PORTFOLIO PERSONAL!
MARTIN BEITIA SALABERRIA!
"Cuando naces, tu lloras mientras todos los de tu alrededor ríen. Ve y vive tu vida para que cuando mueras seas tu quien sonríe y los de tu alrededor lloren".! ! - Anónimo!
Madrid! Febrero 2016!
ÍNDICE! . MARTIN BEITIA SALABERRIA! ! - EDUCACIÓN! - EXPERIENCIA LABORAL! - CIUDADANO GLOBAL! !
. INNOVACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS! ! - H2I INSTITUTE! !
. LIDERAZGO EMPRENDEDOR E INNOVACIÓN! ! - KIBBER! !
. PROYECTO FIN DE GRADO! ! - #IZANEZBERDIN!
! . SI QUIERES SABER ALGO MÁS…! !
MARTIN BEITIA SALABERRIA! Me llamo Martin. Tengo 22 años y hace ya 5 años que empecé mi andadura en el mundo del emprendimiento y la innovación cuando entré a estudiar Liderazgo Emprendedor e Innovación. ! Allí pude crear Kibber, mi primera empresa, gracias a la cual aprendí mucho de lo que sé ahora. Desarrollamos proyectos de todo tipo mientras tuvimos la suerte de viajar a Finlandia, EEUU, China e India para aprender a desenvolvernos en un contexto global.! La filosofía de trabajo se basaba en el trabajo en equipo y en “aprender haciendo”.! ! Acabo de terminar el Curso de Innovación de H2i institute, con el cual he profundizado en disciplinas como el Service Design, Strategic Design, Design Research o Business Design. He aprendido a tener en cuenta a las personas a la hora de diseñar experiencias para que tengan sentido.! ! Me considero una persona que siempre está dispuesta a afrontar nuevos retos, aprender y seguir evolucionando en todos los ámbitos de mi vida.!
FORMACIÓN! Curso de Innovación !
IDIOMAS!
H2i institute (2015- 2016)!
Euskera: Competencia bilingüe o nativa.! Castellano: Competencia bilingüe o nativa.! Inglés: Competencia profesional.!
! ! Liderazgo Emprendedor e Innovación (LEINN)!
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COMPETENCIAS!
Mondragon Unibertsitatea (2011- 2015)! !
+ BUSINESS DESIGN!
+ STRATEGIC DESIGN!
+ SERVICE DESIGN!
+ LEAN STARTUP!
+ LIDERAZGO!
+ TEAMWORK!
+ CREATIVIDAD!
+ FACILITACIÓN!
+ INNOVACIÓN!
+ PROJECT MANAGEMENT!
+ INTRA EMPRENDER!
+ COMUNICAR!
+ COACHING!
+ DISEÑAR!
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Otros ! !
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Startup Process (España 2014)! Indian Full Inmersion program (Pune, India 2014)! Digital Business Specialization (España, 2013)! Título en Monitor de Tiempo Libre (España, 2014)! Programa del desarrollo del emprendizaje (Finlandia, 2011)!
EXPERIENCIA LABORAL! Kibber Junior Sociedad Cooperativa (2013 - 2015 )! Consultoría de Innovación | Una de las primeras Junior Cooperativas de Euskadi.! Co- Fundador ! ! !
Kutxa Fundazioa (2015)! Project Manager | #izanezberdin! Proyecto Fin de Grado! ! !
Festival Internacional de Cine de San Sebastián (2014)! Gestión RRPP!
! Donosti Cup (2014)! Guía de equipos extranjeros!
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Asociación Junior Empresa Kibber (2011 – 2014)! Empresa creada como herramienta de aprendizaje en equipo dentro del Grado LEINN! Co- Fundador, Financial Leader, Team Leader!
CIUDADANO GLOBAL!
TAMPERE & JYVÄSKYLÄ
2 meses de estancia (2014)! Desaprender todo lo aprendido! Cambio cultural! Hablar chino (8belts)! Expansión Fenix Asia! Momentos límite como equipo! Reflexiones personales y grupales! CAMBIO TOTAL!
2 meses de estancia (2011)! Desarrollo del emprendimiento:! - Tampere (TAMK)! - Jyväskyla (JAMK)!
SAN FRANCISCO 1 mes de estancia (2013)! Conocimiento de la cultura emprendedora de Silicon Valley.! - Art of Pitching ! - Design Thinking (D-school)! - Networking!
