Revista B

B. de Toda la información que necesitamos para saber qué ocurre al interior de nuestro Banco.

JUL 2012 | NÚMERO 001

¿Conoce usted los 10 mandamientos LA/FT?

iNNpulsa Colombia se beneficiará del “Fondo de la Prosperidad” del Reino Unido 08

12

EX - IM Bank y Bancóldex firman acuerdo para fortalecer intercambio comercial entre Colombia y EE.UU. 02

Línea gratuita nacional

01 8000 18 0710

SOMOS EL BANCO DE DESARROLLO DE COLOMBIA.

BOGOTÁ Calle 28 No. 13A–15, pisos 38 a 42

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Nuestra principal misión es desarrollar productos que respondan a las necesidades de las empresas colombianas de todos los tamaños. De esta manera, a través del acceso a créditos y del mejoramiento de plazos de pago, impulsamos la modernización, la productividad y la competitividad de nuestras empresas.

Cra. 52 No. 76–167, local 101, centro comercial Atlantic Center

(+57 5) 385 0632 CALI Calle 4 Norte No. 1N–04, edificio Torre Mercurio, barrio Centenario

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SOMOS EL ALIADO DE TODOS LOS EMPRESARIOS DEL PAÍS.

Calle 7 Sur No. 42–70, oficina 613, edificio Forum, sector de El Poblado

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B.

Editorial En toda organización la comunicación interna es un factor estratégico que permite avanzar hacia el cumplimento de los objetivos de la empresa. Nos da la opción de agilizar y facilitar los flujos de información, hacer que las ideas e instrucciones se entiendan con claridad y producir los cambios necesarios al interior de una entidad.

Con el objetivo de obtener mejores resultados y tomar decisiones acertadas Bancóldex busca, a través de la creación de canales de comunicación interna, con información clara, oportuna y veraz, el fomento del conocimiento y la participación que contribuyan al crecimiento profesional y personal.

Motivar en los grupos de trabajo espacios para comunicar las decisiones y cambios organizacionales; las coyunturas que afecten o impliquen acciones en el negocio o el buen avance de nuestra gestión, es un compromiso que debe ser liderado por las personas que tienen grupos a cargo pero que debe contar con el compromiso y participación de todos.

En el cuerpo directivo y en sus equipos está el reto para el logro de una comunicación eficaz en Bancóldex.

Por esto, aprovecho esta oportunidad para invitarlos a consultar el nuevo canal de comunicación interna “B”, en donde encontrarán las noticias más importantes del Banco, iNNpulsa, Banca de las Oportunidades y el Programa de Transformación Productiva, que nos permitirá estar informados oportunamente.

Santiago Rojas Arroyo Presidente de Bancóldex

01

Cifras

DEL 8 AL 16 DE JULIO SE LLEVÓ A CABO DE FORMA EXITOSA EL

TORNEO ANUAL DE BOLOS.

EN LO CORRIDO DE

2012 141 FUNCIONARIOS

EN ESTE EVENTO PARTICIPARON

HAN ASISTIDO A CURSOS

20 EQUIPOS

SEMINARIOS

80 EMPLEADOS

CONFERENCIAS

CONGRESOS Y

ASAMBLEAS

5

BECAS HAN SIDO ADJUDICADAS EN EL PRIMER SEMESTRE DE ESTE AÑO

LOS DESTINOS FUERON JAPÓN, COREA Y CHINA

EL BANCO ESTÁ PATROCINANDO ACTUALMENTE

8 02

FUNCIONARIOS EN PROGRAMAS DE PREGRADO

10

EMPLEADOS EN ESTUDIOS DE POSTGRADO

B. EL PASADO 23 DE JUNIO SE REALIZÓ LA

$1,5

CAMINATA ECOLÓGICA

BILLONES COP

EN DESEMBOLSOS TOTALES EN LO

AL MUNICIPIO DE SUBACHOQUE.

QUE VA CORRIDO DEL AÑO, LO QUE SUPERA LA

ESTE PASEO CONTÓ CON LA ASISTENCIA DE

EXPECTATIVA DE COLOCACIÓN PARA ESTE PERÍODO.

32 PERSONAS ENTRE FUNCIONARIOS Y FAMILIARES.

CIFRA HISTÓRICA DE DEMANDA PARA COMERCIO EXTERIOR

LOS PARTICIPANTES APRENDIERON SOBRE:

RECICLAJE

U$151MM

CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y

PRODUCTOS ORGÁNICOS.

