Administrar el tiempo en tiempos de emprendimiento.
Una mirada al mundo empresarial desde un contexto VUCA
Para emprender… ¿Sabes cómo generar ideas de negocio?
Editorial MIRE. Séptima Edición. Diciembre 2018.
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Para nuestros lectores
El espíritu Navideño llega a todos los sectores del ámbito personal, social y las empresas no son ajenas a este evento mundial. Muchas de éstas se esfuerzan por crear experiencias de vida a los emprendedores y empresarios, sin olvidar a sus colaboradores, y otras más aprovechan esa buena vibra para unir los lazos de confraternidad no solo a la empresa, si no al apoyo de los sectores marginados. Esta es la última edición de este año, como es costumbre, es momento de hacer una evaluación de este 2018, para el sector del emprendimiento empresarial, es momento de poner en la balanza lo aprendido, la experiencia y el esfuerzo realizado día a día, en este arduo camino, pero, muchos se quedaron en el camino, otros más se unieron a éste, pero seguimos avanzando. Es el momento exacto para elaborar la planeación estratégica para sus ideas de negocios, Mipyme´s y Pyme’s; debemos ser objetivos en nuestra retroalimentación, hacerse llegar de personas que conozcan tu negocio para poder proponer nuevos proyectos, establecer objetivos claros, medibles y cuantificables, para saber que esperamos en el próximo año; les recomiendo que también realicen una planeación financiera, esto para saber cuál va a ser nuestro flujo de efectivo durante el año, y por ultimo realizar una planeación de comercialización, esto para poder colocar en puntos estratégicos nuestros productos y servicios. En ADN Emprendimiento Empresarial hemos alcanzado nuestros objetivos que nos propusimos a principios de este año, el más importante, publicar la Revista, éste máximo nos llevó arduas jordanas que tuvimos que enfrentar, pero no debemos de dejar de dar las gracias a cada uno de nuestros lectores, asociados, colaboradores y amigos en conjunto, hemos hecho una gran alianza, hemos logrado crear un ambiente sano de trabajo; por ello, ADN Emprendimiento Empresarial les quiere agradecer de sobre manera, por permitirnos conocernos y que nos sigan leyendo, esto para mejorar, reitero mi agradecimiento hacia su apoyo y hacia sus retroalimentaciones, que han servido para satisfacer sus necesidades y crear mejoras. Seguiremos trabajando para fortalecer este camino del éxito, les queremos desear que pasen una muy Feliz Navidad.
Director Marco Aurelio Rodríguez Guzmán Director Emprendimiento
Rubisela Landa Hernández Director Social Isbet Díaz Carrillo Educación Raymundo Rodríguez González Innovación y tecnología Ricardo Adán Quintanilla Oporto
Inclusión social Dalai Selene Arizmendi
Blend Ale
Red Ale
Color: Amarillo claro brillante a dorado profundo.
Color: Rojo cobrizo a castaño, ligeramente ámbar. Aroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a caramelo, afrutado o con un toque a mantequilla. Sabor: dulce, con tendencia a caramelo, con un sabor final un poco tostado, seco y aceitoso. Amargor, bajo a medio.
Aroma: Intensidad ligero a moderado. Tendencia a malta dulce, notas a pan, caramelo e inclusive a frutas, flores y especias. Sabor: Ligero, suave y fresco; de amargor de bajo a medio. Grados de Alcohol: de 6 a 7.5 grados.
Grados de Alcohol: de 3.5 a 6 grados.
Frescura de la Bella Airosa… Dry Stoult Color: Marrón oscuro, casi negro. Aroma: Intensidad, medio a fuerte, y tendencia a humado, ligero olor a cacao. Sabor: Tostado, dulce caramelizado, con notas de chocolate o café. Amargor, medio a fuerte. Grados de Alcohol: de 6 a 12grados.
Con Xoconostle
Con Garambullo
Con base a Blon Ale, se adiciona el delicioso extracto de Xoconostle que hace a esta cerveza, una bebida fresca.
Con base Blond Ale, adicionando un extracto de este fruto de temporada de nuestra localidad. Dándole un sabor único y distintivo
Cerveza La Bartolita 4
ÍNDICE Para emprender… ¿Sabes cómo generar ideas de negocio?
Jefes con liderazgo.
“El Corazón de Lumardi”
La Plata Orfebrería: arte o artesanía
El uso de la sustentabilidad como un concepto obligado al desarrollo
Una mirada al mundo empresarial desde un contexto VUCA
Administrar el tiempo en tiempos de emprendimiento. Realmente ¿Qué es el Feminismo?
El voto de las mujeres y la lucha por la igualdad.
¿Qué tipo de emprendedor eres?
Por: L.A. Rubisela Landa Hernández
Para emprender… ¿Sabes cómo generar ideas de negocio? 6
Cuando se tiene un sueño, se desea cumplirlo, alcanzarlo, hacerlo tan real como lo hemos pensado e imaginado; y no es que existan sueños muy grandes, es que nos limitamos ante lo incierto, ante el miedo, pero, ¿Cómo llevar a cabo lo que deseo? ¿Desde dónde tengo que partir? ¿Cuáles son las cosas por las que debo de iniciar? Interesantes son los cuestionamientos, pero más que ello, son las soluciones a las mismas. Partir desde el inicio, ¿y éste cuál es?, ¿qué se hace para ser emprendedor?, pues ya hemos dado lectura a el emprendedor se hace o se nace, creatividad e innovación como parte del emprendedor o las innovaciones disruptivas, hacia los cambios, consumidor 4.0, entre otros artículos que son de vital interés e importancia para este camino del emprendimiento-empresarial. Para seguir por el camino que nos lleve al éxito, sabemos que la persistencia, que la constancia son puntos clave dentro de este andar, en el cual, mientras avanzamos por el acervo formativo, el conocimiento constante es la luz que nos guía, también llega el punto de arranque, ese motor que nos dará marcha para que nuestro sueño avance. Lo anterior nos lleva al empuje de generar ideas; esto se trata de recopilar pensamientos, en donde la creatividad florezca, para ello, hay que dejar de lado la crítica y el escepticismo. La meta es abrirse a nuevos pensamientos, pensar fuera de lo habitual y buscar nuevas alternativas. ¡Ninguna idea es una tontería!
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La creatividad tiene el parteaguas en esta generación de ideas, muchas veces sentimos un “atasco mental”, en donde nos es imposible salir, por ello, hay que considerar que la creatividad necesita:
Pasion
Motivación.
Emoción
Como se ha mencionado, la creatividad es una herramienta fundamental, por ello te hago mención de un par de puntos que en lo personal y particular activarán nuestra mente como si fuera una fuente para generar ideas innovadoras para desarrollar negocios.
1. Ten confianza en ti mismo.
2. Reúne personas influyentes.
3. Enfocate en el proceso.
4. Hazlo divertido.
6. Identifica 5. Crear un tu propuesta ambiente de de valor compromiso. (CANVAS).
7. Identifica las barreras sociales.
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Mediante la interrelación de las acciones que uno lleva a cabo, así como de las habilidades y aptitudes creativas que se tengan individualmente para favorecer el flujo creativo, existen técnicas que facilitan el trabajo de la generación de ideas. La transformación en la actualidad impulsa las habilidades creativas, con el fin de identificar necesidades que nos impulsen a la innovación; por ello te presento algunas herramientas que impulsan la creatividad:
Brainstorming
Mapas mentales
Scamper
Brainwritting
Los seis sombreros
El brainstorming. Seguro que ya has oído hablar de esta técnica de generación de ideas creativas: el brainstorming o lluvia de ideas; se suele utilizar sobre todo para resolver situaciones relacionadas con la necesidad de generar un gran número de ideas, y es una herramienta de creatividad que consiste en anotar distintas ideas surgidas de manera no sistematizada, para que después puedan analizarse y filtrarse hasta seleccionar una de ellas.
Es una de las técnicas más básicas de creatividad. Cobra verdaderamente sentido cuando se utiliza en grupo. ¿Por qué? Porque favorece el trabajo en equipo, ayuda a reforzar la colaboración entre las personas y estimula actitudes de apertura, tolerancia y escucha activa a las propuestas. Y para obtener mejores resultados es interesante hacer participar a personas.
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Los mapas mentales. El mapa mental es una técnica de carácter gráfico que consiste en utilizar una palabra o concepto clave como punto de partida, para después ir añadiendo ideas en forma de ramas de árbol o de estructura radial. No existen reglas marcadas acerca de cómo dibujar los mapas, sino que de lo que se trata es de facilitar la comprensión de una cuestión y de ayudar al individuo a interpretarla. Esta herramienta de creatividad es útil cuando se trata de resolver problemas complejos: el objetivo es ordenar las ideas mejor en el cerebro y presentarlas de forma visual para su mejor comprensión. Actualmente, aunque muchas personas sigan utilizando papel y bolígrafo para plasmar sus ideas de este modo, existen multitud de herramientas digitales en la nube. ¿Para qué? Éstas son útiles cuando los mapas mentales alcanzan un umbral de complejidad alto y el papel se queda pequeño para plasmar todas las ideas que hay en tu cabeza. También resultan útiles cuando se trabaja en equipo o cuando se quieren presentar profesionalmente dichas ideas.
