¿Planear o no planear en las Pyme´s?
Inteligencia emocional: “La inteligencia más allá del intelecto”.
El corazón late a través de: El Corazón de Lumardi
Editorial MIRE. Sexta Edición. Noviembre 2018.
Hacia los cambios… Consumidor 4.0
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Para nuestros lectores
Director Marco Aurelio Rodríguez Guzmán Director Emprendimiento Rubisela Landa Hernández Director Social Isbet Díaz Carrillo Educación Raymundo Rodríguez González Innovación y tecnología Ricardo Adán Quintanilla Oporto Inclusión social Dalai Selene Arizmendi
Dentro del arduo camino del emprendimiento podemos encontrar muchas cosas, desde las personas que no confían en uno o en nuestra idea, hasta las personas que nos apoyan y alientan a seguir, pero, cómo podremos identificar los principales motivadores para seguir adelante, como vislumbrar el entorno que vamos creando día a día: el conocer, el aprender, el desarrollarse en nuevos medios; estos entornos nos permiten tener las experiencias que no tenemos por en inicio, pero en realidad, qué tanto nos permite obtener esta nueva experiencia, ya que en la realidad nadie nos enseñas a ser empresario y por lo tanto surge la pregunta ¿Cómo estamos aprendiendo a ser empresarios?, desgraciadamente usamos un constate aprendizaje de experiencia, acierto y error, que para los emprendedores es fácil realizarlo pero tiene un costo económico, las pérdidas en el aprender de ésta forma termina acabando con los emprendedores; en una de mis conferencias me preguntaron ¿por qué motivo las microempresas ahora tienen un ciclo de vida de cinco años y hace unos años se decía que era de dos años?, la respuesta es muy simple, esto se da por que el gobierno incremento el pago de los créditos a las microempresas de dos años a cinco, por tal motivo las microempresas incrementaron su vida, pero cuantas de éstas en verdad siguen vivas al término de este plazo. Si empezamos a analizar podremos establecer que la gran mayoría no siguen vivas después de este tiempo, entonces, ¿qué hacer? ¿Cómo podremos seguir con el siguiente nivel en las microempresas? ¿Cómo consolidar cada empresa? El desafío es muy fuerte pero se puede lograr, en el establecimiento de desarrollo de habilidades, actitudes, aptitudes y competencias, sobre los negocios, y no es solo ir o escuchar autores de Best Seller, donde te ofrecen un montón de humo negro alrededor de los negocios, pero, si analizamos este tipo de lecturas podremos analizar que ninguno de estos libros cuenta con una estructura formal, con una metodología comprobada, estas lecturas van directamente a lo que las personas quieren escuchar y no lo que se requieren para crear una estrategia de experiencia para crecer y desarrollarse… En esta edición podrán encontrar algunas de las estrategias que se requieren para aprender y contar con conocimientos necesarios para crecer, no solo como persona sino como empresario… Éxito…
Blend Ale
Red Ale
Color: Amarillo claro brillante a dorado profundo.
Color: Rojo cobrizo a castaño, ligeramente ámbar. Aroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a caramelo, afrutado o con un toque a mantequilla. Sabor: dulce, con tendencia a caramelo, con un sabor final un poco tostado, seco y aceitoso. Amargor, bajo a medio.
Aroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a malta dulce, notas a pan, caramelo e inclusive a frutas, flores y especias. Sabor: Ligero, suave y fresco; de amargor de bajo a medio. Grados de Alcohol: de 6 a 7.5 grados.
Grados de Alcohol: de 3.5 a 6 grados.
Frescura de la Bella Airosa… Dry Stoult Color: Marrón oscuro, casi negro. Aroma: Intensidad, medio a fuerte, y tendencia a humado, ligero olor a cacao. Sabor: Tostado, dulce caramelizado, con notas de chocolate o café. Amargor, medio a fuerte. Grados de Alcohol: de 6 a 12grados.
Con Xoconostle
Con Garambullo
Con base a Blon Ale, se adiciona el delicioso extracto de Xoconostle que hace a esta cerveza, una bebida fresca.
Con base Blond Ale, adicionando un extracto de este fruto de temporada de nuestra localidad. Dándole un sabor único y distintivo
Cerveza La Bartolita 4
ÍNDICE Plástico vs metal y vidrio.
Hacia los cambios… Consumidor 4.0
¿Emprender?
¿Planear o no planear en las Pymes?
Inteligencia emocional: “La inteligencia más allá del intelecto”.
El corazón late a través de: El Corazón de Lumardi
Ningún humano es ilegal
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Por: Ing. Claudio Rodrigo Cortés Mota
Plástico vs metal y vidrio.
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Cuando era niño mi tía me regaló un carrito de metal, ese carrito no siempre se vio así de bien como ahora, por varios años estuvo en el olvido, un poco oxidado con las llantas rotas y debo decirles que lleno de cemento. Se preguntarán porque empiezo de esta forma, bueno, todo surgió un par de semanas atrás cuando mi papá empezó con la idea de reparar ese carrito para regalárselo a mi hija. Al desarmarlo y ver que no tenía baleros, la sencillez en el sistema de montaje de las llantas y la dirección de las ruedas, me hizo reflexionar en cómo, con el paso del tiempo los avances tecnológicos se van implementando para mejorar los objetos cotidianos en cuanto a su función, pero no siempre en cuanto a su ciclo de vida.
