TARIM ORMAN ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI HABER BÜLTENİ • YIL:3 • SAYI:4 • OCAK 2006
TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANI M. MEHDİ EKER’İ ZİYARET
ÖZEL RÖPORTAJ
Sayın Bakan ile yaptığımız görüşmede memurlarımızın seyyar görev, fiili hizmet, döner sermaye, katkı payı, görevde yükselme gibi sorunları masaya yatırıldı.
ORMAN GENEL MÜDÜRÜ İLE RÖPORTAJ
Sizin için sorduk Sizin için cevaplandı Sizin için yayınlıyoruz
Çevre ve Orman Bakanı
Osman PEPE:
“Çalışanların sorunlarını biliyoruz. Hep birlikte çözeceğiz.”
TOÇ BİR-SEN Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
TARIM ORMAN ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI HABER BÜLTENİ YIL:3 SAYI:4 OCAK 2006
Karanlıktan
Aydınlığa
Sahibi TOÇ BİR-SEN Adına
Günay KAYA Genel Başkan
Genel Yayın Yönetmeni
Mustafa ÖZKAYA Genel Sekreter
Sorumlu Yazı İşleri Müdürü
Serdar GÜLLÜOĞLU Genel Eğitim ve Sosyal İlişkiler Sek.
Yayın Kurulu Doç. Dr. İlkay DELLAL Tahsin SUDA Hasan TÜRKYILMAZ Ramazan BOYALI Hüseyin ÇUMAK Bahattin DEMİR Alanur KURAN Ahmet ATICI Dr. Ahmet İPEK Zafer EROĞLU Dr. Şaban ÇETİNER Reyhan YAVUZ
Baskı Başak Matbaacılık Ltd. Şti. Kazım Karabekir Cad. Tuna Han No:101/2-G İskitler Ankara Tel: 0312 384 27 61 - 62
TOÇ BİR-SEN
TARIM ORMAN ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI GENEL MERKEZİ Şehit Adem Yavuz Sokak No:7/14 Kızılay Ankara Tel: (0312) 424 04 43 Fax: (0312) 424 04 42 Gsm: (0505) 771 13 81 www.tocbirsen.org.tr e-mail: tocbirsen@tocbirsen.org.tr
M
onarşik, Demirperde, tekadam gibi antidemokratik yönetimlerde derin ve karanlık ilişkilerin çokça göze çarptığı görülür. Hatta bu gibi yönetim biMustafa ÖZKAYA çimlerine sahip devletlerin ağırlıklı kurumları gizli servisGenel Sekreter lerdir. Ancak bu devletlerin yöneticileri global demokratik gelişmelere (aydınlanmaya) kayıtsız kalamazlar. Demokratik gelişmelere kendi pozisyonlarını, güçlerini, makamlarını ve çıkarlarını sekteye uğratmayacak şekilde ayak uydurmaya çalışırlar. Bu doğrultuda demokratik ve sivil yapıların oluşumuna izin verirler. Tam demokratik yapılanmalara kendi hukuki yapıları içerisinde ve derin güçleri vasıtasıyla engel olmaya çalışırlar. Bilindiği gibi ülkemizde de antidemokratik uygulamalara sıkça rastlanır. Zaman zaman darbelerle demokratik gelişmelere ara verildiği olur. Kurulan cunta yönetimler uluslar arası psikolojik baskılar sonucu demokratik yapıya geçmek mecburiyetinde kalırlar. Ancak mümkün olduğunca bu demokratik geçişin kendi insitiyatiflerinin doğrultusunda gelişerek yapılanmalarını isterler. Kendi yapıları doğrultusunda yapılanmalara 12 eylül sonrası kurulan siyasi partiler ile, 28 şubat sonrası bu süreci devam ettirmeye çalışan siyasi ve sivil oluşumları örnek verilebilir. Ancak aydınlığın ilk ışıkları ortaya çıkması ile halkın hakemliğine başvurulduğunda bu ucube oluşumların en kısa zamanda tasfiye edildiğini görürüz. Elbette demokratik yapının temel taşları siyasi partilerle birlikte bütün sivil kuruluşlardır. Bunların en başında sendikalar gelmektedir. Henüz çok yeni sayılabilecek ve etkinliği 4688 sayılı yasa ile kısıtlanmış olan memur sendikacılığı demokratik gelişme ve Avrupa Birliği sürecinde değerlendirildiğinde çok etkili olacağı ve demokratik yapının oturmasında ciddi işlev üstleneceği kaçınılmazdır. Doğrusu demokratik yapının temel taşı olan sivil toplum kuruluşlarının gelişimini istemeyen antidemokratik güçler, bu süreci engellemeyeceklerini anladıklarından sürecin kendi kontrollerinde gelişmesi için çaba gösterirler. Derin bağlarla bağlı oldukları bu sivil oluşumların güçlenmesi için baskı, tehdit, şantaj, yalan, iftira gibi antidemokratik uygulamalara başvurdular. Halen bu tür uygulamalara devam etmekte olduğunu görüyoruz. Bağımlı oluşumlar ise karşılıklı çıkar ilişkileri içersinde buzdağının görünmez kısmından beslenirler. Ülkemizde şeffaf, demokratik aydınlanma hareketinin temel taşlarından biri şüphesiz merhum M.Akif İNAN’ın 1995 yılında temellerini attığı MEMUR-SEN ile başlandı. Aydınlanma hareketine günün ilk ışıkları gibi Memur-Sen’e bağlı sendikalarla birlikte TOÇ BİR-SEN’ de katıldı. Demokratik sivil sendikal yapı için bu aydınlatma görevini başarı ile yerine getireceğine inanıyorum. Zaten sendikamıza tarım orman çevre çalışanı memurlarımızın yoğun katılımları Toç Bir-Sen in sivilleşme hareketine hız kesmeden devam ettiğinin bir göstergesidir. TOÇ BİR SEN demokratikleşme yanında kurumsallaşmaya da önem vermektedir. Bunun için hızla şubelerini kurmakta ve şube kongrelerini demokratik bir biçimde yapmaktadır. 10000’leri aşan üyelerimiz her birinin kıymeti aktif şube ve genel merkez yöneticilerinden farklı değildir. Bunun için her üyemiz bu demokratik yapı içersinde sendikal insiyatif kullanma hakkına sahiptir. Web sitemizin sürekli güncellenmesi, geri dönüşümlerin sağlıklı bir biçimde hesaplara aktarılması, yeni satın alınan aracımızın hizmete girmesi, elinizdeki bu bültenin kalitesinin artması kurumsallaştığımızın göstergeleri değil midir? Gelecek sayıda buluşmak umudu ile sağlıcakla kalın.
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Birey-Devlet
İlişkisine Öznel Bir Bakış H
ak ve özgürlük uğruna verilen mücadelelelerin tarihi, hiç şuhpesiz insanların siyasal toplum öncesi, doğal toplum ortamında bulundukları dönemde dahi var olmuş ve bu mücadeleler devlet adı verilen organizasyonun ortaya çıkmasından sonra da devam ede gelmiştir. Siyasal düşünceler tarihinin ünlü isimlerinden biri olarak kabul edilen Thomas Hobbes’un “insan insanın kurdudur” ( homo homini lopus ) sözü insanların doğal toplum ortamında bile birbirlerinin hak ve özgürlüklerine müdahale de bulunabileceklerini açıklayan en güzel ifadelerden birisidir. Gerçekten de Hobbes ‘un terminolojisi ile egemen devletin olmadığı, bir devletsiz toplumda insanların düzen içinde yaşamaları söz konusu olamaz. Siyasal toplum yani;Devlet organizasyonunun bulunmadığı bir ortamda insanların barış,adalet ve özgürlük içerisinde yaşamaları mümkün değildir. Bu ifade aslında şunu söylemektedir; bireylerin ekonomik, siyasal, sosyo-psiko, vb. gelişmişlik düzeylerinin varlığını ve düzeyini devletin varlığı ile bu varlığın bireylere yansıması belirlemektedir. Hiç kuşkusuz ki devletin bireylere yansıması ile bu yansımanın biçimi doğrusal bir orantı oluşturmaktadır. Zira devletin varlığı ile bu varlığın güçlü olması bireyler için ne derece olmazsa olmaz ise aynı derecede de bireylerin varlığı ile güçlülüğü de devlet-birey ilişkisindeki gibi devlet için de aynı düzeyde olmazsa olmazdır. Devlet ve birey bu bağlamda et ve tırnak gibidirler. Et ve tırnak birbirlerinden ayrı düşünülmeyeceği gibi devlet-birey de birbirlerinden ayrı düşünülmemelidir.Bu iki varlık aslında pozitif manada birbirlerinin varlık sebebidir. Medeni dünyanın gelişmiş bireyleri için devleti öncelememizin gerekçesi, doğal toplum ortamında insanların birbirlerinin hak ve özgürlüklerini ihlal etme endişesidir. Bunu söylerken hiç şüphesiz ki öncelenen devlet, insanı yaşat ki devlet yaşasın felsefi derinliğini önceleyen devlet yansımasını benimsemiş devlet ifade edilmektedir.Yoksa siyasal toplum ortamında devlet adı verilen organizasyon ve onun başında bulunan yöneticilerinin (monark, kral, imparator, sultan, diktatör, politikacı,vs.)yönetilenlerin üzerinde baskı kuran ve keyfi uygulamalar yapan devletten söz edilmemektedir. Aksi halde hikmet-i vücudu vatandaşının can ve mal güvenliğini korumak olan devlet ve onun başında bulunan yöneticiler, insanların hem yaşam hakkını, hem de mülkiyet hakkını ihlal etmeleri durumunda da woodrow wilson’un dediği gibi siyasal toplumda ‘hak ve özgürlükler tarihi, devlete karşı verilen mücadelelerin tarihidir’ sözünün doğrulandığı sahnelerle karşılaşılmaktadır. Bugün hala dünyanın dört bir yanında insan hak ve özgürlüklerinin devlet tarafından nasıl ihlal edildiğini biliyoruz ve
ibretle görüyoruz. Mateessüf bu ihlaller vahşet derecesinde Irak’ta, Afganistan’da, Cezayir’de, Çeçenistan’da Günay KAYA v.b. dünyanın bir çok yerinde Genel Başkan uluslararası kamuoyunun gözü önünde güce boyun eğmenin çaresizliği,onursuzluğu içerisinde aynı dünya üzerinde ve aynı zaman diliminde bir tarafta kuşların,köpeklerin hakkı en ince ayrıntısına kadar korunuyor, diğer taraftan insanın insana devlet gücü ile yaptığı zulmün doruk noktasına ulaştığı bir çağı paradoksal bir biçimde hep birlikte yaşamaya çalışıyoruz.Amerikanın yeni dünya şekillendirmesi çerçevesinde ABD devlet gücünün dünyanın dört bir tarafında uluslar arası meşruiyeti ve temel insan haklarını nasıl çiğnediğini ve bunu nasıl vahşet derecisine çıkardığını her gün kahredici bir şekilde ana haber bültenlerinde görmekteyiz. Guantenamo, Ebu gureybe sahneleri gerçek yapılanların yanında binde bir oranındadır. Konuyu çok fazla dağıtmadan devlet-birey ilişkisi bağlamında bir kez daha şunu ifade etmeliyim ki :güçlü bireyler güçlü aileleri ,güçlü aileler güçlü toplumları,güçlü toplumlar güçlü devletleri,güçlü devletler uluslararası siyasal sistem içersinde etkinliği,bu etkinlik ise birey ve devlet bazında uluslararası çıkarları evrensel ölçekte maksimize edecektir.Aşağıdan yukarıya doğru sıraladığım bu ilişkiyi yukarıdan aşağıya doğruda düşüne biliriz. Tartışmasız bu sonuç ,birey-devlet ilişkisinde istenen,özlenen bir sonuçtur.Beşeriyet tarihi bu konuda verilen sayısız mücadelelerle doludur. Aslında benim yazmaya çalıştığım pozitif manadaki birey-devlet ilişkisini büyük Osmanlı padişahı Kanuni sultan Süleyman veciz bir şekilde tek beyitte büyük bir ustalıkla ifade edebilmiştir. “Halk içinde muteber bir nesne yok devlet gibi Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi” Bu noktada jeo-tarihi kültürel birikimlerimiz insanlığa ders verebilecek sayısız örneklerle doludur. Yeter ki görmesini, istifade etmesini bilelim. İşte çok kıymetli, gönül dostları. Bizler, hep birlikte bulunmamız gereken yeri doğru seçerek Memur-sen’de,Toç Bir-Sen’de elbirliği,yürek birliği yaparak bir medeniyet çevresine yüzyıllarca siyasal merkez olmuş,bir ecdadın evlatları olarak tarihe ve insanlığa olan sorumluluğumuz gereği ülkemizin daha müreffeh yaşanabilir,demokratik standartları yüksek,bölgesinin ve dünyanın cazibe merkezi olması için üstümüze düşen sorumluluğu yerine getirme gayretindeyiz.