El brainwritting. El brainwritting funciona como una variante del brainstorming. Se basa en una dinámica de grupo, en la que se utilizan varias hojas que se van pasando entre los participantes para que aporten distintas ideas a la cuestión principal o foco creativo. Esta herramienta es perfecta para recoger ideas creativas en grupos de personas que se enfrentan a un problema que afecta a un proyecto concreto o al funcionamiento general de la empresa, y es que la ventaja de la escritura es que ofrece mayor libertad a los individuos a la hora de plantear las ideas. El método SCAMPER.
Otra de las técnicas de creatividad que favorece la generación de ideas es el método SCAMPER, que consiste en contestar a un listado preestablecido de siete preguntas. Esta herramienta se suele utilizar para la fase del proceso de generación de ideas creativas, una vez que el problema o situación ya están perfectamente definidos y planteados.
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Los Seis Sombreros. Los seis sombreros simbolizan los diferentes puntos de vista desde los que se puede analizar un problema o una situación concreta. Es una técnica que se debe desarrollar en grupo, para que participante aporte ideas y colabore en el proceso desde un punto de vista diferente. Observar el mismo problema desde perspectivas diferentes enriquece el resultado del debate y permite aprovechar las capacidades y la creatividad de todos los participantes. Por eso, es buena idea utilizar esta técnica para guiar debates y evitar que los participantes desvíen su atención centrándose en su propia discusión. Contar con una idea, la cual le saquemos mil ventajas, nos ayudará a establecer lo que realmente queremos, para pasar al ¿cómo? ¿Quiénes? ¿Cuándo? ¿Con qué?; después de este primer paso, hay que continuar. A diario, como emprendedores-empresariales encontraremos obstáculos a enfrentar, barreras que traspasar y miedos que superar, pero qué, si esto sucede, nos darán el empuje, la experiencia y el conocimiento para continuar hacia el sueño, el objetivo… hacia tu empresa.
“La creatividad es ver lo que todo el mundo ha visto y pensar en lo que nadie había pensado.” Albert Einstein.
https://es.slideshare.net/alfredovela/creatividad-y-generacin-de-ideasempresariales http://www.slmsc-project.eu/es/?page_id=2135 https://www.entrepreneur.com/article/268716 https://www.timpulsa.com/blog/2016/12/21/5-tecnicas-para-la-generacionde-ideas-creativas/
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Por: M.P.C. Elizabeth Motte Rivera
Jefes con liderazgo.
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En todas las empresas de éxito siempre hay un común denominador, un líder, una persona con visión estratégica y unos objetivos claros. Normalmente los tipos de liderazgo que se ejercen en una organización son; el natural, caracterizado por personas con grandes habilidades comunicativas y motivadores de equipo; el participativo, involucrando al equipo en la toma de decisiones de la organización; el autocrático, basado en el control total de las decisiones y poder de mando; el burocrático, actúa con un plan de acción prefijado y permite pocos cambios; el carismático, cuyo valor principal es la capacidad de transmitir y motivar al equipo; y por último, el transformacional, funciona como inspiración y apoyo al equipo. La postura que debe mantener un líder con su equipo es vital para tener motivado al personal en la búsqueda de los objetivos del área y al final, de la empresa. La dirección de una empresa no sólo requiere personas preparadas, con experiencia y conocimientos específicos, aquéllos que lideran cada área de la empresa, también deben contar con competencias y habilidades que les permitan manejar mejor su rol y que a la vez deben desarrollar en cada uno de los integrantes de su equipo.
Como lo dice Margarita Chico, fundadora y Directora del portal Trabajando.com “Los buenos gerentes se están preocupando por desarrollar habilidades que les permitan tener un liderazgo firme, pero a su vez características que les permitan crear confianza, comunicación y empatía con sus colaboradores”.
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Los líderes son individuos que ejercen una gran influencia sobre la vida de otras personas. Todos ellos tienen en común un sueño que quieren hacer realidad, que inspira y moviliza a otras personas para que les sigan, pues anhelan su causa y se unen a ella para contribuir a conseguirlo. Trasladado al mundo empresarial, liderar es algo más que ser un excelente ejecutivo con experiencia y formación en la dirección y gestión de equipos. Es descubrir y potenciar el talento dentro de su equipo, ya que está en juego la vida profesional de las personas a las que dirige, y eso es lo que da sentido a la profesión de directivo. Liderar es provocar que las personas quieran estar ahí, siguiendo al líder y poniendo su talento al servicio del equipo, de la empresa. Esto contribuye a que el objetivo común, la consecución de los resultados deseados, se pueda lograr con mayores garantías. En cuanto a las habilidades, podrían ser muy extensas, pero se pueden resumir en una decena de ellas. Para liderar es importante tener influencia sobre un grupo de personas, así como identificar las necesidades de aprendizaje para la realización personal para cada uno de ellos. Saber delegar y asignar tareas, tener una visión estratégica del entorno para adoptar las decisiones y acciones apropiadas, saber resolver y mediar en los conflictos o tener una capacidad efectiva y dinámica de comunicación y escuchar, son otras de las virtudes que todo buen líder debe poseer. En definitiva, se puede afirmar que liderar no es una tarea fácil. Conseguir objetivos a través de otros requiere tiempo, esfuerzo y determinación, además de una rápida absorción de conocimientos y adaptación ante los cambios para adquirir nuevas competencias y continuar avanzando en nuestra trayectoria laboral. Por ello, es importante que la empresa apueste por una formación constante y la inversión en recursos, puesto que todo ello repercutirá finalmente en el buen funcionamiento de la misma. Bibliografía. Daniel Goleman La Inteligencia Emocional en la empresa Editorial B de Bolsillo
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Iturbide 21A 42130 Mineral Del Monte, Hidalgo 01 771 214 7885
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Por: Leonor Robles
La Plata Orfebrería: arte o artesanía 17
La plata es uno de los siete metales más conocidos desde la antigüedad; es un metal de transición, dúctil, blando, maleable, brillante y blanco. Este precioso metal se utiliza en creaciones elaboradas por artesanos de la ciudad de Taxco, Guerrero, actividad que se realiza desde principios del siglo XX.
En 1521 una expedición española bajo el mando de Hernán Cortés parte para la ciudad de Tlachco, que significa “en el juego de pelota”,[1] lugar al norte del estado de Guerrero, buscando estaño pero en cambio descubre vetas de plata. A partir de este hallazgo, en 1534 se encuentran más de 200 vetas de este mineral, lo que atrajo la atención de numerosos inversionistas, siendo el más destacado José de la Borda (1699– 1778),[2] quien fue un minero de origen francés, hizo su fortuna en Taxco y mandó construir la iglesia de Santa Prisca. Migró a la Nueva España en el siglo XVIII y logró acumular una extensa fortuna gracias a las minas que poseía en Taxco y Zacatecas. Debido a su gran patrimonio, fue considerado en su momento como el hombre más rico en la Nueva España, se le recuerda sobre todo por ser el patrocinador de grandes obras arquitectónicas, de la que sobre sale el Templo de Santa Prisca. Debido a los trabajos de José de la Borda se nombró a Taxco como la ciudad mundial de la plata. Otro personaje destacado fue William Spratling, arquitecto que definiría el destino de la ciudad y su población. “En la actualidad a Spratling se le considera como el padre de la Industria Platera en Taxco”,[3] En 1929, inspirado por las múltiples visitas veraniegas, se trasladó a México y se integró rápidamente en la escena artística mexicana. Se convirtió en amigo y fuerte defensor de la obra del muralista Diego Rivera, para quien organizó una exposición en el Museo de Arte Metropolitano de Nueva York. Con el dinero que recibió de las comisiones como representante de Rivera, Spratling compró una casa en Taxco, donde comenzó a diseñar trabajos en plata principalmente basados en motivos prehispánicos mesoamericanos, con influencia de otras culturas nativas y occidentales, contrató a orfebres locales para reproducir sus diseños.
Para muchos de sus contemporáneos su obra fue una expresión del nacionalismo mexicano y brindó a los artesanos mexicanos la libertad para crear diseños con formas no europeas. Debido a su influencia en la industria del diseño de plata en México, Spratling ha sido llamado “el padre de la plata mexicana”.
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Los artesanos establecieron sus talleres con diseños propios y emplearon a más trabajadores. Hasta nuestros días la fabricación de orfebrería de plata sigue siendo una industria altamente establecida y productiva.