SHANGHAI
! Origenes de Team Academy.! !
Mentalidad global!
GHANA
PUNE & KOLKATA
1 mes de estancia (2013)! Voluntariado con Cehda Ghana! ¿Qué es la felicidad?! ¿Ayudas o te ayudan?! Construcción de la nueva escuela! Visitar el país como si fuéramos locales! Back to the basis (adiós tecnología)! Simplicidad = Felicidad! !
2 meses de estancia (2014)! Voluntariado en la casa Madre Teresa! Personal Leadership Program! Aprender lo que es la base de la piramide! Proyecto educativo en India! Hard Work (Non Stop)! ¿Abrir una escuela?! Colaborar con ONGs! !
STANFORD UNIVERSITY, MARZO 2013!
INNOVACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS! Tras terminar LEINN, decidí que quería profundizar mi conocimiento. Tras haber realizado varios proyectos de innovación, sentía que aún tenía mucho que aprender en este mundo. Cuando vi la oportunidad de unirme a h2i, centro de referencia en el diseño e innovación centrada en las personas, no lo dudé.!
MADRID, DICIEMBRE 2015!
#H2I INSTITUTE | CURSO DE INNOVACIÓN! H2i institute es un centro de innovación basada en las personas que ha sido creado por Designit. ! ! Mientras nos formamos con diferentes herramientas y procesos, tenemos que dar solución a un reto que nos plantea un cliente. Para ello, trabajamos, desaprendemos y aprendemos en equipos multidisciplinares de 4 personas.! ! En mi caso nos tocó trabajar en un reto para un cliente de banca, para el cual diseñamos una nueva estrategia y modelo de negocio.! ! En total, más de 570 horas de proceso, una auténtica experiencia que te ayuda a ver el mundo con sentido.!
CREATIVIDAD! La creatividad es una disciplina que se aplica en todo el proceso de innovación.! ! Las dos primeras semanas, aprendimos las diferentes formas de creatividad que hay, además de trabajar en la facilitación de grupos con la metodología “Creative Problem Solving” (CPS) del Dr. Min Basadur.! ! El CPS es un proceso de tres fases con una serie de pasos para cada una. Cada paso tiene una divergencia y convergencia, que ayudan a la formulación del problema, formulación de soluciones e implementación de las soluciones.!
DESIGN RESEARCH! Investigación social y generativa que permite comprender el problema, las necesidades, el contexto y la situación en las que viven las personas. ! ! Usamos técnicas como el shadowing, la cocreación y las entrevistas en profundidad. Entrevistamos a más de 50 personas, dimos diarios de uso para analizar la energía y hábitos de las personas, facilitamos sesiones de co-creación con usuarios y clientes…! !
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El objetivo era usar la investigación como fuente de insights e inspiración para el proyecto. !
STRATEGIC DESIGN! En las sesiones de Diseño Estratégico, dimos el salto que conduce el análisis del problema, hacia la concepción y especificación de posibles soluciones.! ! Para dar este salto crucial de generación de ideas utilizamos diferentes herramientas como el mapa de retos, storyboards de experiencia, bocetos de artefacto y diseñamos canvas propios para cada proyecto. !
SERVICE DESIGN! DiseĂąo de un proceso en el que se tienen en cuenta todos los aspectos de una experiencia desde el principio al fin. Se hace tanto desde el punto de vista del usuario como del cliente. ! ! Para ello empezamos por definir las ideas con el concept sketching, decidimos que principios iba a seguir el servicio, pensamos en unos actores a los cuales dirigirnos gracias a la tĂŠcnica de personas e hicimos journeys para tener en cuenta todos los puntos en la experiencia.! !
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Completamos estos journeys usando el blueprint y realizando varios role play para poder empatizar mejor con el usuario.!
BUSINESS DESIGN! Diseñar y crear la propuesta de valor para después poder entregarla es muy importante en un proceso de innovación. ! ! Por eso gracias a procesos como customer validation o agile development, lean startup y herramientas como el business model canvas o value proposition canvas, pudimos convertir la idea en un modelo de negocio y valorar la entrega de valor, siempre teniendo en cuenta al usuario. ! ! Además para la puesta en marcha de la idea creamos un MVP y realizamos varias iteraciones. El objetivo era ver si el usuario entendía nuestro servicio y ver si estaba dispuesto a utilizarlo y llegar a pagar por ello. ! ! Aprendimos que no todas las ideas son buenos negocios y a aprender a fallar pronto, rápido y barato.!