|1|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Çok kıymetli yol arkadaşlarım, çok iyi biliyoruz ki Türkiye’mizin pozitif birey-devlet ilişkisi bağlamında nitelikli sivil toplum örgütlerine ekmek gibi su gibi ihtiyacı vardır. Bu anlamda Memur-Sen ve Toç Bir-Sen’in varlığının ülkemiz, insanımız için ne kadar önemli olduğunu bir kez daha hatırlatmak istedim. Bizler çok iyi idrakindeyiz ki sivil toplumun ruhuna aykırı, baraj altında kalan marjinal partilere kalp masajı yapmayı sendikacılık sanan, her türlü, şovenist, karanlık uç ortamların hormonlu oluşumları, kaldırım taşlarını söküp hak arama adına hak gasp eden hiçbir oluşum sizlerin hak etmiş olduğu yerleri asla alamayacaktır. Ülke sathındaki gayretli, özverili çalışmalarınız her türlü taktire şayandır. Bu çalışmalarınız ve çalışmalarımız ile inşallah çok kısa bir zamanda, önümüzdeki günler Memur-Sen, Toç Bir-Sen için yeni açılımlara vesile olacak gelişmelerle doludur. Hep birlikteki çalışmalarımız, sevdamız ülkemiz, insanımız içindir. Bu azmimizle önümüze çıkacak hangi karanlık odakların hangi sinsi planları olursa olsun bizi Türkiye’yi aydınlık yarınlara taşıma yolumuzdan asla döndüremeyecektir.
Değerli gönüldaşlarım; önümüzdeki engelleri ve sorunları biliyoruz. Ancak aşılamayacak hiçbir engel, çözülemeyecek hiçbir sorunumuz yoktur. Yeter ki; inanalım, kendimize güvenelim. El birliği ve gönül birliği içinde bir birlerimize kenetlenelim. Bizler biliyoruz ki; inanç olmazsa iddia olmaz. İddiası olmayanında geleceği olmaz. Tüm bunlar için Memur-Sen, Toç Bir-Sen bütün kamu çalışanlarımız tarafından bir fırsat olarak görülmelidir. Herhangi bir sebeple bu erdemli topluluktan haberi olamamış, bu kervana katılamamış, üye olamamış değerli arkadaşım: Bizler Memur-Sen, Toç Bir-Sen ailesi olarak inanıyoruz, iddialıyız ve Türkiye’mizin aydınlık geleceğini hep birlikte inşa etmeye nitelikli kadromuzla hazırız. Bu güzel tablo hazır, sizlerin bir imzasını beklemektedir. Sadece bizim değil sizin ve çocuklarınızın yarınları için bizler hazırız, sizlerde var mısınız ? En derin saygı ve sevgilerimle, sağlık ve mutluluk dileklerimle…
Memur-Sen Kurucu Genel Başkanı, Dava ve Çile adamı örnek insan Mehmet Akif İNAN’ı vefatının 5. yıldönümünde rahmetle ve özlemle yad ediyoruz. Ruhu şad olsun.
ŞUBE KONGRELERİ ŞUBE KONGRELERİ ŞUBE KONGRELERİ ANKARA ŞUBE KONGRESİ COŞKULU GEÇTİ
Toç Bir-Sen gücüne güc katmaya devam ediyor. Her geçen gün teşkilatlanmasını güçlendiren Sendikamız Ankara şubemizin 1.olağan şube kongresi büyük bir çoşku ve kardeşlik içersinde Ankara’da yapıldı.Şube organları için 2 liste yarıştı.Seçim Kurulu denetiminde yapılan seçim sonucunda Mehmet Kuzucu’ nun listesi ipi göğüsledi. Kongreye teşrifleri ile renk veren herkese teşekkür edilirken seçilen arkadaşlara başarılar dilendi. YÖNETİM KURULU (ASİL) DENETLEME (ASIL) 1-SÜLEYMAN FAKIOĞLU 1-MEHMET KUZUCU 2-VEYSEL KOLCU 2-FATİH DOĞAN 3-SELİM KARACA 3-HALİL KALEMCİ 4-HÜSEYİN CANTAŞ DENETLEME (YEDEK) 5-HÜSEYİN ÖZTÜRK 1-ALİ İHSAN ALTUN 6-YAKUP KILIÇ 2-İSMAİL TİRYAKİ 7-ÖMER ALTINTAŞ 3-VELİ YILDIZ YÖNETİM KURULU (YEDEK) 1-ENVER ŞİMŞEK 2-FARUK YAYLACI 3-METİN DOĞAN 4-MİKAİL DUMAN 5-SIDDIK ALPEREN 6-UFUK ERDEM 7-YÜKSEL DEĞİRMENCİ
|2|
DİSİPLİN (ASIL) 1-ABDULMUTTALİP ARSLAN 2-ASLAN VEGİZ 3-ÖMER KIYMAZ DİSİPLİN (YEDEK) 1-EJDER GÖKGÖZ 2-RIFAT KOÇAK 3-VOLKAN YAKAR
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
ŞUBE KONGRELERİ ŞUBE KONGRELERİ ŞUBE KONGRELERİ KONYA ŞUBE KONGRESİNDE HEYECAN VARDI
K
onya Alaaddin Keykubat Konferans salonunda 04.09 2005 Pazar günü saat 10:00’da gerçekleşen kongreye Genel Merkez Yönetim Kurulu da katıldı. İlginin ve heyecanın yoğun olduğu kongrede Ali DOĞAN ve Kerim MUZAÇ yarıştı. 268 kişinin oy kullandığı kongrede 162 oy alan Ali DOĞAN’ ın listesi kazandı. Kongreye başından sonuna kadar kardeşlik havası hakimdi. Kazanan ve kaybedenler birbirine başarılar dileyerek birlikte mücadele etme sözü verdiler. Hiçbir olumsuz gelişmenin olmadığı kongrede yönetime seçilen arkadaşlara Genel Merkez Yönetim kurulu olarak başarılar diliyoruz.
ASİL
YEDEK
YÖNETİM KURULU
YÖNETİM KURULU
1.Ali DOĞAN
1.Yahya BACAK
2.İsmail ÇEŞMECİ
2.İbrahim GÜÇ
3.Celal YILDIZ
3.Yusuf ÇİÇEK
4.Ahmet AYDOĞDU
4.Aynur ÇETİNKAYA
5.Cafer BAL
5.H.Pınar UFACIK
6.Osman SEZER
6.Kamuran ALP
7.Adem GÜMÜŞSOY
7.Kadir ALICI
KAHRAMANMARAŞ ŞUBE KONGRESİ YAPILDI
ALİ GÜL GÜVEN TAZELEDİ
Kahramanmaraş Şubesinin 1.olağan kongresi 13 kasım 2005 tarihinde saat 14:00’ da Belediye sosyal tesislerinde yapıldı. Kongreye Genel Merkez Yönetim Kurulu başta olmak üzere delegeler ve çok sayıda davetli katıldı. Bir şenlik havasında coşku ile gerçekleştirilen kongrede Ali Gül ün başkanlığında tek liste seçime katıldı. Oyların tamamını alarak seçilen yönetim kurulu aşağıdaki gibi oluştu.
YÖNETİM KURULU ÜYELERİ 1-ALİ GÜL 2-ABDURRAHMAN ACER 3-ALİ BAYIR 4-MURAT KALAYLI 5-MUSTAFA ÜÇER 6-ABDUSSETTAR BAYRAM 7-SIRRI YILMAZ
DENETLEME KURULU ASİL 1-BEKİR ÇİÇEK 2-ÖZKAN ALTUN 3-GÖKHAN O.CENGİZ DENETLEME KURULU YEDEK 1-HÜSEYİN KARAKOYUN 2-AYDIN GÜMÜŞOLUK 3-OSMAN HASIRCI
YEDEK ÜYELER 1-MEHMET ELBİSTANLI 2-İBRAHİM KIRKGEÇİT 3-MUSTAFA PAKSOY 4-DOĞAN BİLAL 5-BAYRAM NURDOĞAN 6-M.FATİH MANKIR 7-ŞAHİN TOY
DİSİPLİN KURULU ASİL 1-KAMİL TUTAK 2-FAYSAL ÜNSAL 3-NUMAN ÖZDEMİR DİSİPLİN KURULU YEDEK 1-ÜMİT ÜNAL 2-MURAT UĞURLU 3-MUSTAFA DÖŞYILMAZ
|3|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Çevre ve Orman Bakanı ile Çevre ve Orman Tazminatını Görüştük Ç
evre ve Orman Bakanı Sayın Osman PEPE ‘yi ziyaretimiz ve Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanların özlük haklarıyla ilgili taleplerimiz. 1- Çevre ve Orman Tazminatı; Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarına verilmesi düşünülen Çevre ve Orman Tazminatı TBMM alt komisyonunda kabul edilmiş ve Bakanlık çalışanları bu tazminat kesin çıkacak diye bir beklenti içine girmişlerdir. Daha sonra Çevre komisyonunda çevre tazminatıyla ilgili maddenin kanun tasarısından çıkarılması Çevre Orman Bakanlığı çalışanlarını derin bir üzüntü ve hayal kırıklığına uğratmıştır. Çevre ve Orman Bakanlığı personeli, Ülkenin dört bir köşesinde çok zor şartlarda çalışmalarına rağmen ek ödeme ve tazminat alamayan üç bakanlıktan birisidir. TBMM gündeminde olan Çevre kanununun görüşmeleri sırasında ek bir önerge verilerek bu mağduriyetin giderilmesini, 2- Fazla Mesai Ücretlerinin Yaygınlaştırılması, Fazla çalışma ücreti halen Çevre ve Orman Bakanlığı, Orman Genel Müdürlüğüne bağlı taşra birimlerinde yangınla mücadele, koruma ve sınırlandırma işlerinde çalışanlara verilmekte olup merkez çalışanları ve bakanlık diğer birimlerinde çalışanlar bu haktan faydalanamamaktadırlar.Fazla çalışma ücretinin, on iki ay süre ile, saat sınırlandırılması yapılmadan bütün bakanlık çalışanlarına ödenmesi için gerekli yasal düzenlemelerin yapılmasını,
3- Personel, Orman genel Müdürlüğü taşra birimlerinde aktif çalışan personel sayısı oldukça azdır. Özellikle Ormancılık faaliyetlerinin temel yapı taşı olan Orman İşletme şefi ve Orman muhafaza memurlarının sayısının verimlilik esasları doğrultusunda yeterli seviyeye çıkarılması gerekir. Bazı bölgelerde bir işletme şefi 3- 4 işletme şefliğine vekalet etmekte, bu bölgelerin tüm sorumluluğun üstlenmesine rağmen bu sorumluluğa karşılık hiçbir ekonomik kazanımı olmamakta ve iş verimi düşmektedir. Bir işletme şefi asli görevinin dışında birden fazla bölgeye vekalet etmemeli, bir ayı geçen uzun süreli vekaletlerde vekalet ettiği işletme şefliğinin en az yarı ücretini ek olarak almalıdır. Orman muhafaza memurları 49. madde tazminatları maaşlarına eklenerek ödenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılmasını, Orman Muhafaza memurlarının kıyafetleri günün şartlarına göre daha kaliteli ve modern hale getirilmelidir. Orman muhafaza memurları, Emniyet Teşkilatında olduğu gibi emeklilik sonrası almış oldukları silahlardan ruhsat harcı alınmaması için gerekli düzenlemelerin yapılması. Bakanlıkla ilgili her türlü yasal düzenlemelerin taslak çalışmaları yasal süreç başlamadan; katkı sağlamak için sendikamızla paylaşılmasını talep ediyoruz.
