FORMATO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL OPERATIVO DATOS GENERALES NOMBRE: APEIDO PATERNO: APEIDO MATERNO: CURP: NO.IMSS DOMICILIO: EN CASO DE ACCIDENTE LLAMAR : EDO.CIVIL: SEXO:
DATOS ACADEMICOS INSTITUCION: CARRERA: AÑO:
INSTITUCION: CARRERA AÑO:
IDIOMAS
AVANZADO_____
MEDIO____
BASICO____
HABLA____ ESCUCHA____ LEE___ ENTIENDE____
CURSOS CURSO 1 _____
CURSO 2____
CURSO 2 ______
CURSO 4_____
DATOS LABORALES INTERNOS NOMBRE DE LA COMPAÑÍA: ______
AREA QUE OCUPABA:_____ ____
PUESTO ANTIGUO:
_____
JEFE:___________
SUELDO:
____
TELEFONO:________
FECHA DE INGRESO:_______
OCUPACION:
FECHA DE TERMINO:_____
OTROS DATOS PREMIOS________
RECONOCIMIENTOS:_______ LOGROS:______
VACANTE
(PERSONAL OPERATIVO)
FUNCIONES A REALIZAR: ACTIVIDADES PRIMARIAS CON EL FIN DE PROPORCIONAR -PRODUCTOS DE ABASTECIMIENTO -PRODUCCION -DISTRIBUCION DE PRODUCTOS PROCESOS DE TRANSACCIONES, ENTRADA Y REGISTRO DE DATOS RELACIONADAS CON EL
PRODUCTO.
PERFIL ESCOLARIDAD: PREPARATORIA CONCLUIDA SEXO:
MASCULINO
EDAD:
22-35 AÑOS
IDIOMAS:
INGLES (INTERMEDIO)
EXPERIENCIA:
NO NECESARIA
DISPONIBILIDAD DE VIAJAR TODO EL AÑO TURNO:
MATUTINO Y DIURNO
OFRECIMIENTOS SUELDO COMPETITIVO ATRACTIVO PAQUETE DE PRESTACIONES VACACIONES SUPERIORES A LA LEY INTERESADOS LLEVAR DOCUMENTOS BASICOS A AV.CONSTITUYENTES #194 ESQ.JAVIER SOLIS 1 ER PISO CON FERNANDO TORRES SERBA@HOTMAIL.COM
ENTREVISTA LABORAL CANDIDATO: FECHA: REALIZADO POR: EMPRESA DONDE TRABAJO: PERSONA CON QUIEN SE HABLO: CARGO:
PREGUNTAS ¿Qué sabe o conoce de la empresa? R=__________ ¿Por qué decidió o quiere trabajar para nosotros? R=________________ ¿Tiene aspiraciones? ¿Si, no, cuáles? R=_____________ ¿Cómo fue su rendimiento en su trabajo antiguo? R=_____________ ¿Por qué decidió o cual fue su motivo de su salida? R=________________ ¿Por cuánto tiempo trabajo para ellos? R=______________ ¿Cuál era su labor en la empresa? R= ¿Es organizado? ¿Si, no, porque? R=____________ ¿Cómo trabaja bajo presión? R=_____________ ¿Se adapta fácilmente a cambios en el trabajo? R=______________
HONORABILIDAD
¿Qué valores lo describen? ¿Porque? R=________________ ¿Le ha sido impuesta alguna sanción administrativa grave relativa a alguna de las siguientes materias : Ordenación bancaria y financiera Tributaria Seguridad social Laboral Mercantil
¿Tiene antecedentes penales? R=______________ ¿Ha sido despedido, cesado o se le ha solicitado que renuncie como empleado, mandatario, administrador o gestor de una entidad financiera? ¿si,no,porque? R=_____________ ¿Por qué se cree honesto? R=____________ ¿Por qué motivos se cree honesto? R=________________ ¿Por qué razones es confiable? R=___________________
PRUEBAS PSICOMETRICAS
Test de habilidades sociales
1. Pregunta Solicitar un aumento de sueldo o plantear una reclamación ante un superior Nunca o rara vez lo hago____ Lo hago ocasionalmente___
Siempre lo hago____
2. Pregunta Llamar la atención a un compañero de estudios o trabajo por una conducta improcedente Siempre lo hago____Lo hago ocasionalmente_____Nunca o rara vez lo hago____
3. Pregunta Cuando cometes un error ¿lo reconoces? Lo hago ocasionalmente____ Nunca o rara vez lo hago____ Siempre lo hago______
4. Pregunta Devolver cosas defectuosas en mal estado (en restaurantes o tiendas) Lo hago ocasionalmente______ Siempre lo hago_____Nunca o rara vez lo hago_____
5. Pregunta ¿Dices que no cuando te piden dinero? Siempre lo hago____ Lo hago ocasionalmente_____Nunca o rara vez lo hago_____
TEST DE INTELIGENCIA
1. ¿Le resulta fácil darse cuenta que es lo que los demás esperan de Ud.?
Siempre ____Con frecuencia____ A veces____ Rara vez____ Nunca_____
2. ¿Evita Ud. a las personas que le hacen sentir avergonzado?
Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez _____Nunca_____
3. ¿Cuándo algo le molesta busca excusas para escaparse de la situación dada?
Siempre____ Con frecuencia____ A veces____ Rara vez_____ Nunca
4. ¿Llega Ud. alguna vez a dudar de sus sentimientos?
Siempre ___Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____
5. ¿Llega Ud. a tener dificultades a la hora de tomar decisiones?
Siempre___ Con frecuencia_____ A veces____ Rara vez_____ Nunca_____
INVESTIGACION DE ANTECEDENTES PENALES
NO SE LE HA ENCONTRADO ALGUN PARENTESCO EN SUS FAMILIARES , POR LO QUE SE PUEDE CONFIAR (NO) PLENAMENTE EN EL SEÑOR , ADEMAS DE QUE NO HA TENIDO ALGUN PROBLEMA FUERA DE LA LEY O ALGUNA FALTA ADMINISTRATIVA.
PLATICA ACERCA DE LA EVALUACION
LE COMENTAMOS QUE REVISAREMOS LAS PRUEBAS Y EXAMENES PARA VER SI ES APTO Y CUMPLE CON LOS REQUISITOS, EN 3 DIAS REVISAREMOS SI ES CANDIDATO EN EL CUAL LE LLAMAREMOS Y HABLAREMOS SOBRE:
-FECHA DE INICIO -SUELDO -PRESTACIONES -VACACIONES -HORARIOS TAMBIEN LE MANDAREMOS UN CORREO DONDE SE PONDRAN LOS HORARIOS Y DETALLES DE SI ES CANDIDATO Y LE HABLAREMOSDE SU PROCESO DE CAPACITACION, VALORES Y FILOSOFIA DE LA EMPRESA.
CON GUSTO NOS PONDREMOS EN CONTACTO