CRITICAL THINKING! Es una herramienta que no solo ayuda a pensar mejor en los proyectos, ordenar ideas y analizar la información desde una perspectiva global, ética e inclusiva. Sino que también aprendemos técnicas de formulación de preguntas, dialogar y construir ideas colectivamente. Sirve para tomar conciencia de cómo pensar. !
PROTOTYPING! El proceso de prototipado nos ayuda a generar entendendimiento y a comunicarnos dentro de un equipo. Además es una utilísima herramienta para medir experimentos, encontrar fallos y aprender.!
STORYTELLING! Aprender a crear y narrar historias es muy importante, por eso a través de herramientas como el canvas narrativo. !
MADRID, FEBRERO 2016!
LIDERAZGO EMPRENDEDOR E INNOVACIÓN (LEINN)! Elegir una carrera es muy difícil cuando tienes 17 años. Cuando vi LEINN supe que sería una experiencia enriquecedora, y quise probarla. Todo era diferente, lo que hizo que me quedara.! ! Me gustó que fuera una formación práctica, que te permitiera conocer nuevas culturas, contextos y personas, mientras trabajabas en equipos auto gestionados. !
LIDERAZO EMPRENDEDOR E INNOVACIÓN (LEINN)! El grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación, afronta uno de los mayores retos de la sociedad actual: educar para las necesidades de las personas, las empresas y la sociedad del siglo 21. Para lograrlo basa su estrategia en un cambio radical en la metodología de estudios universitarios. ! ! Ésta se basa en tres pilares básicos: aprender haciendo (de modo que las empresas creadas por los estudiantes sean su herramienta de aprendizaje desarrollando proyectos reales); emprender en equipos autogestionados; y a través de viajes de aprendizaje internacionales (las relaciónes y el trabajo en entornos culturales diversos). ! ! LEINN aplica las metodologías de Team Academy Finlandia.!
MONDRAGON TEAM ACADEMY! MTA es la organización integrada por la comunidad de estudiantes y emprendedores en equipo que nació en 2007 en el seno de la Facultad de Ciencias Empresariales de Mondragon Unibertsitatea. Emplea la metodología de Team Academy, comunidad de enseñanza del emprendizaje en equipo que opera en el seno de la Universidad de Jyvaskyla de Ciencias Aplicadas (Finlandia).! ! El propósito de MTA es transformar (su entorno) emprendiendo en equipo y basándose en los valores cooperativos, así como en el aprendizaje activo. Actualmente, cuenta con una comunidad de casi 750 personas y aspira a convertirse en una comunidad internacional referente del emprendimiento y aprendizaje en equipo. !
KIBBER! Kibber es la empresa que creé con 9 compañeros !en LEINN, y con la cual crecimos mientras !desarrollamos proyectos de todo tipo durante los !cuatro años. El objetivo era aprender a liderar y a !emprender en equipo.! ! !Con el fin de compartir y generar conocimiento, !realizábamos dos sesiones de diálogo de 4h por !semana donde compartíamos aprendizajes de cada proyecto, ideábamos nuevos proyectos, tomábamos decisiones estratégicas, mejorando la exigencia y las dinámicas de equipo. El equipo era liderado por cuatro líderes que íbamos cambiando cada año (equipo, financiero, comunicación y clientes). En mi caso, fui líder financiero en 2011 y de equipo en 2012 y 2014. ! ! Nos gustaba decir que trabajábamos de manera “glocal”: porque aprendíamos globalmente, para aplicar localmente.! ! !
9! personas trabajando en una startup durante 4 años!
+900! horas en sesiones de diálogo!
+4 ! estancias en países extranjeros de más de un mes!
+50! proyectos desarrollados!
+700! visitas a cliente realizadas!
+350.000€! de facturación!
SHANGHAI, ENERO 2014!
ALGUNOS EJEMPLOS DE PROYECTOS!
ACTIVACIÓN DE LA JUVENTUD! El objetivo era potenciar y activar el espíritu emprendedor de la juventud en Gipuzkoa. ! ! Para ello organizábamos y facilitábamos procesos en los que fomentábamos el emprendimiento, la creatividad, el liderazgo y el trabajo en equipo.! !
