Programa de Medicina del trabajo

Hay que tomar en cuenta que este punto está enfocado directamente a la prevención de salud laboral y que tiene como propósito la prevención, la promoción, la evaluación, el control y la mejora de la salud laboral, enfocados para la protección de los factores de riesgos laborales que emanan de las condiciones físicas y mentales ene el centro de trabajo

Se recomienda que el programa de medicina laboral se debe basar por lo menos en:

• Examen medición de ingreso

• Recomendaciones de ingreso.

• Exámenes médicos preventivos.

• Exámenes médicos de seguimiento

Cronograma de vigilancia de la salud laboral mediante los exámenes médicos y los indicadores de los agentes que se encuentran en exposición los trabajadores en la empresa

• Interpretación del médico de los laboratorios de los trabajadores

• Exámenes médicos de post incapacidad o pro reinserción laboral por los daos corporales que sufrieron.

• Programa de prevención de los riesgos laborales

• Programa de vida saludable de los trabajadores.

• Mejorar las condiciones médicas.

• Respuesta a la atención de las emergencias producidas en el centro de trabajo.

Programa de Ergonomía

• Para los programas de la ergonomía se debe establecer mediante la identificación de los factores de riesgos, la implementación de reducir estos factores de riesgos, profesionalizar a los jefes, supervisores, coordinadores y gerentes

• El programa de ergonomía se recomienda que pro lo menso contenga:

• Realizar estudios de confort posicional, cinético operacional entre otras.

• Diseñar las modificaciones para los procesos de trabajo para mejora el puesto sin descuidar la productividad

• Creación de descripciones de puestos con el apartado de ergonomía de acuerdo a la exigencia de cada puesto.

Programa de contenido y organización del trabajo

Esta se utiliza como guía para determinar las estrategias para alcanzar los objetivos de la salud laboral mediante los trabajadores y los jefes inmediatos. Ay que se proponen un conjunto de acciones que faciliten la relación entre el trabajo y los trabajadores, para lograr los objetivos Se recomienda que el programa debe de comprender por lo menos:

• Concientización de las buenas prácticas

• Prevención de los factores de riesgos de trabajo.

• Crear campañas de prevención

• Programa de profesionalización de la salud laboral

• Cronograma de capacitación de la salud laboral.

Planificación de la actividad preventiva.

Las actividades preventivas son de formato obligatorio para los patrones y buscan reducir, controlar y eliminar las situaciones que se presenta el trabajador en los centros de trabajo. Para crear una adecuada planificación se debe de tomar en cuenta los tiempos, los responsables, los recursos y los materiales necesarios para la ejecución de la planificación y obtener los resultados planteados Para la planificación de la actividad preventiva se recomienda que por lo menos contenga:

• Riesgo: es la posibilidad que tiene el trabajador para sufrir algún incidente de trabajo.

• Fuente generadora del riesgo: es la situación por la cual se provoco el daño a la salud laboral de los trabajadores, los materiales, maquinarias, herramientas, utensilios e instalaciones.

• Medida Preventiva: son todas aquellas acciones diseñadas para prevenir los riesgos de trabajo en las áreas de trabajo Estas se dan de acuerdo al diagnostico integral de salud

• Propuesta correctiva: son todas aquellas mejoras que se proponen por la consecuencia del daño que se provoco el trabajador.

• Prioridad de la realización: es el tiempo que se tarda para la llevar a cabo las acciones correctivas propuestas.

• Responsable: quien va ser el encargado de llevar a cabo las propuestas correctivas, debe de ser de mayor rango en el área

• Fecha de Realización: es cuando se levantó la planificación de prevención

• Quien elaboro: el responsable de estructurar la planificación.

• Quien autorizo: por parte de la dirección del centro de trabajo.

• Vigencia: plazo de tiempo por un tiempo determinado.

Como se puede observar se identifican los principales aspectos de la planificación de las actividades preventivas, esto va permitir que los trabajadores se sientan más seguros dentro de las áreas de trabajo, pro que al tener ya un programa permite identificar varios puntos importantes como identificar los factores de riesgos, los responsables, la investigación y los responsables del accidente de trabajo que se dé Sin olvidar que estos puntos están basados directamente en la normatividad vigente y la ley laboral que busca el trabajo digno para los trabajadores Es por eso que se pueden seguir las indicaciones y solo ha ya que recordar que este programa se puede modificar de acuerdo a las características especiales de cada uno de los centros de trabajos

En este tema se puede identificar los diferentes requerimientos en la planificación de la salud, la protección y la prevención de la salud laboral y esto permite conocer las bases legales que obliga al patrón a la implementación de los diferentes programas que se requiere en ellos centros de trabajo, así como la normatividad que esta enfocada principalmente en la NOM 30 STPS que permite identificar la importancia del diagnostico integral en materia de la seguridad y salud laboral, al tener dicho diagnóstico se puede establecer las políticas necesarias para la implementación y esto hace que se identifiquen los principales factores de riesgos en los centros de trabajo, parala implementación de las estrategias de intervención permite la patrón enfocarse ante los factores de riesgos y disminuir los índices de riesgos en las áreas de trabajo, sin dejar a un lado la planificación de las actividades de prevención mediante el establecimiento de programas internos que propone la normatividad, aquí se identificaron los programas como son: el programa de integral de Seguridad del trabajo, Programa de higiene en el trabajo, programa de Medicina del trabajo, programa de ergonomía, programa de contenido y organización del trabajo Fuentes de consulta.

Ley Federal del Trabajo, (2023).

NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades

NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo

NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personalSelección, uso y manejo en los centros de trabajo.