Partiendo de la referencia de ese juguete de metal, me puse a pensar si hubiera sido de plástico, ¿habría sido posible que durara tanto tiempo? Estoy hablando aproximadamente de 40 a 50 años, y no me refiero a la degradación del plástico, como tal que puede ser desde 150 a 1000 años, me refiero a la resistencia que tiene el plástico en comparación con el acero, la cual es menor y probablemente en algún momento, al estar jugando con el carrito o al utilizarlo para transportar objetos más pesados para lo que está diseñado, éste se hubiera roto. Sin embargo, independientemente de que el acero parece más resistente que el plástico, desde hace algún tiempo éste último predomina en la fabricación de los automóviles y aviones. Gran parte de las piezas que se utilizaban en los componentes del motor y carrocería, en el caso de los automóviles antiguos era acero, lo cual cambió y actualmente, buena parte de sus componentes son fabricados de materiales plásticos, tanto en los aviones como en los coches, el plástico es mezclado con fibra de vidrio para darle mayor resistencia; también podemos ver otro ejemplo en los envases de refresco, los cuales eran de vidrio y actualmente son de PET.
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Analizando estos ejemplos, surge la siguiente pregunta: ¿Qué beneficios trae el cambio en los materiales? Y parte de la respuesta consiste en que son menores los costos de producción, esto, debido al precio de las materias primas y de los procesos de transformación para fabricar los distintos productos, además de otros factores como, la reducción de peso, la facilidad de transporte e incluso la reducción de accidentes, por mencionar algunos. Pero desafortunadamente, existe un gran problema, debido al bajo costo de producción de los materiales plásticos, éstos se producen en forma desmedida sin tener precaución por su reciclaje, lo que ha generado una contaminación del planeta en cantidades enormes, por lo que es importante hacer algo al respecto para aminorar la contaminación en el futuro. Esta evolución nos enfrenta a paradojas en nuestra forma de vida, que urge atender a fin de no caer en el extremo de la autodestrucción, dado el abuso de la producción de objetos que aparentemente podrían hacer más cómoda nuestra existencia, pero en exceso podrían ocasionar su deterioro permanente. En conclusión, todo exceso o extremo resulta contraproducente, pero, vale la pena seguir revisando la cuestión de la evolución en el uso y abuso de diversos materiales como el plástico.
http://www.ecoclimatico.com/archives/degradacion-del-plastico-137 http://reciclajesavi.es/sabes-cuantos-anos-tardan-en-degradarse-elcarton-el-plastico-o-el-vidrio/ https://www.quiminet.com/articulos/historia-del-pet-2561181.htm http://www.interempresas.net/Plastico/Articulos/143279-Un-plasticotan-fuerte-como-el-acero-el-polipropileno.html https://www.elfinancierocr.com/tecnologia/la-contaminacion-porplastico/YTJWOX5OENA6ZAIQ3GOK6UTKJM/story/ https://www.nationalgeographic.com.es/naturaleza/grandes9 reportajes/ahogados-mar-plastico_12712/5 http://yucatan.com.mx/mexico/medio-ambiente/la-planta-recicladorapet-mas-grande-del-mundo-esta-mexico
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Por: L.P.E. Mayte Montes de Oca Plata
ÂżEmprender?
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Teóricamente hablando, el término “emprendedor” pudiera remontarse a principios del siglo XVI, especialmente con aplicaciones en temas de la milicia, en 1755 este concepto adquiere un giro completamente distinto, entendiéndose como la capacidad o voluntad de enfrentar la incertidumbre, es así como actualmente, un emprendedor deja ser visto como alguien que percibe un salario para convertirse en una persona que toma riesgos. Durante todo este proceso de evolución, se van añadiendo a la actividad emprendedora una serie de características que la enriquecen como; el manejo de empresas, el aprovechamiento de los medios de producción, la invención e innovación, entre otras. Finalmente, pareciera que dos de los conceptos que pudieran causar preocupación en el mundo del emprendimiento, son el de incertidumbre y riesgo, pues, aunque probablemente la mayoría de nosotros se ha sentido la inquietud de crear o insertarse en el mundo de los negocios, pocos son los que se atreven a dar ese “salto de fe”, aun considerando que las posibilidades de mercado van expandiéndose con el paso del tiempo. Antes de continuar es importante hacer una advertencia: Este artículo no pretende limitar las posibilidades o intenciones de aquellos que están interesados en incursionar en el mundo del emprendimiento, es más bien, un breve esbozo que puede servir como referencia para romper esquemas y trabajar duro, pues, según algunas encuestas (Herrera, 2012) unas de las características fundamentales del emprendedor, son la motivación y la perseverancia.