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Lo hicimos porque queríamos mostrar nuevas formas de aprendizaje y porque creímos que la educación era la herramienta mediante la cual podíamos generar este cambio.!
Entre los proyectos más destacados que desarrollamos: ! ! -
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La creación y gestión de #izanezberdin, el programa de la Fundación Kutxa para jóvenes.! La facilitación y organización del proceso de presupuestos participativos del ayuntamiento de Irún para jóvenes de entre 16 y 30 años.! La organización y dinamización de Innovation Jam, evento donde los jóvenes debían generar ideas de negocio relacionadas al turismo de salud.! Talleres de emprendimiento para jóvenes en Gipuzkoa.!
CONSULTORÍA DE INNOVACIÓN! Fue un proyecto de consultoría de innovación que desarrollamos para realizar proyectos de Service Design para empresas. Queríamos promover una mejora de la experiencia de usuario en sus servicios.! ! Nuestra misión era asesorar, guiar y facilitar para favorecer el cambio a las organizaciones, y así poder diseñar de manera conjunta planes estratégicos y nuevos modelos de negocio. ! !
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Este proyecto empezó como Play This Way, luego se llamó Kibber Consulting y finalmente terminó como Whaaat?!
Entre los proyectos más destacados que desarrollamos: ! ! -
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Renfe Experience: análisis de la experiencia del usuario en la red de cercanías de Gipuzkoa. El proyecto fue desde la fase de research hasta la ideación.! Euskaltel: estudio de tendencias de telefonía móvil en China e India, con un posterior birthgiving para generar ideas de negocio para la CAV.!
Utilizábamos herramientas como el mapa de empatía, el customer journey map, los 5 sentidos, blueprint, personas…!
EDUCACIÓN Y OCIO | KIBBERKIDS! Kibberkids fue uno de los primeros proyectos que creamos en Kibber, con el objetivo de crear actividades para estimular el desarrollo físico y mental y los valores en niños y jóvenes.! !
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El proyecto comenzó con el cuidado de niños en bodas y bautizos, pero poco a poco fue evolucionando y empezamos a dar talleres, organizar campamentos, colaborar con ONGs e incluso llegamos a presentar delante de inversores indios para abrir una escuela en dicho país. !
Algunas de las actividades que hemos organizado y en las que hemos participado han sido:! ! - - - - - - - - -
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Talleres Lego Play en PIN Donostia 2014-15.! Gestión del Camptecnológico en Gipuzkoa 2014-15.! Talleres en el Fnac en 2015.! Negu Camp 2014-15 para Fundación Kutxa.! Campamentos del Real Unión en inglés, Julio 2014.! Talleres Club Fnac Kids en Julio y Agosto 2014.! Talleres en colegios, ONGs y centros comerciales de Pune (India) 2014.! Talleres Lego Play en PIN Donostia 2013-14.! Actividades en bodas y bautizos en restaurantes como Otzarreta, Mugaritz o Golf de San Sebastián 2012- actualidad.! Actividades en Euskera para Txiki Txoko 2012.! Fiestas infantiles de colegios y barrios 2012actualidad.!
FENIX PRODUCTIONS! Fui parte del equipo en proyecto cuando creamos esta startup.! ! Nuestros primeros pasos se dieron cuando nos convertimos en promotores de algunos eventos en la zona de Donostialdea. ! ! El proyecto evolucionó cuando el artista Benito Lertxundi contrató los servicios de FenixProds para llevarle el management.! Dejé el proyecto en ese momento.! ! Cuando fuimos a China, me recincorporé al proyecto con el objetivo de establecer una red internacional de contactos musicales, haciendo más de 40 visitas en Shanghai y hablando con algunas de las productoras más importantes del país.!
DREAMENSION! Dreamension fue un proyecto que creamos con el objetivo de poner en contacto a personas que tenían sueños con empresas, para que mediante patrocinios ayudasen a alcanzar sus sueños.! ! Queríamos crear una plataforma digital que ayudase a conectar a empresas con soñadores, y ayudarles a crear historias que emocionaran.! ! Fue la idea que desarrollamos en la especialización de Negocios Digitales, y posteriormente fue seleccionada en el programa YUZZ del Banco Santander del 2014.!