Tarım ve Köyişleri Bakanı M.Mehdi Eker’i Ziyaret Tarım ve Köyişleri Bakanı Sayın Mehmet Mehdi Eker’e Memur-Sen Genel Başkanı Dr. Ahmet Aksu ile Toç Bir-Sen Genel Başkanı Günay Kaya ziyarette bulundu. Ziyarette sayın Bakana Tarım çalışanlarımızın çeşitli sorunları aktarılarak çözüm bulunması istendi. Görüşmede seyyar görev, fiili hizmet, döner sermaye katkı payları,görevde yükselme sınavları gibi Tarım çalışanlarının sorunları gündeme getirilmiş olup sayın Bakanda bu konularda üzerine düşeni yapacağını bildirmiştir. Ayrıca Tarım ve Köyişleri Bakanı sayın Mehmet Mehdi EKER’e bakanlık da ki başarılı çalışmalarından dolayı bir plaket takdim edildi.
|4|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
HABERLER HABERLER HABERLER HABERLER HABERLER
Çevre ve Orman Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı Yapıldı Çevre ve Orman Bakanlığı Şube Müdürleri sınavı öncesi sınava girecek üyelerimize 23/12/2005 cuma günü eğitim semineri verildi. Eğitime katılan arkadaşların konaklama sorunları giderilerek, sendika yöneticileri ile sınava katılanlarla birlikte toplu olarak akşam yemeği yenildi. Sınava girecek üyelerimizle sabah kahvaltısı yapılarak birlikte sınav salonuna gidildi. Sınava giren arkadaşlara başarı dileklerinde bulunuldu.
Ünvan Değişikliği Sınavına Gelen Toç Bir-Sen’lilere Seminer Verildi 23/10/2005 tarihinde görevde yükselme sınavına gelen TOÇ BİR-SEN üyelerine Ankara Genel Merkezinde Seminer verildi. Ayrıca üyelere yönelik iftar proğramıda düzenlendi.Genel Başkan Günay Kaya üyelere bir konuşma yaptı.
Toç Bir-Sen’den Memur Maaş Zammına Tepki “TOÇBİR-SEN Sivas İl Temsilciliği’nin 19.08.2005 tarihinden başlamak üzere toplu görüşmelerin sonuna kadar MEMURSEN’e bağlı sendikalarla birlikte kamuoyunun dikkatini çekmek ve üyelerimizin ve diğer tüm memurların sıkıntılarını dile getirmek için oluşturduğu “Toplu Görüşme Takip Platformu” basın açıklamaları ve çeşitli eylemlerle sürdürülmüştür. Yapılan basın açıklamasında: “Ancak; TOÇBİRSEN Sivas İl Temsilciliği olarak Toplu Görüşmeler sonucunda imzalanan mutabakat metninde yer alan 2006 yılı maaş zammı ve seyyanen ödenmesi öngörülen 40/80 YTL’nin genelde tüm memurların ve özelde ise Tarım İş Kolunda çalışan memurlarımızın sıkıntılarını gidereceğini düşünmüyoruz.” dedi. Eşit işe eşit ücret ile ilgili acilen çalışma yapılmalıdır. Aksi taktirde her bir iş kolundaki sendikalar ayrı ayrı kazanımlar peşinde koşacaktır ve böyle de olmaktadır. Her geçen gün Tarım-Orman-Çevre İş Kolunda çalışan memurların maaşları diğer iş kollarındaki kurumların memurlarından daha da kötü duruma düşmektedir. TarımOrman-Çevre İş Kolunda yer alan Bakanlıkların Bakanları başta olmak üzere, üst düzey bürokratlarından en alt seviyedeki memuruna kadar herkes birbirini sevmek ve saymak zorundadır. Sloganımız “Hiçbirimiz hepimiz kadar güçlü değiliz” olmalıdır. Bu amaçla TOÇBİRSEN Sivas İl Temsilciliği olarak Tarım-Orman-Çevre İş Kolunda faaliyet gösteren diğer tüm sendikalarla birlikte hareket edilmesi yönünde sendikal çalışmalara başlanacaktır.
İRFAN HİMMETOĞLU EMEKLİ OLDU TOÇ BİR-SEN’in emektar, Karabük İl Başkanı İrfan HİMMETOĞLU emekli oldu. Orman İşletme Müdürlüğünde çalışan ve sendikamızın ilk üyelerinden olan HİMMETOĞLU’na 26/11/2005 tarihinde veda töreni düzenlendi. Uzun süre başarı ile taşıdığı İl Başkanlığı hizmet bayrağını Şaban Bıyıklı’ya bırakan, vefakar, dürüst, başarılı, ilkeli ve dik duruşlu kardeşimiz İrfan Himmetoğlu emekliye ayrıldı. Ayrılış gününde TOÇ BİR-SEN ailesi onu yalnız bırakmadı. Kendisine bugüne kadar gösterdiği başarılarından dolayı Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından plaket verildi.
|5|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Bir Ramazan Tutkusu GELENEKSEL İFTAR YEMEĞİ ANKARA’DA VERİLDİ
S
endikamızın geleneksel olarak düzenlemiş olduğu bu yılki iftar programı yoğun bir davetli katılımıyla gerçekleşti. Kalabalık bir davetli topluluğunun katıldığı iftara yoğun programlarından dolayı katılamayan Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ve Tarım Bakanı Mehmet Mehdi Eker birer telgraf gönderdiler. Tarım - Çevre ve Orman bakanlığında çalışan üyelerimiz ile üst düzey bürokratların katıldığı iftar programında yapılan konuşmalarda Tarım- Çevre ve Orman Bakanlığı çalışanlarının sorunları ve çözüm önerileri tartışıldı.
BOLU’DA İFTAR YEMEĞİ
B
olu İl Başkanlığının organize ettiği iftar yemeğine bir çok davetli katıldı. İftara Vali Yardımcısı, Orman Bölge Müdürü, Tarım İl Müdürü, İl Çevre ve Orman İl Müdür Vekili, Köy Hizmetleri İl Müdürü, Tarım İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürleri, İşletme Müdürleri, İşletme Müdür Yardımcıları, Toç Bir-Sen Genel Merkezi, İl Yönetimi, Memur-Sen İl Başkanlığı, Diyanetsen İl Temsilcisi, işyeri temsilcileri ve yaklaşık 160 üyenin katıldığı iftar yemeği orman bölge müdürlüğü yemekhanesinde yapıldı. Proğramı il başkanı sunarken, Hasan Türkyılmaz ve Günay Kaya bir konuşma yaptı. Ardından da Genel Merkez Yönetim Kurulu ve Toç Bir-Sen İl Başkanı yerel yayın yapan köroğlu tv’de canlı yayına katıldılar.
BURSA’DA İFTAR PROGRAMI
B
ursa TOÇ BİR-SEN Temsilciliği tarafından Bursa Tarım İl Müdürlüğünde 20/10/ 2005 Perşembe günü iftar yemeği verildi. İftar programına Tarım İl Müdürlüğü, İl Çevre ve Orman Müdürlüğü, Orman Bölge Müdürlüğü’nde çalışan üyelerimiz ve ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlar davet edilmiş ve davete yaklaşık 400 kişi katıldı. İl temsilcisi Lütfi Günerigök, ‘’Daha önceki yıllar Memur-Sen olarak tertiplediğimiz iftar yemeğini bu yıl sendikalarımızın büyümesi ve üye sayılarının artması nedeniyle toplu yapma imkanımız olmamıştır. Bu nedenle Toç Bir Sen olarak ayrı program düzenledik. Bu büyüme İnşallah tüm iş kollarımızın yetki almasına vesile olur’’ dedi. Yemek sonrası İl Müdürlüğü toplantı salonunda TOÇ BİR-SEN Genel Eğitim ve Sosyal İlişkiler Sekreteri, Memur-Sen İl başkanı ve bağlı iş kolları temsilci ve başkanları toplantı yaparak bilgi alış-verişinde bulundular. Ayrıca Bursa TOÇ BİR-SEN İl kurucuları ve önceki dönem görev yapan fedakarlık ve azimle sendikayı bu günlere taşıyan İlyas Ermiş ve Osman Sargın’ a yapmış oldukları çalışmalarından dolayı birer plaket verildi.
KÜTAHYA
K
ütahya TOÇ BİR-SEN İl Başkanlığı tarafından bütün ilçelerde üyeler arasında kaynaşmayı oluşturmak üzere proğramlar düzenlenmektedir. Bu şekilde sendikal hizmetin bütün ilçelere yayılması amaçlanmaktadır. En son Simav ilçesinde yapılan çalışma toplantısı TOÇ BİR-SEN üyelerinin büyük ilgisine sahne oldu. Organizede bir konuşma yapan İl Başkanı İsmail ERBAŞ bu tür çalışmaların devam edeceğini belirtti.