AL CORTE DE JUNIO

UN TOTAL DE

83 PERSONAS

HAN INGRESADO AL BANCO. ESTOS NUEVOS FUNCIONARIOS PERTENECEN A LOS PATRIMONIOS AUTÓNOMOS.

COMPARATIVO PRIMER SEMESTRE 2011 VS 2012 – DESEMBOLSOS MEDIO

$591.204

$868.105

BILLÓN COP

MM COP

MM COP

38% 2011

2012

FINANCIACIÓN PARA MODERNIZACIÓN, INNOVACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

25% 2011

2012

15% 2011

2012

MAYORES PLAZOS CRÉDITOS A PYMES

(EN CRÉDITOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO)

03

En qué estamos EX - IM Bank y Bancóldex firman acuerdo para fortalecer intercambio comercial entre Colombia y EE.UU. El banco estadounidense para las exportaciones e importaciones EX-IM Bank y Bancóldex, suscribieron el 18 de mayo en Washington, un memorando de entendimiento que busca el trabajo conjunto entre las dos entidades para facilitar el comercio entre Estados Unidos y Colombia.

El acuerdo contempla el intercambio de información entre ambos bancos para la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la financiación del comercio exterior en sectores claves de la economía de los dos países, como infraestructura, proyectos ambientales, equipos médicos y transporte. También, promueve la financiación de empresas colombianas por parte del EX-IM Bank - particularmente Pymes- en sus operaciones comerciales con Estados Unidos.

El acuerdo fue suscrito por los presidentes del EX-IM Bank y Bancóldex, Fred P. Hochberg y Santiago Rojas Arroyo, respectivamente, en la sede del banco estadounidense en Washington. Con ellos estuvieron el jefe de Misión de la Embajada de Colombia en Estados Unidos, Nicolás Lloreda, y el vicepresidente de Riesgo de Bancóldex, Mauro Sartori.

04

B. Bancos colombianos suscriben pacto de responsabilidad ambiental Once entidades financieras del país, incluyendo a Bancóldex , suscribieron el pasado 7 de junio el Protocolo Verde, una iniciativa que busca sumar esfuerzos entre las entidades financieras para incorporar e implementar políticas y prácticas ejemplares en el tema de responsabilidad ambiental, en armonía con el desarrollo sostenible del país.

La oficialización de este Protocolo se hizo durante la apertura de la Convención Bancaria 2012 que se realizó en Cartagena ante el Presidente de la República, Juan Manuel Santos y la presidente de Asobancaria, María Mercedes Cuellar, ambos firmantes del acuerdo.

Tres principios básicos sostienen el Protocolo Verde: £ El uso sostenible de los recursos naturales y la pro-

tección del medio ambiente. £ La promoción de procesos que promuevan el uso

racional de estos recursos y de materiales dentro de las mismas entidades. £ La consideración de los impactos ambientales y sociales en la gestión de los activos que financian proyectos de inversión en el sector empresarial.

Participación en el mercado cambiario Desde marzo pasado Bancóldex, a través de su mesa de dinero, abrió las opciones de subasta de dólares en el Banco de la República.

Este acceso le ofrece al trader una mayor oportunidad para negociar divisas con una tasa de cambio atractiva.

Para la entidad es muy importante acceder a las subastas de dólares porque se genera presencia en el mercado y de esa forma se apoya la labor del Banco de la República. Asimismo se obtiene una nueva fuente de liquidez y se generan utilidades para la organización.

05

30 mil millones de pesos en créditos para desarrollo sostenible de las empresas colombianas Empresarios de Antioquia, Costa Atlántica y Valle del Cauca fueron los mayores beneficiarios de la línea de desarrollo sostenible por 30 mil millones de pesos que dispuso la entidad para financiar el diseño, construcción, instalación, montaje y operación de sistemas de control y monitoreo, orientados a la prevención y mitigación de los efectos generados por la actividad empresarial sobre el medio ambiente.

Los recursos se utilizaron para financiar proyectos de plantas de tratamiento de aguas residuales lixiviados y reciclaje; sistemas para la captura de gas metano, purificadores de aire y filtros para reducir emisiones, entre otros.

Este cupo de crédito fue una iniciativa del Banco para apoyar el desarrollo sostenible de las empresas en Colombia e impulsar en el sector empresarial, como es el deseo del Gobierno Nacional, la adopción de prácticas ambientales que permitan preservar y conservar los recursos naturales, mitigar los efectos negativos de la actividad empresarial sobre el medio ambiente y generar un mayor valor agregado a su portafolio de productos y servicios en términos de responsabilidad ambiental y social.