AMUNA BEACH BAR! El Amuna Beach Bar fue un chiringüito 2.0 que abrimos los veranos de 2013 y 2014 en el Muelle de San Sebastián.! ! Además de los tipicos productos como los refrescos, las patatas y las chuches… Tratábamos de dar a conocer y vender productos de proyectos e iniciativas locales como:! ! - Taylor Kimonos: ! - OpariTu:! - The Local SS:! !
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Y éramos la tienda oficial del Club de Remo Donostiarra:!
PICTXOPOTE DONOSTIA ! Pictxopote fue un proyecto gracias al cual queríamos de dotar de un soporte tecnológico a un evento social tan multitudinario como el pintxopote.! ! Empezó por una página de Facebook a la cual subíamos fotos de la gente disfrutando del Pintxopote, con bares que patrocinaban las fotos. ! Conseguimos más de 1600 seguidores ese verano.! !
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Aprovechando el Startup Process, pivotamos el proyecto y buscamos nuevos modelos de negocio. Nuestro objetivo era hacer de los eventos sociales como el pintxopote un lugar de conciencia ecológica y reciclaje.!
Global futurizer! ALGUNOS EVENTOS!
Sherpa Summit!
Midas!
Madream 2013!
PROYECTO FIN DE GRADO! Al final de LEINN, tenemos que desarrollar un Proyecto Fin de Grado, en el cual tenemos que validar las competencias adquiridas durante el grado.! ! En mi caso, tuve la oportunidad de realizarlo en Kutxa Fundazioa, donde mi proyecto fue el idear, crear y lanzar un nuevo programa de ocio y cultura para jóvenes de entre 12 y 19 años.! !
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El proyecto lo desarrollé entre marzo y octubre de 2015.!
#IZANEZBERDIN! #izanezberdin es un nuevo programa dirigido a jóvenes de entre 12 y 19 años que nace en el año 2014-15 en Kutxa Fundazioa. Este programa pretende fomentar el ocio cultural, creando una cantera en Gipuzkoa que esté relacionada a la música, los deportes, la tecnología y la cultura.! ! Misión: Convertirse en la plataforma referente para los jóvenes de entre 12 y 17 años de Donostia y Gipuzkoa, teniendo el objetivo de conectar con la juventud de hoy en día a través de frescas y atractivas actividades de planteamientos diversos y diferentes. Estas actividades deben ser constructivas y servir para abrir la mente de los participantes.!
Con el fin de lanzar el proyecto, decidimos organizar tres principales propuestas en los ámbitos de la música y el surf en el verano 2015.! !
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Para realizar estas propuestas, colaboramos con diferentes agentes del entorno que ya trabajaban en estos ámbitos. A través de estas colaboraciones Kutxa Fundazioa potenciaba esos proyectos y activaba una serie de actividades para que los jóvenes se conviertan en protagonistas.!
PAPEREZKO KONTZERTUAK! El viernes, 12 de junio, el grupo de Oiartzun, John Berkhout, celebró un concierto muy especial en un lugar muy especial. El concierto dirigido a jóvenes de entre 12 y 17 años tuvo lugar en la Faktoria Marítima Vasca. ! ! La intención fue que los jóvenes se convirtieran en protagonistas del evento y así impulsar su afición por la música, dando pie a que puedan hacer infinidad de preguntas a los músicos. Además, deseando que fuera una experiencia inolvidable, además de la música, confluyeron diferentes elementos pensados para los jóvenes.. !
SURFILMFESTIBAL! Propuso en la edición número 13 cuatro propuestas con diferentes y con personalidad propia:! ! -
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#izanezberdin filmak, concurso de cortos donde jóvenes del mundo audiovisual y del surf convivieron para ofrecernos un trabajo en equipo. Presentaron una serie de cortos, que dio a conocer a algunos y algunas de los y las surfistas más jóvenes de la zona.! #izanezberdin LA SIGUIENTE OLA txapelketa, campeonato de buen rollo el 27 de junio en la playa de La Zurriola. Fue un campeonato intergeneracional, celebrando la “fiesta cultural del surf”! Cursos #izanezberdin, para todos aquellos relacionados a la cultura del surf se ofrecieron cursos de iniciación al surf y fotografía deportiva. Los materiales obtenidos se publicaron en las redes de Surfilmfestibal.!