BİNGÖL
T
oç Bir-Sen Bingöl Temsilciliği üyelerine iftar yemeği verdi. Tarım İl Müdürlüğünde ve Çevre Orman İl Müdürlüğünde görevli kurum amirleri, şube müdürleri ve sendika ilçe temsilcileri ile sendika üyelerinin yoğun katılımı ile 27.10.2005 tarihinde dörtyol pide ve lahmacun salonunda verilen iftar yemeği büyük ilgi gördü. Toç Bir-Sen Bingöl İl Temsilcisi Ali Beçene sendikalarının temel hedefleri ve çözüm önerileri konusunda açıklamalarda bulundu. Beçene, konuşmasının ardından iftar yemeğine katılanlara teşekkür etti.
|6|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
İftar Programları DENİZLİ
D
enizli İl Temsilciliklerinin üyelerine yönelik kaynaşma, tanışma ve bilgi alışverişi amacıyla düzenlenen iftar yemeği Sarmaşık Düğün Salonu’nda yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. İftar yemeğine Denizli Milletvekili M. Salih ERDOĞAN, TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay KAYA, İl Genel Meclis Üyeleri, Daire amirleri ile diğer işkolları Sendika Başkanları ve üyeleri katıldı. Denizli TOÇ BİR-SEN Başkanı Mustafa KIRAÇ İftar Yemeğinin amacını açıkladığı açış konuşmasında “Geçmiş yıllarda Memur-Sen’e bağlı bütün iş kolları ile tanışma, kaynaşma ve bilgi alışverişi amacıyla birlikte organize ettiğimiz İftar yemeği davetini bu sene işkolu olarak ayrı gerçekleştirmek zorunda kaldık. Büyümenin getirdiği bu ayrılıktan mutluyuz gururluyuz. Çünkü gönüllerimiz bir çalışmalarımız bir.” dedi. TOÇ BİR-SEN Genel Başkanı Günay KAYA “Böylesi bir iftar yemeğinde sizlerin arasında bulunmaktan mutluyum. Değerli arkadaşlar sivil toplum manasının öne çıktığı bu günlerde bir sivil toplum örgütü olan sendikamız ideolijik fikir ve eylemlerden uzak sağ-sol ayrımı yapmaksızın çalışanların ortakçılarının taraf olduğu sosyo-ekonomik haklarını korunması üzerine faaliyetlerini yürüten bir anlayış içersindedir.” dedi.
ADANA’DA İFTAR 27.10.2005 günü Adana İl çevre ve Orman Müdürlüğü Tesislerinde düzenlenen iftar programına Genel Sekreterimiz Mustafa Özkaya da katıldı. Adana’da sendikaların düzenledikleri iftarlara örnek olacak biçimde tertip edilen programa katılan herkese karanfil verildi. Aynı zamanda üyelerimizden emekli olan Ziraat teknikeri Mehmet Ertuna nın emekli olması nedeniyle plaket töreni düzenlenerek ilgiliye bir plaket takdim edildi.
NEVŞEHİR
M
EMUR-SEN’e bağlı Tarım-Orman Çalışanları Birliği Sendikası Nevşehir Temsilciliği 24 Ekim 2005 Tarihinde Üyelerine YİMPAŞ Restaurant ta iftar yemeği verdi. İftar Yemeğine; Tarım İl Müdürü Ahmet SERTOĞLU, İl Müdür Yardımcısı Kenan ŞAHİN, Avanos İlçe Müdürü Ali ÇOPUR, Memur-Sen Nevşehir İl Temsilcisi Birol ÇALTA, Sağlık-Sen Temsilcisi Adem HATİPOĞLU, Birlik-Haber-Sen Temsilcisi Ümit GÜMÜŞ, Eğitim-Bir-Sen Yönetim Kurulu Üyesi İlker AKBAŞ ,Toç Bir-Sen Temsilcisi Yavuz ARSLAN ile birlikte çok sayıda Sendika Üyesi YİMPAŞ Restaurant ta buluştu.
B
urdur TOÇBİRSEN yönetimince düzenlenen iftar yemeğinde üyeleri ve misafirleriyle buluştu.
ÇANAKKALE TOÇ BİR-SEN’DEN İFTAR YEMEĞİ
T
arım Orman Çalışanları Birliği Sendikası (TOÇ BİR-SEN) Çanakkale İl Temsilciliğinin Kervansaray Restaurantta düzenlediği iftar yemeğine bir çok davetli katıldı. İftar yemeğine, İl Özel İdare Genel Sekreteri, TOÇ BİR SEN Genel Teşkilatlanma Sekreteri, İl Çevre ve Orman Müdür Vekili, Gelibolu Yarımadası Tarihi Milli Parklar Müdürü, Müdür Yardımcıları, Şube Müdürleri, Memur Sen İl Yönetimi, Siyasi Partilerin Temsilcileri, Basın mensupları ve Tarım ve Ormancılık iş kolunda bir çok yönetici ve çalışan davetli yemekte buluştu. Yemeğe, sendikalı ya da sendikasız ayırımı yapılmadan, iş kolundaki tüm çalışanlar davet edildiği iftar yemeğinde TOÇ Bir Sen İl Temsilci Başkanı Mustafa GÜR ve Toç Bir -Sen Genel Teşkilatlanma Sekreteri Tahsin SUDA konuşma yaptılar.
|7|
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
TOÇ BİR-SEN
Sizin İçin Sorduk Sizin İçin Cevaplandı Sizin İçin Yayınlıyoruz
ORMAN GENEL MÜDÜRÜ OSMAN KAHVECİ İLE RÖPORTAJ Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü):Hükümettin böyle bir programı vardı. Kamunun elindeki Eğitim ve Sosyal tesislerin özelleştirmesi acil eylem planında yer almıştı. Biz bu program çerçevesinde özleştirmeyi yaptık. Elimizde atıl vaziyetteki Eğitim ve Sosyal tesisleri, kampların bir kısmını kiraya verdik, bir kısmını hassas ve politik olan tesislerimiz de modernize ettik. Ankara’daki Eğitim tesisimizi, 4 yıldızlı otel seviyesine kadar yükselttik. Fethiye de ki tesisini aynı şekilde muhafaza ettik. Bursa ‘da kini de aynı şekilde muhafaza ettik. Yani bize önemli olan Eğitim ve Sosyal tesislerimizi de elimizde tuttuk. Bunları 4 yıldızlı otel seviyesine getirilecek şekilde kullanıyoruz. Şimdi bir sıkıntı personelimizin Eğitimini nerede yapacağımızdır. Bu konuda arkadaşlarımızın çok büyük tepkisi olmuştur. Ama biz bunları, bir çok eğitim seminerlerimizi 5 yıldızlı otellerde yaparak adaşlarımızı çok daha iyi bir ortamlarda eğitim vermeye başladık. Mustafa Özkaya (TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): Öncelikle Tesislerimizin bir çoğu derme-çatma barakalardan ibaretti. Orman Genel Müdürlüğünde yapmış olduğunuz verimli ve sıra dışı çalışma- Buralarda çok sağlıklı dinlenme ve eğitim yoktu. Bunun larınızdan dolayı sizleri kutluyor başarılarınızın devamını diliyoruz. OGM’ nin yerine beş yıldızlı otelleri koyduk. Nitekim geçe yıl Antalya kurumlararası vergi sıralamasında 13.olmasından dolayı şahsınızda tüm ‘da, Marmaris’te otellerde hizmet için eğitimlerimizi yapteşkilatınızı tebrik ediyoruz.Bu konuda bilgi verir misiniz? tık. Bazı arkadaşlarımız da eğitimlerimizi dinlenme gibi yaprak eşlerini ve çocuklarını getirdi. Biz artık Osman Kahveci (OGM Genel Müdürü):Ülkemiz bu türdeki hizmetlerden devletin çekilmesini Biz artık her alanda olduğu gibi ormancılık alanında istiyoruz. Özel sektör bizden çok daha iyi ve da büyük bir gelişim ve değişim sürekaliteli yapıyor. Bizim arkadaşlarımızda bu türdeki ci yaşanıyor bu süreçte kamu kurumları derme-çatma yerlerde değil de 5 yıldızlı hizmetlerden devletin yeniden yapılanıyor ve verimlilik ön otellerde eğitim ve seminerler yaparak bu plana geçiyor. OGM bu çerçevede noksanlığı bu şekilde gideriyoruz. Önüçekilmesini istiyoruz. yeniden yapılandırdık, motive ettik,alt müzdeki ay bütçe görüşmeleri yapılacak. yapı eksikliklerimizi büyük ölçüde Özel sektör bizden çok Bütçe görüşmelerinin de bir otelde argiderdik, verimli orman işletmeciliğidaha iyi ve kaliteli yapıyor. kadaşlarımız çok daha nezih ortamlarda mizin en önemli adımı olan ormanyapıyoruz ki görevlerinde başarılı olların işletilmesi için mesafe aldık. Bizim arkadaşlarımızda sun. Bu tür yerler devlettin elinde değil Hiç bir işimizi aksatmadan orman özel sektörde çok daha güzel hizmet derme-çatma yerlerde değil de işletmesinde Orman Genel Müdürlüverebilmektedir. Önemli olan teşkilatın önünü açabilmektir. Biz sadece kendi ğü Türkiye sıralamasında 13. oldu, de 5 yıldızlı otellerde tesislerimizi kapatmadık bizden alınmış Çankaya vergi birincisi oldu. Burada eğitim ve seminerler olan bütün kurumların tesislerini kapatki sonuç sadece benim bir sonucum mış bulunmaktayız. Mesela Devlet Plandeğil bütün arkadaşlarımızın ekip ruyaparak bu noksanlığı lama Teşkilatının, Tarım bakanlığının, Milli huyla gerçekleştirdiği bir faaliyettin sobu şekilde Eğitim Bakanlığının, Devlet Su İşleri, kara nucudur. Üretimimizi arttırdık. Atıl durun yolarının ormanda aldığı tesisler vardı onları da da olan bir çok tesislerimizi özelleştirdik, gideriyoruz. özelleştirdik. alt yapımızı güçlendirdik, personelimizi motive ettik bunun sonucunda böyle bir neticeye Mustafa Özkaya (TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): ulaştık. Bu başarı benim değil teşkilatımızın, tüm Orman Genel Müdürlüğünde görevde yükselme ve unvan değişikliği sıçalışanlarımızın başarısıdır. navı yönetmelikte değişiklik yapılarak geçişleri sınavsız yaptınız.Bu konuda çok taktir topladınız.Ancak 1 temmuz 2005 tarihi ile yönetmelik bir nevi eski Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): Sosyal tesishaline döndü.İleriki yıllarda bu tür sınavsız geçişler yeniden yapılacak mı? ler ve eğitim kamplarının özelleştirilmesi kamuoyu ve kurum çalışanları tarafından diğer kurumlar tesisler özelleştirmediği için Orman Genel Mü- Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü):Şimdi biz gerçekten dürlüğü bu konuda çok acele davrandı şeklinde eleştiri yönetildi.Eleştirileri geçen sene bir ilki yaptık. Hiç bir kamu kurumlarının yapmanasıl yorumluyorsunuz? Bu ihtiyaç nasıl karşılanacak? dığı belki de yapmayı düşünmediği bir şeyi yaptık. Yönetmelik
|8|
TOÇ BİR-SEN