Esto dio como resultado a la creación de la famosa Feria Nacional de la Plata.[7] La fecha del cumpleaños de Spratling coincidía con el primer aniversario de la fundación de su taller “Las Delicias”, por lo que decidió organizar en ese día una fiesta para los artesanos y sus familias. Así se estableció la costumbre de festejar el surgimiento de la industria platera en Taxco con una fiesta anual que al principio fue llamado el "día de la plata". Actualmente la feria de la plata se realiza en la última semana de noviembre. Soy la novena hija de artesanos plateros[4], nacidos en la ciudad de Taxco, Guerrero, lugar donde aprendí el oficio de la artesanía en plata, a los que ayudé en mi adolescencia en la elaboración y exportación de joyas en plata y oro para joyerías prestigiadas como Tiffany, Tane, Bloomingdale′s, entre otras. Como descendiente de una familia de mineros y artesanos plateros me interesa realizar una investigación sobre el uso que se le da al mineral de la plata en el sentido del arte, en el que se plasma un diseño único y original, con la introducción de ciertas técnicas. Tengo la fortuna de haber nacido en esta ciudad platera, con una tradición en la elaboración de este mineral que es transformado para la fabricación de una gran variedad de artículos ornamentales y de uso doméstico. Pretendo, en suma, transformar la esencia de la plata como artesanía para proponerla como arte, con la implementación de cánones establecidos en cuanto a diseño, técnica, originalidad, belleza y equilibrio. Este mineral en el que me he visto envuelta desde mi infancia y en el que mi padre ha sido parte fundamental en este proceso, en su afán de materializar sus pensamientos, en el modo de ver como transformaba este metal para darle formas a sus diseños que había plasmado en el papel. En mi niñez fue fascinante observar a escondidas en el taller familiar, el color rojo brillante que producía la fundición de la plata en ese crisol de barro y admirar las tonalidades de este, así como sentir el calor sofocante de las paredes y el ruido estruendoso del gas y el soplete, el murmullo de los motores y en contraposición los silencios del lugar.
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En este proceso (de las piezas de plata) se obtenía un líquido brillante y puro que tenía que vaciarse en un contenedor de acero conocido como chaponera para que este líquido se solidificara, después se extraía y se llevaba a laminar. Según el diseño se realizaba la laminada de la plata adecuada al grosor de éste, entonces comenzaba la verdadera transformación, el calado del dibujo (diseño) sobre la lámina de plata, después se procedía el lijado a mano hasta obtener la suavidad deseada, para finalmente pulir la pieza en el motor. La sencillez aparente de un diseño implica varios días de elaboración, cuanto más un diseño complejo.
Temperatura de fusión de la plata 961.78 °C Fundición de plata en el Instituto de Artes de la UAEH.
El arte desde mi punto de vista muy personal es la acción de mi observación en cierto tiempo y espacio, este lo represento en la escultura. La dualidad es un tema recurrente en mi vida, para mi representa siempre un proyecto a seguir en el arte que elaboro, ya que creo que el ser humano debería de regirse en el hacer y tener los dos principios supremos, el bien y el mal, de las cuales puedo interpretar como finito e infinito, todo o nada, hombre-mujer, amor-odio, estos conceptos los podemos aplicar a cualquier situación tanto en lo material como en lo espiritual. Durante el intercambio académico en la Escuela de Arte y de Diseño de la Universidad Nacional Autónoma de México, en el séptimo semestre de la Licenciatura en Artes Visuales, campus Taxco, elaboré dos esculturas en latón con esta técnica de la plata que consiste en laminado, lijado y pulido totalmente a mano, la elaboración de estas obras escultóricas, basadas en la geometría y en el arte de reducir al mínimo la representación cromática, formal y estructural. Elaboré una serie de once esculturas llamada “Dualidad”, cada escultura lleva un título independiente, en un mismo formato pequeño, elaboradas con diferentes materiales como obsidiana, plata, latón y otros.
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La abstracción, es uno de mis principales efectos para estructurar mis obras, las características de esta corriente artística me permite transmitir y definir tiempo, espacio y movimiento en el que se desenvuelve el aquí y el ahora, encuentro el equilibrio y la unidad en la escultura, actividad que me apasiona. Me interesa dar formas a la sincronicidad de mis conceptos de los que percibo en mi entorno, como en el que somos parte de un todo, para así tratar de representarlos en formas geométricas al imaginar sus átomos en su potencial infinito. Así es como puedo percibir un todo consistente de información y energía en una continuidad de espacio dual temporal y atemporal, mi sentir de lo predecible a lo impredecible, en esta travesía indefinida en la que somos parte de un colectivo de información en momentos espaciales y especiales. En la disciplina de escultura se ha experimentado el uso de diferentes materiales en interacción con el espacio, el tiempo y el contexto cultural del espectador. Mi propuesta de proyecto va con esta línea de trabajo en el que desarrollo propuestas creativas en el marco del arte con el uso de otros materiales con la plata, realizo investigaciones en el aspecto técnico para encontrar materiales idóneos para la adhesión de esta con la obsidiana, así como el estudiar las referencias técnicas de la plata en su fundición, laminado y/o incrustado para mezclarla con otros materiales como piel, piedra, etc., para experimentar este uso en formas plásticas para el desarrollo de propuestas escultóricas. “Mi escultura comparte con la ciencia y con la tecnología un irreprimible interés por las características intrínsecas de los materiales”[5]. En la elaboración de la joyería, con la combinación de otros metales y materiales, encontramos también el uso de la plata en la elaboración de esculturas de pequeño y mediano formato. Mi trabajo intenta observar la estructuración de estas formas, teniendo una justificación de lineamientos y técnicas, así como la elaboración de un diseño único y original. Mis objetivos: • Hacer una comparación entre el arte y artesanía elaborados con este mineral, a través de criterios de diseño y resolución de las estructuras. • Introducir y proponer a la artesanía en plata como arte mediante los lineamientos que este con lleva para su realización: técnica, cánones de orden, forma y estética. Así como crear un archivo documental e histórico de la producción en plata. • Experimentar en el taller de escultura del Instituto de Artes con la fundición y horneado de la plata con obsidiana, así como con otros materiales y metales.[6]
[1]Carlos
Cantú Lagunas, (2012), Taxco de Alarcón, Guerrero Cultural siglo XXI, A.C., Chilpancingo, Gro., México, 2012, p.1. p.2. Jaime Castrejón D., (1970), William Spratling, Taxco, Gro., México. P.6. [4]http://administracion2014-2015.guerrero.gob.mx/articulos/ferias-regionales/ [5]Manuel Robles Serrano, (†) Leonor Viveros de Robles, (†) Taller Robles. Registro de Marca TR43. Calle Delicias No.10, Col. Centro. Taxco, Guerrero. México. Establecido desde 1938. [6]Comencé a trabajar la fundición de la plata sobre obsidiana en el taller de escultura en piedra del Instituto de Artes, con el profesor Ricardo Meza. BIBLIOGRAFÍA: BORREGO, V. (2016). Escrito en persona. Catálogo de la exposición: Amamantar es un acto místico y espiritual de entrega. Editorial de la Diputación de Granada. Granada, 2017. Castrejón, Jaime, D. (1970), William Spratling, Taxco, Gro., México. Marzona, Daniel, (2009), Arte Minimalista, Taschen Gmbh, Colonia, Alemania. Watchtower Bible and Tract Brooklyn, (1987), Traducción del Nuevo Mundo, New York, U.S.A. [2]Ibid. [3]Dr.
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Por:Alfredo Madariaga Navarrete
El uso de la sustentabilidad como un concepto obligado al desarrollo 23
Escribir sobre sustentabilidad, en esto días, resulta muy difícil. Y esto último es un gran problema. Dicho concepto surgió como una respuesta inmediata a grandes problemas surgidos durante la post guerra. Si eso no fuera suficiente, dicho concepto también surgió como una promesa alentadora durante el tiempo de la guerra fría y el debate global entre el comunismo y el capitalismo, hasta llegar al neoliberalismo y todo lo que esto implicó en las economías y democracias “en construcción” a lo largo del planeta, pero especialmente en las “economías emergentes” latinoamericanas. El concepto fue acogido con grandes esperanzas también por las nuevas generaciones, los llamados milenials (que dicho sea de paso, ya nos han rebasado, siendo sustituidos por la generación Z, los post millenials o centenials (Bayramoglu, 2018). ¿Qué tendría de encantador dicho concepto? Simple. Era prometedor (el hipotético lector me permitirá hablar en pasado, lo cual justificaré más adelante). El concepto es tomado prestado por la teoría general de sistemas, la cual, a su vez, está inspirada en la teoría celular (y de allí su magia y perfección).