HONDARRIBIA BLUES FESTIVAL! En esta ocasión, música en directo: bandas musicales jóvenes que participaron en Hondarribia Blues Festival. Una oportunidad fresca y única de vivir una bonita experiencia sobre un escenario muy especial.! ! Seis bandas musicales de jóvenes de Gipuzkoa llenaron la Marina de Hondarribia con música blues, folk o rock dándose así a conocer en el “escenario Kutxabank”.! ! #izanezberdin pretende promover la cultura entre la juventud, creando espacios de encuentro para formar una cantera de jóvenes que están relacionados con la cultura y el deporte, !
DONOSTIA, JUNIO 2015!
SI QUIERES SABER ALGO MÁS…! - - - -
Aficiones! Experiencia en cooperación al desarrollo! Habilidades personales! Qué busco!
AFICIONES! EL DEPORTE: Durante más de 5 años tuve la oportunidad de practicar el deporte que amo. Remé en el club de remo Ur-Kirolak de Donostia desde cadetes hasta senior. Aquí aprendí sobre los valores del deporte, la importancia del equipo y la capacidad de auto superación.! !
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Además del remo, me gusta practicar deporte. Entre los que más me gustan se encuentran el surf (por la conexión que desde pequeño he tenido con el mar y las olas) y el ciclismo (el cual ha sido mi medio de transporte desde siempre).!
LA MÚSICA: Durante más de 15 años fui cantante de las categorías inferiores del Orfeón Donostiarra. También toqué la guitarra.!
VIAJAR: Apasionado de los viajes y de perderse en cada lugar porque en mi opinión esa la manera de conocer esos sitios, su gente y su cultura. Creo fervientemente en que no hay que ser turista, sino viajero.!
COOPERACIÓN AL DESARROLLO! En el verano del 2013 cuando tuve mi primera experiencia de voluntariado, siempre había querido tener una, pero no me atrevía a lanzarme a la piscina. ! ! Aquél verano en Ghana descubrí un nuevo mundo por el que me interesé mucho. La sensación de sentirte útil y poder aportar algo es muy enriquecedor y gratificante. Tuve la suerte de volver a sentirme así en Pune y Calcuta durante el Learning Journey de India! !
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Trabajar los ámbitos de desarrollo local y cultural es algo que me motiva.!
HABILIDADES PERSONALES! A mi parecer, mis principales habilidades son:! ! Facilidad para el trabajo en equipo, para relacionarme con diferentes tipos de personas, tengo iniciativa, siempre estoy dispuesto a aprender, soy persistente a la hora de alcanzar objetivos y responsable ante las tareas asignadas..! ! Me gusta asumir retos, tengo capacidad para trabajar bajo presión y un buen manejo de las situaciones de conflicto, me adapto rápido a los cambios, soy proactivo y dinámico, actúo en base mis valores y tengo criterio a la hora de tomar decisiones. ! ! Motivación por el trabajo, capacidad analítica y de síntesis, de autogestión, de analizar problemas, de desarrollar ideas y estrategias, de organización y planificación, de gestionar proyectos en un plano operativo, ! ! Capacidad comunicativa, para interactuar con otras personas, fluidez verbal y escrita y escucha activa. Soy capaz de exponer mis ideas de forma coherente, tengo habilidades de negociación y conciliación. !
“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”! ! A. Einstein!
QUÉ BUSCO! Una empresa/organización en la que la pasión y la vocación por transmitir valores que emocionen y conmuevan sea la marca de la casa; en la que poder poner en práctica lo aprendido en LEINN y H2i , en la que aportar mi energía, capacidades y gusto por las cosas bien hechas, en la que poder experimentar algo diferente, aprender y desarrollarme personal y profesionalmente; ! ! Una empresa interesada en incorporar nuevas metodologías y formas de trabajo, en la que poder desarrollar mi creatividad y capacidad de iniciativa en un proyecto concreto e interactuar con otros proyectos en el marco y enfoque global de la empresa! ! Una empresa que sienta su razón de ser y vocación en las personas. que vea que estamos ante un cambio época y que por tanto oriente sus estrategias y proyectos hacia la construcción de respuestas y soluciones a una realidad que es nueva, líquida y cambiante.!
ยกGRACIAS!! ESKERRIK ASKO!! THANK YOU!!
beitia10@gmail.com! +34 646 154 745! Linkedin.com/in/martinbeitia!
Martin Beitia Salaberria!