CURSO
SELECCIÓN DE PERSONAL PARA RÉGIMEN CAS Y RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL
PRESENTACIÓN La Selección de Personal es un proceso crítico del sistema de recursos humanos, el mismo que se constituye en la puerta de acceso a la gestión pública, motivo por el cual debe guardar las garantías necesarias para que dicho proceso se realice de manera meritocrática. Este proceso ha sido regulado en la Ley y Reglamento del Servicio Civil, por lo que el presente curso estará adaptado a la normativa vigente en la Ley 30057 y la normativa CAS. El curso está diseñado para todo profesional, que tenga la responsabilidad de reclutar y seleccionar personal, ello incluye a personal de recursos humanos como directivos, por lo que el curso brindara herramientas para la gestión de seleccionar al personal idóneo en una entidad pública..
INTRODUCCIÓN El curso contempla la presentación del marco teórico de los temas considerados en el programa general, seguido de ejemplos prácticos y cotidianos, los cuales serán mediante la interacción entre los participantes y el expositor.
¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO? Dirigido a los responsables y gestores de las Oficinas de Recursos Humanos, Directivos en general y responsables de los comités de selección.
OBJETIVOS DEL CURSO o
Contribuir a que el participante identifique y aplique el proceso de Selección de personal como parte de los procesos que componen el sistema de Recursos Humanos en una gestión moderna de las personas en la Administración Pública.
o
Brindar las herramientas prácticas necesarias que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso.
o
Entender las etapas y el desarrollo de un proceso de selección de personal.
RESULTADOS ESPECÍFICOS DE APRENDIZAJE o Conocer el marco normativo para los procesos de Selección del Régimen cas y Régimen del Servicio Civil. o
Conocer las metodologías para el desarrollo de los procesos de Selección.
METODOLOGIA El curso está diseñado para que el participante elabore su propio aprendizaje a partir de su participación activa durante las sesiones presenciales.
El docente utilizará la técnica de la exposición para la introducción de los contenidos, fomentando las discusiones grupales, mediante la ejemplificación de casos prácticos.
MALLA DE APRENDIZAJE MODULO 1
PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL o Principios de la selección en el marco del Servicio Civil o Normas aplicables a todo proceso de selección en el estado o Fases de la incorporación al Servicio Civil o Incorporación al Servicio Civil: Tipos de procesos de selección o Concursos público de Méritos o Contratación directa o Responsables del Concurso Público de Méritos o Desarrollo de las Etapas del concurso o Comité de selección: Conformación y funciones MODULO 2
PROCESO DE SELECCIÓN PARA RÉGIMEN CAS o Marco normativo o Etapas del proceso o Contenido del Contrato administrativo de servicios o Suspensión y resolución de las obligaciones del contratado o Herramientas metodológicas para el proceso de selección CAS: Modelo de convocatoria y publicación de resultados, modelo de contrato
EVALUACIÓN DE APRENDIZAJE El calificativo final del curso se obtendrá a partir de la aplicación de la siguiente manera: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
%
Participación
-
Preguntas del participante Intervenciones reflexivas sobre los temas a tratar
20%
Prueba Objetiva
-
Prueba objetiva de 10 preguntas
80%
INFORMACIÓN GENERAL Periodo de clases: El curso se realizará en 03 sessiones, en las siguientes fechas: o Miércoles 31 de agosto de 2016. o Jueves 01 de setiembre del 2016. o Viernes 02 de setiembre del 2016. Horario de clases: De 07:00pm a 10:00pm. Total de horas: 09 horas lectivas. Lugar: Centro de Capacitación La Moneda. Ubicado en la Avenida Arequipa N° 4545 - Miraflores.
INVERSIÓN
Hasta el 15 de agosto: S/. 280.00 soles incluido IGV. A partir del 16 de agosto: S/. 320.00 soles incluido IGV. *Incluye Materiales impresos, Certificado de participación y Coffee Break. Descuentos por inscripción en grupo: De 02 a 03 participantes - 10% de descuento. De 04 a 06 participantes - 15% de descuento. Más de 07 participantes - 20% de descuento. Cuenta de Abono: BBVA CONTINENTAL Cuenta Corriente Soles: 011 0142 0100080888 79. Código de Cuenta Interbancario Soles: 011 142 000100080888 79. Cuenta a nombre de GESTIÓN PERUANA DE RECURSOS HUMANOS E.I.R.L.
CERTIFICACIÓN Los participantes que cumplan con el 80% de horas asistidas, recibirán una certificación de haber llevado la especialización. CONSIDERACIONES En caso que el pago sea mediante su empresa, envíenos la Ficha de inscripción con todos los datos completos y la orden de servicio correspondiente; el precio del curso se considerará a partir del envío de la ficha de inscripción.
En caso que el pago sea de manera personal, por favor, envíenos la ficha de inscripción junto con el voucher del pago, sea escaneádo o a través de un correo electrónico de confirmación de la transferencia.
INFORMES E INSCRIPCIONES Teléfonos: [511] 487.9820 [511] 943.456.583 - 943.459.297 E-Mails: informes@positivorh.com.pe capacitaciones@positivorh.com.pe
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