Cierre de auditorías a nuestro Sistema de Gestión de Calidad El pasado 29 de mayo se llevó a cabo la reunión referente al cierre de las auditorías de seguimiento cualitativo realizadas por el ente certificador Bureau Veritas. En el encuentro estuvieron presentes los dueños de los procesos junto al Vicepresidente Administrativo, Jimeno Perdomo.

Como resultado general de la auditoría se destacaron los siguientes aspectos positivos respecto al Sistema de Gestión de Calidad perteneciente a Bancóldex: £ Compromiso de la dirección para dirigir y apoyar el

mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión. £ Compromiso del personal para lograr la mejora de los procesos y adoptar la cultura de calidad. £ Plan de Bienestar social y capacitación para el personal del banco.

06

B.

Reconocimiento a Bancóldex Banca Electrónica recibe reconocimiento internacional En la versión 42º de los premios a las ‘Mejores prácticas en instituciones financieras de desarrollo – Alide 2012’, la herramienta Banca Electrónica recibió el premio en la categoría de gestión y modernización tecnológica, otorgado por la Asociación Latinoamericana de instituciones financieras para el desarrollo- Alide-. El evento se llevó a cabo el 18 mayo en Quito, Ecuador.

Esta premiación tiene como objetivo identificar y distinguir a las mejores prácticas e innovaciones de productos y servicios en la banca de desarrollo de América Latina y el Caribe.

La postulación a este premio fue una iniciativa del Departamento de Desarrollo Organizacional, en coordinación con la Vicepresidencia Comercial y la Presidencia del Banco.

Caso de éxito El servicio de Banca Electrónica tiene como objetivo simplificar el proceso de solicitud de recursos al Banco para garantizar que los desembolsos a los empresarios se realicen oportunamente. Mediante este sistema se realizan procesos de diligenciamiento de solicitudes de crédito y pagarés; se validan operaciones, se realizan los abonos y modificación de operaciones vigentes; consulta de procesos y tareas de administración de información del portal, a través de la web, evitando así el envío de documentación física.

07

Charlas de los Martes > destacados La innovación como factor clave en la generación de valor “En el Banco hemos considerado clave pensar en cosas nuevas, darle un espacio institucional a las ideas que son la base para que la organización pueda crecer y desarrollarse. Es por eso que los invito a generar un cambio que permita construir una estructura de innovación real al interior de la entidad”. Así lo expresó el Vicepresidente Administrativo, Jimeno Perdomo en la ‘Charla de los martes’ que se realizó en abril.

En Bancóldex existe un equipo de personas de diferentes áreas que trabaja en la creación de un sistema de creatividad e innovación abierto y dinámico. El grupo vinculará a todos los funcionarios como parte fundamental en la construcción de este modelo.

Este equipo de trabajo, conformado por 24 empleados, participa desde el segundo semestre de 2011 en el programa de Formación Organizacional para la Construcción de la "Creatividad e Innovación Corporativa", de la Universidad Externado de Colombia, El objetivo, de acuerdo con Luis Felipe Betancur, ejecutivo del Departamento de Desarrollo Organizacional y coordinador de esta iniciativa, es “fortalecer la capacidad de gestión de la creatividad para la innovación en el Banco”.

08

B. ¿En qué van los nuevos gestores de innovación?

Los nuevos gestores, funcionarios del Banco que se inscribieron de manera voluntaria para participar en la ampliación del programa de creatividad e innovación, fueron presentados el 4 de mayo ante el grupo de embajadores de la innovación.

Estos embajadarores hacen parte del grupo que trabaja en el sistema de creatividad e innovación y que tendrán a su cargo la capacitación y formación de estas personas.

El reto es impulsar a nivel organizacional la propuesta de innovación que se está construyendo al interior del Banco.

Durante el encuentro se dio a conocer el plan de trabajo que liderará el grupo, el cual tiene como objetivo formar a los gestores en temas de creatividad e innovación a través de talleres y charlas, entre otros medios.

Políticas administrativas de selección El ser integral, procurando el equilibrio entre lo laboral y lo personal, es uno de los criterios más importantes para la gestión del recurso humano de la entidad.

Esta es una de conclusiones con las que el pasado 24 de abril el Departamento de Desarrollo Humano expuso las políticas administrativas de selección y capacitación del personal.

“El área de desarrollo humano tiene la misión de gestionar el desarrollo integral de los funcionarios del Banco para el cumplimiento de los objetivos estratégicos, generando oportunidades de crecimiento y calidad de vida” afirmó la Directora del Departamento, Martha Yolima Cagûeñas.

En su exposición la directora hizo especial énfasis en dos subprocesos del área: el primero, de selección y contratación, que de manera transparente se lleva a cabo mediante la promoción de las vacantes existentes.