değişikli ile mesleki unvanı olan kişilere kariyeri verdik. Bu süreç doldu. O zaman orman mühendisi bir çok arkadaşımızı çeşitli kurumlardan, memur olan, öğretmen olan, avukat olan bir çok arkadaşımızı bu şekilde mesleğe geçirdik. Hatta ben bu konuda soruşturma bile geçirdim. Medyada biraz bunun yanlışlığı konusunda aleyhimizde yayınlar oldu. Ama ben bunu meslektaşlarımızın lehine Teşkilatımızın açığına binaen yaptım.Atmışa yakın ciddi bir orman mühendisi açığımız vardı. Arkadaşlarımız memur statüsünde kendi kurumumuzda bile bunlara yetki ve sorumluluk veremediğimiz arkadaşlara unvan değişikliği yaparak orman mühendisi yaptık. Bundan sonra kurs açılacak, sınav açılarak süreç devam edecek. Ama şu an en azından kendi kurumumuzda ben mühendisim memur unvanıyla çalışıyorum diyen personel kalmadı uygun görülen herkesin atamasını yaptık. Ufak tefek benim rahatsızlığım olduysa da bu kararımdan rahatsız olmadım. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Orman Genel Müdürlüğünde Orman İşletme şefi ve orman muhafaza memuru açığı nasıl giderilecek ? Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü): Bizim göreve geldiğimizde en büyük açığımız orman mühendisi açığı idi. İki kanatta personelimiz ciddi sıkıntı çekiyor. Orman mühendisi aldık İşletme Şefliğimiz doluluk oranımız %80 ‘lerin üzerinde bu iyi bir rakam. Ama Türkiye ormanlarını ıslah etmek istiyorsa %100 doluluk oranı olması lazım. Çünkü şu anda %80 dolu ama kısa zamanda bu oran değişebiliyor. Önemli olan bir personel surkilasyonu sağlayabilmek, yani standart bir personel alımına geçmek lazım. Kadroların sabitleşmesi lazım her yıl ne kadar personel emekli olursa o yıl onun yerine dolduracak personel alınması lazım, yoksa orda boşluk oluşuyorsa her yıl orman mühendisi alacak yapılanmaya gidiyoruz. Bu konunun görüşmelerini yapıyoruz sıkıntımız hatsafa da on altı binden altı binlere düştük buna rağmen maalesef mevcut memurları verimli kullanamıyoruz. Belli bölgelerde yığılmalar oluşmuş. Genel durumda böyledir. Orman muhafaza memurlarında da bazı bölgelerde yığılmalar oluyor . Bununda bir çok nedeni var, çeşitli nedenler üst üste bindiği zaman böyle bir sorun ortaya çıkıyor. Ormanları orman muhafaza memurlarının korumasından çok halkın korumasını sağlamalıyız. Ormanları kimden koruyacağız? insanlardan, insanlarımızın kültür seviyelerini artırırsak orman ve doğa bilinci gelişirse ormanlarımızı en büyük düşmanlarından korumamıza gerek kalmayacak. Biz belki de orman muhafaza memurlarımıza daha güzel bir isim vermeliyiz, onları teknik eleman düzeyinde değerlendirmeliyiz. Dünya’nın hiçbir yerinde orman muhafaza memuru diye bir unvan yok, bu arkadaşları daha teknik bir seviyede değerlendirmek istiyoruz. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Orman muhafaza memurlarının görev yönetmeliğinde ciddi değişiklikler yapılacak mı? Bu konu kamuoyuna orman muhafaza memurluğu kaldırılıyor gibi yansıdı.Bu konuya açıklık getirir misiniz? Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü): Orman Muhafaza Memurları teşkilatımızın en ücra köşelerine ulaşmış arkadaşlarımızdır. Türkiye ormanların kurumasında uzun bir süreç geçirdi. Bu işi önce orman jandarmasına bırakmıştı, onlardan sonra bir süreç geçirildi ve orman teşkilatı güçlü bir yapıya ulaştırıldı ve Türkiye’de orman muhafaza memurlarımızın eğitimi için özel okullarımız vardı, uzun süredir kapalı durumda. Şimdi bu okullarda yetişmiş olan arkadaşlarımızın bir çoğu da orman köylüsü idi ormancılığı yabancı olamayan kişiler-
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
di. Bu insanların vasıflı olanları taşradan bizatihi şeflerimiz seçiyorlardı, bunların verdiği referanslarla okullara alınıyordu. Temelden orman köylüsü çocukları bu şekilde muhafaza memurları oluyordu. Bunları ormancılıkta kullanmada verimli neticeler alındı, çünkü bunlar ağacı ormanı tanıyorlar şimdi ise bu sistemden başka bir sisteme geçildi. Orman muhafaza memurları okulları kaldırıldı. MEB ve KPSS sistemine bağlı olarak yeni nesil aldıkları puanlara göre bu kadrolara giriyorlar .Bunların bir çoğu ormana girmemiş kişiler, hatta bayanlar bile var.Böylesi bir sisteme geçildi.Bir muhafaza memuru aldığımız zaman 300 tane KPSS sınavını kazanmış kişiler gönderiliyor, ama bu arkadaşlar geldiği zaman ya ormanları hiç görmemiş, orman köylüsü çocuğu değil,bunları da göreve gönderdiğimiz zamanda sızlanmalar başlıyor.Bizde verim alamıyoruz. Böyle bir sıkıntı var orman eğitimli hiç yok bunlarla bir çok teşkilatımız sıkıntı çekiyor bunları eğitime tabi tutsakta yeterli kadar ormancı eğitimi veremiyoruz. Personele ihtiyacımız var ama istiyoruz ki verimli ve kaliteli olsun, bu memurlarımızın yerine Ülkemizde iki yıllık yüksek okullar açıldı. Acaba bu okullarda mezun olanları nasıl değerlendirebiliriz diye çalışma yapmaktayız, Yoksa önceki dönemlerde sıkıntı oluşur. Yeni yeni mezun vermeye başladılar. Orman muhafaza memurları açığını kapatmak için bu okulların eğitim durumunu planlayabilirsek önümüzdeki süreçte daha iyi bir orman muhafaza memuru sistemine geçebiliriz. Bana göre bu sistemin ötesinde polisiye yöntemlerle de korumla yapılamaz. Türkiye bunu aşmalı Türkiye’nin ormanları koruma sistemini aşması gerekiyor. Bu bizim geri kamışlığımızın işaretidir. Silahlı memurlarla ormanlarımızı koruyorsak bu bizim için iyi bir şey değildir. Politikamız şu: insanımızla sorunlarımızı çözersek ormanı insandan korumuş oluruz, sosyal sorunları çözüldüğü yerler orman muhafaza memuruna ihtiyaç duyulmamakta bu sebeple orman muhafaza memurlarını teknik işlere yönelttik. Ormanlarımız kurumasında köylülerimizle işbirliği yaparsak kaynak ve insan ayırırsak ihtiyacımız kalmaz. Ormanların ıslah edilmesine mühendislerimiz yetmiyor, teknik elemanlarımıza ihtiyacımız vardır. Bunun onun içinde biraza daha bilgili teknik elemen vatandaşlarla iletişimi sağlayacak kadrolara ihtiyacımız var, önümüzdeki süreçte orman muhafaza memurlarımızı bu teknik kadrolara yönlendirecek çalışma yapmaktayız. Mustafa Özkaya (TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): Orman muhafaza memurlarının resmi elbiselerinin kalitesinin yükseltilmesi ve tasarımının çağdaş hale getirilmesi için herhangi bir çalışmanız var mı ? Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü): Geçen yıl Orman Muhafaza Memuru 25 arkadaşlarımızı orman kurtarma timi olarak eğittik. Onlara da farklı bir donanım kazandırdık. Orman muhafaza memurlarının kullandıkları şu anki elbiseleri orman çalışmalarında çok rahat bir elbise değil, bu açıdan talimat verdik. Yeni modeller üzerinde çalışılıyor. Belli bir mesafede
Orman muhafaza memurluğunu kaldırmıyoruz. Orman muhafaza memurlarını teknik bir seviyeye çıkarmalıyız. Şefin yardımcısı gibi. Bundan sonra orman muhafaza memurları orman fakültelerinin 2 yıllık yüksek okullarından mezun arkadaşlardan seçilmeli. |9|
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
alındı. Değişen çağa göre daha modern ve kullanışlı donanıma sahip olunması gerekiyor, hem kumaş kalitesi, hem de renk bakımından çok daha şık olabilecek elbiseler düşünüyoruz. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Kurumda daktilo kullanılmıyor. En küçük birimde bile bilgisayar kullanılıyor. Daktilograf, katip-mutemet, ambar memuru, veznedar, haberleşme memuru vs. TOÇ BİR-SEN olarak memurlarımızın tamamına veri hazırlama ve bilgisayar işletmeni kadrosu verilmesini talep ediyor ve bunu çok önemsiyoruz. Bu konudaki çalışmalarınızı anlatır mısınız? (Geniş bilgi için: ozkaya28@hotmail.com) Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü):Artık daktilo yazma dönemi bitti. Şimdi herkeste bilgisayar var talimat verdik olabildiğince bilgisayar kadrosu aldık. Diğer kadroları da değiştirme çalışmalarına başladık, bilgisayar kadrosu alıyoruz daktilo dönemi bitti. Şimdi herkes bilgisayar kullanıyor, Bilgisayarla çalışan bütün memurlarımıza bilgisayar işletmeni kadrosu verebilmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Orman genel Müdürlüğü orman yangınları ile mücadele konusundaki son yıllardaki performansı nedir? Osman Kahveci(OGM Genel Müdürü):Yaz mevsimiyle birlikte Türkiye’nin gündemine orman yangınları oturur.şuan yangın tehlikesini en az olduğu dönemdir bizim teşkilat çok köklü bir teşkilattır. Uzun bir geleneği var. Uzun yıllar bu mücadele kara gücüne dayanmıştır. Son yıl da bu stratejiye hava ekibi eklenmiştir, işçinin mücadele etkili zayıf gaz maskesi yok , sayı yetersiz kullanamayan eğitim eksikliği var bu yıl işçilere eldiven, gaz maskesi, yanmaz battaniye en modern bir şekilde AB standartların uygun seviyeye getirdik, fakat bazı işçilerimizde yaşlanmasında performansları düşmüştür hava gücünü çok etkin bir şekilde kullandık Yangın ihbarına anında helikopteri kaldırdık, donanımı ile birlikte yangına gönderdik.Kara ekibinin ulaşamadığı yangınlara hava da 5-10 dakikada ulaşarak hızlı müdahaleyi gerçekleştirdik.Bir yangına on helikopter ile gittik dört yerde büyük yangın oldu bunların video görüntülerini aldık.Ne zaman helikopter ne zaman girmiş ve ne kadar çıkmış onu gördük.Amaç hızlı ve etkin mücadele ile yangının belini kırdıktan sonra yapıyoruz.helikopterlerimizi anında görev yerine geri çekiyoruz. Bu bir savaş taktiğidir. Her zaman rizokolar vardır. Bu sene çok şükür son yirmi yılın en alt seviyesindedir.Yangın olayında büyük konuşmayız.Çünkü yangın olayı doğal bir felakettir.Ne zaman ve nasıl çıkacağı belli olmuyor.Şunu da söyleyebiliriz ki Türkiye bölgesinde başarılı bir ülkedir.Bilgi ve teknolojiye sahibiz komşu ülkelere yardım edecekte gücümüz var. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Orman Genel Müdürlüğünün en büyük sorunu mülkiyet sorunudur.Orman kadastro çalışmalarını ne zaman bitirmeyi planlıyorsunuz? Osman Kahveci (OGM Genel Müdürü): Orman kadastrosu önemli sorunlarımızdan bir tanesidir. Bizi çok meşgul eden, sıkıntı veren, vatandaşla devletin arasındaki kavga bizi çok ciddi bir şekilde üzüyor, vatandaş haklı, orman mevzuatına bakıyoruz biz haklıyız.1937’den beri bu sorun çözümlenmemiş. Henüz ormanlarımızın sınırı belirlenmemiş herkes bunu çözmeye çalışmış. Kadastro komisyonları kurulmuş 150’ye kadar komisyonlar oluşturulmuş ama her nedense kadastro komisyonları ikinci sınıf insan muamelesi görmüş.Yaptıkları işlerle