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Primero lo primero: La diferencia de un emprendedor en potencia vs uno que probablemente no lo será; ¿es el deseo o la inquietud de emprender? ¡Sí!, bastante evidente, pero si recordamos un poco acerca del proceso motivacional, es el deseo o satisfacción de una necesidad lo que moviliza una conducta. Si aún no concluyes tu educación media (bachillerato), si no cuentas con una formación académica profesional, o si incluso no tuviste la oportunidad de concluir cualquier tipo de estudio, ¡tranquilo! Parece ser que este no es un factor que determine quienes se convertirán en empresarios, y mucho menos, el éxito que alcanzarán. “Factor Miedo” era el nombre de un programa de televisión que se estrenó en México por ahí del 2003, la idea central era el sometimiento de un grupo de participantes a una serie de pruebas en las que debían hacer frente a sus miedos o fobias a cambio de un premio, si bien, el miedo es una naturaleza, puede en ocasiones funcionar a favor de las personas, pues las orilla hacia la búsqueda de bienestar; en la vida real, a la hora de emprender, pareciera que se entra en el mismo juego, porque como ya se habló en capítulos anteriores, el miedo al cambio, es la principal razón por la cual los seres humanos no logran trascender la zona de confort, en este sentido, pudiera ser que muchos de nosotros, en algunas cuestiones de la vida cotidiana, ya nos quedamos sin premio por miedo a participar. Estadísticamente hablando, se ha comprobado que, aquellos que consideran el miedo al fracaso, es una razón para no emprender, tienen menos probabilidades de iniciar actividades empresariales. En cuanto a la variable de sexo, parece ser que las mujeres muestran una tendencia más alta al emprendimiento y en cuanto a la edad, no pareciera tener ninguna influencia con la actividad emprendedora. Socialmente hablando, aquellas personas que han tenido algún tipo de acercamiento con un emprendedor, durante los dos últimos dos años, se vuelve un factor importante para que alguien se declare emprendedor potencial.
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Por otro lado, en el contexto laboral, ha sido observable que, aquellos que no se encuentran involucrados en actividades laborales o incluso estén desempleadas, son más proclives a emprender probablemente a manera de compensación Asimismo, se sugiere, que el conocimiento y el contacto de los individuos con emprendedores, pueden impulsar el emprendimiento. Por otra parte, el hecho de que una persona esté desempleada potencializa las inquietudes emprendedoras. En concusión, todas las anteriores pudieran servir como punto de partida a tomar en cuenta cuando se trata de emprender, no estamos recomendando en lo absoluto abandonar tu empleo actual o hacerte un cambio de sexo con el fin de reunir los requisitos aparentemente necesarios, es importante tomar en cuenta que, todo lo anterior parte de diversos estudios realizados a una parte de la población, mas no pudieran considerarse como un absoluto. Si eres mujer u hombre sin empleo en la actualidad, si tienes amigos emprendedores o si alguna vez has tenido “la espinita” de incursionar en el mundo emprendedor y además de esto, le añades que: eres una persona motivada, perseverante, constante o con la habilidad de enfrentar sus miedos, alégrate, porque ya tienes una pequeña ventaja, si no, no te desanimes, pues en palaras del buen Dalai Lama: “Ten en cuenta que el gran amor y los grandes logros requieren grandes riesgos”. ¡Persiste e intenta!
Bibliografía: García del Junco, J., Álvarez Martínez, P. y Reyna Zaballa, R. (2007) Características del Emprendedor de Éxito en la Creación de PYMES Española. Estudios de Economía Aplicada. 25(3), 951-974 Contín, I., Larraza , M. y Mas, I. (2007) Características distintivas de los emprendedores y los empresarios establecidos. Revista de Empresa
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Por: M.P.C. Elizabeth Motte Rivera
Inteligencia emocional: “La inteligencia más allá del intelecto”.
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El concepto de inteligencia emocional fue popularizado por el psicólogo estadounidense Daniel Goleman y hace referencia a la capacidad para reconocer los sentimientos propios y ajenos.
La persona, por lo tanto, es inteligente (hábil) para el manejo de los sentimientos. El mundo empresarial no ha sido ajeno a esta tendencia y ha encontrado en la inteligencia emocional una herramienta inestimable para comprender la productividad laboral de las personas, el éxito de las empresas, los requerimientos del liderazgo y hasta la prevención de los desastres corporativos. Siendo conscientes de los efectos devastadores de los arrebatos emocionales y al mismo tiempo, de que los test de coeficiente intelectual no arrojan suficiente información sobre el desempeño de una persona en sus actividades académicas, profesionales o personales, Daniel Goleman ha intentado desentrañar qué factores determinan las marcadas diferencias que existen, por ejemplo, entre un trabajador “estrella” y cualquier otro ubicado en un punto medio. Su tesis defiende que, con mucha frecuencia, la diferencia radica en ese conjunto de habilidades que ha llamado “inteligencia emocional”, entre las que destacan:
La capacidad para motivarse a uno mismo. La perseverancia y
La empatía, El entusiasmo, El autocontrol,
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Si bien una parte de estas habilidades pueden venir configuradas en nuestro equipaje genético, y otras tantas se moldean durante los primeros años de vida, la evidencia respaldada por abundantes investigaciones demuestra que las habilidades emocionales son susceptibles de aprenderse y perfeccionarse a lo largo de la vida, si para ello se utilizan los métodos adecuados. Si bien es cierto que en toda persona coexisten los dos tipos de inteligencia (cognitiva y emocional), es evidente que la inteligencia emocional aporta con mucha diferencia, la clase de cualidades que más nos ayudan a convertirnos en auténticos seres humanos. Uno de los críticos más contundentes con el modelo tradicional de concebir la inteligencia es Howard Gardner. Éste mantiene que la inteligencia no es una sola, sino un amplio abanico de habilidades diferenciadas entre las que identifica siete, entre las cuales, destaca dos tipos de inteligencia personal: la interpersonal, que permite comprender a los demás, y la intrapersonal, que permite configurar una imagen fiel y verdadera de uno mismo. Inteligencia Emocional para el trabajo. Una persona que carece de control sobre sus emociones negativas podrá ser víctima de un arrebato emocional que le impida concentrarse, recordar, aprender y tomar decisiones con claridad. El precio que puede llegar a pagar una empresa por la baja inteligencia emocional de su personal es tan elevado, que fácilmente podría llevarla a la quiebra. En un entorno laboral de creciente profesionalización, en el que las personas son muy buenas en labores específicas, pero ignoran el resto de tareas que conforman la cadena de valor, la productividad depende cada vez más de la adecuada coordinación de los esfuerzos individuales. Por esa razón, la inteligencia emocional, que permite implementar buenas relaciones con las demás personas, es un capital inestimable para el trabajador.