El segundo relacionado con la formación y el desarrollo profesional, se apalanca en la gestión integral del sistema por competencias y de la ejecución de programas especiales dirigidos a todos los funcionarios del Banco para el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y destrezas.

Los interesados pueden consultar las políticas y los subprocesos del Departamento de Desarrollo Humano en ISOlución.

09

SARLAFT – Prevenir es compromiso de todos Mandamientos LA/FT Saber realmente con quién se hace negocios es parte de nuestra responsabilidad. Entender cuál es nuestro rol es un compromiso no sólo para el Banco sino para la sociedad.

Tengamos presente los siguientes mandamientos del Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, los cuales podemos aplicar incluso en nuestras actividades cotidianas:

I

NO CREA TODO No les crea todo a las personas, no le crea todo a los documentos. Verifique.

II

NO LE DE PENA Pida la cédula, exija documentos adicionales y que firmen en su presencia.

III

HAGA LA TAREA A más riesgo, mejor diligencia.

IV

NO SE PRESTE PARA ENREDOS No preste su documento de identidad, no preste su nombre.

V

QUE LE QUEPA EN LA CABEZA No se meta en negocios que no entiende.

VI

SEA LEGAL Para cumplir “la ley” hay que cumplirlas todas.

VII

TODO SOBRE LA MESA Documente las transacciones correctamente con escrituras, contratos, facturas, recibos o actas.

VIII

SIN MÁSCARAS Conozca quién está detrás del negocio.

IX

NO SE META EN PROBLEMAS Cuando el negocio le genera sospechas, es mejor dejarlo pasar.

X

LEVANTE LA MANO Si cree que lo están utilizando para lavar activos acuda a las autoridades.

10

B.

Jornada anual de socialización y actualización del SARLAFT El 5 de junio se llevó a cabo la jornada anual de socialización y actualización del SARLAFT (Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo). En la exposición se trataron temas de interés del contexto nacional e internacional con casos importantes de lavado de activos y financiación del terrorismo, su relación con el Estatuto Anticorrupción y la debida diligencia de conocimiento de los clientes y de las personas públicamente expuestas -PEP-.

Campaña de donación de sangre El Departamento de Desarrollo Humano, en coordinación con la Fundación Cardioinfantil, llevó a cabo en junio una jornada de donación de sangre. Con la colaboración de 62 empleados participantes se contribuyó a la labor de la fundación, que desde hace 39 años atiende de manera gratuita a niños de escasos recursos enfermos del corazón que no cuentan con seguridad social y no tienen la posibilidad de acceder a servicios médicos de alta calidad y tecnología.

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Formación empresarial ¿Sabía que puede invitar a familiares o amigos empresarios a participar en las actividades de formación gerencial desarrolladas por el banco?

Este año, cerca de 3.000 empresarios de 31 ciudades del país, se han beneficiado de las actividades de capacitación gerencial desarrolladas por el Banco. Lo invitamos a que haga partícipe a su familia y amigos empresarios de estas actividades.

Desde hace algunos años el Banco ofrece actividades de formación, capacitación y actualización empresarial con el fin de contribuir a mejorar la gestión y el desempeño de las empresas colombianas (incremento en su productividad y competitividad).

Se desarrollan programas de capacitación presencial, capacitación virtual, publicaciones y acompañamiento empresarial. Estas actividades no tienen costo para los participantes y se realizan en alianza con universidades como el Externado, ICESI, Uninorte, UPB y UNAB entre otras.

Si usted desea vincular a alguna empresa a estas actividades, el calendario de actividades para el segundo semestre ya se encuentra publicado en la página web del Banco. Si requiere mayor información comuníquese con la Oficina de Formación Empresarial.

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B.

Regionales Empresarios de Santander se capacitaron para mejorar el desempeño y la productividad de su negocio En mayo 70 micros y pequeños empresarios santandereanos, de diferentes sectores económicos, asistieron al taller gratuito “Diagnostico financiero para su empresa ¿Cómo conseguir recursos de financiación?, el cual desarrolló el Banco en alianza con la Cámara de Comercio de Bucaramanga.

El objetivo de estos cursos es lograr que los empresarios estén preparados al momento de solicitar recursos a través de las entidades financieras.