Me permitiré retomar algunos conceptos importantes de este último concepto, para lograr analizar juntos la importancia del concepto de sustentabilidad. Uno de los puntos importantes de la teoría celular dicta que todos los sistemas son auto regulables (Abbas et all, 2018). Esto último quiere decir, entre otras cosas, que ningún sistema biológico permitirá, por ningún motivo, que sus integrantes (ambiente – habitantes) se desequilibren, antes bien, echará a andar mecanismos dirigidos al balance (adaptación, mutación, migración, etc). Aplicar esta máxima (la de los sistemas auto regulables) proporcionó a este concepto su importancia en todas las demás áreas del conocimiento. Entonces, se habló de producción sustentable, agricultura sustentable, ingeniería sustentable, construcción sustentable, economía sustentable, política sustentable y cualquier otro concepto que pudiera llevar este apellido. 24
De allí lo difícil que en la actualidad resulta hablar de este tema, ya que depende, en gran medida, de quien lo aborde. Retomando, el concepto prometió a las nuevas generaciones, por ejemplo, alimentos sin conservadores o colorantes artificiales, combustibles que no contaminen, medicamentos derivados de moléculas extraídas de plantas, edificios autoventilados, transporte e iluminación solar, entre muchas otras cosas. De acuerdo con Savaget et all. (2019), la sustentabilidad se refiere a un balance integrado de comportamiento de la economía, inclusión social y resiliencia ambiental para el beneficio de las generaciones actuales y futuras. Muchas experiencias pasadas tuvieron que ser vividas por otras generaciones (como las anotadas al inicio de esta reflexión) para que dicho concepto emergiera. Olvidarnos de dicho concepto de sustentabilidad sería un retroceso y todas las esperanzas que implicaba se desvanecerían. Desafortunadamente, aparentemente se están haciendo esfuerzos importantes globalmente hablando por menospreciar el concepto de sustentabilidad en las dimensiones ya citadas. A nivel económico, ¿los modelos adoptados apuntan hacia la sustentabilidad? ¿Cuáles son los aportes que dichos modelos han dejado a las generaciones presentes?, en términos de inclusión social ¿cuáles son las acciones de los gobiernos, empresas e instituciones hacia este concepto? ¿Serán las barreras físicas, económicas y culturales (muros, migración, populismo, demagogia, corrupción, discriminación) que parecen dominar la escena mundial las que separan a la sociedad actual del concepto de sustentabilidad? Y en términos de resiliencia ambiental ¿estamos abusando de dicho concepto? ¿Queremos averiguar cuán resilientes son los sistemas ambientales hasta llegar a sus límites y traspasarlos? Podríamos invertir más tiempo y recursos contestando cada una de estas interrogantes. Lo importante, considero es: Aprovechar el impulso que las nuevas generaciones poseen en términos de los cambios (propuestos por el concepto de sustentabilidad ya citado) y Retomar el concepto de sustentabilidad para utilizarlo y convertirlo en un verdadero generador de beneficios para las generaciones actuales y futuras.
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Considero que dichas dimensiones del desarrollo sustentable están mejor entendidas por las generaciones actuales y venideras, tomando partida como un legado de nuestra generación y la de nuestros predecesores por lo que, confío en un futuro mejor. Como se dijo al principio, el concepto “era” prometedor, ¿Lo seguirá siendo en manos de las nuevas generaciones para su propio beneficio y de las generaciones sucesivas?
Referencias. Abbas H., Shaheen, S., Elhoseny, M, Singh, A. K., & Alkhambashi, M (2018). Systems thinking for developing sustainable complex Smart ciries base don self-regulated agent systems and fog computing. Sustainable computing-infrormatics & Systems, 19, 204-213. Bayramoglu, G. (2018). Comparison og Leadership Behaviour Gen Xers and Generation Y. Ege Academic Review, 18 (1), 15-29. Savaget, P., Geissdoerfer, M., Kharrazi, A., & Evans, S (2019). The theoretical foundations of sociotechnical systems change for sustainability: A systematic literatura review. Journal of Cleaner Production, 206, 878-892.
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Por: Mtro. Jorge Joel Ortiz MuĂąoz
Administrar el tiempo en tiempos de emprendimiento. 28
El tiempo definitivamente es un recurso escaso, sin una buena planeación y organización del mismo, se puede ser víctima de la supuesta “falta de tiempo”, por ende, es necesario tener un momento para tomarse y pensar en lo que se quiere hacer, ya que la falta de tiempo se convierte en el principal obstáculo para no lograr sueños y metas. Emprender significa tener más cosas para hacer, más aún si se tiene otra ocupación a la vez, por lo que normalmente se acude a apoyarse en agendas, listas de organización u otro tipo de herramientas. Para que este proceso no sea confuso y agobiante es importante plantearse objetivos y organizar las tareas en el día a día. Si bien, no se debe dominar el arte de administrar el tiempo, si se debe aprender a ser dueño del propio tiempo, ya que este es el recurso más valioso con el que se cuenta. La administración del tiempo es el proceso de controlar la vida a través del uso efectivo del tiempo, todas las personas tienen las mismas 168 horas a la semana, cuando se maneja el tiempo proactivamente, Se determina qué es lo que en la vida personal o profesional, dirigiendo los esfuerzos adecuadamente, teniendo presente que esto es un proceso personal, cada persona puede juzgar si estas usando tu tiempo correctamente. Al comenzar con un nuevo negocio, no se cuenta con los recursos suficientes para contratar todas las personas que requiere, las áreas funcionales del negocio se convierten en críticas, y tanto la competencia como el entorno retan cada día al nuevo emprendedor.
El contenido de carbohidratos del amaranto es de 63g/100g, situándose como el que menor contenido de azúcares tiene; no posee gluten, por lo que es un alimento recomendable para aquellas personas que tienen intolerancia a este elemento. La semilla de amaranto contiene ácidos grasos, como el ácido linoleico (Omega3) que mejora las defensas, disminuye la grasa corporal, baja presión arterial y baja el colesterol en la sangre. Entre los minerales que se encuentran en el amaranto están: calcio, fósforo, hierro y zinc; en cuanto a vitaminas el amaranto contiene: riboflavina (B2), niacina (B3), ácido fólico (B9) y ascórbico (Vit C) y biotina (Vit H).
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Para ello es recomendable identificar y establecer las siguientes fases del manejo del tiempo: • En primer lugar se deber realizar un análisis del día a día, revisando en que se va el tiempo actualmente, poniendo atención en lo que define el uso del tiempo; • En segundo lugar se debe planear, por lo que es recomendable revisar los objetivos, definir las tareas necesarias para alcanzarlos, y determinar cuánto tiempo vas a destinar a cada una de ellos; • Por último se debe de dar seguimiento y evaluación, para lo cual se debe monitorear el plan por un periodo, reflexionando si se alcanzaron las metas, revisando y reiniciando el proceso de planeación cuantas veces sea necesario. Para que estas etapas sean efectivas se debe aprende a priorizar, identificando el valor y el orden apropiado de las actividades o eventos, por lo que se deberá hacer lista de actividades, asignarle valor a cada actividad y ordenar numéricamente por orden de importancia, enfocando la atención en completar exitosamente esas tareas. Para que estas etapas sean efectivas se debe aprende a priorizar, identificando el valor y el orden apropiado de las actividades o eventos, por lo que se deberá hacer lista de actividades, asignarle valor a cada actividad y ordenar numéricamente por orden de importancia, enfocando la atención en completar exitosamente esas tareas.
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Otros tips para organizarse mejor, son:
Haz una lista de las actividades que realizarás en una semana completa, toda hora empleada en planear eficazmente ahorra de tres a cuatro horas de ejecución y produce mejores resultados:
Utilizar los últimos veinte minutos de la jornada laboral, en planear el día siguiente;
Procurar, dentro de lo posible, respetar las actividades y compromisos establecidos;
El tiempo disponible debe ser asignado a tareas en orden de prioridad;
Establecer un determinado tiempo o fechas límites para cumplir con los compromisos;
Evitar perder de vista los objetivos o los resultados esperados y concentrar los esfuerzos en cada actividad;
Posponer o aplazar la toma de decisiones puede convertirse en hábito que desperdicia tiempo, se pierden las oportunidades y aumenta la presión de las fechas límite establecidas.
estionar correctamente el tiempo es la clave, al ser sus propios jefes, el emprendedor debe basarse en su responsabilidad personal, comprendiendo que cada momento se puede emplear en actividades productivas que aporten beneficios o por el contrario, perderlas en actividades que no aporten un resultado tangible a su organización.
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Para cualquier reunión: Bodas,XV años, primera comunión, bautizo o cumpleaños.
