CURSO
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA UN BUEN SERVIDOR PÚBLICO
INTRODUCCIÓN La identificación de competencias básicas, inherentes a todos los servidores públicos, en tanto atributos deseables a la hora de seleccionar nuevos funcionarios para nuestras administraciones o bien de reorientar las conductas y desempeños laborales de los actuales, serán sin duda de gran utilidad para cumplir el objetivo de profesionalizar y democratizar los procesos de selección y desarrollo del personal de las distintas administraciones. El propósito de este curso es brindar los conceptos fundamentales acerca de la gestión por competencias y cómo aporta significativamente a una gestión moderna de Recursos Humanos en el estado. Asímismo, hace un énfasis en su aplicación al Sistema de Recursos Humanos de manera integral, con énfasis tanto a la elaboración de perfiles de puestos y selección, que son factores claves para la incorporación meritocrática de personal idóneo a las entidades públicas.
DIRIGIDO A Dirigido a profesionales que laboran en cualquier área del Sector Público, que desean conocer más en detalle la dinámica aplicativa de la gestión de Recursos Humanos por competencias.
OBJETIVOS DEL CURSO o Estudio y análisis de la importancia de los conceptos de la gestión por competencias. o Comprender como se integran las competencias al sistema de Recursos Humanos.
METODOLOGIA El curso está diseñado para que el participante elabore su propio aprendizaje a partir de su participación activa durante las sesiones presenciales, así como el trabajo grupal que se le encargue. Se utilizará una metodología activa y participativa en las sesiones presenciales. El docente utilizará la técnica de la exposición para la introducción de los contenidos, fomentando la participación activa y las discusiones grupales.
MALLA DE APRENDIZAJE GESTIÓN DEL TALENTO Y RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS o La Gestión de Recursos Humanos, como socio estratégico en la alta dirección de las organizaciones. o La persona y las necesidades dentro de las organizaciones. o Los roles dentro de la Gestión de Recursos Humanos. o El sistema de Gestión de Recursos Humanos.
DEFINICIÓN DE COMPETENCIA o Concepto sobre ser Servidor Público. o El enfoque de Competencias y la ventaja en la GRH. o Ventajas del enfoque de Competencias para facilitar la Gestión de Recursos Humanos y mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones. o Identificación de las características que definen una entidad pública: Visión, Misión, Valores, Orientación estratégica. o Definición de un modelo de Competencias. o Modelo de Gestión por competencias. o Modelo tradicional de Gestión de RR.HH vs el modelo por competencias. METODOLOGÍA EMPLEADA PARA DEFINIR LAS COMPETENCIAS BÁSICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO o Determinar y definir las funciones comunes en la administración pública. o Identificar y definir las competencias claves del Servidor Público. o Orientación a Resultados. o Vocación al servicio.
INFORMACIÓN GENERAL Periodo de clases: El curso se realizará en 02 sessiones, en las siguientes fechas: o Viernes 19 de agosto del 2016, de 06:30pm a 10:00pm. o Sábado 20 de agosto del 2016, de 09:00pm a 06:30pm. Total de horas: 12 horas lectivas. Lugar: Centro de Capacitación La Moneda. Ubicado en la Avenida Arequipa N° 4545 - Miraflores.
INVERSIÓN
Hasta el 08 de agosto: S/. 280.00 soles incluido IGV. A partir del 09 de agosto: S/. 320.00 soles incluido IGV. *Incluye Materiales impresos, Certificado de participación y Coffee Break. Descuentos por inscripción en grupo: De 02 a 03 participantes - 10% de descuento. De 04 a 06 participantes - 15% de descuento. Más de 07 participantes - 20% de descuento.
Cuenta de Abono: BBVA CONTINENTAL Cuenta Corriente Soles: 011 0142 0100080888 79. Código de Cuenta Interbancario Soles: 011 142 000100080888 79. Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L.
CERTIFICACIÓN Los participantes que cumplan con el 80% de horas asistidas, recibirán una certificación de haber llevado la especialización. CONSIDERACIONES En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la Ficha de inscripción con todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se considerará a partir del envío de la ficha de inscripción.
En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de confirmación de la transferencia.
INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfonos: [511] 487.9820 [511] 943.456.583 - 943.459.297 E-Mails: informes@positivorh.com.pe capacitaciones@positivorh.com.pe
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