Relações Públicas no Terceiro Setor
Relações Públicas no Terceiro Setor Marcos da Cruz -Relações Públicas UNIFACS Pós Graduado em Gestão Estratégica em Relações Públicas – FBB MBA Gestão Estratégica em Mídias Sociais - FBB
No terceiro setor desde 2000, passando por instituições como CENPA, IBCM, Fórum Baiano de ONG`s AIDS e Instituto Mamíferos Aquáticos;
Fez parte da diretoria da ONG sócio ambiental Terra do Meio, acumulando funções nas área planejamento, elaboração de projetos e captação de recursos;
Atuou na Adjuntória de Extensão comunitária / Unifacs responsável pela captação de recursos, avaliação de resultados e relacionamento entre as ITS e a Universidade.
Atualmente trabalha na Superintendência de Controle do Uso do Solo do Município – Sucom na Assessoria de comunicação com mídias sociais (Antiga CMS).
Consultor pela Mult Comunicação.
Contatos
http://meadiciona.com/marcoscruz
Conceitos Relações Públicas é a atividade e o esforço deliberado, planejado e contínuo para estabelecer e manter a compreensão mútua entre uma instituição pública ou privada e os grupos de pessoas a que esteja, direta ou indiretamente, ligada. ABRP 1955
Arte de harmonizar as expectativas entre uma organização e seus diversos públicos. Mestieri
A atividade de Relações Públicas é a gestão da função política da organização. Simões
Conceitos O Terceiro Setor, assim entendido como aquele composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos e de finalidade pública, é uma zona que coexiste com o chamado Primeiro Setor – o Estado, e o Segundo Setor, o mercado. Site: http://jus.com.br
Terceiro setor é uma terminologia sociológica que dá significado a todas as iniciativas privadas de utilidade pública com origem na sociedade civil. A palavra é uma tradução de Third Sector, um vocábulo muito utilizado nos Estados Unidos para definir as diversas organizações sem vínculos diretos com o Primeiro setor (Público, o Estado) e o Segundo setor (Privado, o Mercado). WIKIPÉDIA
Números do Terceiro Setor
Em 2005 estavam registradas 338 mil Fundações Privadas e Associações sem Fins Lucrativos;
Empregavam 1,7 milhão de pessoas em todo o País, com salários médios mensais de R$ 1.094,44;
O tempo médio de existência dessas instituições era de 12,3 anos e o Sudeste abrigava 42,4% delas;
Essas instituições são, em geral, de pequeno porte, e 79,5% (268,9 mil) delas não possuem sequer um empregado formalizado. http://www.ibge.gov.br
Os três setores 1º Setor - governo
2º Setor - empresas
3º Setor – instituições da sociedade civil
Impostos
Vivem pelo lucro
Sem fins lucrativos
Garantir os direitos dos cidadãos
Geram empregos
Necessita de recursos para existir
Ingressar apenas por meio de concurso público
Processo seletivo e exige qualificação
Profissionais de diversas áreas
Excesso de burocracia
Beneficiado com leis de Voluntariado incentivo fiscais
Horários muitas vezes não são cumpridos
Horários rígidos e extensos
Horários de trabalho mais flexíveis
Boa remuneração e estabilidade
Remuneração justa sem estabilidade
Baixa remuneração
PĂşblicos e terceiro setor
Do que necessita o terceiro setor
Carência em planejamento;
Necessitam comunicar seus serviços;
Precisa conhecer melhor seus públicos;
De recursos para desenvolver ações;
Crises e conflitos constantes.
E o que o RP pode oferecer?
O conhecimento na área de planejamento; Estratégias de comunicação que respondam aos objetivos organizacionais; Pode ajudar não só a conhecer e se relacionar com os públicos Colaborar na captação de recursos elaborando projetos; Estruturar políticas de gestão de crises.
Vantagens de atuar no terceiro setor Rotina de trabalho é bastante dinâmica e flexível; Aprendizado é constante com profissionais de outras áreas; Se relaciona com todos os setores; É um diferencial no seu currículo.
Outras oportunidades
Atuar órgãos governamentais que desejam qualificar-se para desenvolver trabalhos sociais, ambientais e culturais.
Atuar em empresas para atender as demandas de responsabilidade social empresarial –SER.
Relações Públicas e Terceiro Setor existe uma proximidade ou distanciamento?
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