|10|
TOÇ BİR-SEN
ilgilenilmemiş hesap sorulmamıştır.Yanlış çalışmalar oluşmuş vatandaşın devlete, devletinde vatandaşa hakkı geçmiş, arzu edilen neticeye maalesef varılmamıştır.Her genel müdür gibi bizim de önümüze bu sorun konuldu en zor bölgeler kaldı.Bu konuda tapu ve Orman Kadastroları ayrı ayrı yapılıyor. Birbirlerininkini de kabul etmiyorlar. Sonuç itibari ile çalışmaların %50 sini tapu kadastro kabul etmemiş. Biz Tapu Kadastro Genel Müdürlüğü ile görüştük. Denildi ki bu görev bizim görevimiz değil tek elden yapılmalı ve yürütülmelidir. Biz artı yarım kalmış işlerimizi yeni alanları Tapu Kadastro ile birlikte yürütüyoruz. Biz sadece Tapu Kadastronun komisyonlarının ormancı üye veriyoruz bizim dışımızda gelişmesini istedik.Protokollerini yaptık geçen yıla kadar yılda maksimum 750 olmuş.Biz bir milyon hektar alanı kadastro yaptık.Bu yıl 4000 köyde yapılıyor bazı sorunlu bölgelerde var.Oralarda çalışma imkanı doğarsa bir iki yıl içerisinde tapu kadastro ile bu sorunu çözeceğiz. Tescili edilmemiş yerlerin tescilini yapacaklar Mustafa Özkaya (TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): Kadastro komisyonu üyelerine harcırah yerine tazminat verilmektedir.ayrıca büyük şehirlerde çalışan orman muhafaza memurlarının 49.madde tazminatları ödenmemektedir.Bu konuda neler yapmayı düşünüyorsunuz ? Osman Kahveci (OGM Genel Müdürü): Bu yıl 49 madde ile ilgili sorun oluşmadı. Kadastro komisyonlarında çalışan arkadaşlarımızın harcırah konusu bazı yerlerde oluştu. Maliye Bakanlığıyla görüşüp bu sorunu çözdük . Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri):Orman Genel Müdürlüğünün özellikle rehabilitasyon, silvikültürel ve diğer çalışmaları hakkında bilgi verir misiniz? Osman Kahveci (OGM Genel Müdürü): Aslında ana görevlerimizde biride Türkiye Ormanlarını Koruma Türkiye Ormanlarını neye karşı koruyoruz.. açma, yerleşme, yangın, böcek gibi en ciddi sorunlarımızdan bir tanesi yangınlarla mücadelelerde helikopter temini piyasadan temin ediyoruz. Bulmakta zorlanıyoruz. Bunu helikopter alam kararı ile çözdük. Önümüzde illerde Türkiye de orman yangını mücadelesinde kendi filosunu kuracak 2. si ormanlarını işletmek ekip ve kadrosunu iyi yetiştirmek ve bilinçlendirmek alt yapı ile bunları donatmak gerekir. Ormanları işletirken elimizde 10 milyon hektar verimli orman var. Bunların iyi bakımını yaparak, iyileştirerek maksimum verim elde etmek gerekir. Geçen yıl maksimum fayda sağladık. Şu an zirveye çıkmış değiliz . Tırmanmaya devam ediyoruz. Biz 1 milyonun üzerinde sahanın teknik müdahalesini yaptık. Bu rakam son 10-15 yıllarının ortalamasının çok üzerinde. Gerekli olan her yerde teknik müdahaleler yaptık. Ormanlarımızın bozulma dereceleri çok farklı bunları rehabilite etme programları aldık. Bütün hızımızla ormanlarımızı rehabilite ederek maksimum seviyeleri hedefledik. Bu çalışmalarımız devam ediyor. Hedefimiz 50.000-100.000 değil 300.000 hektarlık programlarla bunu gerçekleştirmek. 5 milyar tohumu helikopterlerle toroslara ektik. Ciddi oranda başarılı olduk. 200.000 hektarlık rehabilitasyon çalışması bu yıl başlattık. Meşe alanlarını rehabilite edeceğiz. 3 yılda klasik eski geleneksel ağaçlandırmadan vazgeçiyoruz. Biraz daha rehabilitasyon ormancılık çalışması başlatıyoruz. Mustafa Özkaya(TOÇ BİR-SEN Genel Sekreteri): Çok teşekkür ederiz. Osman Kahveci (OGM Genel Müdürü): Böyle bir fırsatı verdiğiniz için bende teşekkür ederim.
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
ORMANLARIN ÇEVRE ve İNSANA SUNDUĞU BAZI FAYDALAR “Some essential ecological functions of the our forests over nature and man” Derleyen: Dr. Said DAĞDAŞ ABSTRACT People need forest and forestry ecosystems in terms of wood products, non-wood products, and residential and recreational purposes. In addition our forests are characterized by having outstanding diversity of both plant and animal species. Those areas are particularly sensitive to changes. But potential ecological carrying capasity of those lands remain relatively stabel. To enable woodland areas to enjoy a positive evolution, both in quality and in area, we need to know how people find out the contribution of forest cover to their life and what risks threaten forests. In this paper, functions of the forest cover in planet are explained in brief in Turkish. Key Words: Ecology , contribution of forests, man and nature. 1- GİRİŞ Ülkemiz orman varlığı bakımından pek zengin değildir. 20.7 milyon hektar olan orman varlığımız ülke yüzölçümünün ancak % 26’sını kaplamakta. Orman rejimi kapsamındaki bu alanın sadece 10.5 milyon hektarı verimli, üretken durumda (yaklaşık yarısı). Bu olumsuzluğun yanı sıra topraklarımızın % 86’sında hafiften, çok şiddetli dereceye kadar etkili olan “erozyon illeti” (ANONİM, 2001, s. 5), topraklarımızın hastalığını derinleştiriyor. Bu durumda aşağıdaki can alıcı soruyu kendimize soralım: Orman Varlığımız İhmal Edilebilir mi? HAYIR!!! Çünkü ormanlar, birçoğumuzun farkında olmadığı, veya zamanla unuttuğu çok çeşitli işlevleri yerine getirirler. Bu fayda demetinden bir tutam; aşağıda sunulmuştur: 2- ORMAN EKOSİSTEMİNİN ÇEVRE ve İNSANLARA SUNDUĞU BAZI FAYDALAR 1) Orman varlığı, canlı olan, yaşayan her varlığın özü, kaynağı olan suyun niteliklerini iyileştirir, temizler. Meselâ ormanla çevrili bir barajın suyunda, 1 cm3’de 76 mikropbakteri sayılmış iken, bu sayı tarım sahaları ya da çayırla çevrili bir barajın suyunda 4400’e kadar yükselmektedir (ANONİM, 1998, s. 7). Ormanlar, “faydalanılabilir su üretim merkezleri”dir. 2) “Toprağın yeşili tükenmesin diye yağan yağmur ve karı” düzene koyar! Yani suyun freni, kilidi, ormanlardır! Ormanlar, yaşama muhitlerinin “su dengesi” üzerinde çok olumlu etkilere sahiptir! Yağışların sebeb olduğu yüzey akışı-
nı azaltır, toprağın akmasını, aşınımını en aza indirir, bunlara bağlı olarak yağmurun yüzey akışı ile “gem”siz akışının önüne geçer ve toprağın alt katmanlarına (ANONİM, 1998, s. 6) inişini hızlandırır ve artırır. 3) Ormanlar yüzeysel akışı kesinlikle azaltır! Bir anlamda ormanlar, “sakin su”yun “azgın sel”e, sağanak yağmurun afete dönüşmesine engel olur, onu “rahmet” niteliğinde tutar. Sözgelimi; yağışın “çıplak alan”da % 56’sı yüzeysel akışa geçerken, “çayırla kaplı alan”da % 36’sı, “ormanlık alanda ise yalnızca % 18’si yüzeysel akışa geçmektedir (ÇEPEL, 1993, s. 99; ANONİM, 1998, s. 6). 4) Ormanlar, toprağın muhafızıdır, onu korur! Bu bulguya ulaşılan bir çalışmada, üzerindeki “maki” örtüsü kaldırılmış bir sahadan yüzeysel akışla taşınan toprak miktarının, “maki” örtüsü” kaldırılmamış, korunmuş olan sahadan 125 kat daha fazla olduğu ortaya konmuştur (ANONİM, 1998, s. 8). Yapılan bir araştırmada; bir meşe ormanındaki dere yılda iki ton toprak taşırken, meşe ormanı kesildikten sonra derenin taşıdığı toprak miktarı 200 tona ulaşmış, (YURDAER, 2003, s. 14) yüz kat artmıştır. 5) Orman örtüsünü oluşturan alt ve üst tabakadaki bitki türleri; toprağı ıslah eder. Humusça toprağı zenginleştirir, fiziki bünyesini iyileştirip, su geçirme kapasitesini arttırarak olumlu etkilerde bulunur. Orman toprağında bakteri faaliyeti artar, fosfor ve azot içeriği yükselir (ÇEPEL, 1995). 6) Ormanlar yağışı artırır! Aynı koşullara sahip ormanlık ve ormansız alanlar dikkate alınarak, eski Sovyetler Birliğinde yapılan araştırma sonuçlarına göre; ormanlık alanda yağış miktarı ormansız step bölgesinden % 50 daha yüksek bulunmuştur (ANONİM, 1998, s. 6; ÇEPEL, 1995, s. 204-205). 7) Ormanlar, havadaki nem oranını artırır! Mesela bir meşe ağacı ortalama olarak günde 570 litre suyu, ortalama olarak ise herhangi bir ağaç yılda 20 ton suyu kökleriyle topraktan alıp atmosfere vererek havadaki nem oranını yükseltir (ÇAĞLAR, 1992, s. 16-17’ye atfen ANONİM, 1998, s. 6). Havanın nisbî nemi arttıkça atmosferin buharlaştırma gücü azalır. 8) Ormanlar, kumul hareketlerini durdurur! Verimli tarım arazilerini kumulların istila etmesini önler! (ANONİM, ?, s. 20). 9) Afrika’dan, yılda akarsularla deniz ve göllere taşınan toprak miktarı yılda sadece 540 milyon ton iken bu miktar Türkiye’de 500 milyon ton, Avrupa’da 320 milyon tondur (GÜNAY, 1993, s. 30-31).