Palezanas debe de ser tu primer opción. Mayores informes: Palezanas
771 272 4640
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Por: Pablo Gabriel Ochoa MartĂnez
Una mirada al mundo empresarial desde un contexto VUCA 33
En el mundo actual nos enfrentamos día a día con nuevas y cada vez más intensas situaciones que cambian de un momento a otro nuestras perspectivas de vida.; cambios en la música que escuchamos, cambios en los estilos de moda, en la tecnología, cambios hasta en el clima, vamos, usted no es el mismo desde el desayuno. Esto nos lleva a la conclusión que lo único seguro y constante es el cambio, el cual se da cada vez a mayor velocidad, de forma más compleja y haciendo que el mundo actual sea imprevisible. El contexto empresarial no puede ser diferente ni ajeno a estas situaciones de cambio, por lo cual el reto para los empresarios, nuevos y experimentados; de grandes corporativos trasnacionales o de pequeñas empresas, es saber anticiparse y adaptarse a estos cambios.
En la década de 1990, el ejército estadounidense adopto el término VUCA para determinar sus estrategias durante las acciones bélicas. Ester término es el acrónimo de Volatility (Volatilidad), Uncertainly (Incertidumbre), Complexity (Complejidad) y Ambiguity (Ambigüedad). Con el paso del tiempo, el termino VUCA se fue arraigando en el entorno empresarial y de negocios para definir un entorno de riesgo en las operaciones de las empresas. Una de las definiciones que podremos encontrar de VUCA y su significado es: Volatility (Volatilidad): Incremento brutal en cuatro dimensiones de los cambios a los que nos enfrentamos hoy: el tipo, la velocidad, el volumen y la magnitud.
Uncertainty (Incertidumbre): La ausencia de previsibilidad de los acontecimientos.
Complexity (Complejidad): La confusión generalizada, la no conexión clara entre causa y efecto, que envuelve hoy a cualquier organización.
Ambiguity (Ambigüedad): La ausencia de precisión en la realidad y la existencia de múltiples significados en las condiciones que nos rodean.
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Sin embargo, aunque este panorama puede no ser muy alentador, en el año 2007 Bob Johansen (1) propone un antídoto contra este contexto y lo llama VUCA Prime, donde redirecciona el término de VUCA hacia un comportamiento de liderazgo que permita a las organizaciones crear un contexto con una mayor perspectiva para generar, adaptarse y crecer en medio de los cambios que enfrenta. Este contexto VUCA Prime se caracteriza por cambiar las circunstancias del mundo VUCA, creando uno nuevo con base en:
Vision (Visión): Inspirar una visión compartida, hacia donde vamos, que sentido o propósito tenemos, creer en ello y alinear los esfuerzos en la dirección correcta.
Understanding (Entendimiento): Curiosidad para cuestionar el status quo cada día, empatía para entender los miedos, deseos y esperanzas de las personas, clientes y asociados, y tener la mente abierta para explorar nuevos caminos.
Clarity (Claridad): Simplificar lo superfluo, ir a la esencia, seguir tu intuición para confiar en tu experiencia interna, pensamiento sistémico para explorar los problemas desde una perspectiva diferente.
Agility (Agilidad): Decidir con rapidez ante circunstancias cambiantes y si fallas aprovechar rápidamente la información resultante. Innova o muere, recuerda que el que deja de mejorar deja de ser bueno.
El modelo desarrollado por Johansen es una forma nueva de cambiar la percepción de las circunstancias que rodean a las empresas, sin embargo, está estrechamente ligado a las competencias de liderazgo que tú posees. Por lo que tú, como líder en un mundo VUCA Prime debes ser adaptable, tener claridad en lo que estas tratando de lograr, tomar decisiones acerca de cómo lograr lo que pretendes, arriesgarte, dar un paso que esté fuera de tu zona de confort, planear para obtener los resultados que deseas, y crear un plan de acción. Por eso, ahora, cada vez que te encuentres ante una situación adversa a lo esperado, recuerda que en ti está la posibilidad de adoptar un enfoque a tu favor a través de la Visión, el Entendimiento, la Claridad y la Agilidad. •Johansen, R. (2007). Get There Early: Sensing the future to compete in the present. Oakland California: Berrett-Koehler. •.https://www.thnk.org/community/people/bob-johansen/. (s.f.).
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Por: María Luisa López Gutiérrez
El voto de las mujeres y la lucha por la igualdad. 37
Son muchas las mujeres que a lo largo de la historia han luchado por la igualdad de derechos y la no discriminación, y no sólo por la propia, sino por la de los hombres y por la de sus hijos; mujeres como las de Francia que dieron inicio a la revolución francesa y con ello a la declaración de Derechos del hombre y los ciudadanos; lamentablemente no se reconoció el derecho de las mujeres ni su participación en esta lucha. Lo mismo sucedió en México, durante el movimiento de independencia, en donde muchas mujeres estuvieron dispuestas a participar aun cuando sus estrechas condiciones se los impedían. El sometimiento al que estaban sujetas por la religión, la familia y la sociedad no fueron obstáculos para que realizaran tareas de espías, informantes, combatientes en los ejércitos, proveedoras de recursos monetarios y materiales, conspiradoras y propagandistas de las ideas libertarias. Las más conocidas de esta época son doña Josefa Ortiz de Domínguez y Leona Vicario. Sin embargo, como sucedió en Europa el reconocimiento de los derechos de las mujeres siguió siendo un tema pendiente. Durante los años 1884 y 1887, cuando se publica la revista femenina “Violetas del Anáhuac”, fundada y dirigida por Laureana Wright González y escrita solamente por mujeres; en su primera publicación aparece la demanda y exigencia al sufragio femenino.
Más adelante, durante la revolución mexicana, miles de mujeres indígenas y criollas participaron del movimiento, muchas como capitanas y coronelas, pero también las mujeres intelectuales de la época a través de diversas asociaciones se unen a Madero, entre ellas el club femenil antireeleccionista que lleva por nombre: "Las Hijas de Cuauhtémoc". Además de gran arrojo, Dolores Jiménez y Muro, la fundadora de la asociación tuvo una trayectoria intelectual destacada, escribió en varias publicaciones, participó en la elaboración del Plan de Tacubaya, y redactó el prólogo del Plan de Ayala. “Las Hijas de Cuauhtémoc” no fue el único grupo de mujeres activas en las luchas laborales y antirreeleccionistas. A pesar del papel tan importante que las mujeres tuvieron en la Revolución, pasó mucho tiempo antes de que los revolucionarios mexicanos abandonaran los sentimientos machistas y patriarcales. No importó que, después de la caída de Don Porfirio, hubiera muchos grupos feministas con programas bien definidos. ¿A qué se debió el retraso? ¿A temores políticos debidos a la simpatía de las mujeres por los partidos de afiliación religiosa o a idiosincrasias personales? Dos violetas del Anáhuac, Documentos y Estudios de la Mujer (DEMAC), México, 2010. ISBN: 978-607- 7850-22 https://www.letraslibres.com/mexico/precursoras-la-democracia-en-mexico
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Poco tiempo después, se realizó el primer Congreso Feminista, que fue impulsado por el entonces Gobernador de Yucatán y las organizadoras fueron Consuelo Zavala, Dominga Canto, Adolfina Valencia de Ávila, María Luisa Flota, Beatriz Peniche, entre otras. De los acuerdos más importantes realizados en este Primer Congreso feminista fue, demandar que se les otorgara el voto ciudadano a las mujeres, sin embargo, no procedió la demanda, ni se le dio seguimiento para hacer que se hiciera efectivo. En abril de 1917, se expidió la Ley de Relaciones Familiares, según la cual los hombres y las mujeres tienen derecho a considerarse iguales en el seno del hogar. Se reconoció también la igualdad entre hombres y mujeres en las relaciones de trabajo, al expresar que: “A trabajo igual, corresponde salario igual, sin distinción de sexos”. Del 20 al 30 de mayo de 1923, la Sección Mexicana de la Liga Panamericana de Mujeres convocó al Primer Congreso Nacional Feminista, los principales puntos que se abordaron fueron dirigidos al ámbito político, entre ellas se exigía la igualdad civil para que la mujer pudiera ser elegible en los cargos administrativos y el decreto de la igualdad política y la representación parlamentaria por parte de agrupaciones sociales. El 13 de julio de ese mismo año, el gobernador de San Luis Potosí, Aurelio Manrique, expidió un decreto en el que se concedía a las mujeres potosinas el derecho a votar y a ser elegidas en elecciones municipales, sin embargo; este derecho se perdió al año siguiente. En Yucatán por su parte, también se otorgó el derecho a votar a las mujeres, y más tarde se unió Chiapas. Los primeros antecedentes exitosos del voto datan de 1923 en Yucatán, aunque hubo peticiones desde 1916. Yucatán reconoció el voto tanto municipal como estatal en 1923, con tres mujeres electas para diputadas al congreso estatal: Elvia Carrillo Puerto, Raquel Dzib y Beatriz Peniche de Ponce; además Rosa Torre fue electa para regidora en el ayuntamiento de Mérida, pero cuando el gobernador Felipe Carrillo Puerto murió asesinado en 1924, las cuatro tuvieron que dejar sus puestos. En febrero de 1937, en una entrevista con Joseph Freeman, reportero de la revista New Masses de Nueva York, el presidente Cárdenas dijo: "Intentamos dar a las mujeres de México todas las oportunidades de participar en la vida social en circunstancias iguales a las de los hombres. Después, poco a poquito, se les dará la oportunidad de entrar en la vida política [...] Los hombres han tomado parte en la vida económica, política y social por muchos años; las mujeres no. Por ello la mujer mexicana es más supersticiosa y fanática que el hombre [...]" el entonces presidente se comprometió a otorgar el derecho al voto, pero no cumplió. https://electoral.juridicas.unam.mx/mexico-2018/files/boletines/boletin-6.pdf https://www.cimacnoticias.com.mx/noticia/el-voto-femenino-resultado-de-movimientos-favor-de-equidad UNAM. Breve Historia del voto de la Mujer en México disponible en: https://electoral.juridicas.unam.mx/mexico2018/files/boletines/boletin-6.pdf