13

Nuestros programas iNNpulsa Colombia se beneficiará del “Fondo de la Prosperidad” del Reino Unido En una alianza de iNNPulsa Colombia con Cambridge Enterprise Limited, la Red Universitaria por la Innovación en el Valle del Cauca (RUPIV), y la Alcaldía de Cali, se presentó un proyecto piloto para la promoción de la innovación en Colombia, a través de la comercialización de la ciencia con miras al desarrollo de nuevos negocios, el cual resultó beneficiario de 90.000 libras esterlinas. Estos fondos serán destinados para identificar y acelerar proyectos empresariales provenientes de la RUPIV. Expertos en transferencia tecnológica de la Universidad de Cambridge vendrán a identificar diez gestores de ocho universidades del RUPIV para llevarlos a hacer un curso de tres meses en Inglaterra sobre comercialización tecnológica. El resultado del proyecto es crear una red piloto de experiencias emprendedoras, robustas y sostenibles que impulsen la innovación en Colombia. Se espera la creación de cinco negocios viables listos para ser financiados en marzo de 2013.

Tu propuesta de gira por Colombia De forma exitosa iNNpulsa Mipyme viene realizando por diferentes regiones del país socializaciones con el objetivo de dar a conocer la oferta institucional y de guiar a los empresarios sobre la participación en convocatorias y la presentación de propuestas de innovación, encadenamientos productivos, desarrollo local y fortalecimiento empresarial.

Estas jornadas se realizan de la mano de las cámaras de comercio, gremios y entes territoriales.

El programa concentrará sus esfuerzos en 25 ciudades por un periodo de 5 meses reuniendo una diversa e importante cobertura del sector empresarial en el país.

Los invitamos a consultar la presentación general de iNNpulsa Colombia para conocer los objetivos y alcance del proyecto: http://www.slideshare.net/iNNpulsaMipyme/presentacin-ofertainnpulsa-colombia-mayo-2012

14

B.

Los colombianos podrán certificar su nivel de inglés -sin costo- a partir de julio Desde el 2 de julio y hasta el 30 de noviembre de 2012, estarán abiertas las inscripciones del programa ispeak, que busca certificar el nivel de inglés de los colombianos y facilitar así su vinculación laboral a empresas nacionales y extranjeras.

El programa ispeak, creado en el 2009 por el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, es ahora liderado por el Programa de Transformación Productiva (PTP), con el propósito de que se convierta en una herramienta de apoyo en el desarrollo del capital humano para los 16 sectores estratégicos que hacen parte del programa. ¿Cómo funciona?

£ A partir del 2 de julio, los interesados deben ingresar a la página web www.ispeak.gov.co y diligenciar el formulario de inscripción que se encuentra en la sección de aspirantes. £ Las personas inscritas recibirán los datos de acceso para presentar un examen virtual de diagnóstico. £ Con los resultados del examen virtual de diagnóstico, ispeak selecciona a las personas que serán invitadas a presentar el examen presencial de certificación. £ Las personas que presentan el examen obtienen la certificación física y digital sobre su nivel actual de inglés. Sus datos son incorporados al Registro Nacional de Personas Certificadas en inglés. £ El programa tiene cobertura nacional, teniendo en cuenta que por Internet se hacen la inscripción y el diagnóstico. Las pruebas presenciales se realizan en las 13 ciudades principales del país: Bogotá, Cali, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, Cartagena, Cúcuta, Ibagué, Manizales, Armenia, Santa Marta, Pereira y Neiva. Adicionalmente, se realizarán pruebas en el Archipiélago de San Andrés.

Para cumplir con las expectativas de certificación a nivel nacional, el PTP y el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo trabajan de manera conjunta con el apoyo de Proexport, el Sena y Confecámaras, así como con las agencias regionales de inversión Invest in Bogotá, ProBarranquilla, ACI Medellín, Invest Pacific e Invest in Pereira.

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Banca de las Oportunidades y su reporte de inclusión financiera en Colombia El 18 de mayo, la Banca de las Oportunidades y la Superintendencia Financiera de Colombia lanzaron conjuntamente el primer Reporte de Inclusión Financiera en Colombia, el cual integra la información de entidades vigiladas Superfinanciera y Supersolidaria, así como la información de las entidades no vigiladas ONG. La periodicidad de este reporte será anual y en su primera entrega presenta los principales indicadores que se miden a nivel mundial en materia de acceso y uso de los servicios financieros, desagregándolos no solo a nivel nacional, sino también departamental y municipal, abarcando temas como cobertura, desembolsos, cartera y ahorro.

Para consultar el documento por favor dirigirse a la siguiente ruta: http://www.bancadelasoportunidades.gov.co/contenido/contenido .aspx?conID=921&catID=1&pagID=693

Lo que viene En el mes de agosto se realizará el paseo institucional a la ciudad de Santa Marta y al parque Tayrona, a este viaje asistirán 78 funcionarios.

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