CURSO
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN EL ESTADO
PRESENTACIÓN En el actual contexto cambiante y competitivo las organizaciones se encuentran en la búsqueda constante de la alta eficiencia, para ello, entre sus principales estrategias, requieren un capital humano en constante aprendizaje. Para llegar a este objetivo las empresas deben gestionar la capacitación a través de un plan institucional sólido y alineado al negocio. El presente curso les enseñaremos a elaborar e implementar del plan anual de capacitación como pieza fundamental de los procesos de aprendizaje organizacional; diseñado bajo la ultima directiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.
¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO? Dirigido a los responsables y gestores de las Oficinas de Recursos Humanos, encargados del proceso de capacitación.
OBJETIVOS DEL CURSO o
Comprender y sustentar la contribución de la capacitación en el desarrollo de ventajas competitivas.
o
conocer las diferentes metodologías para identificar necesidades de capacitación y determinar la más adecuada para su organización.
o
Comprender la importancia de la evaluación del proceso de capacitación como un medio de asegurar su efectividad.
METODOLOGIA El curso está diseñado para que el participante elabore su propio aprendizaje a partir de su participación activa durante las sesiones presenciales. El docente utilizará la técnica de la exposición para la introducción de los contenidos, fomentando las discusiones grupales, mediante la ejemplificación de casos prácticos.
MALLA DE APRENDIZAJE Introducción o El Rol de la Capacitación en la Gestión de las Personas o Normatividad Estatal en materia de Capacitación El Papel Estratégico de la Capacitación en el Estado o El valor estratégico de la capacitación o Planeamiento Circular de la Capacitación o Modelo de Gestión de la Capacitación Diagnóstico de Necesidades de Capacitación o La detección de necesidades no es demanda o La manera clásica de un diagnostico
o o
Rompiendo barreras y cambio de ver el diagnostico Metodología y elementos formales
Diseño del Plan de Capacitación o Componentes del Plan de Capacitación o Indicadores de Gestión Ejecución del Plan o Planificación, Métodos y Técnicas Evaluación y Seguimiento de la Capacitación o El modelo de Donald Kirkpatrick o Evaluación de la Reacción o Evaluación del Aprendizaje o Evaluación de impacto o Evaluación del ROI - Retorno Económico de la Inversión Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio de la entidad o Organización Elaboración o Financiamiento Cumplimiento
EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE El calificativo final del curso se obtendrá a partir de la aplicación de la siguiente manera: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
%
Participación
-
Preguntas del participante Intervenciones reflexivas sobre los temas a tratar
20%
Prueba Objetiva Final
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Prueba objetiva de 20 preguntas
80%
INFORMACIÓN GENERAL Periodo de clases: El curso se realizará en 03 sesiones, en las siguientes fechas: o o o
Viernes 03 de febrero de 06.00 pm a 10.00 pm Sábado 04 de febrero de 09.00 am a 06.00 pm Domingo 05 de febrero de 09.00 am a 04.00 pm
Total de horas: 18 horas lectivas. Lugar: Centro de Capacitación La Moneda. Ubicado en la Avenida Arequipa N° 4545 - Miraflores.
INVERSIÓN
Hasta el 20 de enero: S/. 290.00 soles incluido IGV. A partir del 21 de enero: S/. 340.00 soles incluido IGV. *Incluye Materiales impresos, Certificado de participación y Coffee Break. Descuentos por inscripción en grupo: De 02 a 03 participantes - 10% de descuento. De 04 a 06 participantes - 15% de descuento. Más de 07 participantes - 20% de descuento. Cuenta de Abono: BBVA CONTINENTAL Cuenta Corriente Soles: 011 0142 0100080888 79. Código de Cuenta Interbancario Soles: 011 142 000100080888 79. BANCO DE LA NACIÓN Cuenta Corriente Soles: 04-018-875409. Código de Cuenta Interbancario Soles: 018 000 004018875409 03. Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L.
CERTIFICADO Los participantes que cumplan con el 95% de horas asistidas, recibirán una certificación de haber llevado el curso.
CONSIDERACIONES En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la Ficha de inscripción con todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se considerará a partir del envío de la ficha de inscripción. En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de confirmación de la transferencia.
INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfonos: [511] 487.9820 [511] 943.456.583 - 943.459.297 E-Mails: informes@positivorh.com.pe capacitaciones@positivorh.com.pe
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