasionalmente _____Nunca o rara vez lo hago_____

7. Ha llegado hasta la violencia por problemas laborales. Siempre lo hago____ Lo hago ocasionalmente _____Nunca o rara vez lo hago_____

8. ¿Le resulta fácil darse cuenta de que es lo que los demás esperan de Ud.?

Siempre ____Con frecuencia____ A veces____ Rara vez____ Nunca____

9. ¿Evita Ud. a las personas que le hacen sentir avergonzado?

Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez _____Nunca_____

10.¿Cuándo algo le molesta busca excusas para escaparse de la situación dada?

Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez_____ Nunca

11.¿Llega Ud. alguna vez a dudar de sus sentimientos?

Siempre ___Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____

12.¿Llega Ud. a tener dificultades a la hora de tomar decisiones?

Siempre___ Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____

TEST DE CONOCIMIENTOS GENERALES 1. Escoja la palabra que más se acerque al significado opuesto de “ACEPTABLE” a) Inadmisible b) Tolerable c) aprobable d) Imposible e) No se

2. Elige la opción que completa la siguiente serie de números: 7, 17, 25, 31, 35… a) …45

b) …43

c) …39

d) …37

e) No se

3. ¿Cuál de estas palabras encontrarías primero en un diccionario? a) tren

b) santo

c) raspador

d) queso

e) noche

4. La equivalente en quebrados de .25 es… a)1/25

b) 1/4

c)1/15

d)1/75

e) No sé.

5. Ordene las siguientes palabras en una frase coherente: 1. Antesala 2. La a)7,3,5,1,4,2,8,6

3. Cruel

4. Puro

b)2,6,5,1,4,7,3,8

5. Es

6. Muerte

7. Su

8. Dulce

c)4,2,8,6,7,3,5,1 d)2,6,5,8,4,7,1,3

6. ¿Qué palabra es antónimo de “fabula”? a) Leal

b) Animado

c) Mentira

d) Verdad

e) No sé.

7. ¿Qué palabra es antónimo de “ecuánime”? a) Injusto

b) Persuasivo

c) Igualdad

d) Justa

e) No sé.

8. ¿Qué palabra es sinónimo de “fallecer”? a) Vivir

b) Recio

c) Dominante

d) Perecer

e) No sé.

INVESTIGACION DE ANTECEDENTES PENALES

NO SE LE HA ENCONTRADO ALGUN PARENTESCO EN SUS FAMILIARES, POR LO QUE SE PUEDE CONFIAR (NO) PLENAMENTE EN EL SEÃ&#x2018;OR, ADEMAS DE QUE NO HA TENIDO ALGUN PROBLEMA FUERA DE LA LEY O ALGUNA FALTA ADMINISTRATIVA.

PLATICA ACERCA DE LA EVALUACION

LE COMENTAMOS QUE REVISAREMOS LAS PRUEBAS Y EXAMENES PARA VER SI ES APTO Y CUMPLE CON LOS REQUISITOS, EN 3 DIAS REVISAREMOS SI ES CANDIDATO EN EL CUAL LE LLAMAREMOS Y HABLAREMOS SOBRE:

CON GUSTO NOS PONDREMOS EN CONTACTO

EXAMEN MÉDICO DE SALUD LABORAL NOMBRE: NACIONALIDAD:

SEXO

FECHA DE NACIMIENTO:

ESTADO CIVIL

NUMERO DE HIJOS: DOMICILIO LOCALIDA.D

C.P.

TELEFONO

DATOS LABORALES EMPRESA :

FECHA DE ALTA

ANTECEDENTES MÉDICOS PERSONALES PADECE O HA PADECIDO: ENFERMEDAD CONGÉNITA /

HEREDITARIA

DEFORMIDAD CONGÉNITA SI NO ENFERMEDADES

INFANTILES

IMPORTANTES

ALERGIAS

MENINGITIS SI

EPILEPSIA

OTROS

ENFERMEDADES DE LOS OIDOS

¿OYE USTED BIEN? SI

¿USA AUDÍFONO?

NO ENFERMEDADES DENTALES

CARIES SI

GINGIVITIS

OTROS

ENFERMEDADES DEL TIROIDE

SI NO

ENFERMEDADES DE LOS OJOS ¿USA USTED LENTES?

MIOPÍA SI

HIPERMETROPÍA

ASTIGMATISMO CATARATAS PLESBICIA CIRUGÍA POR...

ENFERMEDAD DE LOS PULMONES

TUBERCULOSIS SI

ASMA

NEUMOTÓRAX NEUMONÍA BRONQUITIS

ENFERMEDADES DEL CORAZÓN

ARRITMIA SI

SOPLO

VALVULOPATÍA CORONORIOPATÍA (INFARTO)

ALTERACIÓN DE LA TENSIÓN ARTERIAL

TA BAJA, HIPOTENSIÓN SI

TA ALTA, HIPERTENSIÓN

NO ENFERMEDADES DIGESTIVAS

GASTRITIS SI

ÚLCERA

DIARREAS ESTREÑIMIENTO SANGRE EN HECES

ENFERMEDADES DEL HÍGADO

HEPATITIS SI

OTROS

NO DIABETES / AZUCAR

CONTROLA CON DIETA SI

ANTIDIABÉTICOS ORALES

INSULINA OTROS

ALTERACIONES METABÓLICAS

ELEVACIÓN DEL COLESTEROL SI

TRIGLICÉRIDOS

ÁCIDO ÚRICO

ENFERMEDADES RENALES, UROLÓGICAS

ORINAR SANGRE SI

PROBLEMAS PRÓSTATA

INFECCIONES DE ORINA CÓLICO RENAL OTRO

ENFERMEDADES NEUROLÓGICAS

CEFALEAS SI

TEMBLORES, CONVULSIONES

EPILEPSIA PÉRDIDA DEL CONOCIMIENTO OTROS COMA VÉRTIGO PARÁLISIS

ENFERMEDADES PSIQUIÁTRICAS

ANSIEDAD SI

DEPRESIÓN

FOBIAS PSICOSIS OTROS

PROBLEMAS OSTEOMUSCULARES

ARTRITIS SI

ARTROSIS

ENFERMEDADES REUMÁTICAS FRACTURAS ÓSEAS SÍNDROME TÚNEL CARPIANO

LUMBAGO LUXACIÓN TENDINITIS AMPUTACIÓN ENFERMEDADES DE LA PIEL SI NO ENFERMEDADES

MENINGITIS

INFECCIOSAS

HEPATITIS A

IMPORTANTES

HEPATITIS B HEPATITIS C PALUDISMO TUBERCULOSIS VIH - SIDA

INGRESO HOSPITALARIO SI NO OPERACIONES DE CIRUJIA SI NO ACCIDENTES GRAVES SI NO SECUELAS SI NO PADECE ENFERMEDAD CRONICA

DIABETES SI

HIPERTENSION

OTROS

HÁBITOS TABACO NUNCA | EXFUMADOR DESDE ........ AÑOS | HABITUAL DESDE HACE ........ AÑOS | CANTIDAD AL DÍA ........

FECHA DE LA ÚLTIMA REGLA ¿ESTÁ USTED EMBARAZADA?

ACTUALMENTE PADECE DE: ALTA BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN BAJA POR ACCIDENTE LABORAL BAJA POR ENFERMEDAD PROFESIONAL INVALIDEZ

FIRMA DEL SOLICITANTE____________________________