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El avance de los derechos políticos hacia la mujer fue paulatino. En 1952, en una asamblea femenil organizada en la capital del país, a la cual asistieron más de 20 mil mujeres, el entonces presidente Adolfo Ruiz Cortines se comprometió a otorgar la ciudadanía plena a las mexicanas. En diciembre de ese año envió al Congreso de la Unión la iniciativa para reformar los artículos 35 y 115 de la Constitución, y así darle continuidad al proceso que dejó inconcluso Lázaro Cárdenas. El 24 de septiembre de 1953 es aprobada la iniciativa por el Senado de la República, con 42 votos a favor y uno en contra. Es hasta el 17 de octubre de 1953 cuando se publica en el Diario Oficial de la Federación la reforma al artículo 34 de la Constitución Política, en el cual se establece: "Son ciudadanos de la República los varones y mujeres que, teniendo la calidad de mexicanos, reúnan, además, los siguientes requisitos: haber cumplido los 18 años siendo casados, o 21 si no lo son, y tener un modo honesto de vivir." También fueron publicadas las adecuaciones al 115 constitucional, fracción primera, relativo a la participación de las mujeres en las elecciones municipales.3 El 3 de julio de 1955 las mujeres mexicanas pudieron emitir su voto por primera vez en las elecciones federales. El derecho de ejercer el voto por cualquier persona mayor de edad es visto ahora como algo trivial, pero es un derecho que ha sido cauda de diversas luchas alrededor del mundo, y es un reconocimiento completo de igualdad y ciudadanía, ejerce un efecto directo sobre quién gobernará para todas y todos, por lo tanto, ha sido restringido por los grupos, y el género, en el poder. Hasta aquí pareciera que al reconocerse el derecho de manera inmediata se incorporarían las mujeres a la vida política del país, sin embargo, nada más lejos de eso, el derecho a la participación política de las mujeres si bien estuvo reconocida en la constitución nacional y en las diferentes constituciones locales, en la práctica fueron muy pocas las mujeres que lograron incorporarse y concluir sus periodos para los que fueron electas. Es hasta 1996, cuando inician las primeras reformas electorales que visibilizan la necesidad de crear acciones para agilizar la participación de las mujeres en la vida política de nuestra nación, y posteriormente con las reformas electorales subsecuentes a las que se incorporan las cuotas de género, que la participación de las mujeres se irá incrementando, no obstante que somos un poco más de la mitad de la población, y será hasta 2014, cuando se incorpora el principio de paridad de género en la constitución, cuando se empiezan a ver los resultados en las entidades federativas y en el propio congreso de la nación.
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Hidalgo no ha sido la excepción, en el proceso electoral 2011 apenas 6 mujeres obtuvieron una alcaldía y sólo 5 ejercieron su cargo de los 84 municipios que integran la entidad; pero, derivado de la reforma electoral 2014, en el proceso electoral 2015-2016, participaron más de cinco mil mujeres en las candidaturas a gubernatura, diputaciones y ayuntamientos, y como resultado de esta elección 12 mujeres se integraron al congreso del estado, 17 obtuvieron la presidencia municipal, 76 se integraron como síndicas y 397 como regidoras, en total 502 mujeres y 604 hombres se incorporaron, a través del proceso, al ejercicio de un cargo público en nuestra entidad. Y ahora, en 2018, en la elección de las diputaciones locales se integraron 16 mujeres y 14 hombres es decir un 55% y un 45% respectivamente, una cifra histórica para nuestra entidad, ya que por primera vez existen más mujeres que hombres en el congreso. A ellas, que hoy tienen la tribuna pública, les exhortamos a trabajar, más allá de las diferencias políticas, por una agenda política para las mujeres hidalguenses. El hecho de que las mujeres se hayan incorporado a la vida política de nuestra entidad, no significa que los problemas de las mujeres están resueltos, sino que se ha creado la posibilidad de visibilizarlos y atenderlos. La necesidad de incorporar a las mujeres a la vida pública surge precisamente de la discriminación y la violencia histórica que ha sufrido la mitad de la población, el odio y la violencia hacia las mujeres y las niñas, producto de la colonización de que fue objeto el país, no ha podido erradicarse de la mente de las y los mexicanos.
Seguimos luchando contra las leyes que generan desigualdad entre mujeres y hombres, contra la desigualdad salarial, contra los feminicidios, contra el acoso callejero, contra las dobles jornadas, la maternidad obligatoria y la desigualdad en el acceso a cargos públicos, contra las organizaciones e instituciones que no cuentan con políticas que permitan la conciliación entre la vida laboral y la vida personal, contra la tradición de dejar solamente en manos de las mujeres el cuidado de personas adultas mayores, enfermas, con discapacidad, etc., es larga la lista de temas pendientes para las mujeres. Es decir que, con la paridad de sexos en el congreso, apenas empezamos el proceso de transformación cultural y política en nuestro país a favor de las mujeres, no sin que esto esté costando la vida de muchas ya que, lamentablemente, a muchas personas todavía les cuesta trabajo aceptar la igualdad entre mujeres y hombres, les cuesta trabajo aún pensar que la mujer no está subordinada a un varón y que tiene derecho a su autonomía, independencia y libertad. Estos nuevos planteamientos de libertad y de justicia para las mujeres han puesto en alerta a quienes adoctrinados por el androcentrismo y criados en el machismo, no pueden aceptarlos y se manifiestan ejerciendo con mayor saña el acoso y la violencia hacia las mujeres y las niñas, también es cierto que si las cifras en las denuncias aumentan se debe a que las mujeres identifican cada vez más la violencia y están menos dispuestas a tolerarla. . Datos del IEEH, disponibles en: http://www.ieehidalgo.org.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=241&Itemid=218#abril
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Por: L.P.E. Mayte Montes de Oca Plata
ÂżQuĂŠ tipo de emprendedor eres? 43
A lo largo de todos los números anteriores, seis para ser exactos, nos hemos dado a la tarea de desarrollar temas que brinden un panorama actual sobre el mundo del emprendimiento, ya sea que estés interesado en incursionar o por mera curiosidad. Desde el punto de vista de la psicología, los factores involucrados a la hora de emprender, tienen que ver principalmente con las características de personalidad que pueden ayudar en el alcance de objetivos específicos. No se trata de decir quienes lo lograrán y quienes no, sino de explorar tus áreas de oportunidad. En el numero anterior hablamos sobre diversos estudios que indican estadísticamente hablando, que es lo que un segmento de la población considera importante tener a la hora de iniciarse en el emprendimiento y si bien, se invita a hacer un análisis de tu estado y contexto personal actual, en esta ocasión vamos a trabajar de forma individual y un tanto más objetiva. Es cierto que el emprendimiento en la actualidad, es un campo que apenas empieza a despegar en cuanto a la atención que se le brinda, pues se ha descubierto el impacto actual que desempeña esta actividad en el desarrollo económico de las regiones. Así que, para empezar, toma lápiz y papel, pues vas a realizar una autoevaluación para determinar el tipo de emprendedor que eres, considerando que, cualquiera con una motivación lo suficientemente considerable, es un emprendedor en potencia.