Bu makale, “Ormanların Ekolojik İşlevlerinden Bir Demet” başlığı ile 2003 yılında Orman ve Ekonomi dergisinde yayımlanmış makalenin güncelleştirilmiş nüshasıdır. 2 Orman Yüksek Mühendisi, DPT/Bölgesel Gelişme ve Yapısal Uyum Genel Müdürlüğü, Yücetepe / Ankara, e-posta: saiddagdas@yahoo.com 3 Ekoloji; canlılar ile çevreleri arasındaki karşılıklı etki ve ilişkileri inceleyen bir bilim dalıdır (ÇEPEL, 1995, s. 6). 4 “İnkar edenler, göklerle yer bitişik bir halde iken, bizim onları birbirinden kopardığımızı ve herşeyi sudan yarattığımızı görüp düşünmediler mi? Yine de inanmazlar mı?„ (KUR’ÂN-I KERÎM, 1993, Enbiya Sûresi, 30. ayeti kerime, s. 323). 5 Bu konuyu vurgulayan bir şiirin ilk dörtlüğü aşağıdadır: Ormandır toprağın gözü, Kolu, kanadı, suru, Suyu içtikçe içer, Kandırır toprağı. devamı gelecek sayıda 1
|11|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Adım Adım Anadolu Anadoluda ki üyelerimizi ziyaret etmek ,onların görüş eleştiri,öneri ve isteklerini dinlemek ve bir nevi Anadolu ile bire bir diyalog kurmak ve kucaklaşmak üzere ben deniz Tahsin Suda, Genel Sekreterimiz M.Özkaya ve Genel Mali Sekreterimiz Ramazan Boyalı beylerle birlikte sabah namazıyla yola çıkıyoruz. Yol güzergahımız üzerindeki İl,İlçe ve Beldelere uğruyoruz. İkindi vakti sonrası Yozgat’a yaklaşıyoruz önümüzde selektör yaparak gitmeye çalışan, ancak gidemeyen bir araç! Kaptanımız Genel sekreter Mustafa bey aracımızı sağa çekerek gidemeyen araçtaki şahıslarlarla diyalog kuruyor arkadaşlar araçlarındaki problemin bir önceki istasyondan aldıkları yakıtın sebep olduğu teşhisini koyuyorlar.TOÇ BİR-SEN Genel Merkez Yöneticileri olduğumuzu söylüyoruz, arkadaşların yüzünde bir tebessüm kendilerinin öğretmen olduklarını ve Eğitim Bir Sen üyesi olduklarını söylüyorlar. Bizim kaptan şoförümüz onları aracına geçiyor bir öğretmen arkadaşı bizim arabaya alıyoruz biraz zorda olsa Yozgat’a beş km kala bir istasyona varıyoruz.arkadaşlarla vedalaşıyoruz.İstikamet Sivas geç vakit Sivas a varıyoruz.Arkadaşlar başta Sivas il temsilci başkanımı Ender Muhammet Gümüş olmak üzere bizi bekliyorlar, duygulanıyoruz ve arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Kısa sohbetten sonra dinlenmeye çekiliyoruz. Ertesi gün Tarım, Çevre ve Orman iş kolunda çalışan üyelerimizi ve tüm memur arkadaşlarımızı bizzat çalışma ortamlarında ziyaret ederek onları düşüncelerini eleştirilerini ve önerilerini alıyoruz. Bu görüşmelerde tahminlerin ötesinde sıkı dostluklar gelişiyor. Akşam Sivas Memur Sen de toplantı yapıyoruz Sivas Memur Sen ailesinin gayretli ve fedakar çalışmalarını dinliyoruz.neredeyse tüm iş kollarında birincilik Memur Sen de bundan mutluluk duyuyoruz. Vakit geç ancak zamanımız sınırlı olduğu için Sivas’ın tarihi mekanlarını yatsı dan sonra geziyoruz. Arka cephesi yıkılmış olsa da yıllara meydan okuyan ihtişamıyla ayakta duran Çifte minareli medrese, hemen karşısında insanlara hizmeti en üst noktada sunmak için yapılmış şifa medresesi yine hemen yakınında Buruciye medresesi Ecdadımıza şükran duyuyor ve fatihalar gönderiyoruz. Sabah arkadaşlarımızın bu olmadı en kısa zamanda yine bekleriz samimi isteklerine teşekkür ederek vedalaşıyoruz doğu istikametinde devam ediyoruz. Bu arada diğer illere göre Sivas il ve ilçelerinde tarım bakanlığına ait tesislerin yenilendiği hemen fark ediliyor. Yolumuz üzeri Hafik, Zara ve İmranlı ilçelerine uğruyoruz. Uğradığımız ilçelerdeki amir ve memur arkadaşlarımızın misafirperverlikleri en üst seviyede arkadaşlara teşekkür ediyoruz başarılı çalışmalarını anlatıyorlar memnun oluyo-
|12|
Derleyen: Tahsin SUDA
Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Adım adım Anadolu programına başladı. Türkiye’yi karış karış dolaşarak üyelerimizin ve kamu çalışanlarının sorunlarını ve sıkıntılarını yerinde incelemek amacı ile Çankırı, Kastamonu, Sinop, Sivas, Erzincan, Erzurum, Kars, Ardahan, Ağrı, K.Maraş, Mardin, Diyarbakır, Ş.Urfa, Gaziantep, Osmaniye, Adana, Antalya, Mersin, Konya, Isparta, Denizli, Kütahya, İzmir, Manisa, Bursa, Çanakkale, Çorum, Karabük, Bolu, Aksaray, Samsun, Ordu, Giresun, Amasya İllerini ziyaret ettiler.
Kastamonu’da orman muhafaza memurları ile birlikte
Kastamonu İl Çevre ve Orman Müdürü ve Kastamonu milletvekili ile birlikte
Ayancık Orman İşletme Müdürlüğü personeli ile Çevre ve Orman tazminatı tartışıldı.
Osmaniye ilinde çalışanların sıkıntıları tartışıldı.
Genel Başkan Günay KAYA Denizli’de bilimsel bir konferans verdi.
Bozkurt Orman İşletme Müdürlüğü personeli ile toplantı.
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
Çorum’da üyelerimize Genel Başkan tarafından sendikacılık konusunda seminer verildi.
Oltu Orman İşletme Müdürlüğü’nü ziyaret
Ardahan Tarım İl Müdürlüğü’nü ziyaret
Diyarbakır’da üyelerimizle istişare toplantısı
Urfa’da geleneksel sıra gecesi düzenlendi
Gaziantep’te memurların sorunları dinlendi
Adana İl Teşkilatı ile toplantı
İzmir’de iş kolumuzdaki bütün kurumlar ziyaret edildi
ruz. Akşam üzeri Refahiye ye varıyoruz. Orman İşletme ve İlçe Tarımdaki memur arkadaşlarla sohbet ediyoruz. Çalışma şartlarının zorluğuna rağmen memur sayısının azlığı dikkat çekiyor. Biz “istikamet doğu” devam ediyoruz Erzincan da il temsilci başkanımız genç delikanlı Musa Sağırlı bizi karşılıyor. Musa Bey enerji dolu bir insan bu kadar enerjiyi herhalde yetiştirdiği arılardan alıyor. Ertesi gün iş kolumuza bağlı tüm kurumları ziyaret ediyoruz. Ziyaretlerde bazen tatlı sert tartışmalar oluyor. Ancak ziyaretimizden gerek üyelerimiz gerek tüm memur arkadaşlar büyük memnuniyet duyduklarını ifade ediyorlar. Memur-Sen in azimli başkanı Temel Beyle tanışıyoruz, çalışmalarımıza Temel Bey de katılıyor. Akşam küçük bir kaza geçiren Tarım il Müdür yardımcısını evinde ziyaret ediyoruz. Memnuniyetlerini dile getiriyorlar. Benim için asıl sürpriz liseden arkadaşlarla görüşüyoruz ve yıllar sonra çok güzel duygular yaşıyoruz. Erzincan ovada kurulu güzel bir şehir depremler sonucu yer değiştirse de cadde ve sokakları bir birini doksan derece ile kesiyor düzenli ve evlerinin çoğu bahçeli ve yeşillikler içinde. Erzincan otogarının hemen ilerisinde yapılmış olan Erzincan’ın meşhur Evliyalarından Terzi Baba Hazretlerinin isminin verildiği Terzi Baba Cami dikkat çekiyor. İlginç bir mimarisi var. Selçuklu mimarisi ile günümüz mimarisi birleştirilerek çok güzel bir eser ortaya konmuş. Caminin içi çok geniş ve ferah. Ertesi gün sabahın ilk ışıkları ile birlikte “istikamet doğu” devam ediyoruz sabah saat yedi otuz Tercan da çorba içip İlçe tarım müdürlüğü nü ziyaret ediyoruz Çalışan arkadaşlar Sendika Genel Merkez Yöneticilerinin kendilerini ziyaret etmesinden ve onların görüş ve eleştirilerini dinlemesinden çok memnun oluyor ve duygulanıyorlar. Öğlen yemeği için ısrar ediyorlar. Zamanımızın kısıtlı olduğunu, saat 10 da Erzurum’da olmamız gerektiğini söylüyor ve müsaade istiyoruz. Aşkale yolumuz üzeri Aşkale ye uğruyoruz arkadaşları ziyaret ettikten sonra birazda acele ederek Erzurum’a yöneliyoruz. Saat 10 da Erzurum Memur Sen in yeni binasının açılışı var. Zamanında yetişiyoruz. Tam bir şölen havası var. Açılışa Milletvekilleri, Belediye Başkanları ve siyasi partilerin il başkanları da katılıyor. Törende Genel Sekreterimiz M.Özkaya kısa bir konuşma yapıyor ve açılışı yapılan yeni binanın hayırlı hizmetlere vesile olması temennisinde bulunuyor. Açılış sonrası binayı geziyoruz. Üç katlı tüm sendikaların ayrı ayrı odaları, toplantı salonları ve güzel bir lokali var. Lokalde Milletvekilleri ve diğer siyasilerle sivilleşme ve sendikalar ilgili sohbet ediyoruz ve hükümetin bu konuda yeterli adımları atmadığını, sivil toplum kuruluşlarının demokrasinin olmazsa olmazları olduğunu söylüyoruz. Devam edecek…
|13|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
ZİYARETLER ZİYARETLER ZİYARETLER ZİYARETLER ZİYARET Tarımsal Kalkınma Vakfı (TAKVA) Yönetim Kurulu Sendikamızı ziyaret etti
Et Balık Kurumu Genel Müdürü Hasan Atagün’e hayırlı olsun ziyaretinde bulunduk
Müsteşar Yardımcısı Vedat Mirmahmutoğulları’na ziyaret
TMO Genel Müdür Yardımcısı Şükrü Yıldız’ı makamında ziyaret ettik
Sayın; Mustafa İslamoğlu Ankara Tarım İl Müdürü
Tarım ve köyişleri Bakanlığında tecrübesi ve birikimi ile pozitif imajla tanınan, kurumun bir çok biriminde idareci olarak görev yapmış sayın İslamoğlu’nun Ankara Tarımınada büyük hizmetler yapacağından eminiz. Toç Bir-Sen ailesi olarak İSLAMOĞLU’na yeni görevinde üstün başarılar diliyoruz.
|14|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
MEMUR-SEN İLE TOPLANTI Memur Sen genel başkanı Ahmet AKSU ve yönetim kurulu üyeleri ile Toç Bir Sen Genel başkanı Günay KAYA ve Yönetim Kurulu üyelerinin katıldığı çalışma toplantısı düzenlendi. Toplantıda Toç Bir Sen’in son durumunun ele alınarak değerlendirmelerde bulunuldu. Toplantı sonunda bir konuşma yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet AKSU Toç Bir Sen in 2006 yılında yetkiyi alması için elinden geleni yapacağını ifade etti.