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Por otra parte, y de forma más general, la eficacia, la satisfacción y la productividad de una empresa están condicionadas por el modo en que se habla de los problemas que se presentan. Aunque muchas veces se evite hacerlo o se haga de forma equivocada, el feedback constituye el nutriente esencial para potenciar la efectividad de los trabajadores. Al proporcionar feedback, hay que evitar siempre los ataques generalizados que van dirigidos al carácter de la persona. En el campo empresarial, se recomienda, para ofrecer un buen feedback, ser concreto, ofrecer soluciones y ser sensible al impacto de las palabras en el interlocutor.
Conocer a quienes colaboran, es un paso que conlleva a realizar un análisis del cómo se encuentra la organización y el cómo podría encontrase, pues abre ese estrecho de infinitas posibilidades entre crecer, producir o estancarse y desaparecer.
Bibliografía. Daniel Goleman, La Inteligencia Emocional en la empresa, Editorial B de Bolsillo
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Iturbide 21A 42130 Mineral Del Monte, Hidalgo 01 771 214 7885
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Por: L.A. Rubisela Landa HernĂĄndez
Hacia los cambios‌ Consumidor 4.0
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Ante las situaciones que se han ido presentando con la globalización: los cambios graduales ante las diferentes necesidades, los avances científicos, la modernización, etc., entra la nueva era de la tecnología, abriendo a pasos agigantados las nuevas tendencias. El uso actual de la tecnología radica en el avance que ésta tiene no solo para uso personal como los teléfonos inteligentes, nuevos software, equipos más sofisticados, por mencionar, también avanza hacia su uso empresarial. Tantos son los cambios, los crecimientos acelerados, que llega el concepto de consumidor 4.0, el cual permite a las empresas responder eficaz y eficientemente antes las necesidades del mismo, así como de los cambios que se presentan en el mercado.
Con base en lo anterior, como se ha mencionado, las empresas realizan de forma personalizada, competente y real, los elementos que el consumidor demanda, es decir, que realizan soluciones personalizadas por cada consumidor y al mismo, por cada empresa existente. Se pasa de lo tradicional a lo digital, en donde el entorno del mercado hiperconectado, es decir, el cliente (consumidor) tiene el control, no la empresa, ya que el mercado actual es más dinámico. Los compradores se comunican constantemente entre sí. Tenemos que gestionar a través de un entorno más complejo y permitir, alistar y empoderar a los clientes para comunicarse y abogar por la marca. Un consumidor hiperconectado es un consumidor hiper-informando. La información que fluye en el mundo real ya no está completa sin el componente digital. El paradigma de la investigación de mercados tradicional está sometida a una evolución que necesariamente debe desembocar en nuevos y audaces sistemas predictivos. Estos permitirán anticiparse a las necesidades del consumidor, incluso antes de conocerlas.
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Según la investigación Wellbeing; es la empresa la que ahora va a promover activamente, que el consumidor experimente los cinco elementos que según la Psicología Positiva proporcionan la sensación de bienestar:
compromiso
Emociones Positivas
vínculos positivos
Logro
Significado
¿Quién es tu cliente? Los millennials y los centennials son los clientes actuales, ellos son inmediatos, no se esperan, todo quieren a un clic. Es un cliente hiperinformado desde su celular, es un consumidor omnipresente y también es hiperrelacionado gracias a las redes sociales, describe García Puig. Este consumidor busca innovación y personalización. Necesita saber que realmente te estás preocupando por él, pero es muy difícil de sorprender. Para conectar con el consumidor es necesario tener en cuenta su evolución: necesito, quiero, sorpréndeme, inclúyeme; y centrarse en estas últimas dos etapas, que es donde se da la lealtad del cliente.
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Para que una organización se asegure de prevalecer en el tiempo, es importante que pueda anticiparse y adaptarse a los cambios del mercado, el consumidor 4.0 corresponde al consumidor de hoy día, por lo que no pertenece a ningún grupo de edad, ni pertenece a ningún nivel socio económico es más bien, el consumidor actual al que buscan atender/servir las empresas.