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En la figura anterior se encuentran 5 afirmaciones a las cuales deberás asignar una puntuación entre 0 y 4, teniendo un total de 15 puntos para repartir. Asigna la puntuación que consideres adecuada, tomando en cuenta que, si la afirmación te identifica en su totalidad, le corresponderá la puntuación más alta; si por el contrario, no tiene nada que ver con tus motivaciones, le asignarás 0. Para iniciar, observa la primera afirmación de derecha a izquierda: “idea hecha realidad”, si esta te identifica actualmente, coloca una marca (circulo, punto o equis) en el nivel (4,3,2,1,0) que indique puntuación que consideres correcta. Realiza lo mismo para cada afirmación sin olvidar que la sumatoria de las puntuaciones deberá dar un total de 15. Al finalizar, une las marcas colocadas sobre cada afirmación siguiendo las líneas en el mismo sentido de las agujas del reloj. Usa el siguiente ejemplo como guía para el ejercicio:
Para analizar los resultados de tu autoevaluación, identifica desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, tomando en cuenta que, aquellas afirmaciones calificadas con la máxima (4) son las que guardan mayor relación con el estilo de emprendedor que te caracteriza. A continuación, te dejamos la lista con los tipos de emprendedores:
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1, IDEADOR: Afirmación: "Idea hecha realidad" En otras palabras: "se te prendió el foco". En algún momento de forma casual, haciendo algo cotidiano, ¡eureka!; una idea innovadora y emocionante se te ocurrió. No eres de los que lo piensan demasiado, no le temes al riesgo o a cometer errores, estás dispuesto a llevar las cosas hasta el final. ¿Cómo eres? Soñador, creativo, arriesgado, extrovertido, sin miedo a nada. Tienes habilidades que te hacen sentir seguro con tus decisiones. Cuidado con... Perder el equilibrio entre arriesgarte y dejar las cosas al azar. Para emprender, es necesario que algunas decisiones se tomen con información. Podrías correr riesgos innecesarios si no buscas el apoyo adecuado. 2. EXPLORADOR: Afirmación: “Curiosidad. Apredizaje” Quieres vivir la experiencia de emprender. Probablemente emprender no sea el #1 de tus proyectos, pero los deseos de adquirir nuevos conocimientos te motivan a intentarlo. ¿Cómo eres? Centrado, interesado por aprender cosas distintas, estas convencido de que el conocimiento se adquiere a través de experiencias. Cuidado con... No concretar tus decisiones. Dejar cosas inconclusas en la actividad emprendedora puede ser sinónimo de fracaso, no pierdas de vista el objetivo, así como hacer un balance de costos-beneficios. 3. INVESTIGADOR: Afirmación: “investigar, luego emprender”
Has tenido contacto con fuetes de información e investigaciones que incrementan tu interés en ciertos temas, incluyendo a idea de algún proyecto emprendedor. ¿Cómo eres? Objetivo. Fiel seguidor de los procesos y las rutinas, te interesan los contenidos académicos y de investigación. Cuidado con... Teorizar más allá de lo necesario. Si bien, la planeación forma parte de todo proceso, es importante no dejar que se vuelva tu único interés, ya que el éxito del emprendimiento no solo depende de una buena idea, sino también de una buena ejecución. 46
4- HÉROE: Afirmación: “Cambiar el mundo solucionando un problema” Te interesa innovar para ofrecer una solución ante un problema determinado. ¿Cómo eres? Eres sensible ante las dificultades y buscas soluciones de manera optimista. Te desenvuelves socialmente de forma humanitaria y sabes que puedes hacer un cambio en el mundo. Tienes iniciativa y no esperas que las cosas se solucionen solas. Cuidado con... Ignorar la realidad. Esto no tiene nada que ver con tus intenciones o deseos de generar un cambio, te recomendamos que tomes en cuenta a magnitud de tu idea y la viabilidad de recursos de la misma. 5. CAZADOR Te interesa generar ingresos propios en búsqueda de independencia. Afirmación: “Independencia a través del emprendimiento” ¿Cómo eres? Persistente e intuitivo. Atento y siempre en búsqueda de trascender. Tus metas son ambiciosas y a corto plazo con la disposición de poner todo tu empeño en conseguirlas Cuidado con... Caer en la impaciencia. Cuando hablamos de emprender, y sobre todo en los primeros intentos, las probabilidades de riesgo son mayores, no caigas en el temor de no obtener lo que quieres de forma inmediata. Los tipos de emprendedores que se mostraron, así como el instrumento de evaluación son solo una herramienta que pretende complementar o guiar a través del proceso emprendedor. No son y una regla definitiva ni determinante, únicamente esperamos que te hayan impulsado a hacer una autoevaluación de tus motivaciones y a explorar aquellas áreas de oportunidad con las que cuentas y que seguramente, jugarán a tu favor en el camino que estás pensando recorrer.
Fuente: 2014. La guía de emprendimiento para saltar alto. Chile
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De mi escritorio
Si el lector desea saber cómo llueven las palabras en la literatura, qué entiende Fernando del Paso por novela histórica, cuáles son los temas que le parecen novelables, a quién se refiere cuando habla de solitarios animales abandonados por los dioses, qué cosas no han cambiado en México en al menos dos siglos, qué opina de sus propias novelas (y de las de Carlos Fuentes y Juan Rulfo, entre otros escritores), pero sobre todo dónde sugiere que hay que poner el corazón, el amor, el entusiasmo y el verbo a la hora de escribir, sin duda disfrutará esta colección de textos de uno de los mejores escritores de la lengua castellana, que en conjunto retratan algunas de sus obsesiones, aportaciones y convicciones en torno al mundo de la novela y al de la gran literatura.
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Por: Nayeli Islas Trejo
Por: Michael Reyes Castelazo
“El Corazón de Lumardi” 49
En todo lugar se busca expandir los sueños, incluir a todos aquellos que cumplan un propósito en el mismo; durante la búsqueda y debido a no existir lugares para atender a personas con Discapacidad surge “El Corazón de Lumardi”, organización sin fines de lucro, misma que brinda educación y capacitación especializada a Jóvenes y Adultos con Discapacidad Intelectual para desarrollar habilidades que les permitan incrementar su independencia e iniciar con actividades laborales, esto a través del emprendimiento de negocios sostenibles o mediante la vinculación con empresas promotoras de la Inclusión Social. Todo ello, nos lleva a conocer a Nayeli Islas Trejo y Michael Reyes Castelazo, quienes son los fundadores de “El Corazón de Lumardi”, en su camino se han comprometido a trabajar continuamente y a lograr las metas planteadas. Con logros y avanzando en el camino, se han cumpliendo 4 años con esta labor, en donde “El Corazón de Lumardi” atiende a 20 Jóvenes y Adultos de 16 a 54 años, con diferente Discapacidad como Retraso Cognitivo, Autismo, Parálisis Cerebral, Síndrome de West, Asperger, Síndrome de Down, entre otras. Se han llevado a cabo diferentes talleres como:
Vida en el hogar. Que tiene por objetivo enseñar al alumno a realizar tareas propias del hogar como lavar, planchar y doblar ropa; fortaleciendo sus habilidades manuales, alcanzando un grado de independencia y para que así logren uno de sus sueños, al mismo, que sos familias se sienten con mayor seguridad de sus hijos. Día del Chef:
Los alumnos preparar diferentes y variados guisos y platillos, que consta, desde salir hacer su compra para aprender el manejo del dinero y selección de alimentos, saber utilizar correctamente los utensilios de cocina, llevar a cabo las reglas de higiene dentro de la cocina, las técnicas de cocción, hasta el servicio a mesa y consejos para una buena alimentación.
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Elaboración de jabones y bisutería: Taller donde los alumnos realizan jabones Artesanales, terapéuticos, aromáticos y temáticos; además de desarrollar su creatividad mediante la creación de pulseras, collares y aretes.