Ulaştırma Memur-Sen’e Destek
Ulaştırma Memur-Sen tarafından Ankara Gar’da yapılan basın açıklamasına Toç Bir-Sen olarak destek verdik. Ulaştırma Memur-Sen Genel Başkanı tarafından yapılan basın açıklamasında KİT’ler içersinde en düşük maaşla en ağır koşullarda görev yapan demiryolu personelinin ücret skalasının ayarlanması konusunda çalışanları bir yıl boyunca %3’e mahkum ettiğini belirtti. TCDD çalışanlarını sorumsuzca imza atarak zor duruma düşüren yetkili sendika da protesto edildi.
TOÇ BİR-SEN TOPLU GÖRÜŞMELERE RENK VERDİ
Her yıl olduğu gibi Toplu Görüşmede stand açan Memur-Sen,sıhhıyede toplu sözleşme çadırı açtı. Toç Bir-Sen olarak Tarım-Orman-Çevre çalışanlarının sorunları, sıkıntıları ve taleplerini kamuoyuna duyurmak için nöbet tuttuk.
GENİŞLETİLMİŞ BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI YAPILDI
Memur-Sen konfederasyonuna bağlı tüm sendikaların yönetim kurullarının katıldığı başkanlar kurulu toplantısı yapıldı. Kurulda 2005 toplu görüşme, kamu reformu yasa taslağı, mahalli idareler yasa taslağı, disiplin affı ve kamu çalışanlarının bir çok sorunları ve çözüm yolları ele alınarak 2006 için ortak eylem kararı çıktı. Ayrıca yetkiye yakın olan TOÇ BİR-SEN, BEM-BİR-SEN, BÜRO MEMUR-SEN, ULAŞTIRMA MEMURSEN sendikalarına ortak destek kararı alınarak MEMUR-SEN İl Başkanlıklarına bir genelge ile duyuruldu.
|15|
TOÇ BİR-SEN
Tarım Orman Çalışanları Birliği Sendikası
FAALİYETLERİMİZ FAALİYETLERİMİZ FAALİYETLERİMİZ DİSİPLİN AFFI TOÇ BİR-SEN, Meclis gündeminin 54. sırasında yer alan ve yaklaşık 24 bin memuru ilgilendiren disiplin affının bir an önce çıkarılmasını istiyor. Memur-Sen, Başbakanlık ve TBMM’ye tasarının öne alınması için dilekçe verdi Hükümet ile memur sendikaları arasında 2004-2005 yılları arasında yapılan toplu görüşmelerin mutabakat metinlerinde yer alan disiplin affının bir an önce çıkarılması isteniyor. Memurlar daha fazla bekletilmeden bu sözün yerine getirilmesini bekliyor. Hükümet de disiplin affının getirilmesi için kanun tasarısı hazırladı. Ancak tasarı bugüne kadar Meclis’ten çıkmadı. Memurlar, Meclis gündeminin 54. sırasında yer alan ve 24 bin memuru ilgilendiren disiplin affının acil olarak çıkarılması taleplerini her platformda dile getiriyor ve özellikle sendikalara bu yönde yoğun taleplerde bulunuyorlar. BAŞBAKANLIK VE MECLİS’E DİLEKÇE Memurların bu taleplerini dikkate alan Memur-Sen, Başbakanlığa ve Türkiye Büyük Millet Meclis Başkanlığı’na bir dilekçeyle başvurarak, tasarının öne alınmasını istedi. MEMUR-SEN’DEN 2006’DA EYLEM SİNYALİ Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, hükümetin bu yıl içinde disiplin affıyla ilgili yasanın çıkarılması için memura söz verdiğini hatırlatarak, bu sözün yerine getirilmemesi durumunda yasal haklarını kullanacaklarını söyledi. 99’DAN SONRAKİ SUÇLARI KAPSIYOR Meclis gündeminde bekleyen disiplin affına ilişkin tasarı, 1999 yılından sonraki disiplin suçlarını kapsıyor. Bu konuda en son çıkan afla 23 Nisan 1999 yılından önceki tüm disiplin suçları af olmuştu. TOÇ BİR-SEN’DEN DEPREM MAĞDURLARINA DESTEK
ÜYELERİMİZDEN
Güney Asya’da meydana gelen ve merkez üssü Pakistan’ın İslamabad yakınları olan 7.6 şiddetindeki deprem nedeniyle hayatlarını kaybeden, Pakistan, Hindistan ve Afganistan halkına yardım kampanyası başlattık. Ankara Altınpark Kültür Merkezi’nde düzenlenen “Pakistan’a Yardım Gecesi”ne sponsor olan Toç Bir-Sen Pakistan’daki kardeşlerimizin acılarını az da olsa dindirmek için maddi ve manevi destek için elinden geleni yaptı. Toç Bir-Sen’in düzenlemiş olduğu yardım kampanyası halen devam etmektedir.
|16|
HARCIRAH
Memur-Sen Konfederasyonunun ve Toç Bir-Sen’in gündeme taşıdığı ve sürekli olarak takip ettiği bir konu daha memurlar lehine sonuçlandı. Anayasa Mahkemesi’nin, kendi istekleriyle atanmaları halinde memurlara harcırah ödenmeyeceğini öngören yasa hükmünü iptal kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Anayasa Mahkemesi’nin, yurtiçinde veya yurtdışındaki bir göreve kendi istekleriyle atanmaları halinde devlet memurlarına harcırah ödenmeyeceğini öngören yasa hükmünü iptal kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Anayasa Mahkemesi’nin kararının gerekçesinde, nakil işlemi sonucunda görev yeri değişen kamu görevlilerinin maddi açıdan belli bir külfetle karşı karşıya kalmaları ve külfetin kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, kamu görevlilerinin isteklerine dayalı olarak nakledilmiş bile olsalar söz konusu külfetin kamu kurumunca karşılanmasını gerektirdiği belirtildi.
DÖNER SERMAYE KANUNUNDA TOÇ BİRSEN’İN İSTEDİĞİ OLDU
Tarım ve köyişleri Bakanlığının döner sermaye konulu komisyon çalışmalarına kamu çalışanlarının sesi ve hak arayıcısı olan TOÇ BİR-SEN olarak sadece biz katıldık. Diğer sendikalar katılım göstermedi.Ayrıca döner sermaye saymanlarının trilyonluk imzalar atmasına rağmen halen bir çoğu tedviren veya vekaleten yürüttükleri ,bunlara kadrolarının verilmesi de Bakana iletildi. Yaptığımız yoğun çalışma ve temaslarımız sonucu döner sermaye konusunda her ne kadar birileri sahiplense de mutlu sona ulaştık. Kurum personeline ödenen döner sermaye miktarı 2005 yılı Bütçe Kanunu ile kısıtlanmıştı. Bunlar; “969 sayılı Tarım ve Köyişleri Bakanlığının 867 ve 170 Sayılı Kanunlara Tabi İşletmeler Dışında Kalan Taşra Kuruluşlarına Döner Sermaye Verilmesi Hakkında Kanun” ve “2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu”na göre döner sermaye verilen personeldir.
GEÇMİŞ OLSUN Sendikamız Çorum üyelerinden Talip Özdemir rahatsızlanmıştır. Sendikamız Diyarbakır üyelerinden Hacı Kaya İlten trafik kazası geçirmiştir. Sendikamız Adana üyelerinden Çukurova Tarımsal Araştırma Enstitüsünde görevli Ayşe Işık rahatsızlığı nedeniyle ameliyat olmuştur. Sendikamız K.maraş üyelerinden Fatma Kuloğlu’nun eşi rahatsızlanmıştır. Üyelerimize TOÇ BİR-SEN Ailesi olarak geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz. BAŞSAĞLIĞI Sendikamızın Genel Teşkilatlanma Sekreteri Tahsin Suda’nın yeğeni vefat etmiştir. Sendikamız Çankırı üyelerinden Cahit Doğan vefat etmiştir. Sendikamız Diyarbakır üyelerinden Hacı Kaya İlten’in kızı Gülseri İlten trafik kazasında vefat etmiştir. Sendikamızın Şanlıurfa üyelerinden TMO’da çalışan Mahir İpeksever vefat etmiştir. Diyarbakır TMO’da çalışan üyemiz Fabli Tekeş’in yeğeni vefat etmiştir. Kendilerine Cenab-ı Allah’tan rahmet, ailesine sabr-ı celil niyaz ederiz. TOÇ BİR-SEN Ailesi HAYIRLI OLSUN Üyelerimizden Ömer Faruk Bal TEDGEM Genel Müdür Yardımcısı olmuştur. Üyelerimizden Sadi Demirci Yayın Dairesi Başkanı olmuştur. Bültenimiz yayın kurulu üyelerinden Dr. Ahmet İpek Giresun Orman Bölge Müdürü olmuştur. Diyarbakır Tarım İl Müdür Yardımcısı Zübeyir Türk Diyarbakır Güneydoğu Tar. Arş. Ens. Müdürü olmuştur. Bursa üyelerimizden Mehmet Kaya Sivas İl Müdürü olmuştur. Nurettin Kıyas Bingöl Tarım İl Müdür Yardımcısı olmuştur. Toç Bir-Sen Bingöl İl Başkanı Ali Becene Bingöl Tarım İl Müdürlüğüne İ.M.İ. şube müdürü olmuştur. Yeni görevlerinin hayırlı olmasını temenni eder, başarılarının devamını dileriz.
BASINDA TOÇ BİR-SEN
Yol uzun Başarıya ulaşmak için Zorlu bir mücadele sizi bekliyor.
Bu uzun ve zorlu mücadeleyi kazanmak için Yola doğru sendika ile çıkmalısınız.
Hak ve taleplerin çözümünde sizlere akılcı çözümler sunan Güvenilir bir ekibin desteği ile asla yarı yolda kalmazsınız
Başarıya giden yolda Tesadüflere yer yoktur Yeterince azimli olabilirsiniz Ancak başarıya ulaşabilmek için Güçlü bir sivil toplum kuruluşunun desteğini Her zaman yanınızda bulmalısınız
İyi bir ekip Her zaman kazandırır Her başarının arkasında Canla başla çalışarak hedefe ulaştıran Gizli kahramanlar vardır Hedefe ulaşmak için Yeterince hızlı olmak yetmeyebilir Zamanı da doğru kullanmak gerekir
BAŞARI :
Bizimle yola çıkanlar bunu çok iyi bilir
TOÇ BİR-SEN Daima ileri