Se cree, que es un consumidor influenciado por esta generación, ya que éstos representan cerca del 40% de la población en México, lo cual los convierte en el mayor grupo generacional del país, y el uso de la tecnología ha influido en su comportamiento. También se da a conocer que el Consumidor 4.0 está acostumbrado a tener acceso a la información de forma casi inmediata, por lo que el proceso de compra se hace con más información que antes sobre el producto o servicio (el 50% de los millennials investigan los productos en el momento de compra y el 20% de los no millennials, también). ¿Qué busca el Consumidor 4.0?, productos y servicios que le resuelvan sus necesidades de forma inmediata, valorando la rapidez, la facilidad de consumo y la eficiencia del servicio, más que la calidad o su nivel de atención, la cual era valorado por el Consumidor 3.0.
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Innovación para el Consumidor 4.0
Uso de plataformas.
Nuevas formas de fabricación.
Productos personalizados.
El Consumidor 4.0 sabe que su opinión tiene peso en la relación con las marcas, es por ello que las marcas que han tenido mayor éxito tienen el conocimiento que ellos no saben esperar, ya que asume que obtendrá una respuesta rápida a sus demandas. Estas empresas han sabido hacerlo, asegurando en dar una respuesta rápida, utilizando metodologías que les permite a las empresas desarrollar productos en mucho menor tiempo, esto parte de trabajar en pequeños equipos con poder de decisión, o aquellas que han sabido integrar el uso de medios sociales en sus procesos de desarrollo de productos e innovación; es un consumidor que ha visto mucho más, influido por lo que le comunica la gente, ya sea mediante su círculo social o por lo que los expertos en el tema mencionan. Con base a lo anterior, se puede decir mucho sobre las influencias positivas o negativas del consumidor 4.0, pues se ha demostrado que mediante el uso de medios sociales los consumidores pueden influenciar altamente el consumo o el rechazo de un producto o marca. Frecuentemente los consumidores no se aseguran de estar debidamente informados o sus fuente no son fidedignas, por lo que dan opiniones que pueden impactar a las empresas.
Como emprendedor-empresarial, se ha innovado al grado de preguntarse ¿Qué tipo de consumidor tengo actualmente?
http://impulsatuempresa.org/que-es-marketing-4-0-pasar-de-tradicionala-digital/ https://www.ainia.es/tecnoalimentalia/formacion/investigacion-mercadoconsumidor-4-0/ https://www.entrepreneur.com/article/319252 https://www.revistaneo.com/articles/2018/07/18/que-se-deberiaconocer-del-consumidor-40
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Para cualquier reunión: Bodas,XV años, primera comunión, bautizo o cumpleaños.
Palezanas debe de ser tu primer opción. Mayores informes: Palezanas
771 272 4640
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Por: Mtro. Jorge Joel Ortiz Muñoz
¿Planear o no planear en las Pyme´s?
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Algo muy común en las personas, pero sobre todo de quienes desean emprender, es no tener cuidado de lo que se hace, realizando las tareas del negocio de una manera desorganizada y sin control. Es en estos momentos cuando existe la necesidad de planear. Generalmente cuando se piensa en un plan, se cree que es algo complicado y sofisticado, sólo para grandes corporaciones, esta creencia está alejada de la realidad, es más bien un mito, que no requiere de grandes esfuerzos para diseñarla. Planear es organizar algo antes de que suceda, esto con la finalidad de prepararse para aprovechar de mejor manera las circunstancias y hacer el menor esfuerzo posible. Diseñar un plan permita indicar el camino correcto a seguir para lograr lo propuesto, para ello es necesario definir cuál es objetivo que se persigue y para dar respuesta a ello se debe responder ¿Para qué hacerlo?, para posicionar los productos en el mercado, para ampliar su cobertura, para aumentar las ventas o las utilidades o para satisfacer las necesidades de los clientes. El propósito más común al emprender un negocio es dar a conocer nuestra oferta comercial (productos y servicios), para ello es necesario responder ¿Qué se hará?, bajar los precios respecto a los productos de la competencia, ofrecer mayores beneficios respecto a la competencia, orientar los esfuerzos promocionales a un determinado segmento de mercado; a estas acciones se les conoce como estrategias, y una vez definidas debemos responder ¿Cómo se hará?, si por ejemplo se ha elegido orientar los esfuerzos promocionales a un determinado segmento de mercado, es necesario definir el conjunto de actividades a desarrollar para ejecutar dicha estrategia, tales como: definición del mercado objetivo, aplicar encuestas, realizar focus group con consumidores potenciales, diseño del plan de medios (elección de los mecanismos de comunicación de la empresa (propaganda, correos electrónicos, páginas web, redes sociales) y de los medios y soportes publicitarios externos (spots, anuncios, espectaculares, relaciones públicas etc.), promociones de ventas (descuentos, bonificaciones, sorteos, regalos institucionales, muestras gratuitas etc).
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Una vez establecidos el objetivo, las estrategias y las líneas de acción es necesario determinar la programación de las mismas esto significa determinar los tiempos y los responsables para la ejecución de los mismos; de este modo se tiene claro lo que hay hacer cada día, semana y mes. Otro aspecto importante, es hacer un análisis detallado de todos los recursos necesarios (humanos, técnicos, materiales y financieros) para el plan, buscando optimizar al máximo, reduciendo el desperdicio de los mismos y evitando duplicar esfuerzos, el propósito es tener la mayor rentabilidad al menor costo posible, por lo tanto, aumenta la eficiencia, a esto se le conoce como el presupuesto. Una planeación clara nos indicará por dónde debemos caminar pero, ¿qué pasa con los eventos inesperados que pueden afectar nuestro proceso? En cualquier plan que se emprenda existe la posibilidad de que ocurran situaciones que tengan un impacto negativo y pongan en peligro su ejecución. Una planeación detallada implica estudiar con detenimiento todos y cada uno de los factores que pueda impedir el éxito, las causas y efectos de estos, los cuales pueden ser internos y externos, identificarlos y tomarlos en cuenta para prevenirlos es imprescindible para poder respetar la programación y el presupuesto destinado.
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Por último es imprescindible plantear ¿cómo evaluar lo realizado?, ¿con qué datos?, ¿qué se hará con lo evaluado?, sus respuestas son a través de la definición de metas (resultados numéricos deseados) las cuales deben ser alineadas a los objetivos mediante el diseño de indicadores (comparación de datos o información que sirve para conocer el desempeño de las acciones) los cuales hay que dar seguimiento para conocer el avance de sus resultados e identificar si el logro de los objetivos se encuentra en riesgo o no de ser alcanzados, dicho monitoreo permitirá evaluar la efectividad de las acciones implementadas. El proceso de la planeación puede parecer largo y tedioso, sin embargo es importante para garantizar la ejecución exitosa de cualquier negocio o proyecto de vida. No llevarlo a cabo puede resultar, a la larga, mucho más costoso. Muchas veces la planeación puede tener que ser alterada debido a circunstancias ajenas o inesperadas y en ese caso deberá ser reacondicionada de acuerdo a las necesidades y posibilidades que la situación permita (plan de acción de mejora continua). En conclusión la mayoría de las personas vive sin tener claro lo que quiere hacer y ser en el mediano y largo plazo, sorprendiéndose cuando se da cuenta de que su vida no es lo que hubiera esperado; lo mismo sucede cuando se dirige una Organización. Por ende dedicar un tiempo a crear un plan por escrito vale la pena, pues ayuda a establecer prioridades, y permite mantener un balance. Además permite tomar el control y la responsabilidad de procurar un futuro similar al que se anhela.
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Por: Antonio Herrera
NingĂşn humano es ilegal
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La caravana de migrantes hondureños que actualmente se encuentran en territorio mexicano puso al descubierto la xenofobia, discriminación, intolerancia e incongruencia aún latentes en nuestra sociedad. La frontera sur de México ha sido por años la puerta de escape para miles de centroamericanos que huyen de su condición de pobreza extrema, violencia y otros abusos a sus derechos humanos, en la que se han visto sumergidos por los diversos contextos sociopolíticos de sus países de origen; problemáticas a las que los mexicanos también nos enfrentemos.
Nuestra nación no sólo es un país de tránsito para los migrantes, sino que también es un destino y de retorno para quienes no encuentran las garantías mínimas en sus países de origen en dignidad y en otros derechos fundamentales. La migración no es un fenómeno que pueda detenerse –puede prevenirse con el cumplimiento de leyes nacionales e internacionales-, por lo que le corresponde a México respetar, proteger y garantizar a cualquier individuo, tanto extranjeros como nacionales, la seguridad y las necesidades humanitarias a las que como nación se ha obligado, tanto en su constitución como en la rectificación de tratados internacionales. Pero el cumplimiento de las leyes no corresponde con la realidad social, las instituciones migratorias son insuficientes para brindar refugio y seguridad, no solo a los hondureños, sino a los ciudadanos del mundo que están transitando y radicando en nuestro país en búsqueda de una mejor calidad de vida.
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Los mismos mexicanos nos enfrentamos diariamente al abuso de las autoridades, al reclutamiento por los cárteles de droga, a la discriminación y otras indignaciones, dichas que nos violentan nuestra dignidad, tanto individual como colectiva. Entonces, ¿por qué nos cuesta ser empáticos por quienes atraviesan problemáticas similares a las que nosotros vivimos? “La ciudadanía ha entrado en contraste con la igualdad jurídica, aún sólo formal, de todos los seres humanos, aunque ésta haya sido establecida en muchas cartas y convenciones internacionales. El resultado de esta discriminación jurídica es que la ciudadanía –aquella, obviamente de los países ricos- se ha transformado en el último privilegio de status”, afirma Luigi Ferrajoli, uno de los principales teóricos del garantimos de los derechos humanos. Esta igualdad jurídica debería de traducirse en instituciones que dispongan del cumplimiento de las leyes, pero que también las hagan disponibles para quienes necesitan exigir sus derechos pues han estado sumergidos en injusticias y disparidades sociales. El derecho al refugio, la seguridad jurídica, la atención consular y el debido proceso, deben de ser accesibles en todo momento, a lo largo de su trayecto por nuestra república y ésta debe de exigirse con altos estándares de calidad. Y no solo le corresponde al gobierno no discriminar, sino que también como individuos tenemos que responsabilizarnos y no limitar, disminuir y excluir el status de personas por su situación de migrantes.
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México tiene responsabilidades, por un lado en la protección de los hondureños, pero también tiene que promover la empatía para erradicar los discursos xenofóbicos presentes entre los mexicanos en contra de nuestros hermanos centroamericanos, y al igual que México, Estados Unidos debe de colaborar para garantizar los derechos fundamentales de quienes se dirigen a su país.