Nuestros Logros El poder fortalecer sus conocimientos y habilidades mediante talleres, ha permitido que Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), hayan brindado la oportunidad del desarrollo del proyecto “En espacio para tu experiencia laboral”, en el cual, por tres meses realizaron servicio social cuatro de nuestros usuarios: Rodrigo Jiménez 24 años, Alan Yair Urquiza Martínez 24 años, Javier Asael Tobías Anaya de 28 años y Teresa Vargas Rodríguez de 54 años. El máximo de éste proyecto es admirar las sonrisas de agradecimiento y mayor sentido de valía. Se contemplaron más actividades en las cuales, se tuvo el “día del chef” en la cafetería Julios & café, espacio que abrió sus puertas para que los chicos pudieran desenvolverse y demostrar sus fortalezas y habilidades a padres, así como a personas ajenas a nuestra institución, en un ambiente real de trabajo. Continuando con el camino de trabajo y el éxito, próximamente Sepia café, permitirá llevar acabo la misma dinámica, espacio al que se agradece por darnos nuestra segunda oportunidad. No terminamos las grandes experiencias y llega una nueva en donde comercializamos nuestros productos, los cuales se pusieron a la venta en nuestra primera galería de Antiguo café y en el Teatro Bartolomé de Medina. 51
Así mismo, los jóvenes participaron de manera temporal en un proyecto de inclusión laboral dentro de nuestras instalaciones “empacando pañales”, trabajo en el que lograron desempeñarse de manera eficiente. Todo esto, nos lleva a que nuestros Jóvenes con Discapacidad Intelectual tengan ingresos y mayor estabilidad económica, al comercializar sus productos por medio de venta directa o en línea siendo productos de alta calidad. Hemos logrado que más personas conozcan el tema de la discapacidad y la importancia de generar una mejor cultura de inclusión en nuestra sociedad, ya que no existen muchos espacios que les brinden una vida laboral activa y productiva. Con bases lo anterior y sintiendo la emoción, la entrega y pasión, llagamos al deseo de ser A.C., en donde generar nuevas políticas públicas en un ámbito laboral, dando a conocer la discapacidad con programas, talleres y capacitación, creando así una cultura incluyen te son nuestros principales objetivos. Danza, actividades recreativas y tiempo libre. Pintura. En esta actividad los alumnos, aprenden a pintar por medio de diferentes técnicas mediante café, hisopos, esponja, etc., lo cuña ayuda a que puedan expresar sus emociones. Salidas de esparcimiento. Dichas salidas permiten la interacción social, manejo de sus ingresos, independencia en el uso del transporte público, así como dar a conocer sus creaciones, esto permitiendo mejorar su estilo de vida, y al mismo, a una autoformación, disciplina personal y en el trabajo, destreza, creatividad y más. Cada logro ha sido el inicio para trazar nuevos objetivos, nuevas metas, como el tener la primera villa para chicos con Discapacidad intelectual, la cual tiene por objeto aprender u oficio, logrando paso a paso la independencia de cada estudiante.
Una villa que inculque valores y una verdadera inclusión ya sea en un ámbito educativo y laboral, mejorando las políticas públicas y generando una mejor cultura de inclusión en nuestra sociedad. Es por eso que Nayeli Islas Trejo y Michael Reyes Castelazo, se comprometen día con día a mejorar y continuar con esta bella labor.
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Somos un grupo de prestadores de servicios profesionales que ofrecemos soluciones a Emprendedores y a pequeñas y medianas empresas; que en compañía de los líderes empresariales, Instituciones gubernamentales y emprendedores buscamos transformar y lograr un crecimiento rápido (acelerado), sostenido y lo más rentable de las Pyme´s. La propuesta nos permite apoyar a nuestros asociados a ofrecer un servicio de Consultoría, Transformación, Formación y Capacitación, Servicios de Recursos Humanos, Acompañamiento e Incubación basados en las mejores prácticas de las empresas y talento.
Emprendimiento
Diplomados
Seminarios
Consolidación PyME´S
Asesoría Metodologías propias Consultoría
Mire S C
771 134 33 60
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Por: Dalai Selene
Arizmendi
Realmente ÂżQuĂŠ es el Feminismo? 54
“El feminismo es un conjunto heterogéneo de movimientos políticos, culturales, económicos y sociales que tiene como objetivo la búsqueda de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, eliminar los roles sociales según el género, además de una teoría social y política”. Hablar de la Igualdad de Género representa un gran reto para nuestro país, dónde por roles y cultura se encuentra marcado un fuerte machismo, tareas aún muy marcadas para varones y para mujeres, esto sin mencionar los privilegios, que se vuelven discriminación por clase social, estatus económico, educación, en fin, un sinfín de conceptos que vuelven aún más lejana la posibilidad de entender la Igualdad. Pero ¿Qué diferencia existe entre Equidad e Igualdad? La equidad es recibir lo que le corresponde o lo que merece; en cambio La igualdad es recibir el mismo trato sin considerar las diferencias. Y esto es precisamente lo que busca el Feminismo: Igualdad. Hoy en día se observa un “boom” de movimientos entorno a la mujer, donde en muchos momentos al no entender la historia o la teoría, erróneamente desde la misma están partiendo de pronunciamientos incorrectos, o donde el objetivo se abusa y pierde la credibilidad por la que se está luchando, así que: “Estimado lector o lectora, te invito a que antes de compartir sobre el tema con la finalidad de exigir antes de dialogar, es importante revises los fundamentos bajo los cuales ha sido el visibilizar la voz y el reconocimiento de la mujer, porque el último fin es una lucha de hombres contra mujeres, el fin es la Igualdad, pero para llegar a la Igualdad, antes es realmente poner en práctica la dignidad humana, porque si partimos desde la dignidad humana, que para mí es el reconocer a la persona que tienes en frente, sea el espacio que sea, como tu igual, partimos desde un diálogo de paz y empatía”. ¿Por qué en lo personal me gusta el tema? Porque descubrí el impacto que tiene el construir herramientas de sororidad (Sororidad = Hermandad entre mujeres con respecto a las cuestiones sociales de género) sobre todo para ser más conscientes entre mujeres cómo nos podemos construir/apoyar o destruir, porque para mí es más importante primero partir de reconocer la dignidad humana de la mujer que tengo frente a mí, y de allí construir equipo para apoyarnos y entender cómo podemos apoyar a más mujeres para crecer en lo personal y en lo profesional.
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Un amigo filósofo cercano comparte que dentro de sus estudios ha observado que la historia siempre ha sido contada por hombres, sin visibilizar la voz de las mujeres, ahora es momento que la historia sea contada por los dos, la mujer tiene que contar su propia historia, partiendo y reconociendo a aquellas mujeres que lucharon por el Derecho a la Educación y al Voto, y las que ahora buscan seguir fortaleciendo los derechos e ideologías de la mujer. Puntualmente lo que más he aprendido en este tema es que “somos diversas” es decir, todas, absolutamente todas las mujeres cabemos en este tema, no solo las especializadas en este tema, o las académicas o las politólogas, No! TODAS cabemos en el tema de Feminismo y Sororidad, cuando entendamos que todas partimos de necesidades diferentes, desde ideales diferentes, y que cuando hablemos, entendamos que hablamos desde nuestra experiencia, no desde lo “que buscan todas las mujeres” podremos construir un mejor diálogo para la Igualdad.
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La concupiscencia de las letras.
Ven, acércate y siéntate aquí, a mi lado, déjame percibir tu calor, déjame abrazarte y disfrutar sabiamente tu cuerpo enredado al mío... Ven!! Bésame, déjame saborearte y volverme loca con los sabores sutiles de tus besos furtivos. Abrázame y con tus manos rusientes, recorre los caminos de mi piel apasionada y dale motivos para pedir más de ti.... Ven y llena mi ser con el fulgor de tus sabores, sofócame con el perfume de tu virilidad y enciende mi cuerpo con tus caricias excitantes. Ven, rodéame con tus brazos y con tu lengua pervertida inventa letra por letra un decálogo de pasión desenfrenada en cada espacio de mi piel... Ven!!, Hoy quiero que te pares frente a mi y me mires de esa forma loca con la que sólo tu me provocas, apriétame contra tu falo incandescente, que me invita a quebrantar la calma de mi existir. Acércate y hazme prisionera de tu cuerpo ardiente, quiero que la fortaleza de tu ser erguido, penetre en mis sentidos, calcinándome lentamente hasta los huesos. Lo sientes amor?!, Sientes como tu cuerpo se acopla al mío? Escucha, como nos fundimos haciéndonos uno solo en mi piel....entre dulces jadeos, gemidos y gritos locos cuando con tus dientes muerden suavemente mi piel... Esta noche ven aquí y haz conmigo todo eso que aún no logras soñar piérdeme el respeto y siéntete el hombre mas ardiente, excitante y desenfrenado,
"Y estas allí, siendo encanto, placer, mente, misterio; envuelta entre los lienzos de la seda de tu piel, consumida por los deseos carnales de un ser que aún no te tiene, que te piensa, te anhela y busca de ti lo que entre el cielo ha perdido. Segué mujer, candente de inteligencia que hace vibrar la pasión y el encanto, donde anteceden todos tus secretos; porque entre tus labios no hay un antes, ni un después, sólo un ahora. Envuélveme cual verdugo de tu elixir , de tu existencia, del cumulo de placeres escondidos entre cada línea que te describe. suelta un suspiro deseos que entre tu voz calma las vestías y desata el desorden interno de una hoguera por ti.
Y estas allí, mujer, impregnada del más deseoso de los sueños, donde despiertas deseos culposos por un alma libre, inalcanzable en ocasiones, tan inmensa como el universo y tan sublime como el infinito. Vuelves esclavo al tiempo entre las manos que te acarician, entre los labios que te succionan, sobre los brazos que te estrechan y el amor que te imploran.
Y estas allí, mujer, siendo un deseo de mente, alma y cuerpo, donde aún aguarda un suspiro por ti..."
Porque solo tú eres ése hombre que sabiamente sabe tocar mi cuerpo y despertarlo cual si fuera una loba en celo... Itssa
Niki 57
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