La responsabilidad no refiere a que como mexicanos estemos obligados, pero podemos, ante la empatía como bien he mencionado, el auxiliar, acoger e integrar a aquellos, que en su momento lo están necesitando; pues las necesidades, viéndolo desde un punto paralelo son semejantes. Mexicano, tú, ¿apoyas o rechazas?, es una pregunta que destaca diferentes opiniones, acorde a cada perspectiva, a cada visión personal, moral e incluso profesional. Dicho lo anterior, no es para escandalizar, debatir o confrontar; es para analizar, compartir y apoyar.
El contenido de carbohidratos del amaranto es de 63g/100g, situándose como el que menor contenido de azúcares tiene; no posee gluten, por lo que es un alimento recomendable para aquellas personas que tienen intolerancia a este elemento. La semilla de amaranto contiene ácidos grasos, como el ácido linoleico (Omega-3) que mejora las defensas, disminuye la grasa corporal, baja presión arterial y baja el colesterol en la sangre. Entre los minerales que se encuentran en el amaranto están: calcio, fósforo, hierro y zinc; en cuanto a vitaminas el amaranto contiene: riboflavina (B2), niacina (B3), ácido fólico (B9) y ascórbico (Vit C) y biotina (Vit H).
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Por: Martín Rojas Gabiño
Por: Ana María González Hernández
El corazón late a través de: El Corazón de Lumardi
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Bajo las necesidades existentes del no contar con un lugar en donde personas con discapacidad intelectual fueran aceptadas, para que éstas pudiesen desarrollarse mediante la toma de talleres, nace la idea de formar una Asociación civil, en donde se da la oportunidad a personas de 17 hasta 59 años, a una formación acorde a sus exigencias; con base a lo anterior, y además de ser motivados por madres preocupadas por el bienestar de sus hijos, se decide iniciar con el proyecto. En el mes de junio iniciamos labores, en una casa prestada; y con mejores recursos, el 7 de agosto de 2014, estaba siendo ya constituida legalmente como: El Corazón de Lumardi AC, nombre que surgió por las iniciales de los tres primeros chicos y las discapacidades principales: LU de Luis con Síndrome de Down, MAR de Martin con Parálisis Cerebral y DI de Diego con Autismo; bajo el apoyo como representante legal la Psic. Nayeli Islas Trejo. Teniendo como misión ser una Asociación Civil que busca la inserción al medio laboral y auto sustento de personas con Discapacidades Intelectuales, brindando los conocimientos, habilidades y destrezas a niños, jóvenes y adultos, a través de programas adecuados y una enseñanza especializada, teniendo la colaboración de profesionales de cada área, en un ambiente de amor, calidez, comprensión y respeto. Los sueños son grandes y las metas aún más, por ello como pretendemos luchar y ser una Asociación líder en Atención Integral de niños, jóvenes y adultos, que presentan distintas Discapacidades Intelectuales, contando con los más altos estándares de calidad en atención y capacitación en el Estado de Hidalgo, brindándoles la oportunidad de desarrollar al máximo su potencial en un espacio adecuado, favoreciendo su inserción en la Sociedad y el Medio Laboral.
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En noviembre de 2015 logramos ser Donataria Autorizada, además de contar con alumnos y firmar convenio con la UAEH para contar con alumnos de prácticas y Servicio Social.
No todo es como parece, pues retos surgen y es así que para septiembre de 2016, las instalaciones con las que se contaba son pedidas, lo cual provoco preocupación, lo esencial era que los alumnos pudieran continuar con sus talleres; por ello, se inició la búsqueda de un espacio, y con el esfuerzo se consigue contactar a la A.C. “Milka Amor Constante”, Asociación que contaba con población similar y coincidía con objetivos, sueños, metas y visiones; además de tener abiertas las puertas a todo aquel que necesitara apoyo para llevar a cabo actividades enfocadas con la Discapacidad; por ello como A.C., abre “su pecho” al Corazón de Lumardi, para trabajar en conjunto. A raíz de la unión, y desarrollando una nueva estructura, así como un plan de trabajo enfocado al área, creando talleres como: Día del Chef, Labores Domésticos, Elaboración de jabones y Bisutería, Danza, actividades de Ocio y Tiempo Libre. Teniendo como resultado en noviembre de 2017 nuestro primer Festival de Danza por la inclusión en el teatro del ferrocarril, donde los alumnos de educación Inicial, lenguaje y aprendizaje, y conductas y destrezas adaptativas presentaron diferentes bailables, dando a conocer sus habilidades de acuerdo a su personalidad.
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Con base a lo anterior, se abren las puertas en el Antiguo café, para que una de nuestras alumnas cantara, presentando sus mejores canciones, además, de tener la oportunidad de poner nuestra primer galería con productos elaborados por los alumnos. Seguimos avanzando y en la cafetería Julios & café conseguimos una presentación de la clase muestra del día del chef en la, donde los chicos cocinaron para atender a su familia; asimismo, se continuo con grandes hazañas, pudiendo comercializar los jabones y bisutería en el Teatro Bartolomé de Medina. En diciembre de este mismo año, se abren las puertas de SEDATU Secretaria de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, para que cuatro de nuestros usuarios: Rodrigo Jiménez Vergara de 23 años, Alan Yair Urquiza Martínez de 23 años, Javier Asael Tobías Anaya de 28 años y Teresa Vargas Rodríguez de 64 años, participaran en el proyecto “Un Espacio Para tu Experiencia Laboral”, realizando su servicio social durante 3 meses, desenvolviendo sus habilidades en diferentes puestos de la Institución, lo cual provoco que los chicos se sintieran orgullosos de este logro. En el mes de abril, en la ciudad de Poza Rica, Veracruz se inaugura la primer filial Milka & Lumardi, para apoyar a más personas con Discapacidad y en septiembre la segunda filial en Omitlán de Juárez.
Los avances han sido sólidos y constantes, es así como en mayo de 2018, se logra contar con la página Web e insignia de Verificación en la página de Facebook. Actualmente, después de haber tocado varias puertas, la empresaria Paulina Vergara, empleo a 4 alumnos para trabajar empacando pañales, dentro de la Institución. El esfuerzo y la persistencia, hacen que estos logros nos lleven a trazarnos nuevos objetivos y nuevas metas, como el tener la primer villa para chicos con Discapacidad Intelectual, donde en ella puedan vivir y aprender un oficio, logrando así uno de los sueños que tiene cualquier padre de familia, que es el que su hijo viva de forma independiente; una villa que inculque valores y una verdadera inclusión, ya sea en un ámbito educativo y laboral, mejorando las políticas publicas y generando una mejor cultura de inclusión en nuestra sociedad. Es por eso que Nayeli Islas Trejo y Michael Reyes Castelazo, nos comprometemos día con día a mejorar y continuar con esta bella labor.
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De mi escritorio
En Pensar rápido, pensar despacio, Kahneman nos ofrece una revolucionaria perspectiva del cerebro y explica los dos sistemas que modelan cómo pensamos. El Sistema 1 es rápido, intuitivo y emocional, mientras que el Sistema 2 es más lento, deliberativo y lógico. El impacto de la aversión a la pérdida y el exceso de confianza en las estrategias empresariales, la dificultad de predecir lo que nos hará felices en el futuro o el profundo efecto de los sesgos cognitivos sobre lo que hacemos, sólo puede ser comprendido si entendemos el funcionamiento conjunto de los dos sistemas a la hora de formular nuestros juicios y decisiones. Cuándo podemos confiar en nuestras intuiciones y cuándo no. Cómo podemos aprovechar los beneficios del pensamiento lento Kahneman nos ofrece las respuestas a estas preguntas y añade, además, enseñanzas prácticas e iluminadoras sobre cómo se adoptan decisiones en la vida profesional o personal, y sobre cómo podemos usar distintas técnicas para protegernos de los fallos mentales que nos crean problemas. Un libro que cambiará para siempre nuestra manera de pensar sobre cómo pensamos.
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Somos un grupo de prestadores de servicios profesionales que ofrecemos soluciones a Emprendedores y a pequeñas y medianas empresas; que en compañía de los líderes empresariales, Instituciones gubernamentales y emprendedores buscamos transformar y lograr un crecimiento rápido (acelerado), sostenido y lo más rentable de las Pyme´s. La propuesta nos permite apoyar a nuestros asociados a ofrecer un servicio de Consultoría, Transformación, Formación y Capacitación, Servicios de Recursos Humanos, Acompañamiento e Incubación basados en las mejores prácticas de las empresas y talento.
Emprendimiento
Diplomados
Seminarios
Consolidación PyME´S
Asesoría Metodologías propias Consultoría
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771 134 33 60
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La concupiscencia de las letras.
¡Sé que te esperaba, sé que te conocía, fue tal vez en otra vida!...estoy segura, te miro en mis ojos, inhaló y mi cuerpo se inunda del sublime aroma de tu piel...siente como me estremezco, mi corazón tiembla queriéndose salir de mi pecho. Ven mi más dulce coincidencia, ven y dame ese beso que me debes hace tanto tiempo... desde esa otra vida en la que mi espíritu se encontró contigo... Yo te conozco, mi ser y mis labios lo saben, recuerdan el sabor de los tuyos, ven y envuélveme con la calidez de tus labios, déjame probar del veneno de tu lengua viperina y recubre mi cuerpo con tu esencia de hombre. Fue en otro tiempo, en otra vida yo sé que también me recuerdas... ven y revivamos momentos... dejemos que nuestra existencia se funda en un instante. Itssa
Cada mañana que salgo me cubre un velo de intriga , levanto la cara y quiero ver la última constelación de mis galaxias, solo suspiro, cierro los ojos, sigo caminando esbozo esas sonrisas entre pícaro y realista que me caracteriza, apresuro el camino, tomo aire y digo: y lo que falta. A cada paso aseguro mi futuro pasado, de pronto me detengo, es como detener un trueno, siento tu presencia, en ese momento todo cambia de lugar, de espacio, suspiro, levanto la cara y me siento como si no fuera yo; este mundo paralelo y tan bizarro como tú, donde queda todo lo vivido en el éter o en una estrella fugaz , pero, solo yo sé dónde queda este sueño, esta realidad, este camino paralelo; estiró la mano y una esencia me la toma y me siendo seguro de seguir. Regreso al presente, al hoy y sigo mi camino con pasos más seguros, volteando a mi lado y se que sigues aquí… 